第一篇：區(qū)工會會員代表大會報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：

大家好!

我區(qū)這次工會會員代表大會，是新世紀(jì)我區(qū)召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，承前啟后，推動我區(qū)工會工作開拓前進(jìn)的一次重要會議。開好這次大會，對于進(jìn)一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化民主管理，堅持“兩個維護(hù)”，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，具有十分重要的意義?，F(xiàn)在，我代表區(qū)工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，xx區(qū)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點，突出和強(qiáng)化維護(hù)職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調(diào)動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動員和組織職工為實現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

我們堅持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)我區(qū)各年度的奮斗目標(biāo)作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了一些急難險重任務(wù)的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻(xiàn)。

我們根據(jù)工會組織自身的特點和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護(hù)和安全監(jiān)督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進(jìn)和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進(jìn)了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)”活動，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認(rèn)真總結(jié)評選勞動模范和先進(jìn)工作者，并用各種形式宣傳勞模先進(jìn)的事跡，號召廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模。極大的調(diào)動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進(jìn)了我區(qū)各項工作的開展。

(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

我們把建立健全民主管理制度作為強(qiáng)化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區(qū)職代會除了審議區(qū)長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強(qiáng)了職工代表培訓(xùn)力度，積極指導(dǎo)和幫助職工代表正確行使自己的權(quán)利，促進(jìn)和提高職代會的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進(jìn)了職工代表的工作積極性，而且擴(kuò)大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強(qiáng)《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)視會工作和職工對話制度，并于今年根據(jù)礦工會文件精神，更名監(jiān)視會為監(jiān)督會，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補(bǔ)了我區(qū)機(jī)電隊行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對區(qū)屬各隊在公開內(nèi)容、形式、時效等方面也進(jìn)行了逐步的規(guī)范和改進(jìn)提高，使職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是堅持職代會民主評議干部制度。區(qū)職代會都把民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項重要內(nèi)容，普遍采取被評測人作述職報告，進(jìn)行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意識，也提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。(三)認(rèn)真貫徹工會工作方針，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

我們堅持把維護(hù)企業(yè)整體利益同維護(hù)職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護(hù)職能。對我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導(dǎo)廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運的觀念，增強(qiáng)主公翁責(zé)任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時了解職工的思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區(qū)各項工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真做好“送溫暖”、“一助一獻(xiàn)愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區(qū)小平房住戶進(jìn)行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進(jìn)行救助，對遇到重點困難的職工我們還發(fā)動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。我們以“學(xué)、練、比、推”為主線，日常培訓(xùn)為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點和需要，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，我們不僅認(rèn)真開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節(jié)目等形式促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全、技術(shù)知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強(qiáng)了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進(jìn)行了“八榮八恥”、“黨員先進(jìn)性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是每個企業(yè)發(fā)展的動力，我們積極鼓勵和引導(dǎo)職工開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會根據(jù)我區(qū)的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認(rèn)真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進(jìn)行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達(dá)到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團(tuán)結(jié)同志，增強(qiáng)我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應(yīng)新形勢的要求;二是民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務(wù)未能落實到位;四是部分工會干部工運理論水平與業(yè)務(wù)知識還需進(jìn)一步提高。

二、十年來工會工作的經(jīng)驗和啟示

十年來，我區(qū)工會大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：

(一)強(qiáng)化政治意識。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優(yōu)勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨對工會工作提出的方針和任務(wù)，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據(jù)工會章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

(二)強(qiáng)化整體意識。工會工作始終應(yīng)該放在全局工作中去認(rèn)識，牢牢把握工會工作的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會“四項職能”相統(tǒng)一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識。堅持解放思想、與時俱進(jìn)，不斷研究新情況，使工會工作努力適應(yīng)企業(yè)改革和職工隊伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導(dǎo)工作，使工會工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

(四)強(qiáng)化責(zé)任意識。工會工作始終應(yīng)該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護(hù)職能，它是工會工作職責(zé)到位的關(guān)鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護(hù)全局整體利益的同時，更好代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神利益，又維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

(五)強(qiáng)化重點意識。建立運轉(zhuǎn)有效的工作機(jī)制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應(yīng)根據(jù)不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標(biāo)、理清工作層次，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工會工作的運行機(jī)制進(jìn)行程序化管理，使工會組織任務(wù)更加清晰，職責(zé)更加明確，工作更加扎實，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執(zhí)委會精神和工會工作總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護(hù)，切實加強(qiáng)民主管理，構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，全面提升職工整體素質(zhì)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

今后工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護(hù)，提升素質(zhì)，不斷創(chuàng)新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產(chǎn)這一中心，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè);突出維護(hù)就是要把維權(quán)作為工會最重要的職責(zé)，既重視維護(hù)企業(yè)的整體利益，又重視維護(hù)職工的具體利益;提升素質(zhì)就是要教育引導(dǎo)廣大職工提高思想覺悟，提高職業(yè)道德水平，提高職業(yè)技術(shù)水平;不斷創(chuàng)新就是要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索，開拓創(chuàng)新，使工會工作充滿生機(jī)和活力，不斷形成新亮點、開創(chuàng)新局面。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作方針，我區(qū)工會重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)堅持圍繞安全生產(chǎn)，團(tuán)結(jié)動員職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

