第一篇：XX小學(xué)請(qǐng)假制度

XX小學(xué)請(qǐng)假制度

根據(jù)本學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定此制度，在2010年12月7日全體教師大會(huì)上通過(guò)，此制度執(zhí)行時(shí)間為2010年12月8日。

一、遲到

1、教師遲到10分鐘以內(nèi)交5元； 20分鐘以內(nèi)交10元；超過(guò)20分鐘視為曠職半天，交50元；一天交100元。

2、季節(jié)工遲到10分鐘以內(nèi)交1元；半天交5元；一天交10元；脫崗一次交10元。

二、請(qǐng)假

1、請(qǐng)假半小時(shí)內(nèi)交1元；一小時(shí)內(nèi)交2元；兩小時(shí)內(nèi)交6元；兩小時(shí)以上半天以內(nèi)交10元。

2、請(qǐng)假一天：行政人員交20元；教學(xué)人員交10元，每節(jié)課10元；每周課節(jié)數(shù)16節(jié)課及以上的教師交8元。

3、捎假、信息請(qǐng)假無(wú)效，特殊情況（本人急病、家里重大變故等）電話請(qǐng)假也必須有人寫(xiě)假條。

4、不請(qǐng)假又不來(lái)上班；請(qǐng)假?zèng)]批準(zhǔn)卻不來(lái)上班；準(zhǔn)假后不交假條，也不交錢(qián)；查崗不在的，視為曠職。第一次交100元，第二次交200元，第三次扣發(fā)十三月獎(jiǎng)金。

5、待課教師工作量按每周15節(jié)課，每天按7小時(shí)計(jì)算。每小時(shí)為5.7元，兩小時(shí)以內(nèi)為11.4元，兩小時(shí)以上半天以內(nèi)交20元，一天交40元。

6、因公事請(qǐng)假外出的須向主管校長(zhǎng)說(shuō)明。

7、全年累計(jì)請(qǐng)假22天及以上，扣發(fā)當(dāng)年十三月獎(jiǎng)金。

8、特殊情況請(qǐng)假處理：

（1）人流：假期為14天（必須有機(jī)打票據(jù)、B超單、診斷等）。一年內(nèi)一次不交錢(qián)，一年內(nèi)兩次，第二次按病假執(zhí)行學(xué)校制度。

（2）婚假：假期為3天。夫妻一方家在外地，給來(lái)回路程時(shí)間，不交錢(qián)。

（3）喪假：假期為3天。家在外地，給來(lái)回路程時(shí)間，不交錢(qián)。

（4）產(chǎn)假：假期為90天。

（5）送奶：時(shí)間為上午10點(diǎn)；下午3點(diǎn)。

（6）住院：

①本人住院必須有機(jī)打票據(jù)（床費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)等），只有床費(fèi)不算住院。不交錢(qián)。

②雙方父母、配偶、子女因一般疾病住院，上完課給5天時(shí)間可去照顧；重大疾病上完課給15天時(shí)間可去照顧，不交錢(qián)；去外地住院請(qǐng)假照顧扣款減半。

三、串課

1、父母、配偶、子女住院可串課，原則上不給串課，特殊情況要校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、私自串課：串課的兩名教師每人交50元，主管學(xué)年的干

部交10元。

3、私自不給學(xué)生上課，每節(jié)課交100元。

四、上課

1、上課時(shí)必須關(guān)閉手機(jī)，接打手機(jī)、手機(jī)在課堂上響，第一次交100元，第二次交500元，第三次扣發(fā)十三月獎(jiǎng)金。

2、上課接待家長(zhǎng)、外人、同志，給上課教師、學(xué)生送飯一次交10元。

五、會(huì)議

無(wú)故不參加會(huì)議交100元，點(diǎn)完名5分鐘以內(nèi)到交5元，超過(guò)5分鐘交20元，中途早退交50元。

六、值日、值宿

1、值日時(shí)間：早7：30—下午4：00。值日教師必須按時(shí)交接班，兩人同時(shí)在崗，否則按漏崗處理，第一次交50元，第二次交100元，第三次扣發(fā)十三月獎(jiǎng)金。

2、值宿時(shí)間：晚6：00—早6：00。脫崗第一次交50元，第二次交100元，第三次扣發(fā)十三月獎(jiǎng)金。

七、工會(huì)活動(dòng)

工會(huì)活動(dòng)時(shí)間沒(méi)有課的教職工可去活動(dòng)，否則一次交50元，第二次交100元，第三次扣發(fā)十三月獎(jiǎng)金。

XX小學(xué)

2010年12月8日

第二篇：小學(xué)請(qǐng)假制度

小學(xué)請(qǐng)假制度

小學(xué)請(qǐng)假制度1

為做好開(kāi)學(xué)前新冠肺炎疫情防控工作，提高學(xué)校疫情防控應(yīng)急處置能力，確保開(kāi)學(xué)后良好的教育教學(xué)秩序，切實(shí)保障師生的生命安全和健康，流坡塢中學(xué)組織教職工進(jìn)行模擬開(kāi)學(xué)和應(yīng)急處置疫情防控演練。

