第一篇：供銷社工會會員代表大會講話稿

各位代表、同志們：

陽春三月，春暖花開，在這萬木競秀的時節(jié)，縣供銷合作社系統(tǒng)工會召開第六次會員代表大會，這是供銷系統(tǒng)干部職工政治生活中的一件大事、喜事。今天，我非常榮幸能參加這次會議。借此機會，我講三個意思：

祝賀和感謝

過去幾年，供銷系統(tǒng)工會在黨政的大力支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持從工作實際出發(fā)，積極組織全系統(tǒng)職工參政議政和參與民主管理、民主監(jiān)督，建立健全依法維權機制，關心困難職工群體，引導職工立足崗位建功立業(yè)，取得較大的成績。這次會議，圓滿順利地選舉產生了縣供銷系統(tǒng)第六屆工會委員會和經費審查委員會，明確了女職工委員會，以及三個委員會的主席、主任。在此，我代表縣總工會，向本次會議的召開和新當選的工會領導班子表示熱烈的祝賀！向長期關心支持全縣工會工作的供銷系統(tǒng)黨政工及全系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝和致以崇高的敬意！

二、談幾點感受

這次會議給我?guī)c感受：第一，領導重視。供銷系統(tǒng)工會的黨政領導對召開這次會議十分重視，做了大量的前期工作，抽調了精兵強將成立籌備委員會，并在經費上給予了充分保障。第二，準備充分。2月份，供銷系統(tǒng)工會就著手會議前期準備工作，時間充分，委員會候選人進行充分的醞釀協(xié)商。為開好這次會議，供銷系統(tǒng)領導、干部多次到縣總工會進行咨詢，參考了縣總歷屆選舉的會議資料，為這次會議的圓滿召開打下了前提基礎。第三，嚴格依法依規(guī)，充分體現(xiàn)了職工的意愿。會議選舉程序、選舉辦法、工會委員會、經費審查委員、女職工委員會的選舉產生都嚴格執(zhí)行《工會法》和《工會章程》的相關規(guī)定，充分體現(xiàn)代表和全系統(tǒng)職工意愿?？梢哉f，供銷系統(tǒng)這次選舉，為其它系統(tǒng)工會的選舉提供了很好的范本。

三、希望和祝愿

《工會法》規(guī)定，工會組織是黨領導下職工自愿結合的工人階級群眾組織。代表和維護職工的合法權益是各級工會組織的基本職責，是工會組織貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內在要求，也是維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。在此，希望新當選的工會領導班子繼續(xù)全面履行工會職能，帶領全系統(tǒng)職工圍繞中心，服務大局，為供銷系統(tǒng)發(fā)展和穩(wěn)定作出更多更大的貢獻。

一是要處理好工會關系。要正確處理好工會與黨政、工會與干部職工間的關系，既要服從黨政工作，又要維護干部職工合法權益，在黨政和干部職工之間發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。要努力爭取工會資源，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，形成“黨委領導、部門參與、工會運作”的良好工作格局。

二是要當好干部職工的“娘家人”。工會是廣大職工群眾的主心骨，是職工群眾的“娘家人”。供銷系統(tǒng)工會今后的工作一定要繼續(xù)堅持“貼近中心工作、貼近單位實際、貼近職工群眾”，密切聯(lián)系干部職工，認真聽取干部職工的意見和要求，關心干部職工的學習、工作和生活，千方百計為干部職工特別是困難干部職工辦實事、做好事、解難事。積極化解干部職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為干部職工服務，為黨政分憂。

三是要加強工會自身建設。要主動適應新形勢新任務的要求，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設。供銷系統(tǒng)基層黨政要大力支持工會工作，為工會工作的正常開展提供必要的條件。要把各級工會真正建設成為干部職工信賴的“干部職工之家”，與干部職工 “同呼吸、共命運、心連心”的“干部職工之友”。

最后衷心祝愿各位代表、同志們身體健康，家庭幸福，工作順利！祝全縣供銷事業(yè)蒸蒸日上！

謝謝大家！

第二篇：工會會員代表大會講話稿

工會會員代表大會講話稿

同志們：

我受省衛(wèi)生廳工會第三屆工會委員會的委托，總結和回顧第三屆工會委員會的工作，并對今后的工作提出建議，請代表審議。

一、廳工會第三屆工會委員會工作回顧

廳工會在各級領導的重視、關心和指導下，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中心任務，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，規(guī)范工會組織建設，維護職工合法權益，提高職工綜合素質，活躍職工文化生活，切實發(fā)揮了職工之家的作用。

