第一篇：分公司“雙十”學(xué)習(xí)活動(dòng)三年讀書(shū)規(guī)劃

XXX分公司“雙十”學(xué)習(xí)活動(dòng)三年讀書(shū)計(jì)劃 根據(jù)分公司黨委要求：

分公司所屬各黨支部從即日起，全面組織開(kāi)展“雙十”全員讀書(shū)活動(dòng)，即以《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》十本書(shū)作為學(xué)習(xí)資料，每名員工每天悅讀十分鐘。為進(jìn)一步培育學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升企業(yè)軟實(shí)力，夯實(shí)“三基”工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，黨群科特制定三年讀書(shū)計(jì)劃如下：

一、任務(wù)：

集團(tuán)公司為建立起員工人生基本知識(shí)體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識(shí)體系，為每名員工配發(fā)一套共10本《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》叢書(shū)。要求員工利用3年時(shí)間（第一年1-3分卷；第二年4-6分卷；第三年7-10分卷）將該套叢書(shū)通讀一遍，完成通讀叢書(shū)中政治經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學(xué)藝術(shù)、生活、健康等知識(shí)體系內(nèi)容。

二、具體安排：

1、從2013年6月至2016年6月，做好十本書(shū)的通讀工作。利用班前會(huì)、每周例會(huì)、黨支部會(huì)議的前十分鐘等形式，帶領(lǐng)職工通讀十本書(shū)共九十四章，四百九十九節(jié)內(nèi)容。

2、以黨支部為單位，黨支部書(shū)記作為組織實(shí)施者，做好讀書(shū)活動(dòng)，充分做好為職工誦讀叢書(shū)的準(zhǔn)備活動(dòng)。

3、在讀書(shū)活動(dòng)中，要循序漸進(jìn)，做到十本書(shū)通讀，不遺漏讀書(shū)內(nèi)容，讀過(guò)內(nèi)容做好記錄。

4、要求員工做好讀書(shū)筆記，讀書(shū)心得，同時(shí)組織者保存讀書(shū)影像資料。

5、2013年6月至2013年9月：把十本書(shū)融合起來(lái)，寫(xiě) 好讀書(shū)心得體會(huì)，讀書(shū)學(xué)習(xí)總結(jié)，寫(xiě)好三年讀書(shū)總結(jié)。

三、措施：

（1）分公司每位員工要制定詳細(xì)的讀書(shū)計(jì)劃，分階段有步驟完成讀書(shū)計(jì)劃，扎實(shí)作好讀書(shū)筆記，做好階段性小結(jié)。

（2）分公司所屬各黨支部要制定讀書(shū)活動(dòng)方案，定期對(duì)閱讀進(jìn)度、知識(shí)掌握情況進(jìn)行檢查督促。

（3）通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)演講比賽、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)交流會(huì)、讀書(shū)心得評(píng)比等多種形式的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工閱讀學(xué)習(xí)的積極性，有效保障“雙十”全員讀書(shū)活動(dòng)的落實(shí)。

（4）將在分公司門戶網(wǎng)站開(kāi)辟專欄，刊登優(yōu)秀的讀書(shū)心得體會(huì)。

（5）把讀書(shū)與工作實(shí)際、生活相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率。把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。

（6）本次“雙十”讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展情況，將作為黨群科年終檢查的項(xiàng)目。

第二篇：“雙十”學(xué)習(xí)活動(dòng)三年讀書(shū)規(guī)劃

“雙十”學(xué)習(xí)活動(dòng)三年讀書(shū)規(guī)劃

根據(jù)公司黨委要求，***黨支部從即日起，全面組織開(kāi)展“雙十”全員讀書(shū)活動(dòng)，即以《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》十本書(shū)作為學(xué)習(xí)資料，每名員工每日悅讀十分鐘。為進(jìn)一步培育學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升企業(yè)軟實(shí)力，夯實(shí)“三基”工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我處特制定三年讀書(shū)計(jì)劃如下：

一、任務(wù)：

為建立起員工人生基本知識(shí)體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識(shí)體系，為每名員工配發(fā)一套共10本《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》叢書(shū)。要求員工利用3年左右時(shí)間將該套叢書(shū)通讀一遍，完成通讀叢書(shū)中政治經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學(xué)藝術(shù)、生活、健康等知識(shí)體系內(nèi)容。

二、具體安排：

1、從2013年3月至2016年3月，做好十本書(shū)的通讀工作。通過(guò)職工大會(huì)、每周例會(huì)、班組會(huì)議等形式，帶領(lǐng)職工通讀十本書(shū)共九十四章，四百九十九節(jié)內(nèi)容。

2、以黨支部和班組為單位，黨支部書(shū)記和班組長(zhǎng)作為組織實(shí)施者，做好讀書(shū)活動(dòng)，充分做好為職工誦讀叢書(shū)的準(zhǔn)備活動(dòng)。

