第一篇：廉政教育文章

崇儉養(yǎng)廉 守拙全真

廉潔自律是黨和公司對我們一貫的要求。一名中層干部，一名共產(chǎn)黨員。怎樣面對迷離的塵世？

巴西總統(tǒng)科洛爾，一度因為主張建立“和解、廉潔”的政府，實施一系列的廉政政策，頗受人們歡迎。然而當人們發(fā)現(xiàn)他上任之后，公寓樓、花園別墅等丑聞后，直接導致了他被彈劾下臺。

趨利避害是人的本性，“私”和“貪”都能夠為自己帶來利益，因此，有人趨之若鶩也就不難理解了。但是君子愛財，取之有道，我們不僅要看到財，還應該明白自己的財從哪里來，應該怎么來，不然一旦陷入漩渦，則可能走火入魔，費盡心機，不但給企業(yè)帶來損失，更會貽誤終身，暫時得利，終究逃不過“東窗事發(fā)”后的制裁。

“物必自腐而后蟲生”，背棄理想信念，思想蛻化變質(zhì)，正是少數(shù)領導干部墮落成腐敗分子的根本原因。所以，任何時候，首先必須堅持學習，提高精神境界，辨明前進的方向。

其次，嚴格自律。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，樹立正確的利益觀，抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。并且堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

所謂奢者富而不足，何如儉者貧而有余，廉潔奉公，固然需要黨紀國法的約束和群眾的監(jiān)督，但更重要的是提高自身修養(yǎng)和自律。

第二篇：廉政教育文章讀后感

身 教 的 力 量

閱讀了市紀委“廉文薦讀”文章《滴自己的汗，吃自己的飯》，講的是近代著名思想家、政治家、教育家和大學者梁啟超的教子之道。他五兒四女，個個成才，個個愛國，長子是著名的建筑學家，次子是著名的考古學家，三子畢業(yè)于美國西點軍校，四子是經(jīng)濟學家，五子是著名的火箭專家；長女是詩詞研究家，次女是著名圖書館學家，三女做過山東省婦聯(lián)主席，四女是陳毅元帥引以為榮的新四軍女戰(zhàn)士。滿門俊秀，且第三代仍個個成才。人說龍生九子不成龍，梁啟超卻生子成龍，生女成鳳，這是如何做到的呢？細讀此文，他是以“愛”、更以“大義”教育子女的。其“大義”是“四要”：一要愛國，二要正直，三要清白，四要自強。他教育子女“勿求做大官，唯求做大事”，要求子女牢記孟子的教導：“居天下之廣居，立天下之正位，行天下之正道。得志，與民由之；不得志，獨行其道”。梁氏后人循此而行，皆成益世益民之人才。

讀后，我不禁陷入深思。為什么梁啟超九個子女個個都能成才？梁啟超的子女們怎么就這么聽父親的話？那些望子成龍心切的父親不也大都這樣教導子女嗎？結(jié)果怎么又大都事與愿違或不能如愿以償呢？

再一細想，再一深想，就不難找到答案，那就是梁先生律人先律己，以身作則，為子女們樹立了榜樣，教育子女的 話他自己首先做到了，且做得很好，這就是身教的力量。

孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這使我想起有位領導分析共產(chǎn)黨為什么勝利，國民黨為什么失敗的話，他說，共產(chǎn)黨打仗，聽到的都是連長、營長、團長喊，同志們跟我沖；而國民黨的軍官喊的都是，弟兄們給我上。這一跟一給的結(jié)果是一勝一敗。

小處看一個家庭，父母是孩子的第一任教師，其一言一行，一舉一動猶如一面鏡子，影響著孩子，你“言行一致，表里如一”他就會跟著做；反之，他也會照著學。特別是身教，千言萬語也抵不過一個行動；講再多的道理也不如親身而為來得更易讓人接受。

大處看一個社會，近來不時會在書刊、電視、網(wǎng)上看到某地某單位領導層集體腐敗、一窩一窩地爛掉。其根源在哪里？在主官。主官貪，主官受賄，主官以權(quán)謀私，主官賣官鬻爵，其左右、身邊的人才會跟著學，才敢做，才敢干，才肆無忌憚。如果這些“主官”們做到嚴于律己，身正影直，時時自省、自律、自重、自警，不該自己得到的，一絲一毫也不沾，光明磊落，堂堂正正地做人、做官，其左右、身邊的人還敢腐敗嗎？有腐敗的條件、空間嗎？即使有恐怕也不那么容易吧。這就是“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的道理，就是身教的力量。

要做到梁啟超那樣大才集于一身，滿門龍鳳俊秀非常人 所及，但潔身自好、為官清廉，應是能夠做到的。一個人如果做到了清白做人、干凈做官，不以善小而不為，不以惡小而為之，慎思、慎言、慎為，就不僅自己事業(yè)成功，也會影響到家人和身邊的人。

滴自己的汗，吃自己的飯，堂堂正正做人，干干凈凈做官，這是做人之本，為官之道，也是律己育人之要。

第三篇：廉政教育月體會文章-

中國能源建設集團公司

“黨風廉政主題宣傳教育月”學習體會

自集團公司開展黨風廉政主題宣傳教育月活動以來，本人積極參加公司組織的集中學習、講座、觀看教育片等“五個一”活動，認真閱讀學習了《做純潔的共產(chǎn)黨員》等書籍和中央及企業(yè)的規(guī)章制度。學習中，使我又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了自覺地貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度的信心和決心?，F(xiàn)就學習和受教育情況，談談自己的心得體會。

一是對容易導致腐敗的行為和方式有了更清醒的認識 在企業(yè)中，容易導致腐敗的行為主要有：違反決策程序和辦事程序，不按規(guī)章制度、法律法規(guī)辦事；該集體研究的不經(jīng)集體研究；不該自己辦的具體事務私自攬權(quán)辦理；該共同辦的事私自辦；搞“暗箱操作”，讓親屬、朋友與自己管轄的企業(yè)或部門進行經(jīng)濟交往；在物資采購等商業(yè)行為中不注意小節(jié)，吃請拿要等等。

