第一篇：山西省汾陽醫(yī)院管理干部外出請(qǐng)假制度

山西省汾陽醫(yī)院管理干部外出請(qǐng)假制度

為加強(qiáng)我院干部管理工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，建立健全職能管理機(jī)制，結(jié)合目前實(shí)際情況，特制定本制度。

一、本制適合全院中層干部及部門負(fù)責(zé)人。

二、管理干部請(qǐng)假的范疇：

1、出國(guó)及赴港、澳、臺(tái)（含因公和因私）。

2、外埠出差（學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)議、講學(xué)、參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)診等）。

3、休假（寒暑假、病事假、探親假、婚假、喪假、調(diào)休等）。

4、因其它原因在本市內(nèi)短期離院或調(diào)休1天以上（含1天）。

三、管理干部請(qǐng)假程序：

1、職能部門正、副職請(qǐng)假外出、休假，須書面向分管副院長(zhǎng)請(qǐng)示，正職需同時(shí)向院長(zhǎng)請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離院，批件交院辦備案。

3、臨床、醫(yī)技科室正、副主任請(qǐng)假外出、休假等，須書面向醫(yī)務(wù)科、分管副院長(zhǎng)請(qǐng)示，正職需同時(shí)向院長(zhǎng)請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離院，批件交醫(yī)務(wù)科備案。

4、臨床科室科護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假外出、休假，須書面向護(hù)理部主任、分管副院長(zhǎng)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可離院，批件交護(hù)理部備案。

5、外出開會(huì)學(xué)習(xí)后，要及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容向分管院領(lǐng)導(dǎo)或院

長(zhǎng)匯報(bào)。

6、行政管理干部外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，并須提前請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假私自外出者，一律按曠工處理，并取消其本年度評(píng)選各先進(jìn)的資格。

四、管理干部請(qǐng)假要求

1、行政管理干部正職離院期間，應(yīng)授權(quán)副職負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作，并向本科室的管理部門或院辦登記備案。

2、行政管理干部正、副職不得同時(shí)離院外出，如確系特殊情況需同時(shí)離院外出則必須經(jīng)分管副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)批準(zhǔn)，授權(quán)專人負(fù)責(zé)本部門或科室工作后，方可離院。

3、行政管理干部離院期間，應(yīng)向其上級(jí)主管部門及本部門或科室臨時(shí)負(fù)責(zé)人明確聯(lián)系方式，并保證通訊24小時(shí)暢通。

4、請(qǐng)假備案登記內(nèi)容包括：外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由、回院時(shí)間和院領(lǐng)導(dǎo)批示等項(xiàng)。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一二年四月日

第二篇：外出請(qǐng)假制度

外出請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍的日常管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度的通知》（都辦發(fā)[2012]41號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我局干部職工請(qǐng)假制度通知如下：

一、外出請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上（含一天），須提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人離鹽外出一天以上（含一天），須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時(shí)請(qǐng)假。國(guó)家法定假日期間，確需離開本市，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。其他班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上（含一天），須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)一天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室備案。

5、一般工作人員請(qǐng)假三天之內(nèi)（含三天），向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

二、會(huì)議（活動(dòng)）請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加班子成員會(huì)議的，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、各單位正職、各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局里會(huì)議、活動(dòng)，須向辦公室主任請(qǐng)假，并由辦公室備案。其中，局務(wù)會(huì)以及局系統(tǒng)大會(huì)的請(qǐng)假，須首先經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；各種專題會(huì)辦會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)直接召集的重要會(huì)議、牽頭組織的重要活動(dòng)請(qǐng)假，須首先經(jīng)召集和牽頭組織的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、凡要求各單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議、活動(dòng)，正職不能參加的，應(yīng)按以上要求事先請(qǐng)假，同意后派主持工作或分管負(fù)責(zé)同志參加。

4、局系統(tǒng)其他工作人員因故不能參加會(huì)議、活動(dòng)的，須向科室、單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后，報(bào)會(huì)議、活動(dòng)組織單位備案。

三、干部職工請(qǐng)假制度紀(jì)律

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守請(qǐng)假制度，按規(guī)定程序請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須妥善安排好手中的工作后方可離崗，并明確臨時(shí)主持工作的負(fù)責(zé)同志。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請(qǐng)假時(shí)限及時(shí)返回。假期結(jié)束后，履行銷假手續(xù)。

3、局辦公室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假情況的登記備案，落實(shí)督查工作。

第三篇：中層干部外出請(qǐng)假制度

綿竹市XX醫(yī)院

中層及以上干部外出請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格崗位責(zé)任制，經(jīng)院黨總支、行政研究，特制定中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假制度如下：

一、請(qǐng)假人員：各科室主任、行政職能科室負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)：院主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)。

三、備案部門：政工人事科。

四、請(qǐng)假類別：外出請(qǐng)假，務(wù)公（離開綿竹）。

五、請(qǐng)假方式：外出請(qǐng)假一般應(yīng)當(dāng)書面請(qǐng)假，因時(shí)間緊急、健康狀況等特殊情況可電話請(qǐng)假，或由他人代請(qǐng)。

