第一篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

閬中市衛(wèi)生局：

按照閬中市委、閬中市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院從2011年12月1月至2012年2月29日集中3個月的時間在河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展了干部作風(fēng)整頓工作。除1人外出學(xué)習(xí)外，其余在崗人員全部參加了本次干部作風(fēng)整頓。這次整頓活動時間雖然只有3個月，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，院領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。現(xiàn)將該項工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、制定細則

為認(rèn)真開展干部作風(fēng)整頓工作，河溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成立了以院長侯建生任組長，相關(guān)人員為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部作風(fēng)整頓實施細則，保證了干部作風(fēng)整頓工作的有序開展。

二、強化整頓、明確指導(dǎo)思想

本次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是:堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞閬中市十二次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實際情況圍繞加強勞動紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，拒絕收受紅包，不斷改變服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)護質(zhì)量等方面大力加強干部作風(fēng)整頓，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，努力鍛造一支思想過

藥械、收費室）、行后組、扶農(nóng)組、支部組五個組對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各組根據(jù)不同情況，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)兩不誤。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。醫(yī)院各組制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)閬中市委、閬中市衛(wèi)生局相關(guān)文件精神外，還組織職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。醫(yī)院采取了集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大干部職工認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

干部作風(fēng)整頓是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。

六、統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章

開展干部作風(fēng)整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風(fēng)促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和 的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我院各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。各組（科室）要根據(jù)擺查出的問題，按照要求，認(rèn)真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個作風(fēng)整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在干部作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

二O一二年二月二十九日

第二篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

關(guān)于上報我場《深化干部作風(fēng)整頓活動

工作總結(jié)》的報告

平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委：

我場嚴(yán)格按照市委和總場黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)整頓活動的相關(guān)要求，結(jié)合農(nóng)場實際認(rèn)真進行了安排部署和組織實施，取得了很大成效，現(xiàn)隨文上報《張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)》不妥之處請指正。

特此報告

二○一○年十月八日

主題詞：活動

總結(jié)

報告

抄送：農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo) 甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室 2010年10月8日印發(fā)

張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

按照市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委的統(tǒng)一部署，我場深化干部作風(fēng)整頓活動嚴(yán)格遵循市委和總場黨委實施方案，結(jié)合農(nóng)場實際進行安排部署和組織實施，通過本次活動開展，進一步促進了我場干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為著力實施“生態(tài)立場、農(nóng)業(yè)穩(wěn)場、產(chǎn)業(yè)興場、項目強場”的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了思想基礎(chǔ)和保證。總結(jié)這次深化干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、提高認(rèn)識，確?；顒佑行蛘归_

市委、總場黨委《深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》下發(fā)后，農(nóng)場黨委及時召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論部署農(nóng)場本次活動安排，結(jié)合農(nóng)場工作的實際，特別是結(jié)合去年作風(fēng)整頓活動以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面仍然存在的問題。一致認(rèn)為，當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重，是完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展深化干部作風(fēng)整頓活動非常及時，也很有必要。在提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，成立了由農(nóng)場黨委書記任組長，主管紀(jì)委工作和職代會工作的兩位副場長為副組長，下屬各支部書記為成員的張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作及材料整理工作。并與8月6日召開了全場深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會，做了全面的部署和動員，全場41名管理干部能夠按照會議的部署要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實。共寫出41份個人剖析及整改材料，農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見，形成了黨委、支部查找存在問題自查報告。

二、查重點、難點，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委提出的深化干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓在整體上需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在部分干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。在查找出干部作風(fēng)整體存在的問題后，我場積極組織，以支部為單位，開展批評與自我批評，通過自己查找與相互幫助的方式查找出每一個干部在作風(fēng)方面存在的問題，并分別記錄。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓活動中，我場結(jié)合工作實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，取得了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各支部正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司、平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場二○一○年工作會議精神、七一黨性教育報告等一系列有關(guān)文件規(guī)定的必讀篇目外，一些支部還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次干部作風(fēng)整頓活動中，抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本支部負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由農(nóng)場干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)，對查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、認(rèn)真落實整改措施，做好督促檢查，確保整頓取得實效。

