第一篇：對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的看法

對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的看法自主創(chuàng)業(yè)，是指我們主要依靠自己的資本、資源、信息、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及其他因素自己創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，解決就業(yè)問(wèn)題。對(duì)于我們中國(guó)當(dāng)下，“畢業(yè)等于失業(yè)”的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)來(lái)說(shuō)，自主創(chuàng)業(yè)的確不失為一條好的就業(yè)途徑。

第一，一般現(xiàn)下用人單位招工時(shí)，不光注重的是學(xué)歷、文聘，更注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，而我們大學(xué)四年即使會(huì)課余兼職但大多都仍以學(xué)習(xí)為主，在學(xué)期間并沒(méi)有脫離原本的環(huán)境，工作經(jīng)驗(yàn)就恰恰是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生缺少的，缺乏對(duì)工作環(huán)境、就業(yè)市場(chǎng)的了解，因而在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上就失去了這一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)； 第二，現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上缺乏的大多是專業(yè)技術(shù)人才，而并不缺少一般的本科學(xué)歷人員，而一般這類崗位比較穩(wěn)定，因而就業(yè)崗位空缺少，競(jìng)爭(zhēng)激烈，而薪酬也往往不高，相應(yīng)的大學(xué)生擇業(yè)一般更傾向于專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，這就業(yè)壓力大大增加；

第三，國(guó)家對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有各方面的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在企業(yè)注冊(cè)登記方面，程序更簡(jiǎn)化，對(duì)各類費(fèi)用都有減免；在金融貸款方面，優(yōu)先享受貸款支持、適當(dāng)發(fā)放信用貸款，貸款手續(xù)簡(jiǎn)化，利率優(yōu)惠；稅收繳納方面，可享受一定期限的免稅和減半征收；在企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面，員工聘請(qǐng)和培訓(xùn)享受減免費(fèi)優(yōu)惠、人事檔案管理免2年費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)參保有單獨(dú)渠道等等，相比較大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)更具有優(yōu)勢(shì)；

第四，現(xiàn)在各個(gè)高校也都在不同程度上以不同的形式支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。例如，浙大有不定期請(qǐng)各自主創(chuàng)業(yè)起家的企業(yè)家以及專家等來(lái)校免費(fèi)開(kāi)課指導(dǎo)，1我們學(xué)校也有屬于學(xué)生自己的創(chuàng)業(yè)中心，每年都會(huì)舉辦企業(yè)沙盤模擬競(jìng)賽等等，對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)起步進(jìn)行扶持；

第五，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，有利于培養(yǎng)和提高大學(xué)生各方面的能力。有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及社會(huì)交際能力；有利于增加對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)的了解，從中培養(yǎng)自己敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，知悉社會(huì)動(dòng)態(tài)，保持自己與社會(huì)的同步性；自主創(chuàng)業(yè)有利于提高自己的創(chuàng)新能力、心理承受能力、市場(chǎng)分析能力和吃苦耐勞精神等個(gè)方面的綜合素質(zhì)；因?yàn)樽灾鲃?chuàng)業(yè)要自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、講究誠(chéng)信，因而自主創(chuàng)業(yè)很大程度上有利于培養(yǎng)自己的責(zé)任感，讓自己更成熟；市場(chǎng)、政策的日新月異，會(huì)促使創(chuàng)業(yè)者不斷學(xué)習(xí)，在這個(gè)過(guò)程中不斷完善自己。

綜上所述，雖然自主創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，但是我認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是并存的，在這個(gè)過(guò)程中讓我們收獲的東西更多，經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備、考量的自主創(chuàng)業(yè)也不失為一個(gè)好的擇業(yè)方向。

*部分資料參考百度百科“自主創(chuàng)業(yè)”詞條

A10財(cái)務(wù)1

陸麗煜

100806130

第二篇：對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法

大學(xué)生相對(duì)而言，年少輕狂，容易義無(wú)反顧的去做很多事情，既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn)。果斷但有時(shí)卻缺乏深思熟慮，莽撞行事。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最具優(yōu)勢(shì)的是年輕充滿了無(wú)限可能，年輕富有活力，富有激情，倘若找到了正確的方向，易于成功。

但是救我個(gè)人而言，大學(xué)生應(yīng)該讀完完成的大學(xué)，畢業(yè)以后再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