具體的表現(xiàn)形式有，不按規(guī)定而擅自指定工程項目的外包隊伍；未按規(guī)定程序使用大額資金；干部的使用和調(diào)整方面未按照制度進行；重大事項擅自做主；在物資管理和采購中介紹關(guān)系單位或指定產(chǎn)品等。特別應該指出的是，在企業(yè)物資管理、物資采購過程中，最容易失去監(jiān)督控制，出現(xiàn)問題。

通過學習，我深刻體會到產(chǎn)生這些問題的原因一方面是隨著社會主義市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展，人們的價值觀念、思維方式、行為習慣等發(fā)生了根本的變化。西方社會一些腐朽的思想意識和人生觀、價值觀及生活方式的蔓延，社會上的一些不良風氣的抬頭等，都侵襲著我們的肌體。另一方面也是一些黨員干部放松了對自己的思想道德要求和黨性修養(yǎng)，拋棄了全心全意為人民服務的價值觀，滋生了享樂主義、拜全主義、極端個人主義思想，再加上他們手中的權(quán)力缺乏有效制約，社會缺乏公平競爭；財政制度松馳，行為缺乏規(guī)范；法規(guī)大而化之，缺乏實際操作性，形不成威懾力量，等等。

通過學習我也看到，我們的黨員和干部隊伍主流是好的，大多數(shù)黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，是堅決同腐敗作斗爭的。尤其是，有我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和長期斗爭中形成的拒腐防變的豐富經(jīng)驗，有社會主義民主法制建設和精神文明建設不斷加強的社會環(huán)境，有廣大人民群眾的支持與參與，所有這些都為在改革開放和現(xiàn)代化建設過程中，預防和有效制止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生夯實了基礎。

二是增強了作為紀檢干部做好黨風廉政建設和反腐敗工作的信心、動力和責任

預防腐敗，教育是基礎。為什么在同樣的環(huán)境下，絕大多數(shù)黨員干部能夠保持共產(chǎn)黨人的本色和正氣，而有的人卻墮落下去了呢？根本的原因在于這些人放棄了世界觀的改造，背棄了共產(chǎn)主義理想信念。正所謂，“物必自腐而后蟲生”。對于共產(chǎn)黨人來講，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀

和社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念是管總的。這根精神支柱一旦坍塌、沒有不走上邪路的。成克杰、胡長清之流違法犯罪，一個共同的特征，就是對黨和社會主義前途喪失信心，追求剝削階級的腐朽生活方式，將人民群眾的利益置于腦后，利用人民賦予的權(quán)力為個人謀私利，圖安樂、留后路。早在改革開放初期，鄧小平同志就嚴肅地告誡全黨，在新的歷史條件下，必須警惕一部分黨員干部經(jīng)不起考驗，蛻化變質(zhì)，明確提出了拒腐防變的任務。這些年來，中央領導同志反復強調(diào)，領導干部一定要講學習、講政治、講正氣，著力提高黨員和干部隊伍的思想政治素質(zhì)，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，堅定正確的理想信念。社會環(huán)境對每人而言都是客觀存在，腳步邁向哪里，要靠自己掌握，作為黨員領導干部，任何時候都不能忘記講學習、講政治、講正氣。是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。每一個黨員領導干部都要用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能有堅強的精神支柱、正確的是非標準和有效的政治免疫力；才能矢志不渝、無怨無悔地為建設和諧社會無私奉獻；才能始終保持清醒頭腦，知道哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對；才能保持高尚情操，自覺抵御各種誘惑和腐蝕。

濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，是當前腐敗現(xiàn)象的突出表現(xiàn)。這與經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換過程中法制還不完備、管理制度還不健全有

關(guān)。市場經(jīng)濟在一定意義上講是法制經(jīng)濟，必須把法制建設始終放在極其重要位置上。要注意從經(jīng)濟生活和權(quán)力運行過程中發(fā)現(xiàn)新矛盾、新問題，研究總結(jié)新經(jīng)驗、新辦法，使各種法規(guī)制度逐步配套完善，從源頭堵塞腐敗行為的發(fā)生。必須健全完善財務管理制度，強化財務立法，堵塞漏洞，杜絕帳外賬、小金庫。必須進一步加強領導班子的組織制度和領導制度，強化民主集中制的原則。民主集中制是各級領導的行為規(guī)范和準則，不僅黨的領導機關(guān)要嚴格遵循，企事業(yè)單位同樣要嚴格遵循。無數(shù)事實已經(jīng)證明，領導班子內(nèi)部民主集中制堅持得好，內(nèi)部監(jiān)督就有了保證，就不會出現(xiàn)問題。黨員領導干部無論是負責哪方面工作的，都要帶頭執(zhí)行民主集中制，按照規(guī)定的工作程序辦事，不能以任何借口個人決定重大問題。必須用嚴格、嚴密的組織制度來約束監(jiān)督干部。凡屬重大決策，重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用等都要有章可循，都能按制度規(guī)定集體決策。在這里制度是基礎，監(jiān)督是關(guān)鍵。對各級干部手中的權(quán)力要進行全過程監(jiān)督，做到領導干部的權(quán)力運行到哪里，領導的活動延伸到哪里，監(jiān)督就行使到哪里。要力爭避免一些地方和部門的權(quán)力過于集中，領導班子集體與個人職責劃分不明確，運用權(quán)力不規(guī)范，隨意性大，透明度差的局面出現(xiàn)，保證權(quán)力沿著正確的軌道運行。

完善干部人事制度。按照黨的政策，選拔任用干部，保持正確的用人導向，是防止和消除腐敗現(xiàn)象的重要措施。要把堅持黨管干部原則同改進干部管理方法結(jié)合起來；把堅持

黨的領導、充分發(fā)揚民主同嚴格依法辦事統(tǒng)一起來；把繼承干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)同制度創(chuàng)新統(tǒng)一起來。逐步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。形成一套法制完備、紀律嚴明的監(jiān)督體系，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，使不稱職者和相形見拙者能及時調(diào)整下來，從根本上遏制用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。

