第一篇：XX公司請(qǐng)消假制度

請(qǐng) 銷 假 制 度

根據(jù)國(guó)泰能源公司的請(qǐng)假管理制度，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定此辦法：

一、員工因事請(qǐng)假（輪休）全部實(shí)行填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由辦公室印制管理。請(qǐng)假人須提前一天向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并辦理請(qǐng)假手續(xù)，原則上不允許電話即時(shí)請(qǐng)假；

二、員工請(qǐng)假1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假1~3天，生產(chǎn)部門員工由分管礦長(zhǎng)（總工）審批，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)；行政職能部門員工須報(bào)總經(jīng)理或主持工作的礦副總經(jīng)理批準(zhǔn)；礦所有員工請(qǐng)假三天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理審批；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假七天以下的，由礦總經(jīng)理審批，經(jīng)國(guó)泰行政人事副總同意；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假七天以上的，須經(jīng)礦總經(jīng)理審批，報(bào)國(guó)泰公司董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)同意；以上各種請(qǐng)假時(shí)間員工履行完相關(guān)手續(xù)后，最終還需到礦綜合辦公室備案登記；

三、員工因病請(qǐng)假的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷卡、診斷證明及病假條，事先辦好手續(xù)征得同意后方可休息；如有特殊原因需先行請(qǐng)假病休的則須于上班當(dāng)日持相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)，無病歷卡和病假證明的按曠工論處；上班期間突然生病需出外就診或休息的，須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲同意后外出，外出時(shí)間少于4小時(shí)的按半天計(jì)，4小時(shí)至8小時(shí)的按一天計(jì)；

四、員工請(qǐng)事假期間不計(jì)發(fā)所有工資，請(qǐng)病假不超過一個(gè)月的按日計(jì)扣日工資的50%及扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，超過一個(gè)月的只發(fā)給

生活費(fèi)；

五、員工請(qǐng)假前應(yīng)安排好工作交接，因請(qǐng)假前末做好工作交接，使公司運(yùn)作受到影響的，按曠工論處；

六、婚喪嫁娶、工傷、曠工制度按照國(guó)泰公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

七、本制度自公布之日起執(zhí)行。

二〇一〇年八月六日

第二篇：請(qǐng)(消)假制度

請(qǐng)(消)假制度

我單位干部、職工除按國(guó)家規(guī)定，每年享受法定的節(jié)假日外，在本單位崗位上，因事因病等不能上班的，需嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。實(shí)行按月考勤與年終獎(jiǎng)金掛鉤的辦法，具體制度制定如下：

一、休、請(qǐng)假分：休假、請(qǐng)事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。

二、休假、請(qǐng)假必須事先履行假條審批手續(xù)，并由本人親自處理，無特殊原因不能托人代辦或事后補(bǔ)假。

三、休假由各科根據(jù)工作情況進(jìn)行安排，休假前必須由本人持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交辦公室備查。

四、請(qǐng)事假應(yīng)說明事由；請(qǐng)?zhí)接H假要符合規(guī)定；請(qǐng)病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需附醫(yī)院診斷證明；請(qǐng)婚假要憑結(jié)婚證報(bào)批。

五、請(qǐng)假的報(bào)批：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)局主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。單位一般干部、職工請(qǐng)假在三天以內(nèi)的由單位副主任審批，三天以上的由局主管副局長(zhǎng)（單位主管）批準(zhǔn)。

六、假滿因故不能按時(shí)返回單位，事先應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，不履行續(xù)假手續(xù)，又無特殊情況者，以曠工對(duì)待。

七、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，一律由本人交辦公室登記，返回單位到辦公室銷假。

八、未經(jīng)請(qǐng)假，無故不到機(jī)關(guān)上班的按曠工計(jì)算。

九、凡有以下情況之一的，扣發(fā)一個(gè)月節(jié)支獎(jiǎng)。

1、每月曠工一日的；

2、每月請(qǐng)事假累計(jì)滿三天及三天以上的；

3、每月滿假累計(jì)在半個(gè)月以上的(工傷假除外)；

4、全月二周無故不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的。

十、全年各月曠工累計(jì)五天以上(含五天)，事假累計(jì)十五天以上(含十五天)

