第一篇：銀行召開職工大會(huì)情況（本站推薦）

支行召開第三屆職工大會(huì)

4月9日，在一片熱烈、祥和的氣氛中，支行第三屆職工大會(huì)隆重召開了。會(huì)議由行長同志主持，本次大會(huì)應(yīng)到20人，實(shí)到20人。

會(huì)議聽取了黨支部書記、行長同志201年行務(wù)工作報(bào)告；工會(huì)主席、副行長同志201年工會(huì)工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)成員及出席市分行職工代表大會(huì)的代表。支行黨支部對(duì)提案高度重視，專門召開會(huì)議，對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行研究，黨支部表示：

將以領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、職工大會(huì)為契機(jī)加強(qiáng)與職工的溝通交流，盡最大努力解決職工提出的各項(xiàng)問題，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，充分了解員工思想狀況，主動(dòng)為職工排憂解難。同時(shí)也希望職工敞開心扉多提寶貴意見，有則改之，無則嘉勉，樹立全行“一盤棋”思想，一切從單位實(shí)際出發(fā)，團(tuán)結(jié)一心，提高辦公效能，盡心盡職地做好本職工作，全面完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，使我行各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

經(jīng)過討論，大會(huì)全票通過了兩個(gè)報(bào)告，大會(huì)在大家的共同努力下，順利地完成了預(yù)定的任務(wù)。

最后，黨支部書記、行長同志作了大會(huì)總結(jié),還特別強(qiáng)調(diào)要以“鞏固學(xué)習(xí)成果，鞏固業(yè)務(wù)發(fā)展成果，鞏固經(jīng)營成果；強(qiáng)化發(fā)展理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化員工培訓(xùn)；提高整體素質(zhì)，提高管理水平，提高經(jīng)營效益”為內(nèi)容，確定“三鞏固”、“三強(qiáng)化”、“三提高”的工作思路。要求全體職工會(huì)后認(rèn)真貫徹會(huì)議

精神,圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)，各部門負(fù)責(zé)人要把工作落實(shí)到位,分解到人。全行上下要繼續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)一心、在支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)區(qū)、市兩級(jí)會(huì)議精神，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：物業(yè)公司召開首次職工大會(huì)

物業(yè)公司召開首次職工大會(huì)

7月8日，**物業(yè)公司召開首次職工大會(huì)，社區(qū)服務(wù)中心黨總支部書記王**、社區(qū)服務(wù)中心主任程**以及**物業(yè)公司全體干部職工35人參加會(huì)議。

社區(qū)服務(wù)中心兩位主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上就“企業(yè)改制以后，**社區(qū)服務(wù)中心作為師屬獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的建制單位，如何發(fā)揮好維穩(wěn)和服務(wù)兩大職能？如何加強(qiáng)管理、擺脫物業(yè)公司長期虧損的局面，實(shí)現(xiàn)社區(qū)增效、職工增收？如何為社區(qū)居民營建安居樂業(yè)的和諧工作生活環(huán)境？”等問題引領(lǐng)與會(huì)人員深入思考，并與**物業(yè)公司的兩位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書。

會(huì)議審議通過了***物業(yè)公司涉及13個(gè)方面190多條內(nèi)容的企業(yè)管理制度、員工行為規(guī)范以及各班組工作制度，物業(yè)公司經(jīng)理還分別與綠化班、維修班、電工班、收費(fèi)班等4個(gè)班組簽訂了考核獎(jiǎng)懲辦法“軍令狀”。這一系列管理制度、工作制度和考核獎(jiǎng)懲措施，細(xì)化、量化，定崗、定責(zé)，成為明祥社區(qū)服務(wù)中心加強(qiáng)管理、完善服務(wù)、步入正軌的有力推手，為充分調(diào)動(dòng)社區(qū)干部職工的工作積極性與主觀能動(dòng)性打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇：關(guān)于召開職工大會(huì)的通知

附件一：

關(guān)于召開職工大會(huì)的通知

所屬各部門：

根據(jù)公司工會(huì)委員會(huì)西油銷工【2010】10號(hào)《關(guān)于成立廣西分公司工會(huì)委員會(huì)的批復(fù)》，依據(jù)《中國石油西北銷售公司工會(huì)工作條例（修改）》規(guī)定，為建設(shè)和穩(wěn)定分公司員工隊(duì)伍，有效提高員工的文化素質(zhì)，活躍員工業(yè)余文化生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，分公司決定于10月14日（星期四）上午10點(diǎn)30分召開職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生廣西分公司工會(huì)主席、工會(huì)委員以及職工代表。具體事宜如下：

一、針對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)運(yùn)行緊張以及人員分散的實(shí)際，決定在屯里油庫和欽州港北部灣廣西銷售公司二樓會(huì)議室兩地分別召開職工大會(huì)。

