第一篇：干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)體會

針對干部隊伍作風(fēng)大整頓工作的推進(jìn)要求，結(jié)合自己在生活和工作中出現(xiàn)的一些問題，對一些個性和共性的一些問題進(jìn)行深刻反思，以使得工作能力不斷提高，同是更好地履行一個普通干部對企業(yè)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

一、從點點滴滴做起，全面塑造自己的作風(fēng)。我們每個人都是社會性的，不僅代表自己，還有好些角色需要扮演，如在在社會生活中，是家庭的一員，如在企業(yè)中，是企業(yè)的員工，需要認(rèn)真面對自己所承擔(dān)的角色。個體作為企業(yè)的最小單元，但也是企業(yè)的形象在自身的綜合體現(xiàn)，應(yīng)從各個方面嚴(yán)格要求自己，在生活上艱苦樸素、在工作上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，樹立其高尚的人生觀、世界觀，在社會中、在生活中展示最良好的自己。

二、認(rèn)真客觀地分析自己，以尋求發(fā)展進(jìn)步的切入點。在辦公室主要承擔(dān)文秘工作，對自己各方面有了更新的要求，需要對于事件的分析更為深刻，需要語言表達(dá)更為嚴(yán)謹(jǐn)，需要分析問題、處理問題，更加嚴(yán)謹(jǐn)、快捷。這都是工作對于自己的具體要求。

為了達(dá)到這些要求，首先要加強自己的思想認(rèn)識。通過讀書不斷增加自己的知識，填補閱歷上的不足；通過和別人交流，增強溝通能力；通過每天不間斷的分析、思考、反省，不斷增強自己思維的縝密性和敏捷性。不斷加強思維訓(xùn)練，爭取在自己的崗位上盡快合格。

不斷加強專業(yè)技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。自己擁有的專業(yè)知識和技能，是為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)，只有不斷學(xué)習(xí)工程，了解工程，才能更好地書寫工程，在自己的崗位上寫出符合事情的文字，否則，將出現(xiàn)人浮于事、辦事漂浮的情況。通過在項目上的觀察進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過和業(yè)務(wù)人員的探討請教進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過大量閱讀文字資料，從各個角度、各個層面提高自己的專業(yè)水平，建立起為企業(yè)服務(wù)的良好基礎(chǔ)。

三、不斷進(jìn)行實踐，提高分析問題、解決問題的能力。提高自己的素養(yǎng)，是自己對作風(fēng)整頓活動最具體的實踐。將各方面獲取到的信息，通過加工，變成自己的體驗。也只有將這些體驗，不斷在工作中不斷加以實踐，才能夠時時矯正自己的思想和行為，確保向著更好的方向前進(jìn)。

四、要培養(yǎng)高尚的道德情操。在力所能及的范圍內(nèi)，盡量多做好事，多做對集體、對他人有意的事情，而不能去做那些損人利己，傷天害理，國法難容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做對社會有用的事情，才能在自己面臨災(zāi)害時逢兇化吉。

提升自己的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，不僅對自己有益，而且有益于自己的成長，有益于生活的質(zhì)量。我一定會在生活中，依據(jù)社會、家庭和工作的一起，不斷矯正自己，提高自己，做一個良好社會化的人。

第二篇：通過干部作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習(xí)體會

深刻反思、認(rèn)真整改，大力提高自身素質(zhì)

------干部作風(fēng)整頓活動自我剖析材料

百里侯家橋小學(xué)郭永亮

通過干部作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：

一、存在的問題

1、思想覺悟不高，對自己要求的少，對黨和國家要求的多，成天想著好的工作環(huán)境，高的工作報酬，不能安心在山區(qū)工作。

2、對本職工作沒有奉獻(xiàn)意識和獻(xiàn)身精神，只求過得去，不求過得硬。

3、進(jìn)取意識不強，認(rèn)為一輩子干好干壞一個樣，反正成天與小孩為伍，總沒什么出息。

4、自律意識不強，對自己要求不夠嚴(yán)格。

5、生活習(xí)慣差、對自己的言行舉止不講究，離為人師表這一偉大要求有一定差距。

6、記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。

7、對教研工作不熱心，態(tài)度消極。

8、教學(xué)方法老化，課堂教學(xué)語言欠精煉。普通話欠標(biāo)準(zhǔn)。

9、忽視學(xué)生的思想品德教育，只注重知識的教學(xué)。

10、有時學(xué)生中出現(xiàn)問題，與家長沒有及時取得聯(lián)系，家訪較少。

二、原因分析

一是思想覺悟不高，熟悉不夠。一直以來，總認(rèn)為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，作風(fēng)問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)，由于有這種思想作崇，從心底里從來沒有想過向黨組織靠攏。

二是認(rèn)為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報紙看，不要一小時，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。

三是缺乏積極進(jìn)取精神?？傁矚g看自己愛好的書籍，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多。總認(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經(jīng)退

休了?；蛘撸瑢嵲谝臅r，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應(yīng)教學(xué)要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化，語言表達(dá)欠精煉，普通話欠標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)知識疏淺。

