第一篇：考生關(guān)注：MBA面試中的常見問題匯總

MBA面試中常見問題歸為如下幾類：

(1)開放式問題

其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考查考生們思考問題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)于此問題，考生可以從很多方面，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和取向、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等來回答。對(duì)考官來講，這種題容易出，但不容易對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，因?yàn)榇祟悊栴}不太容易引起考生之間的爭(zhēng)辯，所測(cè)查考生的能力范圍較為有限。

(2)兩難問題

是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。例如，你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?此類問題對(duì)考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論;對(duì)于考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評(píng)價(jià)考生方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一個(gè)答案比另一個(gè)答案有明顯的選擇性優(yōu)勢(shì)。

(3)多項(xiàng)選擇問題

是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)等各方面的能力。例如：

1994年元月14日，你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)1993年第四季度沒有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問題，它們是：

①食堂伙食差、職工意見大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對(duì)外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐;

②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性;③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯;

④服務(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店;

⑤商品進(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓;

第二篇：MBA考生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

2017年MBA考生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

不同院校的面試流程可能會(huì)有一定差異，但根據(jù)個(gè)人了解的情況來看，流程上還是大同小異，主要有：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(所謂的“群面”)、單獨(dú)面試(按說應(yīng)該有一定結(jié)構(gòu)化，但實(shí)際操作比較隨意)、英語面試。

相關(guān)的具體流程安排大家可以上網(wǎng)搜搜，這里重點(diǎn)說技巧和關(guān)注的點(diǎn)。

1、無領(lǐng)導(dǎo)群面

無領(lǐng)導(dǎo)討論在招聘面試中的應(yīng)用很多，對(duì)于不同環(huán)境下所看重的素質(zhì)表現(xiàn)也有所差異(比如同樣是堅(jiān)持己見，有的評(píng)價(jià)會(huì)認(rèn)為是固執(zhí)無團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而有的評(píng)價(jià)卻會(huì)是立場(chǎng)堅(jiān)定有主見)。在這里，只分析在MBA面試中肯定會(huì)加分的表現(xiàn)：

(1)積極：積極參與整個(gè)討論過程，別人說話的時(shí)候要認(rèn)真聽認(rèn)真記錄，自己發(fā)言的時(shí)候要關(guān)注他人的反應(yīng)，團(tuán)隊(duì)討論陷入僵局的時(shí)候要主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和支持，總之調(diào)動(dòng)語言、身體、神經(jīng)參與到整個(gè)討論過程中是非常重要的。

(2)簡(jiǎn)潔：自己發(fā)言的時(shí)候一定要盡量簡(jiǎn)潔直觀，避免個(gè)人發(fā)言時(shí)間過長(zhǎng)，注意用好分條陳述，不要擴(kuò)展開來講。此外，在他人說話時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有偏題或者過于冗長(zhǎng)的情況，要在對(duì)方說完之后(不要打斷進(jìn)行中的談話)，善意的提醒團(tuán)隊(duì)注意時(shí)間和節(jié)奏把控，注意聚焦。

(3)做好協(xié)同：討論中過于強(qiáng)勢(shì)和完全沒有立場(chǎng)都是容易丟分的表現(xiàn)，最好的辦法就是做好協(xié)同，對(duì)于討論中的爭(zhēng)議點(diǎn)或者難點(diǎn)，通過一些技巧進(jìn)行協(xié)調(diào)(可以整合、可以適當(dāng)退步、也可以認(rèn)可其精神淡化其結(jié)論影響)。通過自己的協(xié)調(diào)幫助團(tuán)隊(duì)向最終達(dá)成有效一致目標(biāo)前進(jìn)(注意“有效”和“目標(biāo)達(dá)成”)。

做好以上三點(diǎn)，再注意自己的論點(diǎn)提煉與分析表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的關(guān)注和提醒(帶手表)，基本上能夠保證在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中拿到一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。

2、單獨(dú)面試

所謂的結(jié)構(gòu)化或者半結(jié)構(gòu)化面試，但多數(shù)情況下，面試官都是根據(jù)背景情況關(guān)注他們感興趣的方向，進(jìn)行提問。

其實(shí)單獨(dú)面試的沒有什么特別的技巧，把握住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保持平和的心態(tài)即可：

(1)面試官關(guān)注的點(diǎn)是什么?

