第一篇：-信息提示

巾幗能手譜寫“致富樂章”

學(xué)生記者 宋義峰

她曾獲得“2009年度東營市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“巾幗科技致富帶頭人”、“巾幗星火創(chuàng)業(yè)之星”、“東營市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“省遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀站點(diǎn)

管理員”、東營“十大致富女能手”等榮譽(yù)稱號。今年，她又光榮當(dāng)選為黨代表，參加了東營市第五次黨代會。她就是我院2001屆畢業(yè)生王愛芹?！安粷M足”成就“致富能手”

2001年，大學(xué)畢業(yè)后王愛芹在東營一家公司上班?；楹笥捎谡煞蚣凹胰艘恢痹谵r(nóng)村，她就回村擔(dān)任村里的遠(yuǎn)程教育管理員。不滿足現(xiàn)狀的她開始留意網(wǎng)上的致富信息，偶然的一次機(jī)會王愛芹發(fā)現(xiàn)了“金點(diǎn)子”。“后來我在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖肉鴿市場前景很好，而且技術(shù)也不復(fù)雜，很適合農(nóng)村婦女在家創(chuàng)業(yè)。為了進(jìn)一步了解肉鴿養(yǎng)殖知識，我在網(wǎng)上和濰坊、濟(jì)南的肉鴿養(yǎng)殖場聯(lián)系，并且自費(fèi)去參觀、學(xué)習(xí)養(yǎng)鴿技術(shù)。于2008年5月份引進(jìn)了100對種鴿進(jìn)行試養(yǎng)，沒多長時間便取得了成功。小試便成功，這更激起了我創(chuàng)業(yè)的熱情?！笔聦嵶C明王愛芹的不滿足成就了今日的致富能手。

帶領(lǐng)鄉(xiāng)親一起致富

王愛芹靠養(yǎng)殖肉鴿走上了致富之路。而帶領(lǐng)鄉(xiāng)親共同致富成了王愛芹的迫切心愿。劉憲花是第一個跟著王愛芹養(yǎng)鴿子的。當(dāng)問起怎樣走上致富路時，劉憲花這樣向我們說道：“當(dāng)時，愛芹動員我養(yǎng)肉鴿。為了保證我購進(jìn)種鴿的質(zhì)量，愛芹把2歲的孩子交給了她的公公和婆婆照看，陪著我進(jìn)種鴿、進(jìn)籠具，我真的很感動。現(xiàn)在我的種鴿產(chǎn)蛋率達(dá)到了98%，種鴿存欄達(dá)到了600對！”李文紅是黃河農(nóng)場的一名 退休職工，身體殘疾，想做些事情，又沒有本錢。王愛芹了解了這一

情況后主動提供給李文紅種鴿、飼料?，F(xiàn)在老人的種鴿數(shù)量已達(dá)到300對。王愛芹帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們致富奔小康真正做到了“茍富貴，勿相忘”。

百尺竿頭更進(jìn)一步

為更好地帶領(lǐng)大家養(yǎng)鴿致富，2010年3月，王愛芹成立了墾利縣東方肉鴿養(yǎng)殖專業(yè)合作社。合作社現(xiàn)有常任理事7戶，注冊資金35萬多元，現(xiàn)已發(fā)展帶動肉鴿養(yǎng)殖戶100多家，分布全市三縣兩區(qū)20多個村莊，占地面積21畝，是東營市最大的肉鴿養(yǎng)殖基地，年產(chǎn)乳鴿10萬多只，銷售收入150多萬元。當(dāng)談到對未來有什么打算時，王愛芹向我們出示了合作社的未來規(guī)范化建設(shè)實施方案：一期工程投資100萬元，建設(shè)鴿舍6幢，存欄種鴿10000對，現(xiàn)已建設(shè)完成；二期工程投資300萬元，存欄種鴿20000對，實現(xiàn)全人工喂養(yǎng)，發(fā)展養(yǎng)殖戶達(dá)到150多家，目標(biāo)年產(chǎn)乳鴿60萬只；結(jié)合遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，完成技術(shù)培訓(xùn)12期，培訓(xùn)1000人次以上?? 我們祝福她的事業(yè)越做越好！

