第一篇：私人健身教練的核心競爭力

私人健身教練的核心競爭力

文章來源：賽普健身學院

(一)提升教練自身素質、能力

一個優(yōu)秀的學員必須要有自己的核心競爭力，不管是企業(yè)還是個人沒有自己的核心競爭力就很難脫穎而出只能在茫茫人海中生存。這個核心競爭力不單單是專業(yè)上的競爭，而是在工作中需要的綜合能力，這樣在激烈的競爭中才能脫穎而出，這是最重要的。

主要分為兩點。

1.學習能力,不單指學生專業(yè)學習的能力,而且包括學生接受新事物,適應新環(huán)境的能力,這一能力是剛剛畢業(yè)健身教練核心競爭力的基礎,只有培養(yǎng)了良好的學習能力,才能順利進行實踐工作

2.實踐能力,指的是與專業(yè)密切相關的工作中體現(xiàn)的能力,調查表明,賽普成立以來從畢業(yè)學員給我們的反饋和健身就業(yè)單位的要求上來說相關的實際經驗比學歷更為重要,因此在具備一定學習能力的基礎上要引導學生加強實踐能力,不斷地通過實踐來驗證課堂學到的理論知識,增加就業(yè)以及未來發(fā)展的砝碼。

(二)學員自身要有清晰的就業(yè)定位

1、了解就業(yè)市場：大部分剛剛畢業(yè)的學員如果對健身市場沒有一個清晰的了解對他工作來說是一件非?？膳碌氖虑?。這也就是國內所有的應屆畢業(yè)生找不到工作的原因。因為他不知道這市場是什么樣的更不明白自己適合到什么階層的工作單位上班。大多數是畢業(yè)學員對工作單位的期望值太高導致的。進入工作之前要明白就業(yè)市場供求是雙方進行雙向選擇,而不是單向的一廂情愿。因此在就業(yè)指導工作中要注意引導學生培養(yǎng)清晰的就業(yè)定位、只有這樣才能提高學生的就業(yè)成功率，才不至于在求職過程中出現(xiàn)期望過高或過低的現(xiàn)象。如果沒有明確這點大部分畢業(yè)學員除了浪費時間還會對這個行業(yè)以及自己的職業(yè)失去信心。

2、了解自我：不結合自身的實際條件,盲目地進行不切合實際的期望在剛剛畢業(yè)的健身教練中很普遍,注明：調查國內剛畢業(yè)的健身教練有80%的人對自己的第一份工作都不滿意，這是最好的證明，你不能怪市場只能怪自己，因為工作單位是很公平的，你能創(chuàng)造利益就能生存。只有當畢業(yè)生的能力與素質與用人單位的訴求相符時,這才是適合你的工作單位。因此,要指導學生認清自我,了解自身,是非常重要的。

健身教練在發(fā)展中是需要不斷提高不斷進步的，不管是自身的專業(yè)能力還是相關職業(yè)能力素質都要提高。健身教練的專業(yè)每年都會有課程的更新（專業(yè)課程的更新和新課程的研發(fā)）。如果你想走在健身教練崗位和專業(yè)的最前沿就需要不斷學習。

第二篇：私人健身教練工資

私人健身教練工資

文章來源：亞洲形體健身

近兩年到健身房健身已成為現(xiàn)代生活的一種時尚，隨著市場個性化要求,許多人已經不滿足于在健身房里上團體課, 而是希望根據自己的情況對身體進行精心保養(yǎng)，于是,一對一的方式進行專業(yè)指導的私人健身教練應運而生, 并逐漸成為一種新的職業(yè)，當前學私人健身教練的新人很多，那現(xiàn)在私人健身教練的工資怎么樣呢？

私人健身教練的工作模式

私人健身教練在健身房是一對一的工作模式，工作具有針對性和互動性強特點，首先根據健身會員的具體情況制定健身計劃，其次要監(jiān)督、鼓勵健身會員正確的完成健身動作，最后幫助健身會員養(yǎng)成良好的健身習慣，能夠更好的堅持健身