者，扣除半年年終獎(jiǎng)。曠工累計(jì)十天以上(含十天)，事假累計(jì)三十天以上(含三十天)者，扣除全年年終獎(jiǎng)。

十一、全年各月病假(包括住院)累計(jì)三十天及其以上者，扣除半年年終獎(jiǎng)，累計(jì)六十天及其以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)。

十二、休假期間，確因工作需要，經(jīng)安排上班者，按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十三、假原則上一次休完。休假前所發(fā)生的事假、曠工天數(shù)，在假中扣除；休假后發(fā)生的事假，曠工天數(shù)在下年假中扣除。

十四、違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，不得享受有關(guān)計(jì)生假，扣除全年一切獎(jiǎng)金。

十五、年終如有其他獎(jiǎng)勵(lì)，均按本辦法執(zhí)行。

第三篇：請(qǐng)消假制度

電子城街道辦事處

公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度

第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤工作，提供工作效率，規(guī)范公益性崗位人員管理，特制定公益性崗位人員請(qǐng)銷假制度。

1、公益性崗位人員工作時(shí)間按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作執(zhí)行。夏季工作時(shí)間隨國(guó)家規(guī)定而定。

2、公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事需事先請(qǐng)假；上班無故遲到30分鐘或下班早退30分鐘者，記遲到或早退，3次遲到或早退極為缺勤一天，超過1小時(shí)者，記曠工半天。對(duì)于檢查期間未見請(qǐng)假條或社區(qū)派工單而人員不在崗者，視為脫崗，按曠工對(duì)待。

3、凡是上級(jí)及社區(qū)安排的集體活動(dòng)和有關(guān)工作，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有事必須請(qǐng)假的，須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志履行請(qǐng)假手續(xù)并報(bào)活動(dòng)組織部門備案。無故不參加累計(jì)2次以上者，按曠工半天處理。

第二條因病、因事等各種原因需要離開工作崗位者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第三條請(qǐng)假須提前以書面形式提出，說明請(qǐng)假理由（病假須出示制定醫(yī)院的診斷證明）、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案方可休假。急病、住院人員事后需補(bǔ)交請(qǐng)假條和制定醫(yī)院的診斷證明備查。

辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時(shí)返回的，需辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。

第五條請(qǐng)假人員請(qǐng)假必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行：

1、本人提出申請(qǐng)；

2、社區(qū)主任審批，簽字認(rèn)可；

3、請(qǐng)假條交業(yè)務(wù)派遣部門，并報(bào)公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；

4、休假期滿，到社區(qū)銷假，并報(bào)業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條審批權(quán)限：3天以內(nèi)（含3天）由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人申批，4天以上、6天（含）以下有業(yè)務(wù)派遣部門審批，7天以上由街道辦事處主管副主任審批。

（一）事假

第七條請(qǐng)事假一天扣除兩天基本工資，以此類推。

（二）病假

第八條病假要以市級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)，弄虛作假者按照相關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行處罰。

第九條若遇急病，來不及請(qǐng)假，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

超出兩天的天數(shù)，扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。

（三）婚假

第十一條公益性崗位人員在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚，在本市的給假三天，配偶在外地的另加所需路程假。

第十二條達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的，按國(guó)家規(guī)定的婚假執(zhí)行，婚假期間視為出勤。

（四）產(chǎn)假

第十三條實(shí)行晚育（晚婚生育或年滿26周歲生育第一胎）的女員工合理生育一胎，按國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行，產(chǎn)假期間視為出勤，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）。

（五）喪假

第十五條公益性崗位人員直系親屬死亡，在本市的給喪假三天，外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。

（六）曠工

第十六條下列情形之一者視為曠工：

1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位者；

2、假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者；

3、沒有醫(yī)院證明，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，推并不上班著；

4、分配工作不服從，經(jīng)教育不改，接病不上班者；

5、以因公外出為名，而實(shí)際辦私事者。

第十七條每曠工一天，扣除三天基本工資。

第十八條各類假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月5日前與考勤表同時(shí)交公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十九條累計(jì)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，給予解聘處理。