工會工作要圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產(chǎn)建設(shè)。

一要深入開展勞動競賽活動。在認(rèn)真總結(jié)以往開展勞動競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以推動建設(shè)節(jié)約型企業(yè)為重點，積極探索勞動競賽的新內(nèi)容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創(chuàng)造性，推動確保安全、質(zhì)量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區(qū)良好形象等方面更好地發(fā)揮作用。

二要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動。要以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為主要內(nèi)容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當(dāng)前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創(chuàng)造一

三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護(hù)職工合法權(quán)益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識。繼續(xù)將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產(chǎn)的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識。

(二)堅持維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會組織最重要的職責(zé)。把建立健全維權(quán)機(jī)制作為突出重點來抓，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)廣大職工處理好長遠(yuǎn)利益與眼前利益、企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系，在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展中充分保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動態(tài)，建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制，形成和諧的勞動關(guān)系。

堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權(quán)利、參與企業(yè)管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關(guān)系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見后作出決定。

進(jìn)一步加強(qiáng)“陽光工程”和監(jiān)督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護(hù)好廣大職工的切身利益。

(三)堅持建設(shè)“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

繼續(xù)以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，積極推動我區(qū)各項工作的發(fā)展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業(yè)道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達(dá)利益要求，解決矛盾，自覺維護(hù)職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和企業(yè)穩(wěn)定。

廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。要把崗位練兵、技術(shù)比武作為推動高技能人才隊伍建設(shè)的重要載體，認(rèn)真總結(jié)過去開展這一活動的經(jīng)驗，在全區(qū)形成凡是能夠進(jìn)行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經(jīng)開展比武的工種，建立規(guī)范的比武制度。通過技術(shù)比武，激勵廣大職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、苦練基本功，為推動我區(qū)安全生產(chǎn)作出新貢獻(xiàn)。

廣泛開展健康有益的文體活動。根據(jù)我區(qū)實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)。

(四)堅持心系職工群眾，為職工辦好事辦實事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務(wù)，是工會開展工作的出發(fā)點和落腳點，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務(wù)職工群眾。

要經(jīng)常深入到職工群眾中去，及時了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設(shè)立職工意見箱、建立職工思想動態(tài)反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時掌握職工群眾在勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提供服務(wù)，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟(jì)困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加大扶貧濟(jì)困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟(jì)活動，通過工會救濟(jì)經(jīng)費、大病醫(yī)療保險和發(fā)動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫(yī)藥費不堪重負(fù)，影響家庭生活和遭受突發(fā)性重大災(zāi)難，家庭生活發(fā)生困難的職工度過難關(guān)。

(五)堅持抓好工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的素質(zhì)和能力。

工會干部要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷形成新亮點，開創(chuàng)工作新局面。

大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。堅持以“建家”為重要載體，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，拓寬“建家”領(lǐng)域，通過認(rèn)真落實年度工會工作計劃，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“建家”成果。

大力加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，增強(qiáng)做好新時期工會工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內(nèi)容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會組織充分發(fā)揮作用的新機(jī)制、新途徑、新方法，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務(wù)的思想，堅持深入基層、深入群眾，在調(diào)查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：我區(qū)這次工會會員代表大會提出了我區(qū)工會今后的工作目標(biāo)，為我區(qū)工會工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面實現(xiàn)我區(qū)的各項奮斗目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)!

第二篇：區(qū)工會會員代表大會工作報告

區(qū)工會會員代表大會工作報告

區(qū)工會會員代表大會工作報告

圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù) 努力開創(chuàng)工會工作新局面

――――綜安區(qū)工會會員代表大會報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們： 大家好！

我區(qū)這次工會會員代表大會，是新世紀(jì)我區(qū)召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，承前啟后，推動我區(qū)工會工作開拓前進(jìn)的一次重要會議。開好這次大會，對于進(jìn)一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化民主管理，堅持“兩個維護(hù)”，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動員廣大職

工實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，具有十分重要的意義?，F(xiàn)在，我代表區(qū)工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。一、十年來工作的回顧

自1996年以來，綜安區(qū)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點，突出和強(qiáng)化維護(hù)職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調(diào)動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動員和組織職工為實現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

我們堅持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)我區(qū)各的奮斗目標(biāo)作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了一些急難險重任務(wù)的按期完

成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻(xiàn)。

我們根據(jù)工會組織自身的特點和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護(hù)和安全監(jiān)督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進(jìn)和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進(jìn)了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)”活動，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認(rèn)真總結(jié)評選勞動模范和先進(jìn)工作者，并用各種形式宣傳勞模先進(jìn)的事跡，號召廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模。極大的調(diào)動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進(jìn)了我區(qū)各項工作的開展。堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

我們把建立健全民主管理制度作為強(qiáng)化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區(qū)職代會除了審議區(qū)長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項競賽方案等，使職工