（一）固本強基，規(guī)范工會組織建設

組織建設是工會各項工作的基本保障。多年來，廳工會把規(guī)范組織建設作為工作重點，取得了較好成效。

一是規(guī)范工會組織機構管理。廳工會加強了基層工會組織建設的力度，規(guī)范工會組建程序和工會會員會籍管理，形成比較完備的組織體制和工作網絡。根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》，嚴格換屆選舉和法人代表資格變更制度，敦促和指導廳直各單位工會組織依法依章?lián)Q屆改選，同時做好相應的法人代表資格變更手續(xù)。目前，廳直單位都建立了工會組織，成立了職代會，落實了職代會的議事制度，按時進行換屆改選，促進了工會組織建設不斷鞏固和發(fā)展。

二是規(guī)范工會財務工作管理。廳工會根據省總工會開展工會財務會計管理規(guī)范化建設的要求，從組織和人員建設、管理制度、報表和檔案建設等方面逐項落實，加強工會經費的預決算管理，確保工會經費使用程序和使用方向的合法性。堅持每年召開工會財務工作會議，布置工會財務工作任務，通報工會會費使用情況，邀請工會財務專家作財務制度的專題講座。近幾年來，廳直單位工會組織都能及時足額完成了工會會費上繳工作，廳工會連續(xù)多年受到上級工會的表彰。

三是規(guī)范工會日常工作管理。廳工會根據上級黨組織和上級工會的工作重點，堅持做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結，發(fā)揮各單位的積極性，把日常一些活動項目分解到單位，落實責任到人。堅持年初填報工會財務報表、年中工會干部培訓、年末工會總結大會。堅持春節(jié)走訪慰問特困職工、慰問各級勞模、組織籌辦迎春團拜會或春節(jié)晚會。由于實行規(guī)范化管理，保障了工會日常工作有條不紊地進行。

（二）民主管理，維護職工合法權益

廳直各單位工會組織充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工合法權益，以完善規(guī)章制度為切入點，積極營造幸福和諧的人文氛圍。

一是完善職工代表大會制度。廳直大部分單位堅持定期召開職工代表大會，討論審議工作總結計劃、財務預決算、重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用等“三重一大”情況，以及關系到職工切身利益等方面的問題，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力構建和諧勞動關系。

二是完善院務公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務公開制度，設立了院務公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進了黨風廉政建設和行風建設，促進各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心于2012年被省紀委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)等五部門聯(lián)合授予了“xx省首批省級廠務公開民主管理示范單位”稱號。

三是完善扶貧濟困制度。廳工會開展困難職工調查，及時掌握困難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困難職工慰問活動。廳工會在抗震救災期間走訪慰問了抗震救災醫(yī)療隊員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊，送去工會的關懷。廳直單位工會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實際問題。省人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費購買團體重大疾病保險和意外事故保險，減輕了患重病大病患者的經濟負擔。省皮膚性病防治中心工會對新婚或生育的同志奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉OK晚會暨職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。

（三）崗位練兵，提高職工綜合素質

各級工會組織緊緊圍繞中心任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅持提高職工綜合素質為目標，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，促進了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風尚的形成，也涌現(xiàn)出一大批先進單位和先進個人。

一是堅持提高工會干部隊伍素質。廳工會選送干部參加理論學習，更新觀念，掌握方法，指導實踐；定期舉辦培訓班，相互學習，相互交流，相互促進；組織外出考察學習，開闊眼界，拓展思路，增強信心。廳工會原副主席宋吉敏同志榮獲2011年全國優(yōu)秀工會工作者。省人民醫(yī)院工會在2012年獲得省總工會頒發(fā)的“xx省五一勞動獎狀”和“模范職工之家”稱號。在省直工會“2008年-2011省直機關工會先進集體及先進個人”的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表彰了xx省衛(wèi)生廳2008-2011優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分子14人和優(yōu)秀工會之友4人。

二是堅持提高職工基本技能素質。廳工會2009年與省總工會女職工委員會聯(lián)合舉辦了xx省衛(wèi)生系統(tǒng)靜脈輸液護理技能競賽。2012年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了2012年xx省女職工醫(yī)療護理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內開展護理崗位職業(yè)技能競賽活動，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，激勵廣大醫(yī)療護理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務、崗位練兵，切實提高護理隊伍的技術水平和技術操作能力，展現(xiàn)醫(yī)療護理隊伍勤于學習、敢于創(chuàng)新的護理專業(yè)水平。