六、請(qǐng)假程序：(一)離開本市請(qǐng)假程序

1．較長(zhǎng)時(shí)間離開德陽請(qǐng)假程序。

中層干部離開德陽時(shí)間2天以上（含2天，不含雙休日）的，提前2天進(jìn)行書面申請(qǐng)、備案，按期返回后及時(shí)向批準(zhǔn)人電話銷假。

2．短期離開德陽請(qǐng)假程序。離開德陽時(shí)間1天以內(nèi)的，無需提交書面請(qǐng)假報(bào)告，可通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)請(qǐng)假，并報(bào)告政工人事科備案，方可出行。

3．組團(tuán)離開德陽請(qǐng)假程序。

由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組團(tuán)離開德陽進(jìn)行學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)，由帶隊(duì)院領(lǐng)導(dǎo)向政工人事科提交外出人員名單，政工人事科直接備案，其他人員無需另行請(qǐng)假。

科室或職能部門組團(tuán)外出須向院主要領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，由政工人事科告知審批結(jié)果并直接備案，無需另行請(qǐng)假。

4、雙休日及國(guó)定假日期間離開德陽的，可通過電話或口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可出行。

七、請(qǐng)假要求

(一)請(qǐng)假期間必須與政工人事科、本科室保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。妥善安排本科室各項(xiàng)工作，并明確臨時(shí)負(fù)責(zé)人，以確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)特殊時(shí)期、特殊事項(xiàng)不得請(qǐng)假。逢重大節(jié)假日和重要敏感期原則上不能外出，有關(guān)會(huì)議不能請(qǐng)假。

(三)科室、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不得全體請(qǐng)假外出。(四)此請(qǐng)假制度由政工人事科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。各科室要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于擅自外出的中層干部及院班子領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評(píng)教育；凡因擅自外出導(dǎo)致貽誤工作、造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)責(zé)任。

第四篇：學(xué)生外出請(qǐng)假制度

學(xué)生外出請(qǐng)假制度

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上學(xué)，不遲到早退，不隨便離校。

2、因病因事不能到校，必須家長(zhǎng)通過電話或請(qǐng)假條的方式向班主任請(qǐng)假，不得讓其他同學(xué)口頭代請(qǐng)。

3、上學(xué)期間，學(xué)生不得隨意離校，特殊情況需中途離校，必須由家長(zhǎng)親自到校請(qǐng)假，經(jīng)班主任同意后，填寫學(xué)生中途離校請(qǐng)假單，經(jīng)家長(zhǎng)簽字、班主任簽字并到傳達(dá)室登記后方可離校。

4、學(xué)生不請(qǐng)假又不到校，班主任要及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，查清原因。并及時(shí)向政教處報(bào)告，政教處必須登記。

5、傳達(dá)室必須做好出入登記，未見學(xué)校開出的學(xué)生中途離校請(qǐng) 假單不得讓其離開校園，確保在校學(xué)生人身安全。

6、回校后要及時(shí)找到班主任辦理銷假手續(xù)。

第五篇：醫(yī)院請(qǐng)假制度

請(qǐng)假制度

一、請(qǐng)假種類和時(shí)間

（一）探親假：根據(jù)《國(guó)務(wù)院職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)團(tuán)聚的，其假期規(guī)定如下：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天（不含路程）。

2、未婚職工探父母每年一次，假期20天（不含路程）。

3、已婚職工探父母，每4年給假一次，假期20天（不含路程）。

（二）婚假：根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（三）喪假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，請(qǐng)喪假的，假期3天（不含路程）。

（四）產(chǎn)假：2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞

動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》規(guī)定：

（1）產(chǎn)假由90天增至98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（2）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

（3）符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。

（4）哺乳假：凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請(qǐng)哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。

（五）年休（工休假）假：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），職工工作滿一年以上者，可享受年休假。醫(yī)院職工休工休假由科室根據(jù)工作情況合理安排。工休假當(dāng)年享受，不能累加到次年享受。

1、休假對(duì)象：本院在崗職工。

2、假期標(biāo)準(zhǔn)：參加工作滿1年不滿10年，休假5天，工作滿10年至20年者，休假10天，工作滿21年以上者休假15天。

3、下列情況之一的當(dāng)年不享受年休假：

（1）當(dāng)年病假累計(jì)超過45天的；

（2）當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天的；

（3）當(dāng)年病假、事假相加超過45天的；

（4）當(dāng)年產(chǎn)假98天的。

4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或4年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。

（六）病假：由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)交科室領(lǐng)導(dǎo)簽意見報(bào)相應(yīng)職能部門審核，再轉(zhuǎn)報(bào)分管副院長(zhǎng)審批同意（急診例外）。

（七）事假：請(qǐng)事假以不影響工作為原則，本人申請(qǐng)。事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)審批，三天以上由科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后報(bào)所屬職能部門審核，再轉(zhuǎn)報(bào)分管副院長(zhǎng)審批。

二、請(qǐng)假的手續(xù)及審批權(quán)限

除法定節(jié)假日和星期天以外的各類請(qǐng)假，必須本人（或親屬）寫出申請(qǐng)交科室簽意見，報(bào)相應(yīng)職能部門、分管副院長(zhǎng)審核后再報(bào)分管勞動(dòng)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交人事管理部門備案。

七、此制度最終解釋權(quán)歸分管副院長(zhǎng)。