第一篇：楚旺鎮(zhèn)中心?？记谥贫?/a>

第二篇：中心?？记谥贫?013（定稿）

中召鄉(xiāng)中心校考勤制度

為加強教師隊伍管理，嚴肅工作紀律，強化制度建設，提高我學鄉(xiāng)教育質(zhì)量，扎實開展教育管理年活動，結(jié)合我鄉(xiāng)教師隊伍實際狀況，特制定本暫行辦法。

一、考勤辦法：

1、各單位一律實行每個工作日兩考勤（即上、下午各一次），考勤由校長負責，教導處或政教處具體實施，各單位實行全員考勤制度。

2、各單位考勤實施周清月結(jié)、實名簽到制度。即每天一存檔、每周一小節(jié)、每月一總結(jié)、實名簽到不許代簽，當月教職工考勤的累計情況。

二、請銷假制度：

1、教職工請假一律憑假條請假，假滿后及時銷假，按銷假時間核算假期時間。

2、教職工請假不超過3天的（含3天），在本單位請假；超過3天，到中心校請假。到中心校請假的教師首先要得到本單位批準。超過一個月的病假，要憑縣級以上醫(yī)院的證明及檢查化驗報告單，辦理相關(guān)的請假手續(xù)。請假天數(shù)不超過醫(yī)院建議休息時間，事假一般不超過7天；校長請假一天內(nèi)報主管領(lǐng)導批準，一天以上報中心校校長批準，兩天以上報教體局批準。

得到批準休假的教師，從被批準之日起算假期，要把中

心校核準的假條送本單位存查。喪假可由單位領(lǐng)導代替到中心校辦理請假手續(xù)。

3、個人正常假期的規(guī)定：

本人婚假7天，直系親屬喪假7天，女教師產(chǎn)假56天，為正常休息時間，只記入考勤，不參加累計計算。產(chǎn)假的教師要憑準生證請假方能享受正常產(chǎn)假。

三、休假人員工資津貼處理辦法：

1、屬于植物人、精神病、癌癥確診等不治之癥，癱患在床、結(jié)核、肝炎等嚴重傳染病人在工資中扣除方面不再處理。

2、其他長休人員，外單位借調(diào)人員，按每月700元在工資中扣除，同時扣除績效工資中的公共部分。

四、長休教師請假手續(xù)：

教師確需長休，須持個人申請及縣、市級公立醫(yī)院診斷證明與本人病歷到學校請假，由學校校長核實并報中心校，由中心校帶該教師相關(guān)病歷資料印件到教育局審批許可。

五、不按學校工作安排正常工作的，按無故曠工對待。曠工者扣除曠工之時間內(nèi)的全部工資津貼。

六、本考勤辦法自20131年2月26日起執(zhí)行。對不執(zhí)行本規(guī)定的教師，視為自動離崗，責任自負。

中召鄉(xiāng)中心校

2013年2月23日

中召鄉(xiāng)中心校考勤制度

2013年2月23日

第三篇：楚旺鎮(zhèn)第八小學學校工作計劃

楚旺鎮(zhèn)第八小學2016--2017第一學期工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞縣教育局的工作部署和我校工作實際，進一步加強隊伍建設和校園文化建設，深化課堂教學改革，不斷提高教育教學質(zhì)量和管理水平，促進我校各項工作又好又快地發(fā)展。

二、工作目標

1、加強學校管理使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2、以“尊重教育”為主題，創(chuàng)新德育工作。

3、實施新穎的教法、學法，全面推進課堂教學改革。

4、做好“校本誦讀”工作。

5、嚴格執(zhí)行教師考勤制度，使得學校工作制度化、規(guī)范化。

6、以關(guān)愛職工工程為核心。

7、進一步改善辦學條件和提高校園文化建設水平。

三、重點工作

1、加強學校管理，全面提高教學質(zhì)量

教學工作是學校的中心工作。課堂教學要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，教師要努力調(diào)動每一個學生學習的積極性，加強學生學法指導，讓學生不僅樂學而且會學。教師要充分備課，采用啟發(fā)式教學，充分利用多媒體教學設備，提高教學的有效性。學校將進一步加強常規(guī)教學管理，認真執(zhí)行聽評課制度、集體備課制度、教學管理制度等，保證教學工作有序進行。教務處每學期都要對教學質(zhì)量進行分析，形成評估報告、提高課堂教學質(zhì)量。要繼續(xù)深化課堂教學改革，轉(zhuǎn)變落后的教學觀念和教學行為，注重培養(yǎng)學生能力，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2、以“尊重教育”為主題，進一步創(chuàng)新德育工作