三是堅持提高職工綜合素質。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎章、6人榮獲省級勞動模范、6人榮獲省五一勞動獎章；全國“職業(yè)道德標兵”4名、“全國巾幗文明崗”3個，“省級巾幗文明崗”5個，“省直機關巾幗文明崗”5個，全國“三八紅旗手”1名，省級“三八紅旗手”2名，省直機關“三八紅旗手”3名。此外，廳直各單位積極開展各種職工教育活動，如“工會大講壇”、優(yōu)秀影視作品欣賞、“音樂下午茶”、“職工書屋”等活動。2011年省人民醫(yī)院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號。

（四）文化建設，活躍職工業(yè)余生活

多年來，廳工會以改革創(chuàng)新為主導，堅持不懈地開展各種形式的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，增強集體的凝聚力和向心力。

一是創(chuàng)新活動模式，各級工會熱情不斷高漲。廳工會注重發(fā)揮廳直基層工會組織的優(yōu)勢，把原來直接組織各項活動的管理方式，改為由廳直各單位輪流牽頭組織實施的模式，調動了廳直各單位的積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心、省食品藥品職業(yè)學院、省第二人民醫(yī)院、省婦幼保健院、省第二中醫(yī)院、省泗安醫(yī)院等單位工會多次承辦了羽毛球、乒乓球、網球、籃球、游泳、棋牌、釣魚等各種文體活動，提高了工會工作水平，保持了各項比賽持續(xù)健康發(fā)展。省職業(yè)病防治院工會主動請纓，負責組建省衛(wèi)生廳拔河隊參加省直機關第一屆運動會，取得了優(yōu)異的成績。

二是創(chuàng)新活動形式，職工參與范圍不斷擴大。廳工會積極組織一些群眾喜聞樂見的文體活動，不斷擴大活動覆蓋面，調動廳直單位乃至全省衛(wèi)生系統(tǒng)職工廣泛參與。2007年，廳工會配合開展了“一切為了人民健康”為主題的全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，并選送優(yōu)秀作品參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝匯演。2008年，廳工會以抗震救災，喜迎奧運為契機，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)征集攝影作品并編輯出版畫冊。2009年和2011年推選省中醫(yī)院演出隊代表我省參加衛(wèi)生部全國文藝匯演，均獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎。廳工會還在2007年及2009年舉辦了兩屆全省衛(wèi)生系統(tǒng)羽毛球團體賽，2009年舉辦了xx地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球團體賽，群眾反響熱烈。

三是創(chuàng)新活動水平，體育競技水平不斷提高。廳工會定期舉行各種專項體育比賽，強身健體，保持體育競技優(yōu)勢。在2012年衛(wèi)生部舉行的全國衛(wèi)生廳局第一屆乒乓球比賽中，我廳代表隊獲得了團體冠軍、男子單打冠軍和季軍的好成績。在2012年省直工委舉辦的省直機關第一屆運動會上，我廳獲得了運動會團體總分第六名，羽毛球比賽團體總分第二名，拔河比賽第三名，籃球比賽第七名，足球比賽體育道德風尚獎的好成績。廳直各工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢項目，與兄弟單位進行聯(lián)誼比賽，建立了“體育外交”，增強了橫向溝通。

這些成績的取得，是廳工會第三屆工會委員會委員們辛勤工作的結果，是各單位領導班子大力支持的結果，也是全體工會會員共同努力的結果，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝！

二、今后一段時期工會工作的要求

根據全國總工會、省總工會、省直工會工委的要求和部署，并結合廳直單位的實際情況，今后一段時期，廳直單位工會主要工作是：

（一）提高認識，努力形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面

緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的中心任務，充分利用學習培訓、考察調研、參觀交流等活動形式，引導廳直機關干部職工積極參加黨組織開展的“機關黨建走在前”等主題實踐活動，開展六型工會組織建設，即建設學習型工會、效能型工會、創(chuàng)新型工會、服務型工會、和諧型工會、廉潔型工會，形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面。

（二）強化管理，認真加強基層工會組織的規(guī)范建設

廳直各單位要依法建立健全基層工會組織，依章進行換屆改選，最大限度地把職工組織到工會中來。要切實提高工會干部的自身素質，不斷改進工會工作作風和工作方法，提高工作水平。各級工會組織可視情組建各種類型的文體俱樂部，吸收熱愛工會工作的文體骨干為工會積極分子，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，開展各種有益身心健康的文體活動。要建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，保持文體俱樂部健康、可持續(xù)發(fā)展。

