第一篇：人無(wú)信不立,公司無(wú)信則衰

人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信則衰

——淺談?wù)\信對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的重要性

誠(chéng)信對(duì)企業(yè)的重要性：

誠(chéng)信是企業(yè)的立業(yè)之本，既是創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，又是守業(yè)堅(jiān)實(shí)的根本，是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)黃金準(zhǔn)則，從在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，企業(yè)誠(chéng)信也具有經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值。

1、誠(chéng)信是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力提高的精神動(dòng)力

人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，也是生產(chǎn)力中唯一具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來(lái)執(zhí)行和運(yùn)作。因此，企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，在根本上決定于員工個(gè)體的誠(chéng)信、決定于員工的素質(zhì)，建設(shè)一流的隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)的保證。通過(guò)精神層面的感召力，使得企業(yè)內(nèi)部真誠(chéng)相待，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，高度認(rèn)同和支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策和方針，使企業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步的釋放和發(fā)展。

2、誠(chéng)信是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外有效溝通的橋梁

對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，管理的主體是人，人的因素是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，所有的管理問(wèn)題歸根結(jié)底都是溝通的問(wèn)題。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放，使人與人之間誠(chéng)信友愛(ài)、和睦相處、團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展。能否進(jìn)行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態(tài)度問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)而言，還是能否最廣泛、最充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的積

極性，培養(yǎng)和激發(fā)員工的主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。沒(méi)有在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上建立有效的溝通，只能是 “雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái)”，不會(huì)有充滿活力的和諧局面。

3、誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石

企業(yè)凝聚力是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標(biāo)志，而企業(yè)誠(chéng)信則是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的源泉。一方面，企業(yè)對(duì)內(nèi)以誠(chéng)信作為核心價(jià)值觀，成為大家認(rèn)同和遵從的價(jià)值規(guī)范，有助于把各級(jí)員工對(duì)企業(yè)的樸素情感升華為強(qiáng)烈的責(zé)任心和自豪感，把敬業(yè)愛(ài)崗的自發(fā)意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，使每位個(gè)體的積極性凝聚為一個(gè)整體，從而增強(qiáng)企業(yè)的生命力和活力。另一方面，企業(yè)對(duì)外誠(chéng)實(shí)守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機(jī)遇，其信譽(yù)度就會(huì)不斷提高。

4、誠(chéng)信是企業(yè)獲得最大利潤(rùn)的基礎(chǔ)。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)利益的最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)自于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。在客戶關(guān)系管理中只有以誠(chéng)信服務(wù)為前提，才能切實(shí)保證企業(yè)與廣大客戶進(jìn)行深入的交流，增進(jìn)彼此的了解和認(rèn)知，建立符合彼此要求的誠(chéng)信服務(wù)體系，真正贏得客戶。與此同時(shí)提高銷售代表對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，企業(yè)才能在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好更快的開(kāi)拓市場(chǎng)，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長(zhǎng)，在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間跨度上獲得最大利潤(rùn)。

誠(chéng)信不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，還是企業(yè)樹(shù)立品牌的過(guò)程和企業(yè)不斷自我提升的過(guò)程必須遵循的準(zhǔn)則。（至于構(gòu)建以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化，這是關(guān)于企業(yè)文化的，這里不再詳談。）

誠(chéng)信對(duì)個(gè)人的重要性：

誠(chéng)信是個(gè)人立足于社會(huì)的通行證，是生存和發(fā)展的重要條件，也是做人的基本準(zhǔn)則。人無(wú)忠信，不可立于世！

1、誠(chéng)信是一種社會(huì)的道德原則和規(guī)范

誠(chéng)信要求人們以求真務(wù)實(shí)的原則指導(dǎo)自己的行動(dòng)，以知行合一的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作。在現(xiàn)代社會(huì)，誠(chéng)信不僅指公民和法人之間的商業(yè)誠(chéng)信，而且也包括建立在社會(huì)公正基礎(chǔ)上的社會(huì)公共誠(chéng)信。