代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強(qiáng)了職工代表培訓(xùn)力度，積極指導(dǎo)和幫助職工代表正確行使自己的權(quán)利，促進(jìn)和提高職代會的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進(jìn)了職工代表的工作積極性，而且擴(kuò)大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強(qiáng)《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)視會工作和職工對話制度，并于今年根據(jù)礦工會文件精神，更名監(jiān)視會為監(jiān)督會，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補(bǔ)了我區(qū)機(jī)電隊行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對區(qū)屬各

隊在公開內(nèi)容、形式、時效等方面也進(jìn)行了逐步的規(guī)范和改進(jìn)提高，使職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是堅持職代會民主評議干部制度。區(qū)職代會都把民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項重要內(nèi)容，普遍采取被評測人作述職報告，進(jìn)行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意識，也提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。認(rèn)真貫徹工會工作方針，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

我們堅持把維護(hù)企業(yè)整體利益同維護(hù)職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護(hù)職能。對我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導(dǎo)廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運的觀念，增強(qiáng)主公翁責(zé)任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動爭議而使矛盾

激化的事件。及時了解職工的思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區(qū)各項工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真做好“送溫暖”、“一助一獻(xiàn)愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區(qū)小平房住戶進(jìn)行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進(jìn)行救助，對遇到重點困難的職工我們還發(fā)動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。

廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。

我們以“學(xué)、練、比、推”為主線，日常培訓(xùn)為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點和需要，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，我們不僅認(rèn)真開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節(jié)目等形式促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全、技術(shù)知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強(qiáng)了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進(jìn)行了“八榮八恥”、“黨員先進(jìn)性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是每個企業(yè)發(fā)展的動力，我們積極鼓勵和引導(dǎo)職工開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)

展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會根據(jù)我區(qū)的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認(rèn)真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進(jìn)行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達(dá)到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團(tuán)結(jié)同志，增強(qiáng)我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工

作方法還不能充分適應(yīng)新形勢的要求；二是民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務(wù)未能落實到位；四是部分工會干部工運理論水平與業(yè)務(wù)知識還需進(jìn)一步提高。二、十年來工會工作的經(jīng)驗和啟示 十年來，我區(qū)工會大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面： 強(qiáng)化政治意識。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優(yōu)勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨對工會工作提出的方針和任務(wù)，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據(jù)工會章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。強(qiáng)化整體意識。工會工作始終應(yīng)該放在全局工作中去認(rèn)識，牢牢把握工會工作 的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會“四項職能”相統(tǒng)一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。強(qiáng)化創(chuàng)新意識。堅持解放思想、與時俱進(jìn)，不斷研究新情況，使工會工作努力適應(yīng)企業(yè)改革和職工隊伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導(dǎo)工作，使工會工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。強(qiáng)化責(zé)任意識。工會工作始終應(yīng)該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護(hù)職能，它是工會工作職責(zé)到位的關(guān)鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護(hù)全局整體利益的同時，更好代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神利益，又維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。強(qiáng)化重點意識。建立運轉(zhuǎn)有效的工作機(jī)制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應(yīng)根據(jù)不同情況，及時確定工

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第三篇：工會會員代表大會工作報告

圍繞中心工作 服務(wù)基層群眾

在推進(jìn)寧通處事業(yè)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

——在寧通處處第二屆工會會員代表大會上的工作報告

袁居才

（2011年9月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

在省高管中心黨委、工會和寧通處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，我處第一屆工會委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞高速公路事業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮工會四項基本職能，深化民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，維護(hù)職工群眾利益，在推動我處管理升級轉(zhuǎn)型、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和諧中做出了積極貢獻(xiàn)。概括總結(jié)主要有以下四個方面：

一、健全工作機(jī)制，推動民主管理，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展 一是堅持以民主議事制度為平臺，強(qiáng)化責(zé)任落實，服務(wù)基層單位。處工會緊密依托管理處月度工作例會制度，切實履行民主監(jiān)督職能，推進(jìn)單位政務(wù)事務(wù)公開，提高單位各項

工作的透明性和民主決策的科學(xué)性。通過每月召開行政工作例會，傳達(dá)貫徹高管中心有關(guān)會議和文件精神，分析當(dāng)前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項階段工作，切實做到了工作例會召開時間及時、解決問題有效、總結(jié)工作簡練、部署任務(wù)具體、強(qiáng)調(diào)要求明確，為深化落實各項工作產(chǎn)生了重要作用。同時，對涉及職工切身利益的重要事項、單位運營管理的重要決策以及安全生產(chǎn)的重要措施，處工會均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機(jī)制的健康運行，在單位內(nèi)部營造了氣順心齊、和諧團(tuán)結(jié)的生動局面。