一、分組

總指揮：

1、褚家組

組長(zhǎng)：

檢測(cè)人員：

值班人員：

學(xué)生：

錄像拍照：

2、本部組

組長(zhǎng)：（錄像拍照）

檢測(cè)人員：（消毒、體溫槍?zhuān)?/p>

值班人員：

學(xué)生：

錄像拍照：

二、模擬演練分二個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行

1、全程模擬開(kāi)學(xué)第一天，包括入校安檢、進(jìn)樓體溫門(mén)檢測(cè)，進(jìn)班復(fù)測(cè)、課間跑操、中午就餐、校車(chē)乘坐、放學(xué)等。

入校安檢演練具體要求：扮演學(xué)生的教師站成二排，一米間隔。檢測(cè)人員在二邊逐個(gè)進(jìn)行檢測(cè)學(xué)生，并對(duì)學(xué)生自行車(chē)、書(shū)包等物品進(jìn)行消毒，值班人員站在門(mén)口維護(hù)秩序。

進(jìn)樓體溫門(mén)檢測(cè)要求：扮演學(xué)生的教師站成二排，一米間隔。檢測(cè)人員在二邊逐個(gè)指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)體溫門(mén)，值班人員站在門(mén)口維護(hù)秩序。

進(jìn)班復(fù)測(cè)演練具體要求：

值班人員扮演班主任在班級(jí)前面站立，對(duì)體溫檢測(cè)和消毒做好記錄，檢測(cè)人員扮演班干部對(duì)學(xué)生依次進(jìn)行檢測(cè)并對(duì)班級(jí)進(jìn)行清毒。扮演學(xué)生的教師在課桌上靜坐等待檢測(cè)。

課間跑操演練具體要求：

值班人員模仿校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班，檢測(cè)人員扮演班主任指導(dǎo)學(xué)生跑操。扮演學(xué)生的`教師站成二隊(duì)，間隔大于1米，進(jìn)行跑操演練。

中午就餐演練具體要求：

值班人員模仿校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班，檢測(cè)人員扮演送飯人員派飯，并隨時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行消毒，扮演學(xué)生的教師站成二隊(duì)打飯，間隔大于1米，在教室就餐時(shí)必須在各自桌子上吃飯，不得聚集。

校車(chē)乘坐演練具體要求：

值班人員模仿校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班，檢測(cè)人員扮演校車(chē)服務(wù)人員，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清毒，重點(diǎn)門(mén)把手等關(guān)鍵部位，演學(xué)生的教師站成一隊(duì)，間隔大于1米，依次上車(chē)，上車(chē)不得摟抱，擁擠。

學(xué)校下課演練具體要求：

值班人員模仿校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班，檢測(cè)人員扮演班主任指導(dǎo)學(xué)生錯(cuò)鋒依次走出教室，不得在課間扎堆打鬧。

學(xué)校放學(xué)演練具體要求：

值班人員模仿校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班，檢測(cè)人員扮演班主任指導(dǎo)學(xué)生排隊(duì)出校園，間隔大于1米，扮演學(xué)生的教師推著自行車(chē)依次出校門(mén)。

2、出現(xiàn)疫情時(shí)模擬。

一位“學(xué)生”在入校時(shí)有發(fā)熱癥狀（1張照片），體溫超過(guò)37.3，學(xué)校立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

模擬演練：扮演學(xué)生的教師在教室就坐，值班人員（鄭會(huì)勇，李士泉扮演）模擬班主任打電話上報(bào)學(xué)校總指揮張海艷校長(zhǎng)。檢測(cè)人員（曹成軍孫延?xùn)|、岳振德）帶領(lǐng)疫情學(xué)生（曹?chē)?guó)敏、商學(xué)芬扮演）先到觀察室。隔離室管理人員（岳勝才、岳士龍扮演）身穿隔離服目鏡帶領(lǐng)疫情學(xué)生進(jìn)入隔離室。

總指揮張海艷校向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)上報(bào)等待進(jìn)一步處理。

三、其他應(yīng)注意的內(nèi)容。

教室復(fù)查，定時(shí)檢測(cè)，保持距離，科學(xué)防控。

學(xué)生進(jìn)入校園后，在老師疏導(dǎo)下進(jìn)入教室，班主任對(duì)進(jìn)入教室的學(xué)生逐一進(jìn)行第二次體溫檢測(cè)，并填寫(xiě)晨記錄表。

對(duì)體溫超標(biāo)者，任課教師立即向疫情防控辦公室主任匯報(bào)，由防護(hù)人員帶離并對(duì)其采取隔離措施。班主任做好學(xué)生病情追蹤工作，留觀室負(fù)責(zé)人對(duì)病人所在的教室、活動(dòng)過(guò)的場(chǎng)所進(jìn)行空氣消毒。

健康保障，大課間錯(cuò)時(shí)跑操，積極進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)身健體。

防控疫情，采取各年級(jí)上下午錯(cuò)時(shí)跑操，學(xué)校、各級(jí)部、各班級(jí)舉行其他體育項(xiàng)目及活動(dòng)，列隊(duì)單人前后左右保持間隔不少于一米。