（三）落實措施，切實做好維護職工權益的服務工作

各級工會組織要問需于職工、問計于基層，充分調動基層積極性。圍繞“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性；心貼心地做職工思想工作，了解事情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情；實打實地為職工和事業(yè)單位服務，出實招、辦實事，促進事業(yè)單位發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

（四）創(chuàng)新載體，廣泛開展有益身心健康的文體活動

工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各種文體活動，有利于加強職工思想教育，提高職工隊伍綜合素質；有利于營造團結奮進氛圍，增強單位集體凝聚力；有利于開展行業(yè)文化建設，提高單位科學管理水平。各級工會組織要不斷總結經驗，勇于開拓進取，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，充實活動內容，拓寬活動范圍，提高活動效果。

同志們，做好工會工作意義重大、任重道遠，新一屆的工會委員會責任更加重大。讓我們堅定信心，統(tǒng)一思想，開拓進取，扎實工作，為推進我省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，提高群眾健康水平，建設幸福xx作出更大貢獻！讓我們以飽滿的精神和優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：會員代表大會條例

會員代表大會條例

第一章 總則

第一條 為強化工會民主選舉工作和組織建設工作，推進會員代表大會的規(guī)范化、程序化、制度化，根據《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》等，制訂本條例。

第二條 會員代表大會是公司工會（以下簡稱工會）的最高領導機構。

第三條 會員代表大會接受公司黨委和上級工會的領導，以黨委領導為主。堅持民主集中制的原則。

第四條 會員代表大會堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設有中國特色社會主義工會。

第五條 會員代表大會的職權：

（一）審議和批準工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會委員會和經費審查委員會。

（四）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。

（五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（六）討論決定工會工作其它重大問題。

第二章 會員代表

第六條 會員代表大會代表應具備以下條件：本人為工會會員；堅持黨的基本路線；在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力； 熱心為會員說話辦事，在會員中有一定的威信。

第七條 會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在100至200人者，代表人數(shù)不得少于會員的30%；會員在201至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001人至10000人者，代表為會員的5%。

會員在100人以下者，一般召開會員大會。

第八條 會員代表大會代表的組成，工人會員代表、科研技術人員會員代表，一般應占會員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。

第九條 會員代表由會員民主選舉產生。會員代表候選人由各分工會按公司工會確定的名額和條件，以工會小組為單位提出候選人建議名單，經各分工會平衡后，以分工會為單位，采取無記名投票的方式差額選舉產生。會員代表的差額率按10%的比例確定。

第十條 會員代表選舉，必須達到本單位會員總數(shù)的三分之二以上方可進行，會員代表獲得會員總數(shù)過半數(shù)選票的方可當選。

第十一條 各分工會按公司工會規(guī)定名額選舉產生會員代表后，將會員代表花名表按要求報公司工會，公司工會委員會對當選代表進行資格審查。

第十二條 會員代表由公司工會根據企業(yè)的實際情況進行編組、推薦代表組長和副組長，在會員代表大會預備會上進行宣布。代表組長、副組長根據大會議程組織代表日?；顒?。

第十三條 會員代表有選舉權、被選舉權和表決權；有權對工會委員會的工作提出意見和建議。

第十四條 會員代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和公司的規(guī)章制度，努力完成生產、工作任務；

（二）積極參加會員代表大會，認真聽取公司工會委員會和經費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；

（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉、民主評議和民主測評工作；

（四）保持與會員的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為各項工會工作獻計獻策；

（五）積極宣傳貫徹公司工會會員代表大會的決議精神，團結和帶動會員完成會員代表大會提出的各項任務。

第三章 大會籌備

第十五條 成立大會籌備組，下設會務組、文件資料組、宣傳組、保衛(wèi)組，為大會召開提供必要的服務。

會務組負責會議用品的采購，會場的布置等工作，文件資料組負責會議文件的起草工作，宣傳組負責會議精神的宣傳報道工作，保衛(wèi)組負責會場秩序的維護工作。

第十六條 起草下發(fā)會員代表選舉和工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人提名推薦的通知，由分工會按工會小組進行層層推薦。

