第一篇：法律文秘專業(yè)

法律文秘專業(yè)

綜合實踐訓(xùn)練項目

記錄單

姓名

班級

學(xué)號

書法訓(xùn)練

（根據(jù)所給書寫材料，將書法作品設(shè)計在下面的方格中）

演講訓(xùn)練

（根據(jù)所給的演講材料，自行錄音后連同所有實踐訓(xùn)練項目打包發(fā)送到zhsjxmwm@163.com，提交時間為12月29日前，兩個題目任選一）

1.假如我當了人事處長

我當了人事處長后，首先燒它個“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上高卡；五不以檔案看人；六不因犯過錯誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進那些有缺點，但個性突出，熱情實干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金 無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一缺點。能力往往和缺點連在一起，失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩玉，棄之不用，大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出：倘要所用的人沒有短處，其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。與人類現(xiàn)有的廣博的知識、經(jīng)驗、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火疏通招人渠道。打破方法單

一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實行“考試聘用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識，增加思考題的分量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力，口試主要看其語言表達能力、應(yīng)變能力和社交能力?？谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不鄧以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等?？傊嗤緩?、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至，各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

2.企業(yè)的使命

我辦企業(yè)多年有一種體會，一個人如果時刻惦念的工薪和職務(wù)，那是很累的。應(yīng)該把追求目標放在提高自己的能力上，時刻明白自己的能力在企業(yè)內(nèi)是處在什么檔次上。無論是從事技術(shù)工作還是管理工作，你們要與本行業(yè)其他人比，同其他公司同行比，同美國、日本等先進國家同行比，檢查一下他們是處在什么水平上，你又是處在什么水平上。只有找出追求的目標，工作起來才會興趣盎然，永不疲倦，才會生活得充實自信。一個人的一生是很短暫的。只有在有限的時間里多做一些有意義的事情，才不至于愧對一生。我每天很早就到總部上班，很晚才回家，日常事務(wù)很多，會見客人，簽發(fā)文件等等，忙得很。但我常常想，僅僅是忙就算是工作有成績？越忙就越有價值？不是的。領(lǐng)導(dǎo)人的責任不是批準下邊的工作，而是指出下邊工作有什么不足，尋找有沒有比這更好的辦法。只有劃圈批準，那是十足的應(yīng)付，是領(lǐng)導(dǎo)的失職、失責。你作為負責人，你的工作年限、經(jīng)驗和能力都應(yīng)該優(yōu)于部下，你應(yīng)該提出比部下更高明的意見，否則就是不稱職。企業(yè)的根本是什么？是在競爭中取勝。只有那些比同行生產(chǎn)出更好更便宜的產(chǎn)品供給國民的企業(yè)，才有存在的價值。為國民提供滿意的產(chǎn)品，為國家提供應(yīng)負擔的稅金，這是企業(yè)的社會責任。只有很好的盡到這一責任的企業(yè)，才有資格發(fā)展壯大。那些壟斷市場，生產(chǎn)高于國民市場人格產(chǎn)品的企業(yè)，不管你廣告說得多么漂亮，都不能掩蓋你掠奪國民的實質(zhì)。這樣的企業(yè)獲得發(fā)展，就是國民的災(zāi)難。

會務(wù)組織訓(xùn)練

河北政法職業(yè)學(xué)院初步確定在2012年12月中旬舉辦第二屆禮儀大賽，請根據(jù)會議組織的具體程序和安排事項，制定詳細的會議方案。

第二篇：法律文秘專業(yè)個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業(yè)院校：貴州警官職業(yè)學(xué)院

專業(yè)類別：行政管理

個人網(wǎng)站：

聯(lián)系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業(yè)年份：2009年

專業(yè)名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區(qū)新添寨北衙路

電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：大專

工作年限：一年以內(nèi)

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：5538519

54求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第三篇：法律文秘專業(yè)個人簡歷

法律文秘專業(yè)個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業(yè)院校：貴州警官職業(yè)學(xué)院

專業(yè)類別：行政管理

個人網(wǎng)站：

聯(lián)系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業(yè)年份：2009年

專業(yè)名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區(qū)新添寨北衙路電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：大專

工作年限：一年以內(nèi)

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：553851954

求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第四篇：法律專業(yè)論文文秘專業(yè)論文

論農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位

摘要隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)了各式各樣的農(nóng)民專業(yè)合作社。然而與農(nóng)民專業(yè)合作社的蓬勃發(fā)展不相協(xié)調(diào)的是,我國現(xiàn)行法律、法規(guī)并沒有對農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位等重要問題作出相應(yīng)明確統(tǒng)一的規(guī)定。本文立足于我國實踐需要，借鑒已有學(xué)術(shù)觀點，通過比較分析，文中認為農(nóng)民專業(yè)合作社是既不同于合伙企業(yè)和公司，也不同于集體經(jīng)經(jīng)組織的特殊法人。

