第一篇：寶雞賽孚石油機(jī)械有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

寶雞賽孚石油機(jī)械有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

姓名：馬政班級(jí)：工商801學(xué)號(hào)：08021348

實(shí)習(xí)公司：寶雞賽孚石油機(jī)械有限公司

實(shí)習(xí)目的：了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)和方法，進(jìn)行相關(guān)調(diào)查

實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年7月11日—7月17日共7天

實(shí)習(xí)內(nèi)容：薪酬管理績(jī)效管理

摘要：在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富。在實(shí)踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識(shí)，它讓你開闊視野、了解社會(huì)、深入生活、回味無(wú)窮。為了鞏固自己在大學(xué)學(xué)到的知識(shí)我決定到寶雞市賽孚石油機(jī)械公司實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)人力資源管理方面的方法，主要是設(shè)計(jì)薪酬和績(jī)效兩方面。

關(guān)鍵詞：人力資源管理薪酬績(jī)效

寶雞市賽孚石油機(jī)械有限公司是以井控設(shè)備、井下工具及鉆采配件為主導(dǎo)產(chǎn)品的石油機(jī)械設(shè)計(jì)制造的高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)擁有各類先進(jìn)的機(jī)械加工設(shè)備數(shù)十臺(tái)。其中加工中心、坐標(biāo)鏜床、深孔加工機(jī)床等大型精密加工設(shè)備10余臺(tái)；擁有機(jī)械性能檢測(cè)儀器、磁粉探傷和超聲波探傷儀；高壓實(shí)驗(yàn)間、拉力實(shí)驗(yàn)架等一批完整的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)裝置。

公司具有完善的質(zhì)量管理體系，通過(guò)了ISO9001：2000版質(zhì)量體系認(rèn)證。防噴器等主導(dǎo)產(chǎn)品取得了國(guó)家生產(chǎn)許可證。

公司的主要產(chǎn)品為系列防噴器，電纜、鋼絲繩、鋼絲井口防噴裝置；井下工具，測(cè)試工具，試油、測(cè)井、清蠟絞車、鉆采配件等。并可根據(jù)用戶要求，研制、開發(fā)各類石油機(jī)械產(chǎn)品，以滿足廣大用戶的不同要求。幾年來(lái)公司產(chǎn)品已遍及全國(guó)十多個(gè)油田。

7月11日，我來(lái)到該公司，指導(dǎo)老師王麗娟是該公司人事部專員，主要負(fù)責(zé)我的本次社會(huì)實(shí)踐。從7月11日到13日，我主要負(fù)責(zé)該公司薪酬方面的實(shí)習(xí)，指導(dǎo)老師給了我一些材料，讓我做一下研究和記錄。

指導(dǎo)老師告訴我企業(yè)在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過(guò)程中往往存在這樣的一些問(wèn)題：

1、調(diào)查的崗位與實(shí)際崗位存在差異。很多企業(yè)調(diào)查往往就是很簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)一下該崗位的薪酬水平。沒有具體去考慮所調(diào)查崗位在職責(zé)方面的差異，舉個(gè)例子，同樣是人力資源專員，在有的公司可能就是個(gè)打雜的，管管檔案，買買社保，甚至還要給行政和財(cái)務(wù)的事情不時(shí)的跑跑腿，有的公司的人力資源專員是有嚴(yán)格的專業(yè)要求的，如在某一模塊方面非常精通，能運(yùn)用大量的專業(yè)工具。這個(gè)時(shí)候比較這兩個(gè)數(shù)據(jù)其實(shí)是沒有太大的意義的。必須對(duì)所調(diào)查企業(yè)的崗位職責(zé)和本企業(yè)的崗位職責(zé)一樣的基礎(chǔ)上，這樣的調(diào)查才有意義。最好的辦法就是讓被調(diào)查的企業(yè)提供崗位說(shuō)明書。

2、調(diào)查的薪酬信息不全。這個(gè)薪酬信息不全主要表現(xiàn)在只統(tǒng)計(jì)對(duì)方的基本工資，忽略了對(duì)方的獎(jiǎng)金，福利，股票期權(quán)等等。也就是說(shuō)我們統(tǒng)計(jì)的薪酬必須是全面的薪酬，甚至連對(duì)方的薪酬結(jié)構(gòu)我們也要進(jìn)行了解。對(duì)一些與薪酬有關(guān)的比如調(diào)薪的幅度，調(diào)薪的周期，還有一些非貨幣性的薪酬如提供住房，培訓(xùn)，保

險(xiǎn)等等都需要去關(guān)注。這樣才會(huì)有比較和借鑒的意義，否則光一個(gè)基本工資是無(wú)法全面覆蓋薪酬信息的。

3、調(diào)查選擇的方式上過(guò)于單一。（當(dāng)然最好的薪酬調(diào)查方式就是找專門的商業(yè)調(diào)查公司或人力資源咨詢公司進(jìn)行調(diào)查，但成本比較高。）大多數(shù)的企業(yè)都是自己去進(jìn)行薪酬調(diào)查，這個(gè)時(shí)候就容易出現(xiàn)薪酬調(diào)查方式過(guò)于單一的情況，比如僅僅靠發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，或者靠HR之間相互調(diào)查。這樣得出的可能數(shù)量不夠，信息不全或者可能出現(xiàn)對(duì)方為了應(yīng)付，隨便編的一些數(shù)據(jù)。

所以這幾天我必須仔細(xì)調(diào)查。

通過(guò)這幾天我去一些部門的調(diào)查我發(fā)現(xiàn)該公司薪酬體系有如下特點(diǎn)：主要是基本工資+績(jī)效工資。

具體根據(jù)員工類型可分為：

1、普通員工：基本工資80%績(jī)效工資20%

2、中基層管理者：基本工資70%績(jī)效工資30%

3、高層管理者：基本工資60%績(jī)效工資40%

通過(guò)這幾天的薪酬調(diào)查我得出：企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬時(shí)必須遵循一定的原則，這些原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)性、體現(xiàn)員工價(jià)值、激勵(lì)作用、相對(duì)公平、外部競(jìng)爭(zhēng)性等。

從7月14日到17日我從事績(jī)效方面的實(shí)習(xí)，指導(dǎo)老師同樣是給了我一些材料，讓我了解該公司相關(guān)制度，并且讓我到一些部門去做一些調(diào)查，通過(guò)這幾天的實(shí)習(xí)調(diào)查我發(fā)現(xiàn)該公司績(jī)效考核有以下特點(diǎn)：

（一）考核人員分類

根據(jù)員工所擔(dān)任的職務(wù)不同，將員工分為高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員及部門一般工作人員（包括一般生產(chǎn)、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、行政事務(wù)類人員、營(yíng)銷人員）4類。

（二）考核實(shí)施主體

考核由綜合部負(fù)責(zé)組織，督促和指導(dǎo)各級(jí)主管對(duì)其下屬員工進(jìn)行考核，并對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題給予協(xié)調(diào)和處理。

員工考核由部門經(jīng)理組織實(shí)施；中高層領(lǐng)導(dǎo)考核由總經(jīng)理組織實(shí)施。

（三）考核期及考核時(shí)間

考核分為月度考核、季度考核和年度考核3種。

（四）考核分類

考核分為工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度三大部分，不同部門和不同

職位的員工，其考核權(quán)重也不同，各部門應(yīng)根據(jù)各職位的要求來(lái)確定其權(quán)重所占比例的大小。

1．工作業(yè)績(jī)

（1）任務(wù)績(jī)效，與具體職務(wù)的工作內(nèi)容或任務(wù)緊密相連，是對(duì)員工本職工作完成情況的體現(xiàn)，主要考核其任務(wù)績(jī)效指標(biāo)的完成情況。

（2）管理績(jī)效，主要是針對(duì)行政管理類人員，考核其對(duì)部門或下屬人員管理的情況。

（3）周邊績(jī)效，與組織特征相關(guān)聯(lián)的，是對(duì)相關(guān)部門服務(wù)結(jié)果的體現(xiàn)。

2．工作能力

工作能力分為專業(yè)技術(shù)能力與綜合能力。

3．工作態(tài)度

工作態(tài)度主要考核員工對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)，其考核指標(biāo)可以從工作主動(dòng)性、工作責(zé)任感、工作紀(jì)律性、協(xié)作性、考勤狀況5個(gè)方面設(shè)定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。

4．附加分值

附加分值主要是針對(duì)員工日常工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)懲記錄而設(shè)立的。

（四）年度考核得分計(jì)算

1．高層管理人員年度考核得分=季度考核得分的平均分×70%+年度考核得分×30%

2．中層管理人員年度考核得分=季度考核得分的平均分×65%+年度考核得分×35%

3．基層管理人員年度考核得分=季度考核得分的平均分×60%+年度考核得分×40%

4．一般工作人員年度考核得分=季度考核得分的平均分×50%+年度考核得分×50%

（五）績(jī)效溝通與反饋

1.績(jī)效溝通綜合部將考核結(jié)果告知被考核者，被考核者的直接上級(jí)會(huì)就績(jī)效考核的結(jié)果與被考核者面談，若被考核者對(duì)考核結(jié)果無(wú)異議，則在考核結(jié)果表上簽字確認(rèn)；若有異議，則可進(jìn)行績(jī)效考核申訴。

2.制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

對(duì)被考核者的績(jī)效考核結(jié)束后，各級(jí)考核者與被考核者應(yīng)及時(shí)對(duì)其績(jī)效中未達(dá)到公司要求的內(nèi)容進(jìn)行分析并制訂出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。各級(jí)考核者應(yīng)為被考核者提供績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)和幫助，并跟蹤其改進(jìn)結(jié)果

以上這些內(nèi)容在該公司已形成長(zhǎng)久的制度，指導(dǎo)老師還告訴我，她認(rèn)為他們公司的績(jī)效制度仍有要改善的地方。他們公司的績(jī)效考核要形成四個(gè)作用:達(dá)成目標(biāo)、挖掘問(wèn)題、分配利益、促進(jìn)成長(zhǎng)。

