第一篇：2014年永州公務(wù)員考試成績排名

2014年永州公務(wù)員考試成績排名

2014年湖南省考（包括法檢，選調(diào)生）成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。

預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

2013年湖南省考實(shí)行省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考集中面試，面試考官100%異地交流，湖南面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來源和構(gòu)成，一直是考生和家長關(guān)注的重點(diǎn)。一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成面試考官組，具體實(shí)施面試。其中，省直每個(gè)考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派，選派主考官由異地交流的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實(shí)行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點(diǎn))公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實(shí)行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級(jí)責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級(jí)公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，明確各級(jí)公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場(chǎng)面試結(jié)束，由考場(chǎng)監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

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1.盡管大家開始抵制珍稀動(dòng)物的皮草產(chǎn)品，但仍有家具制造商將珍惜動(dòng)物的皮毛用于家具飾品。幾年前專家發(fā)明了一種新的高仿合成皮草，受到了家居制造商廣泛的好評(píng)。但從最近幾年的統(tǒng)計(jì)看，各地為獲取皮毛而對(duì)珍稀動(dòng)物進(jìn)行捕殺的活動(dòng)卻并沒有減少。以下哪一項(xiàng)正確，最有助于對(duì)“捕殺活動(dòng)沒有減少”進(jìn)行解釋？（）

A.生產(chǎn)新的高仿合成皮草比生產(chǎn)原來的合成皮草的成本更低

B.新的高仿合皮草與動(dòng)物皮毛的質(zhì)地相似，很難區(qū)分

C.絕大部分珍稀動(dòng)物的皮毛用在越來越流行的皮草服飾上

D.家居制造商在銷售大的家居物件時(shí)，往往將家居飾品當(dāng)作贈(zèng)品免費(fèi)送給購買者

2.為了緩解交通壓力實(shí)行機(jī)動(dòng)車輛限行政策，每輛機(jī)動(dòng)車周一到周五都要限行一天，周末不限行。某公司有A、B、C、D、E五輛車，保證每天至少有四輛車可以上路行駛。已知：E車周四限行，B車昨天限行，從今天算起，A、C兩車連續(xù)四天都能上路行駛，E車明天可以上路。

由此可知，下列推測(cè)一定正確的是（）。

A.今天是周六B.今天是周四

C.A車周三限行D.C車周五限行

3.財(cái)政局根據(jù)上級(jí)指示要求，決定派出一名同志前往農(nóng)村扶貧。財(cái)政局甲、乙、丙、丁、戊等多名同志知道消息后積極報(bào)名，申請(qǐng)前往。根據(jù)報(bào)名情況及本局自身工作需要，領(lǐng)導(dǎo)做出以下幾項(xiàng)決定：（1）在甲、乙兩人中至少挑選1人；（2）在乙、丙兩人中至多挑選1人；（3）在甲、丁兩人中也至多挑選1人；

（4）如果挑選了丁，那么丙、戊兩人缺一不可。

據(jù)此，可以推出（）。

A.不挑選丁B.挑選甲C.不挑選甲D.挑選丁4.據(jù)顯示，從2005年以來，廣東高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量約占當(dāng)年高校畢業(yè)生的1%~2%。以2008年為例，應(yīng)屆高校畢業(yè)生中選擇自主創(chuàng)業(yè)的僅占1．2%。而在西方發(fā)達(dá)國家，這個(gè)數(shù)字為20%~30%。由此看來，西方發(fā)達(dá)國家的大學(xué)生更具有創(chuàng)業(yè)才能。

以下哪一項(xiàng)正確，最能對(duì)上述結(jié)論構(gòu)成置疑？（）

A.中國關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策較少，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳

B.中國高校畢業(yè)生的絕對(duì)數(shù)量比西方發(fā)達(dá)國家多

C.西方發(fā)達(dá)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不比中國大學(xué)生高

D.西方發(fā)達(dá)國家的大學(xué)生更喜歡挑戰(zhàn)自我5.看電視會(huì)影響小學(xué)生的學(xué)習(xí)，可是對(duì)一所學(xué)校的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該?？措娨晻r(shí)間較長的學(xué)生比看電視時(shí)間較短的學(xué)生的學(xué)習(xí)成績好。由此看來，看電視不會(huì)影響小學(xué)生的學(xué)習(xí)。以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上面的推論？（）

A.該被調(diào)查學(xué)校的代表性不強(qiáng)