即面試測(cè)評(píng)的維度有哪些。一般情況下，MBA的面試會(huì)關(guān)注：

求學(xué)動(dòng)機(jī)——有強(qiáng)烈的意愿求學(xué)MBA，明確自己能夠通過MBA的學(xué)習(xí)得到什么

職業(yè)規(guī)劃——有較為明確的職業(yè)方向和規(guī)劃，能夠逐步實(shí)施自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠通過MBA的學(xué)習(xí)提升自己的職業(yè)發(fā)展

專業(yè)深度——在自己所從事的專業(yè)方向上有一定積累和深度，表現(xiàn)為職位、業(yè)績(jī)、專業(yè)培訓(xùn)考證提升等

人際敏感——有一定溝通交流技巧，能夠以平和的心態(tài)對(duì)待他人，保持謙虛與柔和，能夠給人親和感

有的院校甚至在招生簡(jiǎn)章，面試流程中明確了要考察的素質(zhì)維度，需要集中關(guān)注。

(2)回答提問的技巧

聽清楚問題后再進(jìn)行回答：因?yàn)榫o張等原因，有時(shí)候不一定能在第一時(shí)間聽清面試官的問題，這個(gè)時(shí)候一定不要不懂裝懂地作答，坦誠的說抱歉沒能聽清問題，能否復(fù)述一遍。這樣才是最安全的方式。

控制情緒：面試官為在面試中會(huì)提出一些比較尖銳甚至刻薄的問題，這個(gè)時(shí)候要控制好清楚，盡量以積極的態(tài)度和思路來回答這些尖銳的問題。不少優(yōu)秀人才就是在這關(guān)失控，倒下未能繼續(xù)的。

分條理，有思路的作答：回答面試提問最忌一通亂撞，在面對(duì)困難問題缺乏思路的時(shí)候不妨稍作等待，考慮幾秒鐘后再做回答，提煉出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，找到內(nèi)在邏輯聯(lián)系，分條理的陳述，保證面試官能夠從你的回答中的得到有用信息。

(3)對(duì)自己有充分的了解與準(zhǔn)備

因?yàn)槊嬖囂釂柕膩碓炊鄶?shù)與自身的簡(jiǎn)介和經(jīng)歷有關(guān)，所以一定要深入剖析自己的情況，對(duì)每一段工作經(jīng)歷的要點(diǎn)都要了然于胸，對(duì)于面試官可能提問的點(diǎn)(如職業(yè)方向轉(zhuǎn)換、職位提升)要提前做好準(zhǔn)備。寧波暢學(xué)太奇說對(duì)于自己所處的行業(yè)要有一定的認(rèn)知與分析。

3、英語面試

我不確定不同院校的英語面試是否形式差異很大，只能結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單說一下

浙大的英語面試是由2部分組成的：抽題描述與回答問題，然后老師會(huì)根據(jù)題目或不根據(jù)題目補(bǔ)充提1-2個(gè)問題

總的時(shí)間也就是4、5分鐘

因?yàn)榱鞒瘫容^簡(jiǎn)單，所以關(guān)鍵點(diǎn)不多，一是看清楚題目，并讀出題目?jī)?nèi)容(老師會(huì)要求你讀出題目)，回答的時(shí)候可以不著急，略微思考下。如果是最類型的問題(如浙大給你留下的最深印象是什么?杭州最吸引人的地方是什么?)，比較簡(jiǎn)單，選準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)(如杭州最吸引人的是西湖)，陳述幾句即可(如幾乎所有來杭州游玩的旅客都會(huì)西湖）。

如果是條理陳述型的(如你選擇報(bào)考浙大MBA的理由是什么?注意，這種問題也有可能是老師的補(bǔ)充問題)就需要提前準(zhǔn)備這些常見問題的回答，分條理梳理清楚即可。1、2、3點(diǎn)陳述這樣的(英語考試作文的時(shí)候大家都準(zhǔn)備的差不多了，難度不大)。

走的時(shí)候記得說3Q。

第三篇：面試中常見問題!

