第一篇：班主任績效考核方案

班主任績效獎勵方案

每位班主任績效考核總分200分，按如下方案分配實施：

一、基本工作（25分）

（1）、及時制定好班主任工作計劃，配合學(xué)校完成學(xué)生信息收集整理的得10分。

（2）、家訪（家校聯(lián)系）記錄、班主任工作手冊、安全教育手冊完善的得15分。

二、平時工作（40分）

（1）、早讀下班滿分20分，缺一次扣1分。

（2）、課間操跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

（3）、集隊跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

三、德育工作（135分）

1、儀表、衛(wèi)生 45分

（1）、發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生語言、行為低俗、骯臟的每人次扣2分；

（2）、發(fā)現(xiàn)該班級學(xué)生隨地吐痰及亂扔垃圾的每人次扣2分。

（3）、該班有男生留長發(fā)、有穿拖鞋去上課每人次扣2分。

（4）、檢查時該班教室、清潔區(qū)清潔衛(wèi)生不達標(biāo)的每次扣3分。

2、紀(jì)律90分

（1）、該班午休及晚休吵鬧的每次扣2分。

（2）、該班有學(xué)生無故曠課（無假條、班主任及科任老師不知道原因的）每人次扣2分。

（3）、該班有學(xué)生爬圍墻外出或在校園內(nèi)爬樹等危險行為的，每人次扣3分。

（4）、該班有學(xué)生以大欺小、勒索其他學(xué)生要財物的每人次扣5分。

（5）、有學(xué)生打架不造成重大影響的的每人次扣5分，造成重大影響的每人次扣8分。

附則

班主任工作不到位，導(dǎo)致每學(xué)期被扣分達到70分以上，取消評優(yōu)資格，并且要無條件服從上級安排，不得提出調(diào)動要求。

本方案目的是提高班主任的工作熱情，消除校園的不良之風(fēng)，加強校風(fēng)建設(shè)。本方案經(jīng)教職工討論通過后，次日起開始實施。

兼愛鄉(xiāng)中心小學(xué)

班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月31日

教師簽名通過：

第二篇：班主任績效考核方案

班主任績效考核方案

為全面貫徹和落實教育方針，加強學(xué)校的管理力度，調(diào)動班主任積極性、主動性、自覺性，增強考核透明度，結(jié)合上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本方案。

一、考核原則

1、堅持客觀公正、公平公開的原則；

2、堅持與績效工資發(fā)放掛鉤的原則；

3、堅持班主任個人素質(zhì)與班級管理相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合、過程考核與考核相結(jié)合的原則。

二、考評對象 全體班主任

三、考評內(nèi)容

班主任工作績效考核內(nèi)容分為三部分，即：班級常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、班級管理的成績與效果。

1、班主任工作態(tài)度方面包括：按時上交工作計劃、工作總結(jié)、班會材料及各種活動材料，并達到政教處要求；完成臨時性任務(wù)情況；各種出勤情況；班級財產(chǎn)管理；學(xué)生鞏固率等。

2、班級常規(guī)管理工作包括：班級的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)，即每周的值周評比內(nèi)容。

3、班級管理的成績與效果包括：黑板報評比、教室布置評比、各種集體性活動的獲獎；德育典型的表彰；德育文章的發(fā)表與獲獎等。

四、考核細(xì)則： 【班主任工作態(tài)度】

1、計劃總結(jié)：精心制定班級計劃、安排具體、落實到位得1分；認(rèn)真做好總結(jié)得1分；及時上交得1分。

2、班隊活動：認(rèn)真組織好班隊活動，有主題，有規(guī)范的記錄，每節(jié)得2分；

3、家長工作：定期召開家長會、經(jīng)常家訪且有記錄效果好，每人次得0.5分；因工作不當(dāng)，有學(xué)生或家長投訴每次扣2分.4、關(guān)愛學(xué)生：尊重、愛護學(xué)生得6分，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的扣2分；對于身體、心理有異常的學(xué)生缺乏關(guān)愛，造成一定后果的扣4分。

5、落實學(xué)校通知、決議精神

認(rèn)真落實學(xué)校精神以及各項規(guī)定得3分，不服從領(lǐng)導(dǎo)，遇事無理取鬧的每次扣3分

6、考勤情況：

班主任考勤：按時下班早讀、早操、升旗、勞動、有關(guān)會議、班集體活動等，每節(jié)得1分。缺勤一次扣3分，請假一次扣2分。

學(xué)生考勤：根據(jù)考勤人員的統(tǒng)計，各班每缺勤一人扣0.1分?？记谌藛T根據(jù)上午和下午的最后一節(jié)課來統(tǒng)計各班的學(xué)生考勤人數(shù)。