總結(jié)：經(jīng)歷了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我欣喜地發(fā)現(xiàn)自己得到了雙重收獲：業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變。這次社會(huì)實(shí)踐使我把所學(xué)的書本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，可以更加熟悉就業(yè)市場(chǎng)、了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)、加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺。這只是一個(gè)初步的嘗試，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是一筆很大的財(cái)富，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣更成熟的面對(duì)實(shí)際工作。通過(guò)這次實(shí)踐引發(fā)我不斷地思考一些實(shí)際問(wèn)題：該怎樣完成所需的知識(shí)積累以及明確今后的努力方向。這將是我下一次社會(huì)實(shí)踐的主題。

2011年9月19日

第二篇：實(shí)習(xí)報(bào)告(石油機(jī)械)

東北石油大學(xué)

實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告

實(shí)習(xí)類型 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位 大慶油公司下屬?gòu)S礦、企業(yè) 實(shí)習(xí)起止時(shí)間 2011 年 7月 4日至 2011年 7月15日 指導(dǎo)教師 所在院（系）機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院 班 級(jí) 學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào)

2011年 7 月 17 日

1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及油田鉆采工藝設(shè)備培訓(xùn) 1.1鉆井工藝及裝備

1.1.1鉆井方法：由地面向地下鉆一孔道，直達(dá)油層。

1.1.2鉆井的工藝過(guò)程：破碎巖石；取出巖屑；固井和完井，形成油流通道。

1.1.3井身結(jié)構(gòu)與鉆具組合

井身結(jié)構(gòu)：指下入井中的套管層數(shù)、尺寸、規(guī)格和長(zhǎng)度。包括導(dǎo)管、表層套管、技術(shù)套管和油層套管。

（1）導(dǎo)管：即第一層套管，最外層，直徑最大，起導(dǎo)向作用，不固定，一般0 ~ 40米長(zhǎng)度。

（2）表層套管：即第二層套管，防止地表土層垮塌，加固上部疏松巖層井壁和安裝防噴器，一般0~ 500米長(zhǎng)度。

（3）技術(shù)套管：即第三層套管，用來(lái)隔離生產(chǎn)的上部油氣水，加固淺層疏松易塌井筒以防巖層噴、塌、漏、膨脹和安裝防噴器。技術(shù)套管要根據(jù)地層條件而定，中深井盡量不下技術(shù)套管，深井、地層復(fù)雜的井，下1~2層，在復(fù)雜地層的深井下2~4層。

（4）油層套管：即第四層套管，油層套管用來(lái)形成堅(jiān)固的井筒，用來(lái)射孔，也是最后一層套管。各層套管與井壁之間都注入水泥加固。1.1.4鉆具組合：指根據(jù)地質(zhì)條件、井身結(jié)構(gòu)、鉆具來(lái)源等組成的鉆柱，包括：鉆頭、鉆鋌、鉆桿、方鉆桿及其配合連接的尺寸、規(guī)格和長(zhǎng)度。

1.1.5鉆進(jìn)作業(yè)過(guò)程（1）下鉆：將鉆桿柱下入井中，使鉆頭接觸井底，準(zhǔn)備鉆進(jìn)。（2）正常鉆進(jìn)：?jiǎn)?dòng)轉(zhuǎn)盤（或井底動(dòng)力鉆具），通過(guò)鉆桿柱帶動(dòng)井底鉆頭旋轉(zhuǎn)，借助剎車，給鉆頭施加適當(dāng)?shù)膲毫Γㄣ@壓）以破碎巖石。（3）接單根：每次接入一根鉆桿，來(lái)加長(zhǎng)鉆桿柱的作業(yè)。(4）起鉆：需更換鉆頭時(shí)，將井中鉆柱全部取出的作業(yè)。

（5）換鉆頭：起鉆末了，將鉆頭提出井口，用專用工具卸下舊鉆頭，換上新鉆頭。

鉆進(jìn)作業(yè)過(guò)程的循環(huán)：下鉆→正常鉆進(jìn)→接單根→起鉆→換鉆頭→下鉆→ ……。1.1.6固井與完井

固井：在鉆井的井眼內(nèi)下入一串軸心線重合的套管柱，并在套管柱與井壁的環(huán)形空間里注入水泥進(jìn)行封固。

完井：固井后，采用射孔槍發(fā)射子彈射穿套管、水泥環(huán)、油層，使油層和井筒連通。1.2機(jī)械設(shè)計(jì) 1.2.1鉆機(jī)組成

鉆機(jī)是一套由多臺(tái)設(shè)備組成的大功率聯(lián)合機(jī)組，包括八大系統(tǒng)： 起升系統(tǒng)、旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、底座、輔助系統(tǒng)。

起升系統(tǒng)、旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)這三大系統(tǒng)設(shè)備是直接服務(wù)于鉆井生產(chǎn)的，是鉆機(jī)的三大工作機(jī)組。（1）起升系統(tǒng) 作用：在起、下鉆作業(yè)中起、下鉆具；在完井作業(yè)中下套管；在正常鉆進(jìn)時(shí)控制鉆壓、送進(jìn)鉆具。

組成：絞車、輔助剎車、游動(dòng)系統(tǒng)（天車、游動(dòng)滑車、大鉤、鋼絲繩）、井架、井口工具及機(jī)械化設(shè)備（吊卡、吊環(huán)卡瓦、動(dòng)力大鉗、旋繩器、立根移運(yùn)機(jī)構(gòu)等）。

（2）旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)

作用：驅(qū)動(dòng)鉆具旋轉(zhuǎn)，帶動(dòng)鉆頭破碎巖石

組成：轉(zhuǎn)盤、水龍頭、鉆具。（3）循環(huán)系統(tǒng)

作用：提供高壓鉆井液，以清除井底已破碎的巖石，保證繼續(xù)鉆進(jìn)，同時(shí)冷卻鉆頭，防止井噴、井塌，傳遞動(dòng)力驅(qū)動(dòng)井下動(dòng)力鉆具（渦輪、螺桿動(dòng)力鉆具）。

組成：鉆井泵、地面管匯、鉆井液池和鉆井液槽、鉆井液凈化設(shè)備和鉆井液調(diào)配設(shè)備等。

（4）動(dòng)力驅(qū)動(dòng)設(shè)備

作用：供給三大工作機(jī)組及其他輔助機(jī)組動(dòng)力。

組成：內(nèi)燃機(jī)及其供油設(shè)備，或者交流、直流電動(dòng)機(jī)及其供電、保護(hù)、控制設(shè)備等。

（5）傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)備

作用：連接發(fā)動(dòng)機(jī)與工作機(jī)，實(shí)現(xiàn)從驅(qū)動(dòng)設(shè)備到工作機(jī)組的能量傳遞和分配及運(yùn)動(dòng)方式的轉(zhuǎn)換。

組成：減速、并車、倒車、變速及換向機(jī)構(gòu)等，有機(jī)械傳動(dòng)、液力傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、電傳動(dòng)等形式。

（6）控制系統(tǒng)和監(jiān)測(cè)顯示儀表

作用：控制系統(tǒng)用來(lái)指揮各機(jī)組協(xié)調(diào)地進(jìn)行工作；

監(jiān)測(cè)顯示儀表用來(lái)測(cè)量井底參數(shù)、監(jiān)測(cè)顯示地面有關(guān)系統(tǒng)設(shè)備的工況。

組成：控制系統(tǒng)有機(jī)械控制、氣控、電控、液控和電、氣、液混合控制；監(jiān)測(cè)顯示儀表有指重表、鉆井泵壓力表、鉆井八參數(shù)儀（大鉤負(fù)荷、鉆進(jìn)速率及井深、泵壓、轉(zhuǎn)盤扭矩、吊鉗扭矩、轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)送、泵沖次、泵出口排量）、隨鉆測(cè)量系統(tǒng)。

（7）鉆機(jī)底座

作用：安裝井架、轉(zhuǎn)盤、放置立根盒及必要的鉆井設(shè)備和工具。組成：鉆臺(tái)底座、機(jī)房底座、泥漿泵底座。（8）輔助設(shè)備

作用：保證正常鉆進(jìn)和安全鉆井。

組成：空氣壓縮設(shè)備、輔助發(fā)電設(shè)備、井口防噴器、供水供油系統(tǒng)等。

1.2.2鉆機(jī)型號(hào)

根據(jù)GB1806-86 規(guī)定，我國(guó)石油鉆機(jī)型號(hào)意義如下： 例：ZJ 15 D X ZJ——鉆機(jī)代號(hào)；15——鉆機(jī)級(jí)別，以100m為單位計(jì)的鉆機(jī)名義鉆深范圍的上限；D——鉆機(jī)特征，L表示鏈條并車鉆機(jī)，J表示三角帶并車鉆機(jī)，C表示齒輪并車鉆機(jī)，D表示電驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)，Z表示自行式車裝鉆機(jī)，T表示拖掛車裝鉆機(jī)。X——廠家代號(hào)及改型序號(hào)，廠家代號(hào)用一個(gè)漢語(yǔ)拼音字母表示；改型序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。1.2.3鉆機(jī)總體參數(shù)

反映一部鉆機(jī)主要技術(shù)性能的參數(shù)，稱為鉆機(jī)的總體參數(shù)。鉆機(jī)總體參數(shù)有三個(gè)：名義鉆深范圍、最大鉤載荷、最大鉆柱重量。1.2.4井架

功用：安放天車、懸掛游車、大鉤及專用工具；起下鉆過(guò)程中，用以存放立根。

結(jié)構(gòu)組成：井架本體、天車臺(tái)、天車架、二層臺(tái)、立管平臺(tái)、工作梯。

類型：塔形井架；

K型（前開口）井架；A形井架；桅形井架；動(dòng)力井架；

1.2.5循環(huán)系統(tǒng)工作參數(shù)

鉆井泵出口壓力 P泵；鉆井泵排量 Q泵；鉆井泵功率 N泵。1.2.6鉆井泵

作用：用高壓向井底輸送高粘度、大比重和較高含砂量的液

（泥漿），以便冷卻鉆頭、攜帶出巖屑；可以輔助鉆頭鉆 進(jìn)；可為井底動(dòng)力鉆具提供動(dòng)力液。結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：

動(dòng)力端：主動(dòng)軸、被動(dòng)軸（曲軸）、十字頭等總成。

液力端：活塞缸套、泵閥、泵體、吸入管匯、排出空氣包等。1.2.7鉆機(jī)八大件：井架、天車、游車、大鉤、水龍頭、絞車、轉(zhuǎn)盤、泥漿泵

小結(jié)