四是認(rèn)為知識的教學(xué)見效快，明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學(xué)生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細(xì)心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且，學(xué)生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識的教學(xué)，也很少對學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育。

五是總認(rèn)為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學(xué)的事情本來就多，忙不過來。學(xué)生在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，現(xiàn)在很多家長都不太關(guān)心自己的小孩，更談不上輔導(dǎo)他的學(xué)習(xí)。因此家訪也就少了。

三、整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅持天天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當(dāng)記錄要點，以提高自己的政治素質(zhì)。把完成任務(wù)式的寫學(xué)習(xí)筆記，變成自覺的行為。并積極創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺堅持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書籍，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。

3、自覺、積極、主動參予教學(xué)研究，根據(jù)本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認(rèn)真進(jìn)行研究，求真務(wù)實，力爭一期解決一個教學(xué)中的實際問題。

4、堅持每周至少走訪一個學(xué)生家庭，與家長取得聯(lián)系，適時向家長反饋學(xué)生情況，爭取家長對學(xué)校教育的配合與支持。

5、堅持天天放學(xué)十分鐘的總結(jié)，及時對學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活及在校表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，以表揚鼓勵為主，及時對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

6、隨時注重自己的言、語、儀表、行為，給學(xué)生一種黔移默化的影響。

第三篇：干部作風(fēng)整頓

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的實施辦法

為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，強化守責(zé)意識，提高工作效率，促進(jìn)工作落實，根據(jù)集團公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個月的干部作風(fēng)整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、開展干部作風(fēng)整頓的必要性

干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，干部作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，必須堅持不懈的抓下去。當(dāng)前，集團公司正處在全力奮戰(zhàn)四季度、精彩結(jié)束2011年全面奪取“十二五”開局之年開門紅的關(guān)鍵時期，聯(lián)系干部隊伍中的一些表現(xiàn)，抓好干部作風(fēng)建設(shè)更為重要，更為迫切。近一時期來，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評與自我批評；一些干部在思想上不能與集團公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識不清，執(zhí)行不力；說的多、干的少，虛的多、實的少，有令不行，有禁不止，對上不負(fù)責(zé)任，對下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項目、采購物資，在商業(yè)活動中不檢點，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、勞

動紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強，上下班遲到早退，值班不堅守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。以上歸結(jié)為“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強的表現(xiàn)，是嚴(yán)重的個人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的,如不堅決加以整頓和糾正，對我們當(dāng)前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風(fēng)整頓活動是非常必要的，對實現(xiàn)公司全年各項目標(biāo)任務(wù)，推動公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結(jié)合“爭樹增提”競賽活動提出的“八查八整改”進(jìn)行回頭看，重新過關(guān)，重新對照和認(rèn)識自己，以謙虛誠懇的態(tài)度對待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。

二、整頓范圍

公司機關(guān)管理人員、科隊級及以上干部。

三、整頓內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部要以民主集中制建設(shè)、責(zé)任制落實、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，通過學(xué)習(xí)，凝心聚力，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進(jìn)行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化廉潔自律，增強責(zé)任心，把主要精力放到完成本職工作上來。

四、時間安排

利用11月份一個月的時間集中開展干部作風(fēng)整頓。

五、方法步驟

本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)階段（11月1日——10日）。學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、管理知識和相關(guān)經(jīng)濟知識；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定。所有領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫穿整頓始終，組織集中學(xué)習(xí)時間不少于20小時，個人要在整頓期間堅持每天自學(xué)，并建立學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得體會。

2、自查階段（11月10日——20日）。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作職責(zé)、《若干規(guī)定》、“八查八整改”和企業(yè)制度規(guī)定，逐條進(jìn)行檢查，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的問題，查找工作差距和不足，學(xué)出分析報告。

3、整改階段（11月21日——30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制定整改措施，按照措施認(rèn)真進(jìn)行整改，并寫出整改報告。

六、相關(guān)要求

1、每日下午5時公司全體人員在二層會議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間為一個小時，各級人員要作好學(xué)習(xí)筆記。

2、監(jiān)督檢查。明確專人不定時地對各級人員學(xué)習(xí)、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報全公司。

3、整頓結(jié)束后，各級人員要將撰寫的學(xué)習(xí)心得體會、自查分析報告、整改情況報告（只準(zhǔn)手寫，不準(zhǔn)打?。y(tǒng)一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風(fēng)整頓的匯報材料。

七、搞好四個結(jié)合一是與開展“爭樹增提”競賽活動相結(jié)合。把干部作風(fēng)整頓作為引深“爭樹增提”競賽活動的有效載體，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步改善，本領(lǐng)進(jìn)一步增強，工作進(jìn)一步推進(jìn)，職工感到滿意。

二是與開展黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，營造百里礦區(qū)、風(fēng)清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。

三是與完成全年各項安全任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。把完成各項工作任務(wù)作為干部作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作落實，在工作落實中檢驗干部作風(fēng)，切實做到兩不誤、兩促進(jìn)。

