第一篇：XX農(nóng)村信用合作聯(lián)社職工請銷假管理制度

XX市農(nóng)村信用合作聯(lián)社職工請假管理制度 為嚴肅勞動紀律，強化考勤管理，增強全員勞動紀律意識，提高工作效率，保障各項工作健康有序進行，根據(jù)《XX農(nóng)村信用社員工管理辦法》等有關規(guī)定，結合XX市農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實際，特制定本請銷假制度。

一、請假種類

1、事假：因事離開崗位請事假。

2、病假：因病需要離開崗位治療和修養(yǎng)的，可持有市級以上醫(yī)院病情診斷證明，辦理病假手續(xù)。

3、產(chǎn)假：

（1）一般產(chǎn)假三個月。晚育、難產(chǎn)或雙胞胎增加產(chǎn)假十五天。

（2）流產(chǎn)、小產(chǎn)準假十五天，引產(chǎn)準假一個月，但僅限一次，第二次按病假對待。

（3）節(jié)育手術，男扎七天，女扎二十一天，上環(huán)二天，取環(huán)一天，但僅限一次。

（4）女職工在一年哺乳期內(nèi)上班（不含產(chǎn)假），每天給一小時喂奶時間。

4、公傷假：因公負傷，根據(jù)醫(yī)院檢查證明給予公傷假，連續(xù)六個月以上按《勞動保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。

5、婚假：職工結婚給婚假七天，晚婚給婚假十天（女23周歲，男25周歲）。

6、喪假：職工直系親屬或家屬死亡，給喪假七天，在外地的

1可給往返路途假。

7、探親假

（1）跨省、區(qū)探望配偶的，全年給假一次，假期為三十天（不包括路途）。

（2）跨省區(qū)探望父母的未婚職工，每年給假一次，假期為二十天。

（3）跨省區(qū)探望父母的已婚職工，每二年給一次探望父母假，假期為十天。

8、公假：經(jīng)批準參加專業(yè)對口不脫產(chǎn)、大中專學習和函授復習輔導、考試時間給予公假。

二、銷假：無論請哪種假，期滿回崗后應單位負責人及時向人力資源部銷假，不及時銷假，超過假期按曠工對待。

三、假期待遇

1、事假：一個月請假三天以內(nèi)不扣發(fā)工資，請假超出三天在一個月以內(nèi)的，按實有事假天數(shù)減法當月應領工資總額。減法工資=（基本工資+效益工資）/21天*事假天數(shù)。超過一個月的只發(fā)基本工資；超過三個月的只發(fā)給基本生活保障工資。

2、病假：

（1）在三個月內(nèi)的，在崗人員按請假制度有關規(guī)定執(zhí)行，即應扣工資=當月應領效益工資/21*病假天數(shù)。

（2）超過三個月不能繼續(xù)工作的，有傷殘證明或盟（市）醫(yī)院以上幾次住院治療病歷證明，經(jīng)營班子評議確認后報薪酬委員

會審核，審核后執(zhí)行國家規(guī)定的病假工資，其工資執(zhí)行依據(jù)：

1、在規(guī)定醫(yī)療期六個月以內(nèi)的，發(fā)給基本工資；

2、在超出規(guī)定醫(yī)療期六個月的，按《勞動保險條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、公假假期內(nèi)基本工資全額計發(fā)，效益工資按實際計發(fā)，超出假的按曠工處理。

四、曠工處理

1、未請假或請假未批準離開工作崗位為礦工；

2、雖請假但超假未回或續(xù)假未經(jīng)批準未返崗位的視為曠工；

3、偽造理由、欺騙領導請假按曠工處理；

4、曠工3天以內(nèi)（含3天）的，按天減發(fā)應得工資的三倍。即減發(fā)工資=[(固定工資+效益工資)/21天*3*天數(shù)]；3天以上15天以內(nèi)（不含15天）的，全額扣發(fā)當月應得工資。15天以上除扣發(fā)工資外，按員工管理條例和《勞動保障法》有關條款給予除名。