加大監(jiān)督力度，特別要加強主動監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移，加強事前防范。要糾正干部工作中重選拔任用，輕任后監(jiān)督的現(xiàn)象。對黨員干部工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，工作時間以外的活動也要注意。紀檢監(jiān)察部門要監(jiān)督，也要發(fā)動群眾和新聞媒體進行監(jiān)督。監(jiān)督的重點是各單位、部門的一把手，他們處于關(guān)鍵地位，負有重大責任，如失去監(jiān)督，就會成為不受管理約束的特殊人物，就會造成言路堵塞、批評遭壓、正氣受挫，就會使腐敗現(xiàn)象得不到有效遏制。幾年前公布的成克杰一案，就發(fā)生在他任自治區(qū)政府主席期間，也正是他驕橫跋扈，極端個人主義惡性膨脹的時期。從現(xiàn)實情況看，監(jiān)督的有效措施是堅持民主集中制，建立健全班子的集體領導制度和議事規(guī)則，不斷完善權(quán)力運行程序和規(guī)范，增強領導班子內(nèi)部的監(jiān)督約束能力。加強黨性修養(yǎng)，提高自律能力，擺正個人與組織、個人與集體、個人與群眾的關(guān)系。決不能有任何不受監(jiān)督的特殊人物存在。同時，必須嚴格堅持“治國先治黨、治黨務必從嚴”的原則，對違法違紀的行為一定要嚴肅查處，公開曝光。要堅決改變失之于寬，失之

于軟的現(xiàn)象。越是主要領導、越是重要崗位，越要嚴格查處。對敢于無視法紀、違法犯罪的人，必須用重典。不論是誰，不論職務高低，該受什么處分就給什么處分，該重判的堅決重判，決不手軟。對查處干部違法違紀案件，不講情，更不袒護和包庇，只有這樣才能起到有效的威懾作用，才能警醒他人，使人不敢越雷池半步。

通過學習，特別是觀看了那些廉政案例使我更加深刻的認識到，從嚴治黨、反腐倡廉，關(guān)鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的機制，使黨的各級組織對黨員、干部實行有效的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，解決問題使黨的肌體保持健康。標本兼治、綜合治理。教育是基礎，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，讓腐敗分子沒有藏身之地，沒有生存空間，才能達到有效的防止和消除腐敗現(xiàn)象的目的，才能從根本上杜絕腐敗的發(fā)生。

第四篇：廉政文章

樹清風正氣造廉潔之師——淺談如何做好基層消防部隊黨風廉政建設

黨風廉政建設是一個政黨不斷發(fā)展壯大，永葆生命力所必須的。黨越是長期執(zhí)政，黨風廉政建設的任務就愈加艱巨，特別是在全面構(gòu)建小康社會，加強當前消防部隊黨風廉政建設和反腐敗工作就顯得更加重要，我們要充分認識到做好基層消防部隊的黨風廉政建設的重要性、緊迫性。在這重要戰(zhàn)略機遇期，我們基層消防部隊，怎樣推進黨風廉政建設，直接關(guān)系到部隊的健康發(fā)展、人民的安居樂業(yè)、社會的和諧穩(wěn)定、國家的長治久安，因此我們要牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，拓展工作途徑，緊緊抓住以人為本的思想理念，突出人才戰(zhàn)略，科學兼顧，突破重點，把部隊全面建設注入科學發(fā)展軌道，不斷推動部隊建設創(chuàng)新展，下面我就如何做好基層消防部隊黨風廉政建設談幾點個人的看法。

1、強化自身的思想理論教育。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想教育是廉政建設的基礎性工作，是預防違法亂紀和腐敗的第一道防線。對基層消防部隊而言，要注重分類施教，結(jié)合官兵崗位職責，通過舉辦廉政黨課專題輔導、集體廉政宣誓等一系列活動，進一步強化廣大基層官兵的“鐵規(guī)”意識，增強廣大官兵的法紀觀念基層消防部隊要靈活運用各種教育載體和形式方法,組織官兵特別是基層干部進行思想理論學習教育，要把學習理論教育活動同學習黨的廉政建設的論述結(jié)合起來,同社會主義法制理念教育和反特權(quán)思想教育結(jié)合起來,同基層消防部隊近年來開展的正反兩個方面的典型教育結(jié)合起來。通過學習教育,要使廣大官兵充分認識實施黨風廉政建設的重要性、必要性、緊迫性,切實增強廉潔自律意識，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

2、要時時刻刻嚴格要求自己。社會主義市場經(jīng)濟具有更強的平等性、自主性，它強化了人們的平等、競爭、監(jiān)督意識，為黨風廉政建設提供了更加有利的條件和良好的機遇。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、建立嚴格的責任追究制度。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐??；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。實行上級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。對凡因不負責任或弄虛作假、接受當事人賄賂的人和事，嚴肅予以追究，決不姑息遷就；對構(gòu)成犯罪的，要移送司法機關(guān)依法追究刑事責任，決不手軟。只有這樣，才能體現(xiàn)紀律的剛性，產(chǎn)生震懾作用，最終達到減少和遏制違紀違法案件的發(fā)生。要經(jīng)常想一想，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，定期開展基層干部述廉報告會，將黨風廉政建設納入基層的年終考核，以確保黨風廉政工作深入進行。要真正做到基層干部的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。

4、加強基層廉政文化建設，營造廉政建設的濃厚氛圍。大隊進一步加大廉政宣傳力度，以思想政治教育、板報、廉政警示牌為載體，并經(jīng)常組織官兵觀看廉政警示教育片，吸取他人教訓，認真查擺和剖析自身存在的問題，增強全體官兵公正文明的執(zhí)法意識和拒腐防變的能力，筑牢廉政思想防線。大隊還大力宣傳廉潔自律、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的先進典型，擴大廉政文化的影響力和滲透力，使廣大官兵不斷增強廉潔理念和廉政意識，在執(zhí)法中自覺抵制不良思想的侵蝕。

5、深入堅持實施談話教育工程。開展基層廉政談話，既能及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，又能誠勉交流，感受組織關(guān)懷，對于進一步溝通思想、消除顧慮，加深理解，增進團結(jié)具有很好作用，理應成為黨風廉政建設的有利抓手。