3、在讀書(shū)活動(dòng)中，要循序漸進(jìn)，做到十本書(shū)通讀，不遺漏讀書(shū)內(nèi)容，讀過(guò)內(nèi)容做好記錄。

4、要求員工做好讀書(shū)筆記，讀書(shū)心得，同時(shí)組織者保存讀書(shū)影像資料。

5、2013年3月至2013年6月：把十本書(shū)融合起來(lái)，寫(xiě)好讀書(shū)心得體會(huì)，讀書(shū)學(xué)習(xí)總結(jié)，寫(xiě)好三年讀書(shū)總結(jié)。

（1）、分階段有步驟完成讀書(shū)計(jì)劃，做好階段性小結(jié)。

（2）、扎實(shí)作好讀書(shū)筆記。

（3）、把讀書(shū)與工作實(shí)際、生活相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率。把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。

（4）、組織員工交流讀書(shū)體會(huì)，把讀書(shū)融入到日常生活工作中去。

我處將認(rèn)真執(zhí)行讀書(shū)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展好“雙十”活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)儲(chǔ)備智慧，提供不竭動(dòng)力。

三、措施：

第三篇：雙十讀書(shū)的活動(dòng)總結(jié)

雙十讀書(shū)的活動(dòng)總結(jié)

雙十讀書(shū)的活動(dòng)總結(jié)1

自從公司下發(fā)了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》以來(lái)，我和家人人手一冊(cè)，閑暇之余，各自翻閱品味，在看書(shū)學(xué)習(xí)過(guò)程中，總是有家人時(shí)不時(shí)的說(shuō)一句“哦，原來(lái)是這樣的”。對(duì)照書(shū)本，把自己發(fā)現(xiàn)的在日常生活中錯(cuò)誤的生活常識(shí)及新了解的實(shí)用知識(shí)在家人間進(jìn)行交流，充滿樂(lè)趣。業(yè)余生活的最大變化就是家中的電視聲音明顯的少了。

公司下發(fā)的《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》知識(shí)面豐富多彩。打開(kāi)書(shū)籍，取出十冊(cè)書(shū)，涉及天文地理、古今中外，融匯、緊貼生活、工作方方面面的內(nèi)容分類，一下子就吸引了我。再粗略的翻看，每一本書(shū)里對(duì)分類內(nèi)容全面、詳盡的闡述，更覺(jué)得，這十本書(shū)相對(duì)于我個(gè)人想要的猶如量身定做一般。

我喜歡讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》一書(shū)，感觸頗深，也使我深刻明白讀書(shū)學(xué)習(xí)決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系著一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。

養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣，不僅能更好地提升工作能力，開(kāi)闊視野，更重要的是教會(huì)人們?nèi)绾卫斫馍?，關(guān)愛(ài)生命。 作為一名普通的物業(yè)人，生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)人的日常生產(chǎn)活動(dòng)和工作經(jīng)歷與過(guò)程；生活，又很復(fù)雜，每個(gè)人的生活都不盡相同，甚至每個(gè)人對(duì)生活的理解也各不相同。對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，生活就意味著吃飯、睡覺(jué)、上班、下班；而對(duì)于另外一些人來(lái)說(shuō)，生活中到處都是新奇、快樂(lè)、有趣的事情。有人說(shuō)，經(jīng)濟(jì)水平?jīng)Q定生活質(zhì)量，人生的幸福是建立在豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。其實(shí)不然，一個(gè)人的生活質(zhì)量取決于他對(duì)生活的態(tài)度，取決于他對(duì)生活意義的理解。

生活不只是柴、米、油、鹽的反復(fù)，也不只是朝九晚五的忙碌。生活可以更精彩，那是一種人生的快樂(lè)，與財(cái)富無(wú)關(guān)；生活是一面鏡子，你投以微笑，它必定回報(bào)你一個(gè)多彩而健康的人生。享受生活是一種幸福，感悟生活是一種境界。

如今，我的生活井井有條并充滿樂(lè)趣，我將這本書(shū)端端正正地放在書(shū)架上，經(jīng)常拿過(guò)來(lái)翻閱。感謝這本書(shū)讓我懂得了生活真正的意義。

雙十讀書(shū)的活動(dòng)總結(jié)2

莎士比亞說(shuō)“書(shū)籍是全世界的營(yíng)養(yǎng)品，生活里沒(méi)有書(shū)籍，就好象沒(méi)有陽(yáng)光；智慧里沒(méi)有書(shū)籍，就好象鳥(niǎo)兒沒(méi)有翅膀?！倍嘧x書(shū)，可以開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，啟迪智慧，可以使自己在工作中有所創(chuàng)造，有所成就；多讀書(shū)，可以豐富自己的知識(shí)寶庫(kù)，進(jìn)一步懂得生活，可以提高自己的文采和對(duì)藝術(shù)的欣賞能力，可以變“下里巴人”為“陽(yáng)春白雪”，從而使自己的`生活更加豐富多采，充滿情趣。

