第一篇：年度工作考核準(zhǔn)備材料

年度工作考核準(zhǔn)備材料：

1.年度考核登記表（用黑色筆填寫）

2.單位考核名冊(cè)

3.考核呈報(bào)表

4.年度考核結(jié)果通知書

5.獎(jiǎng)勵(lì)人員審批表

6.考核結(jié)果公示證明（章）

7.年度考核工作總結(jié)

8.下年度考核工作方案

12月15日始至12月25日止

第二篇：關(guān)于做好勞務(wù)工作考核準(zhǔn)備

關(guān)于做好勞務(wù)工作考核準(zhǔn)備的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

根據(jù)縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的勞務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，我辦計(jì)劃于11月下旬對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年勞務(wù)輸出和農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)行考核?，F(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容通知如下，請(qǐng)做好準(zhǔn)備工作。

一、勞務(wù)輸出：

1、主要查看組織輸出、自謀輸出、就地轉(zhuǎn)移任務(wù)完成情況，三類輸出要有分月花名冊(cè)，輸出數(shù)要與報(bào)表數(shù)吻合。

二、農(nóng)民工培訓(xùn)主要查看各類培訓(xùn)任務(wù)完成情況，職業(yè)技能培訓(xùn)和其他培訓(xùn)要有分月花名冊(cè)，每月培訓(xùn)人數(shù)與報(bào)表數(shù)吻合。其中職業(yè)技能培訓(xùn)要建立《學(xué)員卡》。

三、基礎(chǔ)資料（平時(shí)工作）主要查看：

1、工作計(jì)劃、與村委簽訂的《責(zé)任書》、勞務(wù)站工作崗位臺(tái)、檔案柜（盒）、報(bào)表上報(bào)情況及村級(jí)報(bào)表；

2、各類花名冊(cè)（勞動(dòng)力資源、兩后生、未就業(yè)退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、信息員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)土人才，省內(nèi)、省外勞務(wù)基地）。各類資料要求一式兩份（縣、鄉(xiāng)各一份），裝訂整齊，數(shù)據(jù)與報(bào)表一致；

3、開展勞務(wù)宣傳情況、上報(bào)工作簡(jiǎn)報(bào)情況、參加業(yè)務(wù)會(huì)議情況等。

四、勞務(wù)收入主要查看任務(wù)完成情況。

具體考核時(shí)間另行通知。

臨夏縣勞務(wù)辦

2011年11月11日

第三篇：考核考生準(zhǔn)備材料

一、考核考生準(zhǔn)備材料

1、考生檔案（需要什么手續(xù)才能調(diào)得到檔案，請(qǐng)及時(shí)與我們溝通聯(lián)系）；

2、戶籍所在地派出所出具無(wú)違法亂紀(jì)、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、嚴(yán)重政治問(wèn)題等情況證明材料；

3、所在單位（沒有參加工作的由學(xué)?；蛏鐓^(qū)黨組織）出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況材料；

4、戶口所在地縣計(jì)生局證明；

5、個(gè)人自傳

（1）、從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的簡(jiǎn)歷(時(shí)間要具體)

(2)、本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況

(3)、個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)等

(4)、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

6、個(gè)人現(xiàn)工作總結(jié)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表）；

7、身份證、筆試、面試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件交考核組查證（同時(shí)提供復(fù)印件交考核組）；

8、近期一寸免冠彩色照片6張

第四篇：居級(jí)考核準(zhǔn)備材料

滕州市“五個(gè)好”村（居）黨支部

考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

一、“五個(gè)好”村（居）黨支部考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（一）村（居）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好

1、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)的決議，定期組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，政治堅(jiān)定，作風(fēng)過(guò)硬，密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)造性地開展工作，達(dá)到干部受教育、群眾得實(shí)惠的良好效果。

2、堅(jiān)持民主集中制原則，村“兩委”職責(zé)明確，關(guān)系理順，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一致；堅(jiān)持依法行政，以制治村，班子成員廉潔自律，勤政為民。在村“兩委”班子民主測(cè)評(píng)中，黨員群眾對(duì)村“兩委”班子的滿意率達(dá)80％以上。需準(zhǔn)備（黨員測(cè)評(píng)表、匯總表，居級(jí)班子分工表）