二、選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1名，工會(huì)委員5名，職工代表7名（綜合辦公室1名，財(cái)務(wù)科1名，屯里油庫2名，業(yè)務(wù)部1名，欽州調(diào)運(yùn)中心2名）, 現(xiàn)就工會(huì)委員會(huì)成員選舉基本條件和填寫注意事項(xiàng)作以說明：

1、工會(huì)主席候選人基本條件：政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作；密切聯(lián)系群眾，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、工會(huì)委員基本條件：堅(jiān)持原則，辦事公道、作風(fēng)民

主、能密切聯(lián)系群眾，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力。

3、職工代表基本條件：職工代表必須達(dá)到分公司半數(shù)以上職工通過方可當(dāng)選。規(guī)定職工代表中，工人、婦女、青年職工代表應(yīng)占一定比例。

三、選舉辦法

采取無記名投票、專人監(jiān)督統(tǒng)計(jì)票數(shù)的方式進(jìn)行。

四、會(huì)議組織

1、屯里油庫召開職工大會(huì)由蘆克常負(fù)責(zé)組織。參加人員為屯里油庫及財(cái)務(wù)科全體人員。

2、欽州調(diào)運(yùn)中心召開職工大會(huì)由朱耀旭負(fù)責(zé)組織。參加人員為業(yè)務(wù)部門、欽州調(diào)運(yùn)中心、綜合辦公室全體人員。

五、要求：

1、除崗位值班人員、休假人員外，其他人員一律參加會(huì)議(于會(huì)人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場)，不得隨意請(qǐng)假。

2、屯里油庫職工大會(huì)和欽州調(diào)運(yùn)中心職工大會(huì)要明確專人負(fù)責(zé)監(jiān)票、統(tǒng)計(jì)選票數(shù)、會(huì)議簽到及填寫會(huì)議記錄。

3、會(huì)議結(jié)束后，屯里油庫、欽州調(diào)運(yùn)中心分別將會(huì)議所有資料（包括會(huì)議記錄、選舉單、選票統(tǒng)計(jì)表、監(jiān)票人、選票統(tǒng)計(jì)結(jié)果）匯總整理后，于當(dāng)日上報(bào)綜合辦公室。

4、綜合辦公室根據(jù)職工大會(huì)最終選舉結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后上報(bào)公司。

第四篇：環(huán)城召開2013全體職工大會(huì)

棗陽市環(huán)城畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心召開2013全體職工大會(huì)

————趙天峰/陳倩

3月8日，環(huán)城畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心在中心會(huì)議室召開2013全體職工大會(huì)，會(huì)議由中心主任趙天峰同志主持，全體在職職工均到場參加。

會(huì)議上，趙天峰主任首先對(duì)2012年的畜牧工作及工作成績作了簡短的總結(jié)和匯報(bào)，并對(duì)2013年的工作做了如下幾點(diǎn)的詳細(xì)安排：

1、重新調(diào)整包村協(xié)防員的工作區(qū)域，拓寬其服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象，強(qiáng)調(diào)服務(wù)范圍擴(kuò)大的同時(shí)必須增強(qiáng)責(zé)任心。

2、將現(xiàn)有的人員進(jìn)行重新的分工安排。

3、春防工作，趙主任指出要提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，禁止委托村委代發(fā)現(xiàn)象；此外免疫檔案填寫五簽字必須到位，缺一不可；六種強(qiáng)制免疫密度確保達(dá)到100%。

4、規(guī)范養(yǎng)殖場管理、簽訂防疫責(zé)任書，對(duì)養(yǎng)殖檔案和瘦肉精堅(jiān)持不定期檢查及全年監(jiān)控。

5、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，為爭創(chuàng)畜牧強(qiáng)市盡職盡責(zé)。

隨后，對(duì)2012考核合格的協(xié)防員下發(fā)聘書，并簽訂2013責(zé)任狀。本次責(zé)任狀，除了明確協(xié)防員的職能職責(zé)，加大了以獎(jiǎng)為主的考核力度，充分調(diào)動(dòng)了協(xié)防員的積極性。

最后，會(huì)議在一片掌聲中圓滿結(jié)束。

第五篇：舊街中心衛(wèi)生院召開職工大會(huì)

舊街中心衛(wèi)生院召開職工大會(huì)，6月10日。全面布置治庸問責(zé)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的自查自糾工作，會(huì)上院長高學(xué)才同志指出首先每個(gè)職工都要寫出自查自糾報(bào)告，然后以科室為單位認(rèn)真查找存在問題，寫出整改報(bào)告，最后匯總到院辦公室，歸納梳理成醫(yī)院的自查自糾報(bào)告，并針對(duì)查找進(jìn)去的問題，制定出切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)將自查自糾情況演講如下。

一、自查的問題

（一）政治學(xué)習(xí)不夠。覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對(duì)困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏拼搏精神。

（二）有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)。遲到早退、串崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；喊醫(yī)生、喊護(hù)士、喊拿藥”三喊現(xiàn)象沒完全得到根治；對(duì)待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈。安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