通過(guò)學(xué)習(xí)，初步了解鉆井方法、工藝、結(jié)構(gòu)以及鉆井中的基本知識(shí)、概念，從理論上接觸了一些鉆井知識(shí)，懂得了鉆機(jī)中的八大系統(tǒng)的組成、作用及工作原理，鉆機(jī)的八大件，為以后的基地實(shí)習(xí)，專業(yè)實(shí)習(xí)，工作奠定了一定的理論基礎(chǔ)，以后可以更好地學(xué)習(xí)掌握鉆井的知識(shí)，可以更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，初步體會(huì)到了認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的重要性。2石油裝備與機(jī)械設(shè)計(jì) 2.1鉆井工藝與裝備 2.1.1鉆井施工基本知識(shí)

（1）石油鉆井：是指利用專用設(shè)備和技術(shù)，在預(yù)先選定的地表位置處，向下或一側(cè)鉆出一定直徑的孔眼，一直達(dá)到地下油氣層的工作。

（2）鉆井施工工序：

鉆前施工：定井位、道路勘察、基礎(chǔ)施工、搬家、安裝設(shè)備。鉆井施工：一次開鉆、二次開鉆、鉆進(jìn)、起鉆、換鉆頭、下鉆。完井施工：完井電測(cè)、下套管、固井。2.1.2鉆機(jī)類型及組成

（1）組成：石油鉆機(jī)主要由動(dòng)力機(jī)、傳動(dòng)機(jī)、工作機(jī)及輔助設(shè)備組成。一般有八大系統(tǒng)（起升系統(tǒng)、旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)、鉆井液循環(huán)系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、動(dòng)力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、鉆機(jī)底座、鉆機(jī)輔助設(shè)備系統(tǒng)），具備起下鉆能力、旋轉(zhuǎn)鉆進(jìn)能力、循環(huán)洗井能力。

（2）類型：根據(jù)鉆井深度分為淺井鉆機(jī)、中深井鉆機(jī)、深井鉆機(jī)，根據(jù)驅(qū)動(dòng)方式分為機(jī)械驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)、電驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)，根據(jù)搬遷方式分為撬裝鉆機(jī)和車裝鉆機(jī)。

2.1.3機(jī)械驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)類型及特點(diǎn)：機(jī)械驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)是指以柴油機(jī)為動(dòng)力，通過(guò)液力變矩器、鏈條、齒輪、三角膠帶等不同組合的傳動(dòng)形式所驅(qū)動(dòng)的鉆機(jī)，主要包括齒輪傳動(dòng)、膠帶傳動(dòng)和鏈條傳動(dòng)三種形式，具有制造方便成本低的特點(diǎn)。

2.1.4電驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)類型及特點(diǎn)：電驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)包括直流電機(jī)驅(qū)動(dòng)和交流變頻電機(jī)驅(qū)動(dòng)兩種形式。電驅(qū)動(dòng)鉆機(jī)具有傳動(dòng)柔和、調(diào)速性能好、操作方便靈活、模塊體積小、安裝移運(yùn)方便、可靠性高、噪音小、污染小、節(jié)能等特點(diǎn)。2.1.5絞車結(jié)構(gòu)及原理

絞車是鉆機(jī)的起升設(shè)備，主要用于起下鉆具、下套管，控制鉆壓、送進(jìn)鉆具及起放井架等功能。一般包括滾筒軸、貓頭軸、傳動(dòng)制動(dòng)機(jī)構(gòu)、潤(rùn)滑機(jī)構(gòu)及殼體等組成，按軸婁分為單軸、雙軸、三軸及多軸絞車，按滾筒數(shù)分為單滾筒和多滾筒絞車。2.1.6鉆井泵結(jié)構(gòu)及原理

鉆井泵多為臥式三缸單作用往復(fù)式活塞泵，由動(dòng)力端總成、液力端總成和各部位的潤(rùn)滑系統(tǒng)及冷卻系統(tǒng)組成。由動(dòng)力機(jī)帶動(dòng)泵的曲軸回轉(zhuǎn)﹐曲軸通過(guò)十字頭再帶動(dòng)活塞或柱塞在泵缸中做往復(fù)運(yùn)動(dòng)。在吸入和排出閥的交替作用下﹐實(shí)現(xiàn)壓送與循環(huán)沖洗液的目的。工作原理：動(dòng)力端通過(guò)皮帶（或鏈條、萬(wàn)向軸）帶動(dòng)泵的主軸旋轉(zhuǎn)，再通過(guò)曲柄連桿機(jī)構(gòu)使活塞向右移動(dòng)，缸內(nèi)形成負(fù)壓，上水池內(nèi)的液體在大氣壓力作用下，頂開吸入閥進(jìn)入缸內(nèi)，直到活塞移到最右邊位置完成吸入過(guò)程?；钊_始向左移動(dòng)，缸內(nèi)液體受到活塞的擠壓而壓力升高，吸入閥被關(guān)閉，排出閥被頂開，液體被活塞推出排出閥經(jīng)排出管進(jìn)入高壓管匯，完成排出過(guò)程。2.1.7轉(zhuǎn)盤機(jī)構(gòu)及工作原理

轉(zhuǎn)盤是用來(lái)承托管柱重量，提供扭矩和轉(zhuǎn)速。轉(zhuǎn)盤實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于一個(gè)特殊結(jié)構(gòu)的角傳動(dòng)減速器，主要由箱體、轉(zhuǎn)臺(tái)、主軸承、副軸承、齒圈、輸入軸總成、鎖緊裝置、方瓦、箱蓋等部分組成。2.1.8水龍頭結(jié)構(gòu)及工作原理

水龍頭通過(guò)提環(huán)掛在大鉤上，上部通過(guò)鵝頸管與水龍帶相連，下部接方鉆桿，連接下井鉆具。水龍頭主要由鵝頸管、沖管總成、中心管、殼體、提環(huán)和主軸承等組成，主要功用懸持旋轉(zhuǎn)著的鉆桿柱，承受大部分以至全部鉆具重量；向轉(zhuǎn)動(dòng)著的鉆具內(nèi)輸送高壓鉆井液。2.1.9大鉤結(jié)構(gòu)及工作原理

大鉤是起升鉆具的重要設(shè)備，由鉤身、桿、筒體、提環(huán)、止推軸承及彈簧組成，鉤身能轉(zhuǎn)動(dòng)，鉤口和側(cè)鉤有閉鎖裝置，大鉤有緩沖減振功能。大鉤與游車結(jié)合成一體，稱為游鉤，是目前使用的主要形成。2.1.10游車、天車結(jié)構(gòu)及工作原理

天車是安裝在井架頂部的定滑輪組，游車是在井架內(nèi)部上下作往復(fù)運(yùn)動(dòng)的動(dòng)滑輪組，主要由滑輪、滑輪軸、軸承、軸承座及支架組成。2.1.11離心泵結(jié)構(gòu)及原理

離心泵就是通過(guò)旋轉(zhuǎn)葉輪的動(dòng)能產(chǎn)生流量，使液體流動(dòng)。離心泵的基本構(gòu)造是由六部分組成的，分別是：葉輪，泵體，泵軸，軸承，密封環(huán)，填料函。離心泵的效率取決于該葉輪的性能。離心泵與活塞泵相比，具有轉(zhuǎn)速高，體積小，流量大，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的特點(diǎn)；但泵壓相對(duì)較低等，液體粘度對(duì)泵性能影響大，只能用于粘度近似于水的液體。2.1.12鉆井液固控系統(tǒng)及機(jī)具

概念：鉆井液固相控制就是要清除鉆井液中的有害固相，保存有用固相，以滿足鉆井工藝對(duì)鉆井液性能的要求。鉆井液固相控制系統(tǒng)就是所有用于鉆井液固相控制設(shè)備的總稱。

作用：防止油氣通道堵塞、破壞，降低鉆井扭矩和摩阻，降低環(huán)空抽吸的壓力波動(dòng)，提高鉆井速度，延長(zhǎng)鉆頭壽命，減輕設(shè)備的磨損等。方法：常用的有稀釋法、替代法、機(jī)械方法、化學(xué)方法等四種。機(jī)械方法是通過(guò)機(jī)械設(shè)備利用篩分、離心分離、重力分離等原理，將鉆井液中的固相成分按顆粒、密度大小不同而分離開，以達(dá)到控制固相的目的。

2.2采油工藝與裝備 2.2.1油田開發(fā)階段的劃分

（1）按產(chǎn)量劃分階段：產(chǎn)量上升階段 ；產(chǎn)量穩(wěn)產(chǎn)階段；產(chǎn)量遞減階段。

（2）按開采方法劃分階段：一次采油；二次采油；三次采油。（3）按油田綜合含水方法劃分開發(fā)階段：無(wú)水采油期；低含水采油期；中含水采油期；高含水采油期；特高含水采油期。2.2.2采油方法

采油方法包括自噴和人工舉升兩種。人工舉升又分為：有桿泵，無(wú)桿泵，氣舉。

氣舉采油法 : 當(dāng)油井不能自噴時(shí)，除采用前面介紹的人工舉升方法外，還可以人為地把氣體(天然氣或空氣)壓入井底，使原油噴到地面的采油方法。

優(yōu)點(diǎn)：設(shè)備比較簡(jiǎn)單、管理調(diào)節(jié)較方便。在新井誘導(dǎo)油流及作業(yè)井的排液方面氣舉也有其優(yōu)越性。

缺點(diǎn)：需壓縮機(jī)和高壓管線，地面系統(tǒng)設(shè)備復(fù)雜，投資大，氣利用率低。2.3海上石油裝備

2.3.1鉆井平臺(tái)的分類：座底式、自升式、半潛式。

座底式：所謂的座底式是指，平臺(tái)的結(jié)構(gòu)直接座在海床上，幾乎和陸上鉆井沒多大區(qū)別。所以它們的可鉆探深度很有限。只能在幾十米的水深的淺海區(qū)域作業(yè)。

