第一篇：縣農(nóng)村信用聯(lián)社團總支先進事跡

內(nèi)強素質(zhì)求發(fā)展 外抓服務鑄形象

縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社團總支下轄13個團支部，現(xiàn)有團員110人。近幾年來，堅持走“高標準、嚴要求、強管理、求發(fā)展”之路，各項工作快速發(fā)展。到去年末，各項存款超5億元，貸款規(guī)模2.8億元，連續(xù)兩屆獲得省級文明單位，跨入了全省高度文明先進行列。

一、強化學習教育，提升青年素質(zhì)

縣聯(lián)社團總支堅持以人為本，從強化學習入手，不斷加強青年思想、理論、技能學習教育，堅持用科學理論武裝人，用豐富知識塑造人，達到政治、文化、業(yè)務綜合素質(zhì)全面提升。

（一）堅持思想理論教育，強政治水平。全縣信用社深入開展了每周六學習日活動，認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，胡錦濤總書記在“西柏坡”、“七一”和十六屆三中全會上重要講話精神等內(nèi)容，營造政治學習氛圍，提高全員思想理論素質(zhì)。

（二）堅持法紀法制教育，強政策水平。從聯(lián)社機關到基層信用社長期不懈地開展普法知識學習，堅持依靠黨的領導，發(fā)揮團組織作用，以青年讀書組為載體，分期分批組織學習金融法、新刑法和新修訂的法律法規(guī)法紀知識，全面打造依法辦事氛圍，提高全員依規(guī)合法經(jīng)營水平。

（三）堅持科技文化教育，強業(yè)務水平。堅持以改革為契機，以發(fā)展為動力，以更新知識為目的，在學習活動日基礎上，進行自修專科、本科知識學習，參加電大和脫產(chǎn)進修學習，選派骨干能人到高校深造學習，突出了專業(yè)文化培訓和崗位練兵活動，使全員在干中學、在學中干、在崗中練，在訓中完善自己等多舉措，不斷營造信用合作系統(tǒng)的復合型人才，鞏固全員科學文化素質(zhì)。

二、強化青年服務，塑造整體形象

農(nóng)村信用社是國家的農(nóng)村金融服務機構(gòu)，是連接“三農(nóng)”的紐帶，其服務窗口是聚集點，信用社青年隊伍充分發(fā)揮農(nóng)村金融服務的主力軍作用，扎實做好四大服務，得到社會各界的滿意贊譽。

（一）抓“三農(nóng)”服務，黨政民滿意。農(nóng)村信用社在優(yōu)化信貸服務上，及時落實支農(nóng)工作規(guī)劃，普及三證合一《農(nóng)戶貸款證》一站式服務，推行陽光透明服務，貸款限額承諾服務，使農(nóng)民享受“一證在手，借貸不愁”的實惠，同時緊扣特色富縣戰(zhàn)略，三年累放農(nóng)戶小額信用貸款6.6億元，鼎力支持“茶桑林藥特種種植，糧油菜、畜牧魚基礎農(nóng)業(yè)，個體民營企業(yè)經(jīng)濟”三大建設，在“小”字上合民心，在“大”字上得民意，在“新”字上助民富，贏得眾口贊譽，連續(xù)7年被縣委縣政府授予“十佳優(yōu)質(zhì)服務單位”稱號。

（二）抓柜面服務，廣大客戶滿意。農(nóng)村信用社對每個網(wǎng)點推行柜面營業(yè)掛牌服務，設服務臺、監(jiān)督崗、意見箱，改等客上門為主動服務，方便廣大客戶；改坐店經(jīng)營為客戶經(jīng)理主動服務，方便經(jīng)營大戶；改信用社主任為首席客戶經(jīng)理示范服務，方便黃金客戶。其次提高結(jié)算工作效率，嚴格辦理在結(jié)算上“兩票”匯兌業(yè)務，嚴控壓匯、退匯、退票、退款等行為的發(fā)生，提高結(jié)算工作的質(zhì)量，確保不錯匯、不退匯、不壓匯。與農(nóng)行脫鉤的8年來，共辦理結(jié)算業(yè)務2.36萬余筆，幫助打工人員匯款6.5萬筆，金額3.9億元，無差錯、無事故、無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，受到廣大客戶一致好評，還被省人行授予結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務單位稱號。

（三）抓基層服務，全系統(tǒng)滿意。幾年如一日，縣聯(lián)社幫助基層信用社供應現(xiàn)金過百億元，培訓業(yè)務骨干達20余次共300多人次，使各項工作緊張有序、忙而不亂、忙而不錯、忙而無患，得到系統(tǒng)廣大員工的衷心擁護和好評。

