第一篇：2013工會(huì)工作要點(diǎn)

二0一三年工會(huì)工作要點(diǎn)

2013年，公司工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中船重工集團(tuán)公司第十四次會(huì)議、公司十一屆四次職代會(huì)精神，圍繞公司2013年工作目標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)組織在開展民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

民主管理、勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強(qiáng)民主管理、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系方面要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是健全民主管理制度，細(xì)化民主管理內(nèi)容，營(yíng)造民主和諧的人文氛圍。深化以職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達(dá)渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、公司以上級(jí)別的評(píng)先評(píng)優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是要積極主動(dòng)地做好矛盾的化解工作。當(dāng)前是公司發(fā)展進(jìn)程中非常困難的時(shí)期，也是各種矛盾的凸顯期。群團(tuán)組織作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達(dá)，下情上達(dá)的工作，認(rèn)真傾聽群眾意見，對(duì)職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實(shí)工作，對(duì)群眾的其它訴求要做耐心細(xì)致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持公司為克服困難所作出的各項(xiàng)決策部署。

三是深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工與公司互利雙 1

贏。工會(huì)積極參與工資福利的核定和發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納等監(jiān)督工作，把公司的各項(xiàng)惠民利民制度落實(shí)到位，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)公司與員工共謀發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。

二、維護(hù)員工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

一是及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各級(jí)政府部門有關(guān)職工權(quán)

益的法律法規(guī)，并研究制定相應(yīng)落實(shí)措施。

二是主動(dòng)做好集體合同、專項(xiàng)集體合同的簽訂、職工勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)及女職工權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)工作。督促各基層單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定，使職工合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

三是加強(qiáng)對(duì)困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。及時(shí)了解困難職工情況，對(duì)困難職工建檔，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。積極向市總工會(huì)等部門爭(zhēng)取盡量大的幫扶資助，幫助困難職工解決實(shí)際困難。

四是繼續(xù)做好職工住院醫(yī)療互助的報(bào)銷服務(wù)工作，減輕職工住院費(fèi)的自付比例，緩解職工經(jīng)濟(jì)壓力，特別是有效減輕重大疾病患者的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓職工得到更大的實(shí)惠。

三、服務(wù)中心工作，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。

一是創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的方法。對(duì)傳統(tǒng)的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽要進(jìn)一步完善競(jìng)賽管理考核方案，力爭(zhēng)定量評(píng)價(jià)競(jìng)賽效果，在此基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)使勞動(dòng)競(jìng)賽有所創(chuàng)新：一是創(chuàng)新競(jìng)賽的內(nèi)容，以影響生產(chǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量、效益、成本等方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式，既可廣泛組織開展單位內(nèi)部班組之間、個(gè)人之間的橫向?qū)Ρ雀?jìng)賽活動(dòng)；也可開展工作業(yè)績(jī)的縱向?qū)Ρ雀?jìng)賽活動(dòng)；或者與同行業(yè)及其他先進(jìn)單位之間的外部對(duì)比、與預(yù)期目標(biāo)之間的目標(biāo)對(duì)比競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)

公司各部門和廣大職工，對(duì)標(biāo)找差距，真抓求實(shí)效。三是拓展競(jìng)賽范圍，圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重難點(diǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，以保質(zhì)量、保進(jìn)度為目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮相關(guān)人員在公司各項(xiàng)工作中的積極性和主動(dòng)性。四是強(qiáng)化競(jìng)賽過程管理，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的組織動(dòng)員，對(duì)競(jìng)賽過程的有效監(jiān)控、管理來確保競(jìng)賽取得實(shí)效，當(dāng)競(jìng)賽過程中出現(xiàn)偏離預(yù)期目標(biāo)的現(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)組織分析、商討對(duì)策，采取積極措施予以解決。

二是積極開展職工合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)合理化建議的工作策劃，以“調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新”為中心，圍繞全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全文明生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗、降本增效、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，設(shè)備改造、搞好服務(wù)等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動(dòng)。認(rèn)真對(duì)待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)和被采納建議的推廣、落實(shí)及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動(dòng)的積極性。

三是組織開展好職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。

企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)的技能人才。職工技術(shù)培

訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)是服務(wù)職工成長(zhǎng)成才需要、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，廣泛進(jìn)行群眾性技術(shù)練兵的有效載體。公司工會(huì)要會(huì)同人力資源部、團(tuán)委，在認(rèn)真分析總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制、擴(kuò)寬工作思路、創(chuàng)新工作載體、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，提高職工參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的積極性和主動(dòng)性，大力培養(yǎng)公司發(fā)展所必需高素質(zhì)技能人才。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的 精神文化氛圍。

在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)仍然非常嚴(yán)峻的情況下，廣大職工的精神狀態(tài)顯得尤為重要。要充分利用“三.八”、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日契機(jī)，組織開展群眾喜聞樂見、職工參與面廣的各種文體娛樂活動(dòng)。在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，培養(yǎng)職工不畏困難、勇于拼搏的奮斗精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，為公司戰(zhàn)勝困難，減虧脫困提供精神動(dòng)力。

五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選基層工會(huì)委員和職工代表，做到分工到位，職責(zé)明確。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，組織工會(huì)工作人員加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體人員熟悉工會(huì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力和素質(zhì)，更好地為職工做好服務(wù)工作。