B.看電視可以開闊小學(xué)生的視野，增長他們的見識(shí)，有助于學(xué)習(xí)

C.該學(xué)校小學(xué)生的父母經(jīng)讓于孩子看一些具有教育意義的電視節(jié)目

D.該學(xué)校小學(xué)生的父母只在孩子取得了好成績的時(shí)候才允許他們看電視

解析：

1.C【解析】A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)都不能解釋為什么捕殺活動(dòng)沒有減少。C項(xiàng)中，將珍稀動(dòng)物的皮毛用在流行服飾上，有了市場(chǎng)需求，才會(huì)有人對(duì)珍稀動(dòng)物進(jìn)行捕殺，故C項(xiàng)有助于解釋。所以正確答案為C項(xiàng)。

2.B【解析】將選項(xiàng)代入題干驗(yàn)證。假設(shè)A項(xiàng)正確，則A、C兩車周一、周二都能行駛，E車周四限行，B車周五限行，由此推出A、C兩車都周三限行，與題干中“保證每天至少有四輛車可以上路行駛不符”，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。假設(shè)B項(xiàng)正確，則A、C在周一、二限行，B車周三限行，符合題意，B項(xiàng)正確。并且C、D項(xiàng)都不符合題意。所以正確答案為B項(xiàng)。

3.A【解析】由題干中“派出一名同志”結(jié)合（4）可知，丁是不可以選的。所以正確答案為A項(xiàng)。

4.C【解析】題干中，由西方發(fā)達(dá)國家自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)比例比我國高，從而推出西方國家的大學(xué)生更具創(chuàng)業(yè)才能。然而，創(chuàng)業(yè)人數(shù)多并不代表創(chuàng)業(yè)才能高，只有創(chuàng)業(yè)成功才能說明創(chuàng)業(yè)才能高。C項(xiàng)中，用成功率的高低反駁了題干的論斷。所以正確答案為C項(xiàng)。

5.D【解析】削弱反駁型題目。D項(xiàng)表明題干論證因果倒置。所以正確答案為D項(xiàng)。

第二篇：2014年永州公務(wù)員考試成績排名

2014年永州公務(wù)員考試成績排名

2014年湖南省考(包括法檢，選調(diào)生)成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。

2013年湖南省考成績查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

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預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其來源和構(gòu)成，一直是考生和家長關(guān)注的重點(diǎn)。

一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成面試考官組，具體實(shí)施面試。其中，省直每個(gè)考官組設(shè)主考官1名，專家學(xué)者類考官2名，機(jī)關(guān)干部類考官4名，主考官由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派，選派主考官由異地交流的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務(wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官，市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。

三是實(shí)行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點(diǎn))公務(wù)員面試考官，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)籌安排，實(shí)行100%異地交流。

在往年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全了分級(jí)責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級(jí)公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書，考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，明確各級(jí)公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度，每場(chǎng)面試結(jié)束，由考場(chǎng)監(jiān)督員考核主考官，由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員考核其他考官，考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門，并由省公務(wù)員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。

面試過程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

下面是湖南華圖預(yù)測(cè)的面試熱點(diǎn)，大家可以參考一下：

熱點(diǎn)概述

市民劉先生的第二代身份證在賓館、銀行以及警務(wù)通上都無法識(shí)別，給生活帶來了不少的麻煩。于是劉先生去派出所補(bǔ)辦了一張身份證。劉先生把自己的身份證無法使用的現(xiàn)象理解為消磁了，“就跟銀行卡一樣”，他說。為此，他遇到了不少麻煩。

劉先生回憶說，去年有一次他去出差，到了賓館時(shí)，服務(wù)員拿著他的身份證左刷右刷，最后說他的身份證讀不出來，讓他去派出所開證明“自證清白”。人困馬乏的他很不樂意，最后和服務(wù)員“妥協(xié)”--他把身份證放在總臺(tái)，如果遇上派出所查房，就下來讓民警直接“驗(yàn)人”。不過當(dāng)時(shí)劉先生并沒有想到是自己的身份證有問題，還以為是賓館的機(jī)器有故障。

不久，劉先生和同事出差，在火車站候車時(shí)，遇到民警抽查身份證，一行幾個(gè)人只有劉先生的身份證刷不出來。民警說，“你的身份證是無效的?！笨墒强粗鴦⑾壬蟀“?，一行人也不像壞人，這個(gè)民警也就寬容了他一回。還有一次，劉先生去銀行轉(zhuǎn)賬辦理業(yè)務(wù)，也是因?yàn)樯矸葑C無法讀取信息，和工作人員“糾纏”了許久。

