第一篇：乃木河管護(hù)站三項(xiàng)工作拉近干群關(guān)系

乃木河管護(hù)站三項(xiàng)工作拉近干群關(guān)系

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，乃木河管護(hù)站黨支部開采取一系列措施，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，大力推動干部經(jīng)常性深入實(shí)際、深入一線、深入群眾，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

一是針對“三類崗位”（工作條件艱苦的崗位、領(lǐng)導(dǎo)去的少的崗位、職工牢騷多的崗位），深入到職工工作現(xiàn)場了解情況，采集信息，開展專題調(diào)研，著力破解難題。

二是主動和職工群眾聊家常、交朋友，關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)和生活，了解職工群眾的需求和愿望，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，總結(jié)職工群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)，贏得職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，才能做到問題發(fā)現(xiàn)在一線，工作研究在一線，矛盾排除在一線，困難解決在一線。

三是切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益，更好地推動企業(yè)的整體發(fā)展。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為林區(qū)改革發(fā)展建功立業(yè)。（于明海）

第二篇：乃木河管護(hù)站召開學(xué)雷鋒活動動員大會

乃木河管護(hù)站召開學(xué)雷鋒活動動員大會

3月4日，乃木河管護(hù)站召開深入開展學(xué)雷鋒活動動員大會，要求全體團(tuán)員青年以身邊雷鋒式的模范人物為榜樣，切實(shí)開展好學(xué)雷鋒活動，讓雷鋒精神生根開花。

會議要求，全體團(tuán)員青年要把學(xué)雷鋒與正在開展的創(chuàng)造爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，用雷鋒精神對照自己、找到差距、分析根源、努力改進(jìn)；要把弘揚(yáng)雷鋒精神作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容，廣泛開展學(xué)雷鋒主題活動。一是結(jié)合管護(hù)工作實(shí)際，廣泛開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好職工””活動；二是木材檢查站要廣泛開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，使之成為傳播雷鋒精神的窗口；三是場區(qū)要適應(yīng)職工和居民需求，廣泛開展雷鋒、獻(xiàn)愛心”活動，推動和諧單位建設(shè)：四是積極擴(kuò)大現(xiàn)有的志愿服務(wù)組織，搭建更多的志愿服務(wù)平臺，把廣大團(tuán)員青年吸引到志愿服務(wù)活動中來。

會議提出，把開展學(xué)雷鋒活動情況列入精神文明建設(shè)考核體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)雷鋒活動同創(chuàng)建精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。注重實(shí)際效果，杜絕形式主義，多從細(xì)節(jié)入手。不斷拓展活動內(nèi)容和項(xiàng)目，創(chuàng)新活動載體和形式，增強(qiáng)學(xué)雷鋒活動的吸引力和感染力。（于明海）

第三篇：蘇河管護(hù)站

蘇河村實(shí)施計劃生育小康工程

12月9日，蘇河村為促進(jìn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定，大力實(shí)施計劃生育小康工程，深入到轄區(qū)計劃生育貧困戶中開展黨員“一助一”的走訪慰問活動，切實(shí)為計劃生育貧困家庭送去了黨和政府的關(guān)懷。此次活動共走訪慰問了15戶計劃生育貧困家庭，了解他們的生活現(xiàn)狀，并給每戶貧困家庭送去200元慰問金；一方面動員他們響應(yīng)國家計劃生育政策，帶頭自覺實(shí)行計劃生育，另一方面同時鼓勵他們積極克服困難，早日脫貧致富。

通過這次走訪慰問，使蘇河村的貧困戶家庭實(shí)實(shí)在在地感受到響應(yīng)國家號召給她們帶來的實(shí)惠，同時提高了群眾對村里工作的滿意度，為今后計劃生育小康工程的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

第四篇：資源管護(hù)站工作管理制度

十八里堡林場

資源管護(hù)站工作管理制度

為了完善單位各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)林站人員管理，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、學(xué)習(xí)制度

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)材料指定為《甘肅祁連山國家級自然保護(hù)區(qū)管理法律法規(guī)匯編》。對常用法律法規(guī)要求熟記。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)保護(hù)站轉(zhuǎn)發(fā)的上級文件精神。

3、學(xué)習(xí)方法采取集體學(xué)習(xí)與個人業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求管護(hù)站每月集體組織學(xué)習(xí)不少于4次。

4、管護(hù)站要有學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)記錄（會議記錄、巡山記錄），個人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，篇幅不少于4000字。

5、保護(hù)站考核組每月對各資源管護(hù)站考核時，對上述學(xué)習(xí)安排進(jìn)行考核，以問答或查閱會議記錄、巡山記錄、個人學(xué)習(xí)筆記等方式進(jìn)行考核評分。

二、資源管護(hù)制度

1、根據(jù)本站林區(qū)面積、管護(hù)難易程度等實(shí)際情況，由站長合理劃分責(zé)任區(qū)域，把管護(hù)責(zé)任落實(shí)到人頭、山頭、地塊。

2、管護(hù)人員要對管護(hù)區(qū)范圍和資源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。