三是加強(qiáng)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范，來往賬目清楚，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。

公司工會(huì)

二0一三年二月二十五日

第二篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第三篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)

第四篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

武客【2011】09號(hào)

武穴市宏森汽車運(yùn)輸有限公司

關(guān)于印發(fā)《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》的通知

公司所屬各單位：

現(xiàn)將公司《2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年三月三十日

2011年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。

一、開展好員工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.開展系列教育活動(dòng)。從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。

2.開展禮儀禮數(shù)教育和實(shí)踐操練。重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質(zhì)的需要服務(wù)。

3、鼓勵(lì)在職管理人員“個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃”，報(bào)名參

加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)取證，基層鍛煉提高等。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作

繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進(jìn)的典型鼓舞人、以先進(jìn)的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動(dòng)力。

三、加強(qiáng)民主管理，繼續(xù)推行廠務(wù)公開

堅(jiān)持繼續(xù)推進(jìn)職代會(huì)、事務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會(huì)的“五項(xiàng)”權(quán)利。事務(wù)公開和廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職工提案落實(shí)率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。

四、開展六項(xiàng)專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

1.持續(xù)在駕駛員和修理工中開展駕修技術(shù)比武為主要

內(nèi)容的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2.開展以“安康杯”為主題的安全文化建設(shè)活動(dòng)。

3.持續(xù)開展“安全行駛30萬、50萬、100萬公里無事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。

4.在公司院內(nèi)和車站廣泛開展衛(wèi)生清潔活動(dòng)。

5.開展以節(jié)能降耗、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點(diǎn)的“我為節(jié)

能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。

6.廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動(dòng)。

五、開展三項(xiàng)大型文體娛樂活動(dòng)

主要有迎春篝火晚會(huì)、健身舞、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)大型文體活動(dòng)等。

六、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”促發(fā)展創(chuàng)一流活動(dòng)

深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。

七、做好“送溫暖”、建和諧工作

1.繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。積極協(xié)助公司做好

對(duì)離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動(dòng)合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動(dòng)模范等人員的走訪慰問工作。

2.繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，解決和處理好各種問

題及矛盾。

3.加大服務(wù)力度。堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖制度。

4、積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和員工合法

權(quán)益保護(hù)工作。發(fā)揮好工會(huì)組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調(diào)幫助和指導(dǎo)特殊作用。

八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作

1.健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)?；鶎庸?huì)

小組建組率達(dá)到100%。

2.加強(qiáng)會(huì)員管理，擴(kuò)大會(huì)員入會(huì)率，完成總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展指標(biāo)。

3.修訂完善各種資料、臺(tái)帳、工會(huì)工作綜合手冊(cè)，規(guī)

范基礎(chǔ)工作?；鶎踊A(chǔ)資料考核率達(dá)到100%。

4.做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳和實(shí)施工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

九、繼續(xù)做好女工和計(jì)劃生育工作

1.繼續(xù)在女職工中開展“巾幗建功立業(yè)”勞動(dòng)競(jìng)賽活

動(dòng)。

2.2011年，公司計(jì)劃生育符合政策率達(dá)100%。人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。

3.，持續(xù)開展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。

十、堅(jiān)持開好座談會(huì)，深入基層調(diào)查研究

深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問題。實(shí)施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化抓落實(shí)、求突破的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制；同時(shí)及時(shí)反饋民聲民意，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動(dòng)關(guān)系。

二〇一一年三月三十日

第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

工會(huì)工作要點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

根據(jù)學(xué)校工作2012年工作計(jì)劃和工會(huì)的工作職能，努力健全工會(huì)組織，完善工會(huì)工作制度，高標(biāo)定位，積極參與民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，保證學(xué)校工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

進(jìn)一步完善工會(huì)制度，增選工會(huì)委員，健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，提高工會(huì)工作的實(shí)效性。

二、認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極參加民主管理和民主監(jiān)督工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。對(duì)學(xué)校新制定的各項(xiàng)制度要認(rèn)真審議，積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校工作提供強(qiáng)力支持，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。

三、落實(shí)好武安市工會(huì)，教育局工會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)高要求完成，提升學(xué)校社會(huì)地位。

四、關(guān)心教職工的工作和生活。積極為教職工謀福利，為教職工作解決生活困難，關(guān)心教工身心健康，組織好體驗(yàn)，對(duì)身體、生活上有困難的教職工要熱誠(chéng)關(guān)心，對(duì)離退休的教職工要經(jīng)常慰問，時(shí)時(shí)體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，大集體的溫暖，增強(qiáng)教職工的向心力和凝聚力，讓每個(gè)職工都愛學(xué)校。

五、豐富教職工的業(yè)余生活。多開展一些緩解教職工工作壓力，有利教職工身體健康的文體活動(dòng)，力爭(zhēng)體現(xiàn)出活動(dòng)的群體性、趣味性、競(jìng)技性。

六、健全教工之家，保證有場(chǎng)所，有器材，有活動(dòng)安排，有活動(dòng)記錄。

七、完善工作檔案。就工會(huì)、教代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工作計(jì)劃、活動(dòng)安排、活動(dòng)過程、活動(dòng)結(jié)果、評(píng)價(jià)都要分類歸檔。