小學(xué)請(qǐng)假制度2

一、請(qǐng)假程序

學(xué)生家長(zhǎng)（本人或打電話）到班主任處確認(rèn)學(xué)生請(qǐng)假學(xué)生本人到班主任處領(lǐng)取學(xué)校統(tǒng)一制作的請(qǐng)假條填寫(xiě)本人基本信息、請(qǐng)假的理由、請(qǐng)假時(shí)間學(xué)生本人簽字班主任核實(shí)簽字并作記錄學(xué)生科登記蓋章將一份請(qǐng)假條交宿舍生活老師并填寫(xiě)離校登記將另一份請(qǐng)假條交門(mén)衛(wèi)填寫(xiě)離校登記離校。

二、請(qǐng)假規(guī)則

1、請(qǐng)假分為病假、事假和公假三種。

病假：

因?qū)W生本人身體健康原因而無(wú)法按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假，請(qǐng)病假時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明。

事假：

因?qū)W生本人或家庭的'重大事件而無(wú)法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。一般情況下，請(qǐng)事假并須由學(xué)生家長(zhǎng)親自提出。

公假：

1、因參加學(xué)校開(kāi)展的重大活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)會(huì)、班主任證實(shí)后并由相關(guān)部門(mén)出具證明，確實(shí)無(wú)法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。

2、學(xué)生因以上原因不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課處理。

小學(xué)請(qǐng)假制度3

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)校管理，保證正常的秩序，根據(jù)巴區(qū)委組發(fā)16號(hào)，巴州教發(fā)21號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

一、請(qǐng)假規(guī)定

（一）產(chǎn)假

1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)假前休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育（已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育）的除規(guī)定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)。

2、女職工在醫(yī)院分娩的，由醫(yī)院出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明，增加產(chǎn)假一個(gè)月，享受出勤待遇。

3、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)（不含多胎生育或無(wú)證生育）。

4、不允許超計(jì)劃生育，如有違者，除按計(jì)劃生育法規(guī)處理外，學(xué)?？鄢湔?qǐng)假期間的工資和績(jī)效工資。

（二）婚假

1、教職工本人結(jié)婚，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。夫妻雙方同時(shí)符合晚婚（男不得早于25周歲，女不得早于23周歲且初婚的為晚婚）條件的增加婚假20天。

2、教職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

3、教職工親生兒女婚嫁，給予3個(gè)工作日假期，家居農(nóng)村的增至5天。

4、在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，教職工的工資照發(fā)，增加的晚婚假視為出勤。途中的車(chē)船費(fèi)自理。

（三）喪假

1、教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。教職工祖父母、岳父母亡故，給予3個(gè)工作日喪假，家居農(nóng)村的可增至5天。

2、教職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要教職工去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，教職工工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)全部自理。

（四）病假

1.3個(gè)工作日以內(nèi)病假，持社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級(jí)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，教職工履行請(qǐng)假手續(xù)。3個(gè)工作日以上病假，教職工持區(qū)（縣）市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、教職工因公（工）負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

3、教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。

4、教職工病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資。

（1）工作年限不滿的。按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)。

（2）工作年限滿10年的，按本人基本工資發(fā)給。

5、病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起：

（1）工作年限不滿10年的。按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。

（2）工作年限滿10年的，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

6、病假期間的績(jī)效工資發(fā)放：

三個(gè)工作日以上的一般性病假，不享受每天50元的績(jī)效工資。住院病假和手術(shù)康復(fù)期內(nèi)的病假，不享受每天30元的績(jī)效工資。特殊情況，經(jīng)學(xué)校行政研究，酌情處理。

7、試用期人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期的病假待遇，按試用期工資為基數(shù)計(jì)發(fā)病假工資。

（五）事假：原則上不得批準(zhǔn)婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、病假等以外的事假，特殊情況需請(qǐng)事假的，全期累計(jì)不得超出3天。超出3天的自第4 天起，每天扣工資40元，同時(shí)不享受每天50元的'績(jī)效工資。

（六）學(xué)習(xí)假：

（1）教師參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)，學(xué)校集中組織的學(xué)習(xí)和單位派出去培訓(xùn)，憑通知批假，視為出勤。

（2）教學(xué)政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、及學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)、組織學(xué)生課外活動(dòng)、升旗儀式、教研活動(dòng)等無(wú)故缺席一次扣100元，請(qǐng)假一次扣30元，請(qǐng)假三次（不含三次）以上的每次扣60元（婚假、喪假、學(xué)習(xí)培訓(xùn)假、因公出差和履行請(qǐng)假手續(xù)的病假除外）遲到、早退一次扣20元。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假審批

（一）請(qǐng)假審批

1、教職工請(qǐng)?zhí)接H假、產(chǎn)假、病假、晚婚假和10個(gè)工作日以內(nèi)的事假：經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)區(qū)教育局備案；

10個(gè)工作日（含10個(gè)工作日）至20個(gè)工作日的病、事假：學(xué)校同意，由區(qū)教育局審批；

20個(gè)工作日（含20個(gè)工作日）至30個(gè)工作日的病、事假：由巴州區(qū)教育局審批并報(bào)人社部門(mén)備案（累計(jì)滿20個(gè)工作日的事假要扣發(fā)工資）；