（四）抓政策服務，全社會滿意。

他們堅持廣造輿論氛圍，大力宣傳農(nóng)村金融政策和農(nóng)村金融法規(guī)，利用宣傳欄、廣播電視等新聞媒體窗口，講政策、宣法規(guī)、深服務，向客戶、向農(nóng)民、向群眾及時作好各類金融政策宣傳。自辦了《英山合作金融》簡報，及時通報支農(nóng)信息，反饋支農(nóng)成效，探索支農(nóng)新路子，贏得社會各界更多的關心、理解和支持。同時，他們還同縣人大、政法委、法院、司法、人行、銀監(jiān)局等政府部門聯(lián)合做好政策、法規(guī)和制度咨詢服務，先后印制宣傳資料2.8萬份，發(fā)送各個客戶，讓廣大民眾家喻戶曉，進一步掌握了相關金融政策和法規(guī)，幫助廣大農(nóng)友投資理財和信息咨詢。

三、開展青年活動 促進事業(yè)發(fā)展

縣聯(lián)社團總支充分發(fā)揮青年員工的工作熱情，在全縣信合系統(tǒng)劃分賽區(qū)，開展賽區(qū)間社與社、單位與單位、崗位與崗位、職工與職工的四大對手賽，推行單位賽發(fā)展、賽業(yè)績，奪紅旗；崗位賽能手、賽先進，奪標兵；職工賽技能、賽貢獻，奪模范的競賽熱潮。1999年以來先后涌現(xiàn)50位模范、50名攬儲狀元、50個清非收息能手、200余名先進工作者?？h聯(lián)社領導親自為他們戴紅花、上光榮榜、發(fā)榮譽證書。

（一）把團組織辦成青年員工競聘臺。全系統(tǒng)青年讀書組依靠各級團組織力量，結(jié)合國家時政大事，定期開展各種方式練兵活動，分季進行各個專業(yè)工作的實物展評活動，將活動成效直接聯(lián)系每個崗位間工種輪換，業(yè)績考評，工資晉級，職務晉升，職稱聘任和先進評比中，加大青年干部職工責任感和緊迫感，使廣大員工由被動跟班學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X讀書，形成求知熱潮。

（二）把團組織辦成青年員工活動的展示臺。根據(jù)各時期工作的重點，分步推行四個一活動。堅持每人每年讀一本好書，寫一篇有獨特見解的務實文章，提一條可行的合理化建議，做一件實實在在有益于團組織和集體貢獻的事。聯(lián)社機關的圖書室，就是由領導帶頭、干部職工主動捐贈而積累成2000余冊文書庫，為青年讀書組開辟了活動園地，提供條件，營造學習環(huán)境。每年，舉辦讀書園地不少于4期，干部職工心得體會80多篇，幾十條有針對性建議被聯(lián)社采納和推行。聯(lián)社掛點干部員工還及時幫助基層信用社籌謀劃策，獻計添方，幫助16個信用社及時解決層層難題，道道難關，走遍千家萬戶干出了一件件實事。

（三）把團組織辦成青年員工的演講臺。幾年來，先后舉辦了“三講”、“三教”、“三個代表”重要思想的學習演講活動，貫穿道德教育、警示教育、理論教育、職紀教育、行規(guī)教育和法紀教育，每次演講都堅持不走花樣、不走形式、不走過場，使每項活動有聲有色地開展。還先后舉辦了“我為興社獻一策”、“三鐵教育”和“三個代表”重要思想學習的評比演講，“三講”活動被省人行授予先進單位，“三教”活動獲全市信用合作系統(tǒng)第一名，“三個代表”重要思想學教活動被市、縣給予表彰。這些活動集成了優(yōu)秀論文60多篇，報道的先進事跡30余人。特別是2003年11月，我縣聯(lián)社選送人教科人教干事李強參加全市信用社系統(tǒng)《奉獻在信合》巡回報告團，報道了縣聯(lián)社監(jiān)?？瓶崎L程正權同志《錚錚鐵骨寫忠誠》的事跡，首創(chuàng)英山聯(lián)社8年安全無事故的可歌可泣的豐碑，受全市各縣聯(lián)社一致好評。

（四）把團組織辦成青年員工的信仰臺。該聯(lián)社為促進青年員工互進互學，平衡綜合發(fā)展，在比賽的基礎上，開展“一幫一”的理論教育活動，一方面進行對后進的員工開展交心談心，引導學習，幫助認識當代的新理論、新思想、新理念，轉(zhuǎn)變陳舊思想觀念；另一方面深入生活、深入實際，幫助員工解決生活困難和工作困難，使其感受到組織上關懷和愛護，增強事業(yè)信念，充分調(diào)動每個員工的工作積極性，促進全系統(tǒng)上下形成“比、學、趕、幫、超”的競賽氛圍，增強團組織集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）把團組織辦成青年員工的志氣臺。對青年干部職工提出了“加強教育、提升素質(zhì)”的總體要求，圍繞團組織這個目標，全體青年扎實牢記江澤民同志的“五種”教育，堅定信念，弘揚士氣，做到緊跟時代，抓住機遇，與時俱進，開拓進取，思想上與黨中央保持一致，工作上與聯(lián)社保持一致，生活上與公民道德要求保持一致，形成整體合力，全面落實好聯(lián)社的“理論學習、文明建設、改革創(chuàng)新、三學三帶、青年文明號、巾幗建功崗”等系列載體活動，確保文明創(chuàng)建成效，盡快戴起“省級最佳文明單位”稱譽桂冠。

