第一篇:葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度1
葉黨發(fā)[2010]47號
葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度
為了切實加強機關(guān)效能建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,確保我鎮(zhèn)各項工作全面貫徹落實,依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定《葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度》:
一、考勤對象
鎮(zhèn)黨委、政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)的全體在崗工作人員,包括市直部門下派人員、居委會工作人員和臨時聘用人員。
二、考勤范圍
鎮(zhèn)政府規(guī)定的正常上班時間,參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中勞動、夜間值班等。
三、考勤方式
1、集中點名:由黨政辦公室指定專人,在理論學(xué)習(xí)、召開會議時進(jìn)行點名。
2、集中簽到:根據(jù)黨政辦公室的安排,在規(guī)定的上班時間內(nèi)到指 1
定的地點簽名。
3、突擊查崗:根據(jù)工作需要或領(lǐng)導(dǎo)的指示,由黨政辦公室安排人員進(jìn)行查崗。
四、考勤的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、遲到:凡點名時10分后趕到、簽到時半小時后到場或查崗?fù)戤吅笠娙?,事先沒人知道去向,事后又解釋不清的,視為遲到。
2、缺勤:凡點名結(jié)束后沒到,簽到時沒簽名,查崗時不見本人,沒有標(biāo)明指向牌,其他人不知道去向,點名簽到結(jié)束后沒有主動銷號的,事后詢問無正當(dāng)理由的,視為缺勤。
3、早退:上班期間在規(guī)定的時間內(nèi)無故外出辦私事或會議提前退場,勞動或集體活動無故提前離開現(xiàn)場者視為早退。
4、請假:非公事活動,以書面形式,按照批準(zhǔn)權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假(特殊情況下可以電話或口頭請假)經(jīng)批準(zhǔn)后,可視為請假。
五、請假制度
(一)請假種類
1、事假:因個人私事需要辦理,經(jīng)書面申請,可視為事假。
2、病假:本人因病不能正常上班,或直系親屬病危需要照顧的,經(jīng)批準(zhǔn)后可視為病假。
3、婚假:因本人或子女結(jié)婚,經(jīng)批準(zhǔn)后可視為婚假。
4、喪假:因直系親屬死亡,經(jīng)批準(zhǔn)后可視為喪假。
5、產(chǎn)假:因本人生育分娩,按照有關(guān)政策,可請產(chǎn)假。
6、休假:按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可進(jìn)行休假。
7、參加培訓(xùn)考試,以書面形式通知的,按出勤對待。
(二)請假程序
1、個人申請:因事因病必須填寫統(tǒng)一印制的請假條,書面請假,如遇突發(fā)事項,可以按請假程序口頭或電話請假,假期結(jié)束返回單位后,要完善書面手續(xù),沒有批準(zhǔn)離崗者一律按曠工論處。病假3天以
上必須持醫(yī)院證明,否則按事假對待。
2、批準(zhǔn)權(quán)限:請假一天(含1天)的,由站所長同意后,由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2天以上(含2天)的經(jīng)站所長同意后,由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。所有假條經(jīng)審批后,再由分管考核工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字,交負(fù)責(zé)考勤的人員備案。
3、及時銷假:假期結(jié)束后,要及時返回銷假,如遇特殊情況不能返回的,要辦理補假手續(xù),沒有辦理補假手續(xù)的,超假時間視為曠工。
4、在假期內(nèi),如遇鎮(zhèn)上集體統(tǒng)一休息的,則統(tǒng)一休息之日不按請假論處。
5、外出開會、學(xué)習(xí),必須以所在單位書面通知,領(lǐng)導(dǎo)審批簽字為準(zhǔn),否則不予承認(rèn)。會議結(jié)束應(yīng)立即返回,否則,超假時間視為曠工。
6、會議請假必須經(jīng)主持會議的領(lǐng)導(dǎo)同意,否則按曠工論處。
六、考勤公示
考勤結(jié)果在每周二以口頭形式公布上周結(jié)果,每月5日前將上月考勤結(jié)果以書面形式公示,公示期為3天。公示期內(nèi)如對考勤結(jié)果有異議的,可向考勤人員質(zhì)詢,經(jīng)考勤人員查證落實。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管考核的領(lǐng)導(dǎo)同意后,可作變更處理。公示結(jié)束后,交財務(wù)室在當(dāng)月工資中進(jìn)行扣除,不在本鎮(zhèn)財政領(lǐng)取工資的,可在年終獎金中予以扣除。如在公示期內(nèi)不向負(fù)責(zé)考勤的人員質(zhì)詢,考勤結(jié)果送交財務(wù)室后,要求變更的不予受理。
七、處罰措施
考勤處罰采取經(jīng)濟處罰與記分制相結(jié)合,平時根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行扣分。年終將記分結(jié)果作為綜合考核干部的依據(jù)。
1、遲到1次扣罰5元、扣0.5分;早退1次扣罰10元、扣0.5分。
2、正常上班缺勤(含夜間值班)1天(次)扣罰50元、扣1分。上班期間集中勞動無故缺勤1次扣罰30元,扣0.8分。上班期間參加會議缺會、集體活動缺勤或查崗未在崗1次扣罰20元,扣0.8分(當(dāng)
日缺勤未在單位,未參加勞動、會議或集體活動的,按正常上班缺勤對待,不再重復(fù)處罰)。