（四）針對(duì)本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗(yàn)試劑、日常辦公用品等購進(jìn)。沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當(dāng)利益；各種收費(fèi)由單位的財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，沒有設(shè)立“小金庫”有醫(yī)療服務(wù)行為的科室和醫(yī)務(wù)人員個(gè)人沒有收受患者及家屬的紅包”或饋贈(zèng)現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以高學(xué)才為組長，根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾》全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》和《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》結(jié)合本單位實(shí)際。等成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了舊街中心衛(wèi)生院治庸問責(zé)活動(dòng)方案》并向社會(huì)公開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)十項(xiàng)承諾。

（二）加強(qiáng)宣傳教育。

不時(shí)提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)理念。一是組織醫(yī)護(hù)人員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、三大紀(jì)律，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)教育培養(yǎng)。八項(xiàng)注意”及科學(xué)發(fā)展觀，提高政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上；二是廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員守法意識(shí)，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”治庸計(jì)劃”活動(dòng)，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從醫(yī)”體會(huì)文章展評(píng)和一系列文體活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的凝聚力；三是緊密結(jié)合向王爭艷學(xué)習(xí)和“雙學(xué)雙爭”活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)尚，深入推進(jìn)“黨員示范崗”和“黨員掛牌爭先”活動(dòng)，不時(shí)增強(qiáng)黨員干部的先鋒模范作用，夯實(shí)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，老實(shí)立業(yè)的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

自我剖析，一是加強(qiáng)警示教育。組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)縣轉(zhuǎn)自http://委《關(guān)于集中開展反腐倡廉警示教育活動(dòng)的通知》和縣衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定》召開民主生活會(huì)。自查自糾，提出“四不四防”即在現(xiàn)實(shí)生活中一些同志理想信念不堅(jiān)定，自律意識(shí)不強(qiáng)，思想渙散，腐化墮落，主要源于“四不”理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真，宗旨意識(shí)不牢固，自我修養(yǎng)不自覺，廉潔自律不嚴(yán)格。而要防止思想松懈，作風(fēng)腐化，務(wù)必做好“四預(yù)防”預(yù)防“河邊濕鞋”預(yù)防心態(tài)失衡，預(yù)防“糖衣炮彈”預(yù)防非份追求。要打好這“預(yù)防針”筑牢思想的防火墻”就得做到四不”學(xué)習(xí)不松勁，自律不含糊，修身不忘己，勤政不馬虎。如此，才干做到十七大演講中指出的四者”即：做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。二是完善醫(yī)務(wù)公開。衛(wèi)生院候診大廳懸掛衛(wèi)生院院長及主要領(lǐng)導(dǎo)許諾書，對(duì)常用藥品價(jià)格、基本醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、執(zhí)法監(jiān)督收費(fèi)規(guī)范、醫(yī)療技術(shù)、監(jiān)督執(zhí)法人員進(jìn)行了公示，衛(wèi)生院建立了門診費(fèi)用查詢和住院費(fèi)用一日清單制度，讓患者享受知情權(quán)，明明白白消費(fèi)。三是接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流于形式，各單位每年請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員座談都在兩次以上。四是加強(qiáng)督辦檢查。區(qū)衛(wèi)生局《2010年糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)工作實(shí)施意見》文件收到以后，組織督導(dǎo)組對(duì)全街所有醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價(jià)格執(zhí)行情況、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經(jīng)濟(jì)收入掛鉤等情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，對(duì)衛(wèi)生局檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的問題，一律以頂風(fēng)違紀(jì)處置，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。五是認(rèn)真料理來信來訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。

必需做到專項(xiàng)治理與日常管理相結(jié)合，建立健全糾正行業(yè)不正之風(fēng)長效機(jī)制。內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合。一是建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，把治庸問責(zé)工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容，簽訂責(zé)任書，與各科室、村衛(wèi)生室及個(gè)人責(zé)任金掛鉤。二是建立了醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入職工綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，實(shí)行獎(jiǎng)懲與追究。三是建立了醫(yī)生處方用藥分級(jí)審批制度。各醫(yī)療單位對(duì)臨床用藥實(shí)行醫(yī)生分級(jí)管理，一般住院醫(yī)生只能開一線藥物，使用二線藥需經(jīng)醫(yī)療組長審批，三線藥需經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批。四是建立了物價(jià)檢查和內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)全街醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行一年兩次物價(jià)醫(yī)政、藥政、合作醫(yī)療檢查工作，今年5月份對(duì)衛(wèi)生院各科室及村衛(wèi)生室第一次檢查結(jié)束，針對(duì)各科室存在問題實(shí)行現(xiàn)場批評(píng)教育，協(xié)助改正，對(duì)問題比較大的衛(wèi)生室，將其機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶到衛(wèi)生院寫出認(rèn)識(shí)和整改措施，限期整改。擬定今年6月底進(jìn)行第二次督導(dǎo)檢查。