6、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風；認真，是共產(chǎn)黨人的品格。基層消防部隊

要堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不退縮，干不成功不罷休，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們基層消防部隊的黨風廉政建設就能無往而不勝。

基層部隊黨風廉政建設的工作任重道遠，做好這項工作不是一朝一夕、一蹴而就的事。在新形勢下，必須以科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記“三句話”總要求為統(tǒng)領，銳意進取，扎實工作，不斷把黨風廉政建設引向深處，為打造一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的消防鐵軍而努力！

第五篇：廉政教育文章 以案示警

以案示警廉政教育材料提綱

一、黨員干部腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)形式及原因

（一）黨員干部違法犯罪行為方面（法）

1、表現(xiàn)

2、原因

3、案例（2個）

（二）黨員干部違規(guī)違紀行為方面（紀）

1、表現(xiàn)

2、原因

3、案例（1個）

（三）黨員干部有違道德修養(yǎng)行為方面（德）

1、表現(xiàn)

2、原因

3、案例（1個）

二、國企黨員干部反腐倡廉對策

（一）國有企業(yè)反腐倡廉基本對策

（二）國有企業(yè)反腐倡廉重點對策

三、對國企黨員干部拒腐防變的要求

以案示警廉政教育材料

一、黨員干部腐敗現(xiàn)象的表現(xiàn)形式及原因

（一）黨員干部違法犯罪行為方面

1、黨員干部違法犯罪的主要表現(xiàn)形式

一是政治上，喪失共產(chǎn)主義信念，主張按西方模式改造中國，出賣原則，執(zhí)法犯法。喪失共產(chǎn)主義信念，追求資產(chǎn)主義制度和生活方式;喪失國格、人格，出賣國家和人民的利益，甚至私自出走，叛逃出國;賣權(quán)瀆職，拿原則作交易，給國家造成嚴重損失;利用職權(quán)與違法分子相勾結(jié)，執(zhí)法犯法;收取賄賂，貪贓枉法;官官相護，包庇壞人。

二是經(jīng)濟上，搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀取私利。利用職權(quán)，貪污受賄。金額越來越大，涉及的干部層次越來越高;利用職權(quán)違法違紀建私房和搞高標準的內(nèi)裝修。有的侵吞集體財物，化公為私，興建豪華住宅，甚至建房賣房，從中謀利;利用職權(quán)，損公肥私，奢侈浪費，追求豪華小汽車;用公款送子女上學、出國;花公款為家屬子女看病;用公款旅游觀光。一些行業(yè)和部門利用手中的權(quán)力，吃拿卡要，敲詐勒索;逢年過節(jié)，企業(yè)向機關(guān)，下級向上級送禮，甚至送現(xiàn)金和黃金;利用分管某項工作之便，向下屬單位索要禮品;利用職權(quán)，繼續(xù)搞變相的“官商”、“官倒”，大發(fā)橫財。

2、黨員干部違法犯罪的主要原因 一是多種經(jīng)濟成分并存，新舊體制并存及商品經(jīng)濟的消極影響是滋生腐敗現(xiàn)象的溫床。在我國，在有計劃商品經(jīng)濟的條件下，貨幣作為商品交換的一般等價物，它既能提高生產(chǎn)經(jīng)營者的生產(chǎn)積極性，又有容易誘發(fā)一切向錢看的不良影響。加上舊的經(jīng)濟體制雖在許多方面被突破，但政企不分的格局并未從根本上突破。一些黨員領導干部經(jīng)不起金錢的誘惑，搞權(quán)錢交易。權(quán)力變成了商品，經(jīng)濟生活中許多不正之風和腐敗現(xiàn)象就產(chǎn)生了。

二是資產(chǎn)階級和其他剝削階級思想的存在和影響是腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生蔓延的主要根源。“一切向錢看”以及西方資本主義腐朽思想，使一些黨員領導干部的全心全意為人民服務的思想淡薄了，共產(chǎn)主義理想淡薄了，把對金錢的追求當成人生的理想。許多腐敗現(xiàn)象同封建主義殘余的腐蝕、毒害有關(guān)聯(lián)。黨員領導的家長制、一言堂、特權(quán)觀念、裙帶關(guān)系等封建主義殘余，也是腐敗的一個根源。

三是缺乏完備的監(jiān)督機制和健全的制度，加上執(zhí)法不嚴、打擊不力，也是腐敗現(xiàn)象得以滋生、蔓延的重要原因。實踐證明，不受監(jiān)督的權(quán)力，就必然產(chǎn)生腐敗。

3、案例分析

權(quán)錢交易是一條不歸路

茂名市政法委原書記、公安局長倪俊雄, 一個從中學教師起步，曾經(jīng)廉潔、勤奮工作，有過黨史研究室工作和政法 系統(tǒng)工作經(jīng)歷的廳級干部，然而他在利益面前卻也沒有禁得起誘惑，在2002年至2009年間，利用職務和工作之便，賣官受賄大小通吃。他通過賣官，“價高者得”;結(jié)商，收巨款幫人“擺平”;大肆斂財，收取紅包等手段，在幾年內(nèi)共斂財200多萬元，此行為已構(gòu)成了收受賄賂罪。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。在2011年，他的違法行為在調(diào)查茂名市原常務副市長楊光亮違紀違法案件過程中被發(fā)現(xiàn)。最終他難逃法網(wǎng)，受到了法律制裁。中共廣東省紀委也于2011年4月決定給予倪俊雄開除黨籍、開除公職的處分。這個案例教訓是深刻的，我們要時刻警示，認識到權(quán)力是不能濫用的，應該立黨為公，執(zhí)政為民；謀求不當利益之心也不能有，伸手必被捉，要廉潔自律，克己奉公。

私欲+貪心+貪婪=違法犯罪深淵

王成明，上海電氣（集團）總公司原黨委書記、董事長。王成明在擔任上海廣電（集團）有限公司總裁、上海電氣（集團）董事長期間，利用職務上的便利，伙同他人共同貪污巨額公共資產(chǎn)，起碼行為構(gòu)成貪污罪；為他人謀取利益，非法收受他人財務，其行為構(gòu)成賄賂罪，兩罪并罰，背叛死刑，緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。

