第一篇：首比美容美發(fā)連鎖考勤制度

首比美容美發(fā)連鎖考勤制度

第一條 請銷假

1、請假一天的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案，本規(guī)定適用于全體員工。

2、請假手續(xù)以書面為準(zhǔn)，如特殊情況無法辦理書面請假手續(xù)，則應(yīng)電話請假書面手續(xù)后補(bǔ)，短信請假無效。

3、他人代替請假無效。

第二條 病假

1、員工因病確實(shí)不能正常上班者，須部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報行政備案，必須有醫(yī)院開的休假證明。

2、生病員工請假應(yīng)當(dāng)日9：00前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交于行政部核查存檔。

第三條 事假

1、員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請，如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在9：00前請示部門領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)說明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方才休假，否則按曠工處理。

2、事假按日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。

3、工作時間如有私人緊急情況，需離崗處理，按照事假的規(guī)定向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，違反規(guī)定者，以曠工記罰。40分鐘內(nèi)會崗者，不算請假。

第四條 婚假

1、根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，必須填寫婚假申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)交行政備案，假后需拿結(jié)婚證銷假，按法規(guī)定，假期三天。

2、婚假期間不影響晉升、獎勵等。

3、結(jié)婚時可根據(jù)男女雙方路程遠(yuǎn)近，另給路程假。

第五條 產(chǎn)假

1、根據(jù)《計劃生育條例》女員工正常生育假90天，難產(chǎn)另加15天，多生一個多加15天。

2、女員工懷孕三個月流產(chǎn)給予20-30天休假，懷孕三個月以上七個月一下給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)給予90天產(chǎn)假。

3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、男員工三天護(hù)理假。

第六條 曠工

1、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤或未按規(guī)定請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其他有關(guān)規(guī)定行為均視曠工。

2、曠工1日扣200元、2日再扣400元、3日再扣600元，三日以上視情況處理。

第七條 遲到 早退

1、工作時間：9：00-22：00

9：01到視遲到扣10元，多一分加扣2元，到30分鐘后加扣50元曠工，22：00前離開為早退，扣10元。

2、遲到或早退一次扣發(fā)全勤獎100元。

3、收銀員、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前15分鐘到店。

第二篇：首比美容美發(fā)連鎖宿舍規(guī)章制度1

首比宿舍規(guī)章制度

公司為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜、衛(wèi)生的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)將制定以下規(guī)章制度，請各位精英仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。

1、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，（洗衣機(jī)、熱水器、電視機(jī)）等公共財物，如有損壞，按原價賠償（責(zé)任人），沒有發(fā)現(xiàn)責(zé)任人集體賠償，故意損壞者，除原價賠償外，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，取消住宿資格。

210元，找不到責(zé)任人，宿舍集體每人罰款10元。

3、不得在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、偷竊等行為，不得影響其他員工的正常休息，如有違反罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處理，并送相關(guān)部門處理。

4、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩打鬧，影響其他員工正常休息，發(fā)現(xiàn)一次10元。被投訴者，罰款50元。

5、每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況，每位精英必須配合宿舍長的工作安排，如有違反，一次罰款50元。

6、精英是需要良好的生活習(xí)慣，首比的精英們，咱們大家要共同維護(hù)好宿舍和店內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境，同時，安全用電用水，發(fā)生事故隱患，及時上報，第一時間解決處理，保證安全第一。

7、宿舍內(nèi)如有垃圾必須用垃圾袋裝好，放到指定地點(diǎn)，不得亂扔，違者罰款10元，住宿員工將垃圾亂放影響同住員工的正常生活者（包括扔出窗外，鄰居投訴者）將視情節(jié)輕重給予處理，并罰款50元，給予警告。