私人健身教練的工資

私人健身教練作為健身房主要的盈利部門，工資是由底薪和提成組成的，按照北京地區(qū)來計算，私人教練的底薪在1600-5000之間，而提成作為私人健身教練工資主要來源，有銷售提成和課時提成量部分組成，尤其是課時提成，目前北京一節(jié)私教課收費最低是200元，最高是1500元，而私教的最低分成是25%，也就私教一節(jié)課的最低收入在50-750之間。而優(yōu)秀私人健身教練工資可以穩(wěn)定在萬元以上

所有的私人健身教練都有這樣的工資嗎？

當然不是這樣的，對于新人來說，想要成為優(yōu)秀的私人健身教練不僅是要掌握專業(yè)的健身技能，更要培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質和良好的個人能力。因為私人健身教練需要指導健身會員鍛煉，幫助會員養(yǎng)成一個好的健身習慣，因此職業(yè)素質是對私人健身教練硬性要求，而個人能力是私人健身教練能夠取得更好發(fā)展的保證，比如學習能力和溝通能力，私人健身教練需要在工作中不斷的學習，掌握更多的技能，并且要傳達給健身會員，這樣才能更好的幫助健身會員

對于新人來說想要成為優(yōu)秀的私人健身教練，還有很長的路要走，而專業(yè)的健身技能無疑是成功的保證

第三篇：健身教練的核心競爭力【精髓必讀】

【健身教練工作的核心競爭力和未來發(fā)展成長能力】【必讀】

文章來源：北京賽普健身教練培訓學院

(一)提升教練自身素質、能力

一個優(yōu)秀的學員必須要有自己的核心競爭力，不管是企業(yè)還是個人沒有自己的核心競爭力就很難脫穎而出只能在茫茫人海中生存。這個核心競爭力不單單是專業(yè)上的競爭，而是在工作中需要的綜合能力，這樣在激烈的競爭中才能脫穎而出，這是最重要的。

主要分為兩點。

1、學習能力：不單指學生專業(yè)學習的能力,而且包括學生接受新事物,適應新環(huán)境的能力,這一能力是剛剛畢業(yè)健身教練核心競爭力的基礎,只有培養(yǎng)了良好的學習能力,才能順利進行實踐工作

2.實踐能力,指的是與專業(yè)密切相關的工作中體現(xiàn)的能力,調查表明,賽普成立以來從畢業(yè)學員給我們的反饋和健身就業(yè)單位的要求上來說相關的實際經驗比學歷更為重要,因此在具備一定學習能力的基礎上要引導學生加強實踐能力,不斷地通過實踐來驗證課堂學到的理論知識,增加就業(yè)以及未來發(fā)展的砝碼。

(二)學員自身要有清晰的就業(yè)定位

1、了解就業(yè)市場：大部分剛剛畢業(yè)的學員如果對健身市場沒有一個清晰的了解對他工作來說是一件非常可怕的事情。這也就是國內所有的應屆畢業(yè)生找不到工作的原因。因為他不知道這市場是什么樣的更不明白自己適合到什么階層的工作單位上班。大多數是畢業(yè)學員對工作單位的期望值太高導致的。進入工作之前要明白就業(yè)市場供求是雙方進行雙向選擇,而不是單向的一廂情愿。因此在就業(yè)指導工作中要注意引導學生培養(yǎng)清晰的就業(yè)定位、只有這樣才能提高學生的就業(yè)成功率，才不至于在求職過程中出現(xiàn)期望過高或過低的現(xiàn)象。如果沒有明確這點大部分畢業(yè)學員除了浪費時間還會對這個行業(yè)以及自己的職業(yè)失去信心。

2.了解自我：不結合自身的實際條件,盲目地進行不切合實際的期望在剛剛畢業(yè)的健身教練中很普遍,注明：調查國內剛畢業(yè)的健身教練有80%的人對自己的第一份工作都不滿意，這是最好的證明，你不能怪市場只能怪自己，因為工作單位是很公平的，你能創(chuàng)造利益就能生存。只有當畢業(yè)生的能力與素質跟用人單位的訴求相符時,這才是適合你的工作單位。因此,要指導學生認清自我,了解自身,是非常重要的。

