第一篇：江寧： 多措并舉戰(zhàn)高溫 關(guān)愛(ài)員工送清涼

江寧:多措并舉戰(zhàn)高溫關(guān)愛(ài)員工送清涼

（信息員朱為東報(bào)道）為預(yù)防高溫天氣影響正常工作，緩解員工焦躁情緒，進(jìn)一步提高工作效率，江寧區(qū)局多措并舉戰(zhàn)高溫、斗酷暑。

一是改善公司內(nèi)部環(huán)境，完善降溫設(shè)備。該局要求安全人員定期對(duì)辦公環(huán)境的和車(chē)輛的制冷設(shè)施進(jìn)行全面檢查，并形成記錄，然后及時(shí)聯(lián)系維修部門(mén)對(duì)其進(jìn)行全面檢修，為隊(duì)員提供寬松的工作環(huán)境，進(jìn)一步提高工效率。

二是強(qiáng)化精神“福利”，緩解中暑情緒。該局通過(guò)多種途徑普及心理健康知識(shí)，開(kāi)展情緒管理主題的活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳教育，使大家及時(shí)了解暑天中暑的預(yù)防知識(shí)及應(yīng)對(duì)決策 ；開(kāi)放健身娛樂(lè)場(chǎng)所，讓隊(duì)員在休息期間能夠得到體能上的鍛煉和精神上的放松，進(jìn)一步緩解了暑天中暑的情緒。

三是保障藥品飲食，服務(wù)貼心安心。該局除了發(fā)放清涼油、人丹、風(fēng)油、毛巾精等高溫季節(jié)必備用品外，還努力做好后勤保障工作，及時(shí)為一線員工提供開(kāi)水、綠豆湯等降溫服務(wù)；在飲食方面，該局注重強(qiáng)化食堂管理，保障飲食衛(wèi)生，完善飲食品種，增加降溫食品，確保隊(duì)員吃得放心，吃得衛(wèi)生。

第二篇：寶應(yīng)縣多措并舉關(guān)愛(ài)老黨員

寶應(yīng)縣四措并舉關(guān)愛(ài)老黨員

近年來(lái)，寶應(yīng)縣多舉措、多形式、多途徑關(guān)愛(ài)老黨員，體現(xiàn)組織關(guān)懷和黨的溫暖，取得了一定實(shí)效。

一是建立臺(tái)賬，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。對(duì)全縣的老黨員，特別是建國(guó)前入黨的老黨員，進(jìn)行全面摸底調(diào)查，以村（居）為單位建立融聯(lián)系方式、主要經(jīng)歷、生活情況、困難訴求等信息為一體的全縣老黨員動(dòng)態(tài)服務(wù)管理信息庫(kù)，為有針對(duì)性地開(kāi)展關(guān)懷和幫扶提供真實(shí)可靠的第一手信息。目前全縣60歲以上的11897名老黨員都已經(jīng)納入信息庫(kù)。

二是健全機(jī)制，保障關(guān)愛(ài)措施落到實(shí)處。建立“三必訪”制度，即老黨員有困難必訪、生病住院必訪和逢年過(guò)節(jié)必訪。定期不定期的了解他們的生活、思想情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，幫助解決他們的生活中遇到的一些實(shí)際困難和問(wèn)題。今年適逢建國(guó)60周年大慶，寶應(yīng)縣委組織部牽頭組織開(kāi)展 “三個(gè)一”活動(dòng)，即上門(mén)進(jìn)行一次慰問(wèn)，寄發(fā)一封感謝信，送一份溫暖。還多方籌集資金為建國(guó)前入黨的老黨員發(fā)放慰問(wèn)金。

三是整合資源，共營(yíng)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)良好氛圍。廣泛開(kāi)展“支部一幫

一、溫暖送心坎”，黨員“結(jié)對(duì)子”和黨員志愿者服務(wù)等活動(dòng)，組織500多個(gè)支部和2000多名有幫扶能力的黨員干部與困難老黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，近年共援助幫扶資金、物資累計(jì)達(dá)100余萬(wàn)元。組織黨群志愿者服務(wù)隊(duì)，定期不定期的為老黨員開(kāi)展健康檢查咨詢、談心聊天、宣講黨課等形式多樣的志愿活動(dòng)達(dá)3000多次，幫助老黨員解決實(shí)際困難800多件。