第二篇：縣農(nóng)村信用聯(lián)社團總支先進事跡

內(nèi)強素質(zhì)求發(fā)展外抓服務鑄形象s0100

縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社團總支下轄13個團支部，現(xiàn)有團員110人。近幾年來，堅持走“高標準、嚴要求、強管理、求發(fā)展”之路，各項工作快速發(fā)展。到去年末，各項存款超5億元，貸款規(guī)模2.8億元，連續(xù)兩屆獲得省級文明單位，跨入了全省高度文明先進行列。

一、強化學習教育，提升青年素質(zhì)

縣聯(lián)社團總支堅持以人為本，從強化學習入手，不斷加強青年思想、理論、技能學習教育，堅持用科學理論武裝人，用豐富知識塑造人，達到政治、文化、業(yè)務綜合素質(zhì)全面提升。

（一）堅持思想理論教育，強政治水平。全縣信用社深入開展了每周六學習日活動，認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，胡錦濤總書記在“西柏坡”、“七一”和十六屆三中全會上重要講話精神等內(nèi)容，營造政治學習氛圍，提高全員思想理論素質(zhì)。

（二）堅持法紀法制教育，強政策水平。從聯(lián)社機關到基層信用社長期不懈地開展普法知識學習，堅持依靠黨的領導，發(fā)揮團組織作用，以青年讀書組為載體，分期分批組織學習金融法、新刑法和新修訂的法律法規(guī)法紀知識，全面打造依法辦事氛圍，提高全員依規(guī)合法經(jīng)營水平。

（三）堅持科技文化教育，強業(yè)務水平。堅持以改革為契機，以發(fā)展為動力，以更新知識為目的，在學習活動日基礎上，進行自修專科、本科知識學習，參加電大和脫產(chǎn)進修學習，選派骨干能人到高校深造學習，突出了專業(yè)文化培訓和崗位練兵活動，使全員在干中學、在學中干、在崗中練，在訓中完善自己等多舉措，不斷營造信用合作系統(tǒng)的復合型人才，鞏固全員科學文化素質(zhì)。

二、強化青年服務，塑造整體形象

農(nóng)村信用社是國家的農(nóng)村金融服務機構(gòu)，是連接“三農(nóng)”的紐帶，其服務窗口是聚集點，信用社青年隊伍充分發(fā)揮農(nóng)村金融服務的主力軍作用，扎實做好四大服務，得到社會各界的滿意贊譽。

（一）抓“三農(nóng)”服務，黨政民滿意。農(nóng)村信用社在優(yōu)化信貸服務上，及時落實支農(nóng)工作規(guī)劃，普及三證合一《農(nóng)戶貸款證》一站式服務，推行陽光透明服務，貸款限額承諾服務，使農(nóng)民享受“一證在手，借貸不愁”的實惠，同時緊扣特色富縣戰(zhàn)略，三年累放農(nóng)戶小額信用貸款6.6億元，鼎力支持“茶桑林藥特種種植，糧油菜、畜牧魚基礎農(nóng)業(yè)，個體民營企業(yè)經(jīng)濟”三大建設，在“斜字上合民心，在“大”字上得～，在“新”字上助民富，贏得眾口贊譽，連續(xù)7年被縣委縣政府授予“十佳優(yōu)質(zhì)服務單位”稱號。

（二）抓柜面服務，廣大客戶滿意。農(nóng)村信用社對每個網(wǎng)點推行柜面營業(yè)掛牌服務，設服務臺、監(jiān)督崗、意見箱，改等客上門為主動服務，方便廣大客戶；改坐店經(jīng)營為客戶經(jīng)理主動服務，方便經(jīng)營大戶；改信用社主任為首席客戶經(jīng)理示范服務，方便黃金客戶。其次提高結(jié)算工作效率，嚴格辦理在結(jié)算上“兩票”匯兌業(yè)務，嚴控壓匯、退匯、退票、退款等行為的發(fā)生，提高結(jié)算工作的質(zhì)量，確保不錯匯、不退匯、不壓匯。與農(nóng)行脫鉤的8年來，共辦理結(jié)算業(yè)務2.36萬余筆，幫助打工人員匯款6.5萬筆，金額3.9億元，無差錯、無事故、無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，受到廣大客戶一致好評，還被省人行授予結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務單位稱號。

（三）抓基層服務，全系統(tǒng)滿意。幾年如一日，縣聯(lián)社幫助基層信用社供應現(xiàn)金過百億元，培訓業(yè)務骨干達20余次共300多人次，使各項工作緊張有序、忙而不亂、忙而不錯、忙而無患，得到系統(tǒng)廣大員工的衷心擁護和好評。