今年年初，集團(tuán)公司向全體員工推薦的《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》叢書(shū)，一套十本，內(nèi)容涵蓋政治經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學(xué)藝術(shù)、生活、健康等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，容知識(shí)性、體系性、時(shí)代性和可讀性等特點(diǎn)，當(dāng)我剛剛收到這套書(shū)，不經(jīng)意間翻開(kāi)一本書(shū)，“唰唰”的翻頁(yè)聲，讓我心里揚(yáng)起大快朵頤的沖動(dòng)，似乎那獨(dú)特的書(shū)香有一種別樣的吸引力，似乎那摩挲書(shū)頁(yè)的感覺(jué)是最能定人心魄的，讀書(shū)的感覺(jué)真好！

讀書(shū)是超越時(shí)空與高尚的人對(duì)話。笛卡爾說(shuō)，“閱讀優(yōu)秀的書(shū)籍，就是和時(shí)代中最杰出的人們進(jìn)行交流，也就是和他們傳播的優(yōu)秀思想進(jìn)行交流”。讀的書(shū)越多，接觸的優(yōu)秀人物越多。多讀書(shū)就是多交良師益友，近朱者赤、近墨者黑。長(zhǎng)期與優(yōu)秀的人打交道，自己就會(huì)變得優(yōu)秀；經(jīng)常與高尚的人打交道，自己就會(huì)變得高尚。經(jīng)常與優(yōu)秀人物對(duì)話，聆聽(tīng)他們的教誨，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的品格，不斷提高自己的修養(yǎng)。在讀《石油》分冊(cè)這本書(shū)時(shí)，讓我對(duì)中國(guó)石油發(fā)展歷史有了更深的了解，從貧油國(guó)到位居世界前列的產(chǎn)油大國(guó)；從需要“洋油”輸入到海外業(yè)務(wù)的突飛猛進(jìn)；從玉門油田解放到濮陽(yáng)油田會(huì)戰(zhàn)；這些中國(guó)石油曲折艱辛的發(fā)展歷程和石油人不屈不撓的奮斗精神，讓我深深感動(dòng)和震撼，同時(shí)也補(bǔ)上了參加工作十八年來(lái)，作為一名石油工人缺失的一課。在書(shū)中我認(rèn)識(shí)了陳振夏，仿佛看見(jiàn)他在戰(zhàn)爭(zhēng)年代和同志一起排出萬(wàn)難，艱苦創(chuàng)業(yè)，先后開(kāi)發(fā)了10口新油井，修復(fù)2口舊油井，提煉汽油、燈油、柴油、潤(rùn)滑油等大量產(chǎn)品，保證軍用油的需要；還看到了以王進(jìn)喜為代表的數(shù)萬(wàn)名玉門石油人，一路急行軍，在松遼盆地上演的那一幕又一幕的慷慨壯歌；知道了“大漠女兒楊拯陸”的事跡，年僅22歲，為中國(guó)的石油勘探事業(yè)獻(xiàn)出了自己年輕的生命。這些老石油工人，他們的胸懷坦蕩，他們的兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他們?yōu)榱酥袊?guó)石油事業(yè)可以拋頭顱、灑熱血，讓我的心靈滌蕩。

讀書(shū)學(xué)習(xí)是提高個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)的重要途徑。只有不斷地讀書(shū)、讀好書(shū)，才能從中汲取思想營(yíng)養(yǎng)，才能有逐漸具有高尚的品德，才能樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，才能具有責(zé)任感和使命感。思想是行動(dòng)的指南，思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就能走多遠(yuǎn)。人是在讀書(shū)學(xué)習(xí)中逐漸提高完善個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)的，有了正確的思想基礎(chǔ)，就會(huì)有明確的行動(dòng)方向。思想既要繼承也要發(fā)展，要與時(shí)俱進(jìn)，要適應(yīng)時(shí)代的要求。作為一名跨時(shí)代的石油工人，只有善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代的潮流、應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。當(dāng)前，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的的大格局下，我們的企業(yè)也面臨著前所未有的壓力和困難，作為企業(yè)的一員，我們首先樹(shù)立“與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”的堅(jiān)定信念，積極關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。還有就是積極運(yùn)用我們的所學(xué)所知，為企業(yè)排憂解難，主動(dòng)為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。只要我們大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

書(shū)是人類進(jìn)步的階梯。在今后的工作生活中，我要以書(shū)為友，多讀書(shū)、讀好書(shū)，在書(shū)香中陶冶自己、提升自我，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)，為中國(guó)石油的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