第十七條 公司工會根據分工會的推薦意見，按照民主集中制的原則確定工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人建議名單，并載明候選人建議人員的姓名、性別、年齡、文化程度、政治面貌、參加工作時間、入會時間、職務或職稱等自然狀況及工作簡歷，印發(fā)各分工會進行廣泛征求意見。

第十八條 工會委員會委員和經費審查委員會委員名額按會員 3 人數(shù)確定，工會委員會設委員21至29名，設常務委員9至11名。經費審查委員會委員名額為5至9名。

第十九條 完成會議文件的起草工作。

（一）起草工會委員會工作報告、財務報告和經費審查情況報告。

（二）起草籌備情況報告和代表資格審查情況報告。

（三）視情況起草或修訂《工會工作條例》和《會員代表大會條例》。

（四）起草大會選舉辦法。

工會委員會工作報告形成之后，要印發(fā)各分工會進行充分討論，廣泛聽取會員群眾的意見和建議。

第二十條 完成大會資料的起草工作：

（一）完成主席團、秘書長、副秘書長的提名推薦工作。

（二）推薦總監(jiān)票人和監(jiān)票人候選人建議名單。

（三）提名總計票人和計票人名單。

（四）完成“兩委”選票的印制工作，并在加蓋工會委員會印章后密封保管，以備會議選舉使用。

（五）完成大會議程安排和代表編組安排等工作。第二十一條 確定參加會議的特邀代表和列席代表人員。第二十二條 完成會場布置和會務準備工作。

（一）擬定會議標語，制作主席團成員臺簽。

（二）劃分代表座號，落實討論地點。

（三）制作代表證和總監(jiān)票人、總計票人及監(jiān)計票人佩條。

（四）印發(fā)召開會議通知、發(fā)放會務用品、代表座號。

（五）租賃鮮花及擺放鮮花。

（六）懸掛紅旗、會徽，擺放主席臺、講話臺。

（七）安排領導講話、祝詞、賀詞的起草單位。

第四章 大會召開

第二十三條 會員代表大會預備會議由工會委員會主持，正式會議由大會主席團主持，主席團會議由大會秘書長主持。

第二十四條 大會主席團主要職責

（一）主持大會，領導大會期間的各項活動。

（二）聽取各代表組對各項議題的審議意見。

（三）研究大會議題中需通過和決定的事項，草擬大會決議。

（四）主持大會選舉，處理大會期間發(fā)生產的問題。第二十五條 召開會員代表大會籌備會議。

（一）報告大會的籌備情況和代表資格審查情況。

（二）表決通過大會議程、大會主席團、秘書長、副秘書長名單。

（三）宣布代表分組情況和大會注意事項。

第二十六條 第一次主席團會議在預備會議結束后舉行。

（一）宣布大會執(zhí)行主席編組情況。

（二）討論通過大會選舉辦法。

（三）討論通過“兩委”候選人建議名單，同意列為候選人。

（四）討論通過總監(jiān)票和監(jiān)票人建議名單。

（五）提名推薦總計票人、計票人。

第二十七條 第二次主席團會議在分組討論結束后于大會選舉之前舉行。

（一）聽取各代表組討論情況匯報。

（二）討論審議工作報告、財務報告、經審報告的相關決議。第二十八條 第三次主席團會議于大會選舉結果統(tǒng)計完畢后召開。

（一）聽取總監(jiān)票人報告選舉情況。

（二）推薦工會委員會第一次會議主持人和推薦經費審查委員會 5 第一次會議主持人。

第二十九條 召開會員代表大會正式會議。

（一）報告工會工作、財務工作和經費審查工作。

（二）討論相關報告和決議，討論“兩委”候選人名單。

（三）表決通過大會決議，選舉辦法及相關制度和總監(jiān)票人、監(jiān)督人名單。

第五章 工會委員會和經費審查委員會

第三十條

工會委員會是會員代表大會的常設機構，對會員代表大會負責，在會員代表大會閉會期間，負責主持工會的日常工作并向會員代表大會報告工作。經費審查委員會對工會經費收繳、管理和使用情況進行審查，并向會員代表大會報告工作。

第三十一條 工會委員會委員、經費審查委員會委員由會員代表大會民主選舉產生。

第三十二條 工會委員會的常務委員、主席、副主席在工會委員第一次會議上選舉產生，經費審查委員會主任在經費審查委員會第一次會議上選舉產生。

第三十三條 工會委員會委員、常務委員和主席、副主席候選人的條件是：能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以職工為本、熱愛工會工作，在職工中享有一定的威信。經費審查委員會委員還需具備一定的財務知識。

