第一篇：考勤制度 - 遼寧金融職業(yè)學(xué)院

考勤制度(討論稿)

為全面開創(chuàng)新的工作和教學(xué)秩序，提高工作效率，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，充分發(fā)揮考勤工作的監(jiān)督作用，對學(xué)院原有考勤工作的有關(guān)規(guī)定修定如下：

一、學(xué)院職工考勤工作實行歸口管理。學(xué)院組織人事部由專人負(fù)責(zé)對全院職工的出、缺勤情況進行審核、匯總、整理，并據(jù)此發(fā)放職工的校內(nèi)津貼（指職工享受的由崗位系數(shù)決定的崗位津貼及領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任津貼）。

二、學(xué)院各部門負(fù)責(zé)人（指部門“一把手”，下同）要指定一人（在崗全民職工）為本部門考勤員（兼職），負(fù)責(zé)對本部門職工的出、缺勤情況進行客觀、全面的統(tǒng)計、匯總，認(rèn)真、按時填報考勤表報組織人事部。

三、學(xué)院組織人事部部長作為學(xué)院考勤工作的第一責(zé)任人，組織人事部負(fù)責(zé)考勤工作的工作人員為直接責(zé)任人，對各部門每月上報的考勤表進行審核，審核內(nèi)容包括：

1、考勤表填寫是否清晰、規(guī)范，考勤是否按日進行；

2、各部門上報的考勤表是否與組織人事部進行勞動紀(jì)律檢查的結(jié)果一致；

3、考勤表中是否存在由于職工未出勤而考勤表空白的情況；

4、考勤表中其他相關(guān)內(nèi)容。

四、各部門負(fù)責(zé)人為該部門考勤工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促、檢查本部門考勤員的考勤工作。部門考勤員作為考勤工作的直接責(zé)任 1

人，負(fù)責(zé)按學(xué)院要求，及時、準(zhǔn)確、全面地填報本部門考勤表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字并經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字后按要求時間交組織人事部，下月考勤表可從組織人事部網(wǎng)站下載，用16開紙或A4紙打印。

五、學(xué)院各部門考勤表上交時間為下月三日前（特殊情況由學(xué)院另行通知），如遇節(jié)假日提前為節(jié)假日前一天。

六、考勤工作中問題的處理

1、未按日考勤的，對該部門負(fù)責(zé)人罰款30元，考勤員罰款10元。

2、未按規(guī)定時間上報考勤表的，對該部門負(fù)責(zé)人罰款50元，考勤員罰款30元，同時該部門校內(nèi)津貼暫不發(fā)放，待組織人事部收到部門考勤表并審核無誤后于下月發(fā)放。

3、職工請事假的，應(yīng)在考勤表后附經(jīng)考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字的請假條，否則部門負(fù)責(zé)人罰款50元，考勤員罰款30元。如請假職工拒不提交請假條的，其所在部門應(yīng)將其按曠工處理，職工曠工的處理辦法按學(xué)院勞動紀(jì)律管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工請病假連續(xù)三個工作日及以上的，應(yīng)提供區(qū)級以上醫(yī)院診斷書（住院治療除外），否則其所在部門應(yīng)按事假處理，職工請病假三個工作日以下或不能提供診斷書的，請假職工本人應(yīng)寫出書面情況，經(jīng)考勤員和部門負(fù)責(zé)人簽字后隨考勤表一并交組織人事部，如職工不提供情況說明的，所在部門應(yīng)將其按曠工處理，職工曠工的處理辦法按學(xué)院勞動紀(jì)律管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工請病、事假其所在部門未按上述辦法處理的，對部門負(fù)責(zé)

人罰款50元，對考勤員罰款30元。

4、按學(xué)院要求每周五教師恢復(fù)坐班（特殊情況學(xué)院另行通知）。未到校上班者，按上款規(guī)定執(zhí)行。教師串課，應(yīng)履行請假手續(xù)，并提供相關(guān)材料，按第2款規(guī)定執(zhí)行。

5、每月考勤終了之日，考勤員應(yīng)將考勤表交本部門職工由其本人核對自己出勤情況并在考勤表相應(yīng)欄目簽字，職工本人未簽字的應(yīng)由考勤員寫出書面說明經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字后隨考勤表交組織人事部。職工拒不在考勤表上簽字的，區(qū)別情況進行處理：確屬考勤工作失誤出現(xiàn)差錯的，應(yīng)予以改正；考勤確實準(zhǔn)確無誤，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進行批評教育，仍不改正的，按勞動紀(jì)律管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各部門未按上述規(guī)定履行職工本人在考勤表上簽字程序或未提供書面說明的，除繼續(xù)履行程序或提供材料外，每人次對部門負(fù)責(zé)人罰款50元，對考勤員罰款30元。