公安局身份證管理辦公室的工作人員介紹說，二代身份證沒有磁條，所以不會(huì)消磁。身份證無法識(shí)別，應(yīng)該是里面的芯片壞了，遇到這種情況要去派出所補(bǔ)辦。

劉先生去派出所補(bǔ)辦了身份證。不過他拿到新的身份證還要等上3個(gè)月。相關(guān)評(píng)論

網(wǎng)友評(píng)論：身份證上的磁條確實(shí)給我們帶來了方便，最直觀的便利就是可以方便我們?nèi)』疖嚻?，但是磁條為什么不能制作成像賓館的房卡那樣充磁的。網(wǎng)友調(diào)侃到：去補(bǔ)辦身份證程序繁瑣，等待時(shí)間較長，而且也影響正常的出行，另外，在銀行辦理一些業(yè)務(wù)，還必須要用身份證，臨時(shí)身份證還不可以，還需要有戶口原件，戶籍證明還不可以，我就很郁悶，戶籍戶籍證明的辦理必須本人親自去，難不成還有錯(cuò)嗎，難不成派出所不值得信任。

模擬題

身份證上有磁條，方便大家取火車票，登記入住酒店等，可是當(dāng)磁條沒磁的時(shí)候，卻需要換一張新的身份證，換新身份證卻需要很長時(shí)間，引起了大家的不滿，談?wù)勀銓?duì)此現(xiàn)象的看法。

參考解析

新一代身份證的全面推廣，在信息化的現(xiàn)代社會(huì)中，為我們的生活帶來了許多便利，是我國政府與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注民生的體現(xiàn)。但是，當(dāng)它沒磁的時(shí)候，我們

更換它卻是繁瑣又漫長的，這不利于政府的陽光執(zhí)政，也不利于政府公信力的建設(shè)。

我認(rèn)為這有可能是我們大家前期對(duì)流程等的不了解造成了時(shí)間的浪費(fèi)，也有可能是工作人員辦事拖拉以及現(xiàn)有的辦理流程不合理的原因，可以從以下方面去著手提升工作效率。

第一，全面準(zhǔn)確的把辦理所需的各種材料，以及辦理流程等告知大眾。我們相關(guān)機(jī)關(guān)可以把這些細(xì)節(jié)都詳細(xì)的制定出來，最好再配上一些表格等的樣本，在服務(wù)大廳張貼明示出來，有官方網(wǎng)站的還可以把這些明示到網(wǎng)站上，那么大眾在辦理時(shí)就可以按部就班，節(jié)省時(shí)間。

第二，要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作人員的教育和監(jiān)督管理。可以通過政治學(xué)習(xí)使其加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，通過業(yè)務(wù)考察提升其工作能力，提升其辦事效率，建立自上而下的監(jiān)督體系，也發(fā)動(dòng)群眾的監(jiān)督力量，嚴(yán)格管理，杜絕拖拉及相互推諉現(xiàn)象的產(chǎn)生。

第三，對(duì)于流程方面，我覺得我們可以把現(xiàn)有的各級(jí)公安派出所戶籍管理部門建立起一個(gè)有效的連接，可以開設(shè)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的綠色通道，經(jīng)核對(duì)的確是消磁原因，行為合法，我們可以有效快速的聯(lián)系其戶籍地派出所，兩相共同協(xié)作，加快進(jìn)度。另外，對(duì)于這種消磁現(xiàn)象，也可以單獨(dú)劃分出來，重新規(guī)定一個(gè)相對(duì)快捷的工作日期限，與丟失補(bǔ)辦新上戶籍等區(qū)分對(duì)待，從根本上去予民方便。

最后，我相信，我們政府正在不斷加大服務(wù)型政府建設(shè)，對(duì)于民生也高度重視，這個(gè)現(xiàn)象一定會(huì)得到圓滿的解決，使群眾的生活不受影響。

這類方法非常有效，考生一定要熟練鑒別，并在相關(guān)的題目中合理運(yùn)用。

第三篇：2014年長沙公務(wù)員考試成績排名

2014年長沙公務(wù)員考試成績排名 2014年湖南省考（包括法檢，選調(diào)生）成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

具體的時(shí)間及相關(guān)情況請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)站：http://hn.huatu.com/zt/changshamianshi/ 了解最新消息。

申論范文：人才開發(fā)

人才開發(fā)