7、安全教育：

①班級一個學(xué)期不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索等違法亂紀(jì)的事件得30分，凡出現(xiàn)一次扣5分；

②定期開展主題安全教育活動，開展一次得2分。（以記錄和抽查為主）

【班級常規(guī)管理工作】

按學(xué)校文明班級評比方案的計分方式計算學(xué)期總分?！景嗉壒芾淼某煽兣c效果】此項加分不封頂

1、德育典型

學(xué)生助人為樂、見義勇為等先進事跡受社會或有關(guān)部門表彰、表揚每人次記2—10分

2、德育文章

所寫德育、班級管理等優(yōu)秀文章在教育報刊上發(fā)表或獲獎，有關(guān)課題的立項和研究均按學(xué)校規(guī)定記分

3、其它獲獎

包括學(xué)校及上級組織的有關(guān)集體活動獲獎按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一記分。

五、班主任績效工資的計發(fā)辦法：

1、班主任績效工資總額：

【人均150元/月】×【10個月】×【班主任人數(shù)】

2、發(fā)放辦法：

【基數(shù)津貼】：人均100元/月

【考核津貼】：班主任績效工資總額減去【基數(shù)津貼】津貼作為學(xué)校班主任的考核津貼。以班主任工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，計算公式為：（班主任的考核津貼÷班主任績效考核得分總和）×班主任個人績效考核得分＝班主任的考核津貼

六、班主任具有下列情形之一中，直接確定為不合格等次，不給予發(fā)放班主任績效工資；

（1）不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無法開展工作者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（6）有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

第三篇：2011年班主任績效考核方案專題

2011年班主任績效工資考核辦法

為增強我校班主任事業(yè)心和工作責(zé)任心，充分調(diào)動其工作積極性和主動性，進一步提高我校班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《班主任工作條例》、《班主任工作考核辦法》，結(jié)合我校實際，由學(xué)校政教處對班主任工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核津貼及獎勵。特制定本方案。

班主任績效工資分為基本工作量工資和獎勵工資兩類。

一、基本工作量工資

1.根據(jù)《班主任工作條例》規(guī)定，班主任占總工作量的50%，每周暫按10課時計算，一半為5節(jié)（教務(wù)處負(fù)責(zé)記分）。

2.基本人數(shù)計算工作量

內(nèi)宿生每生4分，外宿生每生3分。此項按具體人數(shù)計算

3.家訪工作量

每月家訪獎勵30分。

二、獎勵工資

1.超員獎：以50人為基本員，每超一人計2分；

2.文明班級獎：文明班按月計算總分，根據(jù)總分按年級排名，前三名獎48分，4—6名獎40分，其余為基礎(chǔ)獎獎32分。一個月內(nèi)平均分低于80分不能獲得基礎(chǔ)獎勵分。一月內(nèi)獲文明班紅旗的每次再獎勵3分。

3.開會、臨時任務(wù)、特殊檢查等的出勤及完成效果獎，到位一次且效果好計2分。早操一次計1分

4.實驗班每月總分獎8分。

5.班主任任期年限獎：滿三周年每月獎3分；以后每增加一周年加0.5分；連續(xù)達五周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加1分；連續(xù)達10周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加2分；連續(xù)達15周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加3分；連續(xù)達20周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加5分；班主任年限獎計算起始時間為：2003年9月。

6.九年級班主任，總分出來后×1.1

2011年12月20日

第四篇：龔灘中學(xué)班主任績效考核方案

龔灘中學(xué)班主任績效考核方案

（修改、試行稿）

班主任是班級教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生成績，同時為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)。在公平、公正、公開原則基礎(chǔ)上對班主任工作績效評估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。

一、班主任按照競聘上崗、學(xué)校任命相結(jié)合的原則，由政工處、教務(wù)處在教師學(xué)年績效綜合考核前35名內(nèi)提名，校長室審核批準(zhǔn)。聘期一年。

二、班主任工作績效月考核辦法

實行政工處、安全辦負(fù)責(zé)班主任月考核制。每月考核結(jié)果由政工處、教務(wù)處、總務(wù)處審核。政工處、行政值周人員在平時工作中，按照績效考核細(xì)則進行全方位管理，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時記載并通告相關(guān)班主任，同時月底進行匯總（教務(wù)處、總務(wù)處對班主任的考核記錄交政工處），作為班主任月考核依據(jù)。