第二篇：-信息提示

借款申請書

萊商銀行勝利支行：

申請人楊振，性別：男。身份證號：***119，出生日期：1984年6月18日，家庭住址：萊蕪市和莊鄉(xiāng)官家村。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入3300，年收入4萬元左右。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：萊商銀行在建員工房一套157平方米。與銀行建立良好的關(guān)系，都能做到按月結(jié)息，按期償還本金，無不良記錄，信譽(yù)良好，從未出現(xiàn)還款逾期情況。

近期與王慧簽訂農(nóng)產(chǎn)品購銷合同，合同標(biāo)的物花椒，合同金額為27萬元。已自籌資金10萬元，根據(jù)市場預(yù)測收益率不低于20%，尚有17萬元缺口，特申請借款17萬元，期限一年，還款來源為銷售收入，本次借款由張健與欒雙燕提供擔(dān)保。

擔(dān)保人張健，性別：男。身份證號：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入5000，年收入6萬元左右。

家屬韓芳，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩(wěn)定。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

擔(dān)保人欒雙燕，性別：女。身份證號：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入3300，年收入4萬元左右。

家屬XXXX，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩(wěn)定。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

我保證，本次借款到期一次償還本息，懇請貴行批復(fù)為盼。

申請人：

XX年XX月XX日

第三篇：-信息提示

CIS的策劃與設(shè)計提綱

一、調(diào)研

1.企業(yè)歷史（調(diào)查、整理）

2.企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀（調(diào)查、分析）

3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（調(diào)查、建議）

4.企業(yè)法人代表、高層管理人員經(jīng)營風(fēng)格與個性（調(diào)查、評估）

5.企業(yè)組織文化氛圍（調(diào)查、分析）

6.市場同業(yè)競爭態(tài)勢（調(diào)查、分析）

7.市場同類產(chǎn)品競爭態(tài)勢（調(diào)查、分析）

8.企業(yè)的社會知名度、市場地位及產(chǎn)品力（調(diào)查、評估）

二、策劃

1.企業(yè)形象的社會地位（建議書）

2.企業(yè)形象的市場地位（建議書）

3.企業(yè)的風(fēng)格定位（建議書）

4.企業(yè)形象的表現(xiàn)戰(zhàn)略選擇（建議書）

5.企業(yè)形象的計劃實施方案（草案）

6.企業(yè)經(jīng)營的管理辦法（草案）

三、設(shè)計（含4個基本要素，6大應(yīng)用系統(tǒng)，84個細(xì)節(jié)）

（一）企業(yè)精神形象設(shè)計

1.企業(yè)理念（經(jīng)營思想）

2.企業(yè)精神信條

3.企業(yè)標(biāo)語口號

4.企業(yè)歌曲

（二）企業(yè)視覺形象設(shè)計

5.企業(yè)標(biāo)志：畫法、企業(yè)標(biāo)志的意義、企業(yè)標(biāo)志使用規(guī)范

6.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體：中文標(biāo)準(zhǔn)字體、英文標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體的意義

7.企業(yè)象征圖形（吉祥物）：畫法、意義、用途及使用規(guī)范

8.企業(yè)標(biāo)志與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體組合系統(tǒng)：組合方式、使用規(guī)范

9.企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)象征圖形組合系統(tǒng)（組合方式、使用規(guī)范）

10.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色調(diào)系統(tǒng)：主色系統(tǒng)、輔助色系統(tǒng)、主輔色組合、標(biāo)準(zhǔn)色意義和用途及使用規(guī)范