校園的時(shí)光很單純，也很短暫，把生命中最陽(yáng)光的幾年，和同齡人共同“浪費(fèi)”在這里，我認(rèn)為是美好的，畢竟你有一生的時(shí)間去工作，而單純的讀書時(shí)間，可能就這么幾年。過(guò)去了，就再也不會(huì)回來(lái)了。而且，我一向認(rèn)為該做什么事情的時(shí)候，就做什么。

該讀書的時(shí)候讀書，該談戀愛(ài)的時(shí)候談戀愛(ài)，該工作的時(shí)候工作。人生如果過(guò)錯(cuò)了季節(jié)，多數(shù)是可悲的體驗(yàn)。

同時(shí)，我覺(jué)得大學(xué)生不能盲目地一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。

首先，我們應(yīng)該記住，激情不等于能力。年輕的時(shí)候，我們總是把沖動(dòng)和激情誤以為是才能。然而，激情不是全部。它只是激情是一種催化劑，它能調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。

但對(duì)很多大學(xué)生而言，激情過(guò)多表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)的信誓旦旦與對(duì)創(chuàng)業(yè)前途持過(guò)于樂(lè)觀的態(tài)度，這種創(chuàng)業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)為對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性分析不夠或不全面、不嚴(yán)謹(jǐn)，只從事物的一方面評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

這其中有很大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都僅僅只是有一個(gè)想法，而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法可行性高的實(shí)施方案作為保證。由于我們現(xiàn)在的大多數(shù)大學(xué)生基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，在其內(nèi)心還沒(méi)有建立一套個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判別體系，故在考察商機(jī)與項(xiàng)目時(shí)，往往只能停留在理論分析上，是故無(wú)法從各方面了解項(xiàng)目。

在此情況下，我認(rèn)為對(duì)于社會(huì)關(guān)系簡(jiǎn)單的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)基本上等于空手打“江湖”，成功率低。

所以，我覺(jué)得如果你沒(méi)有適當(dāng)?shù)馁A備,那就選擇就業(yè)，而保持創(chuàng)業(yè)意識(shí).我們大部分剛出校門的大學(xué)生，不僅行業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等諸多方面都有所欠缺，而且對(duì)自己的認(rèn)識(shí)也往往不夠徹底?？赡芨嗟奈覀?，并不知道自己真正要做什么，而又能做什么。這些都是需要通過(guò)工作，通過(guò)慢慢接觸社會(huì)，來(lái)了解的。而選擇創(chuàng)業(yè)首先應(yīng)該想清楚自己要干什么、喜歡干什么、能干什么。

最好是，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之前，先找一家公司或組織打工，體驗(yàn)別人的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，積累管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一個(gè)行業(yè)熟悉之后，創(chuàng)業(yè)的成功率就相對(duì)較高。

第三篇：我對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法

我對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)意識(shí)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，把握好了機(jī)會(huì)，有了好的點(diǎn)子，對(duì)于創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，還是不夠的。創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)樹(shù)立合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和信譽(yù)意識(shí)不斷努力，爭(zhēng)取成功。

（一）合作意識(shí)

培養(yǎng)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的基本要求。創(chuàng)業(yè)者在樹(shù)立合作意識(shí)時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

1.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府的合作意識(shí)。政府對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)行統(tǒng)一管理，對(duì)企業(yè)進(jìn)行著間接管理；政府的經(jīng)濟(jì)政策可以影響企業(yè)的發(fā)展方向，也可以為企業(yè)提供信息和決策上的指導(dǎo)。

2.企業(yè)造就和諧內(nèi)部氣氛。企業(yè)中的人員可分為兩部分：主管人員和員工。企業(yè)內(nèi)部存在的三種關(guān)系：主管人員之間的關(guān)系、員工之間的關(guān)系和主管人員和員工之間的關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部必須團(tuán)結(jié)，也就是要處理好這三種關(guān)系：（1）企業(yè)主管人員的和睦相處，既可以提高辦事效率，也可以為員工樹(shù)立良好的榜樣，有助于企業(yè)形成團(tuán)結(jié)融洽的氣氛；（2）若員工同心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗，則這個(gè)群體的智慧與功能都會(huì)增強(qiáng)；（3）當(dāng)只有主管人員和員工真正的心意相向，團(tuán)結(jié)一致，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維持企業(yè)秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