三、班主任工作績效月考核分及考核津貼

班主任月考核實行扣分制、加分制，月考核津貼200元（以學(xué)校按照績效考核方案核算準(zhǔn)確數(shù)為準(zhǔn)）

四、班主任工作績效月考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)（扣分制）

績效考核由政工處、教務(wù)處、總務(wù)處根據(jù)班主任工作職責(zé)實行扣分制、加分制，三部分組成。

（一）、政工處考核（德育工作）

目標(biāo)要求：

1、每周按要求開好安全教育課。

2、班主任會議要有記錄。

3、做好每月一期班級文化建設(shè)。

查處辦法：

1、月底檢查班主任工作手冊，按要求填寫上面的內(nèi)容，必填如少一次扣2分，不交的扣5分，遲交的扣2分。

2、班級文化建設(shè)未在規(guī)定時間做好的扣5分。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成的扣5分。

（二）、出勤

目標(biāo)要求：下列活動班主任必須按時到場

1、學(xué)生集體活動。

2、班主任會議。

3、班主任簽到

查處辦法：

1、學(xué)生集體活動每缺席1次扣2分，遲到、早退扣2分。到場不作為或效果差的扣5分

2、班主任會議不參加的扣2分，遲到、早退扣2分。

3、大課間活動。由值周領(lǐng)導(dǎo)考核。如下雨不做操則必須在辦公室簽到，每缺一次扣5分。

4.班主任在上課期間有事外出應(yīng)請假，并到政工處備案，否則每天扣5分。5查夜簽到必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，并完成相關(guān)事項。每缺一次或只簽名不完成相關(guān)工作扣5分。代簽一次，扣代簽人和應(yīng)簽人10分。

6.讀報課必須跟班管理，處理班務(wù)，由考勤員和值周領(lǐng)導(dǎo)在15分鐘內(nèi)負(fù)責(zé)考勤。不按照規(guī)定到班的每次扣5分。

（三）、完成任務(wù)

目標(biāo)要求：各處室、年級組布置任務(wù)要按時完成，保質(zhì)保量，班主任無權(quán)拒絕各處室、年級組布置的任務(wù)。

查處辦法：

1、要求班主任完成的各項有關(guān)文字材料，不完成的扣5分，遲交的扣2分。

2、根據(jù)完成任務(wù)的質(zhì)量，每遲完成一天扣1分，故意不完成的扣5分。

（四）、學(xué)生管理工作

要求：培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

量分要求：

1、男生留長發(fā)、染發(fā)，女生有燙發(fā)現(xiàn)象，或穿奇裝異服、佩帶首飾、穿拖鞋、背心、吊帶衣上課的每人次扣2分。

2、遲到每人每次扣2分，曠課、逃課、早退每人每次扣2分（包括兩操）

3、發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒者，扣2分/人。

4、打架每人每次扣2-5分。

5、私自翻越圍墻出校者，扣5分/人次

6、學(xué)生到電子游戲廳、網(wǎng)吧等不適宜中學(xué)生活動場所的，每人次扣2分。

7、發(fā)現(xiàn)有偷盜行為第一次扣1分，第二次扣2分，三次以上扣5分。

8、發(fā)現(xiàn)亂拿別人東西（沒有經(jīng)過他人的同意）或不還扣2分。

9、進出校門實行強進強出，扣5分/人次。

10、與門衛(wèi)吵鬧者，扣5分/人次

11、說臟話、粗話，罵人、侮辱等，扣2分/人次。

12、亂寫亂畫，亂踢墻壁者，扣5分/人。

13、私藏管制刀具、棍棒等一人次扣10分。

14、男女同學(xué)不正常交往者、經(jīng)查屬實者，扣2分/人次。

15、上下樓道，故意擁擠，制造混亂者，扣10分/人次

16、私自下河洗澡扣5分/人次

17、被學(xué)校處理的按警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、留校察看等處分的分別扣5、6、7、8、9分。