（三）企業(yè)投資贊助的選項原則及媒體選擇

11.選項原則

12.投資期限（長期、中期、短期）

13.投資方向（工業(yè)、高科技、學(xué)校、房地產(chǎn)、旅游、公益事業(yè)）

14.贊助項目（文化體育活動、公益事業(yè)、學(xué)校、道路擴(kuò)建）

15.媒體選擇

16.聯(lián)誼活動

（四）企業(yè)對內(nèi)、對外行為規(guī)范

17.員工訓(xùn)練：禮儀訓(xùn)練、素質(zhì)訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練

18.內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)范

19.公關(guān)活動規(guī)范

20.外部活動規(guī)范

（五）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計之一——辦公用品系列

21.名片：紙質(zhì)、顏色、用途、設(shè)計樣式（中文式、英文式）

22.公司職員識別證

23.信紙、信封（中式、西式）

24.便箋紙

25.邀請函

26.賀卡

27.證書

28.明信片

29.有價證券（卡）

30.獎券（卡）

31.入場券（卡）

32.貴賓卡

33.報紙

34.公文卷宗

35.公文信封

36.公文紙

37.報表

38.資料卡

39.筆記本

40.旗幟

（六）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計之二——廣告用品系列

41.報紙廣告：正版樣式、半版樣式、報頭（專欄）樣式

42.雜志廣告：跨頁設(shè)計樣式、整頁設(shè)計樣式、半頁設(shè)計樣式

43.直郵廣告：橫式、豎式、二折頁、三折頁、四折頁

44.車廂廣告

45.墻面廣告

46.日歷廣告

47.月歷廣告

48.年歷廣告

49.海報（宣傳畫）廣告

50.氣球廣告

51.戶外廣告：橫式路牌廣告、直式廣告、立地式廣告、霓虹燈廣告、告示、指示廣告、建筑屋頂廣告塔、廣告吊旗

52.立體傳播媒體廣告：電視媒體廣告、電臺媒體廣告、多媒體（電腦合成）廣告、幻燈片廣告、燈箱（靜態(tài)、動態(tài)）廣告、模型

53.禮品廣告

54.社會公益性建筑廣告

（七）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計之三——交通工具系列

55.公司交通車：造型（外部造型與色調(diào)）、車體（廣告）標(biāo)語、車廂（廣告）標(biāo)志

56.公司工程車、工具車車體（廣告）標(biāo)志

57.小車：造型、車用飾物與示牌

（八）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)之四——制服系列

58.公司職員夏季辦公服裝

59.公司職員冬、秋季辦公服裝

60.管理人員禮服系列

61.職員休閑運(yùn)動服（夏季）

62.職員休閑運(yùn)動服（冬季）

63.職員服飾系列（徽章、飾花）

64.職員服裝配件系列（領(lǐng)帶、皮鞋、飾物、襪、鑰匙鏈等）

65.公文包

（九）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計之五——辦公室內(nèi)布置

66.辦公室環(huán)境空間設(shè)計

67.辦公室設(shè)備（式樣、顏色）

68.照明燈

69.壁掛

70.綠色植物與盆景

71.櫥窗

72.部門牌

73.標(biāo)志符號

74.告示牌

75.記事牌

76.公告欄

77.茶具、煙具及清潔用品

78.辦公桌及其桌上用品

（十）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計之六——包裝系列

79.包裝用封套

80.包裝紙

81.手提袋

82.包裝盒

83.包裝箱

84.包裝造型與圖案色調(diào)

四、培訓(xùn)、宣傳、活動

1.編印《企業(yè)識別系統(tǒng)手冊》

2.召開企業(yè)形象法案發(fā)布會

3.指導(dǎo)企業(yè)形象管理系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

4.系統(tǒng)培訓(xùn)：CIS知識啟蒙訓(xùn)導(dǎo)、高層管理人員CIS溝通討論會、部門經(jīng)理CIS研討學(xué)習(xí)班、員工禮儀訓(xùn)練

5.系列活動：企業(yè)外部環(huán)境問卷調(diào)查（跟蹤調(diào)整）、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境問卷調(diào)查（跟蹤調(diào)整）、公司環(huán)境改善活動、公益性活動計劃、公共關(guān)系活動計劃、廣告促銷活動計劃