2、誠(chéng)信是個(gè)人與社會(huì)、心理和行為的辯證統(tǒng)一

誠(chéng)信本質(zhì)上是德性倫理與規(guī)范倫理或者說(shuō)信念倫理與責(zé)任倫理的合一，是道義論與功利論、目的論與手段論的合一。人們?nèi)绻恢v誠(chéng)信就無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和完善，也很難取得長(zhǎng)久而真正的利益。我們主張既把誠(chéng)信的講求視為一種謀利和促進(jìn)發(fā)展的手段，又把誠(chéng)信的講求視為一種神圣的使命和內(nèi)在的義務(wù)，使誠(chéng)信的講求既崇高又實(shí)用，既偉大又平凡。

3、誠(chéng)信是一切道德的根基和本原

誠(chéng)信不僅是一種個(gè)人的美德和品質(zhì)，而且是一種社會(huì)的道德原則和規(guī)范；不僅是一種內(nèi)在的精神和價(jià)值，而且是一種外在的聲譽(yù)和資源。誠(chéng)信是道義的化身，同時(shí)也是功利的保證或源泉。

第二篇：人無(wú)信不立,企業(yè)無(wú)信則衰

人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信則衰

——淺談?wù)\信對(duì)于人生和企業(yè)的重要性

誠(chéng)信對(duì)個(gè)人的重要性：

誠(chéng)信是立足于社會(huì)的通行證，是生存和發(fā)展的重要條件，也是做人的基本準(zhǔn)則。“人無(wú)信，則不可立于世！”

1、誠(chéng)信是社會(huì)的道德原則和規(guī)范

誠(chéng)信要求人們以求真務(wù)實(shí)的原則指導(dǎo)自己的行動(dòng)，以知行合一的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作。在現(xiàn)代社會(huì)，誠(chéng)信不僅指公民和法人之間的商業(yè)誠(chéng)信，而且也包括建立在社會(huì)公正基礎(chǔ)上的社會(huì)公共誠(chéng)信。

2、誠(chéng)信是個(gè)人與社會(huì)、心理和行為的辯證統(tǒng)一

誠(chéng)信本質(zhì)上是德性倫理與規(guī)范倫理或者說(shuō)信念倫理與責(zé)任倫理的合一，是道義論與功利論、目的論與手段論的合一。人們?nèi)绻恢v誠(chéng)信就無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和完善，也很難取得長(zhǎng)久而真正的利益。我們主張既把誠(chéng)信的講求視為一種謀利和促進(jìn)發(fā)展的手段，又把誠(chéng)信的講求視為一種神圣的使命和內(nèi)在的義務(wù)，使誠(chéng)信的講求既崇高又實(shí)用，既偉大又平凡。

3、誠(chéng)信是一切道德的根基和本原

誠(chéng)信不僅是一種個(gè)人的美德和品質(zhì)，而且是一種社會(huì)的道德原則和規(guī)范；不僅是一種內(nèi)在的精神和價(jià)值，而且是一種外在的聲譽(yù)和資源。誠(chéng)信是道義的化身，同時(shí)也是功利的保證或源泉。

誠(chéng)信對(duì)企業(yè)的重要性：

誠(chéng)信是企業(yè)的立業(yè)之本，既是創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，又是守業(yè)堅(jiān)實(shí)的根本，是現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)黃金準(zhǔn)則，從在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，企業(yè)誠(chéng)信具有經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值。

1、誠(chéng)信是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力提高的精神動(dòng)力

人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，也是生產(chǎn)力中唯一具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來(lái)執(zhí)行和運(yùn)作。因此，企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，在根本上決定于員工個(gè)體的誠(chéng)信、決定于員工的素質(zhì)，建設(shè)一流的隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)的保證。通過(guò)精神層面的感召力，使得企業(yè)內(nèi)部真誠(chéng)相待，從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，高度認(rèn)同和支持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策和方針，使企業(yè)生產(chǎn)力得到進(jìn)一步的釋放和發(fā)展。

2、誠(chéng)信是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外有效溝通的橋梁

對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，管理的主體是人，人的因素是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，所有的管理問(wèn)題歸根結(jié)底都是溝通的問(wèn)題。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放，使人與人之間誠(chéng)信友愛(ài)、和睦相處、團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展。能否進(jìn)行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態(tài)度問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)而言，還是能否最廣泛、最充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，培養(yǎng)和激發(fā)員工的主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。沒(méi)有在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上建立有效的溝通，只能是 “雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái)”，不會(huì)有充滿活力的和諧局面。

