第一篇：德育老師請假制度（xiexiebang推薦）

安徽省==第五中學(xué)

德育老師請假制度

1、工作期間一般不予請假。大休息當(dāng)天和休息后回來的當(dāng)天不予請假。電話請假、短信息請假、別人捎信請假以曠工處理。

2、下午14：30—17：00請假由德育主管負(fù)責(zé)審批，德育主管負(fù)責(zé)登記請假事由，但是只能在14：30完成工作任務(wù)后出校門，17：00前必須回到工作崗位，并到德育主管處銷假，一個大周累計不可以超過4次。超過四次即取消50元全勤獎。一大周一次未請假在其量化考評總分中加5分。

3、一天以上請假要有個人書面的請假申請，德育主管簽署意見，安排好工作，由分管校長審批。一個月累計請假次數(shù)不能超過2天（特殊情況另行處理），凡請假即取消當(dāng)月50元滿勤獎；請假超過2天的每天扣發(fā)50元考評工資（上不封頂）。一個月沒有請一次假（全勤），在月底考核總分中加10分。

4、因特殊情況需要請假2天以上（不包括2天），要有書面請假條，寫 明事由，德育主管簽字，分管校長簽署意見后，到校長室請假。

5、請假后屬于自己的工作一定要安排好，絕不可以耽誤工作。

6、晚飯后需要出校門閑逛、購物要同德育主管請假，必須在一小時內(nèi)回到學(xué)校。

安徽省==第五中學(xué)

2010年01月01日

第二篇：幼兒老師請假制度

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn) 《幼兒園教師請假制度》正文開始>> 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離

崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）

6.本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。

8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。10.教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進

修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。12.如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn) 本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

幼兒園教師請假制度

黎 基 幼 兒 園

第三篇：育才小學(xué)生活老師請假制度

育才小學(xué)生活老師請假制度

為規(guī)范后勤服務(wù)工作，特制訂本制度。

1、生活教師要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅守自己的工作崗位，做到小事不請假，特殊情況請短假，自己的事盡量安排在假期、雙休日。

2、因事確需請假，以書面形式履行請假手續(xù)。

3、未履行請假手續(xù)擅自外出的一律按曠工處理，曠工一天扣除工資50元。

4、因事短暫外出的要開出門條，由樓長簽字，但不得影響正常工作。若影響工作（缺少一次接送并休息管理）按請假半天處理。

5、教師婚假為七天（包含周六周日），若婚事發(fā)生在寒、暑假或國家法定節(jié)日內(nèi)，原則上不予補假。

6、一個自然月內(nèi)，請假一天扣日工資40元，請假第二天扣款50元，請假第三天扣款60元。請假四天以上（含）當(dāng)月績效100元扣發(fā)。父母及配偶的婚喪嫁娶三日內(nèi)不扣工資。所扣工資由替班老師領(lǐng)取。

7、請假流程：先到樓長處領(lǐng)取假條，填寫內(nèi)容并寫清替班教師后樓長簽字，然后交由政教處領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后由樓長保存。出門時樓長開具出門條。

8、望各生活老師遵照執(zhí)行。

孟津育才實驗學(xué)校

2016年9月

第四篇：生活老師請假制度

生活老師請假制度

1請假應(yīng)履行請假手續(xù)：

（1）書面寫出請假時間、事由、返校時間

（2）請假半天的由樓長批準(zhǔn)，請假一天以上的由宿服處主任批準(zhǔn)

2、請假人員應(yīng)安排好代班人員，必要時由樓長給予協(xié)助

3、病假半天不扣錢，一天扣20元（有醫(yī)院開具的有關(guān)證明）事假半天扣10元，一天扣30元

婚假4天不扣錢，超過4天的按事假處理

喪假3天不扣錢，超過3天的按事假處理

4、病事假累計超過5天的，不享受本月考核獎

5、未履行請假手續(xù)且有人代班的，以曠工處理，半天扣20元，一天

扣50元

未履行請假手續(xù)且無人代班的，以曠工處理，半天扣40元，一天

扣80元

6、曠工每月累計超過3天的，立即辭退

7、代班人員以20元/天予以補貼

天一中學(xué)宿管辦

2009年9月1日

第五篇：請假制度

請 假 制 度

（試行稿）

一、學(xué)校自本制度發(fā)布之日起實行簽到制度。每天四次簽到，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，無論領(lǐng)導(dǎo)、老師均以簽到機為依據(jù)，每周公示一次?？记跀?shù)據(jù)與“一評三考”、評職晉級掛鉤。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，臨時事假、遲到早退一次扣0.2分?？鄯掷奂又痢耙辉u三考”之中教學(xué)過程和教學(xué)實績兩項分?jǐn)?shù)扣完為止。