6.通過各種新聞媒體廣泛宣傳企業(yè)形象

第四篇：-信息提示

管理工程系黨員管理制度

黨員管理制度是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行駛權(quán)利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清楚黨內(nèi)腐敗分子，嚴(yán)肅處理不合格黨員等。

一、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

5.培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞狞h員干部。

二、黨員管理的基本原則

堅持從嚴(yán)治黨的原則；注重實效的原則；制度規(guī)范的原則；組織管理與思想教育相結(jié)合的原則；繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

三、黨員管理的主要內(nèi)容

1、黨員必須編入黨的一個組織：只有參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

2、黨的組織生活制度：黨員在組織生活會上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強(qiáng)黨員管理，對黨員進(jìn)行批評監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。

3、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度：這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種有效途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

4、黨日制度：是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度，對于活躍黨內(nèi)民主生活，增強(qiáng)黨員黨的觀念和意識，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

5、民主評議黨員制度：民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項基本制度。

6、黨籍管理制度：黨籍是政治賦予黨員資格的象征。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

7、黨員交納黨費(fèi)制度：按期交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

管理工程系學(xué)生黨支部

第五篇：-信息提示

金佳礦2011年一至九月工作總結(jié)

2011年，金佳礦保衛(wèi)科社會治安綜合治理工作在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞精煤公司和社工部社會治安綜合治理工作目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織職工學(xué)法用法，大力推進(jìn)礦山的法制建設(shè)和社會治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、基本情況

金佳礦工業(yè)廣場地處盤江煤電(集團(tuán))公司（干溝橋）南側(cè)約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進(jìn)場公路與320國道相連，交通方便。全公司在冊職工3000多名，下設(shè)23個區(qū)科室，12個黨支部。轄區(qū)分：機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)；所管轄區(qū)居住分散，點(diǎn)多面廣，戰(zhàn)線長達(dá)8km，周邊地區(qū)社情復(fù)雜。隨著公安體制的變化和企業(yè)內(nèi)部治安形勢需要，根據(jù)精煤公司的要求，我們主要抓了治安防范、隊伍建設(shè)和組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)工作等，建立健全了各項管理制度，收集、整理、規(guī)范了各類檔案。在上級黨政及業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)下，保衛(wèi)科在創(chuàng)建“平安盤縣”構(gòu)建和諧礦區(qū)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定中，強(qiáng)化治安防范意識，認(rèn)真履行職責(zé)，為金佳礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，確保一方平安做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、隊伍建設(shè)和組織建設(shè)

在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，保衛(wèi)科自組建以來，以“治安平穩(wěn)，職工滿意”為目標(biāo)，首先加強(qiáng)組織建設(shè)。保衛(wèi)科現(xiàn)有人員共計24名，分布在洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)、機(jī)關(guān)片區(qū)。保衛(wèi)科在點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長、工作量大的情況下，利用最短時間建立健全了各項規(guī)章制度和管理制度，并出臺了保衛(wèi)科工作人員行為準(zhǔn)則，以準(zhǔn)則要求保衛(wèi)人員，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的良好作風(fēng)。在執(zhí)行任務(wù)中，及時反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應(yīng)靈敏、訓(xùn)練有素、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急隊伍。今年保衛(wèi)科參加隊伍培訓(xùn)1期24人次。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣，抑制歪風(fēng)，純潔保衛(wèi)隊伍，提高保衛(wèi)隊伍的整體形象，對違反勞動紀(jì)律，擅離職守的人員 1

進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并通報全科。

三、狠抓了綜治工作責(zé)任制的落實

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。礦領(lǐng)導(dǎo)把綜治工作納入重要議事日程，與全礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)同研究、同部署、同要求、同落實、同檢查、同獎懲，并將綜合治理工作納入支部考核內(nèi)容。形成了一把手總管，分管領(lǐng)導(dǎo)專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，一級抓一級，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對綜治領(lǐng)導(dǎo)力度。二是層層簽訂了綜治工作責(zé)任書，將礦下達(dá)的各項工作任務(wù)，分解到各基層單位。對各基層黨支部簽訂了綜治責(zé)任書，再由基層黨支部對各班組簽訂綜治責(zé)任書，責(zé)任落實到人。