3.企業(yè)與企業(yè)之間形成互惠互利的關(guān)系。企業(yè)之間的相互合作，形成聯(lián)盟，有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)在選好合作伙伴之后，要保持平等的聯(lián)合協(xié)作關(guān)系以及民主協(xié)商的管理方式，朝著共同發(fā)展的方向努力。

（二）創(chuàng)新意識(shí)

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，如果處處按照別人成功的方式，成功的機(jī)會(huì)很渺茫，更多的是成績(jī)平平，甚至是失敗。一個(gè)人要想成功，最重要的一點(diǎn)是走別人沒(méi)有走過(guò)的路。這需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該明確：（1）企業(yè)具有新觀念、新發(fā)明才能有前途；（2）善于競(jìng)爭(zhēng)的成功之道是出奇制勝和不斷的創(chuàng)新。

（三）樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

所謂風(fēng)險(xiǎn)，是由于投資者或經(jīng)營(yíng)者在決策過(guò)程中，由于對(duì)信息把握不準(zhǔn)確或者受到不確定因素的影響，而做出影響投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益的決策，最終，導(dǎo)致其投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益的不確定。1.風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避方法：

（1）避免風(fēng)險(xiǎn)：即企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中消除或避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

（2）損失管理：包括防損管理和減損管理。前者是減少損失發(fā)生的可能；后者是減輕損

失后果和損后救助管理。

（3）自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)：個(gè)人或企業(yè)使用自有資金或借入資金，以補(bǔ)償災(zāi)害、事故帶來(lái)的損失。

（4）保險(xiǎn)：把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)人分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)和意外損失的方法。

（四）敬業(yè)意識(shí)

敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。敬業(yè)精神是一種嚴(yán)肅認(rèn)真、全心全意、專心致志地對(duì)待工作的精神。具體說(shuō)來(lái)，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有下列素質(zhì)：毅力、勤奮、艱苦奮斗和節(jié)儉守業(yè)。

（五）信譽(yù)意識(shí)

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不光是商品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是信譽(yù)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)如果有了良好的信譽(yù)，可以在消費(fèi)者心中形成強(qiáng)大的吸引力，給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益。

信譽(yù)，得之不易，失去容易，為了樹(shù)立良好的信譽(yù)，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：誠(chéng)實(shí)信用、以誠(chéng)為本；

（六）特色意識(shí)

一個(gè)具有特色、不隨波逐流的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才能占有優(yōu)勢(shì)。所以，創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營(yíng)時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)特色，并一直貫穿企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)過(guò)程。要做到：（1）以創(chuàng)新為特色；（2）以優(yōu)質(zhì)為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽(yù)為特色。

（七）知識(shí)創(chuàng)業(yè)意識(shí)

知識(shí)創(chuàng)業(yè)可以理解為：知識(shí)本身不能吸收財(cái)富，但將知識(shí)加以組織和智慧地運(yùn)用，并通過(guò)實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，就可以達(dá)到積累財(cái)富的目的。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì)，知識(shí)更新越來(lái)越快，所以，作為創(chuàng)業(yè)者必須隨著創(chuàng)業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)誠(chéng)信―――創(chuàng)業(yè)立足之本

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠(chéng)信時(shí)代，作為一種特殊的資本形態(tài)，誠(chéng)信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。

創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和發(fā)展空間。不守“誠(chéng)信”，或可“贏一時(shí)之利”，但必然“失長(zhǎng)久之利”。反之，則能以良好口碑帶來(lái)滾滾財(cái)源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。自信―――創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力

人的意志可以發(fā)揮無(wú)限力量，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，信心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要對(duì)自己有信心，對(duì)未來(lái)有信心，要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。勇氣―――視挫敗為成功之基石

成功需要經(jīng)驗(yàn)積累，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積

累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷前行，才有可能到達(dá)成功彼岸。美國(guó)3M公司有一句關(guān)于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無(wú)數(shù)只青蛙接吻。對(duì)于創(chuàng)業(yè)家來(lái)說(shuō)，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。

領(lǐng)袖精神―――創(chuàng)業(yè)的無(wú)形資本

企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財(cái)富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

許多優(yōu)秀的跨國(guó)企業(yè)中，這種領(lǐng)袖精神隨處可見(jiàn)。摩托羅拉公司對(duì)高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承，戴爾公司對(duì)戴爾“效率至上”原則的推崇，都證明了企業(yè)領(lǐng)袖精神的重要性。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，注重塑造領(lǐng)袖精神，遠(yuǎn)比積累財(cái)富更重要，因?yàn)樨?cái)富可在瞬間贏得或失去，但領(lǐng)袖精神永遠(yuǎn)是贏得未來(lái)的無(wú)形資本。愛(ài)心―――創(chuàng)業(yè)成功的催化劑