6、各部門如未能實事求是反映考勤情況，所報考勤與組織人事部勞動紀(jì)律檢查結(jié)果不一致的，對部門負(fù)責(zé)人每人次罰款50元，考勤員罰款30元。同時由該部門對考勤錯誤予以更正，如部門負(fù)責(zé)人和考勤員不予更正的，罰款加倍。

7、部門上交的考勤表中的職工出勤情況應(yīng)按學(xué)院規(guī)定的標(biāo)識進行逐項填注，不得以文字代替標(biāo)識或空白不填，否則對部門負(fù)責(zé)人罰款100元，考勤員罰款50元。同時由該部門對考勤錯誤予以更正，如部門負(fù)責(zé)人和考勤員不予更正的，罰款加倍。

8、在學(xué)院組織人事部進行勞動紀(jì)律檢查中，各部門負(fù)責(zé)人和考

勤員應(yīng)如實提供情況，否則一經(jīng)查實，對部門負(fù)責(zé)人每人次罰款100元，考勤員罰款50元。

9、部門考勤工作中如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)在本部門內(nèi)部解決，不得將矛盾上交，否則對該部門負(fù)責(zé)人罰款200元，造成惡劣影響的，罰款加倍直至予以解聘。

10、上述各項罰款可合并執(zhí)行。同時本著責(zé)任分開的原則，部門負(fù)責(zé)人和考勤員誰的責(zé)任誰承擔(dān)。其中部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員的，各類罰款標(biāo)準(zhǔn)按考勤員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

11、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)進修的碩士、博士研究生占用工作時間學(xué)習(xí)（每周不超過二個工作日）的，可不扣校內(nèi)津貼。超過二個工作日的天數(shù)，按事假處理。

七、對于敢于堅持原則，考勤工作細(xì)致、認(rèn)真、全年無差錯的考勤員學(xué)院將予以獎勵。

八、各部門負(fù)責(zé)人和考勤員要充分認(rèn)識到考勤工作的重要性，本著對學(xué)院負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的精神做好此項工作。

九、本制度由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自二○○七年三月一日起執(zhí)行，原考勤制度同時廢止。

遼寧金融職業(yè)學(xué)院

二○○七年一月二十六日

第二篇：遼寧金融職業(yè)學(xué)院

遼寧金融職業(yè)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案的遼寧唯一所公辦全日制金融類高等學(xué)院，是省級示范性職業(yè)院校建設(shè)單位。迄今已有50多年的辦學(xué)歷程，現(xiàn)已成為培養(yǎng)銀行、保險、證券、會計、IT業(yè)、管理等方面高級應(yīng)用型人才的基地，在金融領(lǐng)域具有廣泛的社會影響和良好的社會聲譽。學(xué)院位于省會城市—沈陽 坐落在生機勃勃的沈北新區(qū)，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅。教學(xué)設(shè)施先進、完備，建有教學(xué)辦公樓、圖書館、文體館、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓、餐飲中心和結(jié)構(gòu)合理、功能齊備的高標(biāo)準(zhǔn)實訓(xùn)大樓。

學(xué)院擁有一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)經(jīng)驗豐富、專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊伍，設(shè)有金融系、會計系、信息技術(shù)系、工商管理系，開設(shè)28個專業(yè)。現(xiàn)有省級精品課8門、省級品牌專業(yè)3個、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊4個，面向全國招生。

學(xué)院重視學(xué)生綜合素質(zhì)教育和職業(yè)技能的培養(yǎng)，采取邊授課、邊實訓(xùn)“工學(xué)交替”的新型教學(xué)模式，同時與銀行、證券、保險公司、等多家單位簽約，建立實訓(xùn)基地，是遼寧省保險從業(yè)人員、遼寧省農(nóng)村信用社系統(tǒng)指定的培訓(xùn)基地，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可直接錄用到省內(nèi)各級農(nóng)村信用社工作。學(xué)院實行“多證書”制度，定期組織學(xué)生參加各種職業(yè)資格考試。畢業(yè)時，在取得大學(xué)?？飘厴I(yè)證書的同時，還將取得相關(guān)行業(yè)的職業(yè)資格證書。學(xué)院不斷拓展合作辦學(xué)渠道，創(chuàng)新辦學(xué)模式，為學(xué)生繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。與渤海大學(xué)、遼東學(xué)院、東北大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可同時參加相關(guān)專業(yè)的應(yīng)用本科自學(xué)考試學(xué)習(xí)，最終在取得專科畢業(yè)證書的同時還可獲得本科畢業(yè)證書以及學(xué)位證書。