3、誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石

企業(yè)凝聚力是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標(biāo)志，而企業(yè)誠(chéng)信則是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的源泉。一方面，企業(yè)對(duì)內(nèi)以誠(chéng)信作為核心價(jià)值觀，成為大家認(rèn)同和遵從的價(jià)值規(guī)范，有助于把各級(jí)員工對(duì)企業(yè)的樸素情感升華為強(qiáng)烈的責(zé)任心和自豪感，把敬業(yè)愛(ài)崗的自發(fā)意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，使每位個(gè)體的積極性凝聚為一個(gè)整體，從而增強(qiáng)企業(yè)的生命力和活力。另一方面，企業(yè)對(duì)外誠(chéng)實(shí)守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機(jī)遇，其信譽(yù)度就會(huì)不斷提高。

4、誠(chéng)信是企業(yè)獲得最大利潤(rùn)的基礎(chǔ)。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)利益的最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)自于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。在客戶關(guān)系管理中只有以誠(chéng)信服務(wù)為前提，才能切實(shí)保證企業(yè)與廣大客戶進(jìn)行深入的交流，增進(jìn)彼此的了解和認(rèn)知，建立符合彼此要求的誠(chéng)信服務(wù)體系，真正贏得客戶。與此同時(shí)提高銷售代表對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，企業(yè)才能在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好更快的開(kāi)拓市場(chǎng)，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長(zhǎng)，在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間跨度上獲得最大利潤(rùn)。

誠(chéng)信不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，還是企業(yè)樹(shù)立品牌的過(guò)程和企業(yè)不斷自我提升的過(guò)程必須遵循的準(zhǔn)則。

第三篇：信 義 無(wú) 價(jià)

信 義 無(wú) 價(jià)

——觀2010《感動(dòng)中國(guó)》有感 新的一個(gè)學(xué)期，我們又一次觀看《感動(dòng)中國(guó)》，我又一次帶上了滿懷的好奇，又一次踏上了這感動(dòng)之旅！

鐵漢才哇是好樣的；傳人郭明義是偉大的；孫水林和孫東林兩兄弟也是守信義的。最讓我感動(dòng)的，就是孫水林和孫東林兄弟。二十年了，他們沒(méi)有拖欠農(nóng)民工兄弟一分錢！2010年臘月二十六，哥哥孫水林開(kāi)車向弟弟借錢發(fā)工資。本來(lái)說(shuō)好第二天一早回去，但哥哥在晚上就出發(fā)了。當(dāng)時(shí)交通公路上大雪積得很厚，果然，意外降臨了，一連八輛車發(fā)生追尾事故。無(wú)人幸免，孫水林一家四口也遇難了。弟弟孫東林聞?dòng)嵹s來(lái)，他見(jiàn)到面目全非的車和車中哥哥一家四口的遺體，不禁失聲痛哭。沉浸在悲痛之中的孫東林仍不忘給工人們發(fā)工錢，他說(shuō)：“我們不能拖欠工人一分錢，我們要守信義，一定要讓工人帶著工錢回家！”他帶上車?yán)锒f(wàn)現(xiàn)金，回到老家。工人們知道了孫水林遇難的消息，都不再要工錢了?？蓪O東林執(zhí)意要給，他不想拖欠工人們錢。賬單在車禍中遺失了，孫東林就讓工人們憑良心報(bào)工資。二十六萬(wàn)發(fā)光了，他們又籌集了七萬(wàn)多，分完了工資，總計(jì)三十三萬(wàn)六千多元。

信義無(wú)價(jià)，良心無(wú)價(jià)。二十年風(fēng)風(fēng)雨雨，大大小小挫折，都沒(méi)有阻礙這對(duì)兄弟的信義。他們言忠信，行篤敬，兩個(gè)兄弟，演繹出這現(xiàn)代傳奇。我感受得到，他們遵守承諾，為良心奔波，甚至失去生命，都是為了信義兩字。這種精神是多么偉大。現(xiàn)在，這兩位好兄弟，已經(jīng)只有弟弟一人了，哥哥為信義而死了。人死了，精神不會(huì)失去，他的精神定會(huì)永垂不朽！他的情義也會(huì)永世長(zhǎng)存！

