第一篇：孩子今年就要畢業(yè)找工作了

****孩子今年就要畢業(yè)找工作了，做為母親也幫不上什么忙，載錄了此篇短文，希望對他有所啟發(fā)。*****

2013年6月，中國職業(yè)生崖發(fā)展協(xié)會作了一個有趣的調(diào)查。他們調(diào)查了500多個在職人士，問他們一個問題：“為了讓你在職場新人中脫穎而出，你覺得下面哪三項最為關(guān)鍵？”研究人員把職場新人（0~3年，占51.2%）和職場老人（3年以上，占48.8%）的選擇做了一個對比，有趣的事情出現(xiàn)了。

職場新人認(rèn)為最重要的三項是“專業(yè)知識與技能”“擁有核心的硬技能”以及是否能夠進入“認(rèn)可的行業(yè)與職位”。而職場老人則認(rèn)為，除了“專業(yè)知識與技能”之外，那些進入職場后你學(xué)會的東西——“積極的職業(yè)態(tài)度”以及“良好的職業(yè)習(xí)慣”，才是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵；而“準(zhǔn)確的職業(yè)定位”或者“認(rèn)可的行業(yè)與職業(yè)”在他們看來都并非重點。

為什么職場新人和老人對于成功因素的看法差別那么大？我想是下面3個方面交叉作用的原因：

１、對職場的認(rèn)知不同。剛畢業(yè)的新人，很容易把職場當(dāng)成自己大學(xué)生涯的另一段

延續(xù)——能力要提高，專業(yè)要好，自己的知識要過硬。而過來人則明白，大學(xué)和職場是完全不同的兩個領(lǐng)域，面臨一個全新的環(huán)境，積極心態(tài)和重新培養(yǎng)好的習(xí)慣至關(guān)重要。

２、大學(xué)知識和技能的保鮮期很短：在知識爆炸，科技飛速發(fā)展的時代，大學(xué)學(xué)習(xí)的知識保鮮期很短－大學(xué)的專業(yè)優(yōu)勢大概只能支持你進入職場３～６個月，而學(xué)歷（碩士、博士）優(yōu)勢只會在職場中保持１～３年。而其他所有的成功技能，都在進入職場之后學(xué)到。

３、匹配論與適應(yīng)論：職場新人往往過度看重如何“找到”適合自己的工作和定位，而幾年的工作經(jīng)驗讓職場老人很清醒——－所有的適合自己的工作定位都是干出來，爭取出來的。職場頭三年，不靠定位精確，而是適者生存。

我想最后還有一個細(xì)節(jié)能證明我的觀點－——職場新、老人對于“找到并發(fā)揮自己的天賦”一項的評價差距最大——顯然，新人期待通過識別和發(fā)揮天賦在職場中達到成功，其實他們期待的是不費力的獲勝。他們不知道，發(fā)揮并讓世界承認(rèn)你的天賦，所付出的努力遠遠比僅僅做好本職工作難。而過來人認(rèn)為，頭三年的職業(yè)生涯中，只要態(tài)度好，慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣和專業(yè)技能足矣。

認(rèn)真就能及格，努力能有８０分，技能和好習(xí)慣能讓你拿９０分，最后從９０至１００分才是天賦之爭。以大部分人的努力程度，完全沒有到拼天賦的程度。

摘自《職場》

第二篇：六大行業(yè)今年最好找工作

六大行業(yè)今年最好找工作

知名人才機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，今年一季度，雖然全國人才需求量較往年同期下滑明顯，但“強者恒強”的格局依然存在。在目前就業(yè)總體形勢嚴(yán)峻的情況下，基建、IT、餐飲服務(wù)、醫(yī)療、移動通信和教育培訓(xùn)行業(yè)仍被看好，并有望成為今年人才需求的亮點。

在這些行業(yè)中，又以銷售、市場公關(guān)、IT技術(shù)三大類職位比重較大，占到總需求的近四成。

基建行業(yè)

新人起薪也有兩千元

調(diào)查：目前，國家重點投資基礎(chǔ)建設(shè)，路橋、民用建筑人才行情繼續(xù)看好，項目經(jīng)理、注冊造價師、建筑師等供不應(yīng)求。前程無憂薪酬部調(diào)查顯示，該行業(yè)去年平均月薪約3000元~4000元，新人起薪一般也有2000元~3000元。