學(xué)院還與西安交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)生畢業(yè)后可參加“專升本”成人函授本科考試?yán)^續(xù)學(xué)習(xí)，也可參加遼寧省統(tǒng)一組織的“專升本”考試，到省內(nèi)其他本科院校（如東北財經(jīng)大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)等）繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。學(xué)院還與澳大利亞堪培門政府理工學(xué)院在金融管理與實務(wù)、會計、財務(wù)管理、工商企業(yè)管理四個專業(yè)開展國際合作辦學(xué)，采取2+1模式即國內(nèi)兩年國外一年，畢業(yè)后雙方學(xué)院分別頒發(fā)國際認(rèn)證的大專文憑。學(xué)生畢業(yè)后可申請留澳工作。學(xué)院重視畢業(yè)生就業(yè)工作，設(shè)有專門的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)并配備專業(yè)教師指導(dǎo)就業(yè)工作，其中動漫設(shè)計與制作專業(yè)是我院校企合作辦學(xué)的特色專業(yè)，實行“2+1”培養(yǎng)模式，第五學(xué)期簽訂保障就業(yè)協(xié)議，由企業(yè)負(fù)責(zé)學(xué)生的實習(xí)和就業(yè)，保證安排所有合格學(xué)生到沈陽市的動漫公司工作。學(xué)院多年來為省內(nèi)外各金融機構(gòu)和其他企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送了大批應(yīng)用型人才，畢業(yè)生就業(yè)率逐年上升，2009年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98.22%，在省內(nèi)同類院校中位居前列。

專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方向

1、金融管理與實務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)設(shè)有商業(yè)銀行經(jīng)營管理、綜合柜員、網(wǎng)上銀行、農(nóng)村金融四個專業(yè)方向，培養(yǎng)適應(yīng)國內(nèi)外商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社需要的、具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)以及扎實的專業(yè)理論知識、熟練的業(yè)務(wù)操作技能的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社的信貸、營銷、柜員服務(wù)等具體工作。

2、保險實務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)我國入世后保險行業(yè)發(fā)展需要的、具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)以及擴展保險業(yè)務(wù)能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事保險公司、保險中介機構(gòu)的核保、查勘、理賠、投資核算、風(fēng)險管理、客戶服務(wù)等具體工作。

3、證券投資與管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)證券行業(yè)需要的、具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)以及較強證券投資管理和操作能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事證券公司的營銷、交易、申購、會計核算、系統(tǒng)操作、經(jīng)紀(jì)人、投資業(yè)務(wù)管理等具體工作。

4、投資與理財專業(yè)：

本專業(yè)設(shè)有銀行客戶經(jīng)理方向，培養(yǎng)適應(yīng)我國金融業(yè)發(fā)展需要的、具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)以及扎實的專業(yè)理論知識、熟練的業(yè)務(wù)操作技能的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事商業(yè)銀行、保險公司、證券公司的理財策劃、客戶服務(wù)等具體工作。

5、國際金融專業(yè)：

本專業(yè)設(shè)有涉外金融與貿(mào)易專業(yè)方向，培養(yǎng)適應(yīng)我國外資銀行、保險、證券、信托以及“三資”企業(yè)需要的、具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)以及專業(yè)基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)操作技術(shù)熟練、實踐

能力較強，并能將營銷理論運用到涉外金融與貿(mào)易實際工作中，具有創(chuàng)新精神的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事國際結(jié)算、國際貿(mào)易、商務(wù)談判、金融營銷、外匯交易、外匯會計等具體工作。

6、信用管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要，具有良好的職業(yè)道德，掌握資信調(diào)查、信用分析與管理的專門技術(shù)，能在各類企事業(yè)單位從事以資信調(diào)查為主的金融風(fēng)險控制工作的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在銀行、保險公司、信用卡公司、工商管理局、擔(dān)保公司等企事業(yè)單位從事信用調(diào)查、信用分析、信用評級等工作。

7、證券和期貨：

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，能夠系統(tǒng)掌握金融、期貨、期權(quán)、證券等專業(yè)知識，具有扎實的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代投資學(xué)理論和實際操作能力，并具有較高財經(jīng)類外語能力和計算機操作能力，能夠從事金融衍生品、股票及債券等金融工具的投資和咨詢工作的高級應(yīng)用

型人才。畢業(yè)生可在股份制公司、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、證券監(jiān)管機構(gòu)的證券、期貨投資與管理崗位從事與金融投資活動相關(guān)的工作。

8、國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟一體化要求，具有必備的國際貿(mào)易專業(yè)知識，掌握國際貿(mào)易實務(wù)操作技能，具有較高的外貿(mào)英語水平和計算機操作能力，能在涉外企業(yè)從事管理與經(jīng)營的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在進出口公司、銀行、國際貨運代理等企業(yè)從事進出口單證處理、報關(guān)通關(guān)、貨運代理等工作。