地方政府及高校一定要審時(shí)度勢(shì)，抓住高校在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)。在地方經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展過程中，地方高校扮演著不和或缺的角色，高校在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中具有很多優(yōu)勢(shì)，具體體現(xiàn)如下：

第一，全球化金融危機(jī)帶來的優(yōu)勢(shì)。隨著全球化金融危機(jī)的展開，我國各地方經(jīng)濟(jì)都受到了或多或少的影響，而傳統(tǒng)的拼資源、比成本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式難以面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)競爭和挑戰(zhàn)，繼而來之的是以高科技術(shù)為主的現(xiàn)代化企業(yè)誕生。這時(shí)，地方高?？梢岳闷鋸?qiáng)大的科技優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)出適應(yīng)地方企業(yè)的應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

地方高校擁有大量的科技研究人員，還有現(xiàn)代化的生產(chǎn)實(shí)踐設(shè)備，完全有能力支持地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求。尤其是在金融危機(jī)大形勢(shì)下，外資的撤回不僅帶走了資金，還帶走了高科技術(shù)和先進(jìn)方法，我國地方高校正好彌補(bǔ)了這一損失。在威脅中也歷練了高校的科研能力，高校會(huì)以地方企業(yè)需求為導(dǎo)向，努力研究適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)、方法來。在全球金融危機(jī)的大背景下，高校將成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新推動(dòng)力。

第二，高校自身具有科研優(yōu)勢(shì)。我國高校通常設(shè)置多學(xué)科，而且在各個(gè)學(xué)科建設(shè)和科研上都有成果展現(xiàn)。這種多學(xué)科科研優(yōu)勢(shì)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。我國各地方企業(yè)都需要科研成果的技術(shù)支持，在由傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)向新科技型企業(yè)的轉(zhuǎn)變中，對(duì)科研成果的依賴程度日益提高，而高校擁有最先進(jìn)的科研實(shí)踐設(shè)備和最前沿的科研成果，自然成了企業(yè)發(fā)展的鋪路石。

第三，高校擁有人才優(yōu)勢(shì)。不言而喻，高校是人才培養(yǎng)的基地，也是人才儲(chǔ)備的基地。一方面，高校每年都會(huì)為地方經(jīng)濟(jì)輸出大量的應(yīng)用型人才，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了不朽的貢獻(xiàn)。另一方面，高校利用自身的科研人員為地方經(jīng)濟(jì)研究出大量的科研成果。目前，我國高?？蒲腥藛T已達(dá)七十余萬人，其中科學(xué)家和高級(jí)工程師就有六十五萬人，此外還有一百多萬的博士、研究生。這樣一直龐大的科技大軍，儲(chǔ)備了地方經(jīng)濟(jì)所需的各種應(yīng)用型人才。應(yīng)用型人才涌入企業(yè)，無疑給企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液，他們推動(dòng)著企業(yè)在高科技、新方法的道路上大踏步前進(jìn)。

第四，高校擁有資源優(yōu)勢(shì)。前面已經(jīng)提到，我國高校中擁有大量的高科技實(shí)驗(yàn)設(shè)備，同時(shí)也擁有最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室。這種資源優(yōu)勢(shì)正滿足了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，一方面，有針對(duì)性的研究實(shí)驗(yàn)不斷的服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)。即企業(yè)需要什么樣的專利成果，高校就進(jìn)行什么樣的研究，這種科研成果一旦研究成功便被立即采用，達(dá)到了高校學(xué)以致用的效果，也給企業(yè)帶來了豐厚的效益。

第四篇：湖南公務(wù)員考試成績排名

湖南公務(wù)員考試成績排名

2014年湖南省考成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體的相關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進(jìn)行了解。參考資料：

1.招股說明書，是指擬公開發(fā)行股票的人經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)行股票后，依法在法定的日期和證券主管機(jī)關(guān)指定的報(bào)刊上刊登的全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地披露發(fā)行股票的人的信息以供投資者參考的法律文件。

2.地役權(quán)，是指為了自己使用、經(jīng)營土地的便利而通過訂立合同使用他人土地的一種物權(quán)。

3.永佃權(quán)，以支付佃租為對(duì)價(jià)而永久在他人土地上進(jìn)行耕作或畜牧的權(quán)利。

4.反擔(dān)保，第三人為向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí)，債務(wù)人應(yīng)第三人的要求為第三人提供的擔(dān)保。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指公民、法人對(duì)其創(chuàng)造性勞動(dòng)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)品依法所享有的一種民事權(quán)利。