1，談?wù)劶彝?/p>

我家里有4個(gè)人，我有個(gè)哥哥，我的家庭條件雖然一般，但是一家人過得很和睦，我爸媽勤勞善良，教會(huì)了我很多做人的道理，他們把我養(yǎng)這么大不容易，我想盡我所能，早點(diǎn)回報(bào)他們。

2，談?wù)剝?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：比一般人勤奮一點(diǎn)，做事情謹(jǐn)慎細(xì)致，做每一件事前我都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)烈的責(zé)任心，該我做的的事，我一定我盡我最大的努力把它做好。

缺點(diǎn)：有一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)向，在人多的場(chǎng)合說話會(huì)有點(diǎn)緊張。辦事有時(shí)會(huì)有些死板，預(yù)算課程設(shè)計(jì)，老師說是要交打印的，很多計(jì)算式，我手算后就一個(gè)個(gè)敲到電腦里，很麻煩，有些同學(xué)就直接手寫，這樣更快一些。最后老師也沒有意見。

3，失敗經(jīng)歷

第一次考英語六級(jí)的時(shí)候失敗了，那次考試之前，我做模擬試卷的時(shí)候，能夠把控好時(shí)間，可是考試的時(shí)候，快速閱讀耽誤的時(shí)間太多了，以至于空了好幾題。后來我吸取教訓(xùn)，在時(shí)間把控上面加強(qiáng)了訓(xùn)練，第二次通過了！

5，怎樣開展

聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，遵守施工員的崗位職責(zé)，做好技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、作業(yè)隊(duì)伍組織準(zhǔn)備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質(zhì)量、做好工程檔案。

6，缺乏經(jīng)驗(yàn)

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，通過實(shí)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，在實(shí)習(xí)的時(shí)候，工作得到了師父的肯定。從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，我一定能勝任這個(gè)職位。

7，你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點(diǎn)？

勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、隨和

職業(yè)規(guī)劃

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

第一年跟著師父努力學(xué)習(xí)，第二年和第三年，能夠獨(dú)自很好的完成工作，不斷提升自己，第四年到第五年，成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

你為什么不去讀研？以后打算讀研嗎？

我覺得在實(shí)際工作中學(xué)到的東西更加實(shí)際有用，更能夠提高自己。

在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？

工作地點(diǎn)、公司的人才培養(yǎng)、薪酬。

你有沒有考慮過創(chuàng)業(yè)？如果有，打算什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？

沒有，我近五年的職業(yè)規(guī)劃是成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

公司相關(guān)

你了解我們公司嗎？

2、你為什么想到本公司來工作？

3、你還應(yīng)聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會(huì)怎么選擇呢？

應(yīng)聘過，我會(huì)對(duì)比各個(gè)公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)的氛圍、競(jìng)爭(zhēng)力來選擇。

為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

建筑行業(yè)，除了專業(yè)對(duì)口以外，我十分看好這個(gè)行業(yè)的前景，貴公司。。也很重視人才，而且通過實(shí)習(xí)，我覺得比較適合這份工作。

你覺得你適合這個(gè)崗位嗎？

我覺得適合，我對(duì)施工員工作有極大的熱情，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。一

個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我覺得我適合這個(gè)工作

4、這份工作很枯燥，你怎么看？

我不這樣認(rèn)為，雖然施工員每天都待在工地這樣艱苦的環(huán)境里，但是在施工現(xiàn)場(chǎng)，解決各種各樣的問題，讓工程按照每天的計(jì)劃高效有序的進(jìn)行對(duì)我來說是一種樂趣。而且這比天天坐在辦公室的電腦面前好多了！

教育經(jīng)歷

你最喜歡什么課程？為什么？

土木工程施工，因?yàn)槟鞘俏覅⒓庸ぷ髯罨A(chǔ)的知識(shí)，而且這些知識(shí)更加貼近實(shí)際。

2、你最不喜歡什么課程？為什么？

馬克思主義基本原理、概率統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)，在工作中沒什么實(shí)際的用途！實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷

