第一篇：廣東省人事考試局

廣

事東考省試

?2011?59號 人局粵人考

關(guān)于2012年度全國會計專業(yè)資格考試

廣東省直考區(qū)報名工作的通知

省直、中央駐穗及駐穗部隊各有關(guān)單位：

2012年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試將于2012年5月12日、13日舉行。根據(jù)《關(guān)于2012年度會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排的通知》（粵財會?2011?71號）精神，現(xiàn)將我省省直考區(qū)考試報名流程及事項通知如下：

一、報名流程

網(wǎng)上報名→網(wǎng)上支付→網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證→參加考試→查詢成績→全科成績合格者到省人事考試局指定地點提交報名資料→通知領(lǐng)證。

省直考區(qū)實行考后審核。全科成績合格者在網(wǎng)上公告的期間內(nèi)到省人事考試局指定地點進(jìn)行考后報考資格審核。

二、報名對象

全國會計專業(yè)資格考試廣東考區(qū)設(shè)22個分考區(qū)，包括省直考區(qū)和21個地級以上市分考區(qū)。我局負(fù)責(zé)省直考區(qū)報名、考試考務(wù)工作。屬于省直或省屬單位（單

位名稱冠“廣東省”或在省或國家工商行政管理局注冊企業(yè)）、中央駐穗單位、駐穗部隊單位人員，以及省屬高校在校生可以在省直考區(qū)報考。各市市屬單位人員、市屬中專中職學(xué)校在校生請按屬地原則，在本市財政部門指定地點進(jìn)行報名考試，不得在省直考區(qū)報名考試。

三、網(wǎng)上報名

第一階段網(wǎng)上報名時間為:2011年10月22日—11月7日，第二階段補報名時間為：2011年12月5日—15日。在上述兩個時間段內(nèi)，考生登錄 “全國會計資格評價網(wǎng)”（網(wǎng)址：http:///）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人在網(wǎng)上報名后，務(wù)必下載打印報名表，并經(jīng)本單位審核（蓋章簽字）后自行保存，考試合格者須提交此報名表（網(wǎng)上報名截止后網(wǎng)站無法下載打印報名表）。并逐一檢查報名表上各項個人信息的完整與真實（考區(qū)務(wù)必選擇“省直”，報名點務(wù)必選擇“省直報名點”，選擇各市考區(qū)的無法在省人事考試局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上支付）。

已取得部分中級科目考試合格者，在報考時必須填寫上一年的檔案號（否則考試成績無法滾動計算）。

1987年9月1日及以后出生人員如需報名中級資格考試，請于2011年12月7日-9日期間親自到廣東省人事考試局報名大廳攜帶有關(guān)證件及材料到省人事考試局審查報名。

四、網(wǎng)上支付

在第一階段報名的考生，請于2011年11月22日9:00—11月24日17:00期間登錄廣東省人事考試局專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：.cn）進(jìn)行考試費網(wǎng)上支付（準(zhǔn)備好具備網(wǎng)上支付功能的銀行卡），逾期不再接受網(wǎng)上支

付。在第二階段進(jìn)行補報名的考生，請于2011年12月28日9:00-29日17：00期間登錄上述網(wǎng)站進(jìn)行考試費網(wǎng)上支付，逾期不再接受網(wǎng)上支付。第一階段報名的考生不能在第二階段進(jìn)行網(wǎng)上支付，未支付考試費的網(wǎng)上報名無效。

五、準(zhǔn)考證打印

2012年度全國會計專業(yè)資格考試實行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證方式。具體開通時間請留意“全國會計資格評價網(wǎng)”（網(wǎng)址：http:///）網(wǎng)站通知。

六、考試時間

七、報考條件

1.基本條件：

⑴堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

⑵認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

⑶履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。

⑷具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書（會計證）。

2.報名參加會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的會計人員，除具備本通知前款所列的基本條件外，還須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

3.報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的會計人員，除具備本通知所列基本條件外，還必須具備下列條件之一：

⑴取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿五年。

⑵取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計工作滿四年。

⑶取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年。

⑷取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年。

⑸取得博士學(xué)位。

4.對通過全國統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中、初級資格人員，并具備本通知前款所列的基本條件的，均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