五、審批權限及程序：

1、聯(lián)社正、副部長，請假三天以內(nèi)的由分管主任簽注意見報主任審批；超出三天的由理事長審批。

2、聯(lián)社副主任請假，三天以內(nèi)（包括三天）由主任審批，超出三天有主人簽注意見后報理事長審批。

3、監(jiān)事長、主任有事離開工作崗位必須向理事長請假。

4、聯(lián)社理事長離開工作崗位必須向?。ㄗ灾螀^(qū)）聯(lián)社或?。ㄗ?/p>

治區(qū)）聯(lián)社理事或領導請假。

5、各網(wǎng)點負責人請假三天以內(nèi)的報主任審批；超出三天由主任簽注意見后交理事長審批。

6、信用社職工請假三天（含三天）以內(nèi)的由網(wǎng)點負責人審批，三至七天（含七天）的由網(wǎng)點負責人簽注意見，報主任審批。超出七天以上的主任簽注意見后報理事長審批。準假后，各社、部要調配人員做好頂崗工作。

7、聯(lián)社員工請假3天以內(nèi)的由分管領導審批；3-7天（含7天）由部長簽注意見后報主任審批；超出7天以上由主任簽注意見后報理事長審批。

六、請假手續(xù)

確實需要請假的，請假人必須按照請假審批權限請示有關領導，批準后向人力資源部遞交請假條，方可離開工作崗位。（特殊情況他人可代寫）一般員工請假按審批程序批準后，將請假條交人力資源部備案。

七、組織實施

1、人力資源部負責請銷假的管理和統(tǒng)計，在次月初提供請假的相關依據(jù)，交分管領導審閱。

2、計劃財務部根據(jù)提供的相關依據(jù)，按規(guī)定計算應扣發(fā)的請假工資。

3、請假扣回的工資用于頂班人員誤餐補貼。

八、附則

1、本制度未盡事宜，按自治區(qū)聯(lián)社有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度條款執(zhí)行中與現(xiàn)行國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

3、本制度從二零一零年五月一日起執(zhí)行，此前的制度與本制度有抵觸的，以本制度為準。

4、本制度由XX市農(nóng)村信用合作聯(lián)社解釋和修改。

第二篇：ＸＸ縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社職工出勤考勤管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強職工管理，嚴明勞動紀律，維護工作秩序，特制定本制度。

第二條 職工考勤工作由聯(lián)社和各信用社指定專人負責。考勤人員對職工出勤情況要認真記錄，如實反映，對考勤工作真實性負責。

第三條 職工考勤內(nèi)容包括出勤、休假、請假、加班、遲到、早退、脫崗和曠工，在考勤表中用不同符號表示。

第四條 職工按照規(guī)定作息時間上、下班即為出勤。職工因公出差、外單位借用或經(jīng)組織批準參加全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習，不能按時上下班的視為出勤。

第五條 職工按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日和公休日即為休假。法定節(jié)假日指元旦1天（1月1日）、春節(jié)3天（正月初一至初三）、“五一”勞動節(jié)3天（5月1日至3日）、國慶節(jié)3天（10月1日至3日），共10天；公休日指星期

六、星期日。

第六條 職工請假包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、探親假。

第七條 職工未按時上班即為遲到，提前下班即為早退。上班中途未經(jīng)聯(lián)社領導同意擅自離崗即為脫崗。

第八條 職工未請假或請假未準不上班、超假又未履行續(xù)假手續(xù)均為曠工。職工一月內(nèi)遲到、早退（脫崗）每次罰款50元（遲到、早退、脫崗超過30分鐘按曠工處理），一月內(nèi)累計達3次（早退、脫崗以抽查記錄為準）另扣工資500元。

第二章 請假審批權限

第十條 職工請假必須履行相關手續(xù)。請假人應填寫統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)的《職工請假審批單》，病假應附縣級醫(yī)院以上證明，按審批權限經(jīng)聯(lián)社領導批準后，一聯(lián)由辦公室留存并作好登記，另一聯(lián)本人收執(zhí)，待假滿結束，經(jīng)辦公室簽字后送員工管理部門，作為計算工資、獎金、津貼發(fā)放的依據(jù)。