在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與否起著關(guān)鍵作用。富有愛(ài)心，則是構(gòu)成誠(chéng)實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看，愛(ài)心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”。

企業(yè)通過(guò)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱情支持公益事業(yè)，形成良好的社會(huì)口碑，反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強(qiáng)勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說(shuō)，有時(shí)候花再多的錢做廣告，不如多做一些對(duì)社會(huì)有益的事情，更能起到事半功倍的效果。社交能力―――借力打力覓捷徑

以往人們總是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)業(yè)，但如今這種觀念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時(shí)甚至在商業(yè)活動(dòng)中能起到四兩撥千斤的神奇功效。

在當(dāng)今提倡合作雙贏的時(shí)代，過(guò)去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代需求。擴(kuò)大社交圈，通過(guò)朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。合作能力―――趨時(shí)避害形成合力

攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者，“攜程網(wǎng)”的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī)，有一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。創(chuàng)新精神―――創(chuàng)業(yè)成功的維生素

金利來(lái)領(lǐng)帶的創(chuàng)始人曾憲梓說(shuō)：“做生意要靠創(chuàng)意而不是靠本錢！”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟，改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。魄力―――該出手時(shí)就出手

在創(chuàng)業(yè)界，往往是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存。創(chuàng)業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)新生事物，并對(duì)新生事物有強(qiáng)烈的探求欲；必須敢于冒險(xiǎn)，即使沒(méi)有十足把握，也應(yīng)果斷地嘗試。敏銳眼光―――識(shí)時(shí)務(wù)者終為俊杰

創(chuàng)業(yè)要具備的條件 想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，缺什么都不行，我想起北方的一個(gè)笑話，一個(gè)人自己嘟嘟喃喃說(shuō)：“就是沒(méi)有紙，要是有根火柴，借點(diǎn)煙土也要吸二口”。像這樣笑話中的人一樣，什么都沒(méi)有的人如何可以創(chuàng)業(yè)？很多有抱負(fù)的年輕人都希望通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng)業(yè)成功者畢竟是少數(shù)，每年新創(chuàng)辦企業(yè)中，至少有50%在半年之內(nèi)倒閉，倒閉的主要原因是沒(méi)有把握創(chuàng)業(yè)的基本法則。就我個(gè)人的研究與理解，我總結(jié)了如下內(nèi)容，或許對(duì)更多的朋友們創(chuàng)業(yè)是一種較好的借鑒。

三、創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源。

很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來(lái)說(shuō)，要符合兩種條件：一是要有進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。

創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個(gè)方面：

業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

客戶資源：誰(shuí)來(lái)購(gòu)買；

技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

經(jīng)營(yíng)管理資源：經(jīng)營(yíng)能力如何；

財(cái)務(wù)資源：是否有足夠的啟動(dòng)資金；

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源：對(duì)該行業(yè)資訊與常識(shí)的積累；

行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過(guò)市場(chǎng)化方式來(lái)獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財(cái)務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

創(chuàng)業(yè)具備的條件是：足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？客戶資源？技術(shù)創(chuàng)新？商業(yè)運(yùn)作能力？與即將面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比是否有明顯的優(yōu)勢(shì)？

三先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過(guò)打工的經(jīng)歷來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的

老板給你付了。

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過(guò)上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無(wú)所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開(kāi)始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊(cè)好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再?zèng)Q定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個(gè)行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過(guò)打工的經(jīng)歷來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時(shí)間交學(xué)費(fèi)，行業(yè)知識(shí)、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

四、經(jīng)營(yíng)能力最重要

經(jīng)營(yíng)賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營(yíng)能力，自然會(huì)找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的能力非常重要，事無(wú)巨細(xì)，都要自己親自動(dòng)手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人能力中業(yè)務(wù)能力，開(kāi)發(fā)客戶能力，綜合應(yīng)變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實(shí)很多時(shí)候就是一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務(wù)出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。

對(duì)于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營(yíng)能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開(kāi)始，是一個(gè)好辦法，當(dāng)能力有了，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)自然很多，特別是今天，進(jìn)入靠能力賺錢的時(shí)代，經(jīng)營(yíng)能力更是重中之重。