18.學(xué)生發(fā)生矛盾、糾紛和違紀(jì)，學(xué)生報告班主任而班主任不及時處理，學(xué)生上報學(xué)校的，每次扣班主任10分。

（五）、自習(xí)課管理（值周領(lǐng)導(dǎo)考核）

要求：安靜守紀(jì)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

量分：

1、隨便下位或打鬧扣2分/每人。

2、聲音較大的集體扣3分，個別每人次扣1分。

3、其他酌情扣分。

（六）、常規(guī)管理

衛(wèi)生工作

要求：

1、每天早晚兩次打掃，以保持教室、清潔區(qū)及其班級衛(wèi)生區(qū)干凈、整潔。

2、到預(yù)防常見病，隔離傳染病，講究個人衛(wèi)生。

3、室背后公共區(qū)域在有條件情況下（如太陽天）做徹底打掃。

教室：

1、地面未打掃干凈扣2分，未打掃的扣5分（如有果皮紙屑扣2分，最多扣3分）。

2.各種表冊張貼不整齊或不合規(guī)定的扣3分。

3.講臺上、內(nèi)要保持清潔，不清潔的扣2分。

4.門窗不清潔的扣2分。

5、課桌椅、書本擺放不齊扣2分。

6.、紙簍及灑掃工具擺放不齊扣2分（掃帚、拖把等應(yīng)一律頭向下擺放）。

7、室內(nèi)墻壁及日光燈不清潔扣2分（墻角無蜘蛛網(wǎng)，日光燈無灰塵）。

8、走廊不清潔扣5分（頂部無蜘蛛網(wǎng)，地面無雜物）。負(fù)責(zé)打掃樓梯的班級未打掃干凈，每次扣10分。

9、班要有值日生負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生的保持，沒有值日生或沒有履行職務(wù)的扣5分。

10、學(xué)生帶零食袋上教學(xué)樓，發(fā)現(xiàn)一次一人扣5分。

11、學(xué)生亂扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次一人扣5分。

12、學(xué)生亂吐痰或口水，特別是吐到人身上的一人扣5分。

清潔區(qū)：

1、沒有打掃的扣10分，打掃不到位的扣5分，并責(zé)令打掃干凈。

2、有紙片、餅皮、雜物、飲料等、果皮、等垃圾的扣5分。（包括堡坎上的垃圾）

廁所區(qū)域

1、沒有沖廁所的一次扣10分并還要沖廁所。

2、沖得不徹底一次扣5分，還要繼續(xù)沖徹底。

宿舍管理

要求：

1、每天按學(xué)校要求打掃衛(wèi)生，擺放好物品，疊好床上用品。

2、按學(xué)校要求搞好宿舍其它工作。

3、學(xué)生晚自習(xí)后要按時休息，不講話、不隨便出入，不留他人住宿。檢查方法：

1、按時起床，早操鈴響后，宿舍發(fā)現(xiàn)有人未起床的扣2分/人。

2、熄燈后，宿舍有人講話的扣2分/每人。

3、每天起身后打掃衛(wèi)生，地面沒有打掃的扣2分，門窗玻璃不干凈的扣3分，四面墻壁有蜘蛛網(wǎng)的每處扣3分。

4、起身后疊好被褥，整理好物品，被子一律疊成方塊形，宿舍門朝南的被子放在床北頭，宿舍門朝北的被子放在南頭，被子開口部位一律朝門，枕頭放在另一頭，不按規(guī)定的扣5分，被子沒有疊的扣2分每床。

5、鞋子一律放在床下鞋頭向外，排成一線，其它用品必須擺放整齊，否則每件扣3分。

6、宿舍內(nèi)不得私拉繩子、電線，不得在床頭、床上亂放衣服；墻壁上不得釘釘子、掛包、掛衣服等，否則每件扣3分。

7、廁所不能堵，堵一次扣10分

8、不得在宿舍內(nèi)點蠟燭，否則扣5分每次。

9、夜不歸宿的，一人次扣10分

10、（宿管員、老師、領(lǐng)導(dǎo)）教育不聽或頂撞者，扣2分/人次。態(tài)度極端惡劣者則扣5分/人次。

兩操（值周領(lǐng)導(dǎo)考核）

要求：學(xué)生集體出操做到快、靜、齊、進場符合要求，做操時動作規(guī)范、到位，并且要認(rèn)真做好眼保健操，積極參加體育鍛煉。

檢查方法：

1、早操、課間操班主任必須跟班出操，沒有出操的扣5分每次。遲到、早退扣3分。到場不作為，且未起到應(yīng)有作用的扣5分每次。

2、無特殊情況的，學(xué)生不出操的扣1分/每人，全班不出操的扣10分。

3、做操時隊伍不整齊，動作不到位、打鬧的扣5分。

（七）、加分

1、班主任參加上級組織的各項比賽和活動獲得獎勵的，按市、縣、校分別加5、3、2分；獲得優(yōu)秀班主任稱號的按市、縣、校分別加3、2、1分。

2、參加上級和學(xué)校組織的集體活動并獲獎，市級1、2、3等獎加4、3、2分，縣級加3、2、1分，校級加2、1、0.5分。

（八）扣分：如學(xué)生有重大違紀(jì)事件，班主任隱瞞不報的，扣10分，不積極配合學(xué)校工作的扣5分。

六、教務(wù)處考核：

1、及時參加教務(wù)處組織的學(xué)生集體活動；無故不參加的每次扣10分，未及時參加的每次扣5分；

2、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)好，（班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差的每次扣5分）；