5.取得非全日制大專以上學(xué)歷（學(xué)位）的，其取得學(xué)歷（學(xué)位）前后的會計工作年限可以連續(xù)計算。

6.經(jīng)國家有關(guān)部門同意，對于港澳臺居民，凡符合上述條件的報考人員，均可報名參加相應(yīng)級別會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

港澳臺居民在報名參加會計專業(yè)資格考試時，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)級別報名條件規(guī)定，提交中華人民共和國教育行政主管部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位證書；會計從業(yè)資格證書；從事會計工作年限證明和居民身份證明。

7.會計工作的年限，計算到2011年12月底止。

八、考后查詢成績及提交報名材料

考后成績可在“全國會計資格評價網(wǎng)”（網(wǎng)址：http:///）進(jìn)行查詢?？忌靠颇砍煽兒细窈螅磸V東省人事考試局專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：.cn）公布的期間內(nèi)到省人事考試局指定地點提交報名表及相片等相關(guān)資料進(jìn)行考后審核。

九、提交材料的要求

1.考生在報名階段自行從網(wǎng)上下載打印的報名表，經(jīng)單位審核蓋章；

2.身份證、會計從業(yè)資格證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份，必要時需出具教育行政部門的學(xué)歷認(rèn)證報告；

3.報考中級的考生還須提交從事會計工作年限證明。

4.符合報考條件第4款的考生還須提交相應(yīng)級別的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份；

5.近期大一寸彩色免冠證件照片2張，點貼在身份證復(fù)印件空白處，所交照片須與上傳照片一致。

對不按規(guī)定時間要求提交材料進(jìn)行報考資格審核的，將視為放棄，不予辦理合格證書；對報考資格審核不符合報考條件的，考試成績無效，不給予發(fā)放合格證書。

考生應(yīng)遵循誠信報考的原則，真實、準(zhǔn)確填寫和提交有關(guān)資料，并對提交的報考資歷、學(xué)歷的真實性、有效性負(fù)責(zé)。如提交虛假、無效資歷、學(xué)歷的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格；已參加考試成績合格的，取消已取得專業(yè)技術(shù)資格，不給予發(fā)放資格證書，情節(jié)嚴(yán)重者，兩年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

十、證書領(lǐng)取

省直報名點報考的考生，按廣東省人事考試局專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)站通知要求到省人事考試局領(lǐng)取。

十一、收費

根據(jù)省物價局粵價函[2001]237號文規(guī)定，會計專業(yè)資格初、中級考試每科收取50元考務(wù)費。

十二、考試用書

考試用書和參考用書可查詢中國財政經(jīng)濟出版社財會方舟網(wǎng)

(http://ckfz.cfeph.cn/)。考生可在各大網(wǎng)上書城、新華書店或各市報名點進(jìn)行查詢購買。

附件：廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012度會計專業(yè)技

術(shù)資格考試考務(wù)日程安排的通知》（粵財會[2011]71號）

廣東省人事考試局

二○一一年十月三十一日

主題詞：人事考試△會計△通知

抄送：省財政廳會計處

第二篇：人事考試

人事主管的測試題

（一）姓名：賴翠仙職務(wù)：人事主管評分：

一、請簡述新進(jìn)人員的招聘、試用到正式錄用之流程（請含各項保險的參保時機）答：首先要進(jìn)行面試了解個人基本信息，在面試的過程中觀察其行為舉止，面試通過后進(jìn)行崗前入職辦理，培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)、薪資福利等，再安排新入職員工到各部門上班，職員及員工都要經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人復(fù)試，按公司要求給新入職多少時間員工進(jìn)行社保保險的購習(xí)，員工可根據(jù)其需要只購習(xí)工傷或醫(yī)療保險（保險種類：工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老）

二、申請排污證可證中的“工業(yè)廢水”要如何處理才能審批通過？

答：首先要了解工業(yè)廢水的流向，排污的廢水有無影響周邊居住人員的正常生活，排污的廢水是否是經(jīng)過正當(dāng)?shù)呐盼酃こ碳跋嚓P(guān)的批文。