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)夢(mèng)想，他需要幾個(gè)必要的條件。

1、充分的資源，包括人力和財(cái)力。創(chuàng)業(yè)者要具備充分的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、流動(dòng)資金、時(shí)間、精神和毅力；

2、可行的概念生意概念，不怕舊，最重要的可行，有長(zhǎng)久性、可以繼續(xù)開(kāi)發(fā)、擴(kuò)展；

3、適當(dāng)?shù)幕炯寄埽皇切袠I(yè)中的一般技能，而是通常性的企業(yè)管理技能；

4、有關(guān)行業(yè)的知識(shí)，不能只陶醉于自己的理想；

5、才智，創(chuàng)業(yè)者不一定要有高智商，但要能夠善于把握時(shí)機(jī)去作出明確的決定；

6、網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系，創(chuàng)業(yè)者許亞愛(ài)有人幫助和支持，不斷擴(kuò)大朋友網(wǎng)絡(luò)和打好人際關(guān)系會(huì)帶來(lái)不少方便；

7、確定的目標(biāo)

第四篇：對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法、感想、體會(huì)

對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法、感想及體會(huì)

創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動(dòng)方式，是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者：運(yùn)氣、組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。作為一名曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)者，我從一開(kāi)始對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法，到失敗后的感想和體會(huì)三個(gè)方面進(jìn)行分析：

一、對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)可能是對(duì)當(dāng)下的年輕人或者說(shuō)每一個(gè)人最有吸引力的一個(gè)詞匯了，每當(dāng)聽(tīng)到有人說(shuō)某某創(chuàng)業(yè)有多么的成功，身邊的人都在摩拳擦掌的想去試一試，并大多數(shù)人都堅(jiān)信，如果自己去做的話一定可以做得更好，我相信自戀是每一個(gè)人的共性，包括我自己也是這樣子，我認(rèn)為這正是人類不斷自我超越的原動(dòng)力，因?yàn)槲覀兌紙?jiān)信我們可以做得更好，很多人并為此付出了行動(dòng)，才有了我們今天的物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)達(dá)，才有了這個(gè)多姿多彩的世界。

創(chuàng)業(yè)意識(shí)在創(chuàng)造過(guò)程中，不僅要把握好了機(jī)會(huì)，有了好的點(diǎn)子，這些對(duì)于創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)還是不夠的。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該樹(shù)立合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和信譽(yù)意識(shí)。

二、創(chuàng)業(yè)的感想

通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，我簡(jiǎn)要的談?wù)勛约旱母邢耄?/p>

1、要相信項(xiàng)目，相信自己。連自己做的項(xiàng)目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？

2、執(zhí)行力永遠(yuǎn)是第一位。一個(gè)方案執(zhí)行好了，比十個(gè)計(jì)劃強(qiáng)。作為創(chuàng)業(yè)者要自問(wèn)，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個(gè)好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

3、無(wú)計(jì)劃，是“瞎子”。上個(gè)月做了什么？下個(gè)月要做什么？為什么要這樣做？高級(jí)點(diǎn)的員工都要想這個(gè)問(wèn)題，更何況是公司的合伙人。

4、只會(huì)抱怨最可怕。抱怨不可怕，只會(huì)抱怨最可怕。創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過(guò)河，壓力、質(zhì)疑、沮喪、憤怒、消極...時(shí)時(shí)刻刻會(huì)出現(xiàn)。抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請(qǐng)你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團(tuán)隊(duì)成員。

5、切勿危機(jī)感不足,時(shí)間觀念不強(qiáng)。溫水煮青蛙的故事大家都聽(tīng)過(guò)。可是有多少人問(wèn)過(guò)自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？

6、投機(jī)心理不可取。做事情最忌諱猜測(cè)，自認(rèn)為，想當(dāng)然。不做準(zhǔn)備，不做功課。如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒(méi)什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬(wàn)分之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛。

三、創(chuàng)業(yè)的體會(huì)

第五篇：對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法、感想、體會(huì)

對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法、感想及體會(huì)

創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動(dòng)方式，是一種需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者：運(yùn)氣、組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。作為一名曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)者，我從一開(kāi)始對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法，到失敗后的感想和體會(huì)三個(gè)方面進(jìn)行分析：