針對查找出的干部作風(fēng)存在的問題，農(nóng)場于8月25日召開了干部作風(fēng)整頓黨委擴大會議，確定了農(nóng)場黨委和各支部整改方案。針對解放思想、更新觀念方面存在的問題：一是堅持班子中心小組學(xué)習(xí)政治理論制度化；堅持開好民主生活會；二是堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解決好班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實解決好農(nóng)場“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、工作措施和干部、職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，增強和提高班子整體解決處置工作和駕馭市場經(jīng)濟的能力；三是加強全場干部、黨員組織、紀(jì)律，作風(fēng)建設(shè)；四是加強農(nóng)場各級班子建設(shè)，正確處理好分管工作和崗位職責(zé)同班子整體配合協(xié)作工作關(guān)系。針對增強工作領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題：一是全面推行落實崗位職責(zé)，考核制度；做到季度檢查和問責(zé)，違紀(jì)必究，犯紀(jì)必罰。二是堅持黨務(wù)場務(wù)公開、公示制度，強化對權(quán)利的監(jiān)督監(jiān)管，形成嚴(yán)格的干部、職工群眾監(jiān)督機制；三是建立和形成上下各級和部門的工作銜接，強化干部黨員扶貧幫困工作機制。針對黨員干部先進性和積極性方面存在的問題：一是結(jié)合認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效，促進各級班子成員、干部工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是堅持群眾路線和民主集中制，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員、全體干部的積極性和主動性，農(nóng)場重大決策、重點工作，征求廣大干部職工意見、建議。切實調(diào)查論證，集體討論決策。各項關(guān)注民生工作程序公開透明，廣泛接受民主監(jiān)督，以利調(diào)動各方面積極性。針對密切聯(lián)系實際，關(guān)心基層干部工作生活方面存在的問題：一是認(rèn)真抓好農(nóng)場班子成員聯(lián)系幫助分場基層單位工作，基層班子成員聯(lián)系生產(chǎn)隊、黨員干部開展扶貧幫困“一幫一”活動；二是從服務(wù)基層、服務(wù)職工，抓好班子成員和全體干部職工的公仆意識的作風(fēng)落實，著力為職工群眾辦實事、辦好事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、看實效。三是關(guān)注青年干部的教育和培養(yǎng)，傳幫帶，促使近年新招聘的大學(xué)生盡快崗位成才；四是對基層干部工作上常交流、勤指導(dǎo)，生活上關(guān)心，幫助他們解決困難，形成良好的工作、生活互動和諧氛圍，有利于加強思想交流促活動，生活關(guān)心增信心。

為確保這次干部作風(fēng)整頓活動不走過場，取得實效，我場專門成立了由農(nóng)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，農(nóng)場黨委抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成深化干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入我場各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議20條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，由農(nóng)場職代會牽頭，公布了監(jiān)督舉報電話、舉報箱，堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。對職工群眾反映的問題，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基層、關(guān)鍵崗點和機關(guān)科室，重點對干部堅守崗位、按時上下班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實等情況進行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。8至9月份共組織各類查崗8次，下發(fā)查崗?fù)▓?期，對4名違反規(guī)定的干部進行了曝光和亮牌，有力地促進了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過二個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次的深化干部作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。農(nóng)場組織人員認(rèn)真整理了農(nóng)場的各項制度，確定了農(nóng)場將要繼續(xù)堅持的制度為：《甘肅農(nóng)墾平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場退耕還林實施方案》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場重點公益林管理辦法》等九項制度外，對我場原制定的《勞動管理制度》等11項制度，通過“廢、改、立”的要求，廢除《勞動管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《勞保發(fā)放制度》、《農(nóng)機管理制度》、《水電管理制度》等6項；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果園管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《內(nèi)部財務(wù)控制辦法》等5項制度；重新制訂了《農(nóng)場黨委會議事規(guī)則》、《場區(qū)街道管理辦法》、《四旁綠化樹木管理制度》等3項制度。是我場的各項工作開展、各項決議，有章可循，能夠嚴(yán)格按照制度辦事，使農(nóng)場管理更加規(guī)范化。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過會議、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

