第一篇：中心?？记谥贫?013（定稿）

中召鄉(xiāng)中心?？记谥贫?/p>

為加強教師隊伍管理，嚴肅工作紀律，強化制度建設(shè)，提高我學(xué)鄉(xiāng)教育質(zhì)量，扎實開展教育管理年活動，結(jié)合我鄉(xiāng)教師隊伍實際狀況，特制定本暫行辦法。

一、考勤辦法：

1、各單位一律實行每個工作日兩考勤（即上、下午各一次），考勤由校長負責(zé)，教導(dǎo)處或政教處具體實施，各單位實行全員考勤制度。

2、各單位考勤實施周清月結(jié)、實名簽到制度。即每天一存檔、每周一小節(jié)、每月一總結(jié)、實名簽到不許代簽，當(dāng)月教職工考勤的累計情況。

二、請銷假制度：

1、教職工請假一律憑假條請假，假滿后及時銷假，按銷假時間核算假期時間。

2、教職工請假不超過3天的（含3天），在本單位請假；超過3天，到中心校請假。到中心校請假的教師首先要得到本單位批準。超過一個月的病假，要憑縣級以上醫(yī)院的證明及檢查化驗報告單，辦理相關(guān)的請假手續(xù)。請假天數(shù)不超過醫(yī)院建議休息時間，事假一般不超過7天；校長請假一天內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準，一天以上報中心校校長批準，兩天以上報教體局批準。

得到批準休假的教師，從被批準之日起算假期，要把中

心校核準的假條送本單位存查。喪假可由單位領(lǐng)導(dǎo)代替到中心校辦理請假手續(xù)。

3、個人正常假期的規(guī)定：

本人婚假7天，直系親屬喪假7天，女教師產(chǎn)假56天，為正常休息時間，只記入考勤，不參加累計計算。產(chǎn)假的教師要憑準生證請假方能享受正常產(chǎn)假。

三、休假人員工資津貼處理辦法：

1、屬于植物人、精神病、癌癥確診等不治之癥，癱患在床、結(jié)核、肝炎等嚴重傳染病人在工資中扣除方面不再處理。

2、其他長休人員，外單位借調(diào)人員，按每月700元在工資中扣除，同時扣除績效工資中的公共部分。

四、長休教師請假手續(xù)：

教師確需長休，須持個人申請及縣、市級公立醫(yī)院診斷證明與本人病歷到學(xué)校請假，由學(xué)校校長核實并報中心校，由中心校帶該教師相關(guān)病歷資料印件到教育局審批許可。

五、不按學(xué)校工作安排正常工作的，按無故曠工對待。曠工者扣除曠工之時間內(nèi)的全部工資津貼。

六、本考勤辦法自20131年2月26日起執(zhí)行。對不執(zhí)行本規(guī)定的教師，視為自動離崗，責(zé)任自負。

中召鄉(xiāng)中心校

2013年2月23日

中召鄉(xiāng)中心校考勤制度

2013年2月23日

第二篇：李山中心?？记谥贫?/a>

李山中心?？记谥贫?/p>

（2009年春學(xué)期）

為了促進教育教學(xué)工作的有序開展，規(guī)范教職工的常規(guī)工作，更好地履行中心校的管理和服務(wù)職能，根據(jù)《壽縣中小學(xué)教師隊伍管理辦法》，結(jié)合本校實際特制定以下考勤制度：

一、實行簽到、簽退制度。本學(xué)期簽到（退）的時間安排如下： 簽到：上午7：30-8：00；下午2：00-2：30

簽退：上午11：05-11：35；下午4：35-5：05

二、實名制簽到（退）。在規(guī)定時間內(nèi)簽到（退），不準他人代簽。

三、公假應(yīng)履行相關(guān)手續(xù)，以出勤計。

四、病事假人員必須履行請假手續(xù)，具體程序按《壽縣中小學(xué)教師隊伍管理辦法》執(zhí)行。病事假期間的生活待遇按省人事廳《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間的生活待遇的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

五、嚴禁擅自離崗。凡曠工連續(xù)15天以上或一年累計超過30天以上的，上報縣教育局按程序予以辭退（解聘）。

六、任何單位和部門未經(jīng)教育局同意不得擅自借用中小學(xué)教師；擅自離崗的按曠工論處。

七、建立激勵機制，月滿勤獎每人30元，每缺簽1次扣1元直到扣完為止。

八、實行坐班制。辦公時間不聊天、不打牌、不上網(wǎng)、不做與工作無關(guān)的事。

壽縣李山中心校2009．2．8

第三篇：白神中心校教師考勤制度

白神中心校教師考勤制度（修訂）

為了強化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎勤罰懶，增強教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特擬此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認真履行《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)的的規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請假，半天及以上請假以書面假條為準，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時補上。臨時急事可先口頭或電話請假，待處理后要及時補假條。教師請假，一般自行調(diào)課，三天以上的由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時量計算考勤。

1、學(xué)校值周實行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時計算考勤（包括所任課時）。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等，每次按2課時計入考勤。

四、假的類別

1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或家屬及時向?qū)W校請假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準喪假一周，由學(xué)校安排課時；

