第一篇：關(guān)于青年崗位能手評(píng)選的細(xì)則規(guī)定

關(guān)于青年崗位能手評(píng)選的細(xì)則規(guī)定

一、基本條件：

1、年齡35周歲以下（含35周歲）；

2、是本單位青年業(yè)務(wù)骨干，是中共黨員或入黨積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策；

3、熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德高尚，有效組織本單位成員開展豐富的創(chuàng)建活動(dòng)，能自覺帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，工作成績(jī)突出；

4、敢于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新、科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、恪盡職守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奮發(fā)向上、顧全大局、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)熟練，有一定社會(huì)知名度。

二、評(píng)選范圍：[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/]

按照系統(tǒng)開展評(píng)選活動(dòng)：

1、政府部門和執(zhí)法系統(tǒng)（包括工商、稅務(wù)、司法、公安、檢察院、法院、城管等）

2、商業(yè)系統(tǒng)及城建系統(tǒng)；

3、衛(wèi)生系統(tǒng)；

4、街道系統(tǒng)。

三、申報(bào)和評(píng)選辦法：

1、團(tuán)區(qū)委、區(qū)國(guó)資委、區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合成立**區(qū)“青年崗位能手”評(píng)選工作小組，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)選。

2、符合區(qū)級(jí)“青年崗位能手”條件的個(gè)人，以所在單位團(tuán)組織推薦為主，采取逐級(jí)申報(bào)、審批制度，由評(píng)選小組于每年年底評(píng)選出前一年度**區(qū)“青年崗位能手”10名，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3、申報(bào)人在取得本單位黨團(tuán)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，請(qǐng)將以下材料上報(bào)團(tuán)區(qū)委：《年度**區(qū)“青年崗位能手”申報(bào)表》一式三份和1500字左右的個(gè)人事跡材料一份。

4、曾獲本稱號(hào)的個(gè)人不再參評(píng)。

四、監(jiān)督辦法：

1、獲得**區(qū)“青年崗位能手”稱號(hào)的個(gè)人應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督。

2、由**區(qū)“青年崗位能手”評(píng)選小組聘請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)代表作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督。

3、公開社會(huì)監(jiān)督熱線電話：******。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、對(duì)獲得**區(qū)“青年崗位能手”稱號(hào)的個(gè)人，評(píng)選小組統(tǒng)一頒發(fā)**區(qū)“青年崗位能手”榮譽(yù)證書，并由團(tuán)區(qū)委將其本人相關(guān)材料收入**區(qū)青年人才庫(kù)中備案。

2、連續(xù)二年考核合格的區(qū)級(jí)“青年崗位能手”，有被推薦參選市級(jí)“青年崗位能手”的資格。

六、工作要求：

1、高度重視，積極組織，認(rèn)真落實(shí)。各團(tuán)組織應(yīng)積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，并加強(qiáng)與教育、勞動(dòng)、工會(huì)等部門密切配合，保證評(píng)選質(zhì)量，確保評(píng)選活動(dòng)的順利進(jìn)行和公正公平。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，深化內(nèi)涵。研究制定和調(diào)整完善深化青年崗位能手活動(dòng)的方案，整合團(tuán)內(nèi)資源，增加青年崗位能手活動(dòng)的科技含量、文化內(nèi)涵和人才效益。

3、加大宣傳，營(yíng)造氛圍，促成影響。通過開展表彰評(píng)比活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮媒體、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段的作用，形成良好的活動(dòng)氛圍和社會(huì)影響。

第二篇：青年崗位能手評(píng)選條件

（二）評(píng)選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團(tuán)公司及本公司職工技能競(jìng)賽（青工技術(shù)競(jìng)賽）獲冠軍；參加省級(jí)技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國(guó)技術(shù)比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面問題開展“五小”攻關(guān)，“五小”成果個(gè)人項(xiàng)目獲昆鋼集團(tuán)公司級(jí)或市級(jí)一等獎(jiǎng)；省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；全國(guó)三等獎(jiǎng)以上。

