第一篇：大銀鎮(zhèn)教育管理中心考試違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法

《大銀鎮(zhèn)教育管理中心考試違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》

（摘錄自《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》有修改）

第七條考試工作人員在考試過(guò)程中或者在考試結(jié)束后發(fā)現(xiàn)下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定相關(guān)的考生實(shí)施了考試作弊行為：

（一）通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得考試資格和考試成績(jī)的；

（二）評(píng)卷過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)同一科目同一考場(chǎng)有三份及以上（含三份）答卷答案雷同的；

（三）考場(chǎng)紀(jì)律混亂、考試秩序失控，出現(xiàn)大面積考試作弊現(xiàn)象的；

（四）考試工作人員協(xié)助實(shí)施作弊行為，事后查實(shí)的；

（五）其他應(yīng)認(rèn)定為作弊的行為。

第八條考生及其他人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試工作場(chǎng)所的秩序，服從考試工作人員的管理，不得有下列擾亂考場(chǎng)及考試工作場(chǎng)所秩序的行為：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)、評(píng)卷場(chǎng)所等考試工作場(chǎng)所秩序；

（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員或其他考生；

（四）其他擾亂考試管理秩序的行為。

第十三條考試工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，在考試管理、組織及評(píng)卷等工作過(guò)程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)停止其參加當(dāng)年及下一年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)，并由教育管理中心視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)的行政處分：

（一）應(yīng)回避考試工作卻隱瞞不報(bào)的；

（二）擅自變更考試時(shí)間、地點(diǎn)或者考試安排的；

（三）提示或暗示考生答題的；

（四）擅自將試題、答卷或者有關(guān)內(nèi)容帶出考場(chǎng)或者傳遞給他人的；

（五）在評(píng)卷、統(tǒng)分中嚴(yán)重失職，造成大量明顯的錯(cuò)評(píng)、漏評(píng)或者積分誤差的；

（六）在評(píng)卷中擅自更改評(píng)分細(xì)則或者不按評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)卷的；

（七）因未認(rèn)真履行職責(zé)，造成所負(fù)責(zé)考場(chǎng)出現(xiàn)雷同卷的；

（八）擅自泄露評(píng)卷、統(tǒng)分等應(yīng)予保密的情況的；

（九）其他違反監(jiān)考、評(píng)卷等管理規(guī)定的行為。

第十四條考試工作人員有下列作弊行為之一的，應(yīng)當(dāng)停止其參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)晉級(jí)，并影響當(dāng)年績(jī)效考核，并調(diào)離考試工作崗位。

（一）為不具備參加考試條件的人員提供假證明、檔案，使其取得考試資格；

（二）因玩忽職守，致使考生未能如期參加考試的或者使考試工作遭受重大損失的；

（三）利用監(jiān)考或者從事考試工作之便，為考生作弊提供條件的；

（四）偽造、變?cè)炜忌鷻n案（含電子檔案）的；

（五）在場(chǎng)外組織答卷、為考生提供答案的；

（六）指使、縱容或者伙同他人作弊的；

（七）偷換、涂改考生答卷、考試成績(jī)或者考場(chǎng)原始記錄材料的；

（八）擅自更改或者編造、虛報(bào)考試數(shù)據(jù)、信息的；

（九）利用考試工作便利，索賄、受賄、以權(quán)徇私的；

（十）誣陷、打擊報(bào)復(fù)考生的。

第十五條因組織管理混亂、考試工作人員玩忽職守，造成考點(diǎn)或者考場(chǎng)紀(jì)律混亂，作弊現(xiàn)象嚴(yán)重；或者同一考點(diǎn)同一時(shí)間的考試有五分之一（含五分之一）以上考場(chǎng)或試卷存在雷同卷的，由教育管理中心取消該考點(diǎn)當(dāng)年及下一年度承辦考試的資格，全校評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作暫停整頓并影響當(dāng)年全校年度績(jī)效考核。

對(duì)出現(xiàn)大規(guī)模作弊情況的考場(chǎng)、考點(diǎn)的相關(guān)責(zé)任人、巡視人及所屬考點(diǎn)負(fù)責(zé)人，教育管理中心分別給予相應(yīng)的行政處分，暫停當(dāng)年及下一年度評(píng)優(yōu)晉級(jí)并影響當(dāng)年績(jī)效。第十六條違反保密規(guī)定，造成試題、答案及評(píng)分參考（包括副題及其答案及評(píng)分參考，下同）丟失、泄密，或者使考生答卷在保密期限內(nèi)發(fā)生重大事故的，由教育管理中心視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人行政處分，暫停當(dāng)年和下一年度評(píng)優(yōu)晉級(jí)并影響當(dāng)年績(jī)效考核。

