第一篇：能源管理組織機構(gòu)及職責

能源管理組織機構(gòu)及職責

程儲站

二〇一二年七月

程儲站能源管理機構(gòu)及職責

為了加強能源管理進一步合理利用能源，杜絕浪費，降低能耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。特制訂本單位能源管理制度及各班組職責。

一、能源管理機構(gòu)：

站領導：王海牛張美平張 軍

能源管理員：郭麗亞

班組能源員：郭鎖林李明亮王廣會

二、管理職責：

1、站領導職責：

貫徹執(zhí)行公司能源管理制度，定期召開節(jié)能會議及考核分析會議，牽頭組織檢查。要對工作任務開展情況進行定期督查、考核。

2、能源管理員職責：

（1）、傳達貫徹、執(zhí)行上級有關部門和公司頒發(fā)的節(jié)能政策以及耗能設備的運行技術管理的政策、法規(guī)、制度、條例、標準。

（2）、積極開展各項節(jié)能宣傳工作，組織開展節(jié)能宣傳周活動。

（3）、經(jīng)常深入現(xiàn)場對主要耗能設備的日常維護、安全運行、完好狀態(tài)、運行管理等進行督促、檢查、協(xié)調(diào)。

（4）、負責組織制定、完善設備管理方面的制度、規(guī)定等并組織實施。

（5）、配合有關部門制定設備更新、大修年度計劃，負責對各班組的耗能情況進行檢查并考核。

（6）、嚴格執(zhí)行《太原市煤氣公司設備管理規(guī)程》搞好設備管理工作。

（7）、監(jiān)督、檢查各項節(jié)能制度、法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行考核。

（8）、根據(jù)公司下達的能源定額，制定本單位節(jié)能計劃，積極推廣節(jié)能新技術，新工藝，新材料。

（9）、加強對本單位的跑，冒、滴、漏現(xiàn)象及長明燈、長流水的管理，對不正常的能源消耗要分析原因，并設專人負責。

（10）、按時填報各種能耗及產(chǎn)量原始數(shù)據(jù)的匯總、分析，認真搞好本站的定額考核，獎懲工作。

（11）、能量計量儀表是能源管理的重要手段，要求能源計量準確齊全，配備率符合要求，定期校驗，有校驗計劃，有能源計量網(wǎng)絡圖。

3、班組各工種能源管理職責：努力完成能耗定額及各項節(jié)能任務，做到合理用能。

運行工職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，懂得并能夠正確使用能源計量器具，降低能耗。

2、主動巡視檢查耗能設備的運行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)違章用能現(xiàn)象要及時制止。

3、嚴格遵守班組各項操作規(guī)程，及時準確的填寫班組有關能源的原始記錄。

4、認真學習節(jié)能知識，積極參與本單位節(jié)能合理化建議活動，提高自身素質(zhì)。

電工職責：

一、認真做好每日巡檢，做好計量儀表的記錄工作；

二、操作開機時，觀察調(diào)整同步機電流電壓參數(shù)，使電機交流電流最小，功率因數(shù)儀表接近1；停機后，及時關閉壓縮機輔機設備；

三、定期進行電氣設備維護保養(yǎng)工作，保證電氣設備工作在最佳狀態(tài)；

四、在進行維修工作中，臨時使用的電氣設備隨手關閉；避免使用電爐等能耗大的設備；

五、照明設備定期維護，保證正常運行，及時開啟和關閉照明開關；

六、配合好上級部門節(jié)能降耗工作，在生產(chǎn)中積極采用節(jié)能技術和設備。

維修工職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，降低能耗，積極推廣新技術、新材料。

2、負責對站內(nèi)主要耗能設備進行全面檢查檢修。

3、主動深入現(xiàn)場掌握設備的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

4、負責檢查耗能設備耗能情況，及時維護保養(yǎng)。

5、提出推進本單位節(jié)能工作的意見、建議。

6、積極參與節(jié)能宣傳工作，提高自身節(jié)能意識，自覺抵制長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。

7、協(xié)助完成領導交辦的其他臨時性工作。

鍋爐工職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司及本單位能源管理制度，努力完成生產(chǎn)任務，降低能耗，積極推廣新技術、新材料。