3.在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年班組（集體）努力工作，成績(jī)顯著，上被集團(tuán)公司團(tuán)委命名為“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的號(hào)長(zhǎng)、崗長(zhǎng)。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級(jí)黨、政授予的榮譽(yù)稱號(hào)的青年集體負(fù)責(zé)人或個(gè)人。

5.組織帶領(lǐng)本班組職工有效工作，上一被公司評(píng)為特級(jí)班組的班組長(zhǎng)。

6．在急、難、險(xiǎn)、重工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，避免了重大人身設(shè)備事故，維護(hù)了公司利益。

7．認(rèn)真工作，成績(jī)突出。生產(chǎn)（工作）按可比指標(biāo)考核達(dá)到全國(guó)同行業(yè)一流水平；生產(chǎn)（工作）獲省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

8.積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，項(xiàng)目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟(jì)效益或良好社會(huì)效益的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

9.連續(xù)兩年（上兩個(gè)）被評(píng)為水泥建材集團(tuán)公司級(jí)以上“青年崗位能手”稱號(hào)。

第三篇：小學(xué)青年崗位能手評(píng)選辦法

XX小XX年“青年崗位能手”評(píng)選辦法

一、參評(píng)對(duì)象

我校35歲及以下所有青年教師

二、評(píng)選辦法

參加評(píng)選的青年教師必須在評(píng)選當(dāng)年有以下條件:

1、政治思想素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，師德高尚。

2、對(duì)待教育教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。備課認(rèn)真，課時(shí)目標(biāo)明確，過程展示清晰，新課程理念落實(shí)到位，作業(yè)批改認(rèn)真，能及時(shí)輔導(dǎo)差生，每學(xué)期教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。

3、熱衷于教育科研，在教育教學(xué)工作中大膽改革創(chuàng)新，積極參加了科研課題。

4、上一節(jié)教學(xué)公開課或者一節(jié)主題班會(huì)課，并獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

5、上交一張本學(xué)科精品試卷。根據(jù)自己任教學(xué)科，上交一張平時(shí)本人出的期中、期末、學(xué)年或畢業(yè)考試卷。（體育老師除外）

6、以自己獨(dú)特的人格魅力、學(xué)識(shí)魅力、個(gè)性魅力、特長(zhǎng)魅力和形象魅力給社會(huì)帶來良好感召力，在教育教學(xué)競(jìng)賽中獲得前三名。

7、上交一篇精品教案或論文、案例，發(fā)表或在校級(jí)以上公開交流。

8、能熟練制作并上交一個(gè)精品課件。

9、立足自身崗位，貢獻(xiàn)突出。

10、個(gè)人賽課、課題研究、技能或主持的集體項(xiàng)目獲校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，為校爭(zhēng)得榮譽(yù)，事跡突出者優(yōu)先考慮,已是校級(jí)及以上骨干教師者不再參與本評(píng)選，但評(píng)選為崗位能手的青年教師將以此作為下評(píng)優(yōu)及評(píng)骨干教師的優(yōu)先條件。

三、評(píng)選流程與步驟

整個(gè)評(píng)選活動(dòng)分四個(gè)階段：

第一個(gè)階段（3月1——5月29日）宣傳發(fā)動(dòng)階段：召開相關(guān)會(huì)議研究活動(dòng)方案，并動(dòng)員大家積極申報(bào)。

第二個(gè)階段（10月1日——10月29日）個(gè)人申報(bào)和部門推薦，名額不限。第三個(gè)階段（11月1日——11月29日）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)選，最后將結(jié)果在校園公開欄內(nèi)公示三天，無異議后公布正式名單。

第四個(gè)階段（12月1日——12月9日）表彰及宣傳階段：對(duì)評(píng)選出的“青年崗位能手”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授牌、頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金，并對(duì)其事跡在學(xué)校網(wǎng)站及宣傳櫥窗中展出。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、頒發(fā)“青年崗位能手”證書及獎(jiǎng)金500元。

