第一篇：葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度1

葉黨發(fā)[2010]47號

葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度

為了切實加強機關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，確保我鎮(zhèn)各項工作全面貫徹落實，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《葉升鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度》：

一、考勤對象

鎮(zhèn)黨委、政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)的全體在崗工作人員，包括市直部門下派人員、居委會工作人員和臨時聘用人員。

二、考勤范圍

鎮(zhèn)政府規(guī)定的正常上班時間，參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中勞動、夜間值班等。

三、考勤方式

1、集中點名：由黨政辦公室指定專人，在理論學(xué)習(xí)、召開會議時進(jìn)行點名。

2、集中簽到：根據(jù)黨政辦公室的安排，在規(guī)定的上班時間內(nèi)到指 1

定的地點簽名。

3、突擊查崗：根據(jù)工作需要或領(lǐng)導(dǎo)的指示，由黨政辦公室安排人員進(jìn)行查崗。

四、考勤的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、遲到：凡點名時10分后趕到、簽到時半小時后到場或查崗?fù)戤吅笠娙?，事先沒人知道去向，事后又解釋不清的，視為遲到。

2、缺勤：凡點名結(jié)束后沒到，簽到時沒簽名，查崗時不見本人，沒有標(biāo)明指向牌，其他人不知道去向，點名簽到結(jié)束后沒有主動銷號的，事后詢問無正當(dāng)理由的，視為缺勤。

3、早退：上班期間在規(guī)定的時間內(nèi)無故外出辦私事或會議提前退場，勞動或集體活動無故提前離開現(xiàn)場者視為早退。

4、請假：非公事活動，以書面形式，按照批準(zhǔn)權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假（特殊情況下可以電話或口頭請假）經(jīng)批準(zhǔn)后，可視為請假。

五、請假制度

（一）請假種類

1、事假：因個人私事需要辦理，經(jīng)書面申請，可視為事假。

2、病假：本人因病不能正常上班，或直系親屬病危需要照顧的，經(jīng)批準(zhǔn)后可視為病假。

3、婚假：因本人或子女結(jié)婚，經(jīng)批準(zhǔn)后可視為婚假。

4、喪假：因直系親屬死亡，經(jīng)批準(zhǔn)后可視為喪假。

5、產(chǎn)假：因本人生育分娩，按照有關(guān)政策，可請產(chǎn)假。

6、休假：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可進(jìn)行休假。

7、參加培訓(xùn)考試，以書面形式通知的，按出勤對待。

（二）請假程序

1、個人申請：因事因病必須填寫統(tǒng)一印制的請假條，書面請假，如遇突發(fā)事項，可以按請假程序口頭或電話請假，假期結(jié)束返回單位后，要完善書面手續(xù)，沒有批準(zhǔn)離崗者一律按曠工論處。病假3天以

上必須持醫(yī)院證明，否則按事假對待。

2、批準(zhǔn)權(quán)限：請假一天（含1天）的，由站所長同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2天以上（含2天）的經(jīng)站所長同意后，由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。所有假條經(jīng)審批后，再由分管考核工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字，交負(fù)責(zé)考勤的人員備案。

3、及時銷假：假期結(jié)束后，要及時返回銷假，如遇特殊情況不能返回的，要辦理補假手續(xù)，沒有辦理補假手續(xù)的，超假時間視為曠工。

4、在假期內(nèi)，如遇鎮(zhèn)上集體統(tǒng)一休息的，則統(tǒng)一休息之日不按請假論處。

5、外出開會、學(xué)習(xí)，必須以所在單位書面通知，領(lǐng)導(dǎo)審批簽字為準(zhǔn)，否則不予承認(rèn)。會議結(jié)束應(yīng)立即返回，否則，超假時間視為曠工。

6、會議請假必須經(jīng)主持會議的領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工論處。

六、考勤公示

考勤結(jié)果在每周二以口頭形式公布上周結(jié)果，每月5日前將上月考勤結(jié)果以書面形式公示，公示期為3天。公示期內(nèi)如對考勤結(jié)果有異議的，可向考勤人員質(zhì)詢，經(jīng)考勤人員查證落實。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管考核的領(lǐng)導(dǎo)同意后，可作變更處理。公示結(jié)束后，交財務(wù)室在當(dāng)月工資中進(jìn)行扣除，不在本鎮(zhèn)財政領(lǐng)取工資的，可在年終獎金中予以扣除。如在公示期內(nèi)不向負(fù)責(zé)考勤的人員質(zhì)詢，考勤結(jié)果送交財務(wù)室后，要求變更的不予受理。

