第一篇：2011年南區(qū)工會開展職工之家建設活動方案

中國郵電 工會 北京市郵政委員會文件

京郵南區(qū)工?2011?10號

2011年南區(qū)工會開展職工之家建設活動方案

各部門工會：

為突出和履行工會基本職能，維護職工的合法權益，2011年，南區(qū)工會要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心，把基層工會職工之家建設作為為職工辦實事、辦好事的主要平臺，使職工之家建設常建常新，充滿活力。

一、指導思想

認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實市郵政工會十三屆八次委員（擴大）會議精神，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業(yè)和諧氛圍，維護職工隊伍的團結穩(wěn)定，確保我局各項工作任務的順利完成。

二、領導小組

組長：劉志云

副組長：武莉莉

成員：蔣國英、王曉輝、胡秋萍、各部門工會主席

三、活動目標

2011年，南區(qū)工會在開展建設職工之家活動中，以“八創(chuàng)”為目標，即創(chuàng)建民主之家、文明之家、溫暖之家、學習之家、勤廉之家、和諧之家、績效之家、創(chuàng)新之家。進一步加強職工之家建設，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展“職工之（?。┘业膭?chuàng)建活動，豐富建家內容，充分發(fā)揮職工之家作用，調動和激發(fā)廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進職工團結向上，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

四、活動內容

1、開展優(yōu)秀職工風采展示活動，號召職工學先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在全局營造“學身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“雙創(chuàng)雙優(yōu)”活動；以技能競賽、崗位練功為載體，開展首席員工評聘活動，提高職工綜合素質，激勵職工崗位建功；開展“金點子時時想、金點子時時提、金點子促發(fā)展”活動，激發(fā)職工潛能，鼓勵職工開拓創(chuàng)新；開展金融快樂“6+1”特色活動，推動企業(yè)低本高效業(yè)務的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。

2、發(fā)揮勞模先進示范、引領和輻射功能，為全局創(chuàng)新工作搭好平臺。通過開展“勞模事跡宣傳月”，“講述我身邊的榜樣”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

3、開展宣傳活動，以“四講”，市公司和區(qū)局職代會工作報告為主要內容，加強職工思想政治教育，維穩(wěn)職工隊伍；開展職工小家特色活動，凝聚職工能量，發(fā)揮職工才智，營造和諧企業(yè)氛圍；開展大學生座談會、營銷員座談會、勞模先進座談會及一線職工座談會，及時掌握、分析職工的思想動態(tài)，急職工之所急，幫職工之所需。

4、把握構建企業(yè)和諧勞動關系這條主線，開展局務公開

民主管理工作，維護職工合法權益。將局務公開民主管理工作納入企業(yè)經營管理、精神文明建設和績效考核工作中，促進企業(yè)健康發(fā)展；監(jiān)督落實職工利益協(xié)調機制、訴求表達機制及權益保障機制，充分發(fā)揮職工互助保險幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、互助幫困、醫(yī)療互助保險和女職工安康互助保險的慰問及管理工作，把企業(yè)的關懷送到職工心中。

5、加強小家建設，為各部門工會添置多門類圖書，營造學習氛圍，部門工會要充分利用圖書角、圖書室等文化陣地培養(yǎng)職工讀書興趣，提高職工學習能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質工程建設；為部門工會更新小型體育健身器材，滿足職工活動需求，組織職工開展乒乓球、籃球等競技比賽活動，和每天堅持做工間（工前）操、健排舞等活動，增強職工身體素質；成立職工文體協(xié)會，定期組織會員參加活動，組織會員骨干開展春節(jié)聯(lián)歡會，豐富職工業(yè)余文化生活，切實維護職工精神文化權益。