在此案中，王成明是上海電氣集團的高層干部，但是他在金錢面前卻控制不了私欲，金錢欲和拜金欲不斷膨脹，利用職權(quán)貪污受賄，收斂巨額不義之財，造成的社會危害極大，這種行徑注 定要受到法律的嚴懲和制裁。

（二）黨員干部違規(guī)違紀行為方面

1、黨員干部違規(guī)違紀的主要表現(xiàn)形式

一是組織人事上，“任人唯親”，安排親信。利用職權(quán)，在子女親友的就業(yè)、升學、參軍、提干、晉職提級等方面謀取私利;鉆人事改革的空子，將自己的親屬和親信，不論是否具備干部的標準，都提拔起來，委以重任;選拔接班人，專找聽自己的話、順自己手的人接班。甚至在快退休時，也找個能在退下以后，繼續(xù)為自己服務的人接班。

二是作風上，弄虛作假，養(yǎng)尊處優(yōu)。說假話，辦假事，搞假先進、假勞模、假典型;當官做老爺，以勢壓人;外出警車開路，前呼后擁;嚴重官僚主義，不關(guān)心人民的疾苦，不體察民情，遇事推諉，玩忽職守;揮霍浪費，花天酒地;道德敗壞，腐化墮落。

2、黨員干部違規(guī)違紀的主要原因

一是理想信念動搖。迷失政治方向，理想信念動搖，并導致經(jīng)濟上的貪婪，最終違法違紀是所有因經(jīng)濟問題被查處的黨員干部的共性原因。從自身來講，這些人平時不注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不注意加強黨性鍛煉和提高自身思想道德修養(yǎng)，在權(quán)力、金錢、美色面前經(jīng)不住考驗，喪失最起碼的政治鑒別力和抵抗力，導致違規(guī)違紀，甚至走上違法犯罪之路。二是制度不夠完備。腐敗現(xiàn)象在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中易發(fā)多發(fā)有多種多樣的原因，但制度建設方面有些問題是不容忽視的主要原因。當前，黨風廉政法規(guī)制度已涵蓋政治生活、經(jīng)濟生活、社會生活的方方面面，但仍顯不足，存在著一般性制度多，關(guān)鍵性制度少；原則性制度多，具體性制度少；限定性條款多，懲戒性條款少；操作性差，發(fā)揮作用有限。一些對腐敗分子有巨大震懾作用的制度和法規(guī)嚴重滯后。

三是社會不良風氣影響。社會上不良風氣的影響是一些人違規(guī)違紀的重要原因?！稗k事要送禮，送禮才辦事”，“當好大的官，辦好大的事”，“一人得道，仙及雞犬”等封建殘余思想在人們思想中根深蒂固，有著廣泛的市場。人人都痛恨腐敗者，但很多人都是腐敗的支持者。講排場，比闊氣，已成為很多人羨慕的時尚。權(quán)錢交易，行賄送禮問題之所以屢有發(fā)生，與社會環(huán)境的影響不無關(guān)系。

3、案例分析

農(nóng)村黨員干部侵害人民權(quán)益

臺山市汶村鎮(zhèn)原黨委書記馬貴堯等5人，自1998年11月起違規(guī)承包了該鎮(zhèn)自來水廠。馬貴堯等人為謀取非法利益，違反規(guī)定不經(jīng)過濾、消毒等工序處理，采取水庫水直排方式供水，供水質(zhì)量嚴重不符合國家標準，群眾被迫到幾公里外的水庫取水或到外地購買生活用水。馬貴堯等人在違規(guī) 經(jīng)營中，不僅收回了本金，且非法獲利36．8萬元。馬貴堯還犯有貪污罪、受賄罪等。2006年2月，馬貴堯被判處有期徒刑3年，緩刑5年；同年7月被開除黨籍。

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村人民生活水平的提高，有些農(nóng)村黨員干部做起了“發(fā)財夢”，他們的私欲不斷膨脹，腐敗思想孳生。農(nóng)村產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的原因主要是農(nóng)村的黨風廉政制度不完善、制度水平相對滯后；農(nóng)村黨員干部不注重思想素質(zhì)的提高，思想信念不堅定，產(chǎn)生腐敗思想；再加上農(nóng)村的不良社會風氣盛行，黨員干部容易受之影響。

本案中馬貴堯等人的行為不僅有悖黨員宗旨和義務，還以權(quán)謀私，侵害群眾權(quán)益，這種行為嚴重違反了黨的紀律和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，最終害人害己。此案件雖不重大，但在新的領域反映出了較大廉政問題，需要我們黨員干部加以警戒，防止新的亂侵占、亂挪用、亂攤派行為等違規(guī)違紀行為。

（三）黨員干部有違道德修養(yǎng)行為方面

1、黨員干部有違道德修養(yǎng)的主要表現(xiàn)形式

具體表現(xiàn)形式有：不信守廉政承諾、服務承諾，群眾投訴多；在履職過程中優(yōu)親厚友，顯失公平；缺乏愛心，罔顧群眾安危，不見義勇為；在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假，欺騙組織和群眾；散布不實消息，傳播低俗或虛 假信息、言論，造成不良影響；違反社會科學，參加或支持封建迷信、非法宗教和邪教活動；不承擔撫育子女、贍養(yǎng)老人責任，或疏于管教子女家人，造成不良影響；存在婚外情等違背婚姻、家庭倫理道德不良行為；情趣低俗，涉足不健康娛樂場所，有損公職人員形象等。

2、黨員干部有違道德修養(yǎng)的原因

一是理想信念教育不扎實。理想信念是思想和行為的“總開關(guān)”、“總閘門”。近年來，我們黨先后開展的 “三個代表”重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀教育，這些教育活動對于引導全黨同志在日益復雜的環(huán)境中進一步堅定理想信念，產(chǎn)生了不可估量的作用。但值得指出的是在這些教育過程中，也有部分黨員干部態(tài)度不端正，學習不認真，撰寫心得筆記書上抄，起草剖析材料網(wǎng)上套。這就難怪有些黨員干部對黨章的精神理解不透，對“三個代表”的重要思想的涵義體會不深，也就難怪有些黨員干部道德修養(yǎng)逐漸滑坡，最后走上違法犯罪的道路。