第十七條在職人員及其他人員有下列行為之一的，由教育管理中心給予行政處分：

（一）指使、縱容、授意考試工作人員放松紀(jì)律，致使考場(chǎng)秩序混亂、作弊嚴(yán)重的；

（二）代替他人或者由他人代替參加的；

（三）參與或者組織他人進(jìn)行考試作弊的；

（四）利用職權(quán)，包庇、掩蓋作弊行為或者脅迫他人作弊的；

（五）以打擊、報(bào)復(fù)、誣陷、威脅等手段侵犯考試工作人員、考生人身權(quán)利的；

（六）向考試工作人員行賄的；

（七）故意損壞考試設(shè)施的；

（八）擾亂、妨害考場(chǎng)、評(píng)卷點(diǎn)及有關(guān)考試工作場(chǎng)所秩序后果嚴(yán)重的。

第二篇：考試違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定

關(guān)于考試工作違規(guī)違紀(jì)的處理決定

為了端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)，使我街道小學(xué)考試工作得以順利進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作不出問(wèn)題，根據(jù)《臨沭縣教體局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)、加強(qiáng)考試管理工作的通知》及《師德考核實(shí)施方案》，特制定本處理規(guī)定：

1、不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)監(jiān)考或閱卷地點(diǎn)的，監(jiān)考或閱卷沒(méi)有結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)私自早退的，遲到（早退）10分鐘者罰款10元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的5%，遲到（早退）超過(guò)20分鐘者，罰款20元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的10%；遲到30分鐘者，視為曠工，曠工半天，罰款100元，扣本人本學(xué)期量化考勤積分的20%，考試中途溜場(chǎng)一次，對(duì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、監(jiān)考教師按遲到一次處罰；

2、不聽從監(jiān)考或閱卷工作安排，自作主張?jiān)斐刹涣己蠊模?/p>

3、故意將試卷泄密者；

4、監(jiān)考教師不認(rèn)真負(fù)責(zé)導(dǎo)致考場(chǎng)內(nèi)紀(jì)律渙散者；

5、試卷裝訂時(shí)未按考號(hào)順序裝訂或錯(cuò)訂、漏訂、倒訂者；或者有漏收試卷情況。

6、出現(xiàn)意外情況不及時(shí)匯報(bào)者；

7、集體作弊者；

8、私自調(diào)整分工者；

9、不能嚴(yán)格按照閱卷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)閱卷者；

10、閱卷時(shí)態(tài)度不認(rèn)真，造成重大失誤者；

11、合計(jì)試卷成績(jī)時(shí)多處出現(xiàn)錯(cuò)誤者；

12、合計(jì)試卷成績(jī)時(shí)故意加減分者。

13、統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí)故意讀錯(cuò)或?qū)戝e(cuò)者；

14、不到拆卷時(shí)間，私拆試卷者；

15、其他違反閱卷紀(jì)律弄虛作假者。

16、監(jiān)考時(shí)未能做到主考在前，副考在后者。

17、其他舞弊行為。

有上述行為之一者，除按規(guī)定作出相應(yīng)處罰外，本的評(píng)先樹優(yōu)一票否決，全街道通報(bào)批評(píng)，并上報(bào)縣教育局記入本人檔案。

中心校

2013年1月

第三篇：公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法

公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法

2009-12-01 10:17:29 【字號(hào)大中小 】【打印】【關(guān)閉】

中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的通知

人社部發(fā)[2009]126號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）、公務(wù)員局，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中共中央組織部和人力資源社會(huì)保障部。

中共中央組織部

人力資源和社會(huì)保障部

二OO九年十一月九日

公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保錄用工作公平、公正，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 報(bào)考者和錄用工作人員在公務(wù)員錄用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與

處理適用本辦法。

第三條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)

定準(zhǔn)確。

第四條 公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和公務(wù)員錄用考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法，按照職責(zé)權(quán)限，對(duì)報(bào)考者和錄用工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

第五條 報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員

主管部門取消其本次報(bào)考資格。

報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

第六條 報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開考場(chǎng)，該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效；事后發(fā)現(xiàn)的，由公務(wù)員考試

機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理：

（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的；

（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)的；

（三）不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

（四）未用規(guī)定的答題用筆作答的；

（五）故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)的；

（六）在答卷（答題卡）上做特殊標(biāo)記的；

（七）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條 報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列行為之一的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理：