2、遵守站內(nèi)各項規(guī)章制度，熟練掌握鍋爐房的各項操作規(guī)程和業(yè)務知識。熟悉鍋爐房各種轉(zhuǎn)動機械結(jié)構(gòu)、性能、工作原理，熟練掌握質(zhì)量標準和檢修工藝，不斷提高技術水平

3、認真做好鍋爐、輔機及安全附件的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行。

4、檢查各種耗能設備耗能情況，及時準確的填寫班組有關能源的原始記錄，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時匯報解決。

5、根據(jù)氣候變化及時調(diào)整鍋爐運行狀況，節(jié)約用水，合理用能。

6、做好鍋爐房日常保養(yǎng)工作，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象，做到文明生產(chǎn)。

7、對違反合理用能標準現(xiàn)象，要及時制止。

程家村儲配站

二〇一二年七月

第二篇：能源管理職責

能源管理體系各部門職責

洗煤廠廠長職責

1、在礦長和分管礦長的領導下，對本廠節(jié)能管理體系中安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗等工作全面負責，保持節(jié)能管理體系的持續(xù)運行。

2、嚴密組織本廠安全生產(chǎn)節(jié)能降耗活動，合理調(diào)配勞動力，努力完成廠方針、目標的各項任務，實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的目標。

3、積極推行科學管理，建立健全各項管理制度，嚴格管理，合理獎懲，協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)工作的正常進行。

4、正確行使職權，在重大工作決策時，要積極征求各方面的意見和建議，堅持集體領導原則，充分發(fā)揚民主，做到不武斷、不濫用權力。

5、正確處理行政工作與黨建工作的關系，帶頭開展思想政治工作，支持工會、共青團組織的工作，搞好本單位精神文明建設。

6、加強班子建設，充分發(fā)揮其它副職干部的作用，調(diào)動一切積極同志，使本單位成為一個團結(jié)的、富有戰(zhàn)斗力的集體。

7、嚴格要求本單位內(nèi)部管理制度和財經(jīng)紀律健全、完善制約機制。堅持“兩公開、一監(jiān)督”制度，杜絕以權謀私等不正之風。

8、負責對本廠各副職及所屬車間執(zhí)行崗位責任制情況的監(jiān)督、考核、獎懲。

9、在發(fā)生事故或緊急情況時，擔任現(xiàn)場總指揮，并迅速做出響應，最大限度的減少可能造成的損失和影響。

10、加強全廠干部職工的節(jié)能意識，并負責督促、檢查廠內(nèi)部節(jié)能設施運行情況，并責令分管付廠長對違犯節(jié)能法規(guī)責任人進行批

評、教育，進而改善各項能效指標。

11、負責審批計量技術改造方案，組織實施計量攻關項目，確保計量器具的配備和實施。技術主管（管理者代表）的職責

1、在廠長領導下，對全廠技術管理、技術革新工作負責。

2、圍繞廠方針、目標、項目、任務，結(jié)合生產(chǎn)工序存在的實際問題，組織技術改造項目的規(guī)劃、方案的制定和實施。參與外委設備、配件的技術鑒定，參與重大事故的追查分析，對問題提出處罰和整改意見。

3、負責對本廠機電技術室業(yè)務工作的領導、考核，負責對全廠工程技術人員的業(yè)務指導、考核。配合廠長、書記和同級副職抓好本單位的內(nèi)部管理及精神文明建設等工作。

4、負責應急予案的制定，每年定期組織一次應急予案的評審，對發(fā)現(xiàn)的問題進行修改。

5、確保本廠節(jié)能管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進。

6、領導節(jié)能管理體系的內(nèi)部審核工作，批準內(nèi)部實施計劃，任命審核組長。

7、負責組織實施體系方針、目標、指標和方案，對完成情況進行監(jiān)督檢查。技術組的職責

在生產(chǎn)廠長、主任工程師領導下，負責組織、指揮、協(xié)調(diào)全廠的日常生產(chǎn)，負責全廠節(jié)能體系內(nèi)生產(chǎn)管理、機電管理、技術管理和技術改造工作。

