第一篇：2014年徐州睢寧縣衛(wèi)生事業(yè)單位考試大綱

2014年徐州睢寧縣衛(wèi)生事業(yè)單位考試大綱

2014年江蘇徐州睢寧縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

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考試

考試采取筆試、技能操作(面試)相結合的辦法進行。

(一)筆試

1、筆試科目：筆試內容以與招聘崗位相關的知識、技能為主(具體詳見崗位表)，考試不指定參考教材。筆試總分為100分。

2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生局劃定筆試合格線。

3、報考崗位學歷要求為碩士及以上研究生的考生直接進入面試。筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網站公布。

(二)技能操作(面試)

1、對筆試合格人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加技能操作(面試)人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

2、參加技能操作(面試)人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取技能操作(面試)準考證，領取時間另行通知。本次技能操作(面試)收取面試費100元。

3、技能操作(面試)成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試時間和地點另行通知。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的人員，其總成績以技能操作(面試)成績?yōu)闇省?/p>

體檢、考察

1、技能操作(面試)結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績確定，筆試成績再并列者，另行組織考試確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員由縣衛(wèi)生局會同縣人力資源和社會保障局組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位技能操作(面試)人員的考試總成績從高分到低分分別進行遞補。

公示

擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。聘用

1、公示無異議人員中，報考基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)崗位的人員根據總成績從高分到低分按《2014年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》選崗到相關基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。所有公示無異議人員由用人主管單位統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

2、除不可抗力外，所以人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。

3、公示期滿后因個人原因放棄出現聘用崗位空缺的，不再遞補。

4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。

第二篇：事業(yè)單位考試大綱

2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘

通用知識考試大綱

根據吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘考生及考試工作需要，結合集中公開招聘職員及一般專業(yè)技術崗位的特點，擬定省直事業(yè)單位集中公開招聘考試大綱。此大綱涵蓋的內容為綱領性內容，有別于公務員筆試內容。僅為考生復習提供一定的參考和借鑒。

一、考試科目

報考職員崗位的考試科目為《通用知識》（甲）；

報考專業(yè)技術崗位的考試科目為《通用知識》（乙）；

《通用知識》（甲）和《通用知識》（乙）在題量、難度等方面會有所不同。

二、考試題型

試卷由客觀化試題與主觀化試題兩部分組成?？陀^化試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等，主觀化試題題型為公文寫作。

三、考試方式和時限

閉卷考試，時限為120分鐘，滿分100分。客觀化試題和主觀化試題的答案必須按照相關要求填涂或填寫在答題卡相應位置上。

四、考試參考內容

（一）政治

1．馬克思主義哲學原理?？茖W的世界觀和方法論、物質和意識、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、唯物主義的社會歷史觀。

2．毛澤東思想。毛澤東思想的形成和發(fā)展、歷史地位以及毛澤東思想活的靈魂。

3．中國特色社會主義理論體系。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。

（二）經濟

1．馬克思主義政治經濟學。生產方式與經濟制度、商品與貨幣、資本理論等。

2．社會主義市場經濟理論。市場經濟基本原理、社會主義基本經濟制度、社會主義市場經濟體制等。

（三）法律

1．法學基礎理論?；靖拍?、法律的制定與實施、依法治國的理論與實踐。

2.憲法。憲法的地位和作用、國家的基本制度、公民的基本權利和義務。

3．有關部門法。行政法、刑法、民法、經濟法、社會法、環(huán)境與資源保護法、訴訟程序法、國際法等。

（四）事業(yè)單位管理與道德建設

1．事業(yè)單位管理。事業(yè)單位管理的相關內容。

2．公民道德。公民道德建設的內容和公民道德教育。

3．職業(yè)道德。職業(yè)道德的特點、核心和基本原則，職業(yè)道德基本規(guī)范。

（五）時事政治與基本常識

1．時事政治。近一年來的國際、國內重大時事、重大會議、政治事件、社會熱點問題等。

2．自然、歷史、人文、科技、生活、安全等常識及吉林省省情。

（六）公文寫作

1．公文寫作基礎知識。公文的特點與功能、公文的種類、公文的文體與格式、公文寫作基本要求、行文規(guī)則。

2．寫作。規(guī)范性、事務性公文寫作、議論文寫作等

二〇一一年四月二十二日

第三篇：第一空間(徐州睢寧)家具公司簡介

第一空間（徐州睢寧）家具公司簡介

江蘇徐州第一空間家具于2011年10月28日成功投入公司化運營，一直以來來得到買家和各界朋友的支持和厚愛，使本公司得到快速發(fā)展。

第一空間家具本著實事求是的原則做人、做事。以誠心、負責、積極的態(tài)度經商，經銷批發(fā)的桌類、茶幾、板類暢銷消費者市場，在消費者當中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關系。

