第一篇：思想政治工作調查研究聯(lián)系點制度

思想政治工作調查研究聯(lián)系點制度

為進一步密切上下聯(lián)系，加強思想政治工作調查研究，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，特制定本制度。

一、局領導班子成員，都應選擇1-2個基層單位作為思想政治工作調查研究聯(lián)系點，以密切與基層和群眾的聯(lián)系，了解和掌握基層的實際情況。

二、局領導班子成員要每半年擬訂一次到聯(lián)系點調研計劃（遇有特殊情況可臨時制定計劃），明確調研時間、調研課目、調研方法、解決的主要問題等，報主要領導批準后按計劃實施。調研計劃由培訓中心存檔。

三、領導班子成員每半年至少深入到聯(lián)系點1-2次，調查了解新情況、新問題，把握廣大交通干部、職工的思想動態(tài)和干部隊伍狀況，幫助基層研究解決一些問題。對帶有全局性的問題，應及時向黨組或局長辦公會反映。遇有重大工作任務部署或特殊情況時，應及時到聯(lián)系點調查研究，以增強思想政治工作的針對性和有效性。

四、領導與聯(lián)系點的干部職工要形成互動。除領導到聯(lián)系點調研了解情況外，聯(lián)系點的同志還可以通過領導干部設置的（電子）信箱、電話和來信來訪等形式，積極主動地向領導反映基層的情況和群眾呼聲，幫助領導準確把握干部職工的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和苗頭，進行有 1

針對性的疏通引導，促進干部隊伍全面健康發(fā)展。

五、每年年底，局班子成員要針對到聯(lián)系點進行思想政治工作調研的情況，形成一份有情況、有問題、有分析、有對策的調查報告，達到解決問題、指導工作的目的。

六、思想政治工作調查研究聯(lián)系點工作，培訓中心組織協(xié)調部門。為保證各項工作的全面落實，局每年年底結合工作考核，對此項工作的開展情況進行一次檢查講評，并適時總結推廣好的經驗、做法。

附件：思想政治工作調查研究聯(lián)系點計劃表

第二篇：聯(lián)系點制度

博直黨字?2012?4號

中共博山區(qū)紀律檢查委員會

中共博山區(qū)區(qū)直機關工委

關于在區(qū)直機關建立黨建工作聯(lián)系點制度的通知

區(qū)直機關各部門、單位黨組織： 為推動“基層組織建設年”活動的深入開展，堅持以“服務中心，建設隊伍”為主線，以“創(chuàng)新、品牌、服務”為突破口，強化對機關黨建工作的管理，通過及時交流情況，選樹典型，推廣經驗，不斷提高機關黨建工作科學化水平。經研究，決定在區(qū)直機關建立黨建工作聯(lián)系點制度。具體內容如下：

一、目的意義

在區(qū)直機關建立黨建工作聯(lián)系點制度，更好的改進機關黨的管理方式，是密切與基層黨組織和黨員、群眾

聯(lián)系的重要措施，也是促進機關黨建工作和廉政建設的有效途徑。有利于轉變領導干部工作作風，及時了解掌握機關黨建工作和廉政建設新情況，新問題；有利于相互交流，發(fā)現(xiàn)典型，總結經驗，以點帶面，整體推進各項工作開展；有利于增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升機關黨建工作整體水平。

二、目標任務

通過在區(qū)直機關建立黨建工作聯(lián)系點制度，進一步提高各部門、各單位對黨建工作和廉政建設的認識，幫助制定好工作思路、工作重點、工作措施，加強部門和單位之間的相互交流和溝通，定期進行工作點評和觀摩，及時總結基層好的經驗和做法，選樹好工作典型，形成良好的工作推動促進機制。通過強化對機關黨的管理工作使每一個支部達到有一個好班子，有一個好工作思路，有一個好工作機制，有一個好活動陣地，有一個好工作氛圍，有一個好工作成效，讓機關黨組織真正成為機關工作的靈魂和核心，為全區(qū)經濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。

三、具體安排

1、劃分聯(lián)系點。按照各部門工作職責，結合區(qū)紀委派駐組管理的部門和單位，將區(qū)直機關76個黨（總）支部劃分為六個聯(lián)系組，由區(qū)直機關工委一名負責同志和區(qū)紀委各派駐組一名負責同志共同負責管理聯(lián)系相對應的黨（總）支部，進一步加強機關黨建和廉政建設的管理工作。具體安排見《區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表》。

2、建立定期聯(lián)系制度。各組聯(lián)系人每月至少一次到各個聯(lián)系點了解情況，進行調研，每半年都要撰寫一篇有參考價值的調研文章；同時,積極參與各黨(總)支部有關黨建和廉政建設等工作和活動，幫助各黨(總)支部理清黨建和廉政建設工作思路，制定工作計劃，督促檢查各項黨建工作任務和廉政建設的貫徹落實情況，并研究和解決新形勢下基層黨建工作和廉政建設的一些新情況、新問題。