第四篇：請(qǐng)消假制度

xx局出勤考核及請(qǐng)銷假制度

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合xx系統(tǒng)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委研究決定，特制定xx系統(tǒng)出勤考核及請(qǐng)銷假制度。

一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員（工勤）、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。

二、全體機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅(jiān)持按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。

三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時(shí)抽查的方法進(jìn)行。每月由黨委辦公室對(duì)指紋登記結(jié)果及平時(shí)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，并形成記錄列入考核。

四、指紋登記時(shí)間為：夏季早8點(diǎn)30前，晚17點(diǎn)后；冬季早8點(diǎn)30前，晚16點(diǎn)后。上午8點(diǎn)30以后記錄遲到信息，下午夏季16點(diǎn)前冬季17點(diǎn)前記錄早退休息。全天未進(jìn)行指紋登記又無請(qǐng)假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無其它事由，視為曠職半天，平時(shí)抽查不在崗，無正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。

五、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午，如有缺席請(qǐng)假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。無故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。

六、按照市委組織部下發(fā)的《xx市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

七、工作人員（司機(jī)）因出差早出或晚歸，不能進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書，經(jīng)科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。

八、上班期間實(shí)行坐班制度，上班時(shí)間，不得無故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅(jiān)持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時(shí)安排人員頂崗。

九、黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時(shí)交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款50元，兩次給予罰款并警告，超過3次予以辭退。

十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對(duì)工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款50元/次。

十一、所有工作人員請(qǐng)銷假實(shí)行書面申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書（急診除外），事假需說明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)?？崎L(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）因病、因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請(qǐng)假，兩天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。

十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書面申請(qǐng)，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(zhǎng)（含副科長(zhǎng)）及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人（含副職）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。

十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。

十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度。當(dāng)日遲到、早退5分鐘以內(nèi)罰款2元/次，5－10分鐘罰款3元/次，10－30分鐘罰款5元/次，超過30分鐘罰款10元/次；曠工半天罰款15元，曠工全天罰款20元。

月累計(jì)遲到、早退超過3次的罰款20元；曠工半天超過3次的罰款40元；曠工全天超過3次的罰款50元。

年累計(jì)遲到、早退超過5次罰款50元并全局通報(bào)，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；曠工半天5次的罰款50元并不能評(píng)為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；曠工全天累計(jì)超過5次的罰款100元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超1次罰款20元；全年累計(jì)曠工15天以上的，按公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行；全年事假超過30天的，不評(píng)先進(jìn)，按上崗實(shí)際天數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金。

二〇一四年8月一日

第五篇：請(qǐng)消假制度(家長(zhǎng))

中 學(xué) 生 請(qǐng) 銷 假 制 度

1、學(xué)生有事或生病需請(qǐng)假時(shí)首先認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，寫清事

由、起止時(shí)間。

2、班主任或科任教師及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，聯(lián)系方式找班主任、年級(jí)組或值班校長(zhǎng)查找，確認(rèn)后再在請(qǐng)假條上簽字。

3、家長(zhǎng)知道情況后要親自接送孩子，負(fù)責(zé)接送路途中的安

全。如不能親自接送則要告知孩子注意安全。孩子回家后家長(zhǎng)及時(shí)用家長(zhǎng)電話和班主任聯(lián)系。

4、請(qǐng)假條一式三聯(lián)，分別交給門崗、宿舍、班主任或科任教

師保存，學(xué)生方可離校。

5、請(qǐng)假到期，學(xué)生返校后找班主任銷假。如不能按時(shí)返校，由家長(zhǎng)親自和班主任聯(lián)系給學(xué)生續(xù)假，說清返校時(shí)間。如不續(xù)假，按曠勤處理。

6、如果學(xué)生不能按時(shí)返校，家長(zhǎng)要在第一時(shí)間及時(shí)與其班主

任聯(lián)系。告知情況。

7、請(qǐng)假條由班主任或考勤班長(zhǎng)妥善保管，不要丟失。

8、家長(zhǎng)更換電話號(hào)碼要及時(shí)通知班主任。以便聯(lián)系。