第十一條 職工請假，如遇特殊情況本人不能親自履行者，可委托他人代替履行。

第十二條 聯(lián)社職工（含中層干部）請假，由所在科室負責人簽注意見后（但科室負責人要安排好代班人員），報分管領導（或主要領導）審批，聯(lián)社班子成員請假一律由理事長審批。

信用社一般職工請假3天（含）以內(nèi)由信用社主任審批；請假3天以上信用社主任簽注意見后報聯(lián)社主任審批。信用社主任請假一律報主任審批；超過3天以上報理事長審批。

第三章 假期規(guī)定和加班報酬

第十三條 事假。事假按天扣發(fā)工資100元。

第十四條 病假。職工請病假在六個月以內(nèi)（含六個月）的，按病假實有天數(shù)每天地扣發(fā)工資50元；超過六個月，從第七個月起只發(fā)基本工資和津貼。因公(工)負傷,治療期間工資照發(fā)。

第十五條 婚假待遇。職工按國家法定年齡結婚，享受假期7天，按晚婚年齡結婚，享受假期17天，婚假期間，工資照發(fā)。

第十六條 喪假。職工為其父母、配偶、子女以及岳父、岳母、公公、婆婆辦理喪事的享受假期7天，喪假期間工資照發(fā)。

第十七條 產(chǎn)假。已婚女職工不足晚育年齡，經(jīng)過批準生育第1胎子女者，以及按政策規(guī)定，經(jīng)過批準安排生育第二胎子女者，產(chǎn)假為90天；已婚女職工在晚育年齡以上，經(jīng)過批準生育第1胎子女者，產(chǎn)假100天（男職工護理假10天）。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

第十八條 懷孕女職工流產(chǎn)休養(yǎng)假。已婚女職工計劃內(nèi)懷孕發(fā)生流產(chǎn)，假期在30天以內(nèi)，休養(yǎng)假期間工資照發(fā)。

第十九條 女職工哺乳嬰兒的考勤。女職工哺乳（含人工喂養(yǎng)）不滿周歲的嬰兒，每天哺乳兩次，每次不超過30分鐘，視為出勤。

第二十條 計生手術休養(yǎng)假。男女職工因做節(jié)育或絕育手術，休息時間超過7天和女職工計劃內(nèi)懷孕，經(jīng)醫(yī)院診斷需要保胎休息者，以及計劃外懷孕做了流產(chǎn)手術需要休養(yǎng)者，均執(zhí)行病假規(guī)定。

第二十一條 探親假。除見習生和1年內(nèi)事假累計超過1個月、病假累計超過2個月或病事假相加累計超過1個半月的職工當年不能享受探親假外，凡距父母和配偶居住地在300公里以上的職工符合探親規(guī)定，分別享受未婚職工每年一次或已婚職工四年一次的探望父母假在20天內(nèi)，以及每年一次的探望配偶假在30天內(nèi)，探親假期間工資照發(fā)。

第二十二條 休假。職工休公休假和法定節(jié)日假期間，工資照發(fā)。

第二十三條 加班報酬。法定假日（全年共10天）經(jīng)批準加班者，按日標準工資的300%計發(fā)加班工資，不再安排補休。經(jīng)批準在其他時間加班，以及在外地出差、學習而占用了公休假的，按規(guī)定計發(fā)加班工資。雙休日按日標準工資的200%計發(fā)加班工資；其他時間加班按日標準工資的150%計發(fā)加班工資。

第四章 假期計算與出勤考核

第二十四條 職工請（休）假期間的法定節(jié)假日和公休日應包括在內(nèi)，但在考勤計算假期時應予剔除。

第二十五條 職工請（休）假期限末滿而提前到崗上班者，則按銷假時間計算實際假期。

第二十六條 職工按政策規(guī)定享受的婚假、產(chǎn)假（含男職工的護理假）、探親假、計劃生育假（含男職工護理假），均應一次使用，未用完的不再調休，視為奉獻。

