第一篇：教師考評處工作職責(zé)

JZSZ-ZY/RSC-28教師考評處工作職責(zé)

1負(fù)責(zé)教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控

1.1制定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的有關(guān)規(guī)章制度，計劃和方案；

1.2組織對全校教師的聽課；

1.3組織對教學(xué)秩序的檢查；

1.4組織檢查教師的教案及有關(guān)教學(xué)文件；

1.5組織學(xué)生評教活動。

2負(fù)責(zé)對教師教育教學(xué)質(zhì)量的考評

2.1制定教師教育教學(xué)工作考評方案和教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；

2.2制定教育教學(xué)考評工作計劃及實(shí)施方案；

2.3指導(dǎo)和督促各系、部教學(xué)考評工作的開展；

2.4組織考評組對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行考評；

2.5建立教師考評檔案；

2.6向?qū)W校上報教師教育教學(xué)、科研工作考評結(jié)果。

3負(fù)責(zé)教學(xué)事故的認(rèn)定及處理

3.1組織對教學(xué)事故進(jìn)行核查；

3.2組織對教學(xué)事故進(jìn)行認(rèn)定并提出處理意見；

3.3負(fù)責(zé)受理學(xué)生、教師對教育教學(xué)工作的建議和投訴，及時反饋并督促整改。

第二篇：鹽山教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處工作職責(zé)

鹽山縣教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處工作職責(zé)

培訓(xùn)處是在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對全縣中、小學(xué)校長及全體在職教師開展培訓(xùn)的職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)制定師資培訓(xùn)和社會培訓(xùn)的中、長遠(yuǎn)規(guī)劃。擬定師培工作計劃和各培訓(xùn)班培訓(xùn)計劃。

二、負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育工作的宣傳、計劃安排、組織實(shí)施、指導(dǎo)評估、總結(jié)、表彰等工作。負(fù)責(zé)全縣各中小學(xué)幼兒園教師學(xué)時審核工作。

三、研究教育政策法規(guī)，負(fù)責(zé)建立和完善培訓(xùn)的各項制度。負(fù)責(zé)建立健全有效的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)機(jī)制。

四、溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)辦單位，主管部門和服務(wù)學(xué)校，服務(wù)單位以及校內(nèi)各部門的關(guān)系，創(chuàng)造培訓(xùn)的良好社會環(huán)境。

五、提高管理人員的政策水平，建設(shè)一支高水平的專、兼職教師隊伍和管理隊伍。深入中小學(xué)、幼兒園調(diào)查研究，聽課、評課。確立研究課題，并定期出成果。

六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益。

七、重視研究培訓(xùn)的課程體系，負(fù)責(zé)審查選擇教材。提供教材、教參、音像資料征訂依據(jù)。

八、建立健全各類培訓(xùn)工作檔案，做好培訓(xùn)文書、資料的歸檔管理，負(fù)責(zé)本校教師業(yè)務(wù)檔案管理工作。

九、做好培訓(xùn)的宣傳工作，收集整理有關(guān)培訓(xùn)的信息。組織通訊報導(dǎo)及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、成果。

十一、完成校長與學(xué)校交辦的其它工作

鹽山縣教師進(jìn)修學(xué)校

2015-8-7

第三篇：社會福利處工作職責(zé)

社會福利處崗位設(shè)置和人員分工

一、處室職能

1、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟(jì)政策并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)民辦社會福利機(jī)構(gòu)的年檢、審核。

3、組織、協(xié)調(diào)社會力量興辦老年社會福利服務(wù)（星光計劃）等各類社會福利事業(yè)。

4、指導(dǎo)市殘疾兒童康復(fù)中心、市社會福利院、市精神康復(fù)醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩診所的工作。

5、對全市社會福利企業(yè)實(shí)行宏觀管理，負(fù)責(zé)全市各類福利企業(yè)的審核、年檢等工作，指導(dǎo)管理直屬企業(yè)。

6、承辦本級福利資金資助項目的評審工作。

二、崗位設(shè)置

1、處長

2、副處長

3、社會福利事業(yè)管理

4、社會福利福利企業(yè)管理

5、福利彩票公益金管理

6、社會福利項目建設(shè)

7、貧困兒童專項救助

8、內(nèi)勤

三、崗位職責(zé)

（一）處長

1、主持社會福利處的全面工作。

2、擬定全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟(jì)政策并組織實(shí)施，落實(shí)上級與局里的各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)組織本處人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時做好思想政治工作，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。

4、負(fù)責(zé)召開處務(wù)會議，研究全處工作和相關(guān)重要任務(wù)的落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)制定本處的工作計劃和向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、總結(jié)工作。