四是與執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律相結(jié)合。凡在整頓期間發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)的，要作為反面典型通報全公司；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時對執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭樹增提”競賽活動評選的優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰。

二零一一年十一月五日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會

按照縣作風(fēng)辦的要求，我鎮(zhèn)深入開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，同時把學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小**澤民胡錦濤論作風(fēng)建設(shè)干部讀本》納入重要議程。下面，我談?wù)剬W(xué)習(xí)其中的“深入群眾觀點和群眾路線的教育”的體會。

深入群眾觀點和群眾立場路線活動，號召廣大黨員干部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹江澤民在中央

第五篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),加強干部隊伍建設(shè) 干部作風(fēng)代表政府的形象，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題從小處講，會影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不是小是小非問題，而是大是大非問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律，是一個重大原則問題。

當(dāng)前，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)

展，干部隊伍新老交替不斷進(jìn)行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻變化既帶來機遇，也帶來挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實存在一些亟待解決的問題。主要是：在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報浮夸嚴(yán)重，獨斷專行，軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問題還比較突出。沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認(rèn)識發(fā)展的重要性和緊迫性，對發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵理解不深，對解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長的物質(zhì)需要唯有通過加快發(fā)展來實現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，在要我發(fā)展和我要發(fā)展的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動力不足，主觀努力和實際付出不夠。有的干部對群眾缺乏深厚感情，沒有真正把群眾當(dāng)親人，對群眾的困難和疾苦沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，對群眾的利益訴求不是滿腔熱情設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實際的傾向日益嚴(yán)重。有的干部政績觀存在偏差，推進(jìn)工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對群眾簡單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚?。有的干部沒有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能工作，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，淺嘗輒業(yè)，在結(jié)合實際深入研究上下功夫不夠，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平難以適應(yīng)新的形勢和任務(wù)要求。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，認(rèn)為自己職務(wù)上沒有奔頭，發(fā)財也無望，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，對工作不是高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實，而是滿足于一般化，過得去，差不多，干了多年也沒有大的起色。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結(jié)教訓(xùn)，計較個人得失，左顧右盼，怕?lián)?zé)任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部缺乏真抓實干的精神，習(xí)慣于說套話、空話、大話，少有切合實際的過硬措施，甚至對負(fù)責(zé)的工作情況不明，心中無數(shù)，只說不干，做表面文章。有的干部工作缺乏主動性，無組織無紀(jì)律，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至變著法子整錢。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，受拜金主義和享樂主義的侵蝕，在金錢和物欲的考

驗中敗下陣來，墮入腐敗深淵。有的干部不拘小節(jié)，放縱自我，認(rèn)為吃點喝點、玩點是人之常情，只要經(jīng)濟上不出大問題，就不會犯大錯誤。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業(yè)余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部喜新厭舊，不顧道德紀(jì)律，在婚姻問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。這些問題，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關(guān)系。為此，必須從以下幾個方面整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)，切實加以解決。

一、集中時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話，《人民日報》曾在2007年1月22日至1月29日連續(xù)8天在頭版發(fā)表評論員文章強調(diào)八個方面的良好風(fēng)氣和國家總局周伯華局長2011年7.1黨課上的講話。結(jié)合自己思想和工作實際，深刻領(lǐng)會加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到國家局的要求上來，以積極的姿態(tài)投入到作風(fēng)整頓建設(shè)中，真正得到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，解決作風(fēng)中存在的問題。

二、認(rèn)真開展批評和自我批評，深刻解剖析自己，查找作風(fēng)

中存在的問題。要對照胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，對照現(xiàn)實存在的干部作風(fēng)方面存在的突出問題，在學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，檢查自己在為民、開拓、務(wù)實、清廉等方面存在的差距，深入查找個人存在的主要問題。特別是作風(fēng)的不良表現(xiàn)和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。要通過座談會、民主生活會聯(lián)系個人的思想和工作實際逐一對照檢查，深刻剖析，交心談心，認(rèn)真開展批評和自我批評，找準(zhǔn)問題弄清原因，明確整改方向，提出整改措施，切實改進(jìn)。

三、針對查找出的主要問題，制定切實可行的整改措施，認(rèn)真落實整改。整改措施要具體扎實，體現(xiàn)用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務(wù)人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上；把精力投入到辦實事、抓落實上；把工作體現(xiàn)在順民意，解民憂，促和諧的行動中。在堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商的實踐中培育良好的作風(fēng)，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)效能年的各項目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工商工作上新臺階，讓人民群眾得到實實在在的利益，讓人民群眾切實感受到作風(fēng)整頓建設(shè)的成效。

四、緊緊抓住正確行使權(quán)力，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓工作落實這個關(guān)鍵。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部關(guān)于維護(hù)黨的紀(jì)律、嚴(yán)肅處

理黨風(fēng)方面若干突出問題的要求》、《中辦、國辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶不準(zhǔn)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)定的通知》、《省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會上重要講話》精神，建立健全權(quán)力運行制約與監(jiān)督機制和科學(xué)的干部政績考核機制，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢制、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，真正使黨風(fēng)、政風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。