在你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你遇到過什么困難？你是怎么解決的？

師父交代我去施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照?qǐng)D紙，將所有構(gòu)造柱的位置在圖紙上標(biāo)注出來，但是那邊的一個(gè)技術(shù)員讓我?guī)退鍪┕ひ?guī)范的培訓(xùn)PPT，很快就要。時(shí)間上來不及，正好新分來的兩個(gè)員工，他們沒什么事干，這個(gè)時(shí)候我就聯(lián)合他們一起去工地標(biāo)構(gòu)造柱，很快就把構(gòu)造柱標(biāo)完了，然后我把PPT也按時(shí)完成了！

3、你在以往的經(jīng)歷中有過與他人意見不合的時(shí)候嗎？你是如何處理的？

有，因?yàn)槲医?jīng)常和同學(xué)一起出去旅行，很多時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)我們的意見不一致的時(shí)候，我想去這個(gè)地方，但是他想去那個(gè)地方。這個(gè)時(shí)候就要好好的溝通，我就會(huì)分析這兩個(gè)地方的路線，需要停留的時(shí)間，然后和他商量出最優(yōu)化的行程。

你能夠在壓力下工作嗎？

能夠，從小到大，我一直都是在各種考試的壓力下成長(zhǎng)起來的！

7、比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待？

學(xué)歷并不能說明什么，能力才是主要的，薪酬是與個(gè)人能力掛鉤的，能力一樣，薪酬就可以一樣。

你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

首先我收集了許多關(guān)于制作簡(jiǎn)歷、自薦信的注意事項(xiàng)，技巧，然后根據(jù)這些信息，制作簡(jiǎn)歷和自薦信，然后就是著裝、禮儀、自我介紹、面試官常問的問題怎樣回答、復(fù)習(xí)一下專業(yè)知識(shí)、企業(yè)的信息、各種招聘信息、簽約的注意事項(xiàng)等。

令你印象最為深刻的一件由你負(fù)責(zé)的事情是什么？

管理協(xié)調(diào)作業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)施工，向施工班組交底，并監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)框架柱和梁偏移、蜂窩麻面、露筋、平整度不合要求、漏植拉結(jié)筋等質(zhì)量安全問題，然后交給工長(zhǎng)下整改?？茨愕暮?jiǎn)歷中得知你有在大公司作實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時(shí)候來我們這樣一家小公司?

無論大公司、小公司，我看中的都是公司重視人才這方面，在這樣的公司，我能夠得到很大的提高，可以較快的成為高素質(zhì)的專業(yè)人才。

問題八：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

我符合貴公司的招聘條件，有過施工員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能夠加入貴公司，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力的工作。4.你對(duì)加班的看法？

如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班

5.你對(duì)薪資的要求？

回答樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注

重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

7.你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？

朋友覺得的我是一個(gè)比較隨和、責(zé)任感強(qiáng)的人，與不同的人都可以友好相處，在我職責(zé)范圍內(nèi)的事都能夠很好的完成。8.你還有什么問題要問嗎？

企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？主要的工作地點(diǎn)？

10.在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；

11.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去挽回經(jīng)濟(jì)損失，分清責(zé)任，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

13.如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？ 我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：

1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

14.談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：（1）正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；

（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)

15.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。

③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。

16.假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。

⑤樂于助人

21.你能為我們公司帶來什么呢？

我有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，所以我能夠很快的上手，能夠確保工程高效有序的進(jìn)行。

22.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

勤奮，有責(zé)任心和適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮。實(shí)習(xí)的時(shí)候，師父交代的事，我都是盡我最大的努力去完成。旅行到處跑。結(jié)合具體例子向主考官解釋，23.你的業(yè)余愛好是什么？ 找一些富于團(tuán)體合作精神的，旅游、羽毛球、籃球

24.你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

遵守施工員的崗位職責(zé)，做好技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、作業(yè)隊(duì)伍組織準(zhǔn)備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質(zhì)量、做好工程檔案。

26.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

讓一個(gè)又一個(gè)工程高效有序的完成，控制好成本、質(zhì)量、進(jìn)度，是一件很有成就感的事！說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