（四）抓政策服務，全社會滿意。

他們堅持廣造～氛圍，大力宣傳農(nóng)村金融政策和農(nóng)村金融法規(guī)，利用宣傳欄、廣播電視等新聞媒體窗口，講政策、宣法規(guī)、深服務，向客戶、向農(nóng)民、向群眾及時作好各類金融政策宣傳。自辦了《英山合作金融》簡報，及時通報支農(nóng)信息，反饋支農(nóng)成效，探索支農(nóng)新路子，贏得社會各界更多的關心、理解和支持。同時，他們還同縣人大、政法委、法院、司法、人行、銀監(jiān)局等政府部門聯(lián)合做好政策、法規(guī)和制度咨詢服務，先后印制宣傳資料2.8萬份，發(fā)送各個客戶，讓廣大民眾家喻戶曉，進一步掌握了相關金融政策和法規(guī)，幫助廣大農(nóng)友投資理財和信息咨詢。

三、開展青年活動促進事業(yè)發(fā)展

縣聯(lián)社團總支充分發(fā)揮青年員工的工作熱情，在全縣信合系統(tǒng)劃分賽區(qū)，開展賽區(qū)間社與社、單位與單位、崗位與崗位、職工與職工的四大對手賽，推行單位賽發(fā)展、賽業(yè)績，奪紅旗；崗位賽能手、賽先進，奪標兵；職工賽技能、賽貢獻，奪模范的競賽熱潮。1999年以來先后涌現(xiàn)50位模范、50名攬儲狀元、50個清非收息能手、200余名先進工作者?？h聯(lián)社領導親自為他們戴紅花、上光榮榜、發(fā)榮譽證書。

（一）把團組織辦成青年員工競聘臺。全系統(tǒng)青年讀書組依靠各級團組織力量，結(jié)合國家時政大事，定期開展各種方式練兵活動，分季進行各個專業(yè)工作的實物展評活動，將活動成效直接聯(lián)系每個崗位間工種輪換，業(yè)績考評，工資晉級，職務晉升，職稱聘任和先進評比中，加大青年干部職工責任感和緊迫感，使廣大員工由被動跟班學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X讀書，形成求知熱潮。

（二）把團組織辦成青年員工活動的展示臺。根據(jù)各時期工作的重點，分步推行四個一活動。堅持每人每年讀一本好書，寫一篇有獨特見解的務實文章，提一條可行的合理化建議，做一件實實在在有益于團組織和集體貢獻的事。聯(lián)社機關的圖書室，就是由領導帶頭、干部職工主動捐贈而積累成2000余冊文書庫，為青年讀書組開辟了活動園地，提供條件，營造學習環(huán)境。每年，舉辦讀書園地不少于4期，干部職工心得體會80多篇，幾十條有針對性建議被聯(lián)社采納和推行。聯(lián)社掛點干部員工還及時幫助基層信用社籌謀劃策，獻計添方，幫助16個信用社及時解決層層難題，道道難關，走遍千家萬戶干出了一件件實事。

第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社某某同志先進事跡

立足平凡崗位甘于無私奉獻

－－記鄂溫克旗農(nóng)村信用聯(lián)社馬傳潔同志先進事跡

馬傳潔同志于年調(diào)入鄂溫克旗信用聯(lián)社工作，如今在這個平凡的崗位上已經(jīng)默默工作了近年。她在日常工作中注重對政治理論與實際相結(jié)合的學習方式，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的先進理論武裝自己的頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守工作紀律，認真履行自己的職責，踏踏實實地工作，在領導和同事的支持、幫助下，較好地完成了各項工作任。

元，余額達到萬元筆，全部用于轄內(nèi)農(nóng)牧區(qū)的基本建設和農(nóng)牧民的生產(chǎn)、生活所需求，更好地保證農(nóng)牧區(qū)的生產(chǎn)、生活有序發(fā)展。

在做好支持牧區(qū)的工作中，馬傳潔同志積極為地方著想，配合我聯(lián)制定《下崗職工再就業(yè)管理辦法》，通過努力今年面向轄內(nèi)共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款萬元筆，截止月末，下崗再就業(yè)小額貸款余額為萬元筆，為馬傳潔同志繼續(xù)加大對轄區(qū)下崗人員的資金支持打下了基礎。

通過努力細致的工作，使我社的工作取得了優(yōu)異的成績，并受到市政府及旗領導的好評。

二、勤奮工作、先進性教育當好排頭

自今年月起以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我聯(lián)社專設了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室”，馬傳潔同志任辦公室主任，她的日常工作中又增加了一項重要內(nèi)容。因信用社的工作具有特殊性是服務窗口，又是新成立的黨支部，這給學習教育活動的正常開展帶來了較多困難。為使此項教育活動順利開展，取得實效，馬傳潔同志放棄了許多個人休息時間，從各階段的具體工作安排、文件起草、上報下達到安排好每一次的學習、討論活動，并經(jīng)常督促檢查每位黨員同志的讀書筆記、心得體會、個人總結(jié)等。