6、繼續(xù)開拓創(chuàng)新,圍繞自身建設，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓班，加強工會業(yè)務學習，努力提高工會干部思想素質、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會表達和維護職工合法權益的能力，提高工會協(xié)調利益關系和化解矛盾的能力，更好地服務職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產生活中的重點、難點、深層次問題，開展調研工作，確定調研課題，制定調研計劃，努力提高調研成果轉化率，使調研工作更好的發(fā)揮服務決策的作用。

五、具體要求

1、各單位要高度重視開展職工之家建設的各項活動，充分發(fā)揮工會貼近職工的優(yōu)勢，依靠職工群眾搞好工作，調動、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。

2、各單位要以企業(yè)經營發(fā)展為中心，加強職工思想政治教育，引導、激勵廣大職工積極參加各項競賽活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

3、各單位要逐步完善職工之家各項規(guī)章制度，轉變建家理念，加強對職工的人文關懷，在職工之家建設中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。

4、每項活動的具體要求，請詳見通知。

二○一一年四月二日

主題詞： 職工之家建設方案

北京市南區(qū)郵電局工會

打字：蔣國英

2011年4月2日分發(fā) 校對：武莉莉

第二篇：工會建設“職工之家”活動方案

***公司工會建設“職工之家”活動方案

為深入貫徹總書記“應竭誠為職工群眾服務”的工作方針，響應全總工會的號召，維護職工的合法權益，搭建職工溝通、學習、娛樂、創(chuàng)新平臺，發(fā)揮職工的勞動熱情，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強基層工會的建設，深化基層工會的職能，決定開展建設“職工之家”活動，具體活動方案如下：

一、指導思想

深入學習和貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業(yè)和諧氛圍，維護職工隊伍的團結穩(wěn)定，確保我司各項工作任務的順利完成。

二、組織領導

成立“職工之家”領導小組。領導小組負責制定建設“職工之家”方案，協(xié)調黨組織和行政機構的關系，指導建家方案落實，總結推廣建家成效。

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***、***、***、***、*** 活動辦公室設在企業(yè)文化部，負責組織實施建家活動方案和建家活動日常工作。

主 任：*** 成 員：***、***、***、***、***、***、***

三、活動目標

在開展建設職工之家活動中，以努力培育“四有”職工隊伍為目標，以“一支軍隊、一所學校、一個家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。進一步加強職工之家建設，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，豐富建家內容，充分發(fā)揮職工之家作用，調動和激發(fā)廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進職工團結向上，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。爭取在一年內建設成為合格的“職工之家”，力爭在三年內達到先進、模范“職工之家”的條件。

四、活動內容

（一）開展優(yōu)秀職工風采展示活動，號召職工學先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在公司營造“學身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工

技能評比活動，提高職工綜合素質，激勵職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵職工開拓創(chuàng)新；推動企業(yè)低本高效業(yè)務的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。

（二）發(fā)揮示范、引領和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺。通過開展“感動基層演講”、“搭建職工在職學習信息平臺”、“職工義務勞動”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

（三）參與企業(yè)民主管理工作，維護職工合法權益，構建企業(yè)和諧勞動關系。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經營管理、精神文明建設和績效考核工作中，促進企業(yè)長遠健康發(fā)展；監(jiān)督落實職工合法權益保障機制、協(xié)調機制和訴求表達機制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險和女職工安康保險的購買及管理工作，把企業(yè)的關懷送到職工心中。

（四）發(fā)揮各類文體設施的作用，充分利用**影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場（館）等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學習、鍛煉的興趣，提高職工學習能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質工程建設；組織職工開展乒乓球、籃球、足球、網球等競技比賽活動，增強職工身體素質；落實職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學習、活動需求；定期組織職工參加活動，組織開展員工生日活動，豐富職工業(yè)余文化生活，切實維護職工精神文化權益。