雙十讀書(shū)的活動(dòng)總結(jié)3

為了進(jìn)一步提升學(xué)校校園軟實(shí)力，營(yíng)造良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)學(xué)?！焙蜑?zāi)后重建為契機(jī)，為了爭(zhēng)創(chuàng)江油市文明行為“十星”校園和爭(zhēng)當(dāng)文明行為“十星”學(xué)生（簡(jiǎn)稱“雙十星”行動(dòng)）。我校開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)文明行為“十星”校園和爭(zhēng)當(dāng)文明行為“十星”學(xué)生活動(dòng)，臨近歲末，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)校高度重視，領(lǐng)導(dǎo)得力。

學(xué)校成立了以任興科校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排、計(jì)劃、實(shí)施本校雙十星活動(dòng)，使活動(dòng)得以順利開(kāi)展。

二、確定了活動(dòng)主題：

講文明，創(chuàng)十星。

三、舉行了系列活動(dòng)，并時(shí)時(shí)講，常常抓：

1、利用學(xué)校廣播室，各種集會(huì)宣傳、總結(jié)每周雙十星活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)對(duì)好的現(xiàn)象進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)做得不好的方面給予批評(píng)。

2、向全校師生廣發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)“雙十星”倡議書(shū)，并要求每班辦一期以“雙十星”為主題的黑板報(bào)，使我校“雙十星’活動(dòng)深入人心。

3、以校園“十無(wú)”為指標(biāo)，以班級(jí)為單位，采用定期或不定期形式進(jìn)行量化考核考核，每月一評(píng)，評(píng)選出“星級(jí)班級(jí)”和“星級(jí)學(xué)生”；并對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的班級(jí)（學(xué)生）給予一定的警戒。

4、做了“班級(jí)挑戰(zhàn)”和“班級(jí)之星”公示欄，使各班和學(xué)生有了明確的奮斗目標(biāo)。

5、制定了考核辦法：

（1）班級(jí)由“文明行為十星”領(lǐng)導(dǎo)小組考核，采取定時(shí)或不定時(shí)抽查，每月評(píng)比一次。評(píng)選出的班級(jí)獲得“十星班級(jí)”、“九星班級(jí)”、“八星班級(jí)”稱號(hào)。

（2）各班由班主任老師組織班委干部成立“十星”考核小組，學(xué)生“十星”評(píng)比由班級(jí)“十星”考核小組考核，進(jìn)行日常檢查并做好相應(yīng)檢查記錄，各班根據(jù)具體情況雙周考核一次，評(píng)選出班級(jí)“十星學(xué)生、九星學(xué)生、八星學(xué)生”，并從十星學(xué)生中推選一名學(xué)生作為校級(jí)“十星學(xué)生”，如果沒(méi)有就不推選。各班于每周（星期二上午）將檢查記錄和校級(jí)“十星學(xué)生”名單交到政教處。

（3）違反班級(jí)“十無(wú)”之1、2、3中任何一條，班級(jí)和學(xué)生當(dāng)月均不評(píng)星。

（4）學(xué)校每期根據(jù)評(píng)比結(jié)果評(píng)選星級(jí)班級(jí)，并授“十星示范班”流動(dòng)牌；學(xué)校每期評(píng)選并表彰“十星學(xué)生”，學(xué)生獲“十星”才能評(píng)選校級(jí)以上三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部。

（5）學(xué)校對(duì)4星以下班級(jí)給予通報(bào)批評(píng)，并取消該班級(jí)“優(yōu)秀班集體”評(píng)選資格，取消班主任“優(yōu)秀班主任”評(píng)選資格。4星以下學(xué)生綜合評(píng)價(jià)不能評(píng)優(yōu)（違反班級(jí)“十無(wú)”之1、2、3中任何一條，直接取消評(píng)優(yōu)資格）；3星以下學(xué)生綜合評(píng)價(jià)不合格。

（6）每評(píng)一次“十星”班級(jí)，期終加班級(jí)考核分3分，“九星”班級(jí)，加班級(jí)考核分2分，“八星”班級(jí)，加班級(jí)考核分1分，期終總評(píng)評(píng)為“十星示范班”加班級(jí)考核分5分。

四、我校本期通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)文明行為“十星”校園和爭(zhēng)當(dāng)文明行為“十星”學(xué)生評(píng)選活動(dòng)

提高了我校學(xué)生文明素養(yǎng)，提升了我校校園軟實(shí)力，優(yōu)化了我校育人環(huán)境。

五、不足及需要改進(jìn)的地方：

（1）各班發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后整改不及時(shí)，使活動(dòng)效果有了些許折扣。