有許多商家，為了提高市場競爭力，以偷工減料來降低成本。在此，我們?yōu)榱俗约旱某兄Z，不斷地對產品進行測試和修正設計方案，經常是以增加材料成本來提高品質，以便對得起自己的承諾。公司所生產的產品選料考究，質地優(yōu)良嚴格照現行國家標準生產，并以專業(yè)化的生產、系列化的產品、專業(yè)的設計、優(yōu)質的售后服務以及因特網營銷服務體系從事經理管理，為政府、企事業(yè)、金融機構、大中院校、賓館酒店等承接全方位的家具設計制作配套服務。歷經多年的不懈努力我公司已經發(fā)展成為江蘇家具行業(yè)主要的生產企業(yè)之一。

2012年5月第一空間家具公司投入在互聯網上的運營，前期收貨甚多！后期因在各環(huán)節(jié)問題上存在薄弱，就此停止網絡運營，專心做好線下運營、產品設計和嚴抓產品的本身質量等工作！于2013年伊始，重新開拓互聯網市場的運營業(yè)務，并在淘寶上大力發(fā)展近100家代理和零售商！

產品質量優(yōu)良，款式新穎別致，色彩多樣，組裝簡便，公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。

您購買我公司的產品盡可放心，因我公司是集設計/生產/銷售為一體的專業(yè)生產板式家具的公司，做出口簡易家具已有數十年的時間,如果是同種品質的產品相對其它店鋪價格是最低的！江蘇徐州第一空間家具經過多年的發(fā)展，已在江浙滬地帶享有美譽，先后被評為“家具行業(yè)潛力獎”、“優(yōu)秀企業(yè)獎”、“最佳沃土貢獻獎”、“產品設計火箭獎”、“家具行業(yè)最佳進步獎”等眾多榮譽與稱號！

如馬云所說：“一切都還剛剛開始！”我們第一空間也是剛剛開始，榮譽的背后是要激發(fā)我們繼續(xù)努力前行，不斷為中國家具行業(yè)做出貢獻，為更多群眾提供優(yōu)質、環(huán)保的家居產品！我們有信心做到更好！一同努力！