9、村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營與管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)能夠適應(yīng)現(xiàn)代金融業(yè)發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，掌握新型農(nóng)村金融機構(gòu)所需的專業(yè)知識和金融技能的高級應(yīng)用性人才。畢業(yè)生可在村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行、農(nóng)村信用社、貸款公司等金融企業(yè)從事銀行柜員、營銷、理財咨詢、客戶經(jīng)理、信貸等具體工作。

10、會計專業(yè)：

本專業(yè)下設(shè)財務(wù)會計、金融會計兩個方向，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)單位、事業(yè)單位、金融機構(gòu)、政府及其他非盈利性組織需要的，具有助理會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素養(yǎng)、具備理財與公關(guān)能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事出納、會計、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)等具體工作。

11、會計電算化專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位、金融機構(gòu)、政府及其他非盈利性組織需要的具有助理會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素養(yǎng)、具備辦公自動化、理財與公關(guān)能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事出納、會計、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)等電算化崗位的具體工作。

12、資產(chǎn)評估與管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)資產(chǎn)評估公司、會計師事務(wù)所、銀行、保險公司、資產(chǎn)管理公司和資產(chǎn)評估行業(yè)管理部門需要的，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備辦公自動化應(yīng)用能力、價值評估能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事企業(yè)單位的各種資產(chǎn)評估、單項資產(chǎn)（房屋、土地、設(shè)備等）評估、投資咨詢等工作。

13、會計與統(tǒng)計核算專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)企、事業(yè)單位、金融機構(gòu)及政府管理部門需要的具有必備的財經(jīng)基礎(chǔ)理論知識，熟悉會計實務(wù)、統(tǒng)計核算與市場調(diào)查、具備數(shù)據(jù)收集分析能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事統(tǒng)計、出納、會計與庫管工作，也可在統(tǒng)計信息咨詢機構(gòu)從事市場調(diào)查分析等工作。

14、審計實務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)既具有系統(tǒng)的審計學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識，又具有較高的實際操作技能，熟悉國家有關(guān)的方針、政策和法規(guī)，能適應(yīng)國家各級審計機關(guān)、盛會中介機構(gòu)及各單位的內(nèi)部審核部門需要的高等技術(shù)復(fù)合型人才。畢業(yè)后可從事社會審計和單位內(nèi)部審計以及會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理等工作。

15、稅務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)政府財稅部門、企事業(yè)單位、社會中介服務(wù)機構(gòu)需要的，具有涉稅事項核算、管理及稅收征管、稅務(wù)咨詢的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠熟練運用計算機處理稅收業(yè)務(wù)和具備稅務(wù)代理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事涉稅核算、會計、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)代理、稅務(wù)籌劃等工作。

16、財務(wù)信息管理：

本專業(yè)培養(yǎng)具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì)，熟悉國家經(jīng)濟法律法規(guī)，能熟練運用計算機從事財務(wù)信息管理工作的復(fù)合型高級技術(shù)應(yīng)用型專門人才。畢業(yè)生具有使用計算機等現(xiàn)代化手段進行財務(wù)信息管理的能力，可在企事業(yè)單位和服務(wù)機構(gòu)，從事會計、審計、財務(wù)信息管理以及經(jīng)濟管理工作。

17、財務(wù)管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)從事財務(wù)管理、資本運作和會計業(yè)務(wù)的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代財務(wù)專業(yè)理論和實際操作方法，掌握金融、證券等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能有效地組織企業(yè)資金的籌集、調(diào)度和使用，能科學(xué)地進行財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和財務(wù)決策，畢業(yè)生可從事企業(yè)的財務(wù)管理，內(nèi)部審計、會計等崗位的工作

18、計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位、金融機構(gòu)需要的，具有計算機相關(guān)技能，如：計算機管理與維護、平面設(shè)計、動畫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理、網(wǎng)站建設(shè)的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在網(wǎng)絡(luò)公司、動畫公司、影視廣告公司、電子音像出版社、電視臺、學(xué)校等單位從事平面設(shè)計、三位動畫制作、網(wǎng)頁設(shè)計等工作。本專業(yè)建有國家級計算機實訓(xùn)基地一個。

19、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)素質(zhì)，系統(tǒng)掌握計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟練掌握銀行網(wǎng)絡(luò)管理方面的基本理論、基本知識與實踐技能的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在銀行、保險公司、證券公司等金融企事業(yè)單位從事銀行網(wǎng)絡(luò)的組建和維護、網(wǎng)站的建設(shè)與維護、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全等方面工作。本專業(yè)建有銳捷網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)基地。

