第一篇：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)上班時(shí)應(yīng)該注意的那些事

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)上班時(shí)應(yīng)該注意的那些事

如今已逼近9月，今年的一批90后畢業(yè)生已漸漸的踏入職場(chǎng)，但是在職場(chǎng)跟在學(xué)校有很大的不同，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你反感，剛踏入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們你們應(yīng)該記得一下幾件事情。很多公司的HR軟件上都會(huì)有這樣的提醒，CubicHR軟件就給我們員工提示了以下十個(gè)注意事項(xiàng)：

1、穿著要得體大方

外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠(yuǎn)要注意的。穿得光鮮一點(diǎn)自己也會(huì)倍感自信。作為兼職人員或?qū)嵙?xí)生，公司也許對(duì)自己的著裝不做強(qiáng)制要求，但，我們決不能放松自己，要時(shí)時(shí)刻刻把它作為規(guī)則來(lái)提醒自己。讓老板和同事們不要老想著自己還是一名兼職人員，通常專業(yè)化的穿著會(huì)獲得那些能提攜你的人的尊敬。

2、上班要盡量早一點(diǎn)

也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認(rèn)為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒(méi)有嚴(yán)格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。

3、上班時(shí)不要老看時(shí)間

初進(jìn)單位的人，由于一開(kāi)始不適應(yīng)工作時(shí)間和工作節(jié)奏，因此常常會(huì)有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備放棄這份工作。請(qǐng)注意你要將對(duì)工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計(jì)較是否在工作多花了原該用于自己休閑的時(shí)間。

有許多剛開(kāi)始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對(duì)自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特，做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來(lái)，希望借此能吸引更多人的視線，不料“聰明反被聰明誤”，反而引來(lái)了別人對(duì)自己的非議。當(dāng)然，讓上司對(duì)自己產(chǎn)生好感這樣的想法還是比較好的，但關(guān)鍵是要掌握一些表現(xiàn)的方法，講究一些表現(xiàn)技巧，才能讓別人接納您，才能讓自己的上司對(duì)自己產(chǎn)生好感。因此，筆者就在這里提供幾則這方面的技巧，希望這些內(nèi)容能對(duì)您有用。

4、做事要堅(jiān)決果斷

有許多人在剛開(kāi)始工作時(shí)，為了怕做錯(cuò)事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，不敢隨便發(fā)表意見(jiàn)，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現(xiàn)得猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見(jiàn)，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因?yàn)槔习迳钌钪肋@個(gè)道理，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新才能發(fā)展，而創(chuàng)新需要那些做事堅(jiān)決果斷的人才。

5、處理事情要冷靜

要想讓上司對(duì)自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對(duì)任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對(duì)自己的印象。因?yàn)?，老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。

6、盡快熟悉公司的一切

努力了解公司的一切：公司目標(biāo)、使命、組織結(jié)構(gòu)、銷售方式......表現(xiàn)出你愿意接受公司的企業(yè)文化。愿意融入這個(gè)群體，而不是作一個(gè)匆匆過(guò)客。除此以外，你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針以及工作作風(fēng)，你對(duì)公司的全局認(rèn)識(shí)有助于你日后的發(fā)展。

7、做事要積極主動(dòng)

一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開(kāi)心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照自己的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

有許多剛開(kāi)始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對(duì)自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特，做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來(lái)，希望借此能吸引更多人的視線，不料“聰明反被聰明誤”，反而引來(lái)了別人對(duì)自己的非議。當(dāng)然，讓上司對(duì)自己產(chǎn)生好感這樣的想法還是比較好的，但關(guān)鍵是要掌握一些表現(xiàn)的方法，講究一些表現(xiàn)技巧，才能讓別人接納您，才能讓自己的上司對(duì)自己產(chǎn)生好感。因此，筆者就在這里提供幾則這方面的技巧，希望這些內(nèi)容能對(duì)您有用。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)

每一個(gè)老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能確保開(kāi)展工作時(shí)得心應(yīng)手，因此我們必須具有豐富的知識(shí)，才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)有很大差異。它需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外如果讓老板感覺(jué)到你總是能完成更多更重的任務(wù)，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會(huì)有一席之地的??