二是弘揚中華傳統(tǒng)美德不系統(tǒng)。中華傳統(tǒng)美德源遠流長，“忠、孝、仁、勇、禮、義、廉、恥”傳統(tǒng)道德的精神光照古今。不論是儒家思想，還是莊老學說，都不乏對人們修身養(yǎng)性的諄諄教誨，崇德尚節(jié)，慎行正己，知恥守廉，“鞠躬盡瘁、死而后己”，“富貴不能淫，貪賤不能移，威武不 能屈”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“言必行，行必果”，以及與民同樂、愛民如子，自古為歷代官員所推崇和弘揚。進入新世紀，這些傳統(tǒng)美德雖然報紙雜志、廣播電視、網(wǎng)絡書籍以及學校教學都有介紹，但系統(tǒng)性、針對性很不夠，尤其是在對黨員干部的教育中，這些傳統(tǒng)美德被束之高閣，以致許多黨員干部對中華民族的傳統(tǒng)美德知之不多，這就難怪一些黨員干部被不健康的道德所侵蝕。

三是廉政文化尚不濃厚。改革開放以來，由于受腐朽落后思想文化的侵蝕，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在部分黨員干部思想中根深蒂固。以廉為恥，以貪為榮，把誠信守信當著無用，把本分老實看成傻冒，在黨政機關(guān)還很有市場。去年以來，廉政文化建設提上議事日程，也得到蓬勃發(fā)展，但要使廉政文化真正入干部之心，入黨員之腦，還有很多工作要做，還要長期堅持。

四是黨內(nèi)民主尚不健全。發(fā)揚黨內(nèi)民主，有利益促進黨員干部思想道德修養(yǎng)提高。但是當前在黨內(nèi)生活中還有很多不健全的地方：如黨員權(quán)利保障不夠，以致于敢于堅持原則，敢于發(fā)表不同意見，敢于揭露消極腐敗問題的人越來越少。又如，干部任用考核辦法尚不規(guī)范，群眾口碑不佳，品質(zhì)操守低下的同樣提拔重用。這些問題或多或少加劇了黨員干部道德修養(yǎng)的滑坡。五是鞭撻不良道德行為不堅決。當前對于黨員干部表現(xiàn)出的思想道德問題，主要有二種處理途徑：比較嚴重的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照黨紀政紀條例進行查處；特別嚴重的，由司法機關(guān)按照法律條文進行判決。但對于一般性思想道德問題，則沒有什么單位管。即使由紀檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)查處、判決的問題，也很少從道德層面上進行譴責和鞭撻，正因為此，許多違法違紀黨員干部并未真正認識到違法違紀的真實原因，也難以因此而汲取教訓。

3、案例分析

由生活不檢點，引發(fā)的罪案

廣西浦北縣一公務員覃謹與一發(fā)廊女老板發(fā)生婚外情，當雙方因情人關(guān)系各自離婚后，覃謹發(fā)現(xiàn)女老板另與他人相好，隨后因故向公安機關(guān)舉報女老板與男友對其敲詐勒索，雙方因此發(fā)生爭吵，公務員一氣之下拔刀捅死女老板。最終，欽州市中級人民法院一審宣判該案，以故意殺人罪判處被告人覃謹死刑緩期二年執(zhí)行，并賠償附帶民事訴訟原告人的損失。

在本案中，覃謹是犯了故意傷人罪，但我們要思考的是引起犯罪的根源。由于覃謹生活不檢點，發(fā)生婚外戀、婚外情，又接受不了女老板另與他人相好的事實，一氣之下殺死了女老板，這才導致了慘劇的發(fā)生。如果他注意自身道德修養(yǎng)，有家庭美德，就不會發(fā)生婚外情這樣的事，更不不會因婚外情而沖動。這一案例給我們黨員干部敲響了警鐘，要要注意道德修養(yǎng)的提高。

二、國企黨員干部反腐倡廉對策

防止和反對腐敗，既要有充分的長期斗爭的準備，又要全黨高度重視，切實抓好當前的綜合治理。

（一）國有企業(yè)反腐倡廉基本對策

1、加強自身建設，提高黨員干部拒腐防變的能力 自身建設是防止和克服黨員領導干部腐敗現(xiàn)象的基礎，是能不能真正地從嚴治黨，真正防止和克服黨員領導干部腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵和基礎。

2、加強廉政制度和法規(guī)建設

加強廉政制度和法規(guī)建設是防止和克服黨員領導干部腐敗現(xiàn)象的重要保證。加強廉政建設必須從制度和法規(guī)建設上下功夫。要通過法規(guī)建設，對一切腐敗行為實施嚴厲的法律制裁。這有利于提高全黨和全社會反腐敗的整體社會功能和綜合效能。

3、深化改革，政策配套

深化改革，政策配套是反對和克服黨員領導干部腐敗現(xiàn)象的重要條件，如要解決公私不分問題、分配不公問題、管理體制上的權(quán)力過于集中和實際上的干部終身制等問題。

4、相信和依靠群眾，堅定地走群眾路線

相信和依靠群眾，堅定地走群眾路線是防止和克服黨員干部腐敗現(xiàn)象的根本工作路線和工作方法。要從解決人民群眾最關(guān)心的問題入手，堅決懲處違法違紀的腐敗行為。積極 探索并解決黨內(nèi)外群眾間接或直接參與反腐敗斗爭的途徑和方法。加強社會主義民主政治建設，建立并完善人民群眾對黨員干部直接行使監(jiān)督的制度。這是在反腐敗斗爭中群眾路線得以真正貫徹的根本保證。

