第一篇：東方初中請(qǐng)假制度（本站推薦）

東方初中教師請(qǐng)假制度

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，現(xiàn)擬定以下教師請(qǐng)假條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一、事假：

1、教師事假原則上每學(xué)期最多兩次（超過(guò)兩次者，年終獎(jiǎng)扣除200元/次。），每次事假不能超過(guò)1天，事假扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)一半。如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，須經(jīng)單位核實(shí)。教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并提前安排好課程與工作，所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、教師因病不能出勤的（醫(yī)生確實(shí)建議休息者），可以請(qǐng)病假，病假必須由醫(yī)生出具證明，并提前安排好課程與工作（特殊重病住院除外），無(wú)病假證明則作為事假處理。

2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處；變相請(qǐng)病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書(shū)面檢查。

三、遲到、曠工：

1、私自外出超出2個(gè)小時(shí)，按曠工論處。曠工者，當(dāng)月考核為不稱(chēng)職（不合格），并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。曠工者扣除本月全勤獎(jiǎng)，另扣除罰金200元/次。

2、遲到一次扣10元，一個(gè)月有三次遲到扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

無(wú)指紋一次扣10元，一個(gè)月有五次無(wú)指紋扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

早退一次扣10元，一個(gè)月有三次早退扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

（遲到包含：正常上課、周一升旗、周五教師例會(huì)、學(xué)校各類(lèi)大會(huì)）

四、公假：經(jīng)學(xué)校委派而外出產(chǎn)生的事假，視為公假。

五、其他法定假期：如產(chǎn)假、婚假、喪假，均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、審批權(quán)限：

1、一般教職工請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)的，由副校長(zhǎng)審批；累計(jì)請(qǐng)假在三天以上的，報(bào)校長(zhǎng)審批。

2、不論事假、病假、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類(lèi)請(qǐng)假由本人填寫(xiě)好請(qǐng)假條，由教務(wù)處、政教處單位領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署具體意見(jiàn)后，將請(qǐng)假條留存于校辦公室處）。單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見(jiàn)，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間。

3、如有特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在離崗一天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿(mǎn)要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

七、本制度于2014年2月24日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

東 方 初 中

二零一四年二月二十四日

第二篇：初中教師請(qǐng)假制度

《初中教師請(qǐng)假制度2011年9月29日》

為了推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖?yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學(xué)校情況，制定《初中教師請(qǐng)假制度》。

一、請(qǐng)假類(lèi)型

1、事假 學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，每月一天。

2、病假 一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假，時(shí)間根據(jù)病情而定。

3、婚假 教師結(jié)婚，期限不超過(guò)一周。

4、產(chǎn)假 教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假 教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

6、陪護(hù)假 教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7、喪假 教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假 教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

9、其他假 除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

二、請(qǐng)假手續(xù)

10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“初中教師請(qǐng)假單”。

11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以?xún)?nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13、教師請(qǐng)假期滿(mǎn)要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿(mǎn)需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請(qǐng)假要求

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。

18、每月全勤獎(jiǎng)：教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元；

19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；

20、本制度自公布之日起施行。

第三篇：黃凌初中學(xué)生請(qǐng)假制度

黃凌初中學(xué)生請(qǐng)假制度實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全措施，請(qǐng)各班級(jí)嚴(yán)格請(qǐng)假制度，做到手續(xù)齊全，遵章執(zhí)行。

1、學(xué)生請(qǐng)假必須填寫(xiě)由學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)的請(qǐng)假單。任何由信簽或紙張書(shū)寫(xiě)的請(qǐng)假條均視為無(wú)效。

2、必須以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)，須經(jīng)班主任批準(zhǔn)，由班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。（如果班主任不在，報(bào)下班教師處教師批準(zhǔn)，不論是誰(shuí)簽字同意，都必須認(rèn)真核實(shí)，如有異常情況都應(yīng)及時(shí)同學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系）