四是構(gòu)筑平臺(tái)，鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱。每年七一期間，各黨支部廣泛邀請(qǐng)老黨員共過(guò)政治生日，增進(jìn)思想交流，調(diào)

動(dòng)他們參政議政的積極性。在農(nóng)村廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，老黨員們?cè)诖鍎?wù)管理、民主監(jiān)督、黨員教育管理等方面發(fā)揮了先鋒模范作用，為年輕黨員和廣大群眾樹(shù)立了表率。在社區(qū)開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，涌現(xiàn)出“戲劇票友會(huì)”、社區(qū)“大家樂(lè)”、“雛鷹學(xué)堂”、“老黨員黨課宣講團(tuán)”等一批黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，老黨員們發(fā)揮了核心和骨干作用，大大豐富了社區(qū)居民的文化生活，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力、影響力、和號(hào)召力。（寶應(yīng)縣委組織部組織科）

第三篇：工會(huì)多措并舉保護(hù)高溫下的勞動(dòng)者

工會(huì)多措并舉保護(hù)高溫下的勞動(dòng)者

全總要求各地工會(huì)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，依法督促用人單位落實(shí)高溫作業(yè)職工勞動(dòng)待遇

《工人日?qǐng)?bào)》（2013年07月05日 01版）

本報(bào)北京7月4日電（記者鄭莉 張銳）連日來(lái)全國(guó)多地連續(xù)出現(xiàn)的高溫天氣，使得戶外作業(yè)的安全問(wèn)題不斷升溫。如何保障高溫下職工的合法權(quán)益？記者今天獲悉，中華全國(guó)總工會(huì)已明確要求各級(jí)工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、班組、高溫崗位和每個(gè)職工，以預(yù)防高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故。

去年，全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部聯(lián)合出臺(tái)了《防暑降溫措施管理辦法》，明確了發(fā)放高溫津貼、高溫作業(yè)限制和防護(hù)等規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)了工會(huì)監(jiān)督職能。日前，全總再次強(qiáng)調(diào)，各地工會(huì)在組織開(kāi)展以送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的“送清涼”活動(dòng)的同時(shí)，要依法督促用人單位落實(shí)高溫作業(yè)職工勞動(dòng)待遇，多措并舉維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)。事實(shí)上，各地工會(huì)已經(jīng)積極行動(dòng)起來(lái)，紛紛深入基層一線，對(duì)高危行業(yè)和高溫作業(yè)場(chǎng)所職工進(jìn)行慰問(wèn)。如江蘇省總工會(huì)將防暑降溫納入勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，以農(nóng)民工為主要走訪慰問(wèn)對(duì)象，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；安徽省總工會(huì)將工會(huì)的“送清涼”活動(dòng)納入黨政總體方案中，切實(shí)改善高溫作業(yè)職工的生產(chǎn)生活條件，僅淮北市總工會(huì)就將在“送安全送清涼送文化送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中投入120萬(wàn)元；陜西省總工會(huì)則爭(zhēng)取到黨委政府支持，籌措慰問(wèn)資金較2012年增長(zhǎng)了10%。督促企業(yè)為職工提供勞動(dòng)保護(hù)措施、落實(shí)高溫津貼是各級(jí)工會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。北京市總工會(huì)聯(lián)合多部門(mén)下發(fā)通知，明確在強(qiáng)高溫天氣下應(yīng)停止室外作業(yè)，并在每年6月～8月給予室外露天作業(yè)人員每人每月不低于120元的高溫津貼；上海各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮職工代表和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)因素較突出的企業(yè)和工地的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查；湖南省總工會(huì)則致力于監(jiān)督高溫高濕作業(yè)、露天施工等企業(yè)和場(chǎng)所，對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位的企業(yè)，督促落實(shí)整改或提請(qǐng)政府監(jiān)管部門(mén)依法查處。

與此同時(shí)，為使高溫作業(yè)職工尤其是農(nóng)民工了解和掌握夏日作業(yè)安全知識(shí)，各級(jí)工會(huì)還走進(jìn)工礦企業(yè)、重點(diǎn)工程、服務(wù)行業(yè)的車(chē)間、班組和施工現(xiàn)場(chǎng)，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式宣傳防暑降溫和安全衛(wèi)生常識(shí)，提高勞動(dòng)者安全生產(chǎn)和自我保護(hù)技能。