總之，在深化干部作風(fēng)整頓活動中，我場各支部堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）大局意識進一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。全場干部學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的積極性得到很大的提高，管理人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，能把集體的利益放在首位。在農(nóng)場災(zāi)后重建工作中，施工領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任心進一步增強，能堅持每天都到工地做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，近兩個月來，全場管理干部基本放棄節(jié)假日集中參加農(nóng)場供暖工程、供水管道、排污管道的鋪設(shè)、安裝埋放任務(wù)，贏得了職工群眾的好評。

（二）機關(guān)服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)水平。業(yè)務(wù)人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對職工群眾到機關(guān)咨詢、辦事態(tài)度和藹，耐心講解，辦事效率提高。

（三）約束機制有了進一步完善。在深化干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。絕大部分干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作的積極性提高，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過深化干部作風(fēng)整頓活動，我場干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。針對存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我場各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。

具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認(rèn)真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固好這次深化干部作風(fēng)整頓活動的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

二○一○年十月八日

第三篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

***局干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

我局作風(fēng)整頓工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省、市局的安排部署，緊密結(jié)合區(qū)局工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真實施、恨抓落實、強化督查，確保了干部作風(fēng)整頓活動的有序開展，圓滿完成了各階段的工作任務(wù)，取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、開展干部作風(fēng)整頓活動的基本情況和主要做法

(一)、以召開會議為形式，拉開了干部作風(fēng)整頓工作的帷幕。加強干部作風(fēng)建設(shè)是我們收好稅、帶好隊的重要保證。此次干部作風(fēng)整頓活動主要是為了認(rèn)真貫徹省、市局關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓專項活動的精神，鞏固我局去年在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成果，動員全局干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真解決納稅人和社會各界對國稅部門反映強烈的問題。對此，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實把這次作風(fēng)整頓工作擺到了重要議事日程。3月26日召開了黨組擴大會，專門研究部署干部作風(fēng)整頓專題工作，成立了***區(qū)國稅局干部作風(fēng)整頓專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《***區(qū)國稅局干部作風(fēng)整頓活動實施方案》；4月1日召開全局干部動員大會，由區(qū)局黨組書記、局長李志君同志作題為《標(biāo)本兼治

注重實效

深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓》的動員報告，從而迅速拉開了我局干部作風(fēng)整頓專項活動的帷幕。

(二)以開展活動為載體，扎實推進了干部作風(fēng)整頓工作的進程。我局為切實抓好這次干部作風(fēng)整頓工作，確保作風(fēng)整頓工作穩(wěn)步推進，確保作風(fēng)整頓與稅收工作兩不誤、兩促進，制定了機關(guān)作風(fēng)整頓工作詳細日程安排表，開展了形式多樣的活動，使我局干部作風(fēng)整頓工作開展有序，卓見成效。具體活動開展如下：