（2）由學(xué)校組織的活動(dòng)形式較單一。

第四篇：XX分公司精神文明創(chuàng)建三年規(guī)劃

xx分公司文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對(duì)xx分公司搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，促進(jìn)xx分公司全面進(jìn)步，具有十分重要的作用。為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的精神文明建設(shè)工作，根據(jù)文件精神，結(jié)合x(chóng)x分公司工作實(shí)際。制定本規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以培育有理想、有道德、有文化、有記錄的社會(huì)主義公民為目標(biāo)，推動(dòng)形成新一輪精神文明創(chuàng)建活動(dòng)熱潮，緊密聯(lián)系分公司的工作實(shí)際，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會(huì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作和認(rèn)真落實(shí)，大力推進(jìn)文化建設(shè)和基層建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

xx分公司創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)是：以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為目標(biāo)，以公民思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，全面提升xx分公司員工整體素質(zhì)和文明程度；進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建力度，全面推進(jìn)文明、和諧創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，完成目標(biāo)任務(wù)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)不虧損，實(shí)現(xiàn)連續(xù)創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)。

三、組織機(jī)構(gòu)

文明單位建設(shè)是一項(xiàng)綜合性工程，為了保證創(chuàng)建工作順利開(kāi)展達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，必須在分公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立xx分公司文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 委員：

成立xx分公司文明單位建設(shè)考核小組，在分公司文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展具體工作。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：

各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的考核工作，既相對(duì)獨(dú)立，又相互融通，既體現(xiàn)部門的作用，各司其職，又體現(xiàn)齊抓共管，整體推進(jìn)，使文明單位建設(shè)考核工作全方位開(kāi)展起來(lái)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)XX部。

四、創(chuàng)建任務(wù)

（一）加強(qiáng)思想理論教育，提高員工素質(zhì)

1．堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)開(kāi)展工作。針對(duì)xx公司在安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想武裝干部和員工。（常年開(kāi)展）

2、認(rèn)真抓好黨委理論中心組的理論學(xué)習(xí)，做到制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。加強(qiáng)黨員的理論教育各級(jí)黨組織要把黨員理論學(xué)習(xí)作為“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容。建設(shè)一支為表率、當(dāng)先鋒、強(qiáng)技能的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論培訓(xùn)努力建設(shè)一支能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育和培訓(xùn)工作，建設(shè)一支講誠(chéng)信、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

3、把握好宣傳的主陣地處理好企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題利用報(bào)紙、網(wǎng)站、板報(bào)、櫥窗等宣傳媒體充分發(fā)揮理論宣傳作用，面向員工，聯(lián)系實(shí)際，生動(dòng)活潑地宣傳黨理論、路線、方針政策。（持續(xù)工作）

4、各黨支部要引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，身體力行“三個(gè)代表”的要求進(jìn)一步推進(jìn)黨的思想建設(shè)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。把全體員工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來(lái)。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做好文明單位建設(shè)工作。

1、各黨支部要重點(diǎn)抓好思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段的不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工，堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，按照“理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、激勵(lì)斗志”的基本思路，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念放在首位。特別是在員工思想穩(wěn)定和述求等重大問(wèn)題上，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)信心，戰(zhàn)勝困難。

2、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，在方式上要把思想政治工作同幫助員工排憂解難結(jié)合起來(lái)，寓思想教育于經(jīng)濟(jì)工作之中，寓思想教育于群眾性的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)之中。

3、加大思想政治工作先進(jìn)典型的宣傳力度，在全公司開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究和督查工作，及時(shí)分析研究員工的思想動(dòng)態(tài)探索新形勢(shì)下思想政治工作的新思路、新對(duì)策，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)道德建設(shè)、弘揚(yáng)時(shí)代精神

1、積極推進(jìn)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。根據(jù)《實(shí)施綱要》的有關(guān)規(guī)定，要把愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，引導(dǎo)廣大員工愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)廠如家、愛(ài)崗敬業(yè)，大力弘揚(yáng)集體主義精神，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的益利觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系。開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，要以實(shí)施《實(shí)施綱要》為有利契機(jī)，結(jié)合爭(zhēng)做文明市民活動(dòng)，大力推進(jìn)社會(huì)主義公德建設(shè)。

2、組織員工積極參與“節(jié)能降耗”“五比五賽”“小指標(biāo)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，“青年志愿者”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功”等活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)活潑的道德實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)良好的社會(huì)風(fēng)尚在xx分公司的逐步形成。

3、持續(xù)搞好民主法制教育。圍繞推進(jìn)依法治國(guó)、廠務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)。大力加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制教育工作。認(rèn)真落實(shí)普法規(guī)劃，引導(dǎo)員工增強(qiáng)民主法制觀念，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，維護(hù)國(guó)家和集體利益，依法保護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。