三、模范帶頭、基礎工作常抓不懈

馬傳潔同志是一名新黨員，自加入中國共產(chǎn)黨以來，該同志始終按照黨員標準嚴格要求自己，從一點一滴的小事做起，力爭在自己平凡的崗位上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

第四篇：農(nóng)村信用聯(lián)社某某同志先進事跡

立足平凡崗位　甘于無私奉獻

－－記鄂溫克旗農(nóng)村信用聯(lián)社馬傳潔同志先進事跡

馬傳潔同志于1992年調(diào)入鄂溫克旗信用聯(lián)社工作，如今在這個平凡的崗位上已經(jīng)默默工作了近14年。她在日常工作中注重對政治理論與實際相結(jié)合的學習方式，堅持用鄧小平理論、“xxxx”重要思想等黨的先進理論武裝自己的頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守工作紀律，認真履行自己的職責，踏踏實實地工作，在領導和同事的支持、幫助下，較好地完成了各項工作任務，得到了大家的肯定。

一、努力耕耘、支持地方經(jīng)濟發(fā)展

“踏實工作，真誠奉獻”是馬傳潔同志恪守的座右銘，是她堅持正確世界觀、人生觀、價值觀的突出表現(xiàn)。在近14年我聯(lián)社的工作中，協(xié)助主任不懈地開展各項工作，使我聯(lián)社在全旗得到認同，取得了可喜的成績，特別是在1996年擔任營業(yè)部主任以來，對工作更是任勞任怨、全力以赴。聯(lián)社工作人手少、任務重，她經(jīng)常帶領職工下基層牧區(qū)調(diào)查了解、發(fā)放貸款付出了常人幾倍的艱辛和汗水，出色地完成了所有的工作任務。加班加點、節(jié)假日照常工作是常有的事，幾乎每個星期

六、星期日都能在單位看到她伏案工作的身影。

這幾年,他與全社職工堅持服務牧區(qū)的辦社方針，積極支持牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，今又繼續(xù)加大對轄區(qū)“三農(nóng)”、“三牧”的資金投入力度，更好地保證了農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活的穩(wěn)定發(fā)展，收入增加，轄區(qū)內(nèi)發(fā)放的農(nóng)戶聯(lián)保貸款和小額信用貸款，累計發(fā)放小額聯(lián)保貸款2974萬元，余額達到2996萬元3555筆；累計發(fā)放小額信用貸款2732萬元，余額達到2535萬元1858筆，全部用于轄內(nèi)農(nóng)牧區(qū)的基本建設和農(nóng)牧民的生產(chǎn)、生活所需求，更好地保證農(nóng)牧區(qū)的生產(chǎn)、生活有序發(fā)展。

在做好支持牧區(qū)的工作中，馬傳潔同志積極為地方著想，配合我聯(lián)制定《下崗職工再就業(yè)管理辦法》，通過努力今年面向轄內(nèi)共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款646萬元179筆，截止9月末，下崗再就業(yè)小額貸款余額為802萬元285筆，為馬傳潔同志繼續(xù)加大對轄區(qū)下崗人員的資金支持打下了基礎。

通過努力細致的工作，使我社的工作取得了優(yōu)異的成績，并受到市政府及旗領導的好評。

二、勤奮工作、先進性教育當好排頭

自今年2月起以實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我聯(lián)社專設了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室”，馬傳潔同志任辦公室主任，她的日常工作中又增加了一項重要內(nèi)容。因信用社的工作具有特殊性是服務窗口，又是新成立的黨支部，這給學習教育活動的正常開展帶來了較多困難。為使此項教育活動順利開展，取得實效，馬傳潔同志放棄了許多個人休息時間，從各階段的具體工作安排、文件起草、上報下達到安排好每一次的學習、討論活動，并經(jīng)常督促檢查每位黨員同志的讀書筆記、心得體會、個人總結(jié)等。

三、模范帶頭、基礎工作常抓不懈

馬傳潔同志是一名新黨員，自加入中國共產(chǎn)黨以來，該同志始終按照黨員標準嚴格要求自己，從一點一滴的小事做起，力爭在自己平凡的崗位上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。馬傳潔同志雖然是一名新黨員，但由于聯(lián)社黨員數(shù)量少，因此她承擔著很多黨內(nèi)工作，并出色地完成了各項黨建工作任務，尤其在今年保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作中她表現(xiàn)尤為突出，為使保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作和具體業(yè)務工作有機結(jié)合，馬傳潔同志從基礎工作抓起，將目標化管理工作與日常性工作進行合理安排，為爭取聯(lián)社的各項工作走在全旗金融系統(tǒng)前列，她時時處處高標準、嚴要求，以高度的事業(yè)心、責任感，證明了一名共產(chǎn)黨員處處以大局為重的思想品德。通過她與聯(lián)社班子這些年的不懈努力，我聯(lián)社各項責任目標規(guī)范管理從無到有、從有到逐漸完善，建立了一整套措施制度，使我聯(lián)社的各項工作正在逐步走向規(guī)范。