8、個人衛(wèi)生保持清潔整齊，干凈無異味。

①被子每天疊整齊，床鋪擺整齊，不得亂放。被子沒疊，床鋪不整，每次樂捐10元。②鞋、衣、襪不得亂扔亂放，保證無異味（疊、掛、裝、洗、扔到垃圾桶都可以）但不允許放的哪里都是，亂七八糟發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人樂捐10元（被投訴者罰款50元），找不到責(zé)任人的一律當(dāng)垃圾處理。

③私人用品不得亂丟亂放，如化妝品、日化洗具等私人用品，需整齊擺放不得亂丟，找不到責(zé)任人的一律當(dāng)垃圾處理。

9、公共場所（陽臺、客廳、廁所、地面）需要咱們大家共同去維護(hù)，周一至周五由當(dāng)天休息的精英們負(fù)責(zé)。

①宿舍的所有地面保持清潔五雜物，垃圾桶里的垃圾不得超過80%就得扔掉，沒完成的當(dāng)天休息人員每人樂捐10元。

②客廳保持清潔，如（茶幾、沙發(fā)、電視、冰箱）等家用物品，保持無塵，無雜物，如有雜物及時清掃處理，沒有完成的當(dāng)天休息人員每人樂捐10元。

③陽臺、廁所的垃圾廢品，及時清掃清潔，記得開窗通風(fēng)，保證空氣質(zhì)量，沒有完成任務(wù)的，沒有完成的當(dāng)天休息人員每人樂捐10元。

10、周六、周日沒有人們的休息的情況下，就以宿舍為單位，每周每間宿舍由宿舍長安排一個或兩個人整理宿舍，衛(wèi)生不及格的，由當(dāng)周值日長樂捐10元。

現(xiàn)象，樂捐的款項當(dāng)天通知確認(rèn)，第二天兌現(xiàn)（吧臺交出雙倍）。為了咱們自己，望大家積極主動。

制度面前，人人平等。

制表：審核：核定：

第三篇：首比美容美發(fā)連鎖衛(wèi)生制度（范文）

首比美容美發(fā)連鎖衛(wèi)生制度

為了提高個人素養(yǎng)和公司形象，提升生活工作衛(wèi)生情況特制定以下制度：

1、員工必須穿著干凈得體上班，違者扣10元。

2、員工上班時間不能身上有異味，違者扣10元。

3、員工店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)每天下班前必須打掃干凈，違者扣10元。

4、員工工作用品及時清理干凈，放回指定處，違者扣10元。

5、發(fā)型師工作完第一時間收拾工作臺，工具擺放整齊，違者扣10元。

6、洗頭床應(yīng)保持干凈，違者扣10元。

7、閑時地面保持干凈，違者扣10元。

8、垃圾桶不能溢出物品，外觀干凈，違者扣10元。

9、廁所保持干凈，無異味，違者扣10元。

10、工作現(xiàn)場物品應(yīng)擺放整潔，違者扣10元。

11、美容SPA區(qū)要一客一打掃一消毒，違者扣10元。

12、美容師送走客人及時收拾床和房間工具并消毒，違者扣10元。

13、客人拖鞋一客一消毒，違者扣10元。

14、宿舍員工床鋪必須整潔，被子疊好，違者扣10元。

15、宿舍員工公共空間必須打掃干凈（休息員工），違者取消一個月休息并扣20元每人。

16、宿舍員工房間衣服物品擺放必須整齊和干凈，違者扣10元。

17、美容區(qū)、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨便住人，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

第四篇：首比美容美發(fā)連鎖顧客滿意度調(diào)查表

首比美容美發(fā)連鎖顧客滿意度調(diào)查表

親愛的顧客您好：

感謝您蒞臨本店消費(fèi)，我們秉承一貫的顧客滿意至上的服務(wù)理念、追求成長中進(jìn)步。因此，為提供給您更美好的服務(wù)環(huán)境與品質(zhì)，請您不吝一下寶貴意見，以作為本店改進(jìn)參考！以下選項均以√作答，可復(fù)選。