第四篇：誠(chéng) 信 無(wú) 價(jià)

誠(chéng)信無(wú)價(jià)

——讀《播撒誠(chéng)信的種子》有感

高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿?！苯衲旰?，我閱讀了《播撒誠(chéng)信的種子》一書(shū)，明白了誠(chéng)信無(wú)價(jià)這個(gè)道理，并在心中播下了誠(chéng)信的種子。使誠(chéng)信之花的幼芽在我精心的呵護(hù)下，勇敢接受挫折的磨礪，逐漸成長(zhǎng)、開(kāi)化。

《播撒誠(chéng)信的種子》這書(shū)分十章節(jié)，是由“用誠(chéng)信擦試學(xué)業(yè)的鏡臺(tái)”、“用誠(chéng)信校正成長(zhǎng)的腳步”、“用誠(chéng)信守護(hù)良知的天空”等十個(gè)章節(jié)組成的。每個(gè)章節(jié)都有兩則小故事，令我讀后受益非淺；一則美女，讓我反復(fù)品味；一個(gè)小招術(shù)和活動(dòng)讓我學(xué)以致用。讀完這本收，我不禁贊嘆：“誠(chéng)信無(wú)價(jià)！”

誠(chéng)信無(wú)價(jià)。從《蘇武牧羊》到《童年的宋慶齡》，從《神童晏殊》以《一千棵櫻桃樹(shù)》，多少誠(chéng)信的故事與人穿越時(shí)空的隧道，跨過(guò)地區(qū)的障礙，傳得甚遠(yuǎn)，并一直流傳至今?？梢?jiàn)，誠(chéng)信無(wú)價(jià)，無(wú)論古今中外，都不例外。

如今，誠(chéng)信成為了每個(gè)人立身做人的基本道德準(zhǔn)則。我就是用誠(chéng)信攀登知識(shí)的高峰，獲得了優(yōu)良成績(jī)；用誠(chéng)信校正了成長(zhǎng)的腳步；用誠(chéng)實(shí)守護(hù)良知的天空；用真誠(chéng)待人結(jié)下了真摯的友情……誠(chéng)信無(wú)價(jià)，我就遇到那么一件記憶猶心的事。

一次，我去上英語(yǔ)興趣課。老師來(lái)收作業(yè)了，我才驟然想起作業(yè)忘做了。怎么辦？說(shuō)沒(méi)做吧，可就評(píng)不上優(yōu)秀學(xué)生；如果說(shuō)忘帶了吧，老師看我平時(shí)還挺認(rèn)真，從不漏做，倒還能混過(guò)一次?？晌肄D(zhuǎn)念一想，想起了媽媽常教育我：“做人犯錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，而犯了錯(cuò)卻又隱瞞，這才是不可寬恕的?！庇谑?，我打算保住誠(chéng)實(shí)而放棄名譽(yù)。老師來(lái)了，我便答道：“忘做了”。同學(xué)們一聽(tīng)，都驚訝了。他們有的交頭接耳，議論紛紛，還不時(shí)奇怪地看我兩眼。幾個(gè)平時(shí)要好的朋友都湊過(guò)來(lái)說(shuō)我傻，說(shuō)如果我說(shuō)沒(méi)帶就萬(wàn)事大吉了，他們平時(shí)都是這樣一混再混的。

回到家，我沮喪地把這件事告訴媽媽，而媽媽卻開(kāi)心地夸獎(jiǎng)我：“孩子，誠(chéng)實(shí)無(wú)價(jià)，做得好！”

一次又一次，在長(zhǎng)輩不懈地教導(dǎo)下，我逐漸變得越來(lái)越誠(chéng)實(shí)守信，讓更多人稱贊。

“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)?！闭\(chéng)信無(wú)價(jià)。愿誠(chéng)信之花燦爛開(kāi)放，伴我一生！

第五篇：無(wú)拖欠介 紹 信

介 紹 信

茲介紹我單位 同志前去辦理開(kāi)具無(wú)重大質(zhì)量、安全事故及建筑市市場(chǎng)行為不良記錄、無(wú)拖欠農(nóng)民工工資不良記錄證明，望領(lǐng)導(dǎo)給予辦理！

河南省興華建安工程有限公司

2013年5月3日