1、負責編制全廠設備檢修、月度檢修和節(jié)假日大型檢修計劃、監(jiān)督實施與考核。

2、負責外委配件和自制加工件的計劃編制、報出及圖紙的提供和督促落實，對自制加工件的數(shù)、質(zhì)量情況進行考核。

3、負責組織機電質(zhì)量標準化、設備完好檢查與考核。

4、負責選煤工藝技術、機電技術、計算機網(wǎng)絡、計量、環(huán)保、節(jié)能、設備技術檔案的管理，以及技術情報的收集、分析、運用。

5、負責技術標準、安全技術規(guī)程（措施）的編制、審批。

6、負責組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故，負責監(jiān)督、檢查生產(chǎn)設備的運行情況和主要工序（質(zhì)量）管理點的工作情況。

7、負責技術改造工程項目的調(diào)研、方案制定、設計、編制概算與說明，審查施工方案、指導施工、調(diào)試。

8、負責組織科技創(chuàng)新及新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術的推廣應用。

9、負責對上級領導者的指示、指令的上傳下達，做好各類信息的傳遞和反饋，并根據(jù)實際情況對各車間生產(chǎn)、檢修進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮。

10、對重介選煤的入洗選煤、各品種精煤、矸石進行采樣、快速浮沉、制樣、快灰化驗及質(zhì)量信息傳遞。

11、增強節(jié)能意識，跟蹤檢查節(jié)能設施的運行情況，并對自己范圍內(nèi)的能源計量器具進行識別和控制。

12、負責對全廠員工的節(jié)能知識的培訓和學習，帶頭遵守有關

節(jié)能法律法規(guī)，真正做好節(jié)能降耗工作。安全組職責

在安全廠長領導下，負責全廠安全監(jiān)督、檢查、事故分析、處理及考核。

1、負責對上級下發(fā)的有關安全文件、指令、條例及本廠安全管理制度的貫徹監(jiān)督實施。

2、負責組織全廠現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)的檢查、考核。

3、負責組織對各類隱患的排除和監(jiān)督處理。

4、負責對安全技術規(guī)程（措施）的審批和現(xiàn)場監(jiān)督實施。

5、負責全廠消防設施（器具）的管理。

6、負責組織廠部管理人員每周的安全業(yè)務學習。

7、負責崗位人員安全資格證的簽發(fā)。

8、完成領導交辦的臨時指令性任務。

9、增強節(jié)能意識，跟蹤檢查節(jié)能設施的運行情況，并對自己范圍內(nèi)的能源計量器具進行識別和控制。

10、做好各項應急預案工作，并對應急預案活動進行有效的評估。調(diào)度站職責

1、洗煤廠生產(chǎn)、基建、運輸、銷售等日常生產(chǎn)的指揮和協(xié)調(diào)工作，負責對洗煤廠產(chǎn)、運、銷計劃和月底計劃的執(zhí)行工作，對產(chǎn)、運、銷各個環(huán)節(jié)實行統(tǒng)一調(diào)度，對洗煤廠下達的有關任務和需要

承辦的事進行協(xié)調(diào)、平衡、催辦、落實。及時掌握各單位生產(chǎn)及安全情況，快速、準確解決處理突發(fā)情況，確保生產(chǎn)的正常運行。

2、傳達貫徹上級領導指示和指令，并及時檢查落實，對安全生產(chǎn)的重大問題，及時、準確的匯報，并提出建設性的意見。

3、負責召開調(diào)度會，在日常生產(chǎn)活動過程中，有權進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，行使調(diào)度職權。

4、負責洗煤廠安全調(diào)度工作，對本廠的安全進行調(diào)度和監(jiān)督，堅決貫徹安全第一的方針，及時掌握生產(chǎn)過程中的安全事故隱患治理進展情況，確保安全生產(chǎn)，對發(fā)生的各類安全、生產(chǎn)事故，及時了解原因，督促相關部門采取有效處理措施。

5、負責有關調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和各種調(diào)度報表的編制，建立完整的原始記錄，負責洗煤廠調(diào)度系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作，抓好調(diào)度的標準化和規(guī)范化工作。

