第一篇：2010供銷聯(lián)社工會工作要點

供銷聯(lián)社工會工作要點

2011年工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹落實市八屆七次全委（擴大）會議和區(qū)委八屆四次會議精神，按照區(qū)總今年的總體工作思路，深入貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的社會主義維權(quán)觀，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，加強利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制，矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身到供銷經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)中去，為構(gòu)建現(xiàn)代化的和諧供銷事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

1、緊緊圍繞區(qū)委中心工作開展工會工作，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用，激發(fā)職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步多做項獻(xiàn)的積極性。

努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展；堅持以人為本，加快發(fā)展社會事業(yè)，改善民主，促進(jìn)和諧；工會必須緊緊圍繞這一中心開展工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。一是擁護(hù)黨和政府推進(jìn)改革的政策和措施，為推進(jìn)體制機制創(chuàng)新做貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握區(qū)委八屆四次全委擴大會議精神，明確區(qū)委的經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工參加“以當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”競賽活動，積極參加圍繞增強企業(yè)創(chuàng)新力和提升企業(yè)核心競爭力，深入開展以體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為內(nèi)容的競賽活動。三是組織職工深入開展合理化建議、技術(shù)革新等活動。保護(hù)和發(fā)揮好廣大職工的創(chuàng)造熱情，激勵職工的創(chuàng)新實踐，用實際行動促進(jìn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。四是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型、技能型職工”的活動，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。引導(dǎo)職工積極參加建設(shè)十一五職工技術(shù)技能“學(xué)、練、賽”的活動，不斷提高職工道德素養(yǎng)、職業(yè)技能水平和自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，1

為促進(jìn)和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)。五是加強群眾性勞動安全衛(wèi)生工作，依法督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，有效遏制超時勞動，落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定，深入開展“安康杯”競賽，開展形式多樣的安全文化活動。

2、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，開創(chuàng)新形勢下職工民主參與和管理的新局面。

發(fā)展和諧勞動關(guān)系，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容，樹立中國特色社會主義維權(quán)，加大維權(quán)力度。著重做好以下六項工作：一是推動健全和完善企業(yè)管理和廠務(wù)公開制度。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)建立職代會制度，不斷擴大職代會制度的覆蓋面，充分發(fā)揮職代會在各類企業(yè)單位中的作用。二是在企業(yè)改革方案和職工安置方案中必須經(jīng)職代會審議通過，通過職代會等多種形式表達(dá)反映職工群眾對企業(yè)改制的意見和建議，落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是加大廠務(wù)公開力度，積極推動建立健全廠務(wù)公開工作的責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，制定工作規(guī)范和操作規(guī)程，增強工作實效性；要充分發(fā)揮廠務(wù)公開這一平臺，維護(hù)職工合法權(quán)益。四是落實《勞動合同法》，“全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃”，努力提升勞動合同簽定率和履約率。以開展工資集體協(xié)商要約行動為突破口，進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。五是深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。加強對基層的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)和樹立典型，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)活動，使之成為企業(yè)經(jīng)營管理、推動企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動力。

3、為促進(jìn)和諧社會建設(shè)積極努力工作，開創(chuàng)對困難職工幫扶及創(chuàng)業(yè)工作的新局面。

關(guān)心和解決好困難職工的切身利益問題，是促進(jìn)社會公平、實現(xiàn)和諧的要求，是工會義不容辭的責(zé)任。為此要著重抓好四項工作：一是進(jìn)一步做好城市“一幫一”扶貧解困工作，探索創(chuàng)新幫扶工作的長效機制，堅持以零就業(yè)家庭、企

業(yè)下崗失業(yè)人員為重點扶持對象，不斷擴大幫扶成果，在幫助職工上項目上有新突破。認(rèn)真做好第三輪城市“一幫一”扶貧解困工程工作。二是加大對困難職工的幫扶力度，不斷完善資金的籌集和使用管理制度，進(jìn)一步健全和完善各項救助措施，強化扶貧解困長效機制建設(shè)，建立重大節(jié)日的集中幫扶與日常救助，使幫扶工作規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。三是大力推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)行動，強化就業(yè)指導(dǎo)、穩(wěn)定職工就業(yè)崗位、提高就業(yè)質(zhì)量，切實發(fā)揮好就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高職工就業(yè)能力和技能素質(zhì)，以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分調(diào)動職工創(chuàng)業(yè)熱情。

4、搞好工會自身建設(shè)，積極推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，搞好工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

加強工會自身建設(shè)是工會的基本職責(zé)之一，要盡快適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以改革的精神推進(jìn)自身建設(shè)。要鞏固已有的成果，積極探索大膽創(chuàng)新工會的組織形式和組建方式。要最大限度的把職工組織到工會中來。積極抓好典型，做到建立一個，完善一個，發(fā)揮作用一個。二是積極推進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照區(qū)總的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，積極做好各項工作達(dá)標(biāo)工作，力爭在兩三年內(nèi)通過區(qū)的驗收。三是推進(jìn)工會干部隊伍建設(shè)。以加強工會干部能力建設(shè)為重點，根據(jù)履行職責(zé)的要求，組織開展各種形式的崗位培訓(xùn)。提高工會干部的素質(zhì)，增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會建設(shè)，工會肩負(fù)的責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。我們要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以區(qū)委八屆四次會議精神為主線，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，組織動員供銷廣大職工為構(gòu)建現(xiàn)代化的和諧供銷事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

佳木斯市郊區(qū)供銷聯(lián)社工會

二○一一年五月二十五日

第二篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會工作要點

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點，熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓(xùn)，加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。