管理信息化是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)獲得新生的必由之路。關(guān)鍵在于企業(yè)能否為社會(huì)提供質(zhì)量高、工期短、造價(jià)低的建筑產(chǎn)品。充分運(yùn)用信息技術(shù)所帶來的巨大生產(chǎn)力，提高自身的信息化應(yīng)用水平和管理水平, 應(yīng)該作為提升建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)。

隨著建設(shè)工程項(xiàng)目的類型和特征的日趨復(fù)雜化，建筑產(chǎn)品的精益化，工程服務(wù)方式的多樣化、市場(chǎng)化的進(jìn)程，使得建筑企業(yè)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理的精益程度要求也越來越高。

節(jié)能問題四：“你最崇拜誰？”

李嘉誠，他14歲，父親去世，在茶樓當(dāng)伙計(jì)養(yǎng)活一家人，17歲當(dāng)推銷員，22歲創(chuàng)業(yè)，很多人都羨慕他是華人首富，但是很少人知道他是經(jīng)歷了怎樣艱苦的歲月才有了今天的成就。沒有人能夠隨隨便便成功，他那種為了理想戰(zhàn)勝一切苦難的精神讓我深有感觸。問題五：“你的座右銘是什么？”

認(rèn)識(shí)自己+戰(zhàn)勝自己=成功

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，工人隊(duì)伍素質(zhì)不是太高，管理起來有困難，有些工人會(huì)想方設(shè)法的偷懶，這會(huì)影響到工程的安全質(zhì)量和進(jìn)度，這需要和施工班組長(zhǎng)好好地溝通，做好交底，并且在現(xiàn)在監(jiān)督他們施工。

問題十四：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊?，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”

32、你通常如何處理別人的批評(píng)？

別人不會(huì)無緣無故的批評(píng)我，批評(píng)我肯定是有原因的，我首先要分析原因，是不是哪方面我做的不好，是我的問題，我會(huì)接受批評(píng)，不是的話，我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

33、怎樣對(duì)待自己的失敗？

人不可能一直成功，總有失敗的時(shí)候，要坦然接受，分析失敗的原因，努力改善，避免以后再犯

眼下你生活中最重要的是什么？

對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對(duì)我說最重要。

36、你為什么愿意到我們公司來工作？

貴公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。我希望在貴公司能用三到五年的時(shí)間成為一名中層管理人員。

38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

上大學(xué)的時(shí)候我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，我告訴自己要通過計(jì)算機(jī)二級(jí)，英語四六級(jí)，每年都要拿獎(jiǎng)學(xué)金，經(jīng)過這幾年的努力，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的目標(biāo)，這就是最讓我感到驕傲的。大三那一年當(dāng)學(xué)委的時(shí)候，我組織全班集體復(fù)習(xí)，為班級(jí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，最后我們班期末考試成績(jī)?nèi)〉昧巳旱谌某煽?jī)。

回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。

50、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？

我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。

①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。（2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

60、工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

熟悉了圖紙、施工方案、對(duì)施工員的崗位職責(zé)、工作程序、工作環(huán)境和項(xiàng)目部的運(yùn)作流程都有了一定的了解，對(duì)作為一名施工員如何去管理施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各個(gè)施工隊(duì)伍有了一些認(rèn)識(shí)。

64、你并非畢業(yè)于名牌院校？

現(xiàn)在社會(huì)都比較看重學(xué)校，我的教育背景確實(shí)不如別人，但是我比一般人勤勞，肯吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，也熱愛施工員這份工作，我能夠很好的完成施工員這份工作。

65、怎樣看待學(xué)歷和能力？

學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，我想企業(yè)需要的并非學(xué)歷高的人，而是最適合這份工作的人。

第四篇：MBA考生面試必讀：名師支招 詳論面試

MBA考生面試必讀：名師支招 詳論面試 面試詳論

自我介紹

·自我介紹時(shí)間一般為1-2分鐘(100-200字)

·語言表達(dá),核心提煉,氣度非凡,目標(biāo)明確

·經(jīng)歷、技能、天分和受教育 都說嗎?