落實“德育為首、育人為本”的教育觀，加強德育工作的實效性。以“尊重教育”為主題，以課堂教學為主渠道，以實踐教育為載體，實現(xiàn)人人是德育工作者的思想，發(fā)揮少先隊作用，積極開展養(yǎng)成教育和體驗教育活動，努力提高我校德育工作水平。全校教職工都要嚴格要求自己，處處注意自己的言行，事事為學生做好表率。

加強養(yǎng)成教育工作，包括“一日常規(guī)”、和“禮儀常規(guī)”及愛國主義、集體主義、社會公德、理想、道德、法制、感恩、責任、安全、心理等。民族教育、專題教育要突出實效性。要充分利用課堂、班會、團活等對學生進行思想品德教育；要充分發(fā)揮品生、品社教師的育人作用。

3、加強教師隊伍建設

教師隊伍建設是學校永恒的主題。我校教師隊伍現(xiàn)狀很不樂觀，教師年齡趨向老化，特別是班主任隊伍嚴重不足，制約了教學改革的推進。學校要認真落實教師隊伍建設規(guī)劃，通過集體學習、自學等方式，促使老教師盡快走出高原期。學校盡力為教師提供展示的平臺，創(chuàng)造學習機會，促進教師快速成長。本學期，學校將繼續(xù)為教師購買學習資料、訂購雜志，組織專業(yè)理論學習和專業(yè)知識考試，促進教師不斷進步。學校將幫助教師提高教學基本功和形成自己的教學特色。加強骨干教師隊伍建設，落實骨干教師和教學能手的培養(yǎng)目標，發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。本學期，我校將開展課堂教學改革匯報會。繼續(xù)抓好教師“傳幫帶”活動，完善新教師培養(yǎng)方案，明確目標，分解任務，促進教師迅速成長。

4、校本誦讀工作開展讀書活動，每天晨讀20分，開誦讀校本課程，鼓勵孩子愛讀書，讀好書。今年我們將開展讀書匯報會。

5、完善教師工作考核制度

本學期，學校將結(jié)合鄉(xiāng)中心校出臺的教師考勤辦法，制定符合自己的教師考勤制度。探索科學的教師評價體系，繼續(xù)完善教師工作考核制度，使學校管理規(guī)范化，也為教師晉級和職務聘請?zhí)峁┲饕罁?jù)。教師考核結(jié)果每月公布一次，做到公平、公正、合理。

6、以關(guān)愛職工工程為核心

平時工作要做到既關(guān)心工作又關(guān)心人。尊重教師、理解教師，做好教師的體檢工作。繼續(xù)做好關(guān)愛職工工作，加強學習型校園建設，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展做貢獻。

四、常規(guī)工作

1、以創(chuàng)辦人民滿意學校為契機，加強行風建設，提高教職員工的思想道德素質(zhì)

學校將認真組織中心組學習、政治學習、黨員學習，了解黨的方針、政策，不斷提高教職工的思想政治覺悟，不斷提高教書育人的責任感和使命感，刻苦鉆研，勤奮工作。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學校領(lǐng)導要從經(jīng)常找教職工談心，做深入細致的思想工作。

2、繼續(xù)狠抓教學常規(guī)

備課：以導學案的形式進行備課，要認真落實集體備課制度，學科主任要深入一線加強對集體備課和個人備課的檢查指導。要認真鉆研教學大綱，深挖教材，了解學生，強化基礎(chǔ)，確定課型。

上課：要采取嘗新的教學方法來進行教學，充分體現(xiàn)學生主體地位，合理安排學習方式，關(guān)注學生的學習狀態(tài)，課后要進行測試反饋。開展家長開放日教學活動，促進課堂教學改革的行程。