第三十四條 公司工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人的產生，以工會小組為單位提名推薦，分工會匯總，公司工會根據分工會匯總意見提出建議名單。報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員代表大會選舉。

第三十五條 公司工會委員會主席，在任期內應保持相對穩(wěn)定，6 如因工作確需調動時，應征得本級工會委員會和上級工會的同意。公司工會領導人缺額時，應及時召開工會委員會選舉產生。

第三十六條 工會委員會在會員代表大會閉會期間，行使以下職權：

（一）負責執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作，承擔公司職工代表大會工作機構的職責；

（二）主持會員代表大會代表的選舉工作；

（三）負責籌備會員代表大會；

（四）討論決定工會的重要工作安排和有關重大問題；

（五）在會員代表大會閉會期間，對公司工會領導人選的變動提出意見和建議；

（六）審查和批準下級工會會員大會或代表大會的召開和選舉結果；

（七）討論任免公司工會的工作人員；

（八）討論決定工會的財務預決算；

（九）根據工作需要提出公司工會的工作機構設置方案。第三十七條 公司工會委員會全體會議，由主席或副主席召集，每季召開一次。經費審查委員會每半年召開一次會議。

工會委員會討論決定的重要事項，可事先在各分工會廣泛征求意見。工會委員會召開會議時，根據需要吸收分工會主席列席。

第六章 大會選舉

第三十八條 參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。工會委員選舉采取候選人多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行。差額率為5%，經費審查委員會委員實行等額選舉。

第三十九條 召開會員代表大會進行選舉時，由大會主席團主 7 持。大會主席團成員由上屆工會委員會集中各代表團（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會預備會議表決通過。召開公司工會委員會第一次全體會議選舉常務委員、副主席、主席時，由上屆工會委員會或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。

第四十條 選舉前，應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。

第四十一條 選舉設總監(jiān)票人、監(jiān)票人，負責對選舉全過程進行監(jiān)督。會員代表大會選舉的監(jiān)票人由大會主席團從不是候選人的代表中推選，經會員代表大會表決通過。工會委員會選舉的監(jiān)票人，從非常務委員、主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員表決通過。

第四十二條 選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

第四十三條 候選人獲得應參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當選。獲得過半數(shù)選票候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的侯選人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額。

第四十四條 由大會執(zhí)行主席宣布選舉結果及選舉是否有效。

第七章 請示與報告

第四十五條 召開會員代表大會之前，就會員代表大會召開的主要議題和時間，向黨委和省國防科技工業(yè)工會提出請示。

第四十六條 請示內容：

（一）各分工會換屆改選情況。

（二）會員代表大會代表選舉比例、人員結構情況和比例、代表 8 數(shù)量。

（三）大會的主要的議程安排。

（四）工會委員會委員，經費審查委員會委員民主推薦情況及候選人建議名單簡介。

（五）主席、副主席、經審主任候選人情況。

第四十七條 會員代表大會閉會后，就會員代表大會的選舉結果，向黨委和省國防科技工業(yè)工會報告。

第四十八條

報告內容:

（一）會員代表參加會議選舉情況。

（二）工會委員會委員和經審委員的選舉方式、選舉情況和選舉結果。

（三）常務委員、主席、副主席、經審主任選舉結果。

第八章 附 則

第四十九條 本條例由公司工會負責解釋。第五十條

本條例自會員代表大會通過之日起實施。

第四篇：2018會員代表大會致辭

致

辭

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁們：

大家下午好！

在這個金桂飄香的日子里，我們市民辦醫(yī)療行業(yè)協(xié)會第一屆第三次會員代表大會在這里隆重召開。首先我謹代表協(xié)會對蒞臨本次大會的領導表示熱烈的歡迎，同時歡迎各位會員們，感謝大家抽出寶貴的時間來參加本次會議。

在此，我想首先感謝市衛(wèi)生和計劃生育局各位領導對協(xié)會的大力支持和幫助，以及各位同仁們對協(xié)會的無私付出，正因為有我們大家的共同努力和參與，協(xié)會才能不斷的發(fā)展壯大。作為會長，我雖然不能給予大家更多美好的東西，但我有一顆愛協(xié)會愛全體會員的心，一顆想為大家、為協(xié)會、為社會奉獻的心。自協(xié)會成立以來，我曾多次自費到全省各地醫(yī)療協(xié)會學習考察，借鑒別人的經驗教訓。下面我就談談我自己對協(xié)會的幾點認識：