馬傳潔同志就是這樣一名不知疲憊的人，她在日常生活中奉獻的太多，索取的太少，她作風嚴謹、誠懇待人、團結(jié)同志、樂于幫助他人，能較好地履行黨員的責任和義務。雖然工作繁忙，任務較多，但她能正確地處理好同事之間的關系。

幾年來的經(jīng)歷，該同志感覺自己只是盡到了一個黨員應盡的義務，一個平凡崗位上工作人員應盡的職責。今后的路還很長，擺在面前的困難還會很多，但她仍將堅守她的人生信條：自尊自重，淡薄從容，嚴于律已，努力不懈。

第五篇：農(nóng)村信用聯(lián)社工作總結(jié)

> **縣信用聯(lián)社自1997年創(chuàng)建省級文明單位以來，認真貫徹落實xxxx重要思想、《中共中央關于社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和xx屆四中、五中全會精神，堅持以高起點，高規(guī)格，高標準為創(chuàng)建目標，以深化改革為動力，以服務三農(nóng)為宗旨，以創(chuàng)新為特色，把文明單位創(chuàng)建活動作為一項育新人，樹新風，促發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓，實現(xiàn)了文明建設和業(yè)務經(jīng)營雙贏。

一、抓班子強化領導，夯實創(chuàng)建基礎

縣聯(lián)社黨委緊密結(jié)合業(yè)務經(jīng)營這個中心，認真總結(jié)創(chuàng)建工作的新經(jīng)驗，完善管理機制，切實加強班子建設，確保文明單位建設扎實推進。一是抓班子強領導。根據(jù)聯(lián)社班子人員變動情況，調(diào)整充實文明單位創(chuàng)建領導小組，完善了以聯(lián)社理事長任組長，主任、監(jiān)事長、副主任任副組長，科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，各基層信用社也相應成立了領導小組，有效加強了文明建設的領導。二是提高認識。聯(lián)社領導成員充分認識到加強三個文明建設的重要性和必要性，根據(jù)縣委班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展的思路，提高班子整體素質(zhì)，聯(lián)社理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子分工明確，團結(jié)協(xié)作，作風正派，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚民主，在保先教育活動中開展～測評滿意率達95％。三是嚴格考核?？h聯(lián)社每年對文明建設提出了具體要求和考核辦法，并同業(yè)務經(jīng)營一起部署、檢查、考核；對基層信用社各級文明、衛(wèi)生單位實行雙向復查，即黨政復查，內(nèi)部系統(tǒng)復查。內(nèi)部復查實行自查與聯(lián)社文明建設領導小組成員分片抽查相結(jié)合，全縣信用社文明單位經(jīng)聯(lián)社復查保持了原有的榮譽稱號。

二、抓教育以人為本，提高隊伍素質(zhì)

縣聯(lián)社以抓文明單位創(chuàng)建工作為載體，加強職工的教育和培訓，為文明單位建設提供了人力資源和智力支持。

（一）強化學習教育，創(chuàng)建學習型職工隊伍。聯(lián)社機關推出了周會制度，堅持每周一早召開職工會議，總結(jié)上周工作，部署下周任務，明確工作目標，實現(xiàn)一周工作早知道。信用社每月組織一次中心學習。信用分社每周不少于1次職工學習。組織職工認真學習了xx屆四中、五中全會精神，《公民道德建設實施綱要》，加強職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)及理論水平。全縣信用社深入開展了學制度、學文件、抓落實、促發(fā)展和整頓作風、提高效率百日行教育活動，全體員工做到人人參與，并結(jié)合自已的思想實際分別寫出了心德體會658篇，通過學習和各項活動的開展，全體職工的政治思想素質(zhì)不斷提高，主人翁意識不斷增強，樹立了愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服務人民，無私奉獻的好思想。

（二）強化隊伍建設，提高兩個素質(zhì)。一是抓培訓。去年已舉辦信貸資產(chǎn)管理、計算機設備維修維護、計算機門柜業(yè)務系統(tǒng)操作、出納知識、網(wǎng)上銀行業(yè)務、央行專項票據(jù)專題培訓班6期，參訓人員達200余人。二是在聯(lián)社機關和基層信用社開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動?？h聯(lián)社根據(jù)《中共**縣委關于在全縣黨員中開展以實踐xxxx重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》要求，結(jié)合農(nóng)村信用社的實際擬定了實施方案和安排意見，按照學習動員、分析評議、整改提高分階段組織實施，把握著力點，抓住結(jié)合點，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動取得了明顯效果，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。三是縣聯(lián)社去年組織了7個項目的業(yè)務技術練兵比賽活動，有竹陽、石子、營業(yè)部3個單位獲得了團體前3名，有25名職工獲得單項前3名。通過培訓和技術練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業(yè)務技能，為農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營奠定了堅實的基礎。