第四篇：巴山鎮(zhèn)多措并舉關(guān)愛(ài)留守兒童

巴山鎮(zhèn)多措并舉關(guān)愛(ài)留守兒童

寧強(qiáng)縣巴山鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)崔子榮

近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化進(jìn)程的不斷加快，大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村出現(xiàn)了大批留守兒童，巴山鎮(zhèn)共有中小學(xué)生860人，留守兒童就有835人，占97.1%。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)，切實(shí)保障留守兒童接受義務(wù)教育，促進(jìn)留守兒童身心健康發(fā)展，維護(hù)留守兒童的合法權(quán)益，該鎮(zhèn)多措并舉關(guān)愛(ài)留守兒童。

提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好留守兒童的教育管理工作，既關(guān)系著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，也關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定和每一個(gè)家庭的幸福。對(duì)此，該鎮(zhèn)出臺(tái)了《巴山鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)留守兒童教育管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)留守兒童的教育管理提出了具體的工作要求，各中小學(xué)校根據(jù)校情也制定了相應(yīng)方案，并成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，對(duì)留守兒童入學(xué)、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行全面管理。

做好調(diào)查摸底，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。各校在開(kāi)學(xué)初，通過(guò)與鎮(zhèn)、村及本人聯(lián)系，對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立專(zhuān)項(xiàng)檔案和留守兒童聯(lián)系卡，內(nèi)容涉及留守兒童的家庭情況、思想道德?tīng)顩r、學(xué)習(xí)情況、行為習(xí)慣、生活狀況、身體發(fā)育狀況和思想動(dòng)態(tài)等方面。學(xué)校安排專(zhuān)人對(duì)留守兒童的檔案進(jìn)行管理，并根據(jù)學(xué)生變動(dòng)情況，及時(shí)補(bǔ)充或變更聯(lián)系卡的有關(guān)內(nèi)容。通過(guò)聯(lián)系卡制度的建立，加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)及其他監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò)。

借助學(xué)校陣地，豐富課余生活。為了做好留守兒童的教育管理工作，各學(xué)校廣泛開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童的教育活動(dòng)。一是嘗試開(kāi)設(shè)留守兒童之家。針對(duì)部分留守兒童在周末、節(jié)假日無(wú)人監(jiān)管的情況，學(xué)校安排專(zhuān)職教師擔(dān)負(fù)管理工作，在安排好學(xué)生生活的同時(shí)，組織留守兒童觀看電影，開(kāi)展打球、下象棋、讀書(shū)等文體活動(dòng)，或走出校園參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使留守學(xué)生感受家的溫暖，消除離開(kāi)親人關(guān)愛(ài)的孤獨(dú)、失落心理。二是定期開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)校均提前深入學(xué)生家庭了解留守學(xué)生入學(xué)的具體困難，留守學(xué)生到校后免費(fèi)為他們發(fā)放作業(yè)本，并號(hào)召全體學(xué)生開(kāi)展向留守學(xué)生獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，同時(shí)在“一補(bǔ)”、助困保學(xué)、助學(xué)金等政策上給予傾斜。三是注重對(duì)留守兒童的心理健康教育。針對(duì)部分留守兒童品德行為偏差和有心理障礙等問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校心理咨詢室建設(shè)和每學(xué)期對(duì)各校心理健康教師進(jìn)行培訓(xùn)等措施，要求教師積極與留守兒童談心，進(jìn)行心理咨詢和心理矯正活動(dòng)，尤其是加強(qiáng)留守學(xué)生的心理健康指導(dǎo)，讓他們削除不良情感體驗(yàn)，樹(shù)立樂(lè)觀向上的生活態(tài)度。四是加強(qiáng)對(duì)委托監(jiān)護(hù)人的培訓(xùn)教育。積極舉辦留守兒童家長(zhǎng)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)家長(zhǎng)和留守兒童委托監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，為他們介紹科學(xué)的教育方法，嚴(yán)明委托監(jiān)護(hù)的責(zé)任，促其認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，搞好所監(jiān)護(hù)學(xué)生的教育管理，并對(duì)家長(zhǎng)提出“五個(gè)一”的要求，即每周給孩子一個(gè)電話，每月一封信，每月與班主任聯(lián)系一次，每學(xué)期與孩子的科任教師聯(lián)系一次，每年盡可能回家一次。五是召開(kāi)“感恩父母”的主題班會(huì)活動(dòng)，讓學(xué)生感受到人性的溫暖，學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)他人，體會(huì)到出門(mén)在外父母勞動(dòng)的艱辛和對(duì)自