6、負責洗煤廠安全生產(chǎn)過程中的應急預案啟動工作，定期做好各項應急預案的演練工作并對其進行有效的評價。設備配件組

1、在節(jié)能管理體系內(nèi)負責設備報廢、更新計劃的編制、上報及到廠設備的領用并組織安裝、監(jiān)督使用。

2、負責外委配件和自制加工件的計劃編制、報出。

3、負責設備的采購、認可、維護保養(yǎng)、大修以及驗證。

4、負責各類配件的驗收、入庫、保管、發(fā)放、盤點核算。

5、各單位負責本單位設備的保管、送檢和日常維護保養(yǎng)。

6、增強節(jié)能意識，負責對所管設備進行識別和控制，確保處于低能耗、高效率的良好狀態(tài)。材料成本組

（材料員）

1、負責本廠生產(chǎn)檢修所需的供應工作，認真執(zhí)行和礦物資應的有關規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)需要，負責編制《選煤廠材料消耗計劃》，并按規(guī)定報礦物資供應中心。

2、深入現(xiàn)場，調(diào)查研究、掌握情況，熟悉各類材料的規(guī)格性能及用途，做到心中有數(shù)，計劃準確，領料及時，保證生產(chǎn)。

3、建立領取材料臺賬，領材料須同庫房保管員嚴格辦理交接手續(xù)，做賬、卡、物、資金四對照。

4、按時向統(tǒng)計員提供消耗資金數(shù)據(jù)，月終將本廠耗料情況按要求的書面形式報有關領導。對計劃外生產(chǎn)，維修急需材料和單項工程用料要及時與物供中心聯(lián)系解決。

5、遵守國家有關節(jié)能的法律法規(guī)，增強節(jié)能降耗意識。

（成本員）

1、深入基層，掌握生產(chǎn)過程中的用料規(guī)律，做到指標分解切合實際。嚴格要求各隊村料員實行“成本卡”領料制度，嚴禁超支使用。

2、堅持一旬一結(jié)，將全廠的材料消耗情況，及時向有關領導反映，實現(xiàn)材料消耗的超前控制。要定期，不定期地對材料組織輪番盤點，年終要進行全面清查。

3、要經(jīng)常深入倉庫了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見和建議。編制成本費用計劃。根據(jù)礦下達的成本費用指標，結(jié)合本單位的實際情況，挖掘降低成本費用的潛力，編制成本費用計劃，并按季按月將指標層層分解，層層落實，實現(xiàn)歸口分級管理，組織成本費用計劃的實現(xiàn)。

4、積極會同有關部門，建立健全各項原始記錄，定額管理，為正確計算成本，加強成本管理提供可靠的依據(jù)。嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用。根據(jù)實際產(chǎn)量、實際消耗的材料、人工、費用、計算產(chǎn)品的實際成本。

5、及時、準確地進行成本報表的編制。分析成本、費用計劃的執(zhí)行情況和升降原因。開展班組，個人的經(jīng)濟核算。根據(jù)礦下達的成本指標，層層落實到班組或個人，采取多種形式，開展班組、個人的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。采制化

1、采制化組應按照GB474-1996《煤樣的制備方法》、GB/T211-1996《煤中全水分的測定方法》、GB/T212-91《煤的工業(yè)分析方法》等有關國家標準對所送煤樣進行編號、制樣、化驗，化驗結(jié)果經(jīng)化驗員簽字后，由技術負責人審核并填寫“原煤質(zhì)量記錄”。

2、采制化組按照技術檢驗規(guī)程及本廠生產(chǎn)工藝的要求進行監(jiān)視和測量，并將結(jié)果報生產(chǎn)調(diào)度，及時指導生產(chǎn)。采制化組根據(jù)本廠實際，按選煤工藝及生產(chǎn)過程監(jiān)測情況，分別編制“月綜合監(jiān)測匯總表”，報生產(chǎn)廠長。