第四篇：事業(yè)單位招聘考試大綱

重慶市2011年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

考 試 科 目 大 綱

一、考試科目設置

事業(yè)單位招考職員、專業(yè)技術人員考試公共科目為《綜合基礎知識》，職員考試專業(yè)科目為《管理基礎知識》。

考試的具體科目，以公布的招考簡章為準。

二、考試方法

公共科目及職員專業(yè)科目筆試由重慶市人事考試中心統(tǒng)一組織，采取閉卷考試方式。

三、試卷內容及結構

㈠《綜合基礎知識》考試

主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鐘，滿分100分。

㈡《管理基礎知識》考試

主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題；考試時限為90分鐘，滿分100分。

四、考試的大體范圍和內容

㈠ 《綜合基礎知識》

1、政治

(1)馬克思主義基本原理

馬克思主義哲學；馬克思主義政治經濟學；科學社會主義理論與實踐。

(2)中國共產黨歷史和黨的建設理論

中國共產黨的歷史；中國共產黨的建設理論。

(3)毛澤東思想概論

毛澤東思想的含義、形成和發(fā)展；毛澤東思想的科學體系；毛澤東思想的活的靈魂。

(4)中國特色社會主義理論

鄧小平理論的形成和歷史地位；鄧小平理論的主要內容；“三個代表”重要思想的提出和科學內涵；科學發(fā)展觀的提出和科學內涵。

2、法律

(1)法理學

法治理論；法的基本理論；我國當代法的體系；法的運行；法律責任與法律制裁。

(2)憲法學

憲法的基本理論；公民的基本權利和義務；我國的國體、政體和結構形式；我國的國家機構；國家賠償制度。

(3)主要實體法

行政法；民法；刑法；經濟法；商法。

(4)主要程序法

行政訴訟法；民事訴訟法；刑事訴訟法。

3、經濟

(1)社會主義市場經濟理論

市場經濟概述；社會主義市場經濟的基本特征及主體；社會主義市場經濟的市場體系；社會主義市場經濟的收入分配；社會主義市場經濟的社會保障制度；社會主義市場經濟的宏

觀調控。

(2)中國國情與重慶市情

中國的國情國力；重慶市情。

(3)主要國際經濟關系

國際貿易關系；國際貨幣關系；國際投資關系；國際經濟組織。

(4)國際經濟發(fā)展趨勢

地區(qū)經濟一體化；國際經濟全球化；國際經濟協(xié)調；國際經濟秩序變化。

4、科學技術

(1)科學前沿問題

生命過程的定量研究和系統(tǒng)整合；凝聚態(tài)物質與新效應；物質深層次結構和宇宙大尺度物理學規(guī)律；核心數學及其在交叉領域的應用；地球系統(tǒng)過程與資源、環(huán)境和災害效應；新物質創(chuàng)造與轉化的化學過程；腦科學和認知科學。

(2)面向國家重大戰(zhàn)略需求的基礎研究

人類健康與疾病的生物學基礎；農業(yè)生物遺傳改良和農業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的科學問題；人類活動對地球系統(tǒng)的影響機制；全球變化與區(qū)域響應；復雜系統(tǒng)、災變形成及其預測控制；能源可持續(xù)發(fā)展中的科學問題；航空航天重大力學問題；納米研究；其他關鍵科學技術發(fā)展動態(tài)。

5、公文寫作

(1)公文知識與公文規(guī)范

公文基礎知識；公文規(guī)范。

(2)常用公文寫作

決定；意見；通知；通報；通告；報告；請示；批復；函；會議紀要。

(3)事務文書寫作

會議記錄；簡報；計劃；總結；述職報告；調查報告；規(guī)章制度；賀詞；感謝信；慰問信。

㈡《管理基礎知識》

1、管理概述

(1)管理的概念與特性

管理的概念；管理的特性。

(2)管理的職能和類型

管理的職能；管理職能的發(fā)展；管理的類型。

(3)管理者的職責與技能

管理者角色與類型；管理者應具備的技能。

(4)管理環(huán)境

環(huán)境對組織的影響；各種組織的一般環(huán)境；具體組織的特殊環(huán)境；兩種環(huán)境分析方法介紹。

(5)管理理論的發(fā)展

國內外早期的管理思想；古典管理理論；人際關系理論和社會系統(tǒng)理論；現代管理理論叢林。

2、決策

(1)決策概述

決策的本質；決策的分類與原則；決策的基本步驟；決策的主要方法。

(2)預測

預測的含義；預測的主要方法。

(3)決策與心理

決策中的常見心理效應；決策中的心理壓力。

(4)群體決策

群體決策的含義及其利弊；參與決策；群體決策的基本擇案規(guī)則。

(5)計劃

計劃與決策；計劃的類型與作用；計劃的編制；滾動計劃法。

3、組織

(1)組織概述

組織的概念與特征；組織的類型；組織的功能。

(2)組織設計

組織設計的原則；組織設計的內容。

(3)組織結構

組織結構的基本類型；組織結構的發(fā)展趨勢。

(4)人員配備

人員配備的概念與原則；管理人員的選聘；管理人員的考評；管理人員的培訓。

(5)組織文化

組織文化的概念與特征；組織文化的結構與類型；組織文化的功能；組織文化的內容與影響因素。

4、領導

(1)領導與領導者

領導及領導者的含義；領導的構成要素；領導藝術；領導者素質。

(2)人性假設和領導理論

領導行為和領導風格理論；領導權變理論。

(3)激勵理論

激勵的含義；人性假設理論；激勵理論；激勵技巧。

(4)溝通

溝通的特點與功能；溝通的過程與流向；溝通網絡；溝通障礙及其克服；沖突與談判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含義；控制的基本條件、特點與功能；控制的類型；有效控制的基本要求。