七、處罰措施

考勤處罰采取經(jīng)濟處罰與記分制相結(jié)合，平時根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行扣分。年終將記分結(jié)果作為綜合考核干部的依據(jù)。

1、遲到1次扣罰5元、扣0.5分；早退1次扣罰10元、扣0.5分。

2、正常上班缺勤（含夜間值班）1天（次）扣罰50元、扣1分。上班期間集中勞動無故缺勤1次扣罰30元，扣0.8分。上班期間參加會議缺會、集體活動缺勤或查崗未在崗1次扣罰20元，扣0.8分（當(dāng)

日缺勤未在單位，未參加勞動、會議或集體活動的，按正常上班缺勤對待，不再重復(fù)處罰）。

3、事假1次扣20元、扣0.5分，病假7天以內(nèi)者不予處罰，7天（含7天）以上，超出部分按事假論處（重病除外），因病長期住院休息的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?；榧?、產(chǎn)假、喪假，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合本鎮(zhèn)實際可隨時研究決定。經(jīng)批準(zhǔn)的公休假，不再予以處罰。

4、全年累計遲到20次以上，或曠工10天，或請事假20天以上的，扣罰年終獎金的40%，并取消年內(nèi)評先評優(yōu)資格。

5、曠工或因公外出請假期滿，無正當(dāng)理由不歸單位超過15天，或全年累計超過30天的，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，報上級部門予以勸退。

6、經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、產(chǎn)假、喪假、休假可以不影響年終評先評優(yōu)。

7、嚴(yán)肅會議紀(jì)律，凡在會場發(fā)生手機鈴響的，每次罰款30元、扣1分，并在會議結(jié)束時當(dāng)場繳納。

8、考勤結(jié)果作為年終綜合考核的依據(jù)，記入個人工作檔案。

八、本制度自公布之日起施行，此前印發(fā)的考勤制度自行廢止。

九、本制度由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共葉升鎮(zhèn)委員會

二0一0年四月六日

報：市紀(jì)委、市考核辦、市人力資源和社會保障局

送：鎮(zhèn)各領(lǐng)導(dǎo)

第二篇：鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度

機關(guān)干部考勤制度

（暫行辦法）

為進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員的組織性紀(jì)律性，規(guī)范考勤及各項請銷假制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升鎮(zhèn)機關(guān)整體形象，特制定本制度：

一、考勤方式

機關(guān)考勤分定點考勤和隨機考勤相結(jié)合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準(zhǔn)；隨機考勤以鎮(zhèn)考勤組隨機抽查為準(zhǔn)。

二、考勤時間

考勤時間為早8：30－11：30，下午13：00-16：00（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。定點考勤每天兩次，簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在崗工作的出勤情況。

三、考勤范圍

機關(guān)全體在崗人員、公益性崗位和在機關(guān)辦公樓內(nèi)辦公的上掛站所全體人員（派出所不參與考勤）

四、考勤要求

１、機關(guān)考勤由鎮(zhèn)紀(jì)檢書記監(jiān)督，黨委秘書具體管理，1

黨政辦明確專人負(fù)責(zé)?？记趯嵭忻刻煲粋渫?。每天點考勤機簽到結(jié)束后，考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進(jìn)行一次小結(jié)，進(jìn)行公示。

２、機關(guān)干部按要求參加考勤，不得遲到、早退、曠工，考勤時間內(nèi)未到者為遲到，遲到者應(yīng)在考勤結(jié)束后60分鐘內(nèi)當(dāng)面向黨政辦主任報到，超過時限仍未到崗者視為曠工。

3、請銷假制度：所有參與考勤人員請假1天（含１天）以上，由所在部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)紀(jì)檢書記審批；1天以下，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；副科級領(lǐng)導(dǎo)請假由鎮(zhèn)黨委書記審批，黨委書記外出不在時鎮(zhèn)長審批。所有請假以請假條為依據(jù)，請假人將批準(zhǔn)的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批，審批程序不完整，不提供假條者或請假逾期不歸者，一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。

五、其他規(guī)定

1、考勤情況同年終獎金掛鉤，遲到１次扣10元，全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天，扣50元。全年曠工超過20天，取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關(guān)干部取消年終評優(yōu)資格。機關(guān)站所站所長或普通干部2人（含2人）以上被取消年終資金的，其站所取消年終評優(yōu)資格。上掛站所全年累積遲到20人次