關(guān)鍵詞農(nóng)民專業(yè)合作社 法律地位 特殊法人

伴隨著“三農(nóng)問題”在我國廣大農(nóng)村地區(qū)的不斷深入開展，我國涌現(xiàn)出了一大批與農(nóng)村經(jīng)濟相適應(yīng)的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，其中發(fā)展的最為突出的就是農(nóng)民專業(yè)合作社。而我國農(nóng)民專業(yè)合作社長期處于無正當身份的現(xiàn)狀，客觀上嚴重阻礙了這一新型組織的發(fā)展。中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員苑鵬同志就曾指出：“關(guān)乎合作社發(fā)展的兩大問題就是合作社的性質(zhì)以及合作社與政府的關(guān)系。”①因此，明確農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位是當務(wù)之急。

一、農(nóng)民專業(yè)合作社法律地位的相關(guān)法律規(guī)定

我國目前的法律、法規(guī)對農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位有所規(guī)定，但總的來說，這些規(guī)定缺乏統(tǒng)一性，即上下層次的法律法規(guī)的規(guī)定不盡一致，有的法律規(guī)定也不太明確。具體表現(xiàn)為以下三個方面：

首先，我國的《憲法》和《農(nóng)業(yè)法》對農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位作了相關(guān)規(guī)定。我國《憲法》第8條規(guī)定：“農(nóng)村中的生產(chǎn)、供銷、信用、消費等各種形式的合作經(jīng)濟，是社會主義勞動群眾集體所有制經(jīng)濟。”這一規(guī)定將農(nóng)民專業(yè)合作社明確為集體所有制經(jīng)濟。2003年修改后的《農(nóng)業(yè)法》第2條規(guī)定：

“本法所稱農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織,是指農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)和其他從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織?！边@一規(guī)定將農(nóng)民專業(yè)合作社視為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟組織，農(nóng)民專業(yè)合作社不同于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)和其他從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織，它到底具有何種法律地位并沒有明確規(guī)定。其次，我國部分地方性法規(guī)也對農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位作出了相關(guān)規(guī)定。浙江省于2004年11月11日出臺了《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社組織條例》，規(guī)定合作社屬于有限責任公司性質(zhì)。而上海在2004年《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的若干意見》中則按《公司法》對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織進行了工商登記，屬有限責任公司，但同時又注明是合作社。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，我國不少地方的地方性法規(guī)都將農(nóng)民專業(yè)合作社視為企業(yè)法人。

最后，我國2006年10月1日頒布的《農(nóng)民專業(yè)合作社法》明確了農(nóng)民專業(yè)合作社的市場主體地位，在該法第4、第5條分別規(guī)定，“農(nóng)民專業(yè)合作社依照本法登記，取得法人資格?！边@是我國第一次以法律形式賦予農(nóng)民專業(yè)合作社的法人地位。然而，美中不足的是，仍然沒有明確農(nóng)民專業(yè)合作社的具體法人類型?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》賦予了農(nóng)民合作社法人資格，但又不能說是企業(yè)法人，因為工商管理部門又不能收取任何費用。如果說是社會團體法人，那就應(yīng)該到民政部門辦理登記手續(xù)。不難看出，立法者對此也面臨兩難選擇。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社法律地位的相關(guān)爭論

在我國學(xué)術(shù)界對農(nóng)民專業(yè)合作社的法人類型，也存在很多爭議，主要有特殊企業(yè)法人說、非營利法人說或中間法人說和合作社法人說。

1.“特殊企業(yè)法人說”認為，農(nóng)民專業(yè)合作社作為一種經(jīng)濟組織,具有由多個投資者構(gòu)成,投資者承擔有限責任,擁有獨立法律人格等要素,與個人獨資、合伙、公司有很大的不同,是一種獨立的企業(yè)法律形態(tài)。②合作社對外是獨立的經(jīng)濟實體，但合作社對內(nèi)是一種農(nóng)民志愿加入的互助互利的組織。因此可以將農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位理解為特殊的企業(yè)法人。③

2.“中間法人說”認為，農(nóng)民專業(yè)合作社以為社員提供服務(wù)為最高原則，不以營利為目的。但合作社為其成員服務(wù)又離不開商品經(jīng)濟的經(jīng)營，離不開取得利潤，因此，合作社也不屬于公益性社團法人。農(nóng)民專業(yè)合作社不只是單純營利或單純公益的營利法人、公益法人，而往往是同時包含類似這兩種法人的多種功能，因此應(yīng)賦予合作社獨立的社團法人資格，有學(xué)者將其直接分類為一種特殊的中間社團法人，對外承擔有限責任。④

3.“合作社法人說”認為，基于合作社的特殊性，從內(nèi)部看，它謀求社員共同利益，與社員之間的交易不以營利為目的；從外部來看，它要實現(xiàn)營利，類似于企業(yè)法人。因此，在法律上，農(nóng)民專業(yè)合作社應(yīng)當定位合作社法人。⑤我國民法學(xué)泰斗梁慧星教授也提出，《中國民法典：總則編條文草案》雖然沒有明文規(guī)定“合作社法人”，但為合作社法人預(yù)留了適當?shù)奈恢谩?/p>