第二十七條 職工出勤考核實行日考月清，職工民主監(jiān)督。

第二十八條 考勤情況由辦公室填寫統(tǒng)一印制的《農(nóng)村信用社考勤表》，于每月的三十日前（假日順延）報送聯(lián)社員工管理部門審核留存，作為考核職工出勤情況的依據(jù)。

第五章 獎勵與處罰

第二十九條 對遵守本制度，出滿勤、多出勤的職工，作為年終評選先進的重要條件之一。

第三十條 對一年內(nèi)事假累計超過一個月、病假累計超過兩個月或病事假相加累計超過一個半月的職工，除有特殊貢獻者外，一般不得評選為先進工作者。

第三十一條 職工無論什么原因曠工，曠工1天，則扣工資300元。連續(xù)曠工時間超過15天，經(jīng)過批評教育無效或一年內(nèi)累計曠工超過30天，則按《企業(yè)職工獎懲條例》予以除名。

第三十二條 發(fā)現(xiàn)辦公室考勤人員和其他責任人員在考勤工作中循私舞弊弄虛作假，除扣發(fā)當事人工資800元外，還要予以通報批評，責令本人作出書面檢查；情節(jié)嚴重者，給予處分。

第六章 附 則

第三十三條 本制度與有關法律法規(guī)抵觸的，按有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三十四條 本制度適用于ＸＸ縣農(nóng)村信用社全體職工。

第三十六條 本制度的修訂和解釋權屬ＸＸ縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社。

第三十七條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，原有制度同時廢止。

第三篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)金收付管理制度

農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)金

收付管理制度

根據(jù)《中國人民銀行xxxx市中心支行切實做好人民幣收付業(yè)務檢查工作的通知》要求，制定《農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)金收付管理制度》，此管理制度依據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《不易流通人民幣挑剔標準》、《中國人民銀行殘缺、污損人民幣兌換辦法》、《中國人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》等規(guī)定制定。

一、對不宜流通人民幣要按照不宜流通人民幣挑剔標準不須對外發(fā)行。

二、對殘缺、污損人民幣按《中國人民銀行殘缺、污損人民幣兌換辦法》要求給予兌換。

三、辦理出納收付業(yè)務必須堅持錢帳分管；堅持先收款后記帳，先記帳后付款；

堅持款要復點，帳要復核；堅持雙人管庫、雙人調款、雙人押運、雙人守庫。做到數(shù)字準確，手續(xù)嚴密，責任分明。

1、堅持按金額、券別收款；

2、先核驗大數(shù)，后清點細數(shù)；

3、當面點清，一筆一清。

4、收款專柜須實行操作間隔離、計算機核算、全方位監(jiān)控；

5、未經(jīng)復點的款項不得調出、存入人民銀行或對外支付。

四、付出現(xiàn)金。付出現(xiàn)金應根據(jù)記帳、簽章、要素齊全、大小寫金額一致、經(jīng)內(nèi)部 傳遞的現(xiàn)金付款憑證辦理。堅持先記帳后按金額、券別配付款項。