6.著作權(quán)，是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的權(quán)利。

7.鄰接權(quán)，法律賦予作品傳播者的權(quán)利，包括表演者權(quán)、錄制者權(quán)和廣播電視組織權(quán)等。

8.作品：文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，具有獨(dú)創(chuàng)性并能以某種有形形式復(fù)制的智力創(chuàng)作成果。

9.演繹作品：對(duì)原有作品改編、翻譯、注釋、編輯、整理而產(chǎn)生的新的作品。

10.職務(wù)作品：公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。

第五篇：2014年衡陽公務(wù)員考試成績排名

2014年衡陽公務(wù)員考試成績排名 2014年湖南省考（包括法檢，選調(diào)生）成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

具體的時(shí)間及相關(guān)情況請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)站：http://hn.huatu.com/zt/hengyangmianshi/了解最新消息。

申論范文：公務(wù)員的定位

公務(wù)員如何定位

今年全國兩會(huì)上，公務(wù)員工資是否上漲以及如何調(diào)整才能讓社會(huì)各界滿意，這一話題再次成為社會(huì)爭論的焦點(diǎn)。

首先，應(yīng)明確公務(wù)員在社會(huì)生活中的定位。過去曾有觀點(diǎn)認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)是人民公仆，還有觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)是父母官。公仆一詞最早來源于18世紀(jì)普魯士國王腓特烈二世，“我是這個(gè)國家的公仆”是其座右銘。今天“公仆”被引申為公眾的仆人，泛指不講條件地為公眾服務(wù)。而父母官一詞最早來源于《禮記》，指在封建社會(huì)中，父母是子女的主宰同時(shí)又疼愛自己的子女，所以父母官就兼具愛民如子和為民做主的職責(zé)。在社會(huì)急速變遷和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，這兩種認(rèn)知都明顯有失偏差，今天的公務(wù)員既不是低賤的仆人也不是高高在上的父母大人而是社會(huì)公共管理的職業(yè)人，是社會(huì)公共生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的維護(hù)者。因此他們肩負(fù)著更多的推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，這個(gè)定位決定了他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，應(yīng)該是正面的、穩(wěn)定的、理性的。這既體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在具體生活中，因此他們應(yīng)獲得足以維持體面生活的社會(huì)中等以上的工資收入水平。

其次，要?jiǎng)澐殖龉珓?wù)員的邊界。到底誰是工資應(yīng)該得到調(diào)整的公務(wù)員。依據(jù)公務(wù)員法，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字，這個(gè)范圍覆蓋的人群是708.9萬人。除此之外，我國還有近百萬參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。事實(shí)上每次調(diào)整，都有經(jīng)營性事業(yè)單位、國有企業(yè)都直接或間接調(diào)整，他們占盡了市場(chǎng)的好處，還擁有對(duì)應(yīng)行政體系領(lǐng)導(dǎo)擢升的諸多機(jī)遇，即使是虧損企業(yè)也比對(duì)行政工資借機(jī)調(diào)整，既拿著豐厚獎(jiǎng)金，還享受行政職級(jí)和待遇，導(dǎo)致社會(huì)心理的失衡。因此劃定公務(wù)員的邊界，屬于行政的在行政范圍內(nèi)調(diào)整，屬于市場(chǎng)的應(yīng)果斷交給市場(chǎng)去調(diào)整。

第三，工資調(diào)整要分層次。對(duì)于外在環(huán)境，社會(huì)整體的收入水平應(yīng)該是公務(wù)員工資調(diào)整的外部主要參照系，要根據(jù)公務(wù)員的社會(huì)定位明確其在社會(huì)群體中的收入檔次。對(duì)于公務(wù)員內(nèi)部，工資調(diào)整向基層一線和貧困地區(qū)適度傾斜，同時(shí)建立人大監(jiān)督的公務(wù)員目標(biāo)考評(píng)體系，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考評(píng)，并公開透明所謂“從搖籃到墳?zāi)埂钡乃懈＠?，讓社?huì)公眾對(duì)公務(wù)員的收入與生活現(xiàn)狀有清醒認(rèn)知又有即時(shí)監(jiān)督。

改革開放初期，“造導(dǎo)彈不如賣茶葉蛋”，隨著中國政治生活的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這種現(xiàn)象不復(fù)存在。我們同樣深信，公務(wù)員收入調(diào)整的困境和難題會(huì)得到有效的破解。