3、建立工作例會制度。各組聯(lián)系人每季度末或季初都要分別組織召開一次各聯(lián)系點工作例會，并邀請區(qū)紀委、區(qū)委組織部有關領導參加，聽取各個聯(lián)系點季度黨建與廉政建設工作情況和下一季度工作打算，交流工作開展情況，查找問題和不足，及時總結推廣好的經驗和做法。同時，結合學習型黨組織建設，每次在工作例會中安排一小時集中學習時間，不斷提高黨務干部理論知識水平和業(yè)務能力,努力培養(yǎng)一支較高素質的黨務干部隊伍。

4、建立點評觀摩制度。為選樹典型，推動面上工作，各聯(lián)系組每半年都要分別組織一次點評觀摩會，重點在學習型黨組織建設、黨建標準化建設、機關精神文明建設、機關作風效能建設、機關文化建設、廉政建設、崗位練兵技能比武、黨建創(chuàng)新工作等方面確定2-3個單位，組織各聯(lián)系點進行點評觀摩，并邀請區(qū)紀委、區(qū)委組織部有關領導參加。工委在各聯(lián)系組點評觀摩的基礎上，每年確定3-4個單位，進行集中點評觀摩，并將點評觀

摩情況作為年終評先樹優(yōu)獎懲考核的重要依據(jù),通過點評觀摩，實施以點帶面，促進整體提高。

四、工作要求

1、建立黨建工作聯(lián)系點制度，是認真、專業(yè)、務實的具體要求和體現(xiàn)，各部門、單位黨組織要充分認識建立黨建工作聯(lián)系點制度的重要性和必要性，切實增強做好機關黨建工作的責任感和使命感，以制度促黨建，以黨建促發(fā)展。

2、各部門、單位黨組織要積極支持、配合各聯(lián)系組的工作，及時對聯(lián)系組的工作提出意見和建議。各聯(lián)系點要專門確定一名領導同志負責做好本單位與機關工委的銜接和日常聯(lián)絡工作，并將名單和聯(lián)系電話報機關工委，確保各項工作落到實處。

3、各聯(lián)系人要嚴格工作紀律，按照相關制度要求，做好聯(lián)系工作，及時準確了解和掌握各個聯(lián)系點的工作情況，對各自聯(lián)系點工作中存在的困難和問題認真幫助解決。同時，要虛心接受聯(lián)系點的監(jiān)督，認真聽取對工委工作和聯(lián)系組工作的意見和建議，不斷改進工作作風，提高工作水平。

附件：區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表

2012年3月1日

附件：

區(qū)直機關黨建工作聯(lián)系點安排表

主題詞：黨建制度通知

中共博山區(qū)委紀律檢查委員會辦公室2012年3月1日印發(fā)（共印90份）

第三篇：聯(lián)系點制度

南城街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

領導聯(lián)系點制度

為全面開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個環(huán)節(jié)的工作,充分發(fā)揮領導干部先鋒模范作用，制定本制度。

一、領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活，指導聯(lián)系社區(qū)抓好學教活動。

二、領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部學習活動的指導，提出工作建議，推進工作落實，促進支部學習活動的開展。領導干部每月指導支部學習工作不少于2次。

三、領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調查研究，及時、妥善加以解決。

四、領導干部要以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。

五、堅持領導幫包督辦制度。制訂并落實領導幫包責任制，實行包社區(qū)和包人頭責任制。承擔不穩(wěn)定因素的化解職責。對社區(qū)的學習活動進行全程指導，承擔領導責任。

第四篇：領導聯(lián)系點制度

達浪坎鄉(xiāng)軟弱渙散基層黨組織整頓工作縣鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點、督查調研制度

為全面深入開展整頓軟弱渙散基層黨組織工作，領導干部深入基層，為基層辦實事辦好事，根據(jù)領導干部深入基層聯(lián)系基層的要求，制訂本制度。

一、責任到人，強化整頓保障。

堅持“書記抓，抓書記”，明確村黨組織書記、鄉(xiāng)黨委書記分別作為整頓工作的直接責任人、第一責任人，推行鄉(xiāng)黨委班子成員包點聯(lián)系工作機制。