超過(guò)30個(gè)工作日的病、事假：由區(qū)教育局同意報(bào)人社部門(mén)審批。

2、所有請(qǐng)假必須寫(xiě)假條，提前辦理手續(xù)，獲準(zhǔn)后方可離崗。在校長(zhǎng)處批假、若校長(zhǎng)外出，3日以內(nèi)的假期可在分管教學(xué)副校長(zhǎng)處批假。

3、請(qǐng)假獲得許可后，請(qǐng)假人持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，若未有送到者，視其無(wú)效。

4.3天（含3天）以內(nèi)的短時(shí)請(qǐng)假自行調(diào)課，在請(qǐng)假條上寫(xiě)明代課教師的姓名，可采取補(bǔ)課或自行負(fù)擔(dān)代課費(fèi)的方式，自行負(fù)擔(dān)代課費(fèi)的按每課時(shí)30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給代課的教師。由學(xué)校安排的代課按每節(jié)20元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助給代課教師。

5、禁止自行調(diào)課，教師需要調(diào)課必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處，否則，對(duì)調(diào)課雙方按每節(jié)50元標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資。

6、禁止擅自離崗，按耽誤課時(shí)每課時(shí)100元標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資，任課教師本人承擔(dān)安全責(zé)任。

7、教導(dǎo)處、辦公室憑假條做好缺勤登記，每月底匯總后交校長(zhǎng)審批后由報(bào)帳員在發(fā)放工資或津貼時(shí)扣除。

（二）、銷(xiāo)假程序

請(qǐng)假期滿后，憑單位的上班證明到審批機(jī)關(guān)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。其中請(qǐng)病假的，還需憑區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院診斷證明和醫(yī)保局的報(bào)銷(xiāo)證明到審批機(jī)關(guān)銷(xiāo)假。凡請(qǐng)假期滿未按時(shí)銷(xiāo)假的，從次月起停發(fā)工資或執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。

三、相關(guān)問(wèn)題的處理

（一）對(duì)教職工不假外出的處理

1、教職工連續(xù)曠工在5日或一年累計(jì)曠工在10日以內(nèi)的，責(zé)令其檢討。

2、教職工連續(xù)曠工在5日以上15日以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工在10日以上30日以內(nèi)的，其余人員連續(xù)曠工5日以上10日以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工在10日以上20日以內(nèi)的，除書(shū)面檢討外，當(dāng)年考核不確定為稱(chēng)職（合格）以上等次。

3、教職工連續(xù)曠工超過(guò)15日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30日的，予以辭退；其余人員連續(xù)曠工超過(guò)10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20日的，予以解聘。

4、曠工期間，學(xué)?？郯l(fā)曠工期間的工資和相應(yīng)績(jī)效工資，并承擔(dān)曠工期間發(fā)生的教育教學(xué)安全管理責(zé)任。

（二）、對(duì)長(zhǎng)期病假和特殊病的處理。

1、凡一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病事假超過(guò)6個(gè)月的，不參加當(dāng)年考核，不享受績(jī)效工資。

2、對(duì)以請(qǐng)病事假為名，在外經(jīng)商辦企業(yè)或從事其他活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)其工資，符合辭退解聘條件的，予以辭退解聘。

3、對(duì)身患癌癥、精神病等一時(shí)難以治愈的人員，憑市級(jí)以上公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)鑒定證明并經(jīng)人社部門(mén)調(diào)查核實(shí)后作特殊情況處理。

小學(xué)請(qǐng)假制度4

1、教職工因故須離崗者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、假期種類(lèi)及期限：

（1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

（2）病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。

（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(zhǎng)假期，作事假處理。

（4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。

（5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天， 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。

（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天；單獨(dú)上環(huán)取環(huán)，視情況可準(zhǔn)假1—3天。

（7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

（8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。

3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：

事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的.待遇問(wèn)題，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：

請(qǐng)假必須由教職工本人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。

6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：

（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)（含2天），或病假5天以內(nèi)（含5天），或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi)，為一等獎(jiǎng)，全額獎(jiǎng)金。

（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi)，為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50%。

（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。

（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。

8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元，病、事假每半天扣1 元，依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算，10次以上按一天計(jì)算。

9、以上制度，從20xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行。

小學(xué)請(qǐng)假制度5

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會(huì)討論決定，就教師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定：

1、教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的`辦法解決。

2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，由學(xué)校安排代課。

3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假，一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

4、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開(kāi)代課單。所有公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。

5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請(qǐng)假，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。

6、教師因急事離開(kāi)學(xué)校，不能按時(shí)回校上課，或因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí)，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假，然后由教導(dǎo)處安排代課，回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。

7、在公出、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過(guò)后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課，事假后需調(diào)回補(bǔ)上。

小學(xué)請(qǐng)假制度6

1、請(qǐng)病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。

2、符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)（需提前半個(gè)月），可同意請(qǐng)哺乳假三個(gè)月之內(nèi)。請(qǐng)事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級(jí)組長(zhǎng)同意并登記，三天以內(nèi)得到校長(zhǎng)同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。