四、強(qiáng)化治安防范，積極構(gòu)建和諧社會和群防群治網(wǎng)絡(luò)

1、為維護(hù)好礦區(qū)社會治安秩序和政治穩(wěn)定，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，創(chuàng)建“平安六盤水”、“平安盤縣”，促進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，保衛(wèi)科在科里抽出保衛(wèi)骨干組建了治安組、巡邏隊，各組、隊由專人負(fù)責(zé)實行24小時晝夜巡邏，主要負(fù)責(zé)維護(hù)礦區(qū)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防、疏導(dǎo)、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產(chǎn)設(shè)施、侵犯礦山財產(chǎn)，確保礦山物資不流失。今年，保衛(wèi)執(zhí)勤人員巡邏時，當(dāng)場抓獲三名無證收購礦山物資的農(nóng)民，收繳了非法收購礦山的物資，收繳微型車1臺；三輪摩托車3臺；兩輪摩托4臺，為礦上挽回經(jīng)濟(jì)損失70000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每個保衛(wèi)人員認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在保衛(wèi)人員帶領(lǐng)下，對機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)進(jìn)行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊工作職責(zé)，執(zhí)勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標(biāo)，事事有落實，件件有回音，遇到突發(fā)事件，及時反饋，迅速出擊，為礦區(qū)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

3、由于前段時間工業(yè)廣場放置的電纜時有被盜現(xiàn)象,為打擊犯罪分子，保衛(wèi)科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點(diǎn)查，關(guān)口堵”的三級防范機(jī)制，雖然犯罪分子沒有落網(wǎng)，但也起到了震懾作用。保證了礦山物資財產(chǎn)安全?？傊?，金佳礦在礦區(qū)內(nèi)的各生產(chǎn)要害部位、治安重點(diǎn)部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盜、防竊密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多層次，集打擊、防范、控制為一體的社會治安防范網(wǎng)絡(luò)。全年保衛(wèi)科接出警286次，出動車輛臺次290次，協(xié)查治安事件8起，其中有3起移交紅果派出所處理，配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)行任務(wù)4次和抓涉毒人員12人，協(xié)助工農(nóng)辦處理工農(nóng)糾紛9起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是對各基層黨支部簽訂禁毒責(zé)任書；二是加大宣傳查處力度，結(jié)合法制宣傳和“6.26”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進(jìn)我家”簽名活動一次，參加簽名活動人員達(dá)930多人。同時，嚴(yán)格控制外來人口涉毒人員進(jìn)入礦區(qū)，嚴(yán)格控制房前屋后園內(nèi)種植毒品原植物；三是加強(qiáng)對重點(diǎn)人口的監(jiān)督管理。設(shè)立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。同時加大投入禁毒經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，金佳礦成立了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層區(qū)科也成立了禁毒小組。今天6月初，保衛(wèi)科根據(jù)盤縣紅果鎮(zhèn)政府禁毒工作會議的要求，向全公司職工下發(fā)了禁毒宣傳資料，并與礦3000多名職工簽訂了禁毒責(zé)任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區(qū)環(huán)境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。對今年新招入的400多名子弟工及農(nóng)民工，全部進(jìn)行尿檢，嚴(yán)把政審關(guān)?，F(xiàn)金佳礦現(xiàn)有涉毒人員16人，在冊涉毒人員16人。

六、抓好普法教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會治安綜合治理工作的重要環(huán)節(jié)，各基層單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組配合普法宣傳部門認(rèn)真抓好“四五”普法教育活動，利用班前會、黑板報等形式大力宣傳國家法律法規(guī)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《國家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國家法律法規(guī)。增強(qiáng)職工群眾的法律意識，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。全年張貼各種宣傳標(biāo)語829幅，懸掛宣傳橫幅36幅，出宣傳板報36期。