二、聯(lián)系點工作要求：

(一)將整頓工作情況作為評價鄉(xiāng)教育實踐活動成效的重要依據(jù)。

(二)指導和幫助基層黨組加強自身建設;(三)到聯(lián)系點蹲點服務，了解情況，解決問題，切實抓好聯(lián)系點的整頓提升工作。

(四)鄉(xiāng)黨員領導結合聯(lián)系點實際，深入開展上黨課、談心談話、走訪慰問等活動，做到整頓提升工作與群眾路線教育實踐活動互促共進。

(五)駐點進戶時間每周不能少于2天。

三、加強監(jiān)督管理

加強監(jiān)督，提升整頓效果。要求全鄉(xiāng)各黨支部每半個月上報一次整頓情況，及時掌握進展，指導推進工作。鄉(xiāng)黨委教育實踐辦8個督導組將整頓軟弱渙散黨組織工作作為一項重要督查內容，實行考核問效制，積極傳遞壓力，采取定期或不定期調研、明察暗訪等方式進行督查，確保整頓工作落到實處。2015年完成2各縣級，1各鄉(xiāng)級軟弱渙散基層黨組織重點問題政治工作。

四、督查調研制度

（一）工作責任制度。把整頓工作作為“一把手”工程，落實整頓工作責任制。鄉(xiāng)黨委書記兼任整頓村黨組織第一書記，全程抓好集中整頓，直到實現(xiàn)整頓建設目標。每個軟弱渙散村確定一名鄉(xiāng)級領導干部為包保聯(lián)系人，加強具體指導，幫助解決實際問題。

（二）協(xié)調推進制度。堅持上下聯(lián)動、齊抓共管，在充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用的同時，聯(lián)合農業(yè)、民政、政法、扶貧、信訪等部門，發(fā)揮職能部門作用，整合多方面的資源和力量，著力在健全組織領導機制、完善工作制度、強化保障落實等方面形成推進合力。同時組建城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委，結對共建單位進行全方位幫扶。

（三）調度約談制度。根據(jù)整頓工作進展情況，及時召開由鄉(xiāng)黨委書記參加的調度會、約談會，及時掌握整頓工作進展情況，分析整頓工作中存在的問題，交流整頓工作經驗做法，對整頓工作較差鄉(xiāng)進行約談、督促。

（四）定期通報制度。整頓工作組要定期向鄉(xiāng)黨委匯報工作開展情況。鄉(xiāng)組織辦分別定期召開整頓工作會議，發(fā)出工作情況通報。對整頓工作進展緩慢、工作不力的予以通報批評，確保全鄉(xiāng)3個軟弱渙散村的整頓年底全面完成。

（五）督查督辦制度。將治理整頓軟弱渙散村黨組織情況納入教育實踐活動督導組督導內容，由負責督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育實踐活動督導組，對治理整頓工作開展定期和不定期督導?？h委組織部將進行暗訪，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、參與整頓的縣直相關部門進行督導。

（六）公開監(jiān)督制度。堅持把群眾滿意作為整頓工作的重要評價標準，充分利用公開欄、宣傳板等途徑，引導廣大黨員群眾積極參與，認真聽取基層黨員干部群眾的意見建議，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督評議，使整頓工作規(guī)范化、透明化、公開化，實現(xiàn)社會公認。

中共達浪坎鄉(xiāng)委員會

2015年1月

第五篇：領導干部聯(lián)系點制度

領導干部聯(lián)系點制度

一、參與聯(lián)系點掛鉤的人員

二、聯(lián)系工作的內容：

1、指導開展保持*黨員先進性教育活動。

2、調查研究、督促檢查，使聯(lián)系點成為保持*黨員先進性教育活動的示范點。

3、幫助聯(lián)系點進一步找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。

4、對聯(lián)系的基層單位生產經營狀況、安全管理工作進行交流和分析。

5、了解聯(lián)系點職工的思想動態(tài)、困難職工的生活狀況，以及存在的不穩(wěn)定因素，并予以研究解決。

三、有關要求：

1、處級黨員領導干部與車間黨支部掛鉤，做到參加車間黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加互評一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨支部組織的保持*黨員先進性教育活動成果演講會一次。

2、科級黨員領導干部與基層黨小組掛鉤，做到參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動的中心組學習討論、心得交流會一次，主講黨課一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動知識競賽一次；參加黨小組組織的保持*黨員先進性教育活動成果展示一次；參加批評與自我批評（互評）。

3、為保證保持*黨員先進性教育活動收到實效，凡掛鉤的廠處級黨員領導干部每階段深入現(xiàn)場深入基層調查研究，了解情況，掌握活動進度不少于二次，并及時將掌握的情況向黨委報告；掛鉤的科級黨員領導干部對上級黨組織做到每周有工作反饋，每階段有情況報告。

四、掛鉤單位：

1、處級黨員領導干部至少掛鉤一個基層車間級黨支部。

2、科級黨員領導干部至少掛鉤一個本單位基層黨小組。