二是堅持以綜合目標(biāo)考核為抓手，強(qiáng)化民主監(jiān)督，提高運營效能。我處一直堅持收費站、服務(wù)區(qū)綜合目標(biāo)考核制度，從主營業(yè)務(wù)、綜合行政、計劃財務(wù)、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政等五個方面對處屬各單位進(jìn)行全方位考核，有力促進(jìn)了單位運營管理。處工會緊密依托這一抓手，重點檢查監(jiān)督各單位的職工勞動保護(hù)情況、“安康杯”安全競賽情況、“監(jiān)控法”推廣情況、“工人先鋒號”創(chuàng)建情況、站區(qū)事務(wù)公開情況、職工權(quán)益維護(hù)情況等等，保證了工會各項工作在基層單位有條不紊的開展，同時促進(jìn)了民主監(jiān)督，提升了相關(guān)工作管理水平。特別是通過每月組織進(jìn)行檢查考核、每季度出臺考核通報、每進(jìn)行綜合評比，并將考核結(jié)果與單位負(fù)責(zé)人崗位績效和評先選優(yōu)直接掛鉤，有力促進(jìn)了基層單位的運營管理

工作。

三是堅持以服務(wù)職工群眾為核心，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)和諧發(fā)展。我處工會工作從構(gòu)建完善工作機(jī)制入手，建立了下訪聯(lián)絡(luò)機(jī)制，班子成員每月開展一至兩次的基層調(diào)研活動，處機(jī)關(guān)職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會，著力解決實際問題。建立了政務(wù)公示機(jī)制，對涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽光透明、科學(xué)決策，特別是通過會議紀(jì)要這一載體，及時將上級管理意圖與工作部署公布于眾，增進(jìn)職工群眾與單位管理的有力互動與良好結(jié)合。建立了訴求表達(dá)機(jī)制，疏通職工群眾的訴求表達(dá)渠道，搭建溝通對話平臺，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機(jī)制，持續(xù)開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相結(jié)合，對家庭困難職工重點幫助、對身患重癥職工重點關(guān)心，增強(qiáng)單位集體凝聚力。建立了教育引導(dǎo)機(jī)制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育職工理性平和、積極向上的社會心態(tài)，推動了突出問題及時妥善解決。通過系列工作機(jī)制的構(gòu)建完善，加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)和推進(jìn)基層單位民主管理，營造了政令暢通高效、管理務(wù)實穩(wěn)健、群眾工作和諧有序的良好局面。

二、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群眾共同參與的立體式創(chuàng)建格局。我處工會

先后組織開展了以“安全生產(chǎn)、生命至上”為主題的“安康杯”勞動競賽和“監(jiān)控法”推廣活動，并在全線以“安全生產(chǎn)1000天”勞動競賽活動為主抓手，積極開展職工安全生產(chǎn)教育、安全技能培訓(xùn)和勞動安全保護(hù)等工作，深入推進(jìn)了全處安全工作穩(wěn)健有序進(jìn)行，全處安全態(tài)勢始終保持平穩(wěn)。深入開展“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動，以實現(xiàn)“四個一流”為目標(biāo)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)了職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。在點上傾心打造“亮點工程”，服務(wù)區(qū)開展“平安文明服務(wù)區(qū)”爭創(chuàng)活動，大力推廣“四熱工作法”，為社會公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務(wù)”，全體收費職工以優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)、嫻熟的服務(wù)技能，充分展現(xiàn)了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導(dǎo)“通暢工程”，共創(chuàng)百里文明平安大道，營造良好運營管理秩序，整治交通安全環(huán)境成效顯著。

二是凝練了富有行業(yè)特色的多元式企業(yè)文化。多年以來，我處工會緊密結(jié)合我處組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“規(guī)范化管理年”、“全員學(xué)習(xí)年”、“和諧建設(shè)推進(jìn)年”、“爭先創(chuàng)優(yōu)年”、“效能提升年”、“質(zhì)量提升年”等系列活動，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育和豐富具有行業(yè)特色、時代氣息的企業(yè)文化內(nèi)涵，為推進(jìn)單位事業(yè)穩(wěn)健持續(xù)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想動力與機(jī)制保障。近年來，先后組織開展了“寧

通高速公路服務(wù)區(qū)金秋美食文化節(jié)”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀(jì)念改革開放三十周年”、“慶?？毓晒境闪⑹苣辍敝黝}征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌演唱會、職工體育運動會、迎新春文娛會等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，通過活躍職工業(yè)務(wù)文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質(zhì)。

三是形成了社會廣泛贊譽(yù)的寧通式服務(wù)品牌。立足于服務(wù)江蘇“兩個率先”和高速公路發(fā)展大局，處工會先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭”綜合競賽活動、“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”主題教育、“規(guī)范管理迎國檢、微笑服務(wù)迎世博”專題實踐活動以及“歡慶華誕六十載，我與祖國共奮進(jìn)”效能提升競賽活動，積極響應(yīng)控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實踐活動，正確引導(dǎo)廣大職工自覺參與、主動融入、提高能力、展示形象，為社會公眾提供了快捷安全和優(yōu)質(zhì)高效的出行環(huán)境。2008年以來，我處職工以實際行動，先后完成了兩屆控股系統(tǒng)運動會、一屆中心運動會配套服務(wù)工作，以及除冰掃雪抗災(zāi)任務(wù)、汶川地震救援保暢任務(wù)、奧運火炬通行和“環(huán)滬護(hù)城河”世博安全保障任務(wù)，全國公路規(guī)范化管理迎檢任務(wù)，等等，充分展示了寧通高速公路優(yōu)良形象，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全處各基層單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。

