第一篇：政協(xié)機關(guān)干部考勤制度

政協(xié)機關(guān)干部考勤制度

為了加強機關(guān)干部管理，改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，為各項工作提供紀律保障，特制定本制度。

1、干部考勤由辦公室具體負責(zé)，實行上下班簽到制，每月匯總后，由辦公室主任審查簽字后予以公布?？记诮Y(jié)果報主席審批后，由財務(wù)部門執(zhí)行獎懲制度。

2、干部政治理論學(xué)習(xí)、機關(guān)召集會議和工作日早晨9：30，中午16：00點名，如有特殊情況，另行決定。累計三次點名不在者算一次曠工。曠工一天罰50元，從下月津貼中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤對待。干部因病、因事請假者，必須辦理出交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)批準后，請假條交辦公室存查。無請假條者，一律視為曠職。

4、值班的領(lǐng)導(dǎo)和干部，必須堅守崗位，保證機關(guān)安全。妥善處理有關(guān)事宜，無故曠崗發(fā)生不安全問題的，要追究其責(zé)任并加倍處罰。

5、司機平時管理參照機關(guān)干部管理制度執(zhí)行，如遇領(lǐng)導(dǎo)外出出差或生病，司機必須到單位上班，若隨領(lǐng)導(dǎo)開會或外出，必須打電話通知辦公室，否則，視為曠職。

6、請假辦法：

（1）、干部因病因事請假，由本人寫出請假條，請假一

天以內(nèi)由機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，請假三天以內(nèi)由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上者由政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）、干部請假手續(xù)完畢后，要安排好本職工作，假條統(tǒng)一交到辦公室。否則，視為曠職。

（3）、干部假滿后，應(yīng)及時到原批假領(lǐng)導(dǎo)處銷假。

（4）、年終以實際出勤天數(shù)計算，按照規(guī)定標(biāo)準，發(fā)給全年出勤獎和上級下發(fā)的目標(biāo)管理考核獎。

第二篇：機關(guān)干部考勤制度

機關(guān)干部考勤制度

1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責(zé)。

2、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準接聽電話、接待客人，不準處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

3、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。

5、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假在三天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由鄉(xiāng)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假由書記審批。請假條要交辦公室備案。

6、全體干部上班一律實行簽到制，簽到時間在8:30以前，8:30至10:00之間簽到的視為遲到，10:00以后視為曠工，有特殊情況不能按時簽到的應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打電話說明情況。

7、遲到1次扣除10元，請假到期后未能按時上班的，每超一天按20元遞增，曠工的1天扣除60元，并寫出書面情況說明，實行一月一匯總，一月一兌現(xiàn)。病假、事假、遲到、曠工年累計達到一定時限參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。

8、辦公室負責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

第三篇：鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度

機關(guān)干部考勤制度

（暫行辦法）

為進一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的組織性紀律性，規(guī)范考勤及各項請銷假制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升鎮(zhèn)機關(guān)整體形象，特制定本制度：

一、考勤方式

機關(guān)考勤分定點考勤和隨機考勤相結(jié)合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準；隨機考勤以鎮(zhèn)考勤組隨機抽查為準。

二、考勤時間

考勤時間為早8：30－11：30，下午13：00-16：00（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。定點考勤每天兩次，簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在崗工作的出勤情況。

三、考勤范圍

機關(guān)全體在崗人員、公益性崗位和在機關(guān)辦公樓內(nèi)辦公的上掛站所全體人員（派出所不參與考勤）

四、考勤要求

１、機關(guān)考勤由鎮(zhèn)紀檢書記監(jiān)督，黨委秘書具體管理，1

黨政辦明確專人負責(zé)?？记趯嵭忻刻煲粋渫?。每天點考勤機簽到結(jié)束后，考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進行一次小結(jié)，進行公示。

２、機關(guān)干部按要求參加考勤，不得遲到、早退、曠工，考勤時間內(nèi)未到者為遲到，遲到者應(yīng)在考勤結(jié)束后60分鐘內(nèi)當(dāng)面向黨政辦主任報到，超過時限仍未到崗者視為曠工。

3、請銷假制度：所有參與考勤人員請假1天（含１天）以上，由所在部門負責(zé)人、鎮(zhèn)紀檢書記審批；1天以下，由所在部門負責(zé)人審批；副科級領(lǐng)導(dǎo)請假由鎮(zhèn)黨委書記審批，黨委書記外出不在時鎮(zhèn)長審批。所有請假以請假條為依據(jù)，請假人將批準的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批，審批程序不完整，不提供假條者或請假逾期不歸者，一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。

五、其他規(guī)定

1、考勤情況同年終獎金掛鉤，遲到１次扣10元，全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天，扣50元。全年曠工超過20天，取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關(guān)干部取消年終評優(yōu)資格。機關(guān)站所站所長或普通干部2人（含2人）以上被取消年終資金的，其站所取消年終評優(yōu)資格。上掛站所全年累積遲到20人次