20、軟件技術(shù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)具有一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具有較強的軟件開發(fā)、測試和手機游戲開發(fā)的實際操作能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在政府機關(guān)、企事業(yè)單位、軟件公司、網(wǎng)絡(luò)公司從事計算機軟件的開發(fā)、測試、維護、手機游戲開發(fā)等工作。本專業(yè)建有國家級計算機實訓(xùn)基地一個，并進行了多年校企聯(lián)合辦學(xué)實踐。

21、電子商務(wù)專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)商務(wù)企業(yè)、金融機構(gòu)、外貿(mào)公司和營銷機構(gòu)等企事業(yè)單位工作需要的，具有利用計算機從事信息管理和商務(wù)管理的基本技能，具備網(wǎng)站建設(shè)與維護、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)處理能力的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)后可從事電子商務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與維護、金融商務(wù)信息管理、網(wǎng)上營銷、企業(yè)網(wǎng)站制作與維護等工作。

22、動漫設(shè)計與制作專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機圖形/圖像、動漫設(shè)計與制作的基本理論知識和相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域知識，熟悉圖形/圖像制作環(huán)境、具有動漫設(shè)計、動漫制作、繪畫、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等技能的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可在電視臺、影視廣告公司、動漫設(shè)計制作公司等從事動畫片制作、影視廣告制作、后期合成等工作。

23、物流管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)工商企業(yè)、第三方物流企業(yè)、報關(guān)企業(yè)等行業(yè)需要的，具備進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)、商品配送、第三方物流等相關(guān)知識，掌握現(xiàn)代物流管理、現(xiàn)代物流信息化、現(xiàn)代物流技術(shù)和物流采購與配送等技能的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)后可從事采購與供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃、物流管理、物流方案設(shè)計、供應(yīng)鏈規(guī)劃、組織和控制等工作。本專業(yè)建有國家級物流實訓(xùn)基地一個。

24、商務(wù)英語專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)銀行、保險公司、商貿(mào)公司等行業(yè)需要的、具有較高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，具有較強的中英語言文字能力，掌握英語專業(yè)基礎(chǔ)理論和聽、說、讀、寫、譯技能，并且掌握金融、商貿(mào)、旅游等專業(yè)知識，熟悉公司管理和商務(wù)文秘工作，掌握現(xiàn)代辦公自動化技術(shù)的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事涉外駐外行政及金融機構(gòu)、海事海關(guān)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、旅游與飯店管理、英文文秘、專業(yè)英語翻譯和口譯、高科技工程技術(shù)等工作。

25、旅游管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)具有較強的中、英語言文字應(yīng)用能力，掌握旅游管理專業(yè)基本理論知識和技能，掌握現(xiàn)代旅游管理技術(shù)，德、智、體、美等全面發(fā)展的，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力的高級應(yīng)用型、復(fù)合型人才。畢業(yè)生可在大中型旅游公司和酒店、飯店、旅行社，從事旅游企業(yè)的服務(wù)與基層管理工作。

26、文秘專業(yè)（金融文秘方向）：

本專業(yè)下設(shè)財經(jīng)秘書與辦公自動化方向。培養(yǎng)學(xué)生具有較強的中英語言文字應(yīng)用能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，掌握計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、汽車使用與維護技術(shù)、辦公自動化設(shè)備操作技術(shù)，文書檔案管理技術(shù)，主要為各類銀行、保險公司、證券公司等金融業(yè)培養(yǎng)從事文秘工作需要的，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力的高級應(yīng)用型、復(fù)合型文秘與辦公自動化專業(yè)人才。

27、文秘專業(yè)（韓語方向）：

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，具有敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神的較強時間能力，具有較高職業(yè)道德水平，掌握專業(yè)崗位工作和社會活動所需的文化知識，掌握文秘專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和韓語聽、說、讀、寫、譯技能，并且掌握金融、商貿(mào)、旅游等專業(yè)知識，熟悉公司管理和商務(wù)文秘工作，掌握現(xiàn)代辦公室自動化技術(shù)的高級應(yīng)用型、復(fù)合型人才。畢業(yè)生可在各類銀行、保險公司、商貿(mào)公司、外資企業(yè)、合資企業(yè)等機構(gòu)從事相關(guān)工作。

28、營銷與策劃專業(yè)：

本專業(yè)下設(shè)客戶關(guān)系管理方向。培養(yǎng)面向銀行、保險公司、證券公司、工商企業(yè)等行業(yè)、營銷與策劃方面客戶關(guān)系管理工作崗位需要的、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和客戶關(guān)系管理工作實際操作能力，掌握各類企業(yè)客戶關(guān)系管理工作必須的基本理論修養(yǎng)和專業(yè)知識，具有處理客戶關(guān)系管理工作的基本能力，有較強的語言與文字表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力，掌握計算機信息管理技術(shù)、能熟練操作現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的高級應(yīng)用型人才。畢業(yè)生可從事營銷與策劃、客戶關(guān)系管理等方面的工作。