1、配款時，拆捆卡把，拆把復點。

2、問清取款金額，當面點交清楚。

3、大額現(xiàn)金支付須經(jīng)有權人審批簽章后方能辦理。

4、付款時應拆捆付點、付點時必須核準封包簽及紙條。

付款須實行操作間隔離、計算機核算、全方位監(jiān)控、支付大額款項時，須換人復核并簽章備查。

三、預約付款。對少數(shù)取款金額較大的客戶．可辦理“預約付款”業(yè)務。預約客戶應于取款前一日（遇節(jié)假日提前）通知銀行。

四、設立第四窗口為殘幣對換窗口。

農(nóng)村信用合作聯(lián)社

第四篇：利川市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

利川市農(nóng)村信用合作聯(lián)社“陽光信貸”實施方

案

為進一步規(guī)范我市農(nóng)村信用社信貸行為，切實提高我市農(nóng)村信用社服務形象，只有良好的服務，才能吸引客戶、留住客戶、拓展客戶。通過這幾年的治理，我市農(nóng)村信用社的信貸服務水平有了較大提高，但與其他商業(yè)銀行比，我們的信貸隊伍年齡結構老化、知識結構太窄、業(yè)務素質不高、理財產(chǎn)品尚未起步、科技服務手段相對落后，離現(xiàn)代金融企業(yè)的服務要求還存在很大差距。最為痛心的是，少數(shù)信貸員和中層干部仍把貸款當作一種權力，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、橫、推”的問題仍然突出，嚴重影響了信用社聲譽。鑒于此，今年，聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社有關規(guī)定，扎實推行陽光信貸，全面提高信貸服務水平，現(xiàn)將實施方案通知如下：

一、加強組織領導

聯(lián)社成立了“陽光信貸”推廣工作領導小組，由理事長鄧進耀同志任組長，主任劉志會、副主任黃永忠、監(jiān)事長袁仁和任副組長，聯(lián)社各部室負責人為成員。聯(lián)社信貸管理部負責制定實施方案、對此項工作開展情況進行專門指導、督辦和考核，及時協(xié)調解決“陽光信貸”工作中出現(xiàn)的各類問題；稽核監(jiān)察部門負責監(jiān)督信貸管理部門和各信用社、部“陽光信貸”工作的落實情況。

二、嚴格信息公開

聯(lián)社及各信用社要在5月10日前建立信貸服務工作“八公開”制度，大力推廣“陽光信貸”，提高信貸服務水平，優(yōu)化信貸服務環(huán)境，增強信貸服務的透明度和公信力，充分調動社會力量參與的積極性。

（一）公開貸款品種

聯(lián)社及各信用社在5月底之前要將轄內(nèi)經(jīng)營的貸款品種向社會公眾進行宣傳和推廣，目前，我市農(nóng)村信用社已開辦的貸款品種有：農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶小額擔保貸款、個人房地產(chǎn)抵押貸款、行政企事業(yè)單位工作人員信用貸款、勞動再就業(yè)擔保貸款、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款、個體工商戶抵押貸款和質押貸款、個人住房按揭貸款、商業(yè)用房按揭貸款、汽車擔保消費貸款、林權抵押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)貸款、個人存單質押貸款、信用擔保公司擔保流動資金貸款、應收賬款質押擔保貸款、“煙農(nóng)樂”煙葉生產(chǎn)貸款等近二十個貸款品種，基本能滿足各個貸款層次的需求。

（二）公開貸款申報條件

包括各個貸款品種的申報條件、申報方式、申報資料的具體內(nèi)容和要求。

（三）公開貸款辦理流程

按照省聯(lián)社相關規(guī)定、制度、管理辦法等，進一步完善信貸決策機制，加強貸款營銷部門、審查審批部門、放款執(zhí)行部門、貸后檢查部門和各崗位之間的協(xié)調，按照風險可控的原則對每項貸款品種制定標準的、規(guī)范的貸款操作流程，明確貸款受理、調查、審查、審批、合同簽訂、發(fā)放與支付等信貸業(yè)務操作規(guī)范和時限，明確相關責任。

（四）公開貸款定價方式

根據(jù)省聯(lián)社利率定價的相關規(guī)定，結合利川信用社實際，建立科學合理的貸款利率定價機制，并以文件的形式予以公開。

（五）公開貸款收費項目

根據(jù)利川實際，結合相關規(guī)定，對在辦理貸款過程中涉及的復印、憑證工本費等統(tǒng)一標準予以公開。具體為：貸款本金10萬元以下（含，下同）的每筆收取貸款資料印制工本費10元，貸款本金10萬元至50萬元的每筆收取貸款資料印制工本費50元，貸款本金50萬元至100萬元的每筆收取貸款資料印制工本費100元，貸款本金100萬元以上的每筆收取貸款資料印制工本費200元，按揭貸款每筆收50元，取消貸款收回或結息時憑證工本費的收取。