3、煤炭洗選加工過程監(jiān)視和測量的各種原始記錄和報表由采制化組負責管理。

4、煤炭產(chǎn)品在入倉前由采制化組進行采樣并進行各種常規(guī)分析，以初步判定成品煤質(zhì)量。

5、商品煤裝車后，陽煤集團煤質(zhì)中心按GB475-1996《商品煤樣采取方法》進行采樣，并記錄相應的品種、車號、采樣日期、數(shù)量等。采取煤樣后，應分品種保存好并加以標識，采樣數(shù)量夠一個批次后，按MT/T1-1996《商品煤含矸率和限下率的測定方法》對商品煤進行含矸率和限下率的測定，并記錄。

6、含矸率和限下率測定結(jié)束后，按GB474-1996《煤樣的制備方法》把煤樣分品種縮制成規(guī)定粒度和重量的煤樣，并進行標識。

7、將存查煤樣（粒度<1mm，重量≥0.45Kg）留存，將0.2mm分析煤樣送至化驗室，按煤炭化驗有關標準的要求進行各種項目的化驗，做好原始記錄，化驗員簽字后交技術負責人審核，填寫“商品煤日報”。各作業(yè)隊職責

1、在隊長領導下，負責本隊技術工作。執(zhí)行上級有關機電管理的規(guī)章制度，做好機電設備的技術管理工作，保證機電設備正常運轉(zhuǎn)。

2、制定本車間各崗位（工種）操作規(guī)程、安全規(guī)程及設備檢修技術措施。制定本車間各設備更新、大修和檢修計劃，并檢查督促計劃的落實及完成情況。

3、參加對大型設備的檢修和安裝及更新設備的施工，對現(xiàn)場操作進行技術指導和監(jiān)督，保證工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。組織本車間職工參加技術業(yè)務培訓，提高職工的技術業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

4、負責本隊職工節(jié)能知識培訓，增強全體職工節(jié)能降耗意識。

5、負責維護好本隊節(jié)能設施、設備，使其發(fā)揮設計效果。

6、識別和控制本隊范圍內(nèi)的能效指標，做好本隊指標分析。

第三篇：團委組織機構(gòu)及職責

團委組織機構(gòu)及職責

組 織 機 構(gòu)

書

記： 管雨菲

副 書 記：

宋耀峰

宋耀峰

組織委員：

宋子洋

宣傳委員：

孟祥云（女）

紀檢委員：

王晨倩

學習委員：

丁炳祥

社團委員：

宋旭

維權委員：

李海俠

文體委員：

丁姍姍（女）

職

責

團委書記職責：

一、組織團員代表大會，向團代會作工作報告，制定團的工作計劃和總結(jié)；

二、貫徹落實團員大會決議、黨組織和上級團組織的決定、精神，召集團委會研究

、討論具體工作問題，指導各委員開 展工作；

三、主持團委日常工作，抓好團的思想、作風和制度建設，組織團支書、團員學習，定期召開相關會議，布置、開展團組織活動；

四、要密切聯(lián)系學生、群眾，掌握全校團員青年的工作、思想、學習情況，經(jīng)常

組織工作交流，解決實際問題；

五、督促、檢查各支部是否按組織發(fā)展程序進行團員發(fā)展工作，負責最后審查；

六、關心、指導學生會工作做好以團帶會工作，抓好學生干部管理。

團委副書記職責：

按照團委工作職責，協(xié)助團委書記做好團的各項工作，負責對團委委員、團支部、學生會和學生社團進行具體的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，根據(jù)學校團的工作實際，擬定團的工作計劃和總結(jié)，完成書記交辦的團的相關任務。

組織委員職責：

負責對入團積極分子進行培訓、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)；對團員青年進行思想政治教育和組織教育管理，搜集和整理優(yōu)秀團員的模范事跡并建議團委會予以表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行組織調(diào)查并提出處理意見；按照團組織指示，負責召集團委會成員召開團委全委會，督促和檢查團組織過好組織生活；搞好團員統(tǒng)計，辦理團組織關系轉(zhuǎn)接；擬定團的組織工作和實踐活動規(guī)章；按時收繳團費，做好團費的監(jiān)管。

宣傳委員職責：

結(jié)合團員青年的學習、思想和工作實際，提出宣傳工作意見和建議；根據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中開展宣傳鼓動工作；針對團員青年的思想情況組織各種形式的教育活動；按照團組織要求，認真做好團的信息宣傳、上報工作；協(xié)助團組織開展各類文化活動，加強團的文化建設。