三、打造溫馨工程，構(gòu)建和諧紐帶，服務(wù)基層群眾

一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現(xiàn)有政策條件切實維護(hù)職工的身體健康，累計投入經(jīng)費？？萬元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險和住院醫(yī)療補(bǔ)償保險，職工收益率100%，共計？？名職工得到合理賠付、賠付金額達(dá)？？萬元，有效減輕了職工因患病帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范職工食堂安全衛(wèi)生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調(diào)冰箱等設(shè)施設(shè)備，并加大了食堂伙食貼補(bǔ)和食品安全衛(wèi)生監(jiān)督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計投入經(jīng)費？？萬元，每為全體職工組織一次健康體檢，每為收費崗位進(jìn)行兩次集中維保，每年夏天發(fā)放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發(fā)放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識教育，保證了職工身體健康安全。

二是溫馨送暖，構(gòu)建和諧橋梁紐帶。多年來，我處結(jié)合實際形成了良好的幫扶救助和職工慰問工作機(jī)制，讓全體職工切實感受到了寧通處大家庭的組織溫暖，享受到事業(yè)發(fā)展的成果。每位職工結(jié)婚有鮮花、生日有蛋糕、生育有報銷、生病有慰問；每年底為每位職工派發(fā)一份春節(jié)“禮包”、發(fā)放一張電影券，重要節(jié)假日均有不同形式的福利慰問，增強(qiáng)了職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。同時，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難、身患重癥和家庭突發(fā)變故的單位職工，每年底處工會組織集中排查、開展集中慰問，2004年以來，管理處先后投入？？

經(jīng)費累計慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對性地組織號召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬元。2009年，通過對外加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對內(nèi)開展政策宣傳，完成了358名職工住房補(bǔ)貼政策審批和全額發(fā)放工作。處工會通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關(guān)愛”活動，溫暖了全處職工，倡導(dǎo)了良好風(fēng)氣，構(gòu)建了和諧紐帶，增強(qiáng)了核心凝聚力。

三是統(tǒng)籌兼顧，合理安排工會活動。認(rèn)真落實中心關(guān)于職工榮譽(yù)療休養(yǎng)工作部署，做到公開透明、統(tǒng)籌兼顧、合理編排、適當(dāng)照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽(yù)療休養(yǎng)活動，提升了全體職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和集體榮譽(yù)感。高度重視并切實退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會，聽取建議，暢談感受，進(jìn)行慰問。切實維護(hù)好女性職工合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹女職工勞動保護(hù)等法律法規(guī)，保證女性職工特殊假期的落實，職工體檢時增加女性專項體檢項目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識講座等等，收到了廣大女性職工的好評。

四、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，規(guī)范實施管理，依法維護(hù)權(quán)益

（一）堅持教育先行，提高職工法治意識?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠?，職工普遍對合法勞動權(quán)益的高度關(guān)注，并隨著社會轉(zhuǎn)型的逐漸加劇、利益分配的格局轉(zhuǎn)變，職工思想狀

況出現(xiàn)了新的情況。處工會以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動，及時掌握職工關(guān)注的熱點問題和思想傾向，排憂解難、穩(wěn)定情緒，鼓舞士氣，增強(qiáng)職工的機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識。同時，加強(qiáng)了對勞動相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，組織開展了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的知識競賽，科學(xué)引導(dǎo)職工自覺規(guī)范勞動行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價值觀，自覺處理好個人利益和單位利益的關(guān)系，防止過分重視經(jīng)濟(jì)利益、不求貢獻(xiàn)的不良傾向，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了正確的思想導(dǎo)向。

（二）堅持依法規(guī)范，加強(qiáng)勞動關(guān)系管理。結(jié)合單位實際，處工會積極參與和監(jiān)督管理處人力資源管理工作，協(xié)助制定出臺了《寧通處請銷假管理暫行規(guī)定》及覆蓋全崗位的崗位績效考核各類規(guī)定，對勞動關(guān)系管理、職工收入分配、福利社會保障和勞動安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行了明確，從而確保了職工的合法勞動權(quán)益受到有效保護(hù)，促進(jìn)了勞動關(guān)系法治化、規(guī)范化、精細(xì)化和民主化管理，實現(xiàn)了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時，針對我處勞動用工性質(zhì)多元的現(xiàn)狀，督促處人力資源管理部門依法加強(qiáng)勞動合同管理，及時簽訂勞動（聘用）合同、勞務(wù)派遣協(xié)議，及時辦理各類社會統(tǒng)籌、及時完善各類用工手續(xù)，切實維護(hù)了職工合法權(quán)益。

（三）堅持正確疏導(dǎo)，建立權(quán)益保障機(jī)制。在工作實踐中，以處工會組織為平臺，我處建立健全了職工權(quán)益保障機(jī)