三、對于員工之獎懲是否可以記功、記過且直接在薪資中體現(xiàn)獎罰，或是您認(rèn)為必須以其他何種方式處理？

答：對于員工之獎懲記功的可在工資中體現(xiàn)，記過的可在薪資中扣款的其它欄體現(xiàn)，在勞動法及驗廠過程中是嚴(yán)禁有處罰的扣款，或是在年終、績效中體現(xiàn)。

四、請簡述一下驗廠須注意的事項

答：驗廠的主要內(nèi)容包括：公司的合法性、有無使用童工及未成年工、有無岐視、工作時間、勞動報酬、獎懲措施、安全與健康、反恐等，都是應(yīng)該要注意的事項

五、如有員工上班態(tài)度消極，您會如何證？若屢勸不改，您會怎么做？

答：首先要了解員工工作態(tài)度消極的原因，根據(jù)了解后的原因?qū)ζ溥M(jìn)行開導(dǎo)，如開導(dǎo)后員工能正常工作的，私下行政部將對其進(jìn)行表揚，讓員工更努力工作，如開導(dǎo)后員工屢勸不改行政部將按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理

六、若您被公司錄用，您將如何管控伙食的質(zhì)量？

答：首先要了解食堂工作人員的菜系，了解全體員工的口味，了解購買蔬菜的、肉類的新鮮程度，了解用餐的標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)以上了解情況做員工伙食、廚師、飯?zhí)脻M意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行伙食改善。

七、專業(yè)知識

1、請簡述勞動合同期與試用期的對應(yīng)關(guān)系

（2011.01.01）到（2011.12.31），試用期不得超過（2個月）；（2010.1.1）到（2012.12.31）試用期不得超過（3個月）；（2010.1.1）到（2015.12.31）試用期不得超過（6個月）

2、勞動合同法中，企業(yè)辭退員工，不需要支付補償金的有幾種情況？

答：員工試用期未過、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、試用期后合同未到期提出離職職申請的、違返國家法律法規(guī)者、給公司帶來重大損失者

第三篇：人事考試報告

***縣人事局

關(guān)于二〇**人事考試工作自查報告

根據(jù)市人事局《關(guān)于印發(fā)〈人事考試考務(wù)工作考評試行辦法〉的通知》（人發(fā)[2006]26號）精神，***縣2007年人事考試在市人事考試中心的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下和縣屬各部門各單位的通力協(xié)作下，圓滿完成了各項人事考試任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

2007年我縣共組織職稱計算機、外語考試各兩次，2000余人參加考試；根據(jù)渝人發(fā)（2006）44號文件要求，我縣分別于8月和11月組織縣屬60余個事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，200余名考生參加；組織公務(wù)員錄用考試3次，820余人參加考試；全年還組織300余人參加了藥學(xué)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等專業(yè)考試報名；組織工人晉級考試10余次,參加考試300余人；為縣國資中心、招商局、會計核算中心組織委托考試3次，100余人參加；上述考試除農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟、藥學(xué)職業(yè)水平考試和稱號轉(zhuǎn)評資格考試等未在***設(shè)立考點外，其余均在***設(shè)立了考點。

二、主要做法

㈠健全組織，落實責(zé)任，推進(jìn)人事考試機構(gòu)建設(shè)

1、健全組織機構(gòu)。為爭取上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)對人事考試工作的支持和幫助，縣人事局主動向縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報人事考試工作的開展情況和有關(guān)要求，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，20××年初，縣委、縣政府根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委分管人事工作的副書記兼任，組織、人事、監(jiān)察、財政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，調(diào)整了***縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由人事局局長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)人事考試具體工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。根據(jù)全市人事考試工作會議精神和我縣人事考試工作需要，縣人事局積極向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)爭取落實人事考試機構(gòu)編制問題，爭取盡早成立***縣人事考試中心，推進(jìn)人事考試工作上新臺階。

2、落實工作責(zé)任。為強化人事考試工作的組織保障，確保人事考試工作的順利實施，結(jié)合人事考試工作的特點，縣人事局機關(guān)完善了人事考試工作考核機制，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓總，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓考試工作的落實，公務(wù)員科、工資科、人才職稱科、人才交流中心在公務(wù)員錄用考試、工人等級晉升考試、事業(yè)公開招聘考試及職稱計算機、外語等考試等工作中，分別做好報名及資格審查工作，設(shè)在局里的人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時協(xié)調(diào)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委等部門對全縣人事考試工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣人事考試中心及時發(fā)布招生簡章，制定各種考試方案，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門配合協(xié)調(diào)抓的良好局面。