紀檢委員職責：

負責對團員青年進行團的紀律教育，組織開展各類自律活動；了解和掌握團員青年的思想動態(tài)和紀律意識狀況，及時加以引導和教育；對團員青年反映的違反團紀的現(xiàn)象和行為予以監(jiān)督、檢查，并向團委會匯報檢查結(jié)果，依照團的紀律提出處分意見。

學習委員職責：

了解、掌握團員青年的學習情況，反映團員青年的學習意見和要求，擬定出學習計劃；組織開展各類學習競賽、經(jīng)驗交流活動，推廣好的學習經(jīng)驗和做法；指導各團支部創(chuàng)建學習型組織，推薦和評選出學習型集體或先進個人；開展有關學習方面的實效性活動。

社團委員職責：

根據(jù)團的工作實際，組建和創(chuàng)立各類學生社團組織，負責具體工作的開展；掌握學生社團組織的情況，負責對社團成員的指導和管理；對社團的組織機構(gòu)、設置、規(guī)章和人事調(diào)整提出意見和建議，不斷優(yōu)化社團的工作機制。

維權委員職責：

組織團員青年開展法律、法規(guī)宣傳教育活動，了解和掌握他們的思想動態(tài)及意見，對侵犯團員青年合法權益的現(xiàn)象和行為進行調(diào)查，及時向團委會匯報并提出意見和建議；可結(jié)合實際定期組織有關維權方面的問卷調(diào)查、調(diào)研活動，搜集和撰寫維權方面的調(diào)研報告，為團委會提供可行性建議。

文體委員職責：

發(fā)動和組織團員青年積極參加各類文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動骨干；建立文體活動陣地，并加強對文體活動陣地的指導和管理。

第四篇：工會組織機構(gòu)及職責

工會組織機構(gòu)及職責

工會主席：吳青云 職

責：

1、主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和校黨委的有關指示和文件精神。

2、以民主管理為重點，全面安排和帶動工會其他各方面工作。

3、負責制定工會全面的工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)、匯報工作。

4、傾聽和反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。組織委員：何傳值 職

責：

1、負責工會的組織發(fā)展和建設工作，開展建設“職工之家”活動。

2、抓好小組長工作，安排好工會民主生活。

3、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作。

4、協(xié)助學校行政做好民事調(diào)解工作。宣傳委員：曹德立

周志波 職

責：

1、負責制定工會宣傳工作計劃和規(guī)劃，搞好工會宣傳教育工作。

2、協(xié)助黨委宣傳部、校團委等部門，做好各項法律法規(guī)的宣傳教育工作。

3、了解教職工的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助抓好師德建設。生活委員：王甲新 職

責：

1、經(jīng)常了解教職工生活上的要求。

2、做好教職工生活福利工作。

3、關心教職工生活，盡量為他們排憂解難。

4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。文體委員：盧方紅 職

責：

1、組織開展各種文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

2、協(xié)助搞好學校重大節(jié)日的慶祝活動。

3、根據(jù)有關安排部署，積極組織參加各種文體比賽活動。女工委員：吳青云 職

責：

1、關心并盡力解決女教職工的特殊困難，做好女教職工和兒童的保健工作。

2、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。

3、關心教職工家屬。

4、組織開展好“三八”、“五一”節(jié)和“六一”節(jié)活動。財務委員：李平職

責：

1、做好會費和其他經(jīng)費的收繳管理工作。

2、勤儉節(jié)約，把好各項費用的支出關。業(yè)務委員：韓家寶

劉義德 職

責：

1、負責開展好師德教育和教師培訓工作。

2、動員和組織教師搞好教學科研工作。

3、負責組織開展教學、科研競賽等活動。

土門中學

2014年9月

第五篇：家長學校組織機構(gòu)及職責

家長學校組織機構(gòu)及職責

校長：溫海明 副校長：何永利 教導主任：許瑞剛

教師：周海風通宇平賈小鳳吳晨照 范海霞 楊海霞 具體職責：

1.學校主動與家長取得聯(lián)系的重要途徑是舉辦家長學校，普及家庭教育科學知識，要促使家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育水平。增強家長科學教育的理智感、素質(zhì)發(fā)展觀和學校的凝聚力，使其協(xié)助學校管理好各項工作。