（五）繼續(xù)開拓創(chuàng)新,圍繞自身建設，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓班，加強工會業(yè)務學習，努力提高工會干部思想素質、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會表達和維護職工合法權益的能力，提高工會協(xié)調利益關系和化解矛盾的能力，更好地服務職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產生活中的重點、難點、深層次問題，開展調研工作，確定調研課題，制定調研計劃，努力提高調研成果轉化率，使調研工作更好的發(fā)揮服務決策的作用。

五、具體要求

（一）各部門要高度重視開展職工之家建設的各項活動，充分發(fā)揮工會貼近職工的優(yōu)勢，依靠職工群眾搞好工作，調動、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）各部門要以企業(yè)經營發(fā)展為中心，加強職工思想政治教育，引導、激勵廣大職工積極參加各項培訓、學習、競賽活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

（三）各部門要加強對職工的人文關懷，在職工之家建設中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。

（四）定期做好建家活動總結工作，不斷提高建設“職工之家”的水平和成效。

第三篇：開展建設職工之家活動方案

開展建設“職工之家”活動實施方案

悅來中心小學工會 2009.4

指導思想：

以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校的中心任務，切實發(fā)揮工會組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的作用，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，推動和諧校園建設，促進我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。

活動目標：

突出教職工在我校建家活動中的主體地位，通過開展建家活動，把教職工的智慧和力量凝聚到促進學校教育的發(fā)展上來。在黨支部的領導下，形成行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的合力共建局面。正確把握開展建家活動與推進學校發(fā)展的關系，圍繞中心抓建家，通過建家促發(fā)展。全面履行工會各項職能，著力加強機制建設，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，進一步增強學校工會的凝聚力和吸引力，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教職工之家。

創(chuàng)建措施：

一、堅持黨政工共建的原則，形成建家合力，把全心全意依靠工人階級的根本方針落到實處。

1．成立黨政工共建領導機構。

學校黨政領導和工會要高度重視共建“教工之家”工作，成立共建領導小組，由支部書記任領導小組組長，校長和工會主席 為副組長，工會委員任組員。

2．學習開展共建活動文件。

認真組織行政干部、工會委員和全體教職工學習省教育科技工會《關于深入開展建設職工之家活動的實施意見》及市教育工會的有關文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動的主要職責，落實共建精神。

3．召開共建專題協(xié)調會議。

學校黨政工共建領導組召開專題協(xié)調會議，研究共建工作，黨支部制定規(guī)劃和實施方案，把握建家工作的正確政治方向，積極推進民主建設，指導和支持工會依照法律及章程獨立自主地開展工作。根據黨支部的共建工作部署，把建家工作納入學校工作計劃，并擺上重要議事日程，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立依靠教職工辦好學校的指導思想，依法保障教職工的合法權益。學校行政要高度重視“建家”工作，并拔出專門經費至工會帳戶作為工會的建家經費，支持建家工作。

4．制定共建工作計劃。

領導組充分重視共建工作，認真制定黨政工共建工作計劃。提出目的和意義，工作要點、方法、步驟、要求，同時報送市教育工會，使共建工作有序地開展。學校于年終召開教職工大會，把當年的建家成果、總結向全體教職工匯報，接受全體教職工的評議和監(jiān)督，評議結果在向全體教職工公開的同時上報市教育工會。

二、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

不斷加強工會自身建設，提高工會工作效率，全面提升工會工作的能力和水平，更好地發(fā)揮工會組織在促進教育和構建和諧社 會的重要作用。定期組織召開工會干部會議，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，不斷完善工會文檔資料的管理，把“建家”活動落在實處。

三、建立各項民主制度，實現(xiàn)教職工群眾對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。

1．實行民主管理。

建立和完善教職工代表大會制度，積極推進學校民主建設，切實保障教職工當家作主的主人翁地位。學校要積極建立各項規(guī)范化的民主制度，對收費、財務管理、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審等事關師生切身的學校行政事務實行公開；設置校務公開欄、意見箱、舉報電話，認真對待師生反映的意見，并及時查處反饋，有力地推動學校民主建設。