3、構(gòu)建順暢渠道。通過多年摸索，我縣構(gòu)建起了“橫向到點、縱向到邊”的人事考試信息渠道。一是“橫向到點”。充分發(fā)揮事業(yè)單位主管部門的作用，在部門間建立起人事考試信息發(fā)布的固定點。通過縣屬各部門各單位將人事考試要求和各類考試信息橫向發(fā)布，減少各類信息流轉(zhuǎn)中間環(huán)節(jié)，使基層知道辦什么、怎么辦、如何辦好，在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上做好自己應(yīng)該做的事情，確保點上信息流轉(zhuǎn)順暢，僅20××年縣人事局就轉(zhuǎn)發(fā)各類人事考試信息50余件。二是“縱向到邊”。構(gòu)建起由主管部門向下屬單位發(fā)布各類信息的順暢渠道，發(fā)揮行業(yè)主管部門在業(yè)務(wù)工作中的積極作用，讓人事考試信息在行業(yè)內(nèi)部間迅速傳達(dá)，同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的作用，在***人事人才網(wǎng)，今日***（報）和***縣電視臺等媒體上，將人事考試信息傳播到每一個角落，確?？v向到邊，今日***（報）在2007年就為縣人事局刊登人事考試信息15條，***電視臺為縣人事局播出人事考試信息100多分鐘。

㈡夯實基礎(chǔ)，把握關(guān)鍵，確保人事考試周密組織

1、在考務(wù)培訓(xùn)和場地準(zhǔn)備上下功夫，夯實考試基礎(chǔ)。一是考前全培訓(xùn)?？h人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)***市人事考試考點考場設(shè)置要求和考務(wù)工作通知要求，針對職稱、事業(yè)單位公開招聘、部門考調(diào)人員等考試的特殊性，每當(dāng)承辦一項人事考試，縣人事局總是及時召開組織、人事、人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門和考務(wù)工作人員參加的考務(wù)工作會議，布置考務(wù)工作并進(jìn)行考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了監(jiān)考人員明確監(jiān)考職責(zé)和任務(wù)，其余考務(wù)人員明確考試過程中的考務(wù)要求，未經(jīng)培訓(xùn)的人員堅決不予上崗。二是考場細(xì)設(shè)置?？h人事局根據(jù)要求，及時與***市人事局審批的***考點設(shè)置單位進(jìn)行考場協(xié)調(diào)，按照市人事考試中心關(guān)于考場設(shè)置的要求，每場考試考前縣人事局均與考點設(shè)置單位簽訂了考試協(xié)議書，按規(guī)定在考點顯著地方懸掛人事考點橫幅，設(shè)置考點考場示意圖，設(shè)置考場警戒線并聘請2名有執(zhí)法資格的保安把守，設(shè)置考點辦公室并確保信息暢通；考室內(nèi)按要求的距離擺放課桌和張貼座簽，設(shè)置小件物品寄存處，在醒目處張貼警示語和有關(guān)提示，考室設(shè)置完畢在規(guī)定時間內(nèi)封閉。三是試卷嚴(yán)管理。按試卷保管要求或市人事考試中心通知，在規(guī)定的時間內(nèi)提取試卷，運送試卷的全過程由縣人事局和縣監(jiān)察局的2名同志負(fù)責(zé)，實行專人專車接送，試卷到達(dá)***直接送往縣委機要局驗封后存放，完善各種交接手續(xù)。通過經(jīng)過精心組織，全年未出現(xiàn)任何事故。