自升式：又叫jack-up。顧名思義，這種平臺(tái)可以象千斤頂一樣可以升降它的高度。它典型的特征就是3-4條腿。因?yàn)榭紤]到拖航的穩(wěn)性，腿不能太長(zhǎng)。所以這種平臺(tái)一般在120~150米水深的近海區(qū)作業(yè)。半潛式：最新的已經(jīng)到了第6代了。這種平臺(tái)和普通船舶一樣，是漂浮在海面上的。這樣的話，它們就可以在更深的水域工作了。它們帶有2~3級(jí)動(dòng)態(tài)定位系統(tǒng)，海底聲納定位系統(tǒng)，衛(wèi)星定位系統(tǒng)等來(lái)保證平臺(tái)的相對(duì)穩(wěn)定的坐標(biāo)。它們有各種位移補(bǔ)償裝置來(lái)補(bǔ)償海況帶來(lái)的不穩(wěn)定狀況。

2.3.2鉆井原理

目前，世界各國(guó)普遍采用的鉆井方法是旋轉(zhuǎn)鉆井法。即利用鉆頭旋轉(zhuǎn)破碎巖石，形成井身；利用鉆桿將鉆頭送到井底；利用大鉤、游車、天車、絞車起下鉆桿柱；利用轉(zhuǎn)盤或頂部驅(qū)動(dòng)裝置帶動(dòng)鉆頭、鉆桿旋轉(zhuǎn)；利用鉆井泵輸送高壓鉆井液，帶出井底巖屑。小結(jié)

通過(guò)學(xué)習(xí)，基本了解了采油工藝與裝備，鉆井工藝與裝備和海洋石油裝備。懂得更多的采油方法與設(shè)備，同時(shí)還掌握了基本的海上鉆井平臺(tái)的種類，還有基本的采油方法以及采油鉆機(jī)的工作原理及其結(jié)構(gòu)。3.機(jī)械制造技術(shù)及其發(fā)展 3.1制造技術(shù)的發(fā)展 3.1.1制造創(chuàng)造了人類 3.1.2制造業(yè)發(fā)展的歷程

（1）用機(jī)器代替手工，從作坊形成工廠（2）從單件生產(chǎn)方式發(fā)展成大量生產(chǎn)方式

（3）柔性化、集成化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代制造技術(shù) 3.1.3第一次產(chǎn)業(yè)革命（1733-1878，蒸汽革命）3.1.4第二次產(chǎn)業(yè)革命（1879-1945，電氣革命）3.1.5第三次產(chǎn)業(yè)革命（1945-1972，電子革命）3.1.6第四次產(chǎn)業(yè)革命（高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)革命）3.1.7制造業(yè)發(fā)展的教訓(xùn) 3.1.8制造業(yè)是產(chǎn)業(yè)革命的生力軍 3.2機(jī)械制造技術(shù)及方法

3.2.1冷加工

通常指金屬的切削加工。任何切削加工都必須具備3個(gè)基本條件:切削工具、切削工件和切削運(yùn)動(dòng)。

鉆井方法 頓鉆鉆井法：沖擊鉆井法。旋轉(zhuǎn)鉆井法：轉(zhuǎn)盤旋轉(zhuǎn)鉆井法；井下動(dòng)力鉆具旋轉(zhuǎn)鉆井法；頂部驅(qū)動(dòng)旋轉(zhuǎn)鉆井法。

2.鉆井的工藝過(guò)程：（1）破碎巖石；（2）取出巖屑;（3）固井和完井，形成油流通道。1.1.2鉆井的工藝過(guò)程

1.井身結(jié)構(gòu)與鉆具組合

井身結(jié)構(gòu)指下入井中的套管層數(shù)、尺寸、規(guī)格和長(zhǎng)度。包括導(dǎo)管、表層套管、技術(shù)套管和油層套管。

（1）導(dǎo)管 即第一層套管，最外層，直徑最大，起導(dǎo)向作用，不固定，一般0 ~ 40米長(zhǎng)度。

（2）表層套管 即第二層套管，防止地表土層垮塌，加固上部疏松巖層井壁和安裝防噴器，一般0~ 500米長(zhǎng)度。

（3）技術(shù)套管 即第三層套管，用來(lái)隔離生產(chǎn)的上部油氣水，加固淺層疏松易塌井筒以防巖層噴、塌、漏、膨脹和安裝防噴器。技術(shù)套管要根據(jù)地層條件而定，中深井盡量不下技術(shù)套管，深井、地層復(fù)雜的井，下1~2層，在復(fù)雜地層的深井下2~4層。

第三篇：賽孚機(jī)械壓力容器崗位職責(zé)

南通賽孚機(jī)械設(shè)備有限公司SFZZ-2014

壓力容器制造

崗

位（第2014-01-01發(fā)布

職

責(zé)

版）

2014-01-01實(shí)施 目 錄

一、公司領(lǐng)導(dǎo)層成員職責(zé)、權(quán)限

二、多質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

三、職能部門職責(zé)

四、職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

五、其他有關(guān)人員職責(zé)、權(quán)限

崗位職責(zé)

一、公司領(lǐng)導(dǎo)層成員職責(zé)、權(quán)限

1.總經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限

a.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作，帶頭貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策和特種設(shè)備相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

b．確立、批準(zhǔn)公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃。

c．批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量保證手冊(cè)，建立、健全和完善質(zhì)量保證體系，任命各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人，任命、授權(quán)質(zhì)保工程師在質(zhì)量保證體系中處理和裁決重大問(wèn)題的權(quán)力。

d．審批內(nèi)部審核和管理評(píng)審計(jì)劃，適時(shí)主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量保證體系的適宜性和有效性。

e．為質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供資源配套，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

f.對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)作出決策，是公司壓力容器產(chǎn)品安全質(zhì)量的第一責(zé)任人。

2.副總經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限

a．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，對(duì)分管的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。b．協(xié)助總經(jīng)理制訂質(zhì)量方針、目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

c．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管轄部門內(nèi)的資源配置，確保分管范圍內(nèi)相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。d．負(fù)責(zé)分管部門內(nèi)溝通途徑的建立及與其它部門接口的協(xié)調(diào)，支持質(zhì)保工程師和各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人的工作。

e．負(fù)責(zé)處理、完成總經(jīng)理指派的其它工作，參加管理評(píng)審。3.質(zhì)保工程師職責(zé)、權(quán)限

a．協(xié)助總經(jīng)理制訂質(zhì)量方針、目標(biāo)，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、健全、實(shí)施、保持和改進(jìn)。

b．支持各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人不受干擾獨(dú)立行使各自的職責(zé)、權(quán)限，對(duì)各質(zhì)控系統(tǒng)的工作按法規(guī)、規(guī)范和質(zhì)量保證體系文件要求進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

c．組織貫徹、執(zhí)行特種設(shè)備相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

d．定期組織開展質(zhì)量分析活動(dòng)，主持內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審工作，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量保證體系的狀況、業(yè)績(jī)和改進(jìn)的需求。

e．具體負(fù)責(zé)編制、修改質(zhì)量保證體系文件，審核批準(zhǔn)質(zhì)量保證體系相關(guān)層次的文件。

f．堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，行使質(zhì)量否決權(quán)，有越級(jí)向上級(jí)主管部門、特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映質(zhì)量問(wèn)題的權(quán)力和義務(wù)。

g.負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)，部門與部門及各質(zhì)控系統(tǒng)之間接口的協(xié)調(diào)。

h.掌握質(zhì)量方面信息，確定質(zhì)量改進(jìn)的時(shí)機(jī)。4.技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

a.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、工裝設(shè)計(jì)和通用工藝質(zhì)量負(fù)責(zé)。

b.主持公司技術(shù)培訓(xùn)工作，為質(zhì)量保證體系提供人才資源和專業(yè)技能。c.協(xié)助總經(jīng)理制訂質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

d.批準(zhǔn)PWPS、PQR、超次返修返修工藝，解決重大技術(shù)問(wèn)題。

e.參加質(zhì)量保證體系文件的編制、修訂、審批相關(guān)層次的文件，支持各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人的工作，參加管理評(píng)審。

二、各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

1．設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制（修）訂設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，正確處理質(zhì)量與技術(shù)問(wèn)題。

d.負(fù)責(zé)對(duì)顧客產(chǎn)品條件的確認(rèn)，履行設(shè)計(jì)委托的職責(zé)，對(duì)設(shè)計(jì)圖樣進(jìn)行審核，對(duì)設(shè)計(jì)文件的符合性、正確性、工藝可行性及設(shè)計(jì)深度負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的聯(lián)系。

e.組織編制產(chǎn)品專用工藝，審核后及時(shí)發(fā)放到制造部。

f.負(fù)責(zé)與榮標(biāo)委、鍋容標(biāo)（北京）技術(shù)服務(wù)中心有限公司取得聯(lián)系，掌握標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采集更新并加以宣貫實(shí)施。

g.組織對(duì)設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)有關(guān)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查與考核。

h.主持公司工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查。i.定期分析設(shè)計(jì)、工藝質(zhì)控系統(tǒng)質(zhì)量控制情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與管理評(píng)審工作。

2.材料質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全材料質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂材料質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)材料質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量控制工作，對(duì)材料質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。d.審核材料入庫(kù)檢驗(yàn)單和材料復(fù)合報(bào)告。

e.主辦材料代用手續(xù)，主持對(duì)合格分供方的評(píng)價(jià)工作，建立合格供方名錄。f.對(duì)材料、零部件的檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)、臺(tái)賬、保管環(huán)境、入庫(kù)標(biāo)識(shí)和發(fā)放工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、監(jiān)督和組織整改。

g.配合培訓(xùn)主管部門對(duì)本系統(tǒng)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

h.對(duì)本系統(tǒng)控制活動(dòng)出現(xiàn)不符合時(shí)，負(fù)責(zé)組織分析并制訂糾正預(yù)防措施。i.定期分析材料質(zhì)量控制情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