·尋找你的亮點(diǎn),引導(dǎo)考官的提問

應(yīng)對(duì)策略：

*

1、簡(jiǎn)短介紹(姓名、年齡、畢業(yè)院校等);

如何讓您記住我*

2、關(guān)鍵成就;

4年3個(gè)公司的困惑

亮點(diǎn)挖掘(由推銷員之死到網(wǎng)絡(luò)教育的精英)

3、這些成就說明的關(guān)鍵能力(最好用別人的評(píng)價(jià)來說明自己的優(yōu)秀);

4、這些成就和能力對(duì)于你的理想和未來的工作成就的重要性;

5、客觀陳述上MBA的原因，及將如何發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人面試

·根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問的問題

·漏洞是無法改變的事實(shí)還是有意的疏忽

·是否提前進(jìn)行過演練

·可能的問題是否設(shè)想過

設(shè)計(jì)好的問題

·決策能力

·就業(yè)中行業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目服務(wù)的選擇

·語言邏輯能力

·清楚突出有針對(duì)性

·商業(yè)道德

·人心向善

·人際關(guān)系

應(yīng)對(duì)策略

1、每個(gè)問題的回答應(yīng)該包含下列幾個(gè)部分;

2、事件確認(rèn);

3、多角度認(rèn)識(shí)事件，客觀認(rèn)識(shí)事件;

4、由事件認(rèn)識(shí)問題，抽象問題實(shí)質(zhì)(即明白自己要做什么?);

5、系統(tǒng)分析問題，給出問題解決方案得出的分析過程和決策標(biāo)準(zhǔn);

6、選擇方案的重要原因(憑什么做對(duì))?;

7、概括自己的結(jié)論(突出重點(diǎn)和思維的清晰性)。

小組面試

過程：

時(shí)間：20-30分鐘，程序大致如下：

第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，確定Leader和簡(jiǎn)要分工;

第二步，面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例;

第三步，小組輪流發(fā)言;

第四步，考官提問，小組回答;

考察重點(diǎn)

·團(tuán)隊(duì)精神

·有沒有參與精神，·有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，·有沒有協(xié)調(diào)能力，·有沒有犧牲精神。

總之，是看你在團(tuán)隊(duì)中的角色勝任程度，以及你對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。案例類型

·案例分析型：就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測(cè)試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通能力。

·問題解決型：是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個(gè)汽車輪胎?這類題的特點(diǎn)是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。

·技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時(shí)間內(nèi)就某個(gè)陌生的主題準(zhǔn)備短時(shí)間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。應(yīng)對(duì)策略

花拳銹腿與綿里藏針 花時(shí)間琢磨案例還是人 核心要搶嗎?

當(dāng)導(dǎo)演有多長(zhǎng)時(shí)間? 學(xué)會(huì)傾聽(動(dòng)腦和動(dòng)手)共同繁榮

第五篇：銀行面試中常見問題

銀行面試中的常見問題

（1）你的缺點(diǎn)是什麼？

我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會(huì)太過在意反而喜歡和我在一起。（盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)）

（2）你的座右銘是什麼？

我的座右銘是：用珠寶裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。

其實(shí)這句話并不是出自名人之口，而是出自我爺爺?shù)目谥?，我可以說是出生在一個(gè)書香門第家庭，家教非常嚴(yán)格，在家人眼中，他們認(rèn)為：女孩不僅應(yīng)該漂漂亮亮，而且應(yīng)該知書達(dá)理，有智慧！

（3）你最最崇拜的人是誰？

我的爺爺。爺爺以前是一名校長(zhǎng)，他總是有很大的能量可以影響身邊的人，每一年的春節(jié)他總是可以有某種威望把一家人招在一起過春節(jié)，這是我一年中感到最幸福的事情。

（4）你認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。

答案一：

我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠的待人接物，說真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。（最好加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，等等。）答案二：

首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識(shí)（服務(wù)員、禮儀）。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。

（5）你為什麼報(bào)考我銀行？

（考生在面試前對(duì)這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國建設(shè)舉例）

首先，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于2007?！?/p>

其次，郵政擁有良好的管理機(jī)制。

第三，郵政有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。