企業(yè)：重慶智翔鋪道技術(shù)工程有限公司人事負(fù)責(zé)人介紹，但隨著國家相關(guān)扶持政策的出臺，整個基建行業(yè)情況已明顯好轉(zhuǎn)，今年我們將接不少新工程，因此需要不斷吸納新鮮血液，特別歡迎專業(yè)過硬的畢業(yè)生加入。

專家：前程無憂高級職業(yè)顧問鄭建宇說，國家4萬億元促進經(jīng)濟增長的十大措施中就包括“加快鐵路、公路和機場等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”，無疑將帶動基建行業(yè)發(fā)展。在目前就業(yè)形勢不佳的情況下，這一行業(yè)值得求職者們考慮。

IT行業(yè)

專業(yè)對口機會才最大

調(diào)查：盡管受到金融危機影響，IT行業(yè)的招聘需求和薪資水平仍高于其他行業(yè)。今年1月，前程無憂對全國IT行業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，月薪在3000元~4499元的職位占23%，萬元以上的職位也達16%。

企業(yè)：“今年，我們不但不會裁員，還會招聘200多人以擴大公司規(guī)模?！敝貞c環(huán)球數(shù)碼動畫有限公司人事負(fù)責(zé)人表示，目前軟件工程師、三維制作、模型材質(zhì)師、技術(shù)支持、燈光師及生產(chǎn)助理等職位的人才需求量都較大，薪水也會有所增加。

專家：鄭建宇說：“目前，騰訊、微軟、谷歌等國內(nèi)外知名IT企業(yè)仍在繼續(xù)吸納優(yōu)秀人才，國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)也已逐漸步入正軌?！比欢诵袠I(yè)專業(yè)要求較高，給相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供了機會。

餐飲行業(yè)

生意興旺促使多招人

調(diào)查：節(jié)日里不斷增加的消費需求使餐飲服務(wù)業(yè)發(fā)展態(tài)勢強勁。前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2008年，我市餐飲行業(yè)平均年薪在3萬元左右，在金融危機影響下不但沒有降薪，反而增加了2.53%。

企業(yè)：劉一手餐飲管理有限公司人事負(fù)責(zé)人表示，服務(wù)員、迎賓和廚房墩子等原本一直處于緊缺狀態(tài)，今年需求量仍然很大，金融危機讓沿海很多打工者返鄉(xiāng)，對本地餐飲企業(yè)反而是好消息。

專家：“經(jīng)濟放緩時，消費型社會逐步形成，這正是大眾化餐飲業(yè)發(fā)展的好機會?！编嵔ㄓ罱ㄗh，若畢業(yè)生愿意從低端職位做起，餐飲業(yè)是不錯的就業(yè)機遇，且有一定發(fā)展空間。

醫(yī)藥行業(yè)

不少企業(yè)要求懂外語

調(diào)查：今年，隨著醫(yī)保覆蓋人群不斷增加，保障力度不斷提高，醫(yī)藥行業(yè)將發(fā)展迅速。前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2008年，我市醫(yī)藥銷售職位的年薪約6.2萬元左右，比2007年增長了9.48%。

企業(yè)：重慶德力康醫(yī)療設(shè)備有限公司人事負(fù)責(zé)人稱，今年的人才需求量很大，預(yù)計是往年的一倍以上，最需要既懂專業(yè)、又懂銷售的復(fù)合型人才。同時，隨著生活水平提高，為留住人才，薪水將有增無減，每年增幅在20%以上。

專家：“醫(yī)藥行業(yè)漸漸成為一股求職新趨勢，而在擇人要求上，不少企業(yè)需要有外語能力?！编嵔ㄓ钫f，醫(yī)藥專業(yè)人才應(yīng)提高語言、銷售等綜合能力，才能有足夠競爭力。

移動通信行業(yè)

不要只盯三大運營商

調(diào)查：依靠重組以及3G牌照發(fā)放等利好因素，國內(nèi)移動通信行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依然風(fēng)頭正勁。前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，華為北研所手機軟件工程師年薪在12~14萬之間，中興手機軟件工程師年薪則為10萬元。