三、抓活動豐富多彩，營造創(chuàng)建氛圍

（一）豐富文化生活，陶冶職工情操?？h聯(lián)社按照鞏固、提高、延伸的創(chuàng)建工作思路，廣泛開展了創(chuàng)建活動。一是豐富職工文化生活，聯(lián)社機關投入 3000余元，為工會活動室添置了中國牌桌，配備空調(diào)，設制了榮譽獎狀存放欄，收集各種書刊達XX余冊。各信用社相應建立了職工活動室，豐富了職工業(yè)余文化生活。二是開展健康有益活動、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國慶等重大節(jié)日組織職工座談，開展釣魚、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏征文活動。我縣信用社黃佐華、周家艷擬寫的愛拼才會贏征文被縣聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)各信用社，使職工受到了很大的啟發(fā)。三是開展文明優(yōu)質(zhì)服務活動，聯(lián)社以機關為基層，領導為員工，全員為客戶服務為載體。在營業(yè)窗口推出了客戶經(jīng)理服務十字準則和三聲三心、五個一樣，規(guī)范了文明用語和服務行為；聯(lián)社機關、營業(yè)部職工到街頭設立咨詢服務點，宣傳反假幣，反洗黑～2次，發(fā)放宣傳資料達1萬份。四是開展義務獻血活動，全縣有42 名職工積極參與義務獻血，完成了分配任務，被縣委表彰為義務獻血先進單位。五是認真開展服務明星評選活動，鼓勵職工奮發(fā)向上，勇爭一流，全縣去年共評選服務明星56名，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、健康向上的氛圍。

（二）開展送溫暖活動，做到情為民所系。一是為職工辦好事、辦實事，在有條件的周家、楊家、文星、高穴等10個信用社辦起了職工小伙食團。高穴信用社建起了電器化浴室。特別是聯(lián)社機關伙食團，管理有序，服務周到，機關職工80%均在伙食團就餐，確保了職工思想穩(wěn)定和按時上班。關心職工身體健康。去年聯(lián)社研究計劃支出費用6萬多元為全縣信用社離退休職工、退養(yǎng)職工、在崗職工進行了一次身體健康檢查，體現(xiàn)了組織的關懷和溫曖。二是開展送溫暖活動，每逢九九重陽節(jié)組織召開退休職工和老職工座談會；對職工生病住院和逝世，聯(lián)社行政、工會派人前往看望，全年共看望職工住院 20余人次； 特別是在去年8月持續(xù)不斷的高溫天氣，縣聯(lián)社帶著深情辦實事，帶著親情解疾苦，從緊張的工會經(jīng)費中擠出2萬余元，購回藿香正氣液、風油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中；去年9月縣聯(lián)社領導在深入基層檢查工作時，發(fā)現(xiàn)東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經(jīng)濟十分貧困，蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去費用10余萬元，家人生活極大困難，對此，縣聯(lián)社從緊張的費用中擠出4000元慰問了3名困難員工，充分體現(xiàn)了組織的溫暖。三是開展了貧困學生助學行動，全縣信用社黨員干部不斷改進工作作風，深入貧困學生家中解燃眉之急，截止～年末，發(fā)放助學貸款297萬元，為 213 名貧困學子圓了大學夢。

四、抓重點突出特色，提升創(chuàng)建水平

縣聯(lián)社黨委，行政結(jié)合農(nóng)村信用社工作實際，確立創(chuàng)建重點，突出行業(yè)特色，從抓改革、強服務、嚴監(jiān)督入手，不斷創(chuàng)新農(nóng)村信用社三個文明建設內(nèi)容和形式，著力提升文明單位建設水平。

（一）抓改革，認真履職見成效。為了充分發(fā)揮縣聯(lián)社指導、管理、協(xié)調(diào)、服務的職能作用，縣聯(lián)社一是實行理事會每月議事制。根據(jù)法人治理結(jié)構(gòu)的總體要求，不斷規(guī)范三會制度，理事會主動調(diào)整了管理和服務職能，實行每月議事制，即：每月初組織召開一次理事會成員會，研究制定和完善規(guī)章制度，擬定每月的工作計劃，對各項工作任務打印成清單，交由經(jīng)營班子具體實施。同時，推行理事會對經(jīng)營班子的授權，理事會就重大事項對經(jīng)營班子給予明確授權，并簽發(fā)了授權書，通過委托授權的方式調(diào)動經(jīng)營班子的積極性和增強責任感，使經(jīng)營班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經(jīng)營層的權力分工，在法人治理結(jié)構(gòu)層面極大強化了內(nèi)部控制的力度，防范了風險的發(fā)生。二是積極組織央行專項票據(jù)發(fā)行申報工作。采取完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專項票據(jù)扶持資金5790萬元，爭取扶持政策成效明顯。