9、不在工作時(shí)聊天

新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時(shí)間與同事合作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，也會(huì)影響其他同事的工作情緒，招來(lái)上司的責(zé)備。注意了這些，你就能樹(shù)立起一個(gè)專業(yè)人員的形象，你的整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展將受益匪淺。

10、不要和老板爭(zhēng)吵

在工作中，與老板難免會(huì)有一些誤會(huì)，但不要因這個(gè)誤會(huì)引起你和自己的老板爭(zhēng)吵，因?yàn)橥习宕蚪坏烙幸粭l至關(guān)重要的準(zhǔn)則永遠(yuǎn)不要堅(jiān)持一場(chǎng)不能獲勝的戰(zhàn)爭(zhēng)。如果與老板的確發(fā)生一些沖突，這時(shí)你應(yīng)該記住的是：講究方法，除了注意時(shí)機(jī)、澄清問(wèn)題、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問(wèn)題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會(huì)怎么處理這件事，多設(shè)身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。長(zhǎng)久，上司也會(huì)從你的轉(zhuǎn)變中看到你的成長(zhǎng)，而愿意跟你一起共事并實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)了。

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第二篇：接待團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)該注意

接待團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)該注意事項(xiàng)

團(tuán)隊(duì)簽約后會(huì)按協(xié)議規(guī)定定期到景區(qū)進(jìn)行消費(fèi)。在團(tuán)隊(duì)來(lái)消費(fèi)之前，消費(fèi)過(guò)程中，消費(fèi)之后，營(yíng)銷員都要進(jìn)行大量細(xì)節(jié)服務(wù)，具體含以下內(nèi)容：

1、簽訂協(xié)議、收取押金后，及時(shí)預(yù)訂房間、會(huì)場(chǎng)、餐等

2、提前2天落實(shí)車輛問(wèn)題。確保車輛不會(huì)出現(xiàn)無(wú)車可派、遲到、車型不對(duì)等問(wèn)題

3、大團(tuán)提前2天報(bào)團(tuán)，小團(tuán)提前1天報(bào)團(tuán)。仔細(xì)填報(bào)好抱團(tuán)表，及時(shí)傳送給景區(qū)計(jì)調(diào)部

4、提前一天到景區(qū)落實(shí)接待細(xì)節(jié)

例如：房間是否安排在預(yù)訂位置，房間空調(diào)、廁所、床上用品是否能正常使用，房間能否及時(shí)做好衛(wèi)生

會(huì)場(chǎng)布置有沒(méi)有及時(shí)到位，音響、話筒、白板、水筆、歡迎水牌、橫幅、背景噴繪是否準(zhǔn)備妥當(dāng)

餐飲是否已安排到位，有沒(méi)有按照預(yù)定菜單準(zhǔn)備飯菜

主帶教練是誰(shuí)，有無(wú)提前熟悉拓展訓(xùn)練流程

導(dǎo)游是誰(shuí)，有無(wú)提前熟悉游玩流程

5、提前1天致電客戶，確認(rèn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)，詢問(wèn)行程有無(wú)變化，詢問(wèn)還有無(wú)遺漏事項(xiàng)

6、當(dāng)天在景區(qū)大門口迎接客戶團(tuán)隊(duì)到達(dá)，進(jìn)門之前交付所有團(tuán)隊(duì)消費(fèi)款項(xiàng)，然后再入園，順便告訴客戶自己會(huì)一直在景區(qū)蹲點(diǎn)，隨時(shí)幫客戶解決問(wèn)題

7、吃飯時(shí)間出現(xiàn)一下，適當(dāng)?shù)那闆r下給客戶及其領(lǐng)導(dǎo)敬杯酒，表示客氣

8、客戶返程以前，協(xié)助導(dǎo)游或者教練，引導(dǎo)客戶結(jié)清全部款項(xiàng)