第三篇：工會工作要點

2011年學(xué)校工會的指導(dǎo)思想是：全國工會十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會工作走上正軌，工會工作要點。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務(wù)和教育工作升位上來，切實增強使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實加強學(xué)校工會組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學(xué)生和社會有識之士對助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強法律援助。為切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會

第四篇：工會工作要點

武客【2011】09號

武穴市宏森汽車運輸有限公司

關(guān)于印發(fā)《2011年公司工會工作要點》的通知

公司所屬各單位：

現(xiàn)將公司《2011年公司工會工作要點》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工會工作要點

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。根據(jù)上級工會工作部署，結(jié)合公司實際，2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司各項任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。

一、開展好員工教育培訓(xùn)活動，提高員工隊伍整體素質(zhì)。1.開展系列教育活動。從公司實際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅持正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會主義榮辱觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。

2.開展禮儀禮數(shù)教育和實踐操練。重點在機關(guān)、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質(zhì)的需要服務(wù)。

3、鼓勵在職管理人員“個人素質(zhì)提升計劃”，報名參

加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)取證，基層鍛煉提高等。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作

繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進(jìn)的典型鼓舞人、以先進(jìn)的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動力。

三、加強民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開

堅持繼續(xù)推進(jìn)職代會、事務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會的“五項”權(quán)利。事務(wù)公開和廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職工提案落實率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。

四、開展六項專項勞動競賽活動

1.持續(xù)在駕駛員和修理工中開展駕修技術(shù)比武為主要

內(nèi)容的崗位勞動競賽活動。

2.開展以“安康杯”為主題的安全文化建設(shè)活動。

3.持續(xù)開展“安全行駛30萬、50萬、100萬公里無事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項安全競賽活動。

4.在公司院內(nèi)和車站廣泛開展衛(wèi)生清潔活動。

5.開展以節(jié)能降耗、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點的“我為節(jié)

能減排做貢獻(xiàn)”活動。

6.廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動。

五、開展三項大型文體娛樂活動

主要有迎春篝火晚會、健身舞、職工運動會大型文體活動等。

六、開展“創(chuàng)爭”促發(fā)展創(chuàng)一流活動

深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭創(chuàng)活動。

七、做好“送溫暖”、建和諧工作

1.繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動。積極協(xié)助公司做好

對離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動模范等人員的走訪慰問工作。

2.繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，解決和處理好各種問

題及矛盾。

3.加大服務(wù)力度。堅持夏送清涼、冬送溫暖制度。

4、積極做好勞動爭議調(diào)解、勞動保護(hù)監(jiān)督和員工合法

權(quán)益保護(hù)工作。發(fā)揮好工會組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。

八、加強工會組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作

1.健全組織機構(gòu)，加強基層工會組織建設(shè)?；鶎庸?/p>

小組建組率達(dá)到100%。

2.加強會員管理，擴大會員入會率，完成總工會下達(dá)的會員發(fā)展指標(biāo)。

3.修訂完善各種資料、臺帳、工會工作綜合手冊，規(guī)

范基礎(chǔ)工作。基層基礎(chǔ)資料考核率達(dá)到100%。

4.做好工會經(jīng)費的宣傳和實施工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

九、繼續(xù)做好女工和計劃生育工作

1.繼續(xù)在女職工中開展“巾幗建功立業(yè)”勞動競賽活

動。

2.2011年，公司計劃生育符合政策率達(dá)100%。人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。

3.，持續(xù)開展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。

十、堅持開好座談會，深入基層調(diào)查研究

深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實抓落實。工會領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實際問題。實施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎懲兌現(xiàn)，強化抓落實、求突破的激勵監(jiān)督機制；同時及時反饋民聲民意，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動關(guān)系。

二〇一一年三月三十日

第五篇：工會工作要點

工會工作要點

指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校工作2012年工作計劃和工會的工作職能，努力健全工會組織，完善工會工作制度，高標(biāo)定位，積極參與民主管理，實行民主監(jiān)督，增強教職工的凝聚力和向心力，增強教職工的主人翁意識和工作責(zé)任感，保證學(xué)校工會工作再上一個新臺階。

一、加強工會自身建設(shè)

進(jìn)一步完善工會制度，增選工會委員，健全工會機構(gòu)，提高工會工作的實效性。

二、認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極參加民主管理和民主監(jiān)督工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。對學(xué)校新制定的各項制度要認(rèn)真審議，積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校工作提供強力支持，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。

三、落實好武安市工會，教育局工會下達(dá)的各種任務(wù)和舉辦的各項活動，高標(biāo)準(zhǔn)高要求完成，提升學(xué)校社會地位。

四、關(guān)心教職工的工作和生活。積極為教職工謀福利，為教職工作解決生活困難，關(guān)心教工身心健康，組織好體驗，對身體、生活上有困難的教職工要熱誠關(guān)心，對離退休的教職工要經(jīng)常慰問，時時體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，大集體的溫暖，增強教職工的向心力和凝聚力，讓每個職工都愛學(xué)校。

五、豐富教職工的業(yè)余生活。多開展一些緩解教職工工作壓力，有利教職工身體健康的文體活動，力爭體現(xiàn)出活動的群體性、趣味性、競技性。

六、健全教工之家，保證有場所，有器材，有活動安排，有活動記錄。

七、完善工作檔案。就工會、教代會的組織機構(gòu)、規(guī)章制度、工作計劃、活動安排、活動過程、活動結(jié)果、評價都要分類歸檔。