4、認(rèn)真組織級部各級各類考試（期中、期末、月考），每次重大考試前進行考前紀(jì)律教育，考風(fēng)端正，無違紀(jì)現(xiàn)象，因班主任組織不善、影響考務(wù)或發(fā)現(xiàn)有學(xué)生作弊的每次扣5分；

5、加強平時班級管理，檢查發(fā)現(xiàn)班級紀(jì)律差的每次扣5分；

6、班主任認(rèn)真、規(guī)范填寫學(xué)習(xí)卡、成績單，不及時完成的每次扣10分；

7、及時完成教務(wù)處布置工作，不及時完成的每次扣10分。

8、加分，月考年級前20名每人次加0.5分，期中考試年級前20名每人次加1.5分期末考試年級前20名每人次加2分，三好學(xué)生加分按照原考核方案加分（以上加分分別記入當(dāng)月考核或次月考核）。

9.嚴(yán)禁排斥差生，班級鞏固率達95%以上。每流失一人扣10分。

七、總務(wù)處考核：

1、教育學(xué)生愛護公物，發(fā)現(xiàn)有損壞的應(yīng)及時填寫報修單，向總務(wù)處上報，發(fā)現(xiàn)學(xué)生故意損壞公物而未及時上報的一件扣10分；

2、愛護電器設(shè)備，學(xué)生不允許擅自動用用電器，及時關(guān)燈及用電器，擅自 動用用電器或不及時關(guān)燈及用電器的每次扣10分；

3、正常使用飲水機，節(jié)約用水，將飲水他用、不及時關(guān)水造成浪費的每次 扣10分；

4、晚上、假期關(guān)鎖好門窗，檢查發(fā)現(xiàn)不關(guān)鎖的每次扣5分；

5、班主任要親自指導(dǎo)及時完成總務(wù)處布置工作，未到場或不及時完成的每 次扣5分。

注：總務(wù)處月考核總分20分扣完為止。

八、獎勵機制、月考核結(jié)果運用：（不列入班主任月考核津貼）

1、作為班主任第二學(xué)年續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。

2、全學(xué)期（年）月考核累計總分即月津貼總分作為評選校級、縣、市級優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

3、作為優(yōu)先晉級、干部選拔的參考依據(jù)。

班主任績效津貼發(fā)放：班主任月績效津貼總額/班主任月累總積分×班主任月累積分﹦班主任月績效津貼。學(xué)期內(nèi)無重大意外事故的獎勵學(xué)期內(nèi)被扣除的津貼（倒數(shù)2名除外）。校優(yōu)秀（班集體）班主任評選：學(xué)期常規(guī)考核總積分﹢班級學(xué)科縣級統(tǒng)考三率名次分（一至尾名按3.5、3、2.5、2、1.5、1、0.5分計分）的年級前兩名。縣級班主任（班集體）評選：在校級優(yōu)秀班主任（班集體）中產(chǎn)生（校務(wù)委員會議依據(jù)學(xué)常規(guī)考核積分、成績積分及其它情況研究決定）。學(xué)期校級優(yōu)秀班集體（班主任）獎勵班主任300元。每個年級評選優(yōu)秀班集體1-2個?？h級班主任（班集體）由縣級部門表彰。

十、配套措施

1、政工處、教導(dǎo)處、后勤處，每周進行1次不定時檢查。工作不敢逗硬，職工意見大，徇私情的扣發(fā)崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的作停職處理。

2、行政值周人員每周進行1次不定時檢查，督導(dǎo)徇私情的，扣發(fā)值周津貼，工作不敢逗硬，職工意見大，影響全面工作，情節(jié)嚴(yán)重的作停職處理。（2011年9月修改）

第五篇：鄖縣茶店中學(xué)班主任績效考核方案

鄖縣茶店中學(xué)班主任績效考核方案（試行）班主任是班級教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，同時為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)。加強班級管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想紀(jì)律管理中的作用，調(diào)動班主任工作積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生成績。在公平、公正、公開原則基礎(chǔ)上對班主任工作績效評估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。

