第一篇：公司請銷假制度

公司請銷假制度

1、目的為強化公司勞動紀律，增強員工的組織觀念和自律意識，嚴格請銷假制度，做到規(guī)范化管理，保證公司良好的紀律，特結(jié)合公司實際情況制定本制度。

2、適用范圍

公司全體員工

3、批假權(quán)限

3.1逐級審批

全體員工請假時必須逐級上報、審批，某位領(lǐng)導(dǎo)外出時要報該領(lǐng)導(dǎo)的上一級領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.2普通員工請假

3.2.1一天以內(nèi)（含一天，下同）由部門直接負責人審批。

3.2.2一天以上兩天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批。

3.2.3兩天以上五天以內(nèi)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.3.4五天以上由公司總經(jīng)理審批。

3.2辦公室人員請假

3.3.1兩天以內(nèi)由行政人事部經(jīng)理審批。

3.3.2兩天以上由總經(jīng)理審批。

3.4代批權(quán)限

總經(jīng)理外出、無法審批時，由行政人力資源經(jīng)理代批。但普通員工請假七天以上、辦公室人員請假五天以上的，必須由總經(jīng)理親自審批，不得代批。

4.請銷假手續(xù)

4.1請銷假手續(xù)一律在公司總經(jīng)辦履行。

4.2公司實行書面請銷假制度，員工因事或因病請假，須事先填寫請假條，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。

4.3每次請假前均需到總經(jīng)辦領(lǐng)取經(jīng)考勤人員簽字確認的請假條，并登記請假條發(fā)放記錄。各級領(lǐng)導(dǎo)審批時要自在

第二篇：公司請銷假制度

第三章請銷假制度

第九條 事假

1、公司員工因故須請假時，須填寫《請假申請單》。一天以內(nèi)由部門主管審批；一天以上，三天以內(nèi)（含三天）由人力資源總監(jiān)審批；三天以上須由總經(jīng)理審批；待批準后，假條復(fù)印件交由部門備案，原件交人力資源部，作為核算工資的依據(jù)。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。續(xù)假也應(yīng)提前辦理。

2、如臨時遇重大事件須請假者，須立即電話請示相關(guān)管理人員，經(jīng)同意方可請假，且須于返回上班兩日內(nèi)補辦書面請假手續(xù)，否則按曠工處理。

3、事假為無薪假，每天扣除的金額為：月基本工資/26天；每小時扣除的金額為：月基本工資/26天/8小時，同時扣除相應(yīng)的績效工資和年終獎。

4、事假最長不得超過一周，全年累計事假不得超過21天。

5、未遵守請假制度，三天以上未上班者，公司有權(quán)按自動離職處理。

6、事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準，經(jīng)

第十條 病假（因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，可申請病假。）

1、員工因病請假，兩天以內(nèi)（含兩天）須出具社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)及以上等級醫(yī)院證明，兩天以上者須出示三甲或以上等級醫(yī)院證明；月病假超過15天者，公司有權(quán)按自動離職處理。

2、員工因公負傷的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

備注：公司員工請事假、病假如遇法定節(jié)日，則不計入請假期內(nèi)；請假回崗第一個工作日內(nèi)須到人力資源部辦理銷假手續(xù)。

第十一條 外出

1、因公外出：

員工因公務(wù)需要，于上班時間離開公司者，應(yīng)填寫《員工公出派遣單》，呈報主管核準后報人力資源部備案方可外出；

2、因私外出

工作時間內(nèi)，員工因私外出，得填寫《請假申請單》，經(jīng)主管審批后方能外出，并按事假手續(xù)辦理。

3、員工工作時間外出，不填寫請假條和外出單者，一律視作曠工，月累計超過三次者，公司有權(quán)按自動離職處理。

第十二條曠工

1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。

2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的10%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的30%；曠工三日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的50%；曠工超過三日（含累計）者，公司有權(quán)按自動離職處理。

第十三條加班與調(diào)休

1、公司安排員工在標準工作時間以外進行的工作視為加班，若因員工個人原因?qū)е略跇藴使ぷ鲿r間內(nèi)無法完成任務(wù)而延長工作時間的，不視為加班。

2、確須加班的員工，須填寫《加班申請單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部考勤存檔。

3、加班原則上以調(diào)休沖抵，累計加班時間達到8小時的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可調(diào)休一天，以此類推，遇特殊情況不可調(diào)休者，核發(fā)加班工資。

4、法定節(jié)假日加班按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條年假

1、員工在公司工作滿一年以上者，可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)=工齡×2天/年，最長不超過10天。年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。

2、累計事假超過15天者本年不享受年假。

第十五條 婚假、產(chǎn)假、喪假等依據(jù)國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本制度解釋權(quán)歸人力資源部。

第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

安徽***投資管理有限公司二О一三年七月一日

第三篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強企業(yè)員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬觯仨毎匆?guī)定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行請假手續(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續(xù)的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內(nèi)按請假程序進行銷假。銷假手續(xù)遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應(yīng)負連帶責任，視其情節(jié)輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關(guān)干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機關(guān)干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續(xù)，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學(xué)生請假首先應(yīng)遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關(guān)證明材料(請病假者必須有校醫(yī)院證明)。請假單需先經(jīng)老師批準，然后按準假權(quán)限逐級報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

2請假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時，學(xué)生如需請假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準。事后應(yīng)按規(guī)定補辦請假手續(xù)。在開學(xué)注冊、考試(含補考)期間，原則上不準請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準。學(xué)生請銷假必須嚴格執(zhí)行學(xué)院請銷假制度。學(xué)院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時予以嚴肅處理，并通報全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準后方可離校。凡不辦理報告手續(xù)擅自離校者，按違紀處理。

5學(xué)生在周六、周日或國家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第五篇：請銷假制度

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀律，改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當 1

鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負責設(shè)計。

（二）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。

五、審批權(quán)限

請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟?，并于假期結(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請假事項按國家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負責登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。