4、堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，經(jīng)常對(duì)分公司、各部門的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害進(jìn)行檢查，做安全消防工作。（持續(xù)開(kāi)展）

5、廣泛開(kāi)展群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)和職工健身活動(dòng)，創(chuàng)造條件改造和完善職工業(yè)余文化生活場(chǎng)所，積極參加社區(qū)共建等系列活動(dòng)。做好“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“三八節(jié)”、“國(guó)慶”等到重大節(jié)日的文娛活動(dòng)安排，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展群眾性演講、朗誦、書(shū)畫(huà)攝影展、體育比賽及全民健身等各類活動(dòng)，用積極健康、豐富多彩的文化生活充實(shí)職工的業(yè)余生活。

6、宣傳和執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策，實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，提高員工素質(zhì)，廣泛深入地開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳，依法進(jìn)行計(jì)劃生育管理，切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃生育政策法規(guī)。堅(jiān)決維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，開(kāi)展好女職工工作和各項(xiàng)有益活動(dòng)。（持續(xù)開(kāi)展）

7、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)美的生產(chǎn)、生活工作環(huán)境。落實(shí)廠區(qū)、公寓門前“四包”責(zé)任制，從根本上治理臟、亂、差死角，廠區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、工作區(qū)、生活區(qū)都必須達(dá)到“凈化、美化、綠化”標(biāo)準(zhǔn)。（2013年1月—2014年12月）

8、廠內(nèi)“三廢”排放低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，廢渣、廢料、廢水要及時(shí)清運(yùn)，不能亂擺、亂扔、亂放，不得途中丟灑，各種公共衛(wèi)生設(shè)施要堅(jiān)決按照國(guó)家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（持續(xù)開(kāi)展）

9、職工的衛(wèi)生防疫工作和保健工作要達(dá)到XX市標(biāo)準(zhǔn)，職工的生活福利設(shè)施要不斷完善和發(fā)展。（持續(xù)開(kāi)展）

五、主要措施

1、進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任制。把文明單位建設(shè)工作納入xx分公司的重要議事日程，按照集團(tuán)創(chuàng)建文明單位要求，積極與市文明辦組織協(xié)調(diào)，分公司“一把手”負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確職責(zé)，建立嚴(yán)格的工作制度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起文明創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任。

2、提高創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量。按照要求，開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以自我申報(bào)為主，做好經(jīng)常性的檢查督促工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距、找漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)補(bǔ)缺，認(rèn)真解決。要堅(jiān)持鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的原則，防止和反對(duì)形式主義，防止和反對(duì)弄虛作假的不良風(fēng)氣，努力使xx分公司的文明單位建設(shè)在兩年之內(nèi)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

4、分公司創(chuàng)建任務(wù)要逐級(jí)分解到各個(gè)部門，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中的工作要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，要把創(chuàng)建工作細(xì)致化、經(jīng)?；?，使創(chuàng)建的具體工作落實(shí)到人頭，做到每個(gè)工作有人做、有人匯報(bào)、有人總結(jié)，對(duì)階段性的創(chuàng)建工作要及時(shí)跟進(jìn)，確保每項(xiàng)創(chuàng)建工作全體員工耳熟能詳，為創(chuàng)建工作做好基礎(chǔ)。

第五篇：“雙十”讀書(shū)活動(dòng)心得體會(huì)

沒(méi)有銀彈何以制服“不死人狼”

——讀《人月神話》第十九章（沒(méi)有銀彈）有感

《人月神話》（英語(yǔ)：The Mythical Man-Month）是由IBM System/360系統(tǒng)之父佛瑞德?布魯克斯（英文名：FrederickP.Brooks.Jr.）所著經(jīng)典文集，全書(shū)講解軟件工程、項(xiàng)目管理相關(guān)課題，被譽(yù)為軟件領(lǐng)域的圣經(jīng)，內(nèi)容源于作者布魯克斯在IBM公司System/360家族和OS/360中的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。該書(shū)于1975年首次發(fā)行（ISBN 0-201-00650-2），并于1995年重新發(fā)行紀(jì)念版（ISBN 0-201-83595-9）。

《人月神話》全書(shū)共十九章，可以說(shuō)每一章都是軟件工程的精華，是軟件開(kāi)發(fā)人員的精神食糧，沒(méi)有任何一本書(shū)敢與之媲美，即使是39年后的今天，當(dāng)我再次讀到這本書(shū)的時(shí)候依然有醍醐灌頂之感。

《沒(méi)有銀彈》這一章節(jié)，可以說(shuō)是本書(shū)最重要的章節(jié)，也是大家最為在意和討論的章節(jié)。本章以巧奪天工的比喻開(kāi)題，講述了在所有恐怖民間傳說(shuō)的妖怪中，最可怕的是人狼，因?yàn)樗鼈兛梢酝耆龊跻饬系貜氖煜さ拿婵鬃兂煽膳碌墓治铩榱藢?duì)付人狼，我們?cè)趯ふ铱梢韵麥缢鼈兊你y彈。