（六）公開客戶經(jīng)理信息

對轄內(nèi)每個客戶經(jīng)理的崗位職責、崗位行為規(guī)范標準、服務范圍、監(jiān)督聯(lián)系方式等予以公開，便于廣大客戶監(jiān)督，進一步提高服務質量。

（七）公開貸款監(jiān)督方式

一是聯(lián)社及各信用社要設立專門的投訴電話、意見箱。聯(lián)社投訴電話為0718-7286014，0718-7285120，投訴信箱為esxhjh02@yahoo.com.cn，同時要設立網(wǎng)站通道接受社會公眾的投訴和建議，并由聯(lián)社稽核監(jiān)察部負責處理各類信訪投訴，對客戶投訴，要指定專人限時調查，確屬違規(guī)違紀的，要嚴格追究責任，并向客戶做好解釋。

二是積極推行信貸回訪制度。各社要在“四個一”檢查的基礎上，每月向客戶發(fā)出“回訪函”20戶，撥打“回訪電話”20戶，聽取客戶意見，掌握客戶滿意度。三是積極推行社會監(jiān)督員監(jiān)督制度。各社聘請在轄內(nèi)有威望的村組干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社會名流等監(jiān)督員，進一步拓寬監(jiān)督渠道，完善和擴大監(jiān)督網(wǎng)絡，對群眾舉報的“吃、拿、卡、要”、“冷、推、拖”等不廉潔辦貸、不文明辦貸行為，要嚴格追究責任。

（八）公開貸款服務承諾。

貸款服務承諾等內(nèi)容通過報紙、網(wǎng)絡、宣傳手冊、網(wǎng)點宣傳牌等形式向社會公開，讓客戶對貸款條件、辦貸程序、服務要求一目了然，廣泛接受客戶和社會各界的監(jiān)督。對省聯(lián)社規(guī)定的低風險業(yè)務1個工作日內(nèi)辦理完畢，信用社審批的貸款3個工作日內(nèi)辦理完畢，縣級行社審批的貸款自上報之日起5個工作日審批到位，大額貸款自上報之日起一個月內(nèi)審批到位。

三、具體要求

1、信貸業(yè)務從業(yè)人員必須嚴格遵守《湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》（詳見附件），借款人提出貸款申請時，由貸款第一責任人簽訂《湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》，并由借貸雙方隨同《借款合同》各執(zhí)一份予以保管。

2、信貸從業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“五嚴禁”，即：嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處、嚴禁經(jīng)商辦企業(yè)、嚴禁不合理收費、嚴禁向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款、嚴禁授意或指使借款客戶違規(guī)達到借款條件。

3、開展定期督辦和總結評比。聯(lián)社稽核監(jiān)察部門、信貸管理部門要按照《湖北省農(nóng)信社“陽光信貸”監(jiān)督管理暫行辦法》，按月對轄內(nèi)各單位“陽光信貸”工作開展情況進行檢查督辦。對不文明辦貸、不限時辦貸、不依法辦貸、不廉潔辦貸的，嚴肅進行處理，擦亮“陽光信貸”的金字招牌。