（一）抄襲、協(xié)助抄襲的；

（二）持假證件參加考試的；

（三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；

（四）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條 在考試或閱卷過(guò)程中認(rèn)定報(bào)考者有下列情形之一的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報(bào)考

公務(wù)員的處理：

（一）經(jīng)查實(shí)認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的；

（二）由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的；

（三）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條 報(bào)考者在考察過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或有其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；情節(jié)嚴(yán)重的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給

予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

第十條 報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其

不予錄用的處理。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)

員的處理。

第十一條 在試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者省級(jí)

以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

任職定級(jí)后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處分。

第十二條 報(bào)考者在錄用過(guò)程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十三條 對(duì)報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場(chǎng)處理的，由兩名以上考試工作人員予以記錄、簽字并存檔。對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為事后認(rèn)定與處理的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)

行為告知書（式樣附后），告知書應(yīng)當(dāng)寄送報(bào)考者，或者以公告形式送達(dá)。

第十四條 中央公務(wù)員主管部門建立全國(guó)統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。第十五條 錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三、三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員協(xié)助作弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；組織、領(lǐng)導(dǎo)有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。索取或者非法收受他人財(cái)物的，徇私舞弊、情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十六條 報(bào)考者對(duì)所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)有異議的，可以向作出處理的機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）

進(jìn)行陳述和申辯。取消錄用的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

錄用工作人員對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者申訴，其他工作人員可以根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或者

提起行政訴訟。

第十七條 參照公務(wù)員法管理工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。

第十八條 省級(jí)公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：大銀鎮(zhèn)教育管理中心學(xué)前教育2016年工作計(jì)劃.

大銀鎮(zhèn)教育管理中心學(xué)前教育2016年

工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市學(xué)前教育相關(guān)文件精神和《二期三年行動(dòng)計(jì)劃》要求，根據(jù)七星教辦發(fā)（2016）08號(hào)文件的安排，圍繞 “創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化屬地管理”的舉措，以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準(zhǔn)繩，以加強(qiáng)幼師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以讓更多的幼兒接受更加優(yōu)質(zhì)的教育資源為目的，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)學(xué)前教育又快又好的發(fā)展。

二、基本情況簡(jiǎn)介

大銀鎮(zhèn)教育管理中心轄區(qū)共有幼兒園6所，其中，1所中心幼兒園，4所鄉(xiāng)村幼兒園和1所民辦幼兒園?，F(xiàn)有在校幼兒441名，教師22人。本七星關(guān)區(qū)教育局分配招生任務(wù)數(shù)為：294人，我教管中心超額完成計(jì)劃。我教管中心所轄的4所鄉(xiāng)村幼兒園都是在所屬小學(xué)教學(xué)和辦公；已建成中心幼兒園，并完成了基本的附屬工程建設(shè)，園區(qū)的綠化美化待逐步解決；民辦場(chǎng)壩幼兒園具備基本招生條件。本得到區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)教育局學(xué)前站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，已立項(xiàng)改建大銀鎮(zhèn)第二幼兒園。

三、工作思路和目標(biāo)

2016年學(xué)前教育工作堅(jiān)持“強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象。建強(qiáng)師資隊(duì)伍，提高教學(xué)水平。精致教學(xué)管理，提升辦園質(zhì)量。加強(qiáng)后勤管理，提升服務(wù)質(zhì)量。構(gòu)建家園合力，共促家園聯(lián)系?！钡墓ぷ魉悸?，堅(jiān)決落實(shí)《七星關(guān)區(qū)第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》，以普及學(xué)前教育為根本，夯實(shí)學(xué)前教育基礎(chǔ)。普及學(xué)前教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)前毛入園率達(dá)到85%，促進(jìn)幼兒園建設(shè)和內(nèi)涵提高同步發(fā)展。幼兒園建設(shè)以區(qū)教育局下發(fā)的《七星關(guān)區(qū)第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2014-2016）》和《大銀鎮(zhèn)教育管理中心學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2014-2016）》為目標(biāo)，按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)，做好各級(jí)各類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，提高整體辦園水平。內(nèi)涵建設(shè)以加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)為主線，提高幼兒園保教水平，彰顯辦園特色，促進(jìn)全鎮(zhèn)學(xué)前教育工作再上新臺(tái)階。