3、學(xué)生在校期間有事請(qǐng)假，請(qǐng)假單應(yīng)上交一式三份：一份交班主任處保存，一份交門(mén)衛(wèi)處、一份交學(xué)生所在班級(jí)負(fù)責(zé)點(diǎn)名的班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)處。

4、學(xué)生請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)須經(jīng)班主任同意后報(bào)政教處批準(zhǔn)，三天以上需校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、事假必須要有家長(zhǎng)意見(jiàn)，病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室的書(shū)面證明。

6、學(xué)生外出如果不請(qǐng)假或者請(qǐng)假手續(xù)不規(guī)范的以曠課論處，情節(jié)嚴(yán)重的將以校紀(jì)校規(guī)論處。

7、班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)每天統(tǒng)計(jì)班級(jí)出勤情況。

8、班主任應(yīng)嚴(yán)格控制請(qǐng)假單的發(fā)放，以防學(xué)生弄虛作假。

9、值日教師、安全協(xié)管員的點(diǎn)名工作應(yīng)同請(qǐng)假單嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。如果對(duì)不上號(hào)的應(yīng)及時(shí)了解情況，同相應(yīng)的班主任取得聯(lián)系。

黃凌初中政教處

第四篇：張村二初中教師請(qǐng)假制度

張村二初中教師請(qǐng)假制度（試行）為保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)鄧州市教育人事制度的基本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以?xún)?nèi)的，由本人申請(qǐng)，主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假一次不得超過(guò)3天，超過(guò)3天必須由中心校批準(zhǔn)。一學(xué)期事假不得超過(guò)10天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校長(zhǎng)會(huì)研究決定。

3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積扣分。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，1天以?xún)?nèi)由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上必須報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2．教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

3、教職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的其它工作時(shí)，必須由中心校批準(zhǔn)。

四、法定假

1．婚假

①加入本校滿(mǎn)6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。

⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和積分。

2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。

3．喪假

①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假3天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時(shí)，給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。

②喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

③喪假期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和積分。

五、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

①填寫(xiě)請(qǐng)假條；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送政教處存檔。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向主管校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。

3．教師請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作；其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由教導(dǎo)處協(xié)助安排。

4．教師請(qǐng)假工作由一名副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假條，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。

5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批。

6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

二○一一年八月

第五篇：請(qǐng)假制度

請(qǐng) 假 制 度

（試行稿）

一、學(xué)校自本制度發(fā)布之日起實(shí)行簽到制度。每天四次簽到，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)、老師均以簽到機(jī)為依據(jù)，每周公示一次。考勤數(shù)據(jù)與“一評(píng)三考”、評(píng)職晉級(jí)掛鉤。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，臨時(shí)事假、遲到早退一次扣0.2分?？鄯掷奂又痢耙辉u(píng)三考”之中教學(xué)過(guò)程和教學(xué)實(shí)績(jī)兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

二、請(qǐng)假程序。不超過(guò)1天的臨時(shí)事假與考勤主任請(qǐng)假，超過(guò)1天至3天（含3天）與主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假，超過(guò)3天的與校長(zhǎng)請(qǐng)假。凡是請(qǐng)假都要到考勤領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)取假條，當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)簽字后方為準(zhǔn)假。因急事不能到校用電話(huà)請(qǐng)假的，上班后也要補(bǔ)填假條進(jìn)行銷(xiāo)假。

三、臨時(shí)事假：需經(jīng)考勤領(lǐng)導(dǎo)同意并填寫(xiě)請(qǐng)假單后方可離校，返校后及時(shí)銷(xiāo)假，并簽字生效。否則按事假一天處理。在不影響課節(jié)的情況下，臨時(shí)事假實(shí)行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節(jié)的臨時(shí)事假，自己要通過(guò)教學(xué)主任調(diào)課，否則要扣當(dāng)天的課節(jié)費(fèi)（50元除以當(dāng)天的課節(jié)數(shù)乘以節(jié)數(shù)）。