大家熟悉的軟件項(xiàng)目具有一些人狼的特性，常常看似簡(jiǎn)單明了的東西，卻有可能變成一個(gè)落后進(jìn)度、超出預(yù)算、存在大量缺陷的怪物。因此，我們聽(tīng)到了近乎絕望的尋求銀彈的呼喚，尋求一種可以使軟件成本像計(jì)算機(jī)硬件成本一樣降低的尚方寶劍。但是，我們看看近二十年來(lái)的情況，沒(méi)有銀彈的蹤跡。沒(méi)有任何技術(shù)或管理上的進(jìn)展，能夠獨(dú)立地許諾在生產(chǎn)率、可靠性或簡(jiǎn)潔性上取得數(shù)量級(jí)的提高。

所謂的人狼，也就是“軟件活動(dòng)的根本任務(wù)”。首先，Brooks認(rèn)為我們并沒(méi)有足夠的精力來(lái)放到“軟件活動(dòng)的根本任務(wù)”這一目標(biāo)之上。根本任務(wù)的目標(biāo)是抽象軟件構(gòu)成的復(fù)雜概念結(jié)構(gòu)；次要任務(wù)的目標(biāo)是表達(dá)抽象實(shí)體，在一定范圍內(nèi)映射成計(jì)算機(jī)的執(zhí)行邏輯；我們大多時(shí)候在關(guān)注次要目標(biāo)，例如寫(xiě)程序和開(kāi)發(fā)“寫(xiě)程序用的”程序；我們寫(xiě)再多的程序與再?gòu)?qiáng)的“寫(xiě)程序用的”程序都不會(huì)觸及到根本任務(wù)。

進(jìn)一步的分析來(lái)說(shuō)，是我們探索目標(biāo)的方法，分散了達(dá)到目標(biāo)的力量。軟件實(shí)體是一個(gè)許多概念交織的建筑：數(shù)據(jù)集、數(shù)據(jù)項(xiàng)的關(guān)系、算法以及引用函數(shù)。其本質(zhì)是抽象的，概念架構(gòu)在許多不同的表示方式下是一樣的。編寫(xiě)軟件最困難的部分是規(guī)范、設(shè)計(jì)和測(cè)試這種概念架構(gòu)，而不是表式他的勞動(dòng)和測(cè)試這一表示的可靠性?，F(xiàn)代軟件系統(tǒng)存在的內(nèi)在的不可減少的特性有：復(fù)雜性(Complexity)、遵守隨機(jī)的復(fù)雜的規(guī)范（Conformity）、易變性（Changeability）和不可見(jiàn)性（Invisibility）。高級(jí)語(yǔ)言、分時(shí)系統(tǒng)、統(tǒng)一編程環(huán)境、面向?qū)ο缶幊?、人工智能、專家系統(tǒng)、自動(dòng)化編程、圖形化編程都只是解決了編程偶然的困難，而不能解決編程的內(nèi)在困難。

1.復(fù)雜性：極端的復(fù)雜性不可避免

軟件系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)、建筑或者汽車大不相同，后者往往存在著大量重復(fù)的部分。由于軟件產(chǎn)品特有的復(fù)雜度導(dǎo)致了成員之間的溝通非常困難，帶來(lái)了軟件產(chǎn)品的進(jìn)度，質(zhì)量和成本多方面的問(wèn)題。特別是在軟件規(guī)模增加的時(shí)候復(fù)雜度往往成倍上升。同時(shí)復(fù)雜度不僅僅導(dǎo)致技術(shù)上的困難，還引發(fā)了很多管理上的問(wèn)題。它使全面理解問(wèn)題變得困難，從而妨礙了概念上的完整性。所以在復(fù)雜性方面，人狼是自療系的：越做越復(fù)雜，不可能變簡(jiǎn)單。

2.一致性：要背上不可丟棄的歷史包袱

由于Brooks強(qiáng)調(diào)新的軟件需要保證跟舊的軟件兼容，你創(chuàng)生了一個(gè)軟件也就創(chuàng)生了下一個(gè)軟件的需求，所有的創(chuàng)生活動(dòng)產(chǎn)生了需求的自增集合，盡管這種“變體不是必需的”，但它一個(gè)不可丟棄的歷史包袱。某些情況下，因?yàn)槭情_(kāi)發(fā)最新的軟件，所以它必須遵循各種接口。另一些情況下，軟件的開(kāi)發(fā)目標(biāo)就是兼容性。在上述的所有情況中，很多復(fù)雜性來(lái)自保持與其他接口的一致，對(duì)軟件的任何再設(shè)計(jì)，都無(wú)法簡(jiǎn)化這些復(fù)雜特性。所以在保證一致性這一方面，人狼是自增長(zhǎng)的。