3、管護(hù)人員每月巡山查林不得少于22天（大月23天），并認(rèn)真、如實(shí)、及時填寫巡護(hù)記錄，記載詳細(xì)，真實(shí)可信，處理意見合理正確。管護(hù)站長要對管護(hù)人員日巡護(hù)情況進(jìn)行確認(rèn)，并簽字。每月月底，站長對全站人員巡護(hù)日志進(jìn)行匯總，形成書面巡護(hù)報告（天保、重點(diǎn)公益林各一份）上報保護(hù)站天保辦、公益林辦，巡護(hù)報告主要反映管護(hù)人員出勤情況及轄區(qū)森林資源管護(hù)情況，如林木丟失、人為破壞、采石挖沙、取土、牲畜踐踏、火警、野生動物發(fā)現(xiàn)數(shù)量等，巡護(hù)報告要有全站人員簽字。

4、堅決制止管護(hù)區(qū)內(nèi)亂砍濫伐、亂征濫占、亂采濫挖、毀林開墾等破壞森林資源行為。協(xié)助各級林政部門和森林公安機(jī)關(guān)打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。

5、保護(hù)站每月考核時，隨機(jī)抽取責(zé)任人管護(hù)區(qū)，主要看林區(qū)有無林木丟失、打樁頭、采藥、挖沙、取土、牲畜踐踏、林區(qū)衛(wèi)生等情況。

6、維護(hù)宣傳標(biāo)牌及其他設(shè)施完好無損。

7、及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)林業(yè)有害生物的發(fā)生情況，并上報。

8、巡山人員要加大森林資源保護(hù)宣傳力度，主要采取走村串戶的宣傳方式，宣傳內(nèi)容圍繞天然林資源保護(hù)工程、國家級重點(diǎn)公益林管護(hù)政策、法規(guī)和護(hù)林防火鄉(xiāng)規(guī)民約。巡護(hù)日志里要有宣傳內(nèi)容記錄，并有宣傳對象簽名或蓋章。

三、森林防火制度

1、進(jìn)入防火期，資源管護(hù)站聯(lián)系轄區(qū)各村委會組建義務(wù)撲

火隊(duì)伍；與轄區(qū)各村委會、學(xué)校簽訂聯(lián)防協(xié)議、防火責(zé)任書；與轄區(qū)墳灘墳主、牧戶、智障人員監(jiān)護(hù)人等簽訂防火合同。

2、加大森林防火宣傳力度，采取書寫墻頭標(biāo)語、樹立森林防火示警旗、逐村逐戶入戶宣傳、進(jìn)校園宣傳等方式開展宣傳工作。

3、落實(shí)入山登記制度，對入山人員入山事由、身份信息詳細(xì)登記，嚴(yán)禁帶火種入山，火種一律沒收或代管。外來入山人員除登記以上信息外，必須辦理入山證。

4、開展火災(zāi)隱患排查，排查要有方案、記錄（主要記錄排查時間、路線、排查情況、整改情況等）。

5、對林區(qū)墳灘位臵、數(shù)量、墳主信息等進(jìn)行詳細(xì)登記，繪制草圖上報防火辦，并做好墳灘周圍灌草清理工作。

6、重點(diǎn)火險區(qū)、火險期要加大巡護(hù)力度及監(jiān)測力度，必要時蹲點(diǎn)看守。

7、撲火工具要及時維護(hù)，擺放有序，確保性能完好、隨調(diào)隨用。

四、考勤制度

1、休假：防火期內(nèi)（每年10月1日至次年5月31日）每人每月準(zhǔn)予休假6天，防火期外每人每月準(zhǔn)予休假8天，分1-2次休完，但必須辦理請假手續(xù)（休假天數(shù)包括正常節(jié)假日）。

2、請假手續(xù)辦理流程：管護(hù)人員請假先向站長提出申請，站長應(yīng)考慮近期工作安排情況，在不影響近期工作的前提下，向

單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，征得同意后，安排本站其他管護(hù)人員作為請假人責(zé)任區(qū)林區(qū)代管人，并在請假條上由林區(qū)代管欄簽字，再由站長簽字，最后由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。

站長請假，在不影響近期工作的前提下向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，征得同意后，安排本站其他管護(hù)人員作為請假人責(zé)任區(qū)林區(qū)代管人，并在假條上林區(qū)代管欄簽字，再由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。

請假必須以辦公室統(tǒng)一印制的請假條為準(zhǔn)，請假條必須注明起止日期及時間，除特殊突發(fā)情況外，不允許電話請假、口頭請假、別人代替請假或到領(lǐng)導(dǎo)家里請假。續(xù)假必須征得站長同意并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后后方可續(xù)假。

3、事假、病假批準(zhǔn)權(quán)限及規(guī)定：除正常休假外每人每年機(jī)動假12天，機(jī)動假指除本人因病需住院治療以外的其它請假，主要指在上班期間特殊情況的請假，機(jī)動假沒有正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，不累計也不屬正常休假。一般病假按事假對待，因病需住院治療者，請假人必須提供住院相關(guān)證明、病歷及費(fèi)用清單，場部可根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。在休假天數(shù)外請假5天的，由單位審批；5天至10天的，由單位審批，報林業(yè)局備案；10天以上的，由單位報林業(yè)局審批。當(dāng)年請事假、病假累計超過半年的，由林業(yè)局報同級組織、人社部門備案。