一、對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)可能是對(duì)當(dāng)下的年輕人或者說(shuō)每一個(gè)人最有吸引力的一個(gè)詞匯了，每當(dāng)聽(tīng)到有人說(shuō)某某創(chuàng)業(yè)有多么的成功，身邊的人都在摩拳擦掌的想去試一試，并大多數(shù)人都堅(jiān)信，如果自己去做的話一定可以做得更好，我相信自戀是每一個(gè)人的共性，包括我自己也是這樣子，我認(rèn)為這正是人類不斷自我超越的原動(dòng)力，因?yàn)槲覀兌紙?jiān)信我們可以做得更好，很多人并為此付出了行動(dòng)，才有了我們今天的物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)達(dá)，才有了這個(gè)多姿多彩的世界。

創(chuàng)業(yè)意識(shí)在創(chuàng)造過(guò)程中，不僅要把握好了機(jī)會(huì)，有了好的點(diǎn)子，這些對(duì)于創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)還是不夠的。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該樹(shù)立合作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和信譽(yù)意識(shí)。

二、創(chuàng)業(yè)的感想

通過(guò)自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，我簡(jiǎn)要的談?wù)勛约旱母邢耄?/p>

1、要相信項(xiàng)目，相信自己。連自己做的項(xiàng)目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？

2、執(zhí)行力永遠(yuǎn)是第一位。一個(gè)方案執(zhí)行好了，比十個(gè)計(jì)劃強(qiáng)。作為創(chuàng)業(yè)者要自問(wèn)，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個(gè)好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

3、無(wú)計(jì)劃，是“瞎子”。上個(gè)月做了什么？下個(gè)月要做什么？為什么要這樣做？高級(jí)點(diǎn)的員工都要想這個(gè)問(wèn)題，更何況是公司的合伙人。

4、只會(huì)抱怨最可怕。抱怨不可怕，只會(huì)抱怨最可怕。創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過(guò)河，壓力、質(zhì)疑、沮喪、憤怒、消極...時(shí)時(shí)刻刻會(huì)出現(xiàn)。抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請(qǐng)你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團(tuán)隊(duì)成員。

5、切勿危機(jī)感不足,時(shí)間觀念不強(qiáng)。溫水煮青蛙的故事大家都聽(tīng)過(guò)。可是有多少人問(wèn)過(guò)自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？

6、投機(jī)心理不可取。做事情最忌諱猜測(cè)，自認(rèn)為，想當(dāng)然。不做準(zhǔn)備，不做功課。如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒(méi)什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬(wàn)分之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛。

三、創(chuàng)業(yè)的體會(huì)

一次創(chuàng)業(yè)的失敗，使我對(duì)創(chuàng)業(yè)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)更加深刻，同時(shí)也在這次創(chuàng)業(yè)中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。（1）在合作之前一定要把利益關(guān)系，工作安排講明了，不要沖動(dòng)做事，能簽合同最好還是簽合同，為的是將來(lái)不容易發(fā)生沖突；（2）如果是合股的話，一定要把所占的股份份額寫明；（3）尋找合伙人時(shí)，一定要了解他，不要簡(jiǎn)單的看一個(gè)人覺(jué)得好就放心的合作，看看他適合一個(gè)人創(chuàng)業(yè)還是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。（4）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)一定要找一個(gè)辦事圓滑，考慮事情周全，能夠和每個(gè)人和睦相處的，積極主動(dòng)的人來(lái)做主要負(fù)責(zé)人，并講明如果要是多數(shù)股東不同意這么去做的話，主要負(fù)責(zé)人沒(méi)權(quán)利按照自己少數(shù)意見(jiàn)來(lái)做決定；（5）創(chuàng)業(yè)初期的每一筆開(kāi)銷都要有明細(xì)賬，金額超過(guò)一定的數(shù)額（根據(jù)不同行業(yè)的開(kāi)銷金額大小定）一定要大家商量后決定。創(chuàng)業(yè)初期要勒緊褲腰帶，每一筆花銷都要拉下臉皮往下壓價(jià)，這樣省出來(lái)的全是自己的錢；（6）要有恒心和毅力，創(chuàng)業(yè)初期會(huì)很累，大家要能吃苦；（7）和團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人搞好關(guān)系，建立起自己的智囊團(tuán)隊(duì)，這樣就不怕任何的外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力；（8）要學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)員工和答謝幫助過(guò)你的人；（9）創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情，但我要說(shuō)的是，創(chuàng)業(yè)不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查，最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。