3、黨支部書記素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)正，有帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，群眾威信高。能夠帶領(lǐng)黨員干部和群眾較好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在鎮(zhèn)（街）各項(xiàng)考核中均名列中等以上水平。

4、以黨支部為核心的其它村級(jí)組織健全。“兩委”交叉比例達(dá)到75％以上，支部書記兼任村主任比例達(dá)到85％以上。黨支部對(duì)村委會(huì)、婦代會(huì)、共青團(tuán)等其他組織實(shí)施了有效領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，沒有不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，能夠形成合力，并能很好 地發(fā)揮各自的作用。

（二）村級(jí)干部整體素質(zhì)較高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，黨員干部掌握實(shí)用技術(shù)的本領(lǐng)明顯提高，致富和帶富能力強(qiáng)。

1、村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較高?！皟晌背蓡T能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為群眾服務(wù)，以積極穩(wěn)妥的方法推進(jìn)工作，以示范引導(dǎo)的形式搞好服務(wù)，正確處理好與群眾的關(guān)系，干群關(guān)系密切，群眾威信高。（需準(zhǔn)備為群眾解決實(shí)際問(wèn)題的材料）

2、村“兩委”班子成員和普通黨員能夠按規(guī)定到市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨校進(jìn)行輪訓(xùn)。村支部書記、村委會(huì)主任集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，其他村干部和普通黨員集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。（需準(zhǔn)備學(xué)習(xí)計(jì)劃、外出學(xué)習(xí)參觀照片）

3、有規(guī)范的黨員示范服務(wù)基地，有配套的黨員電教設(shè)備和專門的活動(dòng)場(chǎng)地，并能充分發(fā)揮示范引導(dǎo)和服務(wù)作用，輻射帶動(dòng)農(nóng)民群眾致富。黨員干部學(xué)科技、用科技活動(dòng)有載體、有內(nèi)容、有措施。80％以上的村（居）干部和農(nóng)村黨員掌握一至兩門實(shí)用技術(shù)，發(fā)展1個(gè)致富項(xiàng)目，幫帶2戶群眾；50％以上的黨員戶成為科技示范戶，并考取“綠色證書”，有1名法律明白人和2名黨員干部參加學(xué)歷教育。（需準(zhǔn)備黨員幫帶戶表格）

4、重視村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和入黨積極分子的培養(yǎng)。每村后備干部不少于2名，千人以上的村入黨積極分子保持在5名以上，千人以下的村保持在3名以上。（根據(jù)居級(jí)人口，有后備干部登記薄、有入黨積極分子登記薄）

5、發(fā)展黨員程序規(guī)范，結(jié)構(gòu)合理，無(wú)違規(guī)發(fā)展黨員現(xiàn)象。新發(fā)展的黨員中，年齡在35歲以下的不低于60％，高中、中專以上文化程度的不低于70％，婦女不低于 20％，致富帶頭人不少于70％。無(wú)3年以上不發(fā)展黨員的情況。（需準(zhǔn)備近年黨員發(fā)展人員登記表）

6、能結(jié)合本村（居）實(shí)際開展黨的活動(dòng)，組織生活正常。加強(qiáng)對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員的管理，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，無(wú)黨員教育管理工作“空白點(diǎn)”。（需準(zhǔn)備黨費(fèi)臺(tái)帳）

7、為無(wú)職黨員設(shè)崗定職。根據(jù)村（居）情況，設(shè)立參政議政崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、科技示范崗、民事糾紛調(diào)解崗、民情民意收集崗、山林防護(hù)崗、村規(guī)民約執(zhí)行崗、計(jì)劃生育監(jiān)督崗等8個(gè)崗位，崗位職責(zé)明確，黨員模范作用突出。

8、重視黨員科技致富帶頭戶建設(shè)，廣泛開展黨員帶頭致富、黨員聯(lián)戶活動(dòng)。80％以上的黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好。