（二）國有企業(yè)反腐倡廉重點對策

近年來，主要領導違紀違法現(xiàn)象的日顯突出使我們看到，當前黨員干部特別是主要領導干部的教育、管理、監(jiān)督機制存在著明顯的缺陷和不足，加強對國有企業(yè)黨員領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督管理已是刻不容緩。根據(jù)近年來違紀違法案件的成因和特點，應著重從以下幾個方面采取對策：

1、加強對黨員領導干部思想道德和法制教育 標本兼治，教育是基礎。教育是反腐倡廉的一項基礎性工作，教育工作抓好了，可以有效預防和避免干部少犯錯誤或不犯錯誤。因此，要在黨員干部中深入學習實踐科學發(fā)展觀，采取多種形式開展黨的先進性教育、理想信念和革命傳統(tǒng)教育、法律法規(guī)、黨紀政紀和廉潔從業(yè)教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，做到知法、懂法、守法，以“為民、務實、清廉”為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以正面典型引導，反面典型警示，要求廣大黨員干部特別是主要領導干部自重、自省、自警、自勵，常棄貪欲之念，常戒非分之想，培養(yǎng)良好的政治品格，從政道德、廉潔意識，使黨員干部特別是主要領導干部真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自覺接受監(jiān)督和遵紀守法的意識。領導干部要端正思想認識，明確領導干部廉潔自律的重要性。要加強思想政治教育、黨風廉政建設，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。建立企業(yè)領導干部個人重大事項報告制度、領導干部回避制度等若干規(guī)定，明確企業(yè)領導干部的行為規(guī)范。同時通過各種法制教育激勵黨員干部勤政廉潔，全心全意為廣大職工群眾謀利益。

2、是建立有效制約的用人機制

從眾多的案件看，國有企業(yè)的主要領導干部在用人問題上大多權(quán)力過分集中，一個人說了算，想用誰就用誰，說你行你就行，不行也行，缺乏有效的制約機制。這是導致用人問題出現(xiàn)腐敗的一個重要原因。因此，國有企業(yè)必須強化對主要領導干部的用人權(quán)的分解制衡，建立有效的制約機制，建立健全一整套科學評價體系，全面、客觀、公正地評價干部。江澤民同志曾經(jīng)指出：“確保把人看準看真，防止考察失實失真，最根本最可靠的辦法就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線”。各級領導干部在用人問題上必須要堅持走群眾路線，堅持任人為賢，反對任人為親。廣泛聽取各方面的意見，既要全面考核工作政績，又要注重考核干部廉政情況，以發(fā)展 論英雄，以實績用干部，既要德才兼?zhèn)洌忠诹鎯?yōu)，真正考核出干部的真實情況。要堅決防止和糾正干部“帶病上崗”和“帶病提職”，嚴格實行干部問責制，制定出行之有效的干部推薦、失察責任追究制度，不斷深化干部人事制度改革，有效防止干部任用上搞個人說了算。

3、必須堅持民主集中制原則

民主集中制是我們黨的根本組織制度，國有企業(yè)的主要領導干部必須嚴格執(zhí)行民主集中制，從法律和制度上確認職工參與民主管理。對事關(guān)企業(yè)的“三重一大”問題，要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，嚴格按照黨委議事規(guī)則操作，避免獨斷專行，防止一個人說了算。以健全民主集中制為核心，進一步完善領導班子民主決策機制和議事規(guī)則。堅持廣泛聽取不同層次干部職工的意見和咨詢論證。加強資產(chǎn)管理，嚴格企業(yè)內(nèi)部審計制度，防止國有資產(chǎn)流失。職工代表大會應有權(quán)獨立行使其監(jiān)督職能，使企業(yè)領導干部處于群眾直接監(jiān)督之下。企業(yè)領導干部應自覺地接受廣大職工群眾的監(jiān)督，以實際行動爭取職工群眾的支持、理解和信任。企業(yè)主管領導應該自覺做到“五要”：一要決策不獨斷。主管領導是決策的把關(guān)人，對決策起著重要的作用。但決策時，主管領導要講民主，講集中，廣泛聽取副職的意見，集中大家的智慧，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。只有平時常通氣，會上才能不“嘔”氣，會后落實 才順氣。關(guān)起門來暢所欲言議大事，走出門去一個聲音抓落實。二要統(tǒng)攬不包攬。主管領導管全局，抓大事，要統(tǒng)攬全面工作，要在大事上做文章，確定原則，具體工作交給副職去落實，讓他們發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。因而，對其他領導分管的工作不要統(tǒng)得過死，管得太具體，束縛了他們的手腳，不利于工作的開展。三要放手不放任。主管領導要放手放心地讓其他領導去干工作，給他們一定的權(quán)力和必要的經(jīng)費，支持他們大膽工作，但也不要忘了約束他們，不放松對他們的要求，還要注意傳經(jīng)驗、教方法，扶上馬送一程。發(fā)現(xiàn)問題時及時給予批評幫助，促其改正。四要團結(jié)不結(jié)團。主管領導要注意團結(jié)每一個班子成員，注意發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢，特別是重視性格、性別、能力、興趣的組合，不搞小團體，小圈子。五要偏愛不偏心。對某個人有些偏愛，也屬于正?，F(xiàn)象，誰都愿意用那些能干、順手的人。但在利益得失，名利地位、評功評先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。

4、進一步建立健全有效的監(jiān)督機制

加強企業(yè)領導干部監(jiān)督機制建設，從總體上講，要放在推進企業(yè)深化改革和發(fā)展經(jīng)濟這個大背景下來考慮，并與加強法制建設和整頓經(jīng)濟秩序同時進行，努力培養(yǎng)和造就思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的企業(yè)中青年領導干部隊伍。要保證廉政制度的落實，構(gòu)筑一個上下結(jié)合、多角度的監(jiān)督網(wǎng)絡。要 切實實行政務公開、黨務攻來、辦事制度公開和辦事結(jié)果公開，增強辦事透明度。黨的十六大指出，“要加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理和使用的監(jiān)督”。要加強對國有企業(yè)主要領導干部的制約和監(jiān)督，必須建立健全一個完善、科學的監(jiān)督體制，必須使監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督具有獨立性和權(quán)威性，使監(jiān)督工作具有及時性和有效性。建立健全國有企業(yè)領導干部管理辦法，完善符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵機制和約束機制，完善企業(yè)用人制度、監(jiān)督制度和用人失察失誤責任追究制度。緊緊抓住容易滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，以規(guī)范權(quán)力運作為目標，努力建立健全結(jié)構(gòu)合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，領導干部的權(quán)力行使到哪里，活動到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。發(fā)現(xiàn)干部有違紀違規(guī)違法苗頭，該提醒的要及時提醒，該批評教育的要嚴肅批評教育。要嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，即四大紀律是黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；八項要求是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受； 要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，使各級領導干部正確樹立自覺接受各方監(jiān)督的意識。