四、工作措施

（一）強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象

以樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育為目的，加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)工作。組織教師廣泛學(xué)習(xí)政風(fēng)、行風(fēng)的相關(guān)條例和要求。切實(shí)提高教師的職業(yè)道德規(guī)范。進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，各園（班）要堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅(jiān)持組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件。對(duì)廣大職工開展職業(yè)道德教育、職業(yè)理想教育、心理健康教育，培養(yǎng)全體教師教書育人的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德考核，每學(xué)期評(píng)選師德標(biāo)兵，將師德考核作為教師考核的重要基礎(chǔ)性工作。

（二）建強(qiáng)師資隊(duì)伍，提高教學(xué)水平

開展分層培養(yǎng)，抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。本年我教管中心轄區(qū)幼兒教師將采取分層培訓(xùn)、按需指導(dǎo)、以點(diǎn)帶面、全面提高的教師培訓(xùn)策略，進(jìn)行有目的的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1、對(duì)于全體教師。一是開展讀書活動(dòng)。為全面提升我鎮(zhèn)幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)技能，根據(jù)各園實(shí)際情況，開展豐富有效的讀書活動(dòng)。采用自由讀書、讀書沙龍、讀書心得等形式，激發(fā)教師閱讀的興趣，讓每一位教師親近書本，喜愛閱讀，養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習(xí)慣，并在讀書實(shí)踐活動(dòng)中為精神打底，為人生奠基，與經(jīng)典為友，與博覽同行，開拓廣闊視野，只有不斷提高教師的思想素質(zhì)，才能潛移默化的去感染幼兒，才能“學(xué)為人師”。二是利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及日常交流的時(shí)間，對(duì)全體教師進(jìn)行師德教育。加強(qiáng)對(duì)教師愛崗敬業(yè)的教育，當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去潛移默化地影響幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學(xué)習(xí)的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。

2、對(duì)于非專業(yè)的代課教師。各園（校）領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)多聽課、多評(píng)課，使其在短時(shí)間內(nèi)掌握基本的教育技能，正常地開展教學(xué)活動(dòng)，了解一日活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)，并能基本把握好教學(xué)常規(guī)，防止“小學(xué)化傾向”。

3、對(duì)于在職在編的小學(xué)轉(zhuǎn)崗教師。在保持原有業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，多為她們提供各級(jí)各類教研活動(dòng)的機(jī)會(huì)，吸取資深教師的所長(zhǎng)，在最短的時(shí)間內(nèi)有突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)。

(三)精致教學(xué)管理，提升辦園質(zhì)量

1、注重有效研修，提高保育教育質(zhì)量。

（1）采用“班主任沙龍”、“班主任論壇”形式，解決教育教學(xué)中產(chǎn)生的困惑與問(wèn)題。

（2）堅(jiān)持每周開展“集體備課”、每月開展“理論學(xué)習(xí)“等活動(dòng)，研究教育理論、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及教育教學(xué)的方法；交流工作中的經(jīng)驗(yàn)和困惑；探求活動(dòng)設(shè)計(jì)、自評(píng)、互評(píng)及修正等問(wèn)題。

（3）適時(shí)開展各種評(píng)比活動(dòng)，如學(xué)習(xí)《指南》競(jìng)賽活動(dòng)，教師自制玩具比賽、環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比、基本功競(jìng)賽等，激發(fā)教師教育熱情，努力營(yíng)造園內(nèi)良好的教育氛圍。

（4）繼續(xù)規(guī)范各類計(jì)劃、總結(jié)、方案、報(bào)道的書寫，并要求做好記錄，重視過(guò)程性資料的積累工作，建立好教研組臺(tái)賬。

2、關(guān)注幼兒發(fā)展，創(chuàng)設(shè)快樂(lè)有益課堂。

本我們將繼續(xù)引導(dǎo)教師更深入地研究幼兒，以研究幼兒的“學(xué)”為中心。為探索健康、快樂(lè)、有意義的幼兒園課堂，探索幼兒小組化、個(gè)別化的學(xué)習(xí)方式，提高教師組織、指導(dǎo)游戲的水平，讓幼兒玩得開心、學(xué)得有趣，體驗(yàn)到幼兒園生活的幸福，促進(jìn)幼兒全面健康地發(fā)展。要求每位教師認(rèn)真對(duì)待教育各個(gè)環(huán)節(jié)，從制訂教學(xué)計(jì)劃到上課再到課后關(guān)注孩子，課后反思等，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。本我們將以尚忠幼兒園為教研陣地，開展以“倡導(dǎo)師幼有效互動(dòng)，促進(jìn)幼兒健康發(fā)展”的教研活動(dòng)，力求通過(guò)教研活動(dòng)使教研和被教研的老師都能從中獲益，從而為幼兒營(yíng)造科學(xué)而有意義的學(xué)習(xí)空間和環(huán)境。