2、在履行職責(zé)和執(zhí)行紀(jì)律上下功夫，切實做好考中考務(wù)工作。為確保人事考試公平、公正、公開，我們在考試組織上狠下功夫。嚴(yán)格按照提前20分鐘組織考生進(jìn)場、提前5分鐘分發(fā)試卷和準(zhǔn)時正點開考、結(jié)束前15分鐘提醒考生等要求進(jìn)行操作；考試過程中，主考、巡視、監(jiān)督員發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持不定時巡查考場情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即指出，既保證了考場秩序，同時也監(jiān)督了監(jiān)考人員的履職情況；考務(wù)人員及時做好考試服務(wù)工作并按要求及時向市人事考試中心報告缺考和考場情況；監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考場規(guī)定要求，堅持原則不徇私情，考生出現(xiàn)違紀(jì)情況時堅持以事實為依據(jù)，按人事考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定辦事，做到了當(dāng)面告之，及時處理的原則，全年共處理違紀(jì)違規(guī)人員20余名，確保了考場管理規(guī)范和考場秩序的良好。

3、在把握標(biāo)準(zhǔn)和提高質(zhì)量上下功夫，扎實做好考后歸總工作。按照試卷回收管理要求認(rèn)真做好試卷的清點、密封和回收工作，做到了一個環(huán)節(jié)不漏，回收工作完成后，及時將試卷送往縣委機要局封存，并在規(guī)定時間內(nèi)由縣人事局和縣監(jiān)察局2名同志專人專車送市人事考試中心。根據(jù)要求，及時做好考試工作情況匯總，每次考試工作完畢后，按考試考務(wù)規(guī)定，收集匯總有關(guān)情況，及時向市人事考試中心匯報考務(wù)工作情況。為提高人事考試考務(wù)工作質(zhì)量，縣人事局在每次考試工作完畢后，還要由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考務(wù)工作總結(jié)，總結(jié)考試的具體操作情況和在考務(wù)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高考試組織能力和考務(wù)質(zhì)量。

㈢堅持原則，落實規(guī)定，強化人事考試日常管理

證書管理是人事考試的重要環(huán)節(jié)，是人事考試結(jié)果的正確體現(xiàn)，涉及廣大考生的切身利益，若證書管理不善就不能確保人事考試結(jié)果的公平性，為此，我們在規(guī)范辦證上狠下功夫，2007年3月，為了規(guī)范職稱考試辦證，縣職改辦專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱考試合格證辦理程序的通知》（璧職改辦發(fā)[2007]41號），考生可以通過***人事人才網(wǎng)查詢考試成績，規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取證書，既方便了廣大考生，也加強對各類職稱證書的管理。為強化證書發(fā)放的管理，我們指派專人負(fù)責(zé)，專門管理，各類職稱證書由人才職稱科派專人專門負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照證書發(fā)放和管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記、發(fā)放，領(lǐng)取證書時嚴(yán)格審查考試情況，截止目前，2007年共辦理職稱計算機、外語證書1300余本，會計證書、社區(qū)管理師、衛(wèi)生資格證書、農(nóng)業(yè)資格考試等級證等500余本，全年未出現(xiàn)任何證書管理上的問題。根據(jù)人事考試經(jīng)費管理要求，為在規(guī)定時間內(nèi)劃拔人事考試經(jīng)費，縣人事局有時在縣財政未劃撥的情況下也想方設(shè)法及時足額向市人事考試中心上繳各類公招或委托考試的費用，無任何拖欠考務(wù)費的現(xiàn)象。