一、班主任崗位職責(zé)：

班主任是班集體的組織者、教育者、指導(dǎo)者，是學(xué)校實現(xiàn)教育、教學(xué)目標(biāo)的直接責(zé)任人，是學(xué)生全面健康成長的導(dǎo)師，是協(xié)調(diào)本班各科教學(xué)工作，聯(lián)系學(xué)校、家庭、社會教育之間的橋梁。一名優(yōu)秀的班主任必須具備高尚的人格、深厚的理論及文化底蘊、高超的教育技巧、敏銳的觀察分析能力及預(yù)見性和較強的表達能力，只有這樣，才能言傳身教，全面提升本班學(xué)生的做人品質(zhì)，促進其健康成長，從而成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。具體職責(zé)如下：

（一）、教育職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，向?qū)W生進行政治、道德教育，保護學(xué)生的身心健康，教育學(xué)生樹立崇高理想，嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，按《中學(xué)德育大綱》要求，將學(xué)生培養(yǎng)成道德高尚，品質(zhì)優(yōu)良的有用人才；

2、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績；

3、教育組織指導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類團隊活動、學(xué)科活動及體育、勞動等活動；協(xié)助學(xué)校認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)生活衛(wèi)生等習(xí)慣，使之全面發(fā)展；

4、關(guān)心學(xué)生的課余生活，積極組織指導(dǎo)學(xué)生參加各類社會實踐活動，鼓勵與支持學(xué)生發(fā)展正常的興趣愛好，發(fā)展個性特長；

5、加強法制、安全等教育。嚴(yán)格按照教育法規(guī)辦事，教育學(xué)生遵紀(jì)守法，做文明新人，教育學(xué)生注意各類安全，懂得自我保護，嚴(yán)防各類意外事故發(fā)生；

6、深入調(diào)查研究，全面了解學(xué)生。要了解學(xué)生的個性特點，家庭環(huán)境等，努力從學(xué)生思想實際及心理發(fā)展特點的角度出發(fā)，使教育工作科學(xué)化、針對性強，講求實效；

7、加強愛的教育，尊重每一個學(xué)生，既嚴(yán)格要求，又熱情關(guān)懷，充分發(fā)揚民主，努力促進后進生轉(zhuǎn)化，注重培養(yǎng)良好個性品質(zhì)。

（二）、常規(guī)管理職責(zé)：

1、制訂班級工作的長、短期目標(biāo)，并在每學(xué)期初按目標(biāo)要求制訂班級工作計劃，每學(xué)期期中作小結(jié)，期末寫出總結(jié)，努力把班級建成一個奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的集體；

2、精心組織好每一周班會課，每學(xué)期主題班會不能少于四次，并于期初列計劃上報；每學(xué)期上交四次主題班會活動的實施方案及過程記錄；

3、認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校、年級辦舉辦的各類活動（如升旗儀式、看電影、聽報告及兩課兩操、各類評比、競賽等），班主任及時到場，整頓隊伍，嚴(yán)肅紀(jì)律，清查人員；

4、加強班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍；

5、班主任應(yīng)在各處辦規(guī)定時間內(nèi)到校，到校后組織學(xué)生完成各項衛(wèi)生工作（如教室、包干區(qū)、宿舍等），并組織學(xué)生健全班級衛(wèi)生值日制度；

6、深入仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作，公平公正地對待每一個學(xué)生，關(guān)心其成長，發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點，正確加以引導(dǎo)；嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，尊重每個學(xué)生的人格，維護其尊嚴(yán)；

7、加強班級公共財產(chǎn)保護管理，教育學(xué)生愛護公物，節(jié)約水電，盡力減少人為損壞；

8、教育與督促學(xué)生做好班級社會公德、安全、法律等生命教育活動；

9、及時做好各類考評工作及有關(guān)獎懲工作，鼓勵先進，促進后進學(xué)生轉(zhuǎn)化；

10、完成校行政辦及各部門對學(xué)生開展各類教育教學(xué)管理活動，維護學(xué)校的行政威信，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序；

11、協(xié)助班級課任教師的教學(xué)管理工作，商討教育方法，互通情況，協(xié)調(diào)各科教學(xué)活動及課業(yè)負(fù)擔(dān)．努力維護任課老師的威信；做好學(xué)校及社會配合工作，加強家校聯(lián)系，爭取各方面的配合，共同做好學(xué)生教育工作，嚴(yán)禁向家長索要或變相索要錢物，注重自身形象塑造；

12、加強班主任的相互交流，努力向校內(nèi)外先進班主任學(xué)習(xí)。加強教育理論學(xué)習(xí)，加強教育科研，不斷提高自身的教育水平；

二、班主任工作績效月考核辦法：

實行分管校長負(fù)責(zé)班主任月考核制。每月考核結(jié)果由政教處、教務(wù)處、總務(wù)處評定。政教處、教務(wù)處、總務(wù)處檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時記載并反饋給分管校長，同時月底進行匯總（教務(wù)處、總務(wù)處匯總表交政教處），作為對班主任月考核依據(jù)。