（四）深化素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒發(fā)展

《綱要》明確提出：“幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是我國(guó)學(xué)校教育和終身教育的奠基階段”它要為“幼兒一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)”。因此，我們要關(guān)注幼兒特點(diǎn)，促進(jìn)幼兒健康和諧的發(fā)展。

1、加強(qiáng)幼兒的養(yǎng)成教育。

本我們要根據(jù)幼兒一日活動(dòng)規(guī)范中幼兒的行為要求，采取多種措施，注重幼兒行為習(xí)慣的養(yǎng)成，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等習(xí)慣，培養(yǎng)其終身受益的品質(zhì)。

2、切實(shí)提高一日活動(dòng)質(zhì)量。

根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)、季節(jié)特點(diǎn)，科學(xué)制定幼兒園一日活動(dòng)作息時(shí)間表、各園課程實(shí)施計(jì)劃，合理組織幼兒在園活動(dòng)，有效地提高幼兒園一日活動(dòng)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)幼兒的健康教育。

根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)，提高幼兒健康認(rèn)識(shí)，改善幼兒健康態(tài)度，培養(yǎng)幼兒健康行為，維護(hù)和促進(jìn)幼兒健康，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。

4、開展豐富多彩的活動(dòng)。

結(jié)合主題和節(jié)日，組織幼兒開展各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)豐富多采的活動(dòng)，搭建幼兒成長(zhǎng)舞臺(tái)，給每個(gè)幼兒展示自我的機(jī)會(huì)，真正做到寓教于樂(lè)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。為發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì)能力，本我教管中心將組織開展一場(chǎng)別開生面的幼兒綜合素質(zhì)比賽，比賽內(nèi)容：健康（拍球）、語(yǔ)言（講故事）、唱歌（隨機(jī)抽取教材里的歌曲）。

（五）加強(qiáng)后勤管理，提升服務(wù)質(zhì)量

1、提升后勤保育工作水平。

今年，加強(qiáng)力度，盡量做到各園每班一保，提高保育質(zhì)量，讓每個(gè)保育員明確職責(zé)，同時(shí)根據(jù)我們幼兒園的特點(diǎn)，合理安排工作，最大程度地提高工作效益，繼續(xù)開展幼兒園一日保教活動(dòng)調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析、提出整改措施，調(diào)整中規(guī)范保教管理，不斷提高保教質(zhì)量。

2、加強(qiáng)日常管理，落實(shí)各類制度，強(qiáng)化安全意識(shí)。

（1）切實(shí)加強(qiáng)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，落實(shí)檢查各類技訪設(shè)備設(shè)施的檢查，確保設(shè)備設(shè)施的暢通使用，經(jīng)常對(duì)幼兒園的安全工作進(jìn)行排查，加強(qiáng)用水、電、煤氣的安全管理和使用，要求各園管理人員每天下班前認(rèn)真檢查門窗、電源、煤氣閥門是否關(guān)閉，預(yù)防意外事件的發(fā)生。每月定期對(duì)教職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，落實(shí)安全考核“一票否決制”。強(qiáng)化教師在每日工作中的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化門衛(wèi)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員登記制度，來(lái)園、離園高峰嚴(yán)格按門崗站崗要求，及時(shí)根據(jù)近期出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整策略。

（2）貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)，切實(shí)做好食堂驗(yàn)收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項(xiàng)工作，執(zhí)行責(zé)任追究制度。

（六）構(gòu)建家園合力，共促家園聯(lián)系

為了促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)家園聯(lián)系，充分發(fā)揮家園教育合力，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性。有計(jì)劃、有系統(tǒng)地設(shè)計(jì)和組織內(nèi)容不同、形式各異的家園聯(lián)系，家園聯(lián)系的創(chuàng)新、實(shí)效不但能讓家長(zhǎng)了解幼兒園教育，走進(jìn)班級(jí)教育，理解并主動(dòng)配合幼兒園的工作，還能營(yíng)造寬松、和諧的教育、溝通氛圍，共同為孩子的健康成長(zhǎng)創(chuàng)建“綠色”環(huán)境。

五、月份主要工作安排 一月份

1、做好2015年工作總結(jié)，安排好寒假值班。

2、做好困難幼兒資助工作和留守兒童的走訪慰問(wèn)工作。二月份

做好新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。三月份

1、做好招生報(bào)名工作。

2、幼兒園制定各項(xiàng)工作計(jì)劃。

3、期初工作檢查：班生數(shù)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、課程設(shè)置等情況。