制及協(xié)調(diào)機(jī)制，切實維護(hù)職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制、信息反饋機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制，鼓勵職工為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層管理人員的作風(fēng)建設(shè)，提高法律政策的理解執(zhí)行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細(xì)處著眼，關(guān)心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。通過靈活多樣、務(wù)實可行地思想教育疏導(dǎo)和權(quán)益保障機(jī)制，有效維護(hù)了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩(wěn)定。近年來，我單位沒有發(fā)生一起因保障職工合法權(quán)益不當(dāng)而引發(fā)的勞動爭議糾紛，為構(gòu)建和諧高速公路提供了有力保障。

同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會到，只有真正融入單位中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)廣大職工，工會組織才能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工群眾的擁護(hù)和認(rèn)可；只有與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工會工作才能充滿生機(jī)和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會工作才能形成聲勢、擴(kuò)大影響，才能有深度和廣度；只有結(jié)合實際，注重實效，把經(jīng)營管理中的重點、難點作為工會工作的著力點，工會工作才能充分發(fā)揮作用。

在認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到當(dāng)前工會工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：對工會面臨的新情況、新問題特別是一些重大理論和實踐問題研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式還需要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要

求；對重大問題的參與和對基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工會的活力建設(shè)也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認(rèn)認(rèn)真真地加以解決。

同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會工作所取得的工作成績，完全得益于中心黨委、工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會委員會向你們表示誠摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會委員會在中心黨委、工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升工作水平，完善工作機(jī)制，服務(wù)運營管理，服務(wù)職工群眾，服務(wù)發(fā)展大局，為奮力開創(chuàng)寧通處事業(yè)發(fā)展新局面再作新的更大貢獻(xiàn)！

報告完畢，謝謝大家。

第四篇：召開工會會員代表大會

**社區(qū)

召開工會會員代表大會

*月*日,**社區(qū)工會召開會員代表大會,100余名代表參加了會議。**社區(qū)在成立工會以來發(fā)展會員1000余人，涵蓋社區(qū)門點30幾個。大會形成了職代會決議，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了有力的保證。會上就下一步開展的“****、****”活動聽取了有關(guān)工作報告，并通過舉手表決的方式通過了此項活動的審議。最后工會主席***同志就工會開展工作做了重要講話。

各位會員同志們：

這次會議是社區(qū)會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

這次大會總結(jié)了社區(qū)工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，并就今后工會各項工作提出了指導(dǎo)思想和任務(wù)要求。報告既總結(jié)了經(jīng)驗又對完成任務(wù)和改進(jìn)工作提出了措施，對于加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐，實現(xiàn)我社區(qū)今年各項工作任務(wù)有著積極的作用。會議期間，會員們充分發(fā)揮了參政議政的作用，對審議有關(guān)報告進(jìn)行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認(rèn)真執(zhí)行大會決議，努力

實現(xiàn)大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)。為此，再著重強(qiáng)調(diào)四點：

一、全面提高職工素質(zhì)，動員和組織廣大職工群眾為建設(shè)新型南山社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質(zhì)方面具有陣地、文化導(dǎo)向等一系列強(qiáng)大優(yōu)勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質(zhì)、科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，是社區(qū)文化的主要內(nèi)容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。

二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權(quán)益維護(hù)好、發(fā)展好。

重視和支持工會工作，發(fā)揮好工會職能，對加強(qiáng)民主法制建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護(hù)職工合法權(quán)益，首先要維護(hù)職工民主權(quán)益。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)利的重要渠道。維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益是保證勞動關(guān)系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強(qiáng)的法律知識，并且能夠運用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職

工合法權(quán)益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會班子要加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務(wù)，切實把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務(wù)實的態(tài)度加強(qiáng)工會隊伍自身建設(shè)。加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。政

治素質(zhì)是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部要提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

會員同志們！

我們要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進(jìn)性，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、真抓實干，為建設(shè)和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！

第五篇：工會會員代表大會講話稿

工會會員代表大會講話稿

同志們：

我受省衛(wèi)生廳工會第三屆工會委員會的委托，總結(jié)和回顧第三屆工會委員會的工作，并對今后的工作提出建議，請代表審議。

一、廳工會第三屆工會委員會工作回顧

廳工會在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和指導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，規(guī)范工會組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工綜合素質(zhì)，活躍職工文化生活，切實發(fā)揮了職工之家的作用。

（一）固本強(qiáng)基，規(guī)范工會組織建設(shè)

組織建設(shè)是工會各項工作的基本保障。多年來，廳工會把規(guī)范組織建設(shè)作為工作重點，取得了較好成效。

一是規(guī)范工會組織機(jī)構(gòu)管理。廳工會加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)的力度，規(guī)范工會組建程序和工會會員會籍管理，形成比較完備的組織體制和工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》，嚴(yán)格換屆選舉和法人代表資格變更制度，敦促和指導(dǎo)廳直各單位工會組織依法依章?lián)Q屆改選，同時做好相應(yīng)的法人代表資格變更手續(xù)。目前，廳直單位都建立了工會組織，成立了職代會，落實了職代會的議事制度，按時進(jìn)行換屆改選，促進(jìn)了工會組織建設(shè)不斷鞏固和發(fā)展。