二、請假程序。不超過1天的臨時事假與考勤主任請假，超過1天至3天（含3天）與主管副校長請假，超過3天的與校長請假。凡是請假都要到考勤領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取假條，當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)簽字后方為準(zhǔn)假。因急事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。

三、臨時事假：需經(jīng)考勤領(lǐng)導(dǎo)同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。否則按事假一天處理。在不影響課節(jié)的情況下，臨時事假實行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節(jié)的臨時事假，自己要通過教學(xué)主任調(diào)課，否則要扣當(dāng)天的課節(jié)費（50元除以當(dāng)天的課節(jié)數(shù)乘以節(jié)數(shù)）。

四、事假1天（4小時以上1天之內(nèi)）從結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。每月核實一次，按實際扣款數(shù)和代課總節(jié)數(shù)計算每一節(jié)具體金額，付給為其代課的教師。

五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門衛(wèi)憑請假條放出，每放出一名私自外出人員，當(dāng)值的每名門衛(wèi)人員扣5元。

六、病假：因病住院治療，在住院期間不扣結(jié)構(gòu)工資，出院后要向?qū)W校提交診斷、病例、藥費收據(jù)、出院證明四項。住院一周以上的可增加兩周時間療養(yǎng)，療養(yǎng)期間不扣結(jié)構(gòu)工資。住院一周以內(nèi)的不享受療養(yǎng)待遇，因病住院出院后，確實不能上班需要休養(yǎng)的從結(jié)構(gòu)工資中扣30％，不需要休養(yǎng)的一律按事假處理。3天之內(nèi)病假，只有門診處方、藥費收據(jù)，執(zhí)行事假一半，即每天扣除25元。請病假只持有診斷書而沒有住院，不能提交病例、藥費收據(jù)、出院證明的一律按事假對待。

教師請病假學(xué)校先按事假進行處理，待教師出院后，提交了相關(guān)手續(xù)（診斷、病例、藥費收據(jù)、出院證明），再重新核算病假天數(shù)。

七、遲到、早退（含值日、值宿期間）每次罰5元。遲到時間界定為預(yù)備鈴響至上課鈴響；早退時間界定為上午11點鐘以后，下午學(xué)生放學(xué)以后。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、送奶時間為上下午各1課時，與考勤領(lǐng)導(dǎo)確定好具體送奶時間，送至嬰兒18個月為止。

九、學(xué)校、總支、工會、少先隊組織的大型活動（如會議、室外勞動等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。

十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發(fā)生責(zé)任事故由漏值人員承擔(dān)100%責(zé)任。

十一、曠職一天扣80元，學(xué)期內(nèi)不評任何先進，年內(nèi)不享受任何獎勵。

十二、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天；或一年內(nèi)累計曠工時間超三十天的。學(xué)校將上報教育局作出處理。

十三、相關(guān)假期規(guī)定：喪假3天，喪假范圍是指雙方父母及家人；婚假7天；產(chǎn)假一律執(zhí)行最高標(biāo)準(zhǔn)105天，家屬產(chǎn)假護理7天；人工流產(chǎn)15天；女同志上環(huán)2天；子女當(dāng)兵、升學(xué)事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣結(jié)構(gòu)工資。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫(yī)院相關(guān)證明及可證實教師本人與其患者關(guān)系的證件（如戶口或其它證件）申請護理假7天（實際工作日），不扣結(jié)構(gòu)工資，超出7天按事假處理。患者住院不足7天的按實際天數(shù)給護理假，年內(nèi)護理假總量控制在7天以內(nèi)。在護理假期間有課的教師上班后要補上所欠課節(jié)（自己找人代課，并報告主管主任）。

十四、教師因病事假等出勤問題扣款從每月結(jié)構(gòu)工資200元中扣除，扣完為止。

本辦法自2014年4月8日起執(zhí)行

梨樹縣實驗小學(xué)

2014年4月8日