4、開學(xué)工作檢查(重點(diǎn)禁止小學(xué)化傾向)

5、推動(dòng)早期教育工程

6、督促各園完善設(shè)施設(shè)備 四月份

1、民辦幼兒園年檢。

2、春季特困幼兒統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、爭(zhēng)取七星關(guān)區(qū)教育局的名師下鄉(xiāng)名額。

4、大力開展好《指南》知識(shí)競(jìng)賽選拔活動(dòng)。五月份

1、規(guī)范辦園行為，重抓一日常規(guī)。

2、啟動(dòng)學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)

3、對(duì)全鎮(zhèn)幼兒園進(jìn)行督查，支持中心幼兒園和鐘山山村幼兒園加大建設(shè)力度，圓滿通過(guò)區(qū)級(jí)驗(yàn)收。

3、開展幼兒園教研、園際教研活動(dòng)。

4、落實(shí)好慶“六一”節(jié)目準(zhǔn)備。六月份

1、開展“六一”兒童節(jié)慶祝活動(dòng)。

2、組織學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)。3．開展小學(xué)、幼兒園幼小銜接活動(dòng)。

4、做好大班幼兒畢業(yè)工作。

5、安排好暑假工作。

6、積極參與區(qū)級(jí)幼兒教師基本功大賽。七、八月份

1、總結(jié)一學(xué)期工作的經(jīng)驗(yàn)及不足，聽取幼兒教師對(duì)本學(xué)期教育教研工作意見和建議。

2、組織參加上級(jí)安排的學(xué)前教育各種培訓(xùn)。

3、做好各項(xiàng)資料整理歸檔。

4、以大銀鎮(zhèn)中心幼兒園為中心組織園本培訓(xùn)。

5、繼續(xù)申辦山村幼兒園。九月份

1、組織開學(xué)報(bào)名工作。

2、爭(zhēng)取創(chuàng)辦4-5所山村幼兒園。

3、學(xué)前教育各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)。十月份

1、杜絕“小學(xué)化”教學(xué)常規(guī)檢查。

2、完成招生目標(biāo)任務(wù)。十一月份

1、組織幼兒園優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，力爭(zhēng)參與全區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽。

2、特困幼兒資助工作。十二月份

1、“親子游戲”交流。

2、迎新年慶?；顒?dòng)。

大銀鎮(zhèn)教育管理中心

2016年2月20日

第五篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理工作規(guī)范化、程序化，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

衛(wèi)生行政部門對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員或醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理，適用本辦法。法律、行政法規(guī)或黨內(nèi)規(guī)章制度對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條

本辦法所稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題（以下簡(jiǎn)稱違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題），是指各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章、紀(jì)律以及本單位內(nèi)部有關(guān)制度、規(guī)定的問(wèn)題。

第四條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第五條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理必須堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等的原則，實(shí)行教育與懲處相結(jié)合。

第二章

管

轄

第六條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理實(shí)行分級(jí)辦理、各負(fù)其責(zé)的工作制度。

第七條

公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，由其任免機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

第八條

公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技人員和第七條規(guī)定以外的其他一般行政、后勤、管理人員的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定的程序調(diào)查處理。

第九條

上級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生行政部門和轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理工作的指導(dǎo)，屬下級(jí)衛(wèi)生行政部門或轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄的重大、典型違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，必要時(shí)上級(jí)衛(wèi)生行政部門可以直接組織調(diào)查。

第三章

受

理

第十條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確定專門機(jī)構(gòu)或人員，具體負(fù)責(zé)本單位的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)受理工作。

第十一條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話、通訊地址、電子信箱和舉報(bào)接待的時(shí)間、地點(diǎn)，公布有關(guān)規(guī)章制度，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在門診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立舉報(bào)箱，為群眾提供舉報(bào)的必要條件。

第十二條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)收到的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)件，必須逐件拆閱，由專門機(jī)構(gòu)或人員統(tǒng)一登記編號(hào)。登記的主要內(nèi)容應(yīng)包括：被反映人基本情況（姓名、單位、政治面貌、職務(wù)）、被反映的主要問(wèn)題和反映人基本情況（匿名、署名還是聯(lián)名）。

對(duì)通過(guò)電話或當(dāng)面反映問(wèn)題的，接聽、接待人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并按前款規(guī)定登記編號(hào)。