29、工商企業(yè)管理專業(yè)：

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)工商企業(yè)或經(jīng)濟管理部門等行業(yè)需要的，具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的中英語言文字能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、實際操作能力，掌握計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、倉儲物流管理技術(shù)的實務(wù)性高層次綜合管理人才。畢業(yè)生可從事公司事務(wù)管理等方面工作。

學(xué)院重視學(xué)生素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實行邊授課，邊實訓(xùn)的新型教學(xué)模式，多年來為全省及全國金融系統(tǒng)和企事業(yè)單位培養(yǎng)輸送了大批應(yīng)用型專業(yè)人才。同時與銀行、證券、保險公司、會計師事務(wù)所等多家單位簽約，建立實訓(xùn)基地，是遼寧省保險從業(yè)人員和省農(nóng)村信用社系統(tǒng)指定的培訓(xùn)基地，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可直接錄用到省內(nèi)各級農(nóng)村信用社工作。

第三篇：遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

工 作 簡 報 第48期

遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐

科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年6月18日

遼寧金融職業(yè)學(xué)院組織召開深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾滿意度測評大會

根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段的工作安排、省委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，遼寧金融職業(yè)學(xué)院于6月17日下午在教學(xué)樓二樓大會議室召開“遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾滿意度測評大會”。會議由學(xué)院副院長、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長白廣申同志主持，學(xué)院黨委書記、學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長滿紅霞出席會議并講話，全體中層干部、各黨支部成員、各黨總支成員及部分學(xué)生代表等60余人參加了本次測評會。

首先，由滿紅霞書記對遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行簡要闡述。我院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告 是我院領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在采取征求意見表、座談會、談心等多種方式，廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上而形成的。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)實踐活動中達(dá)成了一致共識：一是必須堅持發(fā)展辦校，二是必須堅持特色強校，三市必須堅持質(zhì)量立校，四是必須堅持人才興校，五是必須堅持和諧建校。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中闡明近年來我院貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效是：轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，明確辦學(xué)定位，注重與時俱進，加大了人才培養(yǎng)模式的改革力度，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的技能型人才；加強專業(yè)建設(shè)，打造了一批精品課程；學(xué)院建設(shè)了一支職業(yè)化、雙師化和碩士化的師資隊伍；深化改革，健全制度，加強了規(guī)范化管理，黨建和思想政治工作在學(xué)校改革發(fā)展中發(fā)揮了強有力的政治和組織保障作用，班子自身建設(shè)得到加強，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升等方面的成效。

學(xué)院在整體推進中存在的不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問題是：在學(xué)院宏觀發(fā)展戰(zhàn)略方面，即辦學(xué)特色需進一步凝練；在辦學(xué)理念方面，即人才培養(yǎng)質(zhì)量需進一步提高；在干部隊伍建設(shè)方面，即工作作風(fēng)建設(shè)有待加強；在管理能力和管理理念方面，即管理體制機制需進一步完善；在教育教學(xué)改革創(chuàng)新方面，科研能力需進一步加強；在完善高等教育職能方面，學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟的能力還需進一步提高等方面存在的問題。并深入分析了產(chǎn)生上述問題的原因是：科學(xué)發(fā)展觀的深刻認(rèn)識和全面把握還不夠;解放思想、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強;辦學(xué)治校的能力和水平有待進一步提高;作風(fēng)建設(shè)仍需加強，求真務(wù)實的工作作風(fēng)具體落實不夠，執(zhí)行力需要進一步加強;在推進體制機制創(chuàng)新方面的主動性還不夠。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告最后提出推進學(xué)院科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)思路、主要舉措及我院按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的努力方向是：加強理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)集體；提高業(yè)務(wù)能力，建設(shè)實干型領(lǐng)導(dǎo)集體；加強制度建設(shè)，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)集體；堅持群眾路線，建設(shè)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)集體；堅持統(tǒng)籌兼顧，牢固樹立大局意識，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)集體。

隨后，與會人員本著對學(xué)院事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，就領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等5個項目和總體評價，填寫了《遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議表》，進行了滿意度測評。最后統(tǒng)計結(jié)果為：本次測評大會發(fā)放《遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議表》63份，收回63份，對遼寧金融職業(yè)學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告表示滿意的為62份，表示基本滿為1份，滿意率為100%。