9、在門口送客，揮手致意，歡送客戶團(tuán)隊(duì)離園

10、客戶離開(kāi)5分鐘后給負(fù)責(zé)人發(fā)短信，顯示自己并非客戶一結(jié)完帳就不再關(guān)心客戶，短信內(nèi)容如下：

例如：吳姐，感謝您的支持，讓我們度過(guò)了一段愉快時(shí)光。也許活動(dòng)還有瑕疵，但是我們想要協(xié)助您辦好活動(dòng)的愿望一直貫穿始終，并將延續(xù)下去。希望您常來(lái)石燕湖作客，繼續(xù)關(guān)注和支持我們，謝謝！石燕湖小慧

11、活動(dòng)結(jié)束后2天內(nèi)，拿著合影照片上門拜訪

第三篇：職場(chǎng)禮儀：送禮時(shí)應(yīng)該注意哪些禮節(jié)和語(yǔ)言

送禮時(shí)特別要講究語(yǔ)言的表達(dá)，平和友善、落落大方的動(dòng)作配合著得體的語(yǔ)言表達(dá)，才能使受禮方樂(lè)于接受禮物。那種做賊似的悄悄將禮品置于桌下或房間的某個(gè)角落，不僅達(dá)不到饋贈(zèng)的目的，甚至?xí)m得其反。

一般來(lái)說(shuō)，在呈上札物時(shí)，送禮者應(yīng)站著，雙手把禮品遞送到受禮人手中，并說(shuō)上一句得體的話。

送禮時(shí)的寒暄一般應(yīng)與送禮的目的相吻合，如送生日禮物時(shí)，說(shuō)一句“祝您生日快樂(lè)”，送結(jié)婚禮物時(shí)說(shuō)一句“祝兩位百年好合”等，拜年送禮時(shí)可以說(shuō)一句“新年好。

送禮時(shí)，有人喜歡強(qiáng)調(diào)自己禮品的微薄，如“區(qū)區(qū)薄禮，不成敬意，請(qǐng)笑納”、“這是我們的一點(diǎn)小心意，請(qǐng)收下”。其實(shí)，這種時(shí)候你完全可以說(shuō)出自己在禮品上所花的心思，以表示自己的誠(chéng)意，如“這是我特意為您挑選的”。

一般而言，送禮時(shí)運(yùn)用謙和得體的語(yǔ)盲，會(huì)營(yíng)造出一種祥和的氣氛，無(wú)形中增加相互間的友誼。但過(guò)分的謙虛最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很對(duì)不起”等，這可能會(huì)引起對(duì)方的輕視。

如果在贈(zèng)送時(shí)以一種近乎驕傲的口吻說(shuō):“這可是很貴重的東西”這也不合適。在對(duì)所贈(zèng)送的札品進(jìn)行介紹時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己對(duì)受贈(zèng)一方所懷有的好感與情義，而不是強(qiáng)調(diào)禮品的實(shí)際價(jià)值。否則，就會(huì)顯得重禮輕義了，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你是在炫耀，如此一來(lái)，好端端的情義禮品品，反而被你的一番話給糟蹋了，那豈不冤枉?

有些人到對(duì)方家中拜訪直到要離開(kāi)時(shí)，才想起該送的禮品，在門口拿出禮品時(shí)，受禮人卻因?yàn)橹t遜、客套而不肯接受，此時(shí)在門口推推扯扯，顯得頗為狼狽。所以，送禮要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，避免這種情況的辦法是：一進(jìn)門，寒暄幾句就奉上禮品，這樣就不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)閷?duì)方客套而不收禮的尷尬情形。如果錯(cuò)過(guò)了在門口送札的時(shí)機(jī)，不妨等坐定后，在受禮人倒茶的時(shí)候再送。此時(shí)，不僅不會(huì)打斷原來(lái)談話的興頭，反而還可以增加一些話題。

拒絕收禮通常是不被允許的，除非所送禮物違反了禮貌的規(guī)定。出現(xiàn)這種情況時(shí)，受禮者應(yīng)當(dāng)委婉而又堅(jiān)決地拒絕收禮，如果送禮者不知道白己錯(cuò)在哪里，應(yīng)當(dāng)向他暗示一下禮物不妥的原因。