二是規(guī)范工會財務(wù)工作管理。廳工會根據(jù)省總工會開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的要求，從組織和人員建設(shè)、管理制度、報表和檔案建設(shè)等方面逐項落實，加強(qiáng)工會經(jīng)費的預(yù)決算管理，確保工會經(jīng)費使用程序和使用方向的合法性。堅持每年召開工會財務(wù)工作會議，布置工會財務(wù)工作任務(wù)，通報工會會費使用情況，邀請工會財務(wù)專家作財務(wù)制度的專題講座。近幾年來，廳直單位工會組織都能及時足額完成了工會會費上繳工作，廳工會連續(xù)多年受到上級工會的表彰。

三是規(guī)范工會日常工作管理。廳工會根據(jù)上級黨組織和上級工會的工作重點，堅持做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，發(fā)揮各單位的積極性，把日常一些活動項目分解到單位，落實責(zé)任到人。堅持年初填報工會財務(wù)報表、年中工會干部培訓(xùn)、年末工會總結(jié)大會。堅持春節(jié)走訪慰問特困職工、慰問各級勞模、組織籌辦迎春團(tuán)拜會或春節(jié)晚會。由于實行規(guī)范化管理，保障了工會日常工作有條不紊地進(jìn)行。

（二）民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益

廳直各單位工會組織充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，以完善規(guī)章制度為切入點，積極營造幸福和諧的人文氛圍。

一是完善職工代表大會制度。廳直大部分單位堅持定期召開職工代表大會，討論審議工作總結(jié)計劃、財務(wù)預(yù)決算、重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用等“三重一大”情況，以及關(guān)系到職工切身利益等方面的問題，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

二是完善院務(wù)公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務(wù)公開制度，設(shè)立了院務(wù)公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心于2012年被省紀(jì)委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)等五部門聯(lián)合授予了“xx省首批省級廠務(wù)公開民主管理示范單位”稱號。

三是完善扶貧濟(jì)困制度。廳工會開展困難職工調(diào)查，及時掌握困難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困難職工慰問活動。廳工會在抗震救災(zāi)期間走訪慰問了抗震救災(zāi)醫(yī)療隊員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊，送去工會的關(guān)懷。廳直單位工會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實際問題。省人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費購買團(tuán)體重大疾病保險和意外事故保險，減輕了患重病大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。省皮膚性病防治中心工會對新婚或生育的同志奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉OK晚會暨職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。

（三）崗位練兵，提高職工綜合素質(zhì)

各級工會組織緊緊圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅持提高職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，促進(jìn)了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚的形成，也涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

一是堅持提高工會干部隊伍素質(zhì)。廳工會選送干部參加理論學(xué)習(xí)，更新觀念，掌握方法，指導(dǎo)實踐；定期舉辦培訓(xùn)班，相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互促進(jìn)；組織外出考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓展思路，增強(qiáng)信心。廳工會原副主席宋吉敏同志榮獲2011年全國優(yōu)秀工會工作者。省人民醫(yī)院工會在2012年獲得省總工會頒發(fā)的“xx省五一勞動獎狀”和“模范職工之家”稱號。在省直工會“2008年-2011省直機(jī)關(guān)工會先進(jìn)集體及先進(jìn)個人”的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表彰了xx省衛(wèi)生廳2008-2011優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分子14人和優(yōu)秀工會之友4人。

二是堅持提高職工基本技能素質(zhì)。廳工會2009年與省總工會女職工委員會聯(lián)合舉辦了xx省衛(wèi)生系統(tǒng)靜脈輸液護(hù)理技能競賽。2012年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了2012年xx省女職工醫(yī)療護(hù)理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內(nèi)開展護(hù)理崗位職業(yè)技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促練，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，激勵廣大醫(yī)療護(hù)理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位練兵，切實提高護(hù)理隊伍的技術(shù)水平和技術(shù)操作能力，展現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理隊伍勤于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的護(hù)理專業(yè)水平。

三是堅持提高職工綜合素質(zhì)。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?人榮獲省級勞動模范、6人榮獲省五一勞動獎?wù)拢蝗珖奥殬I(yè)道德標(biāo)兵”4名、“全國巾幗文明崗”3個，“省級巾幗文明崗”5個，“省直機(jī)關(guān)巾幗文明崗”5個，全國“三八紅旗手”1名，省級“三八紅旗手”2名，省直機(jī)關(guān)“三八紅旗手”3名。此外，廳直各單位積極開展各種職工教育活動，如“工會大講壇”、優(yōu)秀影視作品欣賞、“音樂下午茶”、“職工書屋”等活動。2011年省人民醫(yī)院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號。

（四）文化建設(shè)，活躍職工業(yè)余生活

多年來，廳工會以改革創(chuàng)新為主導(dǎo)，堅持不懈地開展各種形式的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，增強(qiáng)集體的凝聚力和向心力。