3.焊接質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全焊接質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂焊接質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量控制工作，對(duì)焊接質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。

d.負(fù)責(zé)編審焊接工藝試驗(yàn)和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核PWPS和PQR。

e.審核焊接工藝文件，保證焊接工藝的正確性與合理性，確保工藝得到工藝評(píng)定的覆蓋，監(jiān)督檢查焊接工藝的執(zhí)行情況，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊并解決實(shí)際遇到的焊接技術(shù)問(wèn)題。

f.負(fù)責(zé)審批一、二次返修工藝，審核超次返修工藝并組織實(shí)施。

g.負(fù)責(zé)焊工技術(shù)培訓(xùn)和考試工作，指導(dǎo)、督促建立焊工焊接檔案，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)控人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

h.負(fù)責(zé)焊接材料代用的批準(zhǔn)和相關(guān)代用的會(huì)簽工作。

i.定期分析焊接質(zhì)量控制情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與管理評(píng)審工作。

4.熱處理質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全熱處理質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂熱處理質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)熱處理質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量控制情況，對(duì)熱處理質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。

d.審核熱處理工藝與方案并指導(dǎo)實(shí)施，審核熱處理自動(dòng)記錄和報(bào)告。e.審核熱處理設(shè)備訂貨技術(shù)條件。f.組織對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

g.負(fù)責(zé)對(duì)熱處理分包方的評(píng)價(jià)和對(duì)分包方的記錄、報(bào)告的審核確認(rèn)。h.定期分析熱處理工作質(zhì)量，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與管理評(píng)審工作。5.無(wú)損檢測(cè)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全無(wú)損檢測(cè)質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂無(wú)損檢測(cè)質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量控制情況，對(duì)無(wú)損檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

d.組織編審無(wú)損檢測(cè)工藝和操作規(guī)程，確定檢測(cè)方法和順序，審核無(wú)損檢測(cè)的返修擴(kuò)探比例。

e.組織并解決無(wú)損檢測(cè)重大技術(shù)問(wèn)題，提出檢測(cè)設(shè)備器具的維修計(jì)劃并組織實(shí)施，制訂并監(jiān)督執(zhí)行安全防護(hù)措施。

f.審查無(wú)損檢測(cè)報(bào)告、記錄與委托是否相符，抽查底片質(zhì)量，對(duì)缺陷的評(píng)定及報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)。

g.負(fù)責(zé)射線探傷底片的管理和無(wú)損檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

h.負(fù)責(zé)將焊接質(zhì)量、材料質(zhì)量問(wèn)題與焊接、材料質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人進(jìn)行溝通。i.負(fù)責(zé)對(duì)無(wú)損檢測(cè)分包方的評(píng)價(jià)和對(duì)分包方的無(wú)損檢測(cè)工藝、記錄和報(bào)告進(jìn)行審查確認(rèn)。

j.負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)設(shè)備器材的使用、保養(yǎng)、維修和檢定工作。

k.定期分析無(wú)損檢測(cè)質(zhì)量控制情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與管理評(píng)審工作。

6.理化檢驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全理化檢驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂理化檢驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的工作質(zhì)量，對(duì)理化檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。d.負(fù)責(zé)審核理化檢驗(yàn)工藝、報(bào)告。

e.負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)設(shè)備器具的管理和對(duì)理化檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

f.負(fù)責(zé)對(duì)理化檢驗(yàn)分包方的評(píng)價(jià)和對(duì)分包方的理化檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。g.定期分析理化檢驗(yàn)分包方的評(píng)價(jià)和對(duì)分包方的理化檢驗(yàn)工藝、記錄和報(bào)告的審查確認(rèn)。

h.負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)設(shè)備儀器的使用、保養(yǎng)、維修和檢定工作。7.檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量工作質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

d.組織編審檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)與試驗(yàn)工藝和規(guī)程和產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃。

e.注重發(fā)揮各專業(yè)檢驗(yàn)人員的作用，支持他們的工作，關(guān)鍵工序檢驗(yàn)與試驗(yàn)要到場(chǎng)，并給予指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)檢驗(yàn)與試驗(yàn)的記錄，報(bào)告的齊全完整性，準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。

f.對(duì)出現(xiàn)的不合格品（項(xiàng)）按規(guī)定程序處理，做到違章必究、不合格材料不投用，上道工序不合格不準(zhǔn)轉(zhuǎn)入下道工序，不合格的零部件不裝配、不合格的產(chǎn)品不出廠，行使質(zhì)量否決權(quán)，有越級(jí)向特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映質(zhì)量問(wèn)題的權(quán)利和義務(wù)。

g.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)與試驗(yàn)記錄、報(bào)告的收集、審查與歸檔工作和審核竣工圖。h.配合培訓(xùn)主管部門做好系統(tǒng)內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。i.負(fù)責(zé)將產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)信息與其他質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人進(jìn)行溝通。

j.定期分析檢驗(yàn)與試驗(yàn)工作質(zhì)量情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核，參與管理評(píng)審工作。

8.設(shè)備計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人職責(zé)、權(quán)限

a.在質(zhì)保工程師領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全設(shè)備計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)，定期向質(zhì)保工程師報(bào)告工作。

b.結(jié)合本單位實(shí)際，參與制(修）訂設(shè)備計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)方面的質(zhì)量體系文件，符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

c.負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)切實(shí)貫徹質(zhì)量保證體系文件和相關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量工作質(zhì)量，對(duì)設(shè)備計(jì)量工作負(fù)責(zé)。

d.組織編審設(shè)備操作規(guī)程，制訂設(shè)備更新、維修、檢定計(jì)劃，并組織實(shí)施。e.嚴(yán)格計(jì)量器具的檢定管理，確保量值溯源和對(duì)不合格計(jì)量器具的控制。f.組織對(duì)設(shè)備事故的技術(shù)調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)報(bào)廢設(shè)備的鑒定與審核，檢查設(shè)備檔案的完善情況，保持設(shè)備的完好率和專管率。g.配合培訓(xùn)主管部門做好系統(tǒng)內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

h.定期分析設(shè)備計(jì)量管理工作情況，組織對(duì)本系統(tǒng)的內(nèi)部審核。

三、職能部門職責(zé) 1.公司辦職責(zé)

1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)日常性事務(wù)工作； 2）負(fù)責(zé)上級(jí)外來(lái)文件的管理和公司文件、報(bào)告起草等工作； 3）負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)賓、有關(guān)業(yè)務(wù)單位的接待及會(huì)務(wù)處理工作； 4）參與上級(jí)組織的整頓、驗(yàn)收、迎檢安排布置工作；

5）根據(jù)崗位設(shè)置，實(shí)施人員培訓(xùn)、考核及管理工作，加強(qiáng)相關(guān)人員的管理，建立相關(guān)人員考核檔案；

6）負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的日常管理；

7)負(fù)責(zé)勞護(hù)用品、辦公用品的計(jì)劃制定工作。2.質(zhì)管部職責(zé)

1）在質(zhì)保工程師領(lǐng)帶下，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系文件的制（修）訂、發(fā)放、回收等管理工作；

2）負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、反饋、分析與處理，建立信息臺(tái)賬；

3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品從原材料到出廠的全過(guò)程檢驗(yàn)，對(duì)無(wú)損檢驗(yàn)、理論檢驗(yàn)、檢驗(yàn)與試驗(yàn)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖樣、工藝文件和管理制度情況行使檢查監(jiān)督權(quán)，有權(quán)制止不合格的工序流轉(zhuǎn)和不合格的產(chǎn)品出廠；

5）對(duì)不合格品（項(xiàng)）進(jìn)行嚴(yán)格控制，杜絕不合格品（項(xiàng)）的異常流轉(zhuǎn)和誤用；

6）配合監(jiān)檢工作，具體負(fù)責(zé)與監(jiān)檢單位（人）聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)； 7）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量記錄的收集、整理、出證和歸檔工作；

8）隨時(shí)掌握產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行質(zhì)量分析，與相關(guān)職能部門及時(shí)溝通，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理和質(zhì)保工程師報(bào)告。3.技術(shù)部職能

1）根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)、訂貨合同及公司生產(chǎn)能力編制月生產(chǎn)計(jì)劃，組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；

2）壓力容器產(chǎn)品設(shè)計(jì)條件與要求負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行溝通后委托設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查，對(duì)設(shè)計(jì)的合法性、正確性和工藝性負(fù)責(zé)，做好審核登記和審核圖樣的發(fā)放。

3）負(fù)責(zé)辦理材料代用和設(shè)計(jì)變更的批準(zhǔn)手續(xù)；

4）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)計(jì)圖樣提出材料、零部件、外購(gòu)件計(jì)劃及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 5）負(fù)責(zé)編制相關(guān)通用工藝、專用工藝、產(chǎn)品過(guò)程流轉(zhuǎn)卡、產(chǎn)品焊接工藝規(guī)程以及工裝設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作，做好產(chǎn)品工藝發(fā)放記錄；

6）對(duì)產(chǎn)品焊接和熱處理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

7）保證焊接工藝評(píng)定覆蓋率達(dá)到100%，做好焊工建檔工作；

8）負(fù)責(zé)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理，及時(shí)組織宣貫，配合公司辦做好培訓(xùn)工作；

9）深入制造現(xiàn)場(chǎng)，解決技術(shù)、工藝問(wèn)題，對(duì)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。4.營(yíng)銷部職責(zé)

1）對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，收集信息為公司的經(jīng)營(yíng)作出決策； 2）明確顧客和產(chǎn)品質(zhì)量等要求，負(fù)責(zé)合同評(píng)審，簽訂、修訂銷售合同，并將有關(guān)信息及時(shí)傳遞到相關(guān)職能部門；

3）負(fù)責(zé)成品的管理和銷售，建立銷售臺(tái)帳；

4）加強(qiáng)售前售后服務(wù)，采用多種形式的收集、記錄、分析、處理顧客的信息，直到顧客滿意；

5）對(duì)供方進(jìn)行評(píng)審，建立合格供方名錄，根據(jù)技術(shù)部提供的材料、零部件、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)計(jì)劃，編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)到合格供方采購(gòu)，對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6）提供采購(gòu)清單和相應(yīng)的質(zhì)量證明文件，配合檢驗(yàn)合格后入庫(kù)，對(duì)負(fù)責(zé)相應(yīng)庫(kù)房分區(qū)標(biāo)識(shí)保管和發(fā)放工作；

7）負(fù)責(zé)材料代用的申請(qǐng)；

8）負(fù)責(zé)勞護(hù)用品、文具用品的發(fā)放工作。5.制造部職責(zé)