這時(shí)，饋贈(zèng)者不要太勉強(qiáng)，也不要?jiǎng)优?，更不要隨口說(shuō)一些不恰當(dāng)?shù)脑?，以免惡化雙方的關(guān)系。正確的做法是，送禮者稍作解釋或表示歉意后，把禮品帶走。然后，分析一下受禮者拒收的原因，之后再采取相應(yīng)的行動(dòng)，則不失為一種良策。正視拒收、處理得當(dāng)，照樣可以建立起良好的人際關(guān)系。

如果可能的話，禮物應(yīng)該親自贈(zèng)送。當(dāng)你親手把禮物送給受禮者，這份禮物將附加有重要的意義，因?yàn)楫?dāng)你把它遞交出去時(shí)，你的聲音、表情，甚至握手或輕輕地?fù)肀Ф寄芙o對(duì)方以情感沖擊。

禮物應(yīng)該包裝美觀。否則，當(dāng)別人接受一份普普通通的札物時(shí)，會(huì)產(chǎn)生一種很糟糕的感覺(jué)。

送禮應(yīng)該附上自己的名片。隨手附上沒(méi)有簽名和個(gè)人致意的名片是一件令人掃興的事，這種情形表達(dá)出一種感覺(jué)，就是送禮者從未看過(guò)這種禮物，好像送禮與他無(wú)關(guān)似的。如果你使用名片當(dāng)附件，在你的名字后留下一個(gè)空白，寫上一些信息，例如:“希望你用得上：。如果要送結(jié)婚禮物給同事，你可以這么寫“竭誠(chéng)祝福x x和xx擁有一個(gè)美好的生活”。禮物的附件可以使用好的筆記用紙，或者隨手用一張報(bào)時(shí)貼，如果你有這種信箋，你可以用它們當(dāng)做附件。它們比你使用名片來(lái)得更好。仔細(xì)考慮你要寫在卡片上的文字。如果在一盒美國(guó)提子上附上寫著:“感謝你給我這筆生意，我期待更多的交易“的卡片，這樣就不令人感動(dòng)，如果換成這樣寫的話就會(huì)好多了:“我們這里冷得要命，你一直工作很賣力氣，所以應(yīng)該補(bǔ)充一點(diǎn)維生素c!”如果你送禮物給一對(duì)夫妻，而你已經(jīng)忘記另一半的姓，那么可以在卡片上寫到:“給x x全家，衷心的祝?！?/p>

第四篇：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)

很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)都對(duì)職場(chǎng)有所敬畏，其實(shí)只要掌握一些原則，是很容易混出名堂的。

一、低調(diào)解決外部糾紛

在長(zhǎng)時(shí)光的任務(wù)歷程中，與同事發(fā)生一些小抵觸，那是很正常的。不過(guò)在解決這些抵觸的時(shí)分，要注重方式，盡量不讓你們之間的抵觸地下激化。辦公場(chǎng)合也是公共場(chǎng)合，只管同事之間會(huì)因任務(wù)而發(fā)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要感性解決摩擦事件。不要體現(xiàn)出咄咄逼人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)輸贏。

退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你發(fā)生敬而遠(yuǎn)之的，以為你是個(gè)不給同事余地、不給別人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻防備你的，這樣你能夠會(huì)失去一少量同事的支撐。此外，被你攻打的同事，將會(huì)對(duì)你懷恨在心，你的職業(yè)生活又會(huì)多上一“冤家”。

二、不隨便泄漏個(gè)人隱私

同事的個(gè)人機(jī)密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或許不愿讓其余人曉得的隱情；要是同事能將本人的隱私信息通知你，那只能解釋同事對(duì)你是足夠的信賴，你們之間的友情一定要越過(guò)別人一截，否則她不會(huì)將本人的私密全盤托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了本人的私密被地下后曝光，不要說(shuō)，她一定以為是你出賣了她。被出賣的同事一定會(huì)在心里不止千遍的罵你，并為以前付出的友情和信賴以為悔恨。