(2)控制過程

制定控制標準；衡量實際工作；鑒定偏差并采取矯正措施。

(3)控制方法

財務控制；人員行為的控制；綜合控制法。

6、創(chuàng)新

(1)創(chuàng)新及其作用

創(chuàng)新的涵義；創(chuàng)新與維持的關系；創(chuàng)新的類別與特征；創(chuàng)新的作用。

(2)創(chuàng)新職能的基本內容

概念創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；技術創(chuàng)新；產品創(chuàng)新與市場創(chuàng)新；制度創(chuàng)新。

(3)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維的含義與特征；創(chuàng)新思維的作用與意義。

(4)創(chuàng)新的過程與組織

創(chuàng)新的過程；創(chuàng)新的組織。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的內涵與分類；管理方法的綜合運用。

(2)剛性管理方法

法律方法；行政方法；經濟方法。

(3)柔性管理方法

傳播方法；情感方法；心理方法。

8、管理績效

(1)管理成本

管理成本的構成；管理成本的變動及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含義；管理成本與管理效率；管理效率的影響及其控制。

(3)管理績效的評價

績效評價的標準；績效評價的方法；評價后的修正。

(4)管理績效的提高

績效不良的原因；績效提高的方法。

9、事業(yè)單位及其改革

(1)事業(yè)單位概述

事業(yè)單位及其基本內涵；現行事業(yè)單位的范圍；事業(yè)單位發(fā)展概況；傳統(tǒng)事業(yè)單位的基本特征。

(2)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問題

事業(yè)單位改革的歷程；事業(yè)單位存在的主要問題。

(3)事業(yè)單位改革的方向與措施

事業(yè)單位改革的指導思想和基本要求；事業(yè)單位改革的總體方向；事業(yè)單位改革的主要措施。

六、考試要求

要求考生認真閱讀給定資料，并按題目要求進行作答，作答要求如下：

務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。

第五篇：自貢事業(yè)單位考試大綱

公共基礎考試大綱

第二部分 公文寫作

1.應用文基礎知識：①應用文的含義及特點;② 應用文的種類和作用;③應用文的結構、語言和表達方式;④應用文的定稿。

2.法定公文：①法定公文的特點和分類;②法定公文的構成要素及寫作要求;③常用法定公文的撰寫：命令、決定、報告、請示、通知、通報、通告、批復、函、會議紀要等。

3.事務文書：①事務文書的概念及特點;②事務文書的種類和作用;③事務文書的寫作要求;④常用事務文書的撰寫：計劃、總結、會議記錄、述職報告等。第三部分 公民道德建設

1.公民道德建設概述：①道德與公民道德;②十個道德規(guī)范③我國道德建設的現狀;④加強公民道德建設的意義。

2.公民道德建設的指導思想和方針。

3.公民道德建設的主要內容：①社會主義道德建設的核心;②社會主義道德建設的基本原則;③公民道德的基本要求;④公民道德建設的著力點。

4.社會主義榮辱觀：①社會主義榮辱觀的基本內容;②提倡社會主義榮辱觀的意義。第四部分 科技基礎知識 1.信息技術 2.生物技術 3.新材料技術 4.能源技術 5.空間技術

6.農業(yè)高科技技術

測試內容包括上述高新技術的基本特點、作用及發(fā)展趨勢。應試者應當了解上述新科學技術的核心研究內容與特點、對于經濟社會發(fā)展的地位和作用、領域內的重大科技成果、發(fā)展趨勢。

第五部分 省情市情 1.四川省省情：①四川省的地理歷史概況;②四川省人文社會概況;③四川省的政治經濟概況。2.自貢市市情：①自貢市的地理歷史概況;②自貢市人文社會概況;③自貢市的政治經濟概況;④自貢市近一年的重大事件。第六部分 事業(yè)單位常識

1.事業(yè)單位概述：①事業(yè)單位的含義和特征;②事業(yè)單位的類型;③事業(yè)單位的社會功能。2.事業(yè)單位改革：①事業(yè)單位改革的必要性;②事業(yè)單位改革的目標和方向;③事業(yè)單位改革的原則和總體思路。