3、事假1次扣20元、扣0.5分,病假7天以內(nèi)者不予處罰,7天(含7天)以上,超出部分按事假論處(重病除外),因病長期住院休息的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理?;榧?、產(chǎn)假、喪假,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合本鎮(zhèn)實際可隨時研究決定。經(jīng)批準(zhǔn)的公休假,不再予以處罰。
4、全年累計遲到20次以上,或曠工10天,或請事假20天以上的,扣罰年終獎金的40%,并取消年內(nèi)評先評優(yōu)資格。
5、曠工或因公外出請假期滿,無正當(dāng)理由不歸單位超過15天,或全年累計超過30天的,按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,報上級部門予以勸退。
6、經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、產(chǎn)假、喪假、休假可以不影響年終評先評優(yōu)。
7、嚴(yán)肅會議紀(jì)律,凡在會場發(fā)生手機鈴響的,每次罰款30元、扣1分,并在會議結(jié)束時當(dāng)場繳納。
8、考勤結(jié)果作為年終綜合考核的依據(jù),記入個人工作檔案。
八、本制度自公布之日起施行,此前印發(fā)的考勤制度自行廢止。
九、本制度由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共葉升鎮(zhèn)委員會
二0一0年四月六日
報:市紀(jì)委、市考核辦、市人力資源和社會保障局
送:鎮(zhèn)各領(lǐng)導(dǎo)
第二篇:鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度
機關(guān)干部考勤制度
(暫行辦法)
為進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的組織性紀(jì)律性,規(guī)范考勤及各項請銷假制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,提升鎮(zhèn)機關(guān)整體形象,特制定本制度:
一、考勤方式
機關(guān)考勤分定點考勤和隨機考勤相結(jié)合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準(zhǔn);隨機考勤以鎮(zhèn)考勤組隨機抽查為準(zhǔn)。
二、考勤時間
考勤時間為早8:30-11:30,下午13:00-16:00(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。定點考勤每天兩次,簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式,主要抽查中午下班、下午上班,以及在崗工作的出勤情況。
三、考勤范圍
機關(guān)全體在崗人員、公益性崗位和在機關(guān)辦公樓內(nèi)辦公的上掛站所全體人員(派出所不參與考勤)
四、考勤要求
1、機關(guān)考勤由鎮(zhèn)紀(jì)檢書記監(jiān)督,黨委秘書具體管理,1
黨政辦明確專人負(fù)責(zé)??记趯嵭忻刻煲粋渫?。每天點考勤機簽到結(jié)束后,考勤人員將出勤情況收集,并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進(jìn)行一次小結(jié),進(jìn)行公示。
2、機關(guān)干部按要求參加考勤,不得遲到、早退、曠工,考勤時間內(nèi)未到者為遲到,遲到者應(yīng)在考勤結(jié)束后60分鐘內(nèi)當(dāng)面向黨政辦主任報到,超過時限仍未到崗者視為曠工。
3、請銷假制度:所有參與考勤人員請假1天(含1天)以上,由所在部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)紀(jì)檢書記審批;1天以下,由所在部門負(fù)責(zé)人審批;副科級領(lǐng)導(dǎo)請假由鎮(zhèn)黨委書記審批,黨委書記外出不在時鎮(zhèn)長審批。所有請假以請假條為依據(jù),請假人將批準(zhǔn)的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批,審批程序不完整,不提供假條者或請假逾期不歸者,一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。
五、其他規(guī)定
1、考勤情況同年終獎金掛鉤,遲到1次扣10元,全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天,扣50元。全年曠工超過20天,取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關(guān)干部取消年終評優(yōu)資格。機關(guān)站所站所長或普通干部2人(含2人)以上被取消年終資金的,其站所取消年終評優(yōu)資格。上掛站所全年累積遲到20人次
或累積人次曠工15天以上的,由鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào),建議主管部門調(diào)整站所長。
2、考勤組將不定時對機關(guān)干部工作、下鄉(xiāng)、值班等出勤情況及加班情況進(jìn)行抽查,抽查時發(fā)現(xiàn)早退及脫崗現(xiàn)象,按曠工處理,造成不良影響和重大失誤或損壞機關(guān)形象的,給予停職待崗處理。抽查時發(fā)現(xiàn)有工作時間喝酒(接待公務(wù)客人除外),影響工作的;有工作時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關(guān)的事情的,扣除年終獎金的50%,并通報批評。
3、病假2天(含2天以上)的,必須出具醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療證明,由本人寫出請假條,按請假程序辦理。