因而，不隨便泄漏個(gè)人隱私是穩(wěn)固職業(yè)友情的基礎(chǔ)請(qǐng)求，假如這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你開(kāi)誠(chéng)布公。

三、閑談應(yīng)維持間隔

在辦公之余，同事之間互相在一起閑談是一件很正常的事件；而許多人，特殊是男同事在閑談時(shí)，多半是為了在同事背后夸耀本人的常識(shí)面廣，同時(shí)向其余同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們相熟的，我也相熟；你們不相熟的，我也相熟！其實(shí)這些自夸什么都曉得的人曉得的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。

而作為女性的你，要是想滿意本人的好奇欲望，來(lái)突破沙鍋地向?qū)Ψ教釂?wèn)的話，對(duì)方立刻就會(huì)露餡了，這樣閑談的時(shí)光天然不會(huì)太長(zhǎng)。這樣，豈但會(huì)掃了大家的興致，也會(huì)讓喜愛(ài)神“侃”的同事為難；信賴以后再閑談的時(shí)分，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因而，在任何場(chǎng)合下閑談時(shí)，不求事事清楚，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接收你。

四、融入同事的興致之中

俗話說(shuō)“興致相投”，只要獨(dú)特的興致、興致能力讓人走到一起。小紅所在單位大局部同事都是男性的，中午吃飯的長(zhǎng)久勞動(dòng)時(shí)光，同事們往往集集合在一起談天說(shuō)地，惋惜小紅總以為到插不上嘴，后來(lái)的一段日子只能在旁遙遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜愛(ài)議論的話題無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即便不懂古裝的盛行趨向，也無(wú)阻礙他們與女同事的交換。

不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)制本人去接收他們的一些興致和興致。于是小紅天天開(kāi)端都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的音訊和消息，碰到適宜時(shí)機(jī)甚至還和男同事們一起去看球?！叭缃裼辛霜?dú)特話題后，和男同事相處輕易多了；每次和他們閑談的歷程中，也會(huì)將本人在任務(wù)中的一些感觸和他們進(jìn)行交換，咱們之間的任務(wù)友情互相之間促進(jìn)了不少”。

五、遠(yuǎn)離挑唆離間

“為什么XX總是和我作對(duì)？這家伙真讓人煩！”、“XX總是和我抬杠，不曉得我哪里得罪他了！”……人才知識(shí)問(wèn)答的辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛語(yǔ)謠言。要曉得這些飛語(yǔ)謠言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷力和損壞性很強(qiáng)的兵器，這種危害能夠間接作用于人的心靈，它會(huì)讓遭到危害的人以為十分厭倦不堪。

要是你十分熱衷于流傳一些挑唆離間的謠言，至少你不要指望其余同事能熱衷于聆聽(tīng)。常常性地挑唆離間，會(huì)讓單位上的其余同事對(duì)你發(fā)生一種避之惟恐不及的以為。要是到了這種田地，信賴你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，由于到那時(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。

六、不要讓戀情“擋”道

宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自任務(wù)以來(lái)，始終住在同一宿舍，天天一起上班、一起上班，簡(jiǎn)直到了如影隨行的田地！一次偶爾的時(shí)機(jī)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)勝、長(zhǎng)得十分帥氣的男人，她們簡(jiǎn)直在同一時(shí)光，對(duì)這個(gè)男人都發(fā)生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗忽然像變了個(gè)人似的，她們不再是如影隨行，而是單獨(dú)行為；后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的情緒就此煙消云散。

顯然，戀情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜愛(ài)上那個(gè)帥氣男人開(kāi)端，其實(shí)就宣告了她們多年的友情開(kāi)端走向破裂。因而，作為職業(yè)女人的你，最好單獨(dú)去解決本人情緒生活，在戀情還沒(méi)有成熟前，即便最密切的冤家，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，戀情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