第十三條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)健全完善舉報(bào)工作制度和工作機(jī)制，保證舉報(bào)件接收安全、完整、保密，不得丟失或損毀。

第十四條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，應(yīng)依照管轄權(quán)限轉(zhuǎn)交相應(yīng)的部門或單位按規(guī)定辦理。

第十五條

對(duì)接收的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料，應(yīng)區(qū)別不同情況作如下處理：

（一）屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理；

（二）屬于上級(jí)單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報(bào)件原件報(bào)送上級(jí)有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；

（三）屬于下級(jí)單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)線索和材料轉(zhuǎn)交下級(jí)有管轄權(quán)的單位辦理，必要時(shí)可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；

（四）對(duì)不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來(lái)信來(lái)訪者向有關(guān)單位反映；

（五）對(duì)重要的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第十六條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索和材料，應(yīng)當(dāng)集中管理、件件登記，定期研究、集體排查，逐件進(jìn)行初步審核。初步審核后，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)分別作出以下處理：

（一）認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索過(guò)于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查；

（二）認(rèn)為被反映人雖有錯(cuò)誤，但違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正；

（三）認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要作進(jìn)一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查。

第四章

調(diào)

查

第十七條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)受理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題需要調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查，不得延誤。

第十八條

對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，負(fù)責(zé)調(diào)查的單位應(yīng)根據(jù)情況組織調(diào)查組。調(diào)查組一般應(yīng)由本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)牽頭組織。問(wèn)題復(fù)雜的，可由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)牽頭、相關(guān)職能部門參加，組成聯(lián)合調(diào)查組，也可根據(jù)需調(diào)查問(wèn)題的性質(zhì)和單位內(nèi)設(shè)部門職責(zé)分工，由有關(guān)職能部門牽頭組成聯(lián)合調(diào)查組。

必要時(shí)，可協(xié)調(diào)有關(guān)方面專家參加調(diào)查組，參與涉及具體專業(yè)問(wèn)題的調(diào)查工作。

第十九條

調(diào)查組要熟悉被調(diào)查問(wèn)題，了解有關(guān)政策、規(guī)定，研究制訂調(diào)查方案，并與被調(diào)查人所在單位或部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。

被調(diào)查人所在單位或部門應(yīng)積極配合調(diào)查組調(diào)查工作。

第二十條

調(diào)查組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法依規(guī)、客觀全面地收集、調(diào)取各種能夠證實(shí)被調(diào)查人有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題或者無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，以及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題情節(jié)輕重的證據(jù)。

證據(jù)必須經(jīng)查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)。

第二十一條

調(diào)查取證人員不得少于二人。調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)表明身份。

第二十二條

調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證，有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門和人員必須如實(shí)提供證據(jù)，不得拒絕和阻撓：

（一）查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊(cè)、單據(jù)、處方、會(huì)議記錄等書面材料；

（二）要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說(shuō)明；

（三）與有關(guān)人員談話，要求其對(duì)調(diào)查涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明；

（四）對(duì)調(diào)查涉及的專業(yè)性問(wèn)題，提請(qǐng)有關(guān)專門機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；

（五）依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問(wèn)題真實(shí)情況的一切證據(jù)。

第二十三條

調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)與公安、檢察、工商、紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。確需提請(qǐng)公安、司法機(jī)關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門予以協(xié)助時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十四條

調(diào)查組應(yīng)將認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實(shí)寫成違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料與被調(diào)查人見面。對(duì)被調(diào)查人的合理意見應(yīng)予采納，必要時(shí)還應(yīng)作補(bǔ)充調(diào)查；對(duì)不合理意見，應(yīng)寫出有事實(shí)根據(jù)的說(shuō)明。

被調(diào)查人應(yīng)當(dāng)在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料上簽署意見并簽字，也可另附書面意見。拒絕簽署意見或簽字的，由調(diào)查人員在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料上注明。

第二十五條

調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括：被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題事實(shí)、性質(zhì)；被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任；被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料的意見；處理依據(jù)和處理意見或建議。對(duì)調(diào)查否定的問(wèn)題應(yīng)交代清楚。對(duì)難以認(rèn)定的重要問(wèn)題用寫實(shí)的方法予以反映。調(diào)查報(bào)告必須由調(diào)查組全體成員簽名。

受委托調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，調(diào)查報(bào)告應(yīng)經(jīng)受委托單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究后以受委托單位名義上報(bào)上級(jí)委托單位。