企業(yè)：重慶朗天通訊設(shè)備有限公司人事負(fù)責(zé)人稱，今年他們不但將大量吸收人才，而且人才的穩(wěn)定性也將更好。

專家：鄭建宇表示，多數(shù)畢業(yè)生可能覺得移動通信行業(yè)高不可攀，其實除了移動、聯(lián)通和電信這三大運營商外，還有數(shù)以萬計的服務(wù)和內(nèi)容供應(yīng)商。要進入這些企業(yè)，需先進修J2ME、Symbian等最新技術(shù)，再參加一些提升動手能力的項目實戰(zhàn)即可提高求職成功率。

教育培訓(xùn)行業(yè)

并非最缺教育類人才

調(diào)查：金融危機不但沒有影響教育培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展，反而使職場充電培訓(xùn)人員呈激增趨勢。前程無憂今年1月對全國教育培訓(xùn)企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，七成以上都有在今年繼續(xù)攬才的計劃。企業(yè)：“今年，我們?nèi)杂休^大的人才需求，但主要集中在銷售、市場等職位?！敝貞c美聯(lián)英語培訓(xùn)學(xué)校人事負(fù)責(zé)人稱，受金融危機影響，教育類人才相對穩(wěn)定，因此需求量不大。專家：鄭建宇建議，求職者應(yīng)根據(jù)其招聘崗位要求，做銷售、市場等方面有針對性的準(zhǔn)備，以提高求職成功率。

第三篇：畢業(yè)之后找工作

畢業(yè)之后找工作，大致跟其他專業(yè)的一樣，先是考公務(wù)員，然后就是參加招聘會，公務(wù)員考上的幾率畢竟很小，所以大多數(shù)會計專業(yè)的學(xué)生還是會去銀行或企業(yè)。本人畢業(yè)之后就職于一國企財務(wù)部門，如今工作三年有余，現(xiàn)在倒回來看，心里有很多想法，想跟大家分享一下。

首先，會計要多參加考試。會計學(xué)專業(yè)雖然知識領(lǐng)域廣泛，不過一定要學(xué)得精，使自己在專業(yè)方面加強。除了在校學(xué)習(xí)好應(yīng)有的課程之外，該參加的技術(shù)考試一定要早點考，要走在別人前面，比如專業(yè)技術(shù)職稱考試，注冊會計師考試等。所以會計學(xué)專業(yè)說簡單也不簡單，入門很低，大專就可以考會計從業(yè)資格證，但是不是人人都能做財務(wù)總監(jiān)，要想在這個領(lǐng)域發(fā)展好，一定要專業(yè)知識過硬。隨后，要培養(yǎng)自己的管理能力。會計專業(yè)的良好就業(yè)性，讓會計人員就業(yè)的領(lǐng)域很廣，層次也相當(dāng)大。好的企業(yè)的財務(wù)月薪過萬，一般的小企業(yè)會計就只能溫飽。要想當(dāng)一名成功的會計，在課外也要不斷豐富自己，多閱讀財經(jīng)方面的書籍，多鍛煉溝通協(xié)作能力等都是很有用的。

最后講講會計專業(yè)的弱點吧。在會計信息質(zhì)量要求里面，有一條就是謹(jǐn)慎性，而且財務(wù)信息要求真實性，在別人眼里，財務(wù)工作是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、死板的工作，每一條規(guī)章制度都必須嚴(yán)格遵守，每一項信息的披露都要求真實，容不得你半點的變化。所以會計工作是相當(dāng)缺乏創(chuàng)造性的，不能有半點“創(chuàng)意”，所以喜歡創(chuàng)造性的同學(xué)要謹(jǐn)慎選擇。