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。

6、遲到：第二遍上課鈴響尚未進教室的為遲到，5分鐘后作缺曠處理。

7、早退：下課鈴響前5分鐘早退一次，兩次計缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無故不上課者，無特別緊急情況，先離崗后補手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

五、請假權(quán)限

一天之內(nèi)有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準，一到三天有學(xué)校校長批準，三天以上半月以內(nèi)中心校長批準，半月以上一個月以內(nèi)局人事股，一月以上有局長批準。

六、獎懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元；超過一周的超過部分按缺曠計算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；一周以上每節(jié)扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

七、代課

對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

超過一個月的按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假者每月出代課費800元。

白 神 中 心 校0 1 3.9.1 6

第四篇：八蘇木中心校2014考勤制度

八蘇木中心校2014考勤制度

1、請假一天之內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)批準，請假兩天之內(nèi)，副校長批準，請假5天之內(nèi)校長批準，一周以上者校長簽字后由教育局批準。

2、未請假無故不上班，視為曠工，曠工每天按該教師日工資扣除，扣6分（統(tǒng)發(fā)工資除以30天）。

3、每學(xué)期請病、事假1——3天，每天扣40元，扣2分。

4、每學(xué)期請病、事假4——7天，每天扣60元，扣3分。

5、每學(xué)期請病、事假7——10天，每天扣80元，扣4分。

6、每學(xué)期請事假10天以上每天按該教師日工資扣除，扣6分。連續(xù)請假日內(nèi)包括節(jié)假日的不計請假天數(shù)。（統(tǒng)發(fā)工資除以30天），請病假的憑相關(guān)手續(xù)向教育局申請病假，學(xué)校不計考核。

7、上班后5分鐘之內(nèi)不簽到視為遲到，遲到一次扣0.5分。

8、下班后不簽退視為早退，早退一次扣0.5分。

9、遲到超過40分鐘，扣1分。

10、簽到后不在崗（回宿舍、外出校園等），視為脫崗，每次扣1分。

11、每月出滿勤，無遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象的教師，獎勵100元，加10分，學(xué)期滿勤的追加200元，追加20分。

12、學(xué)校例會以及各部門安排的集體活動缺勤一次扣1分，全勤取消。

八蘇木中心校2014.2.22

第五篇：小牛群中心校教師考勤制度

小牛群中心校教師（含幼兒園教師）考勤制度

本校（園）教師實行坐班制，上班教師簽到，下班簽退。為保證學(xué)校正常工作秩序，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，特制定此制度，以此作為績效考核依據(jù)。

一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。請假人員除特殊情況外，一般需安排好工作之后方能離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。離崗期間績效工資按上級要求執(zhí)行。

二、教師請假在兩天以內(nèi)由本校校長批準（獨立幼兒園由中心園園長批準）；三天以上（包括三天），要以書面形式寫清原因，由中心校領(lǐng)導(dǎo)批準，經(jīng)校長批示后方可執(zhí)行，但必須配合教導(dǎo)處安排好課程。各校（各中心園）將請假條存檔，待中心校及教育局檢查。

三、教師請假在一天以內(nèi)可經(jīng)校長（或獨立幼兒園園長）同意自行調(diào)課，請假在兩天者必須由本校教導(dǎo)處（或園長）協(xié)調(diào)安排課程。請假期滿后，應(yīng)向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

四、法定假期及待遇按相關(guān)要求執(zhí)行。

五、考勤實行簽到制，需本人簽名，簽到校、離校時間，任何人不得替他人代簽，代簽一次扣除代簽人及被代簽人各0.5分。

六、未經(jīng)請假擅自離崗者或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者以曠工論處。曠工一天者停發(fā)本學(xué)期的績效工資。

七、中心校及上級組織的各種會議、培訓(xùn)、大型活動等方面的考勤按小牛群中心校會議制度執(zhí)行。

八、日常工作中每遲到或早退，1小時內(nèi)按0.25天記事假，1小時至2小時（不包括兩小時）按0.5天記事假，2小時以上按曠工記；事假每天扣1分；病假每天扣0.5分；曠工每天扣10分，兩天及兩天以上在扣除考勤所占全部分值外并扣日工資。（半天按四節(jié)課計算）

九、全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)和期末統(tǒng)考批卷期間，事假一天扣本人績效工資120元；病假一天扣本人績效工資60元。遲到20分鐘以內(nèi)者扣績效工資40元；超過20分鐘者按事假半天處理。

十、正常工作期間，每學(xué)期事假累計超過5天、病假累計超過10天者，每多一天事假扣績效工資100元，病假扣績效工資50元。

十一、原則上各校教師嚴禁加班，如必須加班，必須由中心校

批準，加班時間記入教師工作時間。

各校要專人做好教師的日常考勤登記工作，做到公平、公正、公開，每月將統(tǒng)計結(jié)果公示三天，無異議由教師本人簽字后于下月5日前上報中心校，本校也要存檔備案。每學(xué)期末將一學(xué)期考勤情況統(tǒng)計匯總上報中心校一份，本校存一份。

此項考勤占績效工資的20%，最后根據(jù)量化打分來發(fā)放此項工資。

2013年6月6日教代會討論，2014年3月11日再討論，修改定稿簽字于本學(xué)期執(zhí)行。

小牛群中心校

2014年3月11日