一是創(chuàng)新活動模式，各級工會熱情不斷高漲。廳工會注重發(fā)揮廳直基層工會組織的優(yōu)勢，把原來直接組織各項活動的管理方式，改為由廳直各單位輪流牽頭組織實施的模式，調(diào)動了廳直各單位的積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，省人民醫(yī)院、省疾病預(yù)防控制中心、省食品藥品職業(yè)學(xué)院、省第二人民醫(yī)院、省婦幼保健院、省第二中醫(yī)院、省泗安醫(yī)院等單位工會多次承辦了羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、籃球、游泳、棋牌、釣魚等各種文體活動，提高了工會工作水平，保持了各項比賽持續(xù)健康發(fā)展。省職業(yè)病防治院工會主動請纓，負(fù)責(zé)組建省衛(wèi)生廳拔河隊參加省直機(jī)關(guān)第一屆運動會，取得了優(yōu)異的成績。

二是創(chuàng)新活動形式，職工參與范圍不斷擴(kuò)大。廳工會積極組織一些群眾喜聞樂見的文體活動，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面，調(diào)動廳直單位乃至全省衛(wèi)生系統(tǒng)職工廣泛參與。2007年，廳工會配合開展了“一切為了人民健康”為主題的全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，并選送優(yōu)秀作品參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝匯演。2008年，廳工會以抗震救災(zāi)，喜迎奧運為契機(jī)，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)征集攝影作品并編輯出版畫冊。2009年和2011年推選省中醫(yī)院演出隊代表我省參加衛(wèi)生部全國文藝匯演，均獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎。廳工會還在2007年及2009年舉辦了兩屆全省衛(wèi)生系統(tǒng)羽毛球團(tuán)體賽，2009年舉辦了xx地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球團(tuán)體賽，群眾反響熱烈。

三是創(chuàng)新活動水平，體育競技水平不斷提高。廳工會定期舉行各種專項體育比賽，強(qiáng)身健體，保持體育競技優(yōu)勢。在2012年衛(wèi)生部舉行的全國衛(wèi)生廳局第一屆乒乓球比賽中，我廳代表隊獲得了團(tuán)體冠軍、男子單打冠軍和季軍的好成績。在2012年省直工委舉辦的省直機(jī)關(guān)第一屆運動會上，我廳獲得了運動會團(tuán)體總分第六名，羽毛球比賽團(tuán)體總分第二名，拔河比賽第三名，籃球比賽第七名，足球比賽體育道德風(fēng)尚獎的好成績。廳直各工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢項目，與兄弟單位進(jìn)行聯(lián)誼比賽，建立了“體育外交”，增強(qiáng)了橫向溝通。

這些成績的取得，是廳工會第三屆工會委員會委員們辛勤工作的結(jié)果，是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持的結(jié)果，也是全體工會會員共同努力的結(jié)果，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝！

二、今后一段時期工會工作的要求

根據(jù)全國總工會、省總工會、省直工會工委的要求和部署，并結(jié)合廳直單位的實際情況，今后一段時期，廳直單位工會主要工作是：

（一）提高認(rèn)識，努力形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面

緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的中心任務(wù)，充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、參觀交流等活動形式，引導(dǎo)廳直機(jī)關(guān)干部職工積極參加黨組織開展的“機(jī)關(guān)黨建走在前”等主題實踐活動，開展六型工會組織建設(shè)，即建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、效能型工會、創(chuàng)新型工會、服務(wù)型工會、和諧型工會、廉潔型工會，形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面。

（二）強(qiáng)化管理，認(rèn)真加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范建設(shè)

廳直各單位要依法建立健全基層工會組織，依章進(jìn)行換屆改選，最大限度地把職工組織到工會中來。要切實提高工會干部的自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工會工作作風(fēng)和工作方法，提高工作水平。各級工會組織可視情組建各種類型的文體俱樂部，吸收熱愛工會工作的文體骨干為工會積極分子，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，開展各種有益身心健康的文體活動。要建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，保持文體俱樂部健康、可持續(xù)發(fā)展。

（三）落實措施，切實做好維護(hù)職工權(quán)益的服務(wù)工作

各級工會組織要問需于職工、問計于基層，充分調(diào)動基層積極性。圍繞“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解事情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情；實打?qū)嵉貫槁毠ず褪聵I(yè)單位服務(wù)，出實招、辦實事，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

（四）創(chuàng)新載體，廣泛開展有益身心健康的文體活動

工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各種文體活動，有利于加強(qiáng)職工思想教育，提高職工隊伍綜合素質(zhì)；有利于營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍，增強(qiáng)單位集體凝聚力；有利于開展行業(yè)文化建設(shè)，提高單位科學(xué)管理水平。各級工會組織要不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于開拓進(jìn)取，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，充實活動內(nèi)容，拓寬活動范圍，提高活動效果。

同志們，做好工會工作意義重大、任重道遠(yuǎn)，新一屆的工會委員會責(zé)任更加重大。讓我們堅定信心，統(tǒng)一思想，開拓進(jìn)取，扎實工作，為推進(jìn)我省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高群眾健康水平，建設(shè)幸福xx作出更大貢獻(xiàn)！讓我們以飽滿的精神和優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！