三、班主任工作績效月考核分及考核津貼：

班主任月考核總分為100分、月考核津貼100元；

四、班主任工作績效月考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)：（扣分制）

績效考核由政教處（40分）、教務(wù)處（30分）、總務(wù)處（30分）四部分組成。

（一）、政教處考核：（40分）

1、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成班級考核：

（1）考核內(nèi)容及要求：

a、服從門衛(wèi)及值勤人員管理（不服從門衛(wèi)或值勤人員管理、謊報其他班級或姓名的每人次扣1分）；

b、不亂拋垃圾（亂拋垃圾，每人次扣0.5分）；

c、愛護學(xué)校公物（破壞公物，每次扣1分）；

d、文明就餐，不得在教室、學(xué)生公寓內(nèi)就餐，不得在校園內(nèi)邊走邊吃零食（違規(guī)者每人次扣0.5分）；

e、著裝文明。不能戴首飾、穿拖鞋、背心進教室，女同學(xué)不穿超短裙、露臍裝等，不染發(fā)。不留長發(fā)。（著裝不文明每人次扣1分）；

f、按時進教室上課（遲到者每人次扣0.5分）；

g、教室窗臺、不允許擺放飲料瓶等雜物，桌面整潔，教室地面衛(wèi)生保持全天候整潔（檢查不符號要求的每次扣0.5分）。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

在學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成月考核中，班級月扣分在（0～-3）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-4～-10）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分2分、（-11～-20）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、-21分以上的扣當(dāng)月考核分8分；

2、寄宿生管理考核評比：（羅平）

（1）考核內(nèi)容及要求：

鄖縣茶店中學(xué)寄宿生管理條例。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

在寄宿生管理月考核評比，班級月扣分在（0～-3）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-4～-10）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分2分、（-11～-20）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、-21分以上的扣當(dāng)月考核分8分；

3、衛(wèi)生保潔：（學(xué)生會）

（1）考核內(nèi)容及要求：

包干區(qū)衛(wèi)生做到一天三次打掃，做到全天候保潔，具體要求：

①、垃圾及時清理無堆積，值日生每天上、下第一節(jié)課前、晚自習(xí)前都應(yīng)把教室內(nèi)的垃圾直接投放垃圾池，不得投放道旁的垃圾桶；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

②、課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、無雜草、樹葉等；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

③、室內(nèi)外地面干凈無黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位置懸掛，地面無口香糖污跡；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

④、門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈，講臺、黑板、粉筆槽干凈。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

在衛(wèi)生保潔月考核評比，班級月扣分在（0～-3）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-4～-10）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分2分、（-11～-20）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、-21分以上的扣當(dāng)月考核分8分；

4、課間操、升旗儀式：

（1）考核內(nèi)容及要求：

課間操：做到集隊“快、靜、齊”，做操時精神飽滿，動作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓。不合要求者每人次扣0.5分。

升旗儀式：春、秋天學(xué)生一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國歌時要嚴(yán)肅認(rèn)真，聲音響亮；要認(rèn)真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做小動作等。不合要求者每人次扣0.5分。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

在課間操、升旗儀式月考核中，班級月扣分在（0～-3）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-4～-10）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分2分、（-11～-20）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、-21分以上的扣當(dāng)月考核分8分；

5、安全

1．不按規(guī)定持走讀卡出入校門者，使用假走讀卡或非本人走讀卡，以及與他人互傳走讀卡者，一人次扣2分。

2．不服從值日教師、門衛(wèi)管理，頂撞老師、門衛(wèi)者一人次扣3分。情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者另給予紀(jì)律處分。

3．參與打架、賭博、偷盜者一人次扣10分。另給予紀(jì)律處分。

4．私接電線，使用電熱杯、電熱毯、電爐，焚燒花草、樹木、垃圾等，存放易燃易爆物品和管制刀具，以及在校園內(nèi)燃放煙花鞭炮者一人次扣5分。

5．未按規(guī)定及時關(guān)(鎖)教室電燈、門、窗者一次扣2分。

6．在校園內(nèi)騎車、翻越圍墻、攀爬護欄、球架、水管、樹木、窗臺等一人

次扣2分，造成損失的照價賠償。

7．私自下江(河、庫、堰)游泳者一人次扣5分。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

在安全月考核中，班級月扣分在（0～-4）范圍內(nèi)的不扣當(dāng)月考核分、（-5～-10）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分2分、（-11～-20）范圍內(nèi)的扣當(dāng)月考核分5分、-21分以上的扣當(dāng)月考核分8分；