2．完善教代會制度。

根據教職工代表大會工作規(guī)程的規(guī)定，學校于年終召開教代會，認真審議校長、工會主席的工作報告及總務主任的財務工作報告，對學校的教育教學改革、后勤管理等方面提出合理化的建議和意見，審議與教職工切身利益密切相關的改革方案、規(guī)章制度，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用。要做好教職工的提案工作，鼓勵全體代表暢所欲言，對學校工作積極獻計獻策，黨政領導要認真聽取和采納合理化建議，進一步提高了學校辦學水平。

四、切實維護教職工的合法權益，深入實施“五必訪”工程。1．工會要深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院要及時慰問，關心特困教工，幫助他們渡過難關，充分體現(xiàn)學校的人文關懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能積極的，創(chuàng)造性的投入到教育教學之中去。

2．隨著學校制度改革的逐步推進，勞動關系，利益關系將發(fā)生變化和調整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權益，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

3．要依法維護女教職員工的特殊合法權益，要激勵女教職工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實踐，在教學，科研，管理，服務等崗位上形成創(chuàng)新成果。

五、深入開展政治思想教育，加強師德建設。

繼續(xù)把提高教職工思想政治覺悟，加強師德建設放在首位，有計劃地安排學習活動，采用多種形式，不斷提高學習效果，提高教職工的理論素養(yǎng)。通過時事政治的學習，培養(yǎng)教職工熱愛祖國、熱愛人民的胸懷；通過學習身邊的先進人物形成從小事抓起，愛崗敬業(yè)的良好風范；通過學習法律常識，不斷提高教職工依法從教、依法維權的自覺性和能力。

六、開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。

配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質教育的實施。繼續(xù)開展“學陶師陶”、崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對青藍工程活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

七、開展豐富多彩的“園丁健身活動”。

組織豐富多彩，健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神，滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。為了保證教學工作，教師的身體顯得特別重要，儲備健康，顯得尤為重要。每天下午4:30全體教職工集中小籃球場進行體育鍛煉，工會負責進行督促考核。同時鼓勵教師利用大課間和課間進行身體鍛煉。學校定期組織乒乓球、羽毛球、排球和籃球等比賽，力爭通過比賽增強教職工體質，增進彼此友誼，提升學校工會的凝聚力，使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入教職工心中。

第四篇：工會職工之家建設工作總結

“職工之家”建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作。

1、緊抓市場經營管

理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發(fā)展經營思路，確保了經營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業(yè)部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現(xiàn)代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。

市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業(yè)務的長足進步。

開展專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監(jiān)督。

以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發(fā)生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。

1、

第五篇：社區(qū)工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區(qū)工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區(qū)于2003年2月正式成立運行，轄區(qū)面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區(qū)建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內有小學1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設，按照“組織建設規(guī)范，維護權益到位，活動開展經常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓社區(qū)工會組織體系建設，為職工之家建設奠定堅實的工作基礎。

一是健全社區(qū)工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區(qū)工會工作的優(yōu)秀人才，充實到社區(qū)工會。三是加強社區(qū)工會陣地建設。在上級工會組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經常化、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會組

建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理、重點突出的建會新局面，社區(qū)工會組織做到了應建必建。

二、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家的服務作用，進一步完善社區(qū)的保障體系。

一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓，實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。

三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在社區(qū)文明創(chuàng)建中的作用，為構建和諧社區(qū)營造祥和的社會氛圍。

社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區(qū)職工之家設施建設。多數小區(qū)建設了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、網球場、健身場等文化體育

活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區(qū)經常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會，由社區(qū)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設目標，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。

四、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護社會穩(wěn)定中的作用，為構建和諧社區(qū)保駕護航。

圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標，社區(qū)工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進社區(qū)經濟的良好發(fā)展。幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩(wěn)定。

一年來，洹北社區(qū)工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區(qū)的工會工作，為社區(qū)各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。