1）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)；

2）加強(qiáng)作業(yè)人員和作業(yè)安全管理，對(duì)持證作業(yè)人員必須做到持證上崗； 3）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，做到相對(duì)整潔，文明生產(chǎn)，尤其是不銹鋼壓力容器制造和低溫容器制造，做好表面防護(hù)工作；

4）加強(qiáng)質(zhì)量管理，做到工藝執(zhí)行嚴(yán)格、自檢到位、標(biāo)識(shí)簽轉(zhuǎn)及時(shí)； 5）負(fù)責(zé)設(shè)備的申購(gòu)、驗(yàn)收、安裝、使用、維修保養(yǎng)、檢定、事故、判廢和建檔等環(huán)節(jié)的管理，保證設(shè)備的完好率，滿足生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量需求；

6）負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理，屬法定檢驗(yàn)的必須按周期檢定計(jì)劃及時(shí)檢定，做到檢定報(bào)告齊全、標(biāo)識(shí)及時(shí)。

6.財(cái)務(wù)部職責(zé)

1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作；

2）正確使用會(huì)計(jì)科目，建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿； 3）嚴(yán)格執(zhí)行稅法，按規(guī)定及時(shí)上繳各種稅； 4）及時(shí)組織資金回?cái)_，協(xié)助總經(jīng)理做好職工分配；

5）定期分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，準(zhǔn)確提供經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)，參與合同評(píng)審。

四、職能部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1.公司辦負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司辦工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)保工程師報(bào)告本部門的工作；

2）負(fù)責(zé)組織處理公司日常事務(wù)、來(lái)賓接待、會(huì)議安排和后勤保障工作； 3）組織制定公司全員培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)；

4）負(fù)責(zé)外來(lái)行政文件、公司文件和相關(guān)人員考核檔案的管理； 5）參與管理評(píng)審和部門質(zhì)量目標(biāo)的考核。2.質(zhì)管部負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)質(zhì)管部工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)保工程師報(bào)告本部門的工作；

2）負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量保證體系文件的管理，對(duì)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證體系文件的執(zhí)行情況加以監(jiān)控和檢查；

3）掌握產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)，對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行匯總和分析，與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通；

4）支持和檢查相關(guān)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人、檢驗(yàn)人員的工作，讓他們不受外來(lái)干擾獨(dú)立行使質(zhì)量否決，對(duì)歸口管理的質(zhì)量要素控制質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5）組織對(duì)重大不合格品（項(xiàng)）進(jìn)行評(píng)審；

6）負(fù)責(zé)與特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察單位聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào)，做好接受監(jiān)察、配合監(jiān)檢和許可證管理工作；

7）參與管理評(píng)審和部門質(zhì)量目標(biāo)的考核。3.技術(shù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)部工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)保工程師報(bào)告工作；

2）主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成；

3）支持和檢查相關(guān)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人、技術(shù)工藝人員的工作，對(duì)歸口管理的質(zhì)量要素控制質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4）組織法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫，指派適合人員配合公司辦做好培訓(xùn)工作； 5）組織工裝設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工作；

6）深入制造現(xiàn)場(chǎng)，組織解決技術(shù)、工藝、進(jìn)度問(wèn)題，負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門溝通；

7）參與管理評(píng)審和部門質(zhì)量目標(biāo)的考核。4.營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)營(yíng)銷部工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)保工程師報(bào)告工作；

2）主持合同評(píng)審工作，對(duì)產(chǎn)品的交付質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好用戶服務(wù)和顧客信息反饋工作；

3）支持和檢查相關(guān)質(zhì)控系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、材料檢驗(yàn)員、采購(gòu)員的工作，對(duì)歸口管理的質(zhì)量要素控制質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4）檢查監(jiān)督庫(kù)房物資的標(biāo)識(shí)、保管、發(fā)放、回收和盤點(diǎn)工作，做到符合規(guī)范和體系文件要求；

5）參與管理評(píng)審和部門質(zhì)量目標(biāo)的考核。5.制造部負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)制造部工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)保工程師報(bào)告工作；

2）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量要求，合理、有序組織生產(chǎn)；

3）支持和檢查相關(guān)質(zhì)控系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)人員、設(shè)備管理人員的工作，對(duì)歸口管理的質(zhì)量要素控制質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4）協(xié)助做好作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)日常的質(zhì)量意識(shí)和安全教育，督促工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行；

5）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，關(guān)注不銹鋼制壓力容器的表面防護(hù)，對(duì)于各質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人作出的質(zhì)量、技術(shù)和管理決定，應(yīng)采取有力措施及時(shí)處理給予保證；

6）參與管理評(píng)審和部門質(zhì)量目標(biāo)的考核。6.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人職責(zé)、權(quán)限

1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告本部門的工作； 2）認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)； 3）組織做好經(jīng)濟(jì)核算、現(xiàn)金管理、職工分配和賬冊(cè)、憑證、報(bào)表的管理等工作；

4）參與管理評(píng)審。

五、其他有關(guān)人員職責(zé)、權(quán)限

1.工藝人員職責(zé)

1）應(yīng)掌握法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，注意知識(shí)更新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力； 2）對(duì)設(shè)計(jì)圖樣進(jìn)行審查，對(duì)設(shè)計(jì)單位的合法性、與顧客要求的符合性、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的正確性、設(shè)計(jì)文件間的一致性和工藝可行性負(fù)責(zé)；

3）根據(jù)設(shè)計(jì)文件和生產(chǎn)計(jì)劃，提供材料和零部件計(jì)劃； 4）負(fù)責(zé)通用工藝、產(chǎn)品工藝文件的編制、校對(duì)、送審、修改工作，工藝文件要符合相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，做到正確、清晰、簡(jiǎn)明、易懂；

5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝的設(shè)計(jì)和工裝驗(yàn)證工作；

6）做好工藝文件、工裝設(shè)計(jì)圖樣的整理、歸檔工作；

7）深入制造現(xiàn)場(chǎng)檢查工藝執(zhí)行情況，解決制造過(guò)程中的工藝問(wèn)題，對(duì)作業(yè)人員給予指導(dǎo)。

2.理化檢驗(yàn)人員職責(zé)

1）要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗，熟悉檢驗(yàn)與試驗(yàn)方法和相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

2）對(duì)委托單和送檢實(shí)物（試板、樣屑）的標(biāo)識(shí)、尺寸、外觀、質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向委托人反饋；

3）對(duì)試板進(jìn)行劃線、取樣、和送加工，加工后對(duì)試樣進(jìn)行檢驗(yàn)；

4）按試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝和操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，做好記錄和臺(tái)帳，出具相應(yīng)的報(bào)告送審，對(duì)檢驗(yàn)與試驗(yàn)的正確性負(fù)責(zé)；

5）負(fù)責(zé)指定設(shè)備儀器的使用、保養(yǎng)工作。3.無(wú)損檢驗(yàn)人員職責(zé)

1）無(wú)損檢測(cè)人員必須經(jīng)過(guò)考試機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、考核取得資格證書方能承擔(dān)與資格證書技術(shù)等級(jí)相應(yīng)的無(wú)損檢測(cè)工作。

2）探傷前，先對(duì)無(wú)損檢測(cè)委托單和被檢工件條件進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向委托人反饋。

3)要做到不受外來(lái)干擾獨(dú)立行使自己的職責(zé)，對(duì)不符合檢測(cè)條件的可拒檢。4）按工藝和操作規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)繪制探傷部位布片圖，按規(guī)定放置好產(chǎn)品編號(hào)、底片編號(hào)、日期、定位標(biāo)記鉛字和透度計(jì)等，對(duì)拍片質(zhì)量負(fù)責(zé)，貼片要正確、對(duì)曝光要準(zhǔn)確和保證黑度。

5）按暗室處理技術(shù)要求進(jìn)行顯定影，做到無(wú)污水漬和劃傷。

6）按無(wú)損檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)圖樣和工藝文件要求進(jìn)行評(píng)定，做好評(píng)片記錄，對(duì)評(píng)片正確性負(fù)責(zé)；

7）復(fù)評(píng)人員進(jìn)行最終評(píng)定，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)缺陷及時(shí)出具焊縫返修通知單送委托人，并按規(guī)定擴(kuò)深和返修后重探；

8）做好無(wú)損檢測(cè)原始記錄、臺(tái)帳，評(píng)片人員出具無(wú)損檢測(cè)報(bào)告送審； 9）射線檢測(cè)要做好防護(hù)工作，檢測(cè)人員要戴劑量器； 10）負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)設(shè)備器材的維護(hù)、保管工作。4.材料檢驗(yàn)員職責(zé)

1）要熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序，對(duì)材料、零部件檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2）收到采購(gòu)清單、材料到貨通知單和相關(guān)材料、零部件質(zhì)量證明文件后，及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)入庫(kù)單送材料質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人審核。

3）對(duì)相應(yīng)庫(kù)房管理員對(duì)材料、零部件標(biāo)識(shí)、保管和發(fā)放加以檢查和監(jiān)督。4）發(fā)現(xiàn)不合理的材料、零部件，及時(shí)填寫不合理處置報(bào)告，協(xié)助保管員標(biāo)識(shí)和隔離，經(jīng)材料責(zé)任人評(píng)審后交營(yíng)業(yè)部采購(gòu)人員與供方交涉退回處理。

5）負(fù)責(zé)建立分門別類的材料、零部件臺(tái)賬，將相應(yīng)的檢驗(yàn)入庫(kù)單、復(fù)驗(yàn)報(bào)告和質(zhì)量證明書一一對(duì)應(yīng)地附后。

5.焊接檢驗(yàn)員職責(zé)

1）熟悉相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品焊接工藝文件，掌握焊接要求與檢驗(yàn)要求，對(duì)焊接檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2）對(duì)焊材烘焙、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。

3）在產(chǎn)品施焊過(guò)程中，對(duì)坡口加工，清理、裝配尺寸和焊接參數(shù)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。

4）焊后檢驗(yàn)焊工鋼印和焊接接頭外觀質(zhì)量及幾何尺寸，做好焊接接頭外觀檢查記錄。

5）焊縫檢驗(yàn)合格后，填寫無(wú)損檢測(cè)委托單送無(wú)損檢測(cè)部門（或單位）6）負(fù)責(zé)焊縫返修的有關(guān)聯(lián)系、辦理相關(guān)手續(xù)，并監(jiān)督和記錄返修情況，返修后再行檢驗(yàn)和無(wú)損檢測(cè)。