2.家長學校要通過建立授課制與家長交流，設立家長開放周與活動日、進行家庭訪問及評比、表彰等形式，落實制度，加強家校溝通與家?；踊ゴ?，構(gòu)建家校協(xié)同教育孩子的共同體。

3.學校負責聘請專家或有經(jīng)驗的教師擔任講師，編排適合新課改、新需求的課程。教師上課的教案及各種有關材料由教導處裝訂存檔。4.學校負責每次家長上課的組織安排與考勤工作，每學期安排一次家庭教育研討會，對家長的學習情況考察，探討出與教育相關的問題和方法。每學年進行一次好家長評選及其相關交流。

5.學校與社區(qū)配合，對家長進行多種形式的宣傳教育，大力提倡家庭和社會參與學校工作，使學校、家庭、社會教育密切配合，形成合力。6.學校要建立一種組織、管理、協(xié)調(diào)的工作機制，做到：事事有人管、件件有落實、管理人員有責任、主要領導有指導。

土默特左旗回族小學

2016年8月30日

家長委員會成員及職責

主任：趙日新 副主任：巴特張海鵬

委員：鄭瑞春羅耀廷袁瑞芬楊瑞霞 楊海霞等三十六人 工作職責：

1.家長委員會成員應關心學校發(fā)展，站在全局高度，做學校主人。2.與學校保持密切聯(lián)系，配合學校用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會、使家庭教育、社會教育與學校教育相一致。協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。

3.做好學校宣傳工作，擴大學校影響和知名度。宣傳學校良好的辦學條件和教育理念及辦學成果。

4.做好家教工作，在全體家長當中起到表率作用。關心愛護學生，對學生的行為規(guī)范作正確的引導。經(jīng)常與廣大家長進行交流，總結(jié)家教先進方法并予以推廣。協(xié)助學校辦好家長學校，讓廣大家長學習必要的撫育、培養(yǎng)、教育子女的科學知識。

5.大力支持學校工作，對學校開展的重大教育、教學活動提供可能的幫助，做好學校與家長的協(xié)調(diào)工作。在社會活動中，為學校營造一種良好的社會環(huán)境，維護學校、師生的榮譽。

6.在家、校聯(lián)系上，積極起到紐帶作用。對家長的意見可及時向?qū)W校反饋，部分家長對學校的一些合理措施不能理解的，應主動配合學校做解釋、說服工作。

7.家長委員會主任定期召集成員開會，研究討論家長委員會的工作（每學期不少于兩次）。

8.家長委員會成員可經(jīng)常性地深入學校了解教育、教學等各方面工作，利用家長開放日，與教師共同研究教育教學方法，通過參與學校的重大活動或組織聽課等，了解學生的在校學習生活情況。

9.家長委員會委員要大量收集家長和群眾意見，定期或不定期向?qū)W校工作提出建議和反饋社會信息，對學校行風評議，督促學校教師員工的工作和學習，保證廉潔從教，奮發(fā)向上，提高辦學效益。

土默特左旗回族小學 2016年8月30日

家長學校工作計劃

（2015——2016學第一學期）

家庭是孩子成長過程中的終身學校，家長是孩子學習和生活的第一任教師，家庭教育為孩子的成長奠定堅實的基礎。為了給每一個孩子營造良好的教育環(huán)境，學校要在以前的經(jīng)驗和基礎上，積極辦好家長學校，努力提高我校學生家長的家教水平，促使家庭教育更好地成為學校教育和社會教育的基礎和紐帶，促進孩子的健康成長和全面發(fā)展。

一、指導思想:

為了全面貫徹落實《國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中華人民共和國義務教育法》，學校要努力構(gòu)建學校、家庭、社會“三教”結(jié)合，和諧育人的德育工作體系，使家長經(jīng)常交流和進一步掌握教育子女的方法，培養(yǎng)學生的良好的品德行為習慣，家長及時了解當代教育的動態(tài)，并且參與到對子女的教育中來，提高教育的效果，為社會培養(yǎng)新型人才，發(fā)揮積極的作用。