（二）強服務，支持三農(nóng)促發(fā)展。為了從根本上解決農(nóng)民貸款難、手續(xù)繁問題，縣聯(lián)社以促進農(nóng)民增收增產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目的，營造農(nóng)村信用環(huán)境，在全縣開展了創(chuàng)建信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶的農(nóng)村信用工程，推出了支農(nóng)服務新舉措。一是推行農(nóng)戶小額信用貸款。采取一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用的授信管理方式，盡量簡化貸款手續(xù)。對兩好（信用好、人品好）、兩不（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農(nóng)戶只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時到當?shù)剞r(nóng)村信用社辦理核定限額內(nèi)的生產(chǎn)、生活貸款，不需抵押、報批；～年全縣信用社還深入開展了四下村支農(nóng)服務活動，為農(nóng)民送貸款達6620萬元。受到廣大農(nóng)戶的歡迎和好評。二是建立農(nóng)戶電子信用檔案，實施科學的農(nóng)戶信用動態(tài)管理。農(nóng)戶電子信用檔案是將轄內(nèi)農(nóng)戶基本情況錄入電子信用檔案管理系統(tǒng)，農(nóng)戶借、還款時，憑貸款證，調(diào)出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬余元，免費為農(nóng)民送發(fā)貸款證21.87萬本，已將24.5萬戶農(nóng)戶的信用狀況錄入計算機系統(tǒng)管理，提高了為三農(nóng)服務的效率。全縣農(nóng)村信用工程的創(chuàng)建得到了省、市人行、聯(lián)社和當?shù)攸h政的好評。三是改善服務設施，提高服務質(zhì)量。全縣投入資金88萬元，購置電腦80臺及附屬設備，實現(xiàn)了門柜業(yè)務電子化，提高了服務質(zhì)量和工作效率。

（三）嚴監(jiān)管，用嚴格的制度約束人。一是抓稽核監(jiān)督?？h聯(lián)社始終把加強稽核監(jiān)督、安全保衛(wèi)工作作為防范化解金融風險的頭等大事來抓，先后制定了內(nèi)部管理各項制度20個，規(guī)范經(jīng)營行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無盜竊、無搶劫、無火災、無黃賭毒、無xx、無經(jīng)濟及刑事六無案件和人、財、物的絕對安全，市級社會治安綜合治理模范單位連年復查合規(guī)。二是抓廉潔自律。聯(lián)社針對群眾關心熱點問題，加大了職工的監(jiān)督力度，一方面對大額信貸、費用實現(xiàn)了公示制度，另一方面對貸款發(fā)放堅持了調(diào)查、審批、發(fā)放三分離制度。同時聯(lián)社聘請了農(nóng)、工、商等各業(yè)系統(tǒng)行風監(jiān)督員268人，對信用社廉潔勤政、服務態(tài)度等方面進行全方位監(jiān)督，經(jīng)～測評，滿意率達96%，有效增強了基層干部的自我防范能力和群眾的監(jiān)督力度。

五、抓形象立足發(fā)展，創(chuàng)最佳文明成果

縣聯(lián)社按照創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹信合形象、取最佳效益的工作思路，不斷提升文明單位建設水平。一是整頓社容社貌，打造優(yōu)美環(huán)境。機關落實了衛(wèi)生責任區(qū)域，建立了衛(wèi)生保潔制度，堅持月未進行檢查評比，單位內(nèi)無亂撐桿搭蓬和臟、亂、差現(xiàn)象，并投入10余萬元對辦公樓進行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。已創(chuàng)建的省級最佳衛(wèi)生單位經(jīng)縣愛衛(wèi)會連年驗收合格。二是以發(fā)展為主題，實現(xiàn)最佳文明成果。我們堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，以服務三農(nóng)為宗旨，以深化改革為動力，大力組織資金，強化內(nèi)部管理，防范化解金融風險，取得了明顯成果?！昴h農(nóng)村信用社各項存款余額達到143162萬元，比年初凈增15342萬元，完成全年任務的69.7%。各項貸款余額95030萬元，比年初增加16061萬元。全年累計發(fā)放貸款82019萬元，比上年多發(fā)放17881萬元，增幅達177%，累收貸款65958萬元，其中，累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款68239萬元，農(nóng)業(yè)貸款余額達61494萬元。累計收回不良貸款24804萬元。經(jīng)營效益明顯好轉(zhuǎn)，全年實現(xiàn)各項收入9174.7萬元，同比增加2579.3萬元，實現(xiàn)利潤677萬元，實現(xiàn)了社社盈余。為實現(xiàn)經(jīng)營效益的根本好轉(zhuǎn)和縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。三是鞏固文明單位創(chuàng)建成果?？h聯(lián)社自1997年被命名為省級文明單位以來，連年驗收合格，全縣13個農(nóng)村信用社，有12個社保持了市級文明單位、1個社縣級最佳文明單位稱號。全縣農(nóng)村信用社已創(chuàng)建為縣級文明行業(yè)。