6.產(chǎn)品檢驗(yàn)員職責(zé)

1）熟悉相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和圖樣、產(chǎn)品工藝流轉(zhuǎn)卡要求，負(fù)責(zé)下料、成型、組對(duì)、裝配、開孔、試壓、油漆包裝等質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2）對(duì)下料的材質(zhì)、尺寸和材料標(biāo)記移植進(jìn)行檢查確認(rèn)，在產(chǎn)品工藝簽轉(zhuǎn)卡上簽字并作好記錄。

3）按產(chǎn)品工藝要求，按工序逐個(gè)、逐項(xiàng)檢驗(yàn)，不合格的禁止使用和停止流轉(zhuǎn)，在工藝卡簽字確認(rèn)的同時(shí)按規(guī)定的表式做好檢驗(yàn)記錄。

4）負(fù)責(zé)耐壓試驗(yàn)、氣密性試驗(yàn)的條件及準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，過(guò)程的監(jiān)察和具體檢驗(yàn)工作，及時(shí)做好檢驗(yàn)記錄。

5）負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)并做好記錄。7.機(jī)加工檢驗(yàn)員職責(zé) 1）熟悉加工圖樣和質(zhì)量要求，對(duì)機(jī)加工件檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2）對(duì)機(jī)加工件的材質(zhì)、材料標(biāo)記移植和毛坯尺寸進(jìn)行檢查確認(rèn)；

3）對(duì)機(jī)加工件進(jìn)行檢驗(yàn)，做好機(jī)加工檢驗(yàn)記錄并在產(chǎn)品工藝卡上簽字確認(rèn)； 4）對(duì)材料標(biāo)記因加工去除的，加工經(jīng)檢驗(yàn)合格后須再次進(jìn)行材料標(biāo)記移植； 5）對(duì)不合格的加工件按不合格品（項(xiàng)）控制程序嚴(yán)格控制，做到工序不流轉(zhuǎn)。

8.產(chǎn)品資料員職責(zé)

1）負(fù)責(zé)收集整理產(chǎn)品工藝流轉(zhuǎn)卡、產(chǎn)品焊接工藝規(guī)程、設(shè)計(jì)變更文件、材料代用單、所有原始檢驗(yàn)記錄、報(bào)告等；

2）出具產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書和竣工圖送檢驗(yàn)與試驗(yàn)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人審核；

3）在收集、整理產(chǎn)品資料是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告相關(guān)質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人，直到問(wèn)題圓滿解決為止。

4）產(chǎn)品資料按規(guī)定及時(shí)交庫(kù)，應(yīng)歸檔的按季度交公司檔案室保存。9.檔案管理員職責(zé)

1）必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案管理的規(guī)定；

2）負(fù)責(zé)公司各類歸檔資料的分類、編目、整理、建賬等管理工作； 3）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好有關(guān)資料的借閱、整理工作。

4）對(duì)檔案的保管環(huán)境注意檢查，防止各種形式的損壞和丟失，又要便于存取和檢查。

10.設(shè)備計(jì)量管理員職責(zé)

1）負(fù)責(zé)設(shè)備、計(jì)量器具的日常管理，機(jī)那里設(shè)備和計(jì)量器具臺(tái)帳； 2）參加設(shè)備、計(jì)量器具的驗(yàn)收、領(lǐng)用、維修、檢定等管理工作，并收集相關(guān)資料，主要設(shè)備逐臺(tái)建檔；

3）經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況且進(jìn)行標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向設(shè)備、計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人報(bào)告和處理；

4）計(jì)量器具按周期檢定表計(jì)劃送法定計(jì)量檢定單位檢定，檢定后及時(shí)標(biāo)識(shí)，檢定報(bào)告妥善按保存。

11.采購(gòu)、外協(xié)員職責(zé)

1）配合材料質(zhì)控系統(tǒng)責(zé)任人做好對(duì)供方的評(píng)價(jià)，建立合格供方名錄； 2)按技術(shù)部工藝人員提供的產(chǎn)品材料計(jì)劃，編制采購(gòu)、外協(xié)計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3）按批準(zhǔn)的承購(gòu)計(jì)劃或加工圖，與合格供方簽訂采購(gòu)?fù)鈪f(xié)合同；

4）對(duì)采購(gòu)的材料、零部件的質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及及時(shí)性負(fù)責(zé)； 5）材料、零部件到貨后，組織卸到相應(yīng)庫(kù)房的待檢區(qū)，提供采購(gòu)清單和相應(yīng) 質(zhì)量證明文件，配合相應(yīng)保管員清點(diǎn)核對(duì)，配合材料檢驗(yàn)員專檢，待檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)；

6）對(duì)檢驗(yàn)不合格的材料、零部件，負(fù)責(zé)與供方交涉退貨處理； 7）負(fù)責(zé)對(duì)供方按進(jìn)行考核，建立合格供方檔案。12.庫(kù)房保管員職責(zé)

1）板材庫(kù)、管材庫(kù)、備用配件庫(kù)保管員對(duì)采購(gòu)的材料在入庫(kù)前按采購(gòu)清單核對(duì)成品、規(guī)格、材質(zhì)、數(shù)量后，負(fù)責(zé)暫時(shí)保管，不得損壞和丟失；

2）收到檢驗(yàn)入庫(kù)單后，按規(guī)格整齊地放到合格區(qū)，及時(shí)標(biāo)識(shí)；

3）一律憑領(lǐng)料單發(fā)放，發(fā)放時(shí)要核對(duì)材質(zhì)、規(guī)格、數(shù)量，材料標(biāo)識(shí)移植工作；

4）做好包裝材料回收管理工作； 5）建立臺(tái)賬，做到帳、物、卡相符。13.焊材保管員職責(zé)

1）收到焊材檢驗(yàn)入庫(kù)單后，按材檢號(hào)有序擺放在一級(jí)合格區(qū)的貨架上，及時(shí)用標(biāo)牌標(biāo)識(shí)，接受材料檢驗(yàn)員的監(jiān)督；

2）每天至少兩次檢查記錄焊材一級(jí)庫(kù)的溫度和濕度；

3）二級(jí)庫(kù)每天按生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品焊接工藝規(guī)程提前按烘干曲線將焊條烘干后存放在保溫箱內(nèi)，做好焊條烘干記錄；

4）憑領(lǐng)料單按焊工發(fā)放，做好焊材發(fā)放回收記錄，當(dāng)天退回的焊材檢查完好后，次日烘干后先行發(fā)放，避免二次以上的烘焙；

5）做好庫(kù)房進(jìn)出臺(tái)帳和每臺(tái)產(chǎn)品焊材用量匯總記錄。14.焊工職責(zé)

1）必須在合格證有效期內(nèi)方能從事合格項(xiàng)目范圍內(nèi)相應(yīng)的焊接工作； 2）按產(chǎn)品焊接工藝要求，憑領(lǐng)料單和保溫筒到二級(jí)庫(kù)領(lǐng)取焊材，上午用的上午領(lǐng)，下午用的下午領(lǐng)；

3）在產(chǎn)品施焊前，對(duì)坡口制備、清理和組對(duì)情況進(jìn)行檢查，不符合工藝要求可拒焊； 4）在施焊過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品焊接工藝參數(shù)，接受焊接檢驗(yàn)員的監(jiān)督與檢查，做好產(chǎn)品施焊記錄；

5）焊條電弧焊必須使用保溫筒，注意焊條頭的回放；

6）焊后要清渣、清理飛濺物，自檢合格后打上本人的代號(hào)鋼印，及時(shí)在產(chǎn)品工藝流轉(zhuǎn)卡上簽字，交焊接檢驗(yàn)員專檢；

7）焊接返修嚴(yán)格執(zhí)行焊接返修制度。15.總賬會(huì)計(jì)職責(zé)

1）建立各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)，制定公司統(tǒng)一的原始記錄和經(jīng)濟(jì)核算憑證，正確使用會(huì)計(jì)科目，合理組織會(huì)計(jì)核算；

2）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、匯總和裝訂，做到日清月結(jié)賬，使賬、證、表相符；

3）負(fù)責(zé)工資基金的復(fù)核、發(fā)放及相關(guān)業(yè)務(wù)管理；

4）認(rèn)真執(zhí)行固定資產(chǎn)管理規(guī)定，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)正確、處理及時(shí)； 5）及時(shí)報(bào)送上級(jí)規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表，妥善保管會(huì)計(jì)檔案。16.現(xiàn)金會(huì)計(jì)職責(zé)

1）認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，審核收付憑證，手續(xù)完備齊全； 2）現(xiàn)金賬目要做到賬賬、賬物對(duì)口；

3）嚴(yán)格銀行結(jié)算制度，掌握好核定的庫(kù)存先進(jìn)限額、存款金額。

第四篇：2017中國(guó)石油寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司校園招聘公告

陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 2017中國(guó)石油寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司校園招聘

公告

公司名稱： 中國(guó)石油寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2016-11-20至2016-12-20 擬工作地點(diǎn)：四川省,陜西省 資格要求

1.大學(xué)本科(二本)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)對(duì)口，成績(jī)優(yōu)良，具備崗位基本的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，符合企業(yè)實(shí)際需要。工科類畢業(yè)生應(yīng)熟練掌握1-2種三維設(shè)計(jì)軟件及系統(tǒng)分析應(yīng)用軟件。

2.本科生外語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，碩士、博士生應(yīng)達(dá)到國(guó)家六級(jí)以上并通過(guò)相應(yīng)的研究生外語(yǔ)水平考試，外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專業(yè)最高等級(jí)水平。

招聘詳情

學(xué)科門類：文學(xué) 專業(yè)類別：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 專業(yè)名稱：漢語(yǔ)言文學(xué) 大學(xué)本科：1 說(shuō)明：中文及相近專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：機(jī)械類 專業(yè)名稱：機(jī)械工程 碩士研究生：1 說(shuō)明：石油礦場(chǎng)機(jī)械及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：機(jī)械類 專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 大學(xué)本科：3 說(shuō)明：及相近專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：儀器類 專業(yè)名稱：測(cè)控技術(shù)與儀器 碩士研究生：1 說(shuō)明：無(wú)損檢測(cè)、探傷及相近專業(yè)