5、必須加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查力度

失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗。大量事實表明，對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，是防止腐敗滋生的重要途徑。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實履行《條例》規(guī)定的監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，切實加大對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督力度。企業(yè)紀檢監(jiān)督是對監(jiān)督者實施再監(jiān)督的形式，在建立當前現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中要真正發(fā)揮其監(jiān)督職能。要加強和健全組織建設，保證其具有獨立行使監(jiān)督職能的權(quán)力和責任。要加強檢查監(jiān)督的力度，以企業(yè)審計開路，通過經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭，予以糾正。企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察部門每年至少要與企業(yè)主要領導干部進行一次廉政談話，主要領導干部每半年要按照干部管理權(quán)限向紀檢監(jiān)察部門報告?zhèn)€人工作、學習、生活等情況。要建立領導干部離任離崗審計制度。領導干部離職離崗，都要對他們?nèi)温毱诘男袨檫M行審計。為了確保審計的公平、公正、客觀、準確，要通過中介機構(gòu)（審計事務）進行審計。對于業(yè)績顯著的企業(yè)領導人，要讓上級部門給予表彰和獎勵；對 于劣跡斑斑的企業(yè)領導人，要不講情面給以處罰。這樣做不僅是對離任離崗干部負責，對其他國有企業(yè)領導干部也是一個警戒。

6、加大查辦案件工作的力度，堅決懲處腐敗分子 查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段。針對國有企業(yè)違紀違法人員不斷增多的新形勢和特點，紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同審計、公安等有關(guān)部門，形成查辦案件的整體合力，抓住重點，集中力量，嚴厲查處領導干部貪污受賄、侵吞國有資財、侵害職工利益和影響企業(yè)改革發(fā)展，或因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失的大案要案，堅決懲處腐敗分子，遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

7、進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，強化分權(quán)制衡 按照《公司法》的要求，確保職工代表按照法定程序進入董事會、監(jiān)事會。建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，合理配臵國有企業(yè)董事會成員。完善監(jiān)事會制度并充分發(fā)揮其作用。以對企業(yè)財務監(jiān)督為核心，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，對企業(yè)負責人的經(jīng)營管理行為和財務活動進行監(jiān)督，不斷改善經(jīng)營管理。使企業(yè)的董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層按現(xiàn)代企業(yè)制度既協(xié)調(diào)運作，又相互制衡。

三、對國企黨員干部拒腐防變的要求

（一）要耐得住艱苦 這幾年來，一些黨員干部耐不住艱苦，因為貪圖物質(zhì)享受而犯錯誤、栽跟頭。他們當中，一些人把艱苦奮斗、廉潔奉公看成是傻子，把利用職權(quán)謀私利看成本事。于是丟掉了艱苦奮斗的作風，總覺得自己的收入太微薄了，生活太清貧了，辛辛苦苦不值得，由耐不住艱苦，發(fā)展到不擇手段地追逐金錢。一些人把艱苦奮斗看成是過時了，認為搞市場經(jīng)濟就是高消費，把鋪張浪費、夸富比富當作潮流和時尚。這種風氣一旦形成，勢必刺激人們過高的物質(zhì)欲望，造成心理上的不平衡，誘發(fā)社會不安定因素和腐敗現(xiàn)象。一些人把艱苦奮斗與開拓精神對立起來，片面地認為搞現(xiàn)代化靠科學技術(shù)和開拓精神，艱苦奮斗不是改革者的形象。實際上，在新的歷史條件下，講艱苦奮斗本身就包含著知識、尊重科學、開拓進取。一擲千金、鋪張浪費，決不是改革者的形象。從物質(zhì)形態(tài)上看，樸素節(jié)儉的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠是根本對立的;從精神狀態(tài)上看，奮發(fā)進取，拼搏創(chuàng)業(yè)，同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。耐得住艱苦，保持共產(chǎn)黨人作風上的純潔性，這是黨員領導干部拒腐防變的第一點要求。

（二）要頂?shù)米⊥崂?/p>

當前，常常聽到這樣一些歪理：“個人主義是社會進步的動力”，“自私自利是人的本性”等等。這類歪理的流傳，對人們的思想是一種麻醉、一種誤導。如果黨員領導干部政治鑒別力、政治敏銳性不高，隨波逐流，一旦思想防線被突 破，就容易由政治上的動搖，發(fā)展到經(jīng)濟上的犯罪。因此，作為黨員領導干部，一定要努力提高理論水平和理論功底，在復雜的情況下，頂?shù)米⊥崂?，永遠保持共產(chǎn)黨人思想的純潔性。這是黨員領導干部拒腐防變的第二點要求。

（三）要抗得住誘惑，特別是權(quán)力、金錢、美色的誘惑近年來，腐敗現(xiàn)象向黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門和國有企業(yè)等滲透加深，案件的性質(zhì)從單一性向多重性發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各級領導干部手中掌握的權(quán)力，是不法分子追逐和進攻的重要目標。作為掌權(quán)者，必須樹立正確的權(quán)力觀，抗住各種誘惑。這是黨員領導干部拒腐防變的第三點要求。

（四）要管得住小節(jié)

有的同志錯誤地認為，如今經(jīng)濟發(fā)展了，生活水平提高了，不必管那么嚴，扣那么死，不出大格就行了。其實，細微處不謹慎，長此以往，就很可能出大格，管好小節(jié)，這是黨員領導干部拒腐防變的第四點要求。