3、教職工的`探親假安排在假期進(jìn)行，教職工的婚假一般安排在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。

請(qǐng)事假的補(bǔ)充規(guī)定

為貫徹落實(shí)“雙休日后取消事假”的文件精神，對(duì)原規(guī)章制度中關(guān)于請(qǐng)事假的條例作以下修改與補(bǔ)充：

1、原“每月允許半天事假不扣獎(jiǎng)金”取消。

2、原全年請(qǐng)假不超過(guò)五天作全勤，應(yīng)不含事假。

3、原40課時(shí)課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時(shí)）一天（6課時(shí)）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長(zhǎng)批閱，與年級(jí)組長(zhǎng)打招呼，安排好工作的情況下請(qǐng)假。

4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，張榜公布，以便了解情況，實(shí)行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對(duì)于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。

5、必須在安排好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。

6、全年超過(guò)40課時(shí)后，按事假處理。課節(jié)假不寫(xiě)明情況，作事假累計(jì)。

7、事假半天（3課時(shí)）扣除月獎(jiǎng)金10元，一天（6課時(shí)）扣除獎(jiǎng)金20元

小學(xué)請(qǐng)假制度7

1、學(xué)校教職工考勤

中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行?？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。

2、審批權(quán)限及手續(xù)

1）、審批權(quán)限

請(qǐng)假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過(guò)半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請(qǐng)假超過(guò)一天在一周以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批；超過(guò)一周（含）則通過(guò)校務(wù)會(huì)研究決定后由校長(zhǎng)簽批。公假由行政會(huì)決定校長(zhǎng)簽批；行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽批。

2）請(qǐng)假手續(xù)

教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定，先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長(zhǎng)短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫(xiě)請(qǐng)假日志。

3）銷(xiāo)假

請(qǐng)假結(jié)束后要銷(xiāo)假，先向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，再到辦公室銷(xiāo)假，不及時(shí)銷(xiāo)假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。

4）補(bǔ)假

若遇有緊急情形，在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過(guò)后再到校相關(guān)責(zé)任人處說(shuō)明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、病假

1） 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）

2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：

陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過(guò)兩個(gè)月的`作個(gè)人請(qǐng)假處理。

3）、意外事故以病假論。

4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。

4、公假

1）、婚假

教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。

2）、喪假

教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過(guò)世，可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。

3）產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長(zhǎng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個(gè)月，滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門(mén)證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。

4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假

按主管部門(mén)（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng)，并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

5）、凡規(guī)定公假不予處理。

5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì)扣10元，另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過(guò)2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。

6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天，每超過(guò)1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。

7、一學(xué)期病假超過(guò)20天，事假超過(guò)10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)?？己藶椤盎痉Q(chēng)職”。

8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)?？记谠诿科谄谀r(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。

9、全學(xué)期無(wú)任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表?yè)P(yáng)。

10、教師因病請(qǐng)假，另請(qǐng)其他教師代課，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。

11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。

小學(xué)請(qǐng)假制度8

一、請(qǐng)假類(lèi)型

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

二、請(qǐng)假手續(xù)

10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的.由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請(qǐng)假要求

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

18、本制度自公布之日起施行。

小學(xué)請(qǐng)假制度9

一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開(kāi)崗位必須請(qǐng)假

1、半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，行政人員口頭向辦公室主任請(qǐng)假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請(qǐng)假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級(jí)組長(zhǎng)填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級(jí)組長(zhǎng)告知教務(wù)處，由請(qǐng)假者承擔(dān)代課費(fèi)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。

2、請(qǐng)假半天以上（含半天）必須由本人事先寫(xiě)好請(qǐng)假條，因病請(qǐng)假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書(shū)或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。

請(qǐng)假批準(zhǔn)后，持請(qǐng)假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代辦請(qǐng)假以及事后請(qǐng)假一律無(wú)效，也不得私自請(qǐng)人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。

每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長(zhǎng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。

3、請(qǐng)假期滿必須立即銷(xiāo)假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。

5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。主管部門(mén)和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。

6、批準(zhǔn)假期權(quán)限：

年級(jí)組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。

教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。

分管校長(zhǎng)：事假2天，病假5天。

校長(zhǎng)： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。

事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。

病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)、書(shū)記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向市教育局請(qǐng)假。

教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)將員工請(qǐng)假情況在學(xué)校公告欄中予以公示，行政值日依據(jù)公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊(cè)，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級(jí)組長(zhǎng)自負(fù)。請(qǐng)短假出校園者務(wù)必在門(mén)衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門(mén)衛(wèi)填寫(xiě)），否則按制度追究請(qǐng)假者和門(mén)衛(wèi)責(zé)任。

附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。

（1）國(guó)家法定假日：元旦、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。

（2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。

（考慮到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的'婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計(jì)劃外孕流作公假，計(jì)20天。

（5）喪假：?jiǎn)逝?、父母、岳父母、公婆、子女假?～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。

7、教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò)七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過(guò)4天。