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：動(dòng)力工程及工程熱物理類 專業(yè)名稱：流體機(jī)械及工程 碩士研究生：1 說(shuō)明：液壓及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：電氣類 專業(yè)名稱：電氣工程及其自動(dòng)化 大學(xué)本科：2 說(shuō)明：及相近專業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：電氣類 專業(yè)名稱：電力電子與電力傳動(dòng) 碩士研究生：1 說(shuō)明：及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：電子信息類 專業(yè)名稱：控制理論與控制工程

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 大學(xué)本科：1 說(shuō)明：雙控及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：電子信息類 專業(yè)名稱：控制理論與控制工程 碩士研究生：1 說(shuō)明：雙控及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：電子信息類 專業(yè)名稱：系統(tǒng)工程 碩士研究生：1 說(shuō)明：嵌入式系統(tǒng)工程及相近專業(yè)。

學(xué)科門類：工學(xué) 專業(yè)類別：力學(xué)類 專業(yè)名稱：工程力學(xué) 碩士研究生：1 說(shuō)明：及相近專業(yè)。薪酬福利

1.執(zhí)行中國(guó)石油統(tǒng)一工資制度標(biāo)準(zhǔn)，按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充社保。

2.提供單身宿舍。家庭住址在工作地點(diǎn)一定范圍內(nèi)的，不提供住宿。招聘程序

1.通過(guò)中石油招聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷。

2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定面試(考核)人選。3.郵件及電話通知人選進(jìn)行面試(考核)。4.根據(jù)面試(考核)結(jié)果，進(jìn)行簽約協(xié)商。5.簽訂就業(yè)協(xié)議書，并進(jìn)行公示。6.公示無(wú)異議后，辦理入職注冊(cè)。招聘標(biāo)準(zhǔn)

1.遵紀(jì)守法，品行端正，為人正直、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信，有良好的道德修養(yǎng)，熱愛石油事業(yè)，認(rèn)同石油企業(yè)文化及理念。

2.勤奮耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，善于思考，善于學(xué)習(xí)，具備良好的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，能有效溝通，心理素質(zhì)良好，服從工作安排，能適應(yīng)崗位工作。

3.身心健康，五官端正，形象良好。

4.優(yōu)先錄用學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部、具備特長(zhǎng)、英語(yǔ)六級(jí)(含)以上、持有有關(guān)資格證書以及獲得省(市)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或中國(guó)石油獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生。

備注

1.畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)、規(guī)范、全面的填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)設(shè)置的非必填項(xiàng)目也必須詳細(xì)填寫，避免信息不全而應(yīng)聘被拒絕。

2.學(xué)歷要求為大學(xué)本科的，大學(xué)本科以上學(xué)歷的(含碩士、博士)均可投遞簡(jiǎn)歷。

更多相關(guān)信息關(guān)注陜西中公教育網(wǎng)sa.offcn.com 陜西中公教育網(wǎng) sa.offcn.com 3.畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)中石油招聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷，逾期投遞簡(jiǎn)歷者，概不受理。

4.通知面試(考核)人員，應(yīng)攜帶畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書，并提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

5.不詳盡事宜應(yīng)打電話或發(fā)送郵件詢問(wèn)。

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第五篇：寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司道德講堂建設(shè)工作實(shí)施方案

附件

寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司

“道德講堂”建設(shè)工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提升公司精神文明建設(shè)水平，不斷鞏固和擴(kuò)大精神文明建設(shè)成果，進(jìn)一步推進(jìn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建，根據(jù)《全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定“道德講堂”建設(shè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以提升廣大員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，積極營(yíng)造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動(dòng)道德理念進(jìn)車間、進(jìn)班組，為推進(jìn)公司道德建設(shè)和持續(xù)有效健康發(fā)展提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

以推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)為核心、以提升員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德“四德”建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，大力營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍，引導(dǎo)員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，匯聚促進(jìn)公司發(fā)展正能量，使道德建設(shè)基礎(chǔ)更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：范瑞豐郭孟齊

成員：忽寶民朱安達(dá)鄒榮王進(jìn)全馬廣蛇張斌王旭東李建國(guó)黃悅?cè)A郭宏斌劉樹前盧瓏郝向斌張敏會(huì)楊正旺趙新海何百舉劉小麗

2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作處（工會(huì)辦公室），具體負(fù)責(zé)道德講堂建設(shè)日常工作開展。

主任：郝向斌

副主任：顏剛梁宏江

成員：張鳳霞周輝袁志宏劉世文史亮

甘霖高奕

四、工作內(nèi)容

（一）大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神。以慶祝建國(guó)65周年等重大節(jié)慶日為契機(jī)，積極通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播等多種形式，廣泛宣傳全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅陽(yáng)和侯祥麟、蘇永地、孫波等為代表的一大批先進(jìn)人物典型事跡，頌揚(yáng)他們?yōu)閲?guó)分憂、為國(guó)爭(zhēng)光的愛國(guó)主義精神和銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時(shí)代精神，弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義思想，使全公司員工始終保持奮發(fā)進(jìn)取、埋頭實(shí)干，甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

（二）持續(xù)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，切實(shí)把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到道德建設(shè)的各方面和全過(guò)程。采取多種形式，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使員工把國(guó)家層面的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧 ”；

社會(huì)層面的“自由、平等、公正、法治”；公民層面的“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)大的精神力量凝聚起廣大員工崇德尚善的共識(shí)。

（三）堅(jiān)持抓好員工思想道德教育。大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)規(guī)范》，不斷深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。重點(diǎn)突出員工職業(yè)道德建設(shè)和愛國(guó)愛企教育，組織好“3.5”學(xué)雷鋒、春季植樹護(hù)綠、義務(wù)獻(xiàn)血、“十一”升旗、青年志愿者服務(wù)等多種新式的道德實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)道德模范人物事跡宣傳的常態(tài)化，同時(shí)及時(shí)報(bào)道公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和事跡，大力引導(dǎo)廣大員工學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵人李新民、學(xué)雷鋒模范郭明義，努力在全公司范圍內(nèi)形成“踐行道德、爭(zhēng)當(dāng)模范”的良好氛圍。

（四）繼續(xù)開展大慶精神鐵人精神教育活動(dòng)。大力宣傳中國(guó)石油“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，踐行“誠(chéng)信、創(chuàng)新、安全、卓越”的企業(yè)價(jià)值觀，唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的核心價(jià)值觀。大力宣傳鐵人王進(jìn)喜的英雄事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，使大慶精神鐵人精神成為員工共同的思想基礎(chǔ)和價(jià)值觀念，成為迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大精神支柱。

（五）大力宣傳寶石企業(yè)文化。充分發(fā)揮中國(guó)石油企業(yè)精神教育基地—廠史展廳的作用，不斷發(fā)揚(yáng)和傳承寶石人的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)開展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，做好《寶石企業(yè)文化手冊(cè)》理念系統(tǒng)的宣傳，繼續(xù)組織廣大員工積極學(xué)習(xí)踐行“寶石機(jī)械90條員工優(yōu)秀格言”，將寶石企業(yè)文化精神影響到

更大的范圍，努力打造員工誠(chéng)信、創(chuàng)新、用心、溫馨、欣慰的五種境界。

（六）開展各類先進(jìn)典型事跡宣傳活動(dòng)。認(rèn)真做好公司獲得中央、省部、市級(jí)和公司勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體的典型事跡集中宣傳工作。在開展“道德講堂”活動(dòng)中，積極宣傳公司員工中涌現(xiàn)出的誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、助人為樂、拾金不昧、見義勇為、孝老愛親等道德模范，做到以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，在廣大員工中有效形成“崇尚道德”的良好氛圍。

五、工作要求

（一）搭建載體，扎實(shí)有效推進(jìn)。堅(jiān)持把“道德講堂”建設(shè)納入公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，將“道德講堂”宣講內(nèi)容融入理論學(xué)習(xí)、廉潔從業(yè)、入職教育、企業(yè)文化等學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作之中，確保“道德講堂”建設(shè)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。各級(jí)組織要把“道德講堂”建設(shè)擺上議事日程，納入精神文明建設(shè)工作安排，納入員工思想建設(shè)工作之中，在開展形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任等主題教育、“雙十”全員讀書交流和各類文體活動(dòng)時(shí)，把“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”等教育作為相關(guān)教育內(nèi)容，切實(shí)推進(jìn)公司“道德講堂”建設(shè)工作。

（二）規(guī)范流程，務(wù)求工作實(shí)效。根據(jù)上級(jí)“道德講堂”建設(shè)的統(tǒng)一部署，切實(shí)推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)，在開展工作時(shí)，要按照“五個(gè)一”工作流程進(jìn)行。

“聽一首歌曲”：每一次活動(dòng)前，組織學(xué)唱一首道德講堂主題歌曲（《寶石之歌》、《愛的奉獻(xiàn)》、《歌唱祖國(guó)》等）。

“看一部短片”：圍繞主題，組織觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人

物事跡短片。

“誦一段經(jīng)典”：組織員工朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語(yǔ)錄和時(shí)代理論格言。

“講一個(gè)故事”：講一個(gè)道德故事，講述歷史上以及身邊涌現(xiàn)出的助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。

“作一番點(diǎn)評(píng)”：由員工評(píng)議，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

（三）定期開展，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。按照“道德講堂”建設(shè)工作的具體要求，公司將每月組織開展一次“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)，相關(guān)部門要積極配合、大力支持，確?！暗赖轮v堂”活動(dòng)取得實(shí)效。各單位也要堅(jiān)持每季度開展一次“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)，要善于搭建平臺(tái)，豐富活動(dòng)方式，認(rèn)真組織所屬員工積極參與，努力形成“道德講堂”建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。“辦好道德講堂，建好文明城市”是全市精神文明建設(shè)的品牌工程，要通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站大力開展“道德講堂”建設(shè)工作宣傳，堅(jiān)持集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，開設(shè)專題專欄，精心組織系列報(bào)道、專題報(bào)道和典型報(bào)道，形成強(qiáng)有力的輿論聲勢(shì)，形成覆蓋全面、共同參與的良好輿論環(huán)境。