最后，副院長白廣申總結(jié)，堅持走群眾路線，保證學(xué)習(xí)實踐活動取得實效，使黨員干部受教育、全體師生得實惠，是學(xué)習(xí)實踐活動必須遵循的一條基本原則。通過群眾的評議，分析檢查報告將作為我院科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件，使我們的辦學(xué)思路更加清晰，辦學(xué)舉措更加有力，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力進一步增強，廣大師生對學(xué)院科學(xué)發(fā)展的認(rèn)同度進一步提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

報：省委第二批學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組、省委統(tǒng)籌推進組、企業(yè)高校指導(dǎo)協(xié)調(diào)組

省屬高校深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室 送：院領(lǐng)導(dǎo)、院學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員 發(fā)：各黨總支、各黨支部、各部門

第四篇：遼寧對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?；?/a>

第五篇：黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度

黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度

為加強教職工的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護學(xué)院正常的教學(xué)和各項工作秩序，增強教職工的責(zé)任感，強化教職工崗位意識和服務(wù)意識，提高工作效率和工作質(zhì)量，也為教職工評職、晉級、選優(yōu)和津貼發(fā)放提供準(zhǔn)確的依據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院的工作實際，特重新修訂黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度。

一、各類假期的規(guī)定及請假期間待遇

1、事假

教職工因私事不能正常上班，可請事假。請事假時，無特殊情況必須事前辦理請假手續(xù)，如遇特殊情況本人來不及親自請假時，可委托他人辦理。請事假必須填寫統(tǒng)一的請假條。按教職工管理權(quán)限報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并將工作安排好后，方可離開工作崗位。

事假一般為一周以內(nèi)。事假一月以內(nèi)工資照發(fā)，年內(nèi)累計事假超過1個月的，年終考核時不能評為優(yōu)秀。年內(nèi)累計事假超過6個月的，不參加學(xué)年的考核，不計算考核年限，不能計算連續(xù)工齡。

2、病假

教職工因傷病不能正常工作，可請病假。病假在三天以內(nèi)，由學(xué)院衛(wèi)生所出據(jù)病休證明；三天以上須持有醫(yī)療保險的指定醫(yī)院診斷書（急診可提交其他醫(yī)院診斷書），經(jīng)院衛(wèi)生所審查蓋章，按權(quán)限批準(zhǔn)后方可休息治療。

根據(jù)國發(fā)[1982]52號和黑人辦字[1998]131號文件規(guī)定，病假兩個月以內(nèi)，發(fā)給原工資；病假超過兩個月者，從第三個月起對工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過六個月的，從第七個月起對工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十，工作年限滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之八十。減少工資基數(shù)為職等工資、職等津貼、10%工資。

3、婚假

根據(jù)文件規(guī)定，職工本人結(jié)婚時，可以準(zhǔn)假3天。

根據(jù)2002年《黑龍江省人口與計劃生育條例》規(guī)定，職工晚婚的，增加婚假15天，假期工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假

根據(jù)1988年國務(wù)院第十一次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護規(guī)定》：女職工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生產(chǎn)，每多一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。對懷孕期間流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予一定時間的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

根據(jù)2002年《黑龍江省人口計劃生育條例》規(guī)定，職工依法實行晚育的，女職工產(chǎn)假可延長到半年，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假5至10天，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護理假期間工資照發(fā)。

產(chǎn)假期滿，因病需要繼續(xù)休養(yǎng)者，按病假處理。

5、喪假

根據(jù)[1980]勞總薪字29號和[1980]財企字41文件規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）去逝時，需由本人料理喪事的，可以準(zhǔn)假3天（如果路途較遠(yuǎn)，另給予路程假）。假期內(nèi)工資照發(fā)，車船費由職工自理。

6、探親假

凡工齡滿一年的教職工與配偶或父母分居兩地的，可享受探親假。

兩地生活的已婚職工探望配偶，每年一次，假期為30天；未婚職工探望父母每年一次，假期為20天；已婚職工探望父母，每四年一次，假期為20天。探親期間工資照發(fā)。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由單位負(fù)擔(dān)；已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資（職等工資、職等津貼、10%工資三項之和）百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由單位負(fù)擔(dān)。

凡符合享受探親假待遇的職工，都安排到寒暑假期間內(nèi)，但要履行請假手續(xù)，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報人事處審批，否則不予報銷探親費。

凡休事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假者，按所休假天數(shù)扣發(fā)崗位津貼和誤餐費。

二、考勤辦法

1、學(xué)校職工必須自覺遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，不得無故遲到、早退或擅自離崗，杜絕違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

2、各院、處、室要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，要選派一名敢于堅持原則，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志做兼職考勤員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門人員的出勤情況，并于月后3日內(nèi)將本部門出勤情況報送人事處，作為發(fā)放工資及崗位津貼的依據(jù)。