二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規(guī)定：

1、上班時(shí)間已到而無(wú)故未到崗（10分鐘內(nèi)）即為遲到；未到下班時(shí)間而無(wú)故提前離校（10分鐘內(nèi)）即為早退；在上班時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而中途離校（10分鐘內(nèi)）即為中離。

2、凡遲到、早退或中離超過(guò)10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無(wú)故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。

三、開(kāi)會(huì)出勤：

教職工政治學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準(zhǔn)，除因公和事先請(qǐng)假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會(huì)一直未到算曠工半天，提前離會(huì)算早退，提前離會(huì)時(shí)間超過(guò)10分鐘算缺席。

四、上課出勤：

上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無(wú)故離開(kāi)課堂算中離，超過(guò)10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過(guò)10分鐘算曠課。

五、教職工出勤的獎(jiǎng)懲辦法：

1、每月月底統(tǒng)計(jì)一次出勤情況：年級(jí)組匯總后（含出勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假條及相關(guān)證明）報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報(bào)學(xué)校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請(qǐng)假程序、手續(xù)不完整的一律無(wú)效視為曠工，并對(duì)批假者進(jìn)行批評(píng)）送財(cái)務(wù)室一份，并張榜公示。

2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì)：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。

小學(xué)請(qǐng)假制度10

1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。

2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù)，填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的.“疾病診斷書(shū)”，請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假。

3、請(qǐng)假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷(xiāo)假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長(zhǎng)同意續(xù)假者以礦工論處。

小學(xué)請(qǐng)假制度11

為加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)生的.管理，保障學(xué)生安全，特制訂本制度，希全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。

一、學(xué)生請(qǐng)假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)他人代交假條。請(qǐng)假條需得到班主任簽字后方可離校。

二、一般情況要做到事前請(qǐng)假，學(xué)生因病、因事請(qǐng)假，必須出具書(shū)面請(qǐng)假條，且一人一假條，不得多人共用請(qǐng)假條。

三、急病或特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的須電話向班主任及校長(zhǎng)請(qǐng)假。

四、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任或?qū)W校辦公室告訴事由請(qǐng)假。

五、學(xué)生在校上課期間除因病外，一般情況不得請(qǐng)假缺課出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請(qǐng)假，且一樣需要書(shū)面請(qǐng)假條。

六、學(xué)生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護(hù)人書(shū)面告知請(qǐng)假事由寫(xiě)好請(qǐng)假條，非直系親屬的重大事項(xiàng)一般不得請(qǐng)假。

七、學(xué)生在上課期間中途書(shū)面請(qǐng)假后得到批準(zhǔn)后獨(dú)自回家的，應(yīng)在安全抵家后向班主任老師報(bào)平安，未報(bào)者班主任老師應(yīng)主動(dòng)與其監(jiān)護(hù)人聯(lián)系。

八、請(qǐng)假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請(qǐng)假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請(qǐng)假條一式二份（一份交班主任，一份交值日教師處）。

學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)將對(duì)出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告單，對(duì)嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評(píng)。

附：請(qǐng)假條格式。

小學(xué)請(qǐng)假制度12

為加強(qiáng)學(xué)校傳染病疫情管理、預(yù)防、控制和消除傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和國(guó)務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、學(xué)生因事、因病不能到校上課者，應(yīng)向班主任出示或正規(guī)醫(yī)院出具的`證明。如因突然發(fā)病，無(wú)法由醫(yī)院開(kāi)具證明者，也務(wù)必及時(shí)向班主任口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條或醫(yī)院證明。

二、班主任在得知學(xué)生因病或因事不能正常上課的情況后，應(yīng)立即查清學(xué)生的請(qǐng)假事由或病情，并進(jìn)行追蹤，作好學(xué)生病情狀況的，同時(shí)上報(bào)學(xué)校備案。

三、任課教師發(fā)現(xiàn)堂課有學(xué)生缺課時(shí)，必須及時(shí)了解學(xué)生缺課原因并將了解的情況告知班主任，班主任及時(shí)上報(bào)學(xué)校。如發(fā)現(xiàn)上課學(xué)生身體有異常情況，應(yīng)該及時(shí)學(xué)校。學(xué)校負(fù)責(zé)人要及時(shí)登記備案并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟蹤，隨時(shí)掌握學(xué)生病情。

四、教師因病不能到校要向?qū)W校請(qǐng)假。學(xué)校防控辦要登記備案，并安排專(zhuān)人跟蹤調(diào)查了解教師病情。教師病愈到校后及時(shí)銷(xiāo)假，備案。

五、生病學(xué)生病愈后，應(yīng)到班主任處銷(xiāo)假，并說(shuō)明情況，班主任到學(xué)校負(fù)責(zé)人處說(shuō)明、銷(xiāo)假。

六、班主任填寫(xiě)《學(xué)生因病缺課情況》，學(xué)校填寫(xiě)《師生因病缺課情況登記表》備案歸檔。

小學(xué)請(qǐng)假制度13

一、請(qǐng)假制度

1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。

2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的'，到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。