一、什么是協(xié)會

民辦醫(yī)療行業(yè)協(xié)會是一個醫(yī)療行業(yè)自律性組織，“協(xié)”即協(xié)商、協(xié)調、協(xié)作、協(xié)辦（比方說協(xié)會代表全體會員的意愿與環(huán)保局協(xié)商解決環(huán)評問題等）?！皶奔词且恍┯兄餐竿⒐餐硐霝檫_到共同目標而自愿組織起來的同行聯(lián)合體，這就是協(xié)會！

二、為什么要成立協(xié)會

成立協(xié)會既是改革開放和社會主義市場化的必然要求，同時也是為了維護廣大民營醫(yī)療機構合法權益的手段。企業(yè)自主經營、自我發(fā)展，都需要行業(yè)協(xié)會來維系，通過協(xié)會建立會員與政府之間溝通的橋梁與紐帶，可以代表會員與政府溝通與協(xié)調，更好的維護行業(yè)的市場秩序及合法權益。無論是政府意識還是行業(yè)需求，都體現(xiàn)了創(chuàng)建行業(yè)協(xié)會是社會的客觀必然。隨著國家改革力度的加大和深入，協(xié)會要擔起服務，協(xié)調，協(xié)商，協(xié)辦，監(jiān)督，自律職能，加強與政府部門的聯(lián)絡，當好政府的助手，當好會員的咨詢師，積極貫切落實政府的決策部署，第一時間為會員做好服務，建立和完善協(xié)會與各有關部門的聯(lián)系通道，加強行業(yè)信息的收集，要緊緊依托各級主管部門，把社會各方向信息與政府決策和一些先進技術融為一體。用以指導和服務廣大會員，提高核心競爭力，促進技術進步。

三、下一步工作計劃 1.完善工作機制。

嚴格按照協(xié)會章程，建立建全協(xié)會各項管理制度，并嚴格按照制度執(zhí)行，使協(xié)會逐步步入規(guī)范化、科學化進程，加強內部建設，保障各項環(huán)節(jié)正常運轉。要傾聽各方意見，反映會員的共同呼聲，為全行業(yè)服務。

2.健全相關機構。建立中藥，西藥，器械，新醫(yī)藥，綠色療法委員會，做好前期調查研究及統(tǒng)計工作，切合實際搞好定好位，深入了解會員情況，傾聽會員呼聲，找出一些共性需求先入手（如有呼聲建立藥品聯(lián)合采購等）。維護會員正當利益，幫助一些在工作中出現(xiàn)困難的會員，讓大家感受到協(xié)會的溫暖。

3.加快信息建設。

信息就是生命，隨著社會的飛速發(fā)展，競爭的加劇，掌握信息資源是發(fā)展中的共建因素，做好信息的收集，分析發(fā)布工作，協(xié)會作為一個中介組織，信息的傳遞和信息的嫁接，將使協(xié)會獲得生命力，各方的需求，通過協(xié)會匯總整理、聯(lián)絡溝通，實現(xiàn)推動行業(yè)發(fā)展的最終目的。

自協(xié)會成立以來，始終秉承“團結和組織恩施市中西醫(yī)民營醫(yī)療機構及社會各界熱心醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的人士，貫徹國家衛(wèi)生工作方針，維護民營醫(yī)療機構合法權益，發(fā)揮行業(yè)指導、自律、協(xié)調、監(jiān)督作用，推動行業(yè)誠信建設，維護公平競爭的市場環(huán)境”的宗旨，促進民營醫(yī)療機構的建設和專業(yè)人才的成長，促進恩施市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為保障人民健康提供優(yōu)良服務。2018年是協(xié)會發(fā)展重要的一年。在這一年中，協(xié)會積極參加“精準扶貧”項目工作，到白果鄉(xiāng)開展健康義診工作，慰問貧困老人并捐款兩萬元，了解到白果鄉(xiāng)貧困狀況以后，協(xié)會組織廣大會員捐款二十余萬元作為扶貧專項資金無償捐獻給向白果鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親；2018年5月參加市衛(wèi)計局組織的職工運動會獲得了第一名的好成績；舉辦了10次醫(yī)療衛(wèi)生相關知識的專題培訓會議，提高了大家的業(yè)務水平。這些都是我們大家共同努力的成果，是我們協(xié)會向心力的最好展示。