總的說來，上述三種學(xué)說雖然形式上存在差異，但其理由基本相同，都考慮到了農(nóng)民專業(yè)合作社的特殊性，即農(nóng)民專業(yè)合作社作為特殊法人既有公益社團屬性，又有經(jīng)濟性或企業(yè)屬性，是具有雙重屬性的經(jīng)濟組織。一方面，農(nóng)民專業(yè)合作社雖然對內(nèi)不以營利為目的，但對外則強調(diào)營利性，其經(jīng)濟屬性決定了農(nóng)民專業(yè)合作社首先是一種經(jīng)濟組織。另一方面，農(nóng)民專業(yè)合作社是社員的自主性聯(lián)合組織，具有社團組織的特性，同時與普通公司企業(yè)相比，農(nóng)民專業(yè)合作社承擔著更多的社會責任，其社會屬性在另一方面又決定了農(nóng)民專業(yè)合作社是一種具有社會性的組織。

三、我國農(nóng)民專業(yè)合作社是特殊的法人組織

無論從我國的實踐，還是借鑒國外的立法經(jīng)驗，農(nóng)民專業(yè)合作社都應(yīng)當具有獨立的法人資格。然而，我國立法雖然已經(jīng)明確了農(nóng)民專業(yè)合作社的法人地位，其具體法人類型仍然不確定。

（一）中西方法人分類概述

我國現(xiàn)行法律中對法人分類的規(guī)定集中體現(xiàn)在1986年《民法通則》中，以創(chuàng)設(shè)目的和業(yè)務(wù)范圍為標準，首先將法人分為企業(yè)法人與非企業(yè)法人。根據(jù)所有制性質(zhì)和外資參與方式、企業(yè)的組合形式，將企業(yè)法人具體區(qū)分為全民所有制企業(yè)法人、集體所有制企業(yè)法人、中外合資經(jīng)營企業(yè)法人、中外合作經(jīng)營企業(yè)法人、外資企業(yè)法人五種。非企業(yè)法人又包括機關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會團體法人。顯然，根據(jù)此類劃分，我國農(nóng)民專業(yè)合作社無法準確的歸于其中任何一類。這種分類方法有著明顯的缺陷，帶有計劃經(jīng)濟的痕跡，也與現(xiàn)在的社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng)。

在大陸法系中，法人因分類標準不一，分類也不同。依照《德國民法典》的分類理論，按法人設(shè)立依據(jù)的不同，法人分為私法法人和公法法人。在私法法人中，按照法人的成立基礎(chǔ)標準再次劃分了社團法人與財團法人。社團法人是指以人的結(jié)合為成立基礎(chǔ)的法人，即‘人的組織體”’；財團法人是以一定的目的財產(chǎn)為成立基礎(chǔ)的法人。⑥然后，在社團法人之下又進行了兩類劃分，即非營利性社團和營利性社團、本國社團和外國社團。

對比西方國家系統(tǒng)、完善的法人分類，我國隨著經(jīng)濟主體的多元化帶來了社會法律主體的多元化，各式各樣有著法人主體資格的社會組織興起并迅猛發(fā)展。然而，我國現(xiàn)行的法人分類只是對現(xiàn)實生活中具體類型的列舉，不具有周延性，與各種新型組織相匹配的相關(guān)法律機制并沒有完善，許多組織都面臨著歸類的困境，典型的比如農(nóng)民專業(yè)合作社以及一些基金會等財團法人。

（二）我國農(nóng)民專業(yè)合作社是特殊的法人組織

盡管農(nóng)民專業(yè)合作社是生產(chǎn)經(jīng)營組織,然而，它是一種既不完全同于合伙企業(yè)、公司、又不同于集體經(jīng)濟組織的特殊法人?？偟脕碚f,農(nóng)民專業(yè)合作社在價值取向上,既有企業(yè)法人的某些營利性因素對外營利,也有社會團體法人的某些公益性因素。在組織結(jié)構(gòu)上,既有一般企業(yè)的某些特征,又有別于獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)、社區(qū)性集體經(jīng)濟組織和社團組織,是在市場經(jīng)濟環(huán)境中發(fā)育起來的一種獨立的經(jīng)濟組織形態(tài)。⑦

第五篇：法律文秘專業(yè)實習報告

一、實習目的：　進一步鞏固專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立分析問題和解決問題能力。

二、實習時間：　2011年2月12日至5月

三、實習單位：　湖北春天醫(yī)藥有限公司

四、實習主要內(nèi)容：按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習計劃。

主要實習情況報告如下：秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第三、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān)。

第四、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結(jié)果。

并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。

2、要有準確性。

3、要雷厲風行。

4、嚴守紀律，保守機密。

實習階段我參與的主要工作，一是按照安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務(wù)準備周到。二是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。三實習體會通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。