6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

7、工作時(shí)間內(nèi)，凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。

8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請(qǐng)假條以備存檔。

二、獎(jiǎng)懲辦法：

1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

（1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0.5天，6個(gè)小假為1天。

（2）請(qǐng)假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元；

累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

（1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元；

累計(jì)3天以內(nèi)扣50元；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

小學(xué)請(qǐng)假制度14

1、嚴(yán)格履行請(qǐng)假批準(zhǔn)程序，連續(xù)請(qǐng)假兩個(gè)以下工作日的需經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)請(qǐng)兩個(gè)以下工作日可彼此協(xié)商同意；例會(huì)、值班等事項(xiàng)的請(qǐng)假直接報(bào)站長(zhǎng)或副站長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、有請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，要說(shuō)明理由，不得隨意請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假，秘書(shū)如實(shí)記錄備案。

3、所有廣播人員正常請(qǐng)假后，要作好交班、調(diào)班、替班手續(xù)，不得影響各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

4、凡沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的，嚴(yán)格按照廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定處理。

5、請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前在合理的'時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，凡臨時(shí)請(qǐng)假并且沒(méi)有辦理好交接手續(xù)的，視為未請(qǐng)假；給工作造成影響的，按廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定從重進(jìn)行處理。

6、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假手續(xù)不齊全、請(qǐng)假程序不規(guī)范等不當(dāng)行為或該行為給工作造成重大影響的，分別給予撤職、取消評(píng)先表優(yōu)資格、除名等處分。

7、以上關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定，是對(duì)所有站內(nèi)人員進(jìn)行考查、考核的重要依據(jù)之一，望互相監(jiān)督，嚴(yán)格要遵照?qǐng)?zhí)行。

小學(xué)請(qǐng)假制度15

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，及時(shí)掌握學(xué)生情況，防止意外事件發(fā)生，要求學(xué)生按時(shí)到校上課，參加學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，不無(wú)故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請(qǐng)假，辦好請(qǐng)假手續(xù)。

一、請(qǐng)假手續(xù)：

1、請(qǐng)假要逐級(jí)審批。病假須有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明，事假有家長(zhǎng)證明，并寫(xiě)好請(qǐng)假條。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由大隊(duì)部批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、若遇特殊情況，須通過(guò)適當(dāng)途徑及時(shí)向班主任老師請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的'人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。

二、曠課、缺席的處理規(guī)定：

1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而不參加學(xué)校的學(xué)習(xí)或活動(dòng)的，作曠課處理。

2、對(duì)無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育或必要的紀(jì)律處分，并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。

三、關(guān)于請(qǐng)假學(xué)生的補(bǔ)課：

學(xué)生辦理正常請(qǐng)假手續(xù)并獲批準(zhǔn)的，任課教師應(yīng)在假后及時(shí)為學(xué)生補(bǔ)上所缺的課。

第三篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教師請(qǐng)假制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定工資照發(fā)。

二、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2．病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假?gòu)牡诙缕疬€將扣工資的20%。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。

四、法定假 1．婚假

①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。

⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。

②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。

③在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。

④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3．喪假

①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。②喪假期間，不影響教師工資。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

六、請(qǐng)假管理 1．請(qǐng)假流程

無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。

①填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事假請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。

4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。

5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。

6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理

1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者;（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。

2、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)崗位一次扣10元。

3、教職工曠課一節(jié)扣30元，一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績(jī)效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)予以辭退。

4、上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。

5、凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱(chēng)職。篇二：小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版

元 茂 隆 小 學(xué)

教 師 請(qǐng) 假 制 度

一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：

1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，2--3日之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。2.教師因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。

4、出全勤設(shè)定的分值為100分。

二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣分；從病假10天以上起每請(qǐng)一天病假扣1分。2..教師在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，應(yīng)到崗上班進(jìn)行批評(píng)教育,拒不到崗上班的，按曠工計(jì)算.3.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定: 1.學(xué)期累計(jì)事假4天內(nèi),不扣分;從事假4天以上起每請(qǐng)一天事假扣1分，2.事假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計(jì)算。

3.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工計(jì)算。

四、關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天不扣分；超過(guò)7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開(kāi)學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。

五、關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女教師在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女教師產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。超出規(guī)定日期按事假計(jì)算.3.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次。

六、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：

1、喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假喪假5天。超過(guò)5天按事假處理。

2、其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

3、喪假期間，不扣分。

七、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門(mén)確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

八、關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： 1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。6次以上時(shí),累計(jì)4次即為曠工半天.2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。

九、關(guān)于曠工的相關(guān)規(guī)定： 凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。注：扣分具體說(shuō)明: 1、本學(xué)期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。

2、每曠工一天扣4分，扣到零分為止。

3、本學(xué)期遲到、早退累計(jì)6次不扣分，在此基礎(chǔ)上每累計(jì)2次扣1分，每累計(jì)4次扣2分，以此類(lèi)推進(jìn)行扣分。篇三：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度 xxxx小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開(kāi)學(xué)校的，不論因公、因私、長(zhǎng)假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長(zhǎng)準(zhǔn)假；假期超過(guò)2天者，由校長(zhǎng)準(zhǔn)假。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。