4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤,但事先必須由所在單位負(fù)責(zé)人同意,同時告知黨委秘書備案,方可視為出勤。
5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)紀(jì)律的,普通機關(guān)干部取消年終獎金和評優(yōu)資格,站所長自動辭職;上掛站所人員由鎮(zhèn)黨委建議其主管部門調(diào)離;公益性崗位人員按《用工協(xié)議》,予以解聘。
6、以上制度未盡事項按《公務(wù)員管理辦法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》及市委有關(guān)文件精神執(zhí)行。
7、本制度自公布之日起執(zhí)行,同時廢除其他相關(guān)制度。
第三篇:機關(guān)干部考勤制度
機關(guān)干部考勤制度
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動;不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
5、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假在三天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由鄉(xiāng)長審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假由書記審批。請假條要交辦公室備案。
6、全體干部上班一律實行簽到制,簽到時間在8:30以前,8:30至10:00之間簽到的視為遲到,10:00以后視為曠工,有特殊情況不能按時簽到的應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打電話說明情況。
7、遲到1次扣除10元,請假到期后未能按時上班的,每超一天按20元遞增,曠工的1天扣除60元,并寫出書面情況說明,實行一月一匯總,一月一兌現(xiàn)。病假、事假、遲到、曠工年累計達(dá)到一定時限參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。
8、辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
第四篇:政協(xié)機關(guān)干部考勤制度
政協(xié)機關(guān)干部考勤制度
為了加強機關(guān)干部管理,改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,為各項工作提供紀(jì)律保障,特制定本制度。
1、干部考勤由辦公室具體負(fù)責(zé),實行上下班簽到制,每月匯總后,由辦公室主任審查簽字后予以公布??记诮Y(jié)果報主席審批后,由財務(wù)部門執(zhí)行獎懲制度。
2、干部政治理論學(xué)習(xí)、機關(guān)召集會議和工作日早晨9:30,中午16:00點名,如有特殊情況,另行決定。累計三次點名不在者算一次曠工。曠工一天罰50元,從下月津貼中予以扣除。
3、干部因公出差按正常出勤對待。干部因病、因事請假者,必須辦理出交請假條,待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,請假條交辦公室存查。無請假條者,一律視為曠職。
4、值班的領(lǐng)導(dǎo)和干部,必須堅守崗位,保證機關(guān)安全。妥善處理有關(guān)事宜,無故曠崗發(fā)生不安全問題的,要追究其責(zé)任并加倍處罰。
5、司機平時管理參照機關(guān)干部管理制度執(zhí)行,如遇領(lǐng)導(dǎo)外出出差或生病,司機必須到單位上班,若隨領(lǐng)導(dǎo)開會或外出,必須打電話通知辦公室,否則,視為曠職。
6、請假辦法:
(1)、干部因病因事請假,由本人寫出請假條,請假一
天以內(nèi)由機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,請假三天以內(nèi)由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批;請假三天以上者由政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
(2)、干部請假手續(xù)完畢后,要安排好本職工作,假條統(tǒng)一交到辦公室。否則,視為曠職。
(3)、干部假滿后,應(yīng)及時到原批假領(lǐng)導(dǎo)處銷假。
(4)、年終以實際出勤天數(shù)計算,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給全年出勤獎和上級下發(fā)的目標(biāo)管理考核獎。
第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度
文章標(biāo)題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制服
為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]
三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]
4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動;不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50,請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達(dá)到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責(zé)任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二00六年三月一日起實行。
中共××鎮(zhèn)委員會
××鎮(zhèn)人民政府
二00六年三月一日
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