1、您選擇本店消費(fèi)的原因?yàn)楹危?/p>

□品牌知名度 □朋友介紹 □交通便利性 □技術(shù) □服務(wù) □廣告

2、對于本次蒞臨本店的消費(fèi)金額，整體而言，您認(rèn)為：

□物超所值 □價格合理 □尚可接受 □收費(fèi)較高 □其他

3、請勾選本次蒞臨本店的消費(fèi)項目（可復(fù)選）

□美容 □剪發(fā) □護(hù)發(fā) □燙發(fā) □染發(fā) □洗發(fā)

4、對于本次蒞臨本店的消費(fèi)項目，您認(rèn)為：

接待人員態(tài)度 □良好 □親切 □尚可 □待改進(jìn) □較差

助理人員態(tài)度 □良好 □親切 □尚可 □待改進(jìn) □較差

設(shè)計師態(tài)度□良好 □親切 □尚可 □待改進(jìn) □較差

按摩力道□適中 □舒服 □尚可 □需增加 □太重 □太輕

洗發(fā)及沖水□純熟 □仔細(xì) □還好 □待改進(jìn) □較差

消費(fèi)金額□價格合理 □尚可接受 □收費(fèi)過高 □其他

事前溝通□良好 □清楚 □尚可 □不清楚 □沒有

技術(shù)滿意度□極佳 □恰如預(yù)期 □尚可 □不滿意 □差太多

店內(nèi)清潔□極佳 □良好 □尚可 □待改進(jìn) □極差

5、對于本次蒞臨本店消費(fèi)的整體感覺，您認(rèn)為：

□極滿意 □很好 □舒服 □尚可 □待改進(jìn) □極差

6、對于本店此次服務(wù)，您下次還會考慮再來嗎？（請告訴我們原因，讓我們改進(jìn)）□一定會 □會考慮 □不會，______________________（為什么？）

7、對于美發(fā)、美容，您最在意的是 □品牌 □服務(wù) □技術(shù) □價格 □消費(fèi)環(huán)境

8、對于本店的改進(jìn)與建議（您的回饋與意見是我們進(jìn)步的原動力）

______________________________________________________________________________________________________________________

顧客姓名：_________ 聯(lián)系電話：____________ 性別：□男 □女生日：___________ 年齡：□20歲以下 □21-25 □26-30 □40歲以下

職業(yè)：□商 □軍公教 □工 □學(xué)生 □自由業(yè) □家管 □待業(yè)中 □其他 技師：___________ 發(fā)型師：___________ 美容師：___________

竭誠感謝您的光臨與指教?。?/p>

第五篇：加油站連鎖考勤制度

加油站連鎖員工考勤制度

第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合加油站實(shí)際情況，制定本制度。

第二條考勤管理由各加油站負(fù)責(zé)實(shí)施，站長指定專人登記，站長本人不能登記考勤。

第三條各加油站站長（副站長）對本油站人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。

第四條加油站考勤實(shí)行打卡制度，員工上下班均需打卡。員工應(yīng)親自打卡，不得代他人打卡和接受他人幫助打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對雙方當(dāng)事人處以每次罰款100元。員工舉報查實(shí)給以每次獎勵100元。

第五條考勤記錄作為每月工資、績效工資及個人工作考評、年終獎發(fā)放的依據(jù)。

第六條工作時間：全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)，具體上班和下班時間（包括油站管理人員、財務(wù)、電工等全體員工）由各油站站長根據(jù)實(shí)際情況制定，報集團(tuán)人事行政中心備案。

第七條遲到、早退

1、油站各班組交接班應(yīng)提前15分鐘到達(dá)，否則視為遲到，下班應(yīng)以交接工作完畢后離開，否則視為早退。油站管理人員、財務(wù)、電工以規(guī)定的上下班時間為準(zhǔn)。

2、遲到早退超過30分鐘（含30分鐘）視為曠工。

3、以月為計算單位，遲到或早退3分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款2元；遲到3-10分鐘，此段每分鐘扣款3元；遲到11-30分鐘，此段扣款5元。遲到超過30分鐘，則超過部分每分鐘扣款8元。