（三）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好，有一條符合本村 實(shí)際富民強(qiáng)村的發(fā)展路子

1、村“兩委”班子有明確的發(fā)展思路，制定了符合本村實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的近期工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。（09年必須有）

2、充分利用當(dāng)?shù)刭Y源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)及各種有利條件，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，村級(jí)集體收入和農(nóng)民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。（需準(zhǔn)備集體經(jīng)濟(jì)、人均收入增長(zhǎng)表）

3、村級(jí)經(jīng)營(yíng)性收入有較大幅度增長(zhǎng)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上，農(nóng)民人均純收入年增長(zhǎng)幅度超過(guò)本鎮(zhèn)街平均水平。

（四）遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立了一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制

1、堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)機(jī)制，落實(shí)了黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策，產(chǎn)權(quán)清晰、管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)制度健全。（需準(zhǔn)備計(jì)劃表）

2、積極探索集體資產(chǎn)增值的新途徑，采取拍賣、承包、轉(zhuǎn)讓等辦法，加大盤活集體經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的力度，實(shí)現(xiàn)了集體資產(chǎn)保值增值。（需準(zhǔn)備計(jì)劃表）

3、能夠圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，健全各類服務(wù)組織，大力開展產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，服務(wù)效果好，群眾的生活水平得到明顯改善。

（五）村級(jí)各項(xiàng)制度健全，運(yùn)行良好

1、堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度。各項(xiàng)組織制度健全，能認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、外出務(wù)工黨員管理、民評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度。每年至少召開一次民主生活會(huì)，每年組織黨員群眾對(duì)村“兩委”成員、黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。（需準(zhǔn)備三會(huì)一課記錄）

2、黨的活動(dòng)正常，有黨員活動(dòng)室、黨員教育設(shè)備和民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)記錄。定期召開“兩委”會(huì)、黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，并有會(huì)議記錄等有關(guān)資料。

3、堅(jiān)持每月村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開內(nèi)容及時(shí)、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，群眾滿意率在80％以上。

4、建立了村規(guī)民約，村風(fēng)民風(fēng)正，無(wú)封建迷信、非法宗教勢(shì)力活動(dòng)，社會(huì)治安狀況良好，無(wú)集體上訪和刑事案件，計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)。

第五篇：考核準(zhǔn)備事項(xiàng)

華瀛公司所屬各礦領(lǐng)導(dǎo)班子及副總師

考核工作準(zhǔn)備事項(xiàng)

為保證公司所屬各礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作順利進(jìn)行，被考核單位應(yīng)認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。具體事項(xiàng)如下：

一、做好參加會(huì)議有關(guān)人員的參會(huì)組織工作

參加考核會(huì)議人員范圍為本礦科室區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部代表10人、其他管技人員10人、員工代表20人，(以上代表由考核組隨機(jī)抽取)，被考核單位應(yīng)落實(shí)好參會(huì)人數(shù)(含被考核人員），并認(rèn)真做好參會(huì)人員通知組織工作。

二、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作

1.會(huì)場(chǎng)懸掛“華瀛公司***礦考核會(huì)議”會(huì)標(biāo)，在會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備考核組人員及本單位負(fù)責(zé)人席卡。

2.被考核單位應(yīng)將本單位被考核人員的考核登記表、述職報(bào)告裝訂成冊(cè)，報(bào)考核組成員備案留存。

3.應(yīng)對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行合理布置，配備述職桌（臺(tái)）、員工花名冊(cè)、簽到表、筆、膠水等，參會(huì)人員座位之間應(yīng)保持一定距離。

三、其他事項(xiàng)

1.考核期間正常執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，帶班下井人員述職報(bào)告可委托人事科長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)班子成員代為宣讀。

2.各礦應(yīng)安排行政人事部門人員，認(rèn)真配合做好考核工作。

3.應(yīng)按照考核組要求，組織有關(guān)人員參加談話。

4.其他未盡事宜，按考核組要求執(zhí)行。

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