己的厚愛(ài)，懂得了感恩。

利用有效措施，做好安心工作。一是學(xué)校加強(qiáng)寄宿制學(xué)校的建設(shè)和管理，修建了學(xué)生宿舍、食堂等用房，提供熱水，安裝空調(diào)，大力改善學(xué)生的食宿條件，盡量滿足留守學(xué)生的食宿需要，將留守學(xué)生納入校園統(tǒng)一進(jìn)行管理。二是學(xué)校配備了專(zhuān)職的男女生活指導(dǎo)教師，分別指導(dǎo)幫助學(xué)生在校生活，幫助學(xué)生管理錢(qián)物，對(duì)生活中的困難及時(shí)給予幫助。同時(shí)嚴(yán)格住宿管理，保障學(xué)生在校的安全。三是加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，每學(xué)期教育體育局聯(lián)合綜治、公安、工商、衛(wèi)生和司法等部門(mén)對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行集中整治，取締校園周邊無(wú)證經(jīng)營(yíng)的飲食攤點(diǎn)和商店，治理交通和文化市場(chǎng)，嚴(yán)厲打擊危害學(xué)校安全和學(xué)生安全的不法分子，確保學(xué)校周邊良好的生活環(huán)境和秩序。四是通過(guò)登門(mén)走訪、校訊通、電話、信函、QQ等多種形式，及時(shí)將孩子的情況告訴家長(zhǎng)，解留守兒童之所憂，促使他們快樂(lè)生活、健康成長(zhǎng)。五是開(kāi)展家訪、談心促成長(zhǎng)、幫扶結(jié)對(duì)等活動(dòng)，使老師們當(dāng)好孩子們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)的“父母”，對(duì)留守兒童多看一眼，多問(wèn)一聲，多幫一把，讓學(xué)生開(kāi)心、家長(zhǎng)放心。六是每學(xué)期對(duì)留守兒童進(jìn)行體質(zhì)健康測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)治療。

第五篇：送“清涼”,鼓干勁,關(guān)愛(ài)員工身心健康

送“清涼”，鼓干勁，關(guān)愛(ài)員工身心健康

——麻城分公司為一線員工送“清涼”

連續(xù)多日麻城市氣溫一直居高不下，為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)行，確保每一位員工的身體健康，麻城分公司響應(yīng)省、市公司的號(hào)召，積極行動(dòng)、及時(shí)為員工送上了一份夏日的清涼，獻(xiàn)上了一份誠(chéng)摯的關(guān)懷。

7月12日，分公司綜合部經(jīng)理羅益深入順河鎮(zhèn)、宋埠鎮(zhèn)等，督辦工作的同時(shí)，慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在一線的員工，感謝他們?cè)诟邷叵聢?jiān)持辛勤工作，為公司健康發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并為他們送去了綠豆、白糖、花露水和屠藥等降溫用品，受到基層員工的歡迎和感謝。

據(jù)了解，為踐行“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀精神，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，分公司組織開(kāi)展多種形式的“夏季送清涼”活動(dòng)，把安全、健康送到每一位員工手中。一是對(duì)員工的生產(chǎn)生活作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行普遍走訪調(diào)查，了解和掌握員工的住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況和高溫勞動(dòng)防護(hù)措施。做好員工的防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)工作，改善起住宿、飲食和生產(chǎn)作業(yè)條件，避免出現(xiàn)因作業(yè)和衛(wèi)生環(huán)境危及員工身心健康。二是開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的送清涼活動(dòng)。購(gòu)買(mǎi)防暑降溫用品和設(shè)備，為一線職工送去防暑降溫用的清涼油、風(fēng)油精以及綠豆湯等。三是合理安排勞動(dòng)作息時(shí)間。安排休息室，在高溫工作區(qū)要設(shè)置小型急救藥品衛(wèi)生箱，個(gè)人防護(hù)用品，宣傳暑期防病知識(shí)，把清涼和健康送到員工手中?！跋募舅颓鍥觥被顒?dòng)的開(kāi)展，將清涼送到手，將關(guān)愛(ài)送到家，將關(guān)心與祝福送達(dá)到每一位員工心中。為一線員工送去了絲絲清涼，有效調(diào)動(dòng)了一線職工克服困難、拼搏進(jìn)取的積極性。