作業(yè)：作業(yè)要適量，注意作業(yè)的層次性，數(shù)學作業(yè)日批，語文作業(yè)課批。要及時講評作業(yè)。

輔導：教師對學困生要做到心中有數(shù)，有針對性地進行輔導。

考試：月考由教師自己組織，學校檢查。期中和期末考試聽從鄉(xiāng)統(tǒng)一安排，認真組織，充分發(fā)揮考試對促進教與學的作用。

加強信息化校園建設，加大教師計算機培訓力度，實現(xiàn)人人能用現(xiàn)代化教學手段教學，健全電教使用制度。

教導主任要加大對課堂教學的檢查力度。對教學常規(guī)檢查實行月總結(jié)、月公示。

加強實驗室、圖書室的管理，上好實驗課，做好圖書借閱工作。

3、繼續(xù)加強班級常規(guī)和學生日常管理

做好值周工作，加強對班級常規(guī)的檢查力度，促進班集體建設，學生每天穿好校服。

繼續(xù)加強課間紀律的監(jiān)督和檢查，教育學生不在校園內(nèi)打鬧、跑跳、喊叫。加強學生的文明禮貌教育。

狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生管理，實行值周教師負責制、班級分區(qū)包干制，保證學校內(nèi)外衛(wèi)生無死角。

上好“兩操（眼操、課間操），保證學生每天鍛煉一小時，加強檢查，保證質(zhì)量。

堅持周一升國旗制度。

發(fā)揮少先隊在學生管理中的作用，增強學生自我教育、自我管理的能力。

成立學生家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會參與學校管理的作用。

4、繼續(xù)抓好規(guī)范化建設

學校管理要更加規(guī)范、更加科學、更加高效、更加精細。加強制度建設，堅持依法治校，明確工作職責及工作程序。加強會議管理制度，學校將定期組織召開各種規(guī)模的會議，研究、部署、總結(jié)工作。加強檔案室建設。

5、繼續(xù)加強校園文化建設

明確我校辦學目標和學生培養(yǎng)目標，加強學校的班級文化。

6、繼續(xù)做好綜合治理工作

制定和完善有關(guān)安全管理制度，制定重大安全事故應急處理預案，定期研究安全工作，檢查安全工作，完善安全工作。重點加強安全知識教育和安全設施建設；加強法制教育，增強法制觀念。

7、繼續(xù)抓好后勤工作

后勤工作要緊緊圍繞教育教學，提供優(yōu)質(zhì)服務，保證教學工作順利進行。后勤工作要本著勤儉節(jié)約的原則，認真落實省政府的“節(jié)能減排”要求。后勤工作要規(guī)范有序，責任明確，提高工作效率。樹立全心全意為教學服務、全心全意為師生服務的思想。保證教學物品及水、電的及時供應。加強防火、防盜工作。做好校園綠化、美化、凈化工作。

第四篇：流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度

流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度

為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，推進教育又好又快發(fā)展，根據(jù)平邑縣紀委、組織部、人事局、財政局、勞動和社會保障局、監(jiān)察局《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資獎金福利等有關(guān)問題的意見》精神，結(jié)合中心校工作實際，特制定教師考勤制度如下：

一、考勤對象：流峪小學全體教職工

二、考勤范圍：正常工作日內(nèi)的上課、辦公及各項集體活動。（縣鎮(zhèn)安排的雙休日特別活動，也把考勤納入評估中）

三、考勤時間：上午第一節(jié)課前預備鈴響至中午放學，午飯后預備鈴響至集體辦公結(jié)束及其它活動時間。

四、考勤規(guī)定：

1、考勤實行簽到制，由學校領(lǐng)導具體負責。平時考勤以節(jié)次為單位，每天按八節(jié)計算。其中，上午四節(jié)，下午三節(jié)，集體辦公一節(jié)。每天上午、下午各抽查一節(jié)，抽查中不在?；蛏险n時不在教室，按曠工論處。出勤情況，各校一周公布一次，一月一次上報中心校。上報時須有本人簽字才能生效，單位領(lǐng)導嚴格考勤，如實上報。中心校不定時抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不嚴，上報不實的單位，主要負責人及相關(guān)責任人視違規(guī)類別及狀況加倍扣款，并嚴肅處理。

2、教師必須嚴格遵守作息時間，不遲到（預備鈴響不到者視為遲到，上課10分鐘不到者視為曠工），不早退（上午放學前和晚辦公結(jié)束前10分鐘以內(nèi)離校的視為早退，10分鐘以外離校的視為曠工），更不準曠工。每遲到或早退一次扣款5元，曠工一節(jié)扣款5元。工作時擅離職守的按曠工論處。

3、教師請假2天以內(nèi)由學校批準。2天以上（校長半天以上）一周以內(nèi)由中心校長批準，一周以上由教育局審批。（注：凡請假2天及以上的，均需個人寫出申請，學校領(lǐng)導簽字并調(diào)課后，再按相關(guān)程序辦理。）