第二條：因公外出，除校長(zhǎng)室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門(mén)的書(shū)面通知或文件向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)；因私外出的需提前出具書(shū)面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書(shū)面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長(zhǎng)，并于假滿第一天補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。

第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。

第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。超過(guò)100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。

第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過(guò)2次，不作處理。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過(guò)部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。

第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無(wú)突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。

第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。

第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關(guān)部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。

第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績(jī)

效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。

第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

XXXX小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開(kāi)學(xué)校的，不論因公、因私、長(zhǎng)假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長(zhǎng)準(zhǔn)假；假期超過(guò)2天者，由校長(zhǎng)準(zhǔn)假。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。

第二條：因公外出，除校長(zhǎng)室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門(mén)的書(shū)面通知或文件向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)；因私外出的需提前出具書(shū)面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書(shū)面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長(zhǎng)，并于假滿第一天補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。

第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。

第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天病（事）假和100分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。超過(guò)100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。

第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過(guò)2次，不作處理。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過(guò)部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。

第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無(wú)突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。

第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。

第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關(guān)部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。

第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。

第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際，制定本校教職工請(qǐng)假制度。

一、教職工因私事或身體原因請(qǐng)假，需辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請(qǐng)假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請(qǐng)假，返校上班后必須補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假單。

二、教職工因公外出聽(tīng)課、開(kāi)會(huì)、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。

三、嚴(yán)格控制事假，一次事假一般不超過(guò)三天，請(qǐng)假經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請(qǐng)假者還需出具醫(yī)院或區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費(fèi)憑據(jù)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評(píng)教育外，將根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

五、請(qǐng)假兩天以內(nèi)者(含兩天)，必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

六、請(qǐng)假三天以上者(含三天)，必須書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。

七、教職工請(qǐng)假期滿返校上班后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門(mén)銷(xiāo)假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假等法定假期時(shí)間按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。

九、不執(zhí)行學(xué)校請(qǐng)假制度，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實(shí)后，一律以曠工論處。

一、請(qǐng)假的類(lèi)別及期限

1、病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假.請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定.凡請(qǐng)病假二周(十個(gè)工作日)以上者，必須附上病歷卡及區(qū)、縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個(gè)月以上(含一個(gè)月)除附上述材料還須提供門(mén)診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上(含三個(gè)月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門(mén)診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長(zhǎng)到15日(含法定的節(jié)假日)。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。晚婚晚育(男25周歲又10個(gè)月，女23周歲又10個(gè)月以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)到晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。

產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方七天照顧假。

6、喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

教職工凡需請(qǐng)假者，必須按規(guī)定書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，到學(xué)校辦理工作移交及妥善安排好所帶課程及一切工作，方可正式予以準(zhǔn)假。特殊情況因來(lái)不及事前辦理 2 請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

請(qǐng)公假：教職工凡需請(qǐng)公假二周以內(nèi)(含二周)，由分管校長(zhǎng)審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)公假二周以上一個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送局人事股審批;請(qǐng)公假一個(gè)月以上由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送分管副局長(zhǎng)審批。請(qǐng)事假：教職工凡需請(qǐng)事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送局人事股審批;請(qǐng)事假十五天以上，三個(gè)月以下(含三個(gè)月)由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)事假三個(gè)月以上，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后送分管副局長(zhǎng)提出意見(jiàn)，最后報(bào)局長(zhǎng)審批。

請(qǐng)病假：教職工凡需請(qǐng)病假兩周(十個(gè)工作日)以內(nèi)(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)病假二周以上，一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)，由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同證明材料送局人事股審批；請(qǐng)病假一個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)(含六個(gè)月)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假半年以上由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(zhǎng)提出意見(jiàn)，最后報(bào)局長(zhǎng)審批。

請(qǐng)產(chǎn)假：教職工凡需請(qǐng)產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長(zhǎng)審批。

請(qǐng)婚假、照顧假、喪假：教職工凡需請(qǐng)婚假、照顧假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)公假、事假、病假另行下文規(guī)定。

三、請(qǐng)假期間的有關(guān)要求及待遇 1.公假：

教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實(shí)際集中培訓(xùn)時(shí)間分段請(qǐng)假，不得隨意延長(zhǎng)公假時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。2.事假：

教職工在一個(gè)月內(nèi)因故請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給；超過(guò)15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資(月基本工資除以21.5天)計(jì)算，同時(shí)停發(fā)崗位、職務(wù)津貼;請(qǐng)事假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。3.病假：

(1)教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和30%津貼，下同)。

(2)教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;B.工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

(3)教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;B.工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。(4)個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。(5)病假時(shí)間當(dāng)月達(dá)到或超過(guò)15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。(6)請(qǐng)病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)。

4(7)教職工半年內(nèi)病假超過(guò)二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。一年內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

4.婚假、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。5.喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車(chē)旅費(fèi)自理。

四、曠工曠職的界定和處罰

1.雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。

2.該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。

3.請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。4.對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。5.教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，30%津貼，省，市崗位補(bǔ)貼等).學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理.6 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見(jiàn)》不一致的，按本《意見(jiàn)》執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.