2、授予“青年崗位能手”座牌

3、對(duì)其事跡在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及宣傳框中展出

XX小學(xué)

XX年2月23日

第四篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團(tuán)委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的好評(píng)，在廣大團(tuán)員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真處事”，這是大家對(duì)何欲曉同志的總體評(píng)價(jià)，也是他立志做好一名先進(jìn)青年的真實(shí)寫照。自參加工作以來，特別是負(fù)責(zé)團(tuán)委工作以來，憑著對(duì)工作的滿腔熱情，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻(xiàn)、辛勤耕耘，用自己實(shí)際的行動(dòng)彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個(gè)臺(tái)階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，何欲曉同志在活動(dòng)過程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過建立健全“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；l(fā)展，也確保了活動(dòng)最終取得實(shí)效。他積極發(fā)動(dòng)分局團(tuán)委及銀行機(jī)構(gòu)青年干部，利用業(yè)務(wù)時(shí)間從事金融知識(shí)宣傳和培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)村青年了解金融知識(shí)，了解農(nóng)村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔(dān)保貸款政策，提高農(nóng)村青年的金融意識(shí)、信用意識(shí)和使用現(xiàn)代金融服務(wù)的能力，也為“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)提供了強(qiáng)大的人員保障。

二、率領(lǐng)青年隊(duì)伍揚(yáng)出蓬勃朝氣

在團(tuán)員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動(dòng)引導(dǎo)全局青年干部開展各類活動(dòng)，在他的倡議下，分局團(tuán)委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結(jié)合當(dāng)前銀監(jiān)工作實(shí)際，堅(jiān)持理論引導(dǎo)，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和道德水平。以深化“文明素質(zhì)建家園”活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)青年做思想道德的實(shí)踐者，做文明素質(zhì)的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動(dòng)式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，提高青年干部綜合素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊(duì)伍。通過開展“身邊人培訓(xùn)身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內(nèi)青年業(yè)務(wù)骨干授課，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)互動(dòng)；以“建設(shè)學(xué)習(xí)型銀監(jiān)分局”為導(dǎo)向，制定人才培訓(xùn)規(guī)劃，力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹服務(wù)意識(shí)，抓工作實(shí)踐，引導(dǎo)廣大青年積極以實(shí)際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進(jìn)一步推動(dòng)青年文明工程的深入開展，在全系統(tǒng)團(tuán)員青年中形成了“崇尚先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的新局面。組織廣大青年通過調(diào)研，分析研究轄區(qū)金融形勢(shì)，提交有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告和相關(guān)建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據(jù)，主動(dòng)為監(jiān)管對(duì)象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務(wù)，推動(dòng)了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領(lǐng)青年干部撰寫出一批高質(zhì)量的調(diào)研材料，如《對(duì)農(nóng)村金融服務(wù)問題的思考》、《關(guān)于轄區(qū)金融運(yùn)行環(huán)境的調(diào)研報(bào)告》等，為各級(jí)部門提供決策依據(jù)。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風(fēng)采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為努力方向，積極組織廣大團(tuán)員青年開展各項(xiàng)活動(dòng)。他精心組織和策劃了多項(xiàng)主題活動(dòng)，依托黨建帶團(tuán)建，使青年教育融于實(shí)際活動(dòng)中，增強(qiáng)組織生活的效果；提出“以健康活動(dòng)陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號(hào)，協(xié)同分局工會(huì)組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻(xiàn)愛心活動(dòng)，組織團(tuán)員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻(xiàn)血、向有關(guān)災(zāi)區(qū)捐款等。通過這些有益于身心健康的活動(dòng)，既增進(jìn)了團(tuán)員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強(qiáng)了共青團(tuán)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)青年”、“先進(jìn)女工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱號(hào)。