或累積人次曠工15天以上的，由鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)，建議主管部門調(diào)整站所長。

2、考勤組將不定時對機關(guān)干部工作、下鄉(xiāng)、值班等出勤情況及加班情況進行抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)早退及脫崗現(xiàn)象，按曠工處理，造成不良影響和重大失誤或損壞機關(guān)形象的，給予停職待崗處理。抽查時發(fā)現(xiàn)有工作時間喝酒（接待公務(wù)客人除外），影響工作的；有工作時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關(guān)的事情的，扣除年終獎金的50%，并通報批評。

3、病假2天（含2天以上）的，必須出具醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療證明，由本人寫出請假條，按請假程序辦理。

4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤，但事先必須由所在單位負責(zé)人同意，同時告知黨委秘書備案，方可視為出勤。

5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)紀律的，普通機關(guān)干部取消年終獎金和評優(yōu)資格，站所長自動辭職；上掛站所人員由鎮(zhèn)黨委建議其主管部門調(diào)離；公益性崗位人員按《用工協(xié)議》，予以解聘。

6、以上制度未盡事項按《公務(wù)員管理辦法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》及市委有關(guān)文件精神執(zhí)行。

7、本制度自公布之日起執(zhí)行，同時廢除其他相關(guān)制度。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制服

為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí)，每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。

二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加，不得缺席，學(xué)習(xí)期間要保持會場紀律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

三、集中學(xué)習(xí)要認真記好學(xué)習(xí)筆記，黨委定期檢查。

四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的，本人向副書記請假，獲得批準后，事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。

五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度，每次點名名單由黨委副書記審核簽字，以備年底考核。

機關(guān)干部考勤制度

一、具體要求

1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責(zé)。

2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。

3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準接聽電話、接待客人，不準處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

5、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。

6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責(zé)人審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；部門負責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。

7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。

8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀檢委員和辦公室負責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

二、相關(guān)規(guī)定

（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費：

1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50，請假除外；

2、曠工兩天的；

3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達到二次的；

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴重后果的。

（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；

2、病、事假月累計超過10個工作日的；

3、責(zé)任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。

4、工作失職造成一定影響的；

5、因違紀被處分的。

三、適用范圍

本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。

本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準。

本制度自二00六年三月一日起實行。

中共××鎮(zhèn)委員會

××鎮(zhèn)人民政府

二00六年三月一日

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第五篇：XXX鄉(xiāng)機關(guān)干部工作人員考勤制度

界河店鄉(xiāng)機關(guān)干部工作人員考勤制度

為了進一步加強鄉(xiāng)機關(guān)工作人員的組織紀律、工作紀律，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。經(jīng)研究決定，制訂如下考勤制度：

一、工作時間考勤制度

1、考勤對象：鄉(xiāng)機關(guān)工作人員，含工勤人員。

2、考勤時間：根據(jù)工作需要，每天按照鄉(xiāng)規(guī)定時間參加點名，若提前下村或外出辦事、開會，需提前告知區(qū)片長和辦公室主任；凡請假1天以下人員，需向區(qū)片長請假，填寫請假條，無特殊情況不得口頭請假、電話請假；2天以上向書記或鄉(xiāng)長請假，請假條交辦公室，請事假原則上每月不超過4天，4天以上無特殊情況（包括婚喪嫁娶、長期病假，由書記、鄉(xiāng)長認定）作缺勤處理。

3、考勤獎懲：考勤表每月統(tǒng)計、匯總、兌現(xiàn)，一般每月出勤26天算滿勤，在此基礎(chǔ)上，每多出勤一天獎勵5元；若出勤不足26天，每請假一天扣5元；不論出勤是否滿26天，無故曠工一天扣10元；遲到、早退6次按曠工1天計算；平均每月出勤不足20天者，除按規(guī)定扣發(fā)獎金外，不得參與評先評優(yōu)?？记诳郯l(fā)資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

二、夜間考勤制度

1、考勤對象：一般為各區(qū)片所有同志，如遇集中活動，根據(jù)需要增加考勤人數(shù)。

2、考勤時間：由各區(qū)片長自行確定。

3、考勤人：由各區(qū)片長負責(zé)，各區(qū)片長于值班次日早晨點名前將考勤結(jié)果簽字后送辦公室主任。如遇值班人員不能按時參加值班時，經(jīng)區(qū)片長同意，可讓其他區(qū)片同級別人員代替值班，長住人員不得代替值班。

4、考勤獎懲：夜間值班，根據(jù)考勤結(jié)果，每值班一次發(fā)放值班費5元，每請假一次扣除10元，無故不值班一次扣除20元。夜間考勤扣發(fā)資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

三、其他

扣發(fā)資金總額超過獎勵資金時，超出部分劃歸鄉(xiāng)食堂，作為伙食補貼。

2011年7月