3.事業(yè)單位主要人事管理制度：①事業(yè)單位人員聘用制度;②事業(yè)單位聘用合同制度;④事業(yè)單位職稱制度;⑤事業(yè)單位考核制度。

4.事業(yè)單位人事爭議處理：①人事爭議的概念和種類;②人事爭議處理的基本原則;③人事爭議處理的基本方法。第七部分 時事政治

主要考查應試者對時事政治的了解，考試內容涉及近一年來國際、國內發(fā)生的重大時事。

管理類崗位基礎知識

《管理類崗位基礎知識》包括管理學基礎知識、辦公自動化和職業(yè)能力傾向測驗三大部分。第一部分 管 理

1.總論：①管理活動與管理理論;②道德與社會責任;③信息獲取;④決策的定義、原則、依據、類型、理論、過程與方法。

2.計劃：①計劃的概念、性質、類型;②計劃編制過程;③戰(zhàn)略性計劃的分析和選擇;④計劃的組織實施。

3.組織：①組織設計(部門化和層級化);②人力資源管理;③組織變革與組織文化。

4.領導：①領導的內涵、類型、方式及其理論;②激勵的原理、內容理論、過程理論、強化理論、一般形式和實務;③溝通的原理、組織沖突與談判。

5.控制：①控制活動;②控制過程;③有效控制;④預算控制、生產控制等控制方法。6.創(chuàng)新：①管理的創(chuàng)新職能;②企業(yè)技術創(chuàng)新;③企業(yè)組織創(chuàng)新。第二部分 辦公自動化

1.計算機基礎知識：①計算機的基本概念;②計算機系統(tǒng)的組成;③信息的表示和存儲。

2.Windowsxp操作系統(tǒng)：①Windowsxp的基本知識;②Windowsxp基本操作;③Windowsxp資源管理器;④Windowsxp附件常用工具;⑤Windowsxp的多媒體功能;⑥Windowsxp控制面板。3.文字編輯：①Word2003的基本知識;②Word2003的文件操作和文本編輯;③Word2003的文檔格式與版面;④Word2003的模板與樣式;⑤Word2003表格的建立與編輯;⑥Word2003圖形的制作與編輯;⑦Word2003對象的插入;⑧Word2003文檔的打印設置。

4.電子表格：①Excel2003的基本知識;②Excel2003工作表的建立與編輯;③Excel2003的文件操作和數據編輯;④Excel2003中的公式與函數的使用;⑤Excel2003中的數據處理;⑥Excel2003中圖表的使用⑦Excel2003文檔的打印設置。

5.電子演示文稿：①PowerPoint2003的基本知識;②PowerPoint2003的文件操作和文檔編輯;③PowerPoint2003的文檔格式操作;④PowerPoint2003幻燈片的切換;⑤PowerPoint2003幻燈片的背景設置、配色方案編輯;⑥PowerPoint2003幻燈片動畫設置;⑦PowerPoint2003幻燈片版式和模版設計;⑧PowerPoint2003幻燈片播放設置。

6.計算機網絡基礎：①計算機網絡基本知識;②Internet基本知識;③Internet基本應用。7.計算機安全與網絡道德：①計算機病毒及其防治;②信息和網絡安全;③網絡道德及相關法規(guī)。

第三部分 職業(yè)能力傾向測驗 《職業(yè)能力傾向測驗》屬于潛能測試，主要測評應試者是否具備與報考職位相適應的能力傾向和個性特質。

1.數量關系(主要考察應試者對數量關系的理解與計算能力)：①數字推理;②數學運算。2.語言理解與表達(主要考察應試者對現代漢語的理解與表達能力)：①詞語替換;②選詞填空;③語句表達;④閱讀理解。

3.判斷推理(主要考察應試者邏輯推理判斷能力)：①事件排序;②圖形推理;③演繹推理;④定義判斷;⑤類比推理。

4.常識判斷(主要考察應試者知識面和對常見的現象或事物產生的原因、引起的后果等進行分析、歸納、推理的能力)。

5.資料分析(主要考察應試者對統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料等資料進行準確理解、轉換與綜合分析的能力)。