4、銷假：假滿歸站后必須用固定電話向準(zhǔn)假人銷假，否則按超假對待，一旦發(fā)生責(zé)任事故直接追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、超假、曠工：無故超假、曠工1天扣發(fā)3天工資；超假、曠工 5天以上至15天以內(nèi)的，上報林業(yè)局通報批評，并待崗半年。15天以上，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》予以辭退。

6、脫崗、串崗：脫崗、串崗1次扣1分。無故脫崗、串崗3次以上或值班期間脫崗、串崗者按待崗處理，待崗期限為2-6個月。

7、資源管護(hù)站嚴(yán)格按照管護(hù)人員出勤、請假、休假日期做好考勤記錄，考勤要與巡山記錄反映一致。（天保、公益林各一份，其中：天?？记诒碛涗浰腥藛T，重點(diǎn)公益林考勤表只記錄公益林管護(hù)人員。）

五、值班制度

1、按值班表值班，確保值班電話暢通。

2、下午18：00時至次日8：00遇上級固定電話督察，漏接電話者待崗半年。

3、做好值班記錄，值班人員必須每日簽字，并及時交接班。

4、值班人員嚴(yán)禁喝酒、參與賭博。

六、后勤管理制度

1、每月給管護(hù)站安排辦公經(jīng)費(fèi) 元，站長合理開支日常辦公費(fèi)用，超支不補(bǔ)。

2、春、冬季取暖用煤由保護(hù)站統(tǒng)一采購后分配各站，每個管護(hù)站供應(yīng)塊煤 噸。夏、秋季生活用煤每月給管護(hù)站安排生活

用煤費(fèi)用 元，站長負(fù)責(zé)采購。管護(hù)站要厲行勤儉節(jié)約，燃煤數(shù)量、費(fèi)用超出限量自行解決。

3、工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，被褥干凈整潔，辦公用品和各種用具存放整齊有序，及時清理辦公室垃圾。保持護(hù)林站內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

4、為確保職工人生安全，規(guī)定管護(hù)人員在上班期間不允許騎摩托車。如不遵守規(guī)定，發(fā)生安全事故，一切后果自行承擔(dān)，單位不負(fù)責(zé)任。

七、考核與獎懲辦法

1、保護(hù)站每月組織人員對各站工作考核一次，根據(jù)本制度考核評分，兌現(xiàn)分值工資。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《***資源管護(hù)站工作責(zé)任書》。

2、內(nèi)個人違反本制度受到處理的，不納入評先進(jìn)個人之列。管護(hù)站有人違反本制度，受到保護(hù)站處理的，該站不再享受內(nèi)各種表彰獎勵，站長不納入評先進(jìn)站長之列。

八、本制度自二〇一四年七月一日起實(shí)施，原《十八里堡林場護(hù)林站管理制度》同時廢止。

第五篇：森林資源管護(hù)站工作職能

紅光林場森林資源管護(hù)站工作職能

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》和有關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)國家和企業(yè)的整體利益，對森林經(jīng)營措施和生產(chǎn)經(jīng)營活動提出合理化建議。

2、對責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林資源進(jìn)行看管保護(hù)，制止亂砍濫伐、偷砍盜伐，制止一切危害林木生長的非法經(jīng)營活動，防止林木資源遭受破壞。

3、保護(hù)責(zé)任區(qū)的林地資源不受破壞，及時發(fā)現(xiàn)和制止毀林開荒、濫占林地、私自改變林地用途、隨意挖沙、采石、取土等現(xiàn)象，并迅速報告林場和資源林政部門。

4、熟悉掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林資源現(xiàn)狀，對森林資源的保護(hù)、培育、利用實(shí)行管理和監(jiān)督。

5、及時發(fā)現(xiàn)、報告管護(hù)經(jīng)營責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林病、蟲、鼠害情況，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)防和治理。

6、保護(hù)經(jīng)營責(zé)任區(qū)內(nèi)的野生動物資源和珍貴植物資源，對非法采伐、采集植物、采礦、狩獵、捕魚及其它破壞森林環(huán)境的行為進(jìn)行制止并及時上報。對構(gòu)成林政案件的移交林業(yè)行政主管部門處理。

7、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林防火的巡查、管治工作。在防火期內(nèi)，對重點(diǎn)部位、路段要死看死守，杜絕一切野外用火行為，盤查制止一切非林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)入林區(qū)從事各種經(jīng)營活動，對責(zé)任區(qū)內(nèi)森林防火實(shí)施全面監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和報告責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林火情，并采取措施迅速補(bǔ)救。

8、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，嚴(yán)格執(zhí)行管護(hù)員工作守則，每天認(rèn)真填寫巡護(hù)記錄，按照巡護(hù)路線進(jìn)行巡護(hù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到特殊情況及時上報主管部門，并協(xié)助妥善處理。如隱瞞不報，嚴(yán)肅處理。

9、遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

10、廉潔自律、秉公執(zhí)法，不徇私情。