4、教師因事因病不能頂崗上班，必須履行請假手續(xù)。因病請假者，須持醫(yī)院開具的病假建議書、有關(guān)檢查診斷證明（如化驗單、B超記錄、x光檢查記錄，CT片等）和正式的藥費、治療費用單據(jù)。確因疾病或緊急事故不能事先請假的，可委托他人代請或電話請假，事后補辦請假手續(xù)并銷假，杜絕事后補假的現(xiàn)象。

5、教師因事因病請假，事假當月累計1—2天，只記考勤，不扣款，超過兩天的，超出部分按每天20元扣款，不履行請假手續(xù)者，按曠工論處。

6、教職工按法定年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚，婚假3天；符合晚婚年齡（男

25周歲，女23周歲）的可享受婚假7天，婚假期間工資福利待遇不變。女職工正常分娩的，給予產(chǎn)假100天，包括產(chǎn)前休假15天；女方晚育的，享受產(chǎn)假150天，并給予男方護理假7天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，據(jù)情給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿6個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。本人直系親屬死亡時，給予喪葬假5—7天。上述假期均包括雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假和農(nóng)忙假等。符合本條件的，請假期間不計考勤，不扣款。

7、請假期滿后，必須按時履行銷假手續(xù)。如因特殊情況不能按時返校的，應及時辦理續(xù)假手續(xù)。對因事因病請假超出假期時間無正當理由又未續(xù)假的，按曠工論處。

注：

1、一年累計請假超過六個月的（產(chǎn)假除外），不進行考核，不評先樹優(yōu)，不聘任職稱。

2、中心校實行按月扣款的原則，學期結(jié)束后按照考勤將懲辦法進行獎懲。

3、中心校抽查時，發(fā)現(xiàn)的遲到、早退和曠工（包括空堂）現(xiàn)象，一律由中心校按規(guī)定在當月扣款。

4、學期終結(jié)時，累計教職工缺勤數(shù)量，并按如下規(guī)定扣除考勤分：遲到、早退一次扣0.3分，事假一節(jié)扣0.2分；病假一節(jié)扣0.1分；曠工一節(jié)扣2分。

5、進修學習和自學考試者，須持通知按規(guī)定請假，請假時間不計考勤。

6、每月的考勤截止時間為20日，22日前各校必須將教職工出勤情況表上報中心校。

7、請假事由如弄虛作假，一經(jīng)查實，按曠工處理。

本考勤制度由中心校負責解釋，經(jīng)教代會通過后實施。

流峪鎮(zhèn)中心校

2009年12月9日

第五篇：周旺鋪鎮(zhèn)中心校,師風建設見成效

周旺鋪鎮(zhèn)中心校，師風建設見成效 周旺鎮(zhèn)中心校近年來以加強教師師德師風建設為重點，深入開展行業(yè)作風建設，取得了明顯成效。

首先，該中心校在今年3月召開了全鎮(zhèn)教師動員大會，向廣大教師宣傳講解師德師風建設的主要內(nèi)容：即“求真務實，樂于奉獻；依法執(zhí)教，廉潔從教”等，使廣大教師深刻認識到加強師德師風建設的重要性和必要性。思想認識提高了，大家便積極撰寫師德師風學習論文和心得體會，學校出了兩次?？６窃趶V大教師中開展各類評比活動，使他們在評比中學習，在學習中提高。三是在領(lǐng)導教師中堅持正面教育為主、自查自糾為主、注重整改為主、樹立正面典型為主的原則，扎扎實實開展師德師風建設年活動，切實做到教育工作讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。通過以上各項舉措的落實，該中心校廣大教師的業(yè)務能力和師德師風都有了明顯的提高和改善，有力地推動了各項工作的順利開展。

特別一提的是，該中心校于5月上旬，選派100名教師到縣城參加“縣師德師風先進事跡報告會”。聽完報告之后，中心校的黨員干部、中層領(lǐng)導以及部分優(yōu)秀教師學以致用。他們利用休息時間義務為學校鋪路，一搞就是兩三個小時。表現(xiàn)突出的有黨支書曾中成、政教主任肖凱、辦公室主任張云高、教師王喜華等20多位干部群眾，他們檢的檢磚塊，抬的抬石頭，挑的挑河沙，一個個揮汗如雨，干勁沖天。不到3個小時，一條20多米長、1米多寬的石沙路就金鋪好了。該路的修建，減少了廣大師生上廁所走泥濘路的苦惱。這也是師德師風建設的良好開端。