㈣貼近考生，強化服務(wù)，提升人事考試服務(wù)質(zhì)量

一是轉(zhuǎn)變觀念做小事。我們一貫秉承以人為本、服務(wù)社會、服務(wù)考生的理念，改變傳統(tǒng)的等人進(jìn)門辦事觀念，積極為考生提供方便，充分體現(xiàn)以人為本、服務(wù)發(fā)展的要求，考試報名時既嚴(yán)格按照職稱考試的報考條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，同時也積極為考生解決報名中出現(xiàn)的困難。針對今年我縣遭受百年不遇特大洪災(zāi)的實際，在縣屬機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體動員抗洪救災(zāi)，很多同志抽不出時間到報名點領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料的情況下，縣人事局及時調(diào)整復(fù)習(xí)資料發(fā)放方式，主動與各單位聯(lián)系，將訂閱復(fù)習(xí)資料的人員分部門統(tǒng)計，采取送、帶、轉(zhuǎn)等靈活方式，保證了考生及時得到復(fù)習(xí)資料，同時也保證了抗洪救災(zāi)工作的正常進(jìn)行。二是貼近考生做好事。本著從服務(wù)考生的角度出發(fā)，報名中認(rèn)真登記考生的教材需求，在及時發(fā)布考試信息的同時，認(rèn)真解答考生提出的各種問題，每次人事考試報名時，人事考試中心總是要召集負(fù)責(zé)報名的同志進(jìn)行思想再教育，引導(dǎo)工作人員樹立全心全意服務(wù)考生的思想，過細(xì)解答考生提出的如考試資格、考試級別、報名內(nèi)容、攜帶材料、使用年限、考試時間等問題，切實做到了耐心細(xì)致，百問不厭，考試中心報名人員還急考生所急、想考生所想，在發(fā)放準(zhǔn)考證時，如果臨近考試仍未領(lǐng)取，考試中心的同志總是千方百計查找或打電話告之，這樣的情況在每次職稱考試時都會遇到幾十個。三是創(chuàng)造環(huán)境做實事。做到了把服務(wù)工作做深、做細(xì)、做實，為廣大考生創(chuàng)造公開、公平、公正的和諧環(huán)境。在2006年8事業(yè)單位公開招聘工作人員過程中，縣人事局接到來自多個渠道反映考生作假騙取報名的實名舉報后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即與有關(guān)部門銜接，成立了由縣紀(jì)委、縣人事局和用人單位人員組成的聯(lián)合調(diào)查組，采取實地了解、走訪有關(guān)人員和相關(guān)單位、函調(diào)有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行調(diào)查，實事求是地向縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，形成了讓人信服的處理結(jié)果，既使信訪人得到了滿意的答復(fù)，同時也保證了公開招聘工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、存在問題

盡管縣人事局在每次考試前都要進(jìn)行人事考試紀(jì)律、考場規(guī)則、違紀(jì)處理等方面內(nèi)容的宣傳教育，但總有個別考生頂風(fēng)違紀(jì)，考試中考生利用各種工具作弊的現(xiàn)象仍未杜絕。

***縣人事局

二〇××年十一月十二日

第四篇：人事考試工作總結(jié)

人事考試工作總結(jié)

2011，在人事局和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校圓滿完成了人事局安排的各項考試工作。在歷次考試中我們均組織全體考務(wù)人員學(xué)習(xí)了考試的相關(guān)要求，精心布置考場，嚴(yán)明考務(wù)紀(jì)律，使整個操作程序上做到規(guī)范、合法、合情、合理，整個考場運作正常。全部考試工作未出現(xiàn)差錯和違紀(jì)違規(guī)情況?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想重視

每次承擔(dān)考試前，我們都認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是要認(rèn)識和正視我們工作中的失誤和不足，提出本次考試要力誡出現(xiàn)失誤，更不允許出現(xiàn)錯誤，為此，學(xué)校成立了以校長、副校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在宣傳、考務(wù)、后勤等方面嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)要求?？荚囍?，老師們公平公正，作風(fēng)優(yōu)良，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大考生的一致好評。

二、全員培訓(xùn)。

我校雖是老考點，但在考務(wù)培訓(xùn)工作上一點也不馬虎。我們紀(jì)律嚴(yán)明，將老師在考務(wù)工作中的具體表現(xiàn)與個人評先、評優(yōu)掛勾?？紕?wù)人員通過培訓(xùn)、考試后持證上崗，強化了考點的管理序程。為了加強考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督力度，在整個考務(wù)工作中，我們虛心接受上級巡視員的指示和指導(dǎo)，爭取了上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地維護(hù)招生考點的信譽。考點無違紀(jì)舞弊事件，無試卷裝訂差錯。

三、充分準(zhǔn)備。

為使考試工作按要求有序進(jìn)行，學(xué)校教務(wù)處對考前工作進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。首先，是對考點環(huán)境進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，有宣傳橫幅、標(biāo)語、提示板等，制作了考務(wù)宣傳欄，將《考務(wù)細(xì)則》、《考場設(shè)置》、《違紀(jì)處理辦