第四季度，組織總結評比，根據(jù)各地客戶評議情況，評比“星級網(wǎng)點”和“星級服務明星”，推選出各級信貸服務先進典型。二〇一一年四月十六日 附：

湖北省農(nóng)信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書

為陽光辦貸，增強合作互信，實現(xiàn)互利雙贏，我鄭重作出如下承諾：

一、向客戶公開貸款品種、申報條件、辦理流程、利率價格、收費標準等內(nèi)容，并及時進行風險提示。

二、向客戶公開本人聯(lián)系方式，及投訴電話、舉報方式，主動接受監(jiān)督。

三、不采用收受回扣、參與客戶安排的賭博、向客戶借款等方式向借款人索取好處。

四、不捆綁搭售任何商品。

五、不以入股、分紅等其他任何形式謀取不正當利益。

六、不向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。

七、為客戶提供優(yōu)質服務，及時受理，高效辦貸。

八、確保信貸業(yè)務合規(guī)。包括貸前調查真實、貸中審查有效、審批盡職，發(fā)放與支付條件審核認真，貸后管理到位，貸后檢查及時。

承諾人：

年 月 日

第五篇：鶴山農(nóng)村信用合作聯(lián)社

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體社員：

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。

鶴山聯(lián)社社員代表總數(shù)共65人。本次會議應到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應到代表人數(shù)的90.77%，應到社員代表總投票權65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權數(shù)59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權占應到社員代表總投票權的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯(lián)社《章程》和《社員代表大會議事規(guī)則》的相關規(guī)定。本次會議由本聯(lián)社理事長石學周同志主持?，F(xiàn)將會議審議通過的議案公告如下：

一、關于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關于同意組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯(lián)社的基礎上改制組建農(nóng)村商業(yè)銀行，新設立的農(nóng)村商業(yè)銀行名稱暫定為“廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農(nóng)商銀行”）”（以廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準及工商行政管理部門核準的名稱為準）。鶴山農(nóng)商銀行成立后取消鶴山聯(lián)社法人資格，鶴山聯(lián)社的全部資產(chǎn)、業(yè)務和債權債務由鶴山農(nóng)商銀行承繼。

（二）通過《關于確認廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項相關工作的議案》，授權籌建工作小組作為申請人，全權負責鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前各項相關工作，包括但不限于：制定鶴山農(nóng)商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對籌建工作方案進行修改；制定《組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對該報告進行補充修改；聘請會計師事務所、資產(chǎn)評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議；確定凈資產(chǎn)處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負責組織實施，并有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改；制定鶴山農(nóng)商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負責組織實施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農(nóng)商銀行籌建工作驗收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農(nóng)商銀行的名稱及辦理名稱核準事宜；起草鶴山農(nóng)商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農(nóng)商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農(nóng)商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實際情況對涉及鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)的有關方案和文件進行調整；負責鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關及必須的工作等。

（四）通過《關于授權籌建工作小組聘請社會中介機構實施清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作的議案》，授權籌建工作小組聘請會計師事務所、資產(chǎn)評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議?；I建工作小組成員如發(fā)生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認、職責及授權事項的認可。

（五）通過《關于<組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關于<廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關于<鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和凈資產(chǎn)處置工作方案>的議案》，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基準日為2017年12月31日。

（八）通過《關于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資基準日至開業(yè)期間經(jīng)營成果處置意見的議案》，自清產(chǎn)核資基準日至新設立的鶴山農(nóng)商銀行開業(yè)期間鶴山聯(lián)社的經(jīng)營成果，全部由原社員享有或承擔。

（十）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關工作的議案》。

（十一）通過《關于委托授權法定代表人簽署凈資產(chǎn)確認書等與廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關的法律文書的議案》。

（十二）通過《關于委托授權法定代表人出席廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會和股東大會并簽署發(fā)起人協(xié)議書及相關法律文件的議案》。

二、《關于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》的主要內(nèi)容

（一）凡符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件且自愿入股鶴山農(nóng)商銀行的原鶴山聯(lián)社社員股金在量化（在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估及凈資產(chǎn)確認后進行，下同）基礎上按自愿原則轉換為鶴山農(nóng)商銀行股份，轉換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯(lián)社股金數(shù)量為限，按1：1的比例轉換為鶴山農(nóng)商銀行股份。

自愿以原股金轉換為鶴山農(nóng)商銀行股份的原社員應在籌建工作小組公告的期限內(nèi)按照鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的相關條件與要求，辦理相關手續(xù)與簽署相關法律文件。

（二）對不符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格和條件但不愿意作為鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續(xù)后將原股金轉讓給符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的發(fā)起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產(chǎn)作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續(xù)。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內(nèi)仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認身份的股金，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產(chǎn)價格轉入“其他應付款”科目核算，不再具有股金性質，不進入鶴山農(nóng)商銀行的實收資本，相關原社員對鶴山農(nóng)商銀行不享有任何股東權利。

籌建小組有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關修改、補充、細化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號

文件備查地址：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

特此公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日