1、組織專題“紀(jì)檢日”活動。我局于4月1日下午——4月2日上午集中一天時間扎實在全局廣泛在全局廣泛開展以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會精神，增強拒腐防變能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題的“紀(jì)檢日”活動。一是集中組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在第十七屆中紀(jì)委二次全會上的講話和省紀(jì)委四次全會省紀(jì)委書記許云昭同志的講話，重溫了總局“十五不準(zhǔn)”、省局“十條規(guī)定”和市局“六條規(guī)定”，通報了省作風(fēng)辦針對國稅部門的民主評議意見112條和市紀(jì)委的26條意見；二是積極開展自查自糾，批評與自我批評。區(qū)局統(tǒng)一制作了《個人自查自糾表》和《征詢意見及建議表》，全局共發(fā)放56份，收回56份。通過自查自糾暴露了當(dāng)前我局干部尚存的九個方面的問題。一是存在認(rèn)為吃納稅人一餐工作餐，接受納稅人一包煙是小事一樁，不算是錯誤的模糊認(rèn)識；二是打牌現(xiàn)象屢禁不止；三是混日子、不求上進的現(xiàn)象比較突出；四是服從意識淡??；五是學(xué)風(fēng)不濃；六是勞動紀(jì)律渙散；七是服務(wù)意識不強；八是艱苦奮斗意識缺乏；九是說情風(fēng)較濃的問題。

2、開展稅風(fēng)稅紀(jì)問卷調(diào)查，召開稅企懇談會、特邀監(jiān)察員會，走訪部分人大代表、政協(xié)委員的活動。我局為全面掌握全體干部的作風(fēng)動態(tài)采取“走出去”和“請進來”的方式?！白叱鋈ァ遍_展稅風(fēng)稅紀(jì)問卷調(diào)查，走訪部分人大代表、政協(xié)委員、納稅人以及區(qū)局退休老同志，征詢他們對國稅部門在稅收執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，共發(fā)放調(diào)查表86份，收回86份，“請進來”

第四篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

中共奔都鄉(xiāng)黨委 三分類三升級工作自查報告

縣委組織部：

根據(jù)《得榮縣開展基層黨組織“三分類三升級”活動實施方案》的文件精神，為切實做好我鄉(xiāng)各支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，鄉(xiāng)黨委及時召開了工作安排會。要求全鄉(xiāng)黨員深化思想認(rèn)識，增強抓好基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務(wù)。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好分類定級工作。按照“先進、一般、后進”三個等級，進行支部自評工作。同時，通過開展分類定級，激發(fā)全鄉(xiāng)支部向其他先進黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我鄉(xiāng)三分類三升級工作匯報如下：

一、黨組織基本情況

全鄉(xiāng)共有14個黨支部，（一個機關(guān)支部，13個農(nóng)村支部），通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別座談的方式，座談會5次，個別訪談200余次，共發(fā)放調(diào)查問卷200份。按照“六好”標(biāo)準(zhǔn)確定4個先進支部（機關(guān)、莫金、呷色、莫木中村），9個一般支部（拉姆、建英、俄木學(xué)、沙中村、得龔、木格、莫木上村、莫木下村、奔色村），1個后進支部（奔都村）。

針對收集到的存在問題、意見和建議，全鄉(xiāng)各黨支部及時擬出了相關(guān)整改措施：

（1）不斷加強完善黨支部組織制度。（2）豐富學(xué)習(xí)載體，結(jié)合各村工作實際和特點，開展政治思想教育，不斷提高黨員政治思想覺悟。（3）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。（4）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用

通村開展群眾工作之際，大力開展支部共建共創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)各支部基本實現(xiàn)了“五個一” 的工作目標(biāo)，確保了一般黨組織晉級率達20%以上，后級黨組織轉(zhuǎn)化率達100%。

通過三分類三升級工作的開展，全鄉(xiāng)各支部支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。決心以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使基層黨支部不斷發(fā)展壯大，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、群眾的生產(chǎn)生活，辦實事、服好務(wù)。

中共奔都鄉(xiāng)黨委

二〇一二年十月十六日

第五篇：干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)2007-12-07 12:46:00第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)(2)干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)按照集團公司的統(tǒng)一部署，我礦從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全礦204名副科級以上干部除了5名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證?？偨Y(jié)這次干部作風(fēng)整頓活

動，其主要做法和特點是：

一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于9月4日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。

整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于9月16日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴(yán)肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點難點，認(rèn)真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃

苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖

析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)