法》等內(nèi)容在顯要位置公布，其次是對考場進(jìn)行了統(tǒng)一布置，做到單人單桌、安全通風(fēng)、人才清潔。第三將考試科目、考試時間等張貼在醒目處，以便學(xué)生及時掌握。

四、嚴(yán)格程序

保衛(wèi)人員把好學(xué)校入門關(guān)，按照國家、省、市自考要求，嚴(yán)格查看身份證，查看準(zhǔn)考證，將代考現(xiàn)象消滅在考場外。要求監(jiān)考人員把好考室入門關(guān)，杜絕資料進(jìn)入考室。

我們在工作人員的選擇和人員的調(diào)配上下功夫。我們選用的監(jiān)考考務(wù)工作人員，大都是學(xué)校的骨干，原則性與敬業(yè)精神都很強。這是我們考點聲譽較好的基礎(chǔ)。思想不端正、工作不負(fù)責(zé)、出現(xiàn)差錯的員工，一律不能進(jìn)考場。

我們相信，在上級的指導(dǎo)下，我們的工作會日臻完善。

2011年1月18日

第五篇：人事考試工作總結(jié)

山東省臨沂人才學(xué)校

人事考試工作總結(jié)

2011，在人事局和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校圓滿完成了人事局安排的各項考試工作。在歷次考試中我們均組織全體考務(wù)人員學(xué)習(xí)了考試的相關(guān)要求，精心布置考場，嚴(yán)明考務(wù)紀(jì)律，使整個操作程序上做到規(guī)范、合法、合情、合理，整個考場運作正常。全部考試工作未出現(xiàn)差錯和違紀(jì)違規(guī)情況?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想重視

每次承擔(dān)考試前，我們都認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是要認(rèn)識和正視我們工作中的失誤和不足，提出本次考試要力誡出現(xiàn)失誤，更不允許出現(xiàn)錯誤，為此，學(xué)校成立了以校長、副校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在宣傳、考務(wù)、后勤等方面嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)要求。考試中，老師們公平公正，作風(fēng)優(yōu)良，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大考生的一致好評。

二、全員培訓(xùn)。

我校雖是老考點，但在考務(wù)培訓(xùn)工作上一點也不馬虎。我們紀(jì)律嚴(yán)明，將老師在考務(wù)工作中的具體表現(xiàn)與個人評先、評優(yōu)掛勾?？紕?wù)人員通過培訓(xùn)、考試后持證上崗，強化了考點的管理序程。為了加強考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督力度，在整個考務(wù)工作中，我們虛心接受上級巡視員的指示和指導(dǎo)，爭取了上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地維護(hù)招生考點的信譽?？键c無違紀(jì)舞弊事件，無試卷裝訂差錯。

三、充分準(zhǔn)備。

為使考試工作按要求有序進(jìn)行，學(xué)校教務(wù)處對考前工作進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。首先，是對考點環(huán)境進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，有宣傳橫幅、標(biāo)語、提示

板等，制作了考務(wù)宣傳欄，將《考務(wù)細(xì)則》、《考場設(shè)置》、《違紀(jì)處理辦法》等內(nèi)容在顯要位置公布，其次是對考場進(jìn)行了統(tǒng)一布置，做到單人單桌、安全通風(fēng)、人才清潔。第三將考試科目、考試時間等張貼在醒目處，以便學(xué)生及時掌握。

四、嚴(yán)格程序

保衛(wèi)人員把好學(xué)校入門關(guān)，按照國家、省、市自考要求，嚴(yán)格查看身份證，查看準(zhǔn)考證，將代考現(xiàn)象消滅在考場外。要求監(jiān)考人員把好考室入門關(guān)，杜絕資料進(jìn)入考室。

我們在工作人員的選擇和人員的調(diào)配上下功夫。我們選用的監(jiān)考考務(wù)工作人員，大都是學(xué)校的骨干，原則性與敬業(yè)精神都很強。這是我們考點聲譽較好的基礎(chǔ)。思想不端正、工作不負(fù)責(zé)、出現(xiàn)差錯的員工，一律不能進(jìn)考場。

我們相信，在上級的指導(dǎo)下，我們的工作會日臻完善。

山東省臨沂人才學(xué)校

2011年1月18日