3、各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，積極支持考勤員的工作，對本部門同志要經(jīng)常進行遵守工作紀(jì)律的教育，對違反工作紀(jì)律的職工要及時給予批評教育，同時要監(jiān)督檢查考勤員的工作。

4、各部門的考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)地做好考勤工作。對本部門職工的出勤情況要實事求是的逐日記載，如有失職行為，對部門主要負(fù)責(zé)同志和考勤員要給予批評，酌情扣發(fā)崗位津貼。

5、各部門的考勤記錄，由考勤員根據(jù)每人出勤情況如實登記，對未到人員，考勤員應(yīng)寫明未到原因：凡請假的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時通知考勤員，沒有接到通知，考勤員有權(quán)按無故缺勤處理，對外出辦事（公出）人員也要有考勤記錄。

6、職工要嚴(yán)格遵守上、下班時間，每月無故遲到、早退累計三次為曠工一天，并取消該人當(dāng)年評選各類先進個人的資格。

7、教職工請病、事假時間累計計算。累計8小時視為一天。

8、對不履行請假手續(xù)未到崗者，一律視為曠工。曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的，按規(guī)定予以辭退。

9、學(xué)院召開的學(xué)習(xí)、會議、各類大型活動、公益勞動等由各部門負(fù)責(zé)考勤，無故缺席者按當(dāng)日缺勤處理。各單位此后將出勤情況報召集單位審定后送人事處備案。

10、對沒有正當(dāng)理由，不接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的人員，由本處室領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，經(jīng)人事處審查核定后報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

三、考勤檢查

1、學(xué)院成立由人事處、教務(wù)處、院辦、黨辦組成的考勤檢查小組，對各部門及職工考勤情況進行不定期檢查。

2、考勤小組檢查的主要內(nèi)容：

（1）是否有遲到、早退現(xiàn)象；

（2）是否有不請假現(xiàn)象；

（3）是否嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù)；

（4）工作時間是否做與工作無關(guān)的事情；

（5）各部門領(lǐng)導(dǎo)和考勤員是否對考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、違反勞動紀(jì)律的處理規(guī)定

（1）遲到、早退每月一次扣發(fā)崗位津貼20元、二次扣發(fā)50元、三次停發(fā)當(dāng)月出勤津貼，同時給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（2）工作時間、工作場所做與工作無關(guān)的事情，如打撲克、下棋、玩游戲、干私活、無故亂串處室、網(wǎng)絡(luò)聊天等現(xiàn)象，如有違紀(jì)者每次每人扣發(fā)50元崗位津貼，同時扣發(fā)所在活動場所主管處室領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼100-200元。

（3）工作出現(xiàn)漏崗者，每次扣發(fā)50元，并追究責(zé)任。

（4）曠工一天扣發(fā)相應(yīng)工資及全月崗位津貼。

（5）發(fā)現(xiàn)有不請假現(xiàn)象和不嚴(yán)格履行請假手續(xù)的單位，扣發(fā)該單位領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼（按每一人次20-50元）。

（6）對不按要求時間報送《 月份出勤情況統(tǒng)計表》單位，緩發(fā)該單位當(dāng)月全部崗位津貼，并根據(jù)情況對該單位的領(lǐng)導(dǎo)及考勤員扣發(fā)一定數(shù)額的崗位津貼。

4、各部門考勤所扣崗位津貼歸本部門使用，學(xué)院考勤小組檢查所扣崗位津貼上繳學(xué)院。

5、各部門人員出勤情況，將作為年終評選先進單位的重要依據(jù)之一。學(xué)院對于考勤制度執(zhí)行情況好的部門和考勤員，年終給予一定的獎勵。

四、請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限

1、凡請各種假均應(yīng)履行請假手續(xù)（填寫請假條）。

2、事假在3天以內(nèi)者，由各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4—7天以內(nèi)者，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報人事處審批；7天以上者，須上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、教師請假涉及課程的應(yīng)經(jīng)教務(wù)處同意，并妥善處理后，方可準(zhǔn)假。

4、病假3天以內(nèi)，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天至7天的病假報人事處批準(zhǔn)，7天以上由學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、各部門領(lǐng)導(dǎo)請假一天以上或公出，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等同意執(zhí)行后，須報人事處審批并備案。

7、各種假應(yīng)按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。因急事、急病等特殊情況事先不能請假者，可委托他人辦理或憑有關(guān)證明事后辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。需由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均報人事處呈辦。

五、其它

1、各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。

2、外出學(xué)習(xí)、面授、公差、進修，均應(yīng)在考勤表上注明，請假條須附在考勤表上報人事處。

3、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院

2006年10月15日