一路走來，這已經是恩施市民辦醫(yī)療行業(yè)協(xié)會成立的第三個年頭了。在以后的工作中，協(xié)會將會繼續(xù)秉承著協(xié)會的辦會宗旨，為市民營醫(yī)療機構搭建與政府管理部門的聯(lián)系溝通的橋梁，為我市民營醫(yī)療機構的發(fā)展、壯大，構建交流、學習和溝通合作的平臺。我相信，我也有信心，只要大家擰成一股繩，團結一心，沒有辦不到的事，只有我們共同努力，才能將協(xié)會越辦越好，才能抱團取暖。在全體會員的共同努力下，我們一定能夠把協(xié)會的工作做得更好，為推動恩施市民營醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展中做出更大的貢獻。

春潮澎湃起，風正好揚帆。社會辦醫(yī)猶如一艘航船、正揚帆破浪、向著光明的未來奮進。盡管有問題也有挑戰(zhàn)，有迷茫也有艱難，我們都要克服困難砥礪前行，要不畏浮云遮望眼、要善于撥云見日、順勢而為！相信在國家和政府的大力支持下，未來社會辦醫(yī)之路將更加寬廣。同時，我們也期待更多的有志之士加入到協(xié)會中來，為促進恩施市醫(yī)療建設和健康中國的建設，作出更大的貢獻！

最后，預祝本次大會取得圓滿成功！同時也要對為本次會議提供大力支持的吉林敖東藥業(yè)有限公司表示衷心的感謝。希望參會的每一個醫(yī)務工作者不忘初心、砥礪向前，創(chuàng)造美好未來！祝愿各位來賓工作順利、事業(yè)進步、身體健康，謝謝大家！

第五篇：會員代表大會會議議程

會員代表大會會議議程

商會籌備組組長江冰

主持人：各位會員準備開會了，請工作人員清點會員到會人數(shù)，并報告主持人。應到會員人，實到人，因事（?。┱埣偃恕Ｖ鞒秩耍簯綍T人，實到人，因事（病）請假人，參會會員達到三分之二人數(shù)，可以召開會員代表大會。（講在重慶市江北區(qū)成立達縣商會的意義和作用。）今天大會主要有以下五個方面的議程：一是商會籌備組副組長許國權作商會籌備工作報告和選舉辦法（草案）；二是商會籌備組副組長黃先忠宣讀商會章程（草案）和會費收繳管理辦法；三是討論通過選舉辦法（草案）、章程(草案)和會費收繳管理辦法；四是宣讀商會理事、會長、副會長、秘書長候選人名單及基本情況；五是選舉。

一、請商會籌備組副組長許國權作商會籌備工作報告和選舉辦法（草案）；

二、請商會籌備組副組長黃先忠宣讀商會章程（草案）和會費收繳管理辦法；

三、討論并舉手表決

1、章程（草案）；

2、會費收繳管理辦法（草案）；

3、選舉辦法（草案）；

主持人：各位會員對商會章程（草案）、會費收繳管理辦

法（草案）、選舉辦法（草案）進行討論并舉手表決，現(xiàn)已通過?；I備組按照商會章程和商會選舉辦法，本屆商會第一次會員代表大會選出理事15人，由理事會選出商會會長1人、副會長13人，秘書長1人（副會長兼任）。

四、請某某副組長就商會籌備組推出的候選人情況向大會介紹，請醞釀。

主持人：請工作人員再次清點會員代表人數(shù)，并報告主持人，應到會員人，實到人，因事（病）請假人。主持人：應到會員人，實到人，因事（病）請假人，參會會員達到三分之二人數(shù)，可以進行選舉。這里需要向大會說明的是因各位會員工作繁忙，我們簡化了工作程序，我們在提名候選人職務時，把理事、會長、副會長、秘書長職務一并提出，實行一次選舉，選舉仍是舉手表決。請工作人員做好清點表數(shù)準備。下面進行選舉。

理事、會長江冰，贊成的舉手票，反對的票，棄權的票。同意江冰當選為理事、會長的贊成票為票，符合章程和選舉辦法的規(guī)定，當選為本屆商會理事、會長。（鼓掌）

下面副會長、秘書長候選人依次進行。最后進行一個理事候選人的選舉。

選舉結束，商會領導成員排隊亮相，會長就職講話。

大會結束。

重慶市江北區(qū)工商聯(lián)（總商會）達縣商會籌備組

2011年5月8日