四、事假1天（4小時(shí)以上1天之內(nèi)）從結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。每月核實(shí)一次，按實(shí)際扣款數(shù)和代課總節(jié)數(shù)計(jì)算每一節(jié)具體金額，付給為其代課的教師。

五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門(mén)衛(wèi)憑請(qǐng)假條放出，每放出一名私自外出人員，當(dāng)值的每名門(mén)衛(wèi)人員扣5元。

六、病假：因病住院治療，在住院期間不扣結(jié)構(gòu)工資，出院后要向?qū)W校提交診斷、病例、藥費(fèi)收據(jù)、出院證明四項(xiàng)。住院一周以上的可增加兩周時(shí)間療養(yǎng)，療養(yǎng)期間不扣結(jié)構(gòu)工資。住院一周以?xún)?nèi)的不享受療養(yǎng)待遇，因病住院出院后，確實(shí)不能上班需要休養(yǎng)的從結(jié)構(gòu)工資中扣30％，不需要休養(yǎng)的一律按事假處理。3天之內(nèi)病假，只有門(mén)診處方、藥費(fèi)收據(jù)，執(zhí)行事假一半，即每天扣除25元。請(qǐng)病假只持有診斷書(shū)而沒(méi)有住院，不能提交病例、藥費(fèi)收據(jù)、出院證明的一律按事假對(duì)待。

教師請(qǐng)病假學(xué)校先按事假進(jìn)行處理，待教師出院后，提交了相關(guān)手續(xù)（診斷、病例、藥費(fèi)收據(jù)、出院證明），再重新核算病假天數(shù)。

七、遲到、早退（含值日、值宿期間）每次罰5元。遲到時(shí)間界定為預(yù)備鈴響至上課鈴響；早退時(shí)間界定為上午11點(diǎn)鐘以后，下午學(xué)生放學(xué)以后。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。值日、值宿的時(shí)間按《值日值宿制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、送奶時(shí)間為上下午各1課時(shí)，與考勤領(lǐng)導(dǎo)確定好具體送奶時(shí)間，送至嬰兒18個(gè)月為止。

九、學(xué)校、總支、工會(huì)、少先隊(duì)組織的大型活動(dòng)（如會(huì)議、室外勞動(dòng)等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。

十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發(fā)生責(zé)任事故由漏值人員承擔(dān)100%責(zé)任。

十一、曠職一天扣80元，學(xué)期內(nèi)不評(píng)任何先進(jìn)，年內(nèi)不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天；或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超三十天的。學(xué)校將上報(bào)教育局作出處理。

十三、相關(guān)假期規(guī)定：?jiǎn)始?天，喪假范圍是指雙方父母及家人；婚假7天；產(chǎn)假一律執(zhí)行最高標(biāo)準(zhǔn)105天，家屬產(chǎn)假護(hù)理7天；人工流產(chǎn)15天；女同志上環(huán)2天；子女當(dāng)兵、升學(xué)事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣結(jié)構(gòu)工資。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫(yī)院相關(guān)證明及可證實(shí)教師本人與其患者關(guān)系的證件（如戶(hù)口或其它證件）申請(qǐng)護(hù)理假7天（實(shí)際工作日），不扣結(jié)構(gòu)工資，超出7天按事假處理?；颊咦≡翰蛔?天的按實(shí)際天數(shù)給護(hù)理假，年內(nèi)護(hù)理假總量控制在7天以?xún)?nèi)。在護(hù)理假期間有課的教師上班后要補(bǔ)上所欠課節(jié)（自己找人代課，并報(bào)告主管主任）。

十四、教師因病事假等出勤問(wèn)題扣款從每月結(jié)構(gòu)工資200元中扣除，扣完為止。

本辦法自2014年4月8日起執(zhí)行

梨樹(shù)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2014年4月8日