“立學(xué)為先，立德為范，服務(wù)為本”是何欲曉同志多年工作中總結(jié)出來的一條心得，也是他對(duì)自己的要求和目標(biāo)。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認(rèn)同，先后獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進(jìn)青年”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項(xiàng)榮譽(yù)。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時(shí)代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風(fēng)，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。

第五篇：“青年崗位能手”

關(guān)于評(píng)選表彰優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和

青年崗位能手的通知

各分公司、直屬隊(duì)，公司所屬各項(xiàng)目部團(tuán)總支（支部）：

近年來，公司各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大青年緊緊圍繞公司“11221”戰(zhàn)略部署，積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技攻關(guān)、降本增效及臨時(shí)工作任務(wù)中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年集體和個(gè)人。為了激勵(lì)更多的青年集體進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敢于爭(zhēng)先、甘于奉獻(xiàn)的精神，為建設(shè)新型高效供水企業(yè)做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委決定命名表彰優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和青年崗位能手?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選條件和范圍

公司所屬各分公司、直屬隊(duì)，凡符合下列條件之一的，均可作為推薦評(píng)選對(duì)象。

（一）評(píng)選優(yōu)秀青年突擊隊(duì)

1、青年突擊隊(duì)成員應(yīng)相對(duì)固定，人數(shù)不少于5人，平均年齡在40（含）周歲以下?？梢允钦ㄖ频那嗄臧嘟M，也可以是根據(jù)工作需要組成的臨時(shí)青年工作隊(duì)伍；

2、圍繞急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)，能夠勇于承擔(dān)，敢打硬仗。在科技攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效及臨時(shí)工作任務(wù)中表現(xiàn)突出的青年團(tuán)隊(duì)；

3、有顯著的工作成效，青年黨、團(tuán)員模范作用突出，取得

1良好業(yè)績(jī)，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用；

4、得到所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的充分肯定，在青年中有較大影響力。

（二）評(píng)選青年崗位能手

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、立足崗位，勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位所需技能，優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，實(shí)際操作技能在本崗位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，在公司及公司以上大型比賽中獲得過較高榮譽(yù)的青年；

3、在科研技術(shù)、管理服務(wù)、創(chuàng)新挖潛等方面具有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的青年個(gè)人。

二、評(píng)選辦法及名額

1、青年突擊隊(duì)評(píng)選采取由下至上逐級(jí)申報(bào)的方式，每個(gè)單位擇優(yōu)申報(bào)1個(gè)青年集體；

2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報(bào)中青工人數(shù)，按比例確定；

3、填寫申報(bào)表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報(bào)送公司團(tuán)委，聯(lián)系人：馬增瑞，聯(lián)系電話：5906136，聯(lián)系郵箱：393980901@163.com。

三、有關(guān)要求

1、各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級(jí)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)，是動(dòng)員和激勵(lì)廣大青年在工作中努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)

展的重要舉措，也是展示當(dāng)代供水青年風(fēng)采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把最優(yōu)秀的青年集體和個(gè)人挑選出來，推薦上來。；

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位要以評(píng)選工作為契機(jī)，加強(qiáng)典型宣傳，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊(duì)和青年崗位能手的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在廣大青年職工中形成爭(zhēng)先進(jìn)比貢獻(xiàn)、敢打硬仗、善奪難關(guān)的良好氛圍。

3、注意總結(jié)，加強(qiáng)引導(dǎo)。評(píng)選優(yōu)秀青年突擊隊(duì)目的是更好地調(diào)動(dòng)廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認(rèn)真總結(jié)近年來青年集體和個(gè)人工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以此次評(píng)選活動(dòng)為新的起點(diǎn)，鞏固壯大隊(duì)伍，創(chuàng)新工作思路，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報(bào)表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊(duì)”申報(bào)表》

共青團(tuán)供水公司委員會(huì)

2012年2月

附件1

供水公司“青年崗位能手”名額分配表

附件2

供水公司青年崗位能手申報(bào)表

注：此表一式2份

附件3

供水公司青年突擊隊(duì)申報(bào)表

注：此表一式2份