3.可變性：要接受持續(xù)的變更

軟件系統(tǒng)包含了很多功能，而功能是最容易感受變更壓力的部分。所有成功的軟件都會(huì)發(fā)生變更?，F(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)常發(fā)生兩種情況。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)軟件很有用時(shí)，會(huì)在原有應(yīng)用范圍的邊界，或者在超越邊界的情況下使用軟件。功能擴(kuò)展的壓力主要來(lái)自那些喜歡基本功能，又對(duì)軟件提出了很多新用法的用戶們。簡(jiǎn)言之，軟件產(chǎn)品扎根于文化的母體中，如各種應(yīng)用、用戶、自然及社會(huì)規(guī)律、計(jì)算機(jī)硬件等等。后者持續(xù)不斷地變化著，這些變化無(wú)情地強(qiáng)迫著軟件隨之變化。需求是無(wú)度和不可控的，所以人狼本身又是變形系的。

4.不可見(jiàn)性：任務(wù)無(wú)法全面抽象描述

除去軟件結(jié)構(gòu)上的限制和簡(jiǎn)化方面的進(jìn)展，軟件仍然保持著無(wú)法可視化的固有特性，從而剝奪了一些具有強(qiáng)大功能的概念工具的構(gòu)造思路。這種缺憾不僅限制了個(gè)人的設(shè)計(jì)過(guò)程，也嚴(yán)重地阻礙了相互之間的交流。你找不到足夠的抽象方法描述軟件的不同側(cè)面，也就不能將它們表達(dá)為抽象概念上的圖形。如果你找到了這樣的方法，那么這個(gè)“軟件”本身就不足夠復(fù)雜，因此也就不是原本含義上的“根本任務(wù)”。所以，它是隱形的——你如果看見(jiàn)了它，要么是看見(jiàn)了諸多復(fù)雜的方面中的一面，要么根本就是看錯(cuò)了。

面對(duì)一個(gè)具有“自增＋自療＋變形＋隱身”的“不死人狼”，我們何以應(yīng)對(duì)？

一、在應(yīng)對(duì)“自療”方面，在軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工廠化的過(guò)程中，我們要注意到仍然解決的是次要因素，比如加大公用組件開(kāi)發(fā)，加大平臺(tái)和框架的建設(shè)，而業(yè)務(wù)功能本身導(dǎo)致的復(fù)雜性是無(wú)法避免的。現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)，但是真正能夠不寫(xiě)代碼就完成業(yè)務(wù)功能的開(kāi)發(fā)平臺(tái)基本上沒(méi)有成功的，特別是在業(yè)務(wù)場(chǎng)景比較復(fù)雜情況下，編程自動(dòng)化基本是不可能的事情。唯一看到有所突破的是關(guān)于統(tǒng)一框架和技術(shù)平臺(tái)等方面的建設(shè)，在原有的框架基礎(chǔ)上我們可以構(gòu)建一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)，將跟業(yè)務(wù)關(guān)系不大的權(quán)限模型，工作流引擎等集成進(jìn)去，將常用的可復(fù)用組件集成進(jìn)去，加快開(kāi)發(fā)速度。我們不能在追求自動(dòng)編程平臺(tái)上下功夫，可以在加強(qiáng)組件復(fù)用和技術(shù)平臺(tái)建設(shè)上下功夫。

二、在應(yīng)對(duì)“自增”方面，我們要在軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程中，盡可能考慮到軟件的可擴(kuò)展性。

三、在應(yīng)對(duì)“變形”方面，軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程必須要考慮如何適應(yīng)變化，我們要在需求，設(shè)計(jì)和編碼過(guò)程中都需要考慮如何快速響應(yīng)變化，如何提高軟件產(chǎn)品的可擴(kuò)展性。我們?cè)谲浖_(kāi)發(fā)生命周期模型上強(qiáng)調(diào)增量迭代的思路，強(qiáng)調(diào)測(cè)試驅(qū)動(dòng)的思路其根本目的就是為了快速響應(yīng)變化，降低變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

四、在應(yīng)對(duì)“隱身”方面，我們要改進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)模型，比如增量迭代的開(kāi)發(fā)模型，快速原型法，測(cè)試驅(qū)動(dòng)，高級(jí)語(yǔ)言和圖形化編程等。

總之，盡管我們或許找不到殺死“不死人狼”的銀彈，但是只要我們?nèi)嫫饰觥安凰廊死恰碧匦?，結(jié)合人類的智慧，不斷改進(jìn)工作思路，隨機(jī)應(yīng)變，找準(zhǔn)突破口總能找到有效克制它的方法。