第五篇：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)現(xiàn)形記

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)現(xiàn)形記

對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作存在著相當(dāng)大的壓力。從高高的象牙塔走下來(lái)的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點(diǎn)江山的做事方法。然而就業(yè)壓力大，選擇余地小，這些殘酷的現(xiàn)實(shí)使他們感受到理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差。面對(duì)這些，職場(chǎng)新人們必須要“轉(zhuǎn)型”?；ǘ既瞬啪W(wǎng)提醒，只有完成了從“學(xué)校人”到“職場(chǎng)人”轉(zhuǎn)型的過(guò)渡過(guò)程，才能搭起一架走向成功的橋梁。

方法/步驟保持沉穩(wěn)的心態(tài)

職場(chǎng)新人們都要經(jīng)歷一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，但是同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以出現(xiàn)不同的出路和結(jié)局。關(guān)鍵是你自己的路怎么走，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼？花都人才網(wǎng)提醒，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，職場(chǎng)新人們一定要擺平心態(tài)，在做事方面，首先要擺正自己的心態(tài)。一顆浮躁的心會(huì)帶著你的眼睛在各個(gè)職位、各個(gè)企業(yè)之間來(lái)回游移，你會(huì)覺(jué)得這個(gè)工作你能做，那個(gè)你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡(jiǎn)單的都做不好。

切忌背后多言

如果你的才能和你所得的東西不合適，你可以當(dāng)面向老總提出要求，只要是理由正當(dāng)，理直氣壯，就可以當(dāng)面提，不要在背后，表示不滿，這樣做，不但無(wú)濟(jì)于事，而且如果是領(lǐng)導(dǎo)知道你的這些做法，也只會(huì)小瞧于你。

要學(xué)會(huì)調(diào)適自己的心態(tài)

想好自己在公司，想得到的是什么，是薪金？是經(jīng)驗(yàn)？是發(fā)展？不能盲目。也許剛畢業(yè)的你，有著很大的夢(mèng)想，但是在工作中就那樣的直白，那樣的生活化，會(huì)看到許多你不愿意看到的事，但是記住要學(xué)會(huì)忍耐，想好自己來(lái)這里的目的是什么，如果是學(xué)知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)，那就快快學(xué)吧?；ǘ既瞬啪W(wǎng)提示，達(dá)到自己最初的目的，覺(jué)得不合適，你可以走，因?yàn)槟阋呀?jīng)達(dá)到你最初的要求。

要保持相對(duì)的距離

說(shuō)這話，很多同學(xué)可能不愛(ài)聽(tīng)了。很多人曾經(jīng)單純的認(rèn)為，只要你對(duì)別人好，別人肯定也會(huì)真誠(chéng)對(duì)你。其實(shí)，這事除了職場(chǎng)這個(gè)特定的場(chǎng)所不適合外，其它的地方都是適合的。因?yàn)槁殘?chǎng)，是個(gè)工作，拿薪水的地方。是一群人，為著所有人的利益在這里工作。所以利益在這里是最明顯的表現(xiàn)。當(dāng)你的利益與別人的利益沖突時(shí)，你肯定會(huì)站在自己的立場(chǎng)，所以要

體諒別人，職場(chǎng)中沒(méi)有永久的朋友，但是有永久的合作者。所以既不能讓別人覺(jué)得遠(yuǎn)了別人，也不能讓別人將你看成個(gè)透明人，這是很危險(xiǎn)的。

做事最重要的是勇氣

只要去做了，失敗一次沒(méi)多大關(guān)系，就當(dāng)是買了個(gè)教訓(xùn)，對(duì)于失誤自己要能夠諒解自己，有時(shí)不是公司對(duì)自己苛刻，而是自己對(duì)自己太過(guò)于苛求。

嚴(yán)格的學(xué)校教育，總會(huì)讓自己多少有點(diǎn)書(shū)呆子，有點(diǎn)墨守成規(guī)，責(zé)任心也有，努力也有，但是總會(huì)有失敗，大多數(shù)的時(shí)候，當(dāng)失敗面臨的時(shí)候，我們自己會(huì)面對(duì)逃離，其實(shí)，我們靜下心來(lái)想想，我們是還年青，年青犯錯(cuò)誤是正常的，只要沒(méi)有給公司帶來(lái)太大的損失，我們就要有勇氣去承擔(dān)和面對(duì)。