七、加強(qiáng)民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產(chǎn)、安

全、經(jīng)營任務(wù)，同部署、同檢查、同考核，獎懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會，礦長為本單位消防安全第一責(zé)任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會議，研究防火方案。各區(qū)、科行政一把手為本單位消防安全第一責(zé)任人，書記為消防安全管理人。按職責(zé)分工負(fù)責(zé)分管自己本單位范圍內(nèi)的消防工作。公司經(jīng)理與各基層單位簽訂了消防安全管理責(zé)任狀。同時公司及各基層單位結(jié)合自己的實際情況進(jìn)一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓(xùn)制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設(shè)施管理制度》、《消防設(shè)施、器材的管理規(guī)定》、《火災(zāi)隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎懲制度》、《社區(qū)防火檢查制度》、《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度》、《社區(qū)消防宣傳制度》、《義務(wù)消防隊的組織管理制度》、《易燃易爆危險物品和場所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。11月9日是消防宣傳日，保衛(wèi)科根據(jù)保衛(wèi)處文件的要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準(zhǔn)備工作，對基層各要害部門進(jìn)行了消防安全檢查，消防器材完好率達(dá)100%。張貼消防安全標(biāo)語125幅，各基層支部共出宣傳板報36期，利用班前會宣傳消防知識7次，參加人數(shù)為1256人次，消防演練兩次。使職工們意識到“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”。八月，根據(jù)《關(guān)于舉辦涉爆作業(yè)人員考核培訓(xùn)班的通知》要求，金佳礦對158名的涉爆人員進(jìn)行了培訓(xùn)考試，同時加強(qiáng)民爆物品管理，保衛(wèi)科經(jīng)常下基層檢查火工品的儲存、保管、使用情況，堅持對火工品月檢季查。

八、加大對社會治安綜合治理工作的經(jīng)費(fèi)保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅實的基礎(chǔ)。加大了綜治經(jīng)費(fèi)的投入。金佳礦為保衛(wèi)科配備了電腦、打印機(jī)、錄像機(jī)、照相機(jī)、警棍、手電筒等。投入經(jīng)費(fèi)178510余元；

九、開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制

為維護(hù)礦區(qū)社會治安穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)掌握和解決不穩(wěn)定因素，做好干部職工、家屬之間發(fā)生的各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作。公司成立了調(diào)解委員會，二級區(qū)科成立了調(diào)解小組，并對基層黨支部發(fā)了《人民調(diào)解手冊》一書，協(xié)同工

農(nóng)關(guān)系辦在及時調(diào)查處理日常矛盾糾紛的同時，每年開展一次矛盾糾紛排查工作會議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。一年來公司內(nèi)未發(fā)生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩(wěn)定事件。全年接受民事糾紛十余次，調(diào)解成功數(shù)7次。

十、加強(qiáng)對流動人口的管理

公司領(lǐng)導(dǎo)對流動人口的管理非常重視，對新招入的民工簽訂《勞動合同》，保衛(wèi)科嚴(yán)把政審關(guān)，對有違法犯罪行為的人員嚴(yán)格控制，為控制涉毒人員流入礦區(qū)，對新招入的農(nóng)協(xié)工、合同制工人全部進(jìn)行尿檢，建檔建卡。同時建立健全了門衛(wèi)管理制度，對外來車輛和辦事人員，嚴(yán)格進(jìn)行登記核實，為便于內(nèi)部治安管理，維護(hù)公司內(nèi)部生產(chǎn)（工作）秩序，對出入工業(yè)廣場施工的車輛辦理了臨時通行證。

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照年初工作計劃和簽訂的責(zé)任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補(bǔ)漏，制定措施。重視“打防控”體系建設(shè)，抓好社會治安防范的落實；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新；加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認(rèn)真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，使新井公司社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

保衛(wèi)科2011年9月23日