第四篇：畢業(yè)找工作心得

畢業(yè)找工作心得

畢業(yè)在即，這學(xué)期大家都開始忙著為自己找個出路。因為今年受鐵道部財政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設(shè)出現(xiàn)大面積停工現(xiàn)象，直接導(dǎo)致各鐵路局今年招聘人數(shù)銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。現(xiàn)在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先說說簡歷。在準(zhǔn)備學(xué)校第一場招聘會前，看到舍友們的簡歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實，于是又添了封面、各種獲獎證書、成績單和自薦信，好歹看起來厚那么一點點。可是到了招聘會現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時間去仔細(xì)看你的簡歷，只要你的成績單和個人簡介。再有就是不要加什么水印，學(xué)校logo之類的了，西安工業(yè)大學(xué)并不是名校、、、色彩斑斕那些更不可取了、、、為什么要往聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當(dāng)面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家自薦，但固然難免會碰壁，但假如獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給HR。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。還有既然來聽宣講會了，假如您想進這個公司工作的話，干嘛還躲在后面聽呢？最好能坐在前面，現(xiàn)在是巴不得人家留意咱的時候了。敢于坐第一排的，人家都是帶著欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導(dǎo)。記得交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，留下簡歷就走了，這可能是一種禮節(jié)吧。面試的時候，一定不要緊張，自我介紹時一定要突出自己的特點，比如參加過什么實習(xí)和社團活動，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線工作的人，面試的時候很少有人問你專業(yè)知識，基本上都是問些你的家庭情況，學(xué)習(xí)情況，還有今后的打算之類的。

記得參加學(xué)校里第一場招聘會是中建4局，當(dāng)時好多同學(xué)都是抱著看看的態(tài)度參加的，可沒想到以后的情況讓好多同學(xué)都感覺有點后悔，因為很少有施工單位來，大家基本上都是去長安大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)參加招聘會，每天早上很早起床去坐公交車，晚上10點多才回學(xué)校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡歷，或者是根本就不收我們的簡歷，有的好一點的會把簡歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說服的，在經(jīng)歷了無數(shù)次的打擊下，同學(xué)們陸陸續(xù)續(xù)都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過才能體會到，尤其是聽著有人簽工作了，心里更是沒了底，總擔(dān)心自己找不到工作，大家就更慌了?？傮w來說我覺得在這方面有學(xué)校的原因，但是也有個人原因。好多同學(xué)一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧。可我覺得長安大學(xué)在這些學(xué)校里是相對能排前面一點吧，何況長安大學(xué)是有公路背景上風(fēng)的。實在也挺煩那些抱怨的同學(xué)的，干嘛要抱怨呢？咱學(xué)習(xí)比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長安大學(xué)也就那么多人，我們只是沒他們順利而已工作單位總的來說沒有哪家好哪家不好，有的同學(xué)簽了工作以后又聽人說這個單位并不是個好單位，其實找工作就像找對象，沒有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經(jīng)驗和建議：

我的求職經(jīng)驗

1.要端正態(tài)度

找工作的時候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。

2.要定位準(zhǔn)確

通過三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個人的收獲不同，長處也不一樣。每個人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會形成資源浪費。

3.要知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個人，我有什么優(yōu)勢，我的缺點在哪里？然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個要求，認(rèn)真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

我的求職建議

1.求職期望值不要太高

有些求職的同學(xué)在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2.求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露

相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃湓~與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會使別人反感。

3.求職時思想作風(fēng)和態(tài)度要端正

思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會被聘用，更不會重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說實話，在整個求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和體會，個人感覺，找工作的過程從某種意義上來說是一種重新認(rèn)識自己，一邊認(rèn)識工作，再找到適合自己工作的過程。經(jīng)歷過很多次面試，總結(jié)了很多次原因，我覺得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識的一些方面吧！

總之，我們的專業(yè)相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒那么快、沒那么輕松，多努力點、多勤快點。付出總會得到回報的無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。

第五篇：大學(xué)生畢業(yè)找工作

In the current climate of rising college fees and tight job market, the functions of higher education is arousing public concern.Having a degree or not seems not to make any difference to our life and may not necessarily guarantee a good job and income.Students who attend higher education obtain a wide range of personal, financial and other lifelong benefits.First of all, the whole experiences of university life including all the academic lectures and social practices forge our personality and cultivate such virtues as cooperativeness and openness.In addition, according to the statistics, there is a trendy correlation between higher level of education and higher earnings despite the fierce job hunting competition.University is a huge advantage if we need to acquire expertise to practice in a

meaningful profession.In my opinion, it would be wise to attend university.Having a decent degree and being broadly intelligent may not guarantee us success, but it makes us a candidate.For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay entitled Live with a Goal by commenting on the French writer Alexander Dumas，remark，“Living without an aim is like sailing without a compass.” You should write at least 150 words but no more than 200 words.