第二十六條

調(diào)查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)重的，調(diào)查組應(yīng)及時(shí)建議有關(guān)部門采取必要的組織手段或補(bǔ)救措施，防止問(wèn)題擴(kuò)大。

第二十七條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查終結(jié)后，需要追究有關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任或作出組織處理的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定移送審理。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)在參加違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的人員之外另行組織或抽調(diào)人員組成審理小組，按照《黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)審理政紀(jì)案件的暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。

第二十八條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查的時(shí)限為三個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)一個(gè)月。問(wèn)題重大或復(fù)雜的，在延長(zhǎng)期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間。

第五章

處

理

第二十九條

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則處理：

（一）有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分或行政處分決定。

（二）有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。

（三）認(rèn)為需要由其他機(jī)關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理；

（四）對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說(shuō)明情況，必要時(shí)可采取適當(dāng)形式向被反映人說(shuō)明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。

第三十條

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，需要給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，分別給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的紀(jì)律處分。

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，需要給予政紀(jì)處分的，應(yīng)按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除的行政處分。

第三十一條

對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時(shí)作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理：

（一）批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格；

（二）扣發(fā)績(jī)效工資、停薪；

（三）停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；

（四）調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；

（五）警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書。

以上處理辦法可單獨(dú)使用，也可合并使用。

第三十二條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員受到黨紀(jì)處分、行政處分或被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，或者免予處分、免予追究刑事責(zé)任的，所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予本辦法第三十一條所列相應(yīng)處理。

第三十三條

對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題需要給予本辦法第三十一條第（一）至

（四）項(xiàng)所列處理種類的，按照管理權(quán)限，由有關(guān)組織人事部門或有關(guān)單位依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；需要給予本辦法第三十一條第（五）項(xiàng)所列處理種類的，由有關(guān)衛(wèi)生行政部門依法辦理。

第三十四條

有關(guān)部門或單位應(yīng)及時(shí)執(zhí)行處理結(jié)果，并將執(zhí)行情況及時(shí)書面反饋違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查部門或單位。

第三十五條

衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)注重發(fā)揮辦案的治本功能，利用典型案件開展警示教育，針對(duì)發(fā)案原因健全完善規(guī)章制度，必要時(shí)可根據(jù)存在的問(wèn)題開展專項(xiàng)治理。

第三十六條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員對(duì)處分或處理不服的，可以在收到處分、處理通知書后，依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。

復(fù)核、申訴期間不停止對(duì)處分或處理的執(zhí)行。

第六章

紀(jì)

律

第三十七條

調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)對(duì)被調(diào)查人或有關(guān)人員采用違反法律法規(guī)或黨紀(jì)政紀(jì)的手段；

（二）不準(zhǔn)將舉報(bào)人、證人告知被舉報(bào)人和無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)將舉報(bào)材料、證明材料交給被舉報(bào)人及其親友；

（三）不準(zhǔn)泄露擬采取的調(diào)查措施等與調(diào)查有關(guān)的一切情況，不準(zhǔn)擴(kuò)散證據(jù)材料；

（四）不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小問(wèn)題；

（五）不準(zhǔn)接受與被調(diào)查問(wèn)題有關(guān)人員的財(cái)物和其他利益；

（六）調(diào)查中，調(diào)查組成員如有不同意見，可以保留，但不得對(duì)外透露。

第三十八條

調(diào)查人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求回避：

（一）是被調(diào)查人的近親屬；

（二）是要調(diào)查問(wèn)題的舉報(bào)人、主要證人；

（三）本人或近親屬與要調(diào)查問(wèn)題有利害關(guān)系的；

（四）與要調(diào)查問(wèn)題有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)查的。

調(diào)查人員的回避，由負(fù)責(zé)調(diào)查的單位有關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

對(duì)調(diào)查人員的回避作出決定前，調(diào)查人員不停止參加調(diào)查組的工作。

第三十九條

被調(diào)查人或其他有關(guān)人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)、建議停職檢查或相應(yīng)的處理，造成損害或者犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（一）阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的；

（二）拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料的；

（三）隱瞞事實(shí)真相，隱匿、銷毀證據(jù)，出具偽證、假證的；

（四）包庇違紀(jì)違規(guī)行為的；

（五）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或調(diào)查人員的。

第七章

附 則

第四十條

本辦法由中央紀(jì)委駐衛(wèi)生部紀(jì)檢組、監(jiān)察部駐衛(wèi)生部監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條

其他醫(yī)療衛(wèi)生單位從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的調(diào)查處理，參照本辦法執(zhí)行。

第四十二條

本辦法自公布之日起施行。