（二）副處長

1、協(xié)助處長抓好全處工作。處長外出、休假期間，主持社會福利處工作。

2、協(xié)助處長做好與其他處室和外單位的協(xié)調(diào)工作，做好全處人員的思想政治工作。

3、組織、協(xié)調(diào)社會力量興辦老年社會福利服務(wù)等各類社會福利事業(yè)；

4、協(xié)調(diào)處理分管工作中的日常事務(wù)，制定計劃并組織實(shí)施。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）社會福利事業(yè)管理

1、負(fù)責(zé)市兒童福利院、市社會福利院、市精神康復(fù)醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、負(fù)責(zé)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年檢、審批。

3、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）社會福利企業(yè)管理

1、負(fù)責(zé)全市福利企業(yè)的審批、年檢、變更工作。

2、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承辦本級福利彩票公益金資助項目評審的日常工作。

（六）社會福利項目建設(shè)

負(fù)責(zé)市級國辦福利機(jī)構(gòu)項目建設(shè)的相關(guān)工作。

（七）貧困兒童專項救助

負(fù)責(zé)全市孤殘、貧困兒童的救助工作。

（八）內(nèi)勤

1、負(fù)責(zé)處內(nèi)各類文書、文件的收發(fā)、登記、送閱、轉(zhuǎn)遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、負(fù)責(zé)起草處室工作計劃、總結(jié)等材料；做好處務(wù)會議記錄。

4、負(fù)責(zé)處內(nèi)固定資產(chǎn)和辦公用品的登記、管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：園林處工作職責(zé)

●工作職責(zé)

園林綠化處工作職責(zé)

1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共綠地、公園的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)及管理工作；

2、承擔(dān)園林綠化科學(xué)研究工作。

工作人員職責(zé)

姓名：王國防 職務(wù)：主任

1、主持園林綠化處全面工作；

2、負(fù)責(zé)擬定園林綠化工作計劃和中長期工作規(guī)劃，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)綠地管護(hù)企業(yè)的監(jiān)督管理工作，落實(shí)管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，搞好綠地衛(wèi)生；

5、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共綠地、公園的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理工作；

6、具體負(fù)責(zé)海盛路、陽河路、南湖路、渤海路、黃河路及社區(qū)綠化公司綠地管護(hù)的監(jiān)管工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

姓名：王賓 職務(wù)：工作人員 1參與制定工作計劃和中長期工作規(guī)劃，協(xié)助抓好組織實(shí)施工作；

2、參與綠地管護(hù)企業(yè)的監(jiān)督管理工作，落實(shí)管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，搞好綠地衛(wèi)生；

3、負(fù)責(zé)收集園林綠化相關(guān)資料，并做好園林統(tǒng)計工作；

4、具體負(fù)責(zé)海寧路、河寧小區(qū)、處級樓、?？德贰⒂d路、河濱路等綠地管護(hù)監(jiān)管工作；

5、負(fù)責(zé)城市綠化苗木修剪、病蟲害防治技術(shù)指導(dǎo)工作；

6、承辦本處日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第五篇：警衛(wèi)處工作職責(zé)

警衛(wèi)處工作職責(zé)

一、工作職責(zé)：

1.配合組檢處對警衛(wèi)處的工作考核。

2.做好警衛(wèi)處文件等資料的收集、整理、反饋、歸檔工作。

3.做好安保處領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

二、工作內(nèi)容：

1.將警衛(wèi)人員校園巡值規(guī)程制定完善。

2.每天對校園巡值區(qū)域進(jìn)行巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)先匯報給處長，再交由院安保處領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三、工作要求：

1.警衛(wèi)處成員的應(yīng)嚴(yán)格按照排班表上的時間進(jìn)行值班。

2.值班人員當(dāng)天的工作內(nèi)容就是巡查好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)該及時上報給安保處老師。

3.當(dāng)天完成的工作應(yīng)首先記錄下來，在召開本處例會時匯報給處長。

4.完成的工作需經(jīng)警衛(wèi)處李國順老師的審核后才可掛網(wǎng)。

四、考核制度：

1．如有重要、緊急事情不能到會者，須提前向負(fù)責(zé)人請假。

2．工作期間如發(fā)現(xiàn)瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)業(yè)、私自聊QQ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其進(jìn)行勸阻，如勸阻無效，將對其進(jìn)行除。

3．成員中若有表現(xiàn)懶散，無故不服從領(lǐng)導(dǎo)，以權(quán)壓人等現(xiàn)象者，將給予批評或勸退。

4．每位成員必須嚴(yán)格按照工作排班按時工作，無故不得缺席，如確有重要或緊急事情，須及時請假。經(jīng)解釋清楚后，方可離開。

5．在師生間做好橋梁、紐帶工作，加強(qiáng)學(xué)生管理教育的信息溝通。

學(xué)生安全自治委員會警衛(wèi)處

2008-3-28