4、遲到早退年累計超過20次，則扣除績效工資，并予以辭退。

5、遇到惡劣天氣（臺風(fēng)、暴雨等等）、交通事故等特殊情況，未居住在公司宿舍的員工，經(jīng)站長（站長經(jīng)油站管理中心）批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。（每月不能超過3次）

第八條請銷假

1、油站員工請假需書面申請。2天的由站長批準(zhǔn)，3-5天的由油站管理中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，5天以上的由公司分管副總批準(zhǔn)；財務(wù)人員請假2天的由站長同意并報集團(tuán)財務(wù)部門批準(zhǔn)，3天以上由分管副總批準(zhǔn)。領(lǐng)班級以上的請假人員須在集團(tuán)人事行政部門備案。

2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由站長簽字確認(rèn)。（每月領(lǐng)導(dǎo)簽卡不能超過3次）

第九條病假

1、員工本人確實(shí)因病不能正常上班者，須經(jīng)站長批準(zhǔn)，報行政部門備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得醫(yī)院或門診醫(yī)生開具的休假證明。

2、患病員工請假須由本人或直系親屬于當(dāng)日上班一小時前向站長（站長向油站管理中心）請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

3、經(jīng)批準(zhǔn)休病假但無醫(yī)院病假條的，當(dāng)月累計病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效工資10%。

4、患病員工（包括站長、油站管理人員、財務(wù)、電工）如有區(qū)級或鎮(zhèn)、街道以上醫(yī)院開具病假條的，當(dāng)月病假累計三日（含三日）以上者，每日扣績效工資10%；全月病假者，扣除全部績效工資；連續(xù)病假超過三個月者視為自動辭職或按相關(guān)政策處理。

5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給行政部門核查存檔。

第十條事假

1、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在上班前請示站長（站長、電工請示油站管理中心），如實(shí)說明原因，經(jīng)同意后方可休假，否則按曠工處理。

2、事假按日工資及績效工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。

3、事假可以用加班時間調(diào)休，但必須經(jīng)過站長批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)有關(guān)款項。

4、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述規(guī)定執(zhí)行。

第十一條加班

1、加油站根據(jù)實(shí)際情況安排員工加班，由領(lǐng)班、站長簽名確認(rèn)。

2、油站站長、財務(wù)人員原則上加班不算加班費(fèi)。

3、油站每月10日前將上月考勤表同加班表報油站管理中心審核。

第十二條婚假

1、員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)站長同意后，報油站管理中心和集團(tuán)行政部門批準(zhǔn)。

2、婚假假期為3天。男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。

第十三條產(chǎn)假

1、女員工正常生育的，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。

2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。

3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在站長同意后，報油站管理中心和集團(tuán)行政部門批準(zhǔn)，方可休假。

4、因妻子休產(chǎn)假，給予男員工3天休假。

5、休產(chǎn)假者，應(yīng)符合國家計劃生育政策，并須提供準(zhǔn)生證。否則，按事假處理。

第十四條喪假

員工直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可請喪假。員工父母或配偶去世，可休假5天；員工子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出書面申請，站長簽字確認(rèn)后，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。

第十五條曠工

1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定的，均視為曠工。

2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，公司視情況給予處理。

第十六條辭職

1、員工在試用期內(nèi)辭職須提前3天、正式員工須提前30天，以書面上報站長（財務(wù)人員上報公司財務(wù)部門、電工上報油站管理中心、站長由油站管理中心簽名并上報分管副總）審批。未按此規(guī)定提出辭職的，其應(yīng)發(fā)薪金不予支付。

2、正式員工辭職須在公司行政部門備案。

第十七條本規(guī)定適用于各加油站、加氣站以及所屬超市、其他屬于加油站范圍內(nèi)的各部門。

深圳市粵美特石油化工有限公司

二0一一年二月十六日