二、工作目標要求：

1．通過家長學校的教學形式，使廣大家長明確黨的教育方針，了解國家的有關法律、法規(guī)及政策；了解學校教育規(guī)律、辦學思想和校規(guī)校紀；認識家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識，指導家長樹立正確的育兒觀念，學習與掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為子女健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。

2．開展主動與家長溝通的活動。本學期，每位班主任需進行家訪，提倡科任教師聯(lián)合家訪，要求家訪前做好準備，讓家訪真正起到實效。各班本學期必須與80%左右的學生家長取得聯(lián)系，交流學生的學習、生活情況，填寫好家訪記錄。

3．采用多種形式，豐富家長學校的活動內(nèi)容，開展行之有效的家長學校授課活動。如以《當代家庭教育》為教材開展授課活動，開展聆聽窗外聲音等活動，努力使家長學校起到統(tǒng)一家校教育思想和行為的目的。

4．夯實家長學校的管理基礎，做到參與全員化、評選優(yōu)選化，使家庭、學校、社會協(xié)調(diào)配合，以科學發(fā)展觀共同促進學生身心健康發(fā)展。

三、具體工作措施：

（一）優(yōu)化家教機構(gòu)，組建師資隊伍。

1．調(diào)整優(yōu)化家教網(wǎng)絡機構(gòu)。家長學校領導組織由學校校長、教導處、各班主任及校外輔導員組成，家長委員會由學生家長組成。教導處家校辦負責制定計劃，活動安排，收集資料，協(xié)調(diào)關系，組織師資向家長宣傳家教理論，講授科學的家庭教育方法。

2．組建穩(wěn)定的專兼職的家校教師資隊伍，定期組織教師參加培訓并組織專題研討。保證師資質(zhì)量，而且上課內(nèi)容提前確定，認真?zhèn)湔n，力求課上得精彩、實用，力爭形成系列化。

（二）加強常規(guī)管理，落實考評制度。

1．為了保證家長學校學員的參與率，學校繼續(xù)加強點名簽到制度。每次上課前兩天發(fā)出書面邀請，要求家長及時信息反饋，保證出勤率。

2．繼續(xù)做好家長學校的常規(guī)工作，健全家長學校檔案、教學等各項制度，做到臺賬齊全，裝訂整齊、規(guī)范，并做好家長學校教材選定整理。

3．建立信息反饋制度。家長學校要和家長取得密切的聯(lián)系，每次授課后，教師要認真收集學員們的意見并及時整理，認真做好家校的信息交流工作，并有資料記錄；也可通過家訪等形式了解授課的情況，為以后的授課改進提供依據(jù)。

4．建立考核、評比、表彰制度，評選優(yōu)秀家長或?qū)W員。

（三）完善授課內(nèi)容，擴大宣傳力度。

豐富家長學校授課內(nèi)容及活動形式，加強授課內(nèi)容的針對性，能使家長學校的授課增強吸引力和實效性。我們努力要求授課教師從學生的需要、家長的需要出發(fā)，豐富授課內(nèi)容和活動形式。

土默特左旗回族小學 2016年8月30日

家長學?；顒尤粘碳肮ぷ靼才?/p>

（2015——2016學第一學期）

九月份

1．制定家長學校計劃。

2．召開本學年第一次家委會會議。

3．聆聽窗外聲音:邀請部分家長座談，了解學生家長的心聲。4.一年級新生家長課《幫孩子跨好入學第一步》 十月份：

1.邀請家長共同慶?！笆弧保◥蹏娫~朗誦主題大隊會）

2.講座《怎樣規(guī)范孩子的行為習慣》，做好學生的養(yǎng)成教育。十一月份：

1.家長開放日活動。2.成功家教經(jīng)驗介紹。十二月份：

1．班主任對問題學生進行家訪。

2.家長委員座談會。(如何做好家校工作)一月份

1.家長學校階段性總結(jié)，材料收交。

土默特左旗回族小學

2016年8月30日