(三)好的就業(yè)渠道

以方便畢業(yè)健身教練能順利就業(yè)，賽普學院和國內一線二線三線城市眾多中短到高端的眾多連鎖健身會所建立了良好的合作關系如：北京浩沙健身、青鳥健身、中體倍力健身、上海舒適堡健身、一兆韋德健身、威爾士健身、美國金仕堡健身俱樂部等！以提供畢業(yè)學員能順利就業(yè)，將來能去想去的工作城市、環(huán)境更好的發(fā)展。（起點不一定能決定你的終點，但一定能影響你整個教練生涯的發(fā)展）。

注明：賽普學員大多就業(yè)于一線城市如北京、上海等。因為最前沿的城市對剛畢業(yè)的教練自身提高比較有幫助，對教練后期的發(fā)展有很大影響。在一線城市也會分為不同檔次的健身俱樂部所以對不同能力的教練有不同的發(fā)展平臺。

(四)提高專業(yè)技能的平臺

健身教練在發(fā)展中是需要不斷提高不斷進步的，不管是自身的專業(yè)能力還是相關職業(yè)能力素質都要提高。健身教練的專業(yè)每年都會有課程的更新（專業(yè)課程的更新和新課程的研發(fā)）。如果你想走在健身教練崗位和專業(yè)的最前沿就需要不斷學習。賽普提供了免費終生進修的平臺，以讓畢業(yè)學員能隨時提高自己的專業(yè)知識不至于落后。

注明：對健身教練的職業(yè)形象和良好的工作心態(tài)就不多做闡述。在此祝愿賽普畢業(yè)學員能在自己的工作崗位上扎扎實實穩(wěn)步發(fā)展，為健身行業(yè)貢獻自己的價值得到應有的回報，也需要想進入健身行業(yè)的同學加入賽普學院。

第四篇：私人健身教練工資概況

私人健身教練工資概況

私人健身教練的工資結構是底薪加上提成私人教練底薪

在北京、上海一線城市私人教練的底薪在2000-5000元不等，主要和私人教練的專業(yè)能力，以及健身房的檔次有關，一些專業(yè)能力很強或者是明星級別的私人健身教練底薪會更高，高端健身房私人教練的工資會高出一些中低端的健身房

私人教練工資提成，提成有銷售提成和課時提成，其中課時提成占主要部分。私人教練的一節(jié)課的費用在200-1500之間，尤其是在一線城市，專業(yè)強的私人教練課時提成比較高

按照最低的分成比例30%計算，一節(jié)課的收入在60-450之間，一天上三節(jié)課還是比較簡單的，這樣的話提成在200-1000之間還是很正常的提醒：如果你聽說私人教練一個月拿到20000以上的工資，不要驚訝，對于一些專業(yè)能力和個人能力都比較突出的私人教練，這只能算一般

如果你聽說私人教練工資只有6000多，也不要失望，因為每個行

業(yè)都有人做的好，有人做的不好，這是很正常的現(xiàn)象。任何行業(yè)，有人走向頂端，就有人走向低端

第五篇：私人健身教練職業(yè)性質

職業(yè)性質？

私人教練不同于操課舞蹈教練，私人教練是俱樂部最高端最受人尊敬的職位，服務的是高端顧客。因為只有私人教練才能解決健康為他們帶來的困擾，因此你的專業(yè)必須全面。如果想在健身俱樂部中成為一名合格的私人教練，首先應當知道“什么是私人教練？”“私人教練需要做哪些具體工作？”“為了完成好這些工作，私人教練應當具備哪些知識和技能？”。對這三個問題回答的準確與否可以反映私人教練對該職業(yè)的認知程度和專業(yè)水平

私人教練，就是為健身人群提供一對一具體指導的健身指導者。私人健身教練進行的是一對一的工作，服務于健身會員（顧客）。購買私人教練是最好的提高健康和體適能、達到設置的目標的方法之一。

目前國內的私人教練價格費用不等，但是也在一般工薪消費水平之上。每小時200-1000元左右。