6、黑板報：

（1）考核內(nèi)容及要求：

每兩周出一期黑板報，主題內(nèi)容由政教處或各班根據(jù)本班的實際情況確定。要求板報有期號、主辦單位、刊頭設(shè)計者，書寫規(guī)范、字跡工整美觀，邊框清楚；板報內(nèi)容豐富針對性和可讀性強。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

每月黑板報少出一次扣1分，主題內(nèi)容不符合政教處要求的每次扣2分；

7、抽查考核及其他：

1、加強班級管理，班級平時紀(jì)律差，查到一次扣1分；

2、教育學(xué)生課間應(yīng)做到文明休息，注意放松調(diào)整；不得在教學(xué)區(qū)及走廊上喧嘩、起哄、追逐、玩球；學(xué)生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；檢查每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

3、班級布置整潔，做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生工具掃帚、拖把靠墻角，水桶、廢紙簍靠窗旁；宣傳欄張貼整齊，檢查教室臟亂不符合要求的每查到一次扣1分；

4、準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的班主任會議及學(xué)生集體活動，無故不參加班主任會的扣1分，未及時參加的學(xué)生集體活動的每次扣1分；

5、加強法制、安全教育，深入仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作，學(xué)生能自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，班級穩(wěn)定，無重大的違紀(jì)違法事件。班級學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)的每人次扣1分，有嚴(yán)重違紀(jì)但隱瞞不報每人次扣2分；

6、積極主動、及時高效地完成政教處分配的其他工作，不按時間要求及時完成工作的每次扣1分；

7、班主任有嚴(yán)重違反教育法規(guī)的扣5分，造成重大后果扣除當(dāng)月班主任全部考核獎，實行一票否決。

注：政教處月考核總分40分扣完為止。

（二）教務(wù)處考核：（30分）

1、及時參加教務(wù)處組織的學(xué)生集體活動；無故不參加的每次扣1分，未及時參加的每次扣0.5分；

2、根據(jù)各處辦情況規(guī)定班主任早自習(xí)、中午、晚自習(xí)到班時間，檢查發(fā)現(xiàn)班主任到班遲到、早退的每次扣0.5分，無故缺勤的每次扣1分（行政辦值班檢查情況通知教務(wù)處相關(guān)人員）；

3、認(rèn)真按學(xué)校要求組織各級各類考試（期中、期末、月考），每次重大考試前進行考前紀(jì)律教育，考風(fēng)端正，無違紀(jì)現(xiàn)象，因班主任組織不善或發(fā)現(xiàn)有學(xué)生作弊的每次扣1～2分；

4、加強平時班級管理，檢查發(fā)現(xiàn)班級紀(jì)律差的每次扣1～2分；

5、班主任認(rèn)真、規(guī)范填寫學(xué)習(xí)卡、成績單，不及時完成的每次扣1～2分；

6、及時完成教務(wù)處布置工作，不及時完成的每次扣1～2分。

注：教務(wù)處月考核總分30分扣完為止。

（三）總務(wù)處考核：（30分）

1、教育學(xué)生愛護公物，發(fā)現(xiàn)有損壞的應(yīng)及時填寫報修單，向總務(wù)處上報，發(fā)現(xiàn)學(xué)生故意損壞公物而未及時上報的一件扣1～2分；

2、愛護電器設(shè)備，學(xué)生不允許擅自動用用電器，及時關(guān)燈及用電器，擅自動用用電器或不及時關(guān)燈及用電器的每次扣1～2分；

3、晚上、假期關(guān)鎖好門窗，檢查發(fā)現(xiàn)不關(guān)鎖的每次扣1分；

4、班主任要親自指導(dǎo)及時完成總務(wù)處布置工作，未到場或不及時完成的每次扣2～3分。

注：總務(wù)處月考核總分30分扣完為止。

（四）食堂：

1.插隊、高聲喧嘩、敲打桌椅、亂倒剩飯菜等一人次扣1分，2.不服從管理，頂撞老師和值日干部一人次扣3分，3.打擊報復(fù)值日干部一人次扣5分。

4.就餐率由食堂負(fù)責(zé)制定考核扣分標(biāo)準(zhǔn)。

五、獎勵機制：（不列入班主任月考核）

本學(xué)期內(nèi)，組織參加校級各項競賽活動獲集體一、二、三等獎，分別在總分中加（下同）

2、1.5、1分，“優(yōu)秀組織獎”加1分，該班被評為校級“優(yōu)秀班集體”等加2分?？h級以上加3分.鄖縣茶店中學(xué)

2012-9-13