或累積人次曠工15天以上的，由鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)，建議主管部門調(diào)整站所長。

2、考勤組將不定時對機關(guān)干部工作、下鄉(xiāng)、值班等出勤情況及加班情況進(jìn)行抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)早退及脫崗現(xiàn)象，按曠工處理，造成不良影響和重大失誤或損壞機關(guān)形象的，給予停職待崗處理。抽查時發(fā)現(xiàn)有工作時間喝酒（接待公務(wù)客人除外），影響工作的；有工作時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關(guān)的事情的，扣除年終獎金的50%，并通報批評。

3、病假2天（含2天以上）的，必須出具醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療證明，由本人寫出請假條，按請假程序辦理。

4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤，但事先必須由所在單位負(fù)責(zé)人同意，同時告知黨委秘書備案，方可視為出勤。

5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)紀(jì)律的，普通機關(guān)干部取消年終獎金和評優(yōu)資格，站所長自動辭職；上掛站所人員由鎮(zhèn)黨委建議其主管部門調(diào)離；公益性崗位人員按《用工協(xié)議》，予以解聘。

6、以上制度未盡事項按《公務(wù)員管理辦法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》及市委有關(guān)文件精神執(zhí)行。

7、本制度自公布之日起執(zhí)行，同時廢除其他相關(guān)制度。

第三篇：機關(guān)干部考勤制度

機關(guān)干部考勤制度

1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會活動外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請示）。

5、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假在三天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由鄉(xiāng)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假由書記審批。請假條要交辦公室備案。

6、全體干部上班一律實行簽到制，簽到時間在8:30以前，8:30至10:00之間簽到的視為遲到，10:00以后視為曠工，有特殊情況不能按時簽到的應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打電話說明情況。

7、遲到1次扣除10元，請假到期后未能按時上班的，每超一天按20元遞增，曠工的1天扣除60元，并寫出書面情況說明，實行一月一匯總，一月一兌現(xiàn)。病假、事假、遲到、曠工年累計達(dá)到一定時限參照公務(wù)員管理辦法執(zhí)行。

8、辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

第四篇：政協(xié)機關(guān)干部考勤制度

政協(xié)機關(guān)干部考勤制度

為了加強機關(guān)干部管理，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，為各項工作提供紀(jì)律保障，特制定本制度。

1、干部考勤由辦公室具體負(fù)責(zé)，實行上下班簽到制，每月匯總后，由辦公室主任審查簽字后予以公布?？记诮Y(jié)果報主席審批后，由財務(wù)部門執(zhí)行獎懲制度。

2、干部政治理論學(xué)習(xí)、機關(guān)召集會議和工作日早晨9：30，中午16：00點名，如有特殊情況，另行決定。累計三次點名不在者算一次曠工。曠工一天罰50元，從下月津貼中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤對待。干部因病、因事請假者，必須辦理出交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假條交辦公室存查。無請假條者，一律視為曠職。

4、值班的領(lǐng)導(dǎo)和干部，必須堅守崗位，保證機關(guān)安全。妥善處理有關(guān)事宜，無故曠崗發(fā)生不安全問題的，要追究其責(zé)任并加倍處罰。

5、司機平時管理參照機關(guān)干部管理制度執(zhí)行，如遇領(lǐng)導(dǎo)外出出差或生病，司機必須到單位上班，若隨領(lǐng)導(dǎo)開會或外出，必須打電話通知辦公室，否則，視為曠職。

6、請假辦法：

（1）、干部因病因事請假，由本人寫出請假條，請假一

天以內(nèi)由機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，請假三天以內(nèi)由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上者由政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）、干部請假手續(xù)完畢后，要安排好本職工作，假條統(tǒng)一交到辦公室。否則，視為曠職。

（3）、干部假滿后，應(yīng)及時到原批假領(lǐng)導(dǎo)處銷假。

（4）、年終以實際出勤天數(shù)計算，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給全年出勤獎和上級下發(fā)的目標(biāo)管理考核獎。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制服

為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。

一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí)，每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。

二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加，不得缺席，學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，黨委定期檢查。

四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的，本人向副書記請假，獲得批準(zhǔn)后，事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。

五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度，每次點名名單由黨委副書記審核簽字，以備年底考核。

機關(guān)干部考勤制度

一、具體要求

1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。

3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn/]

4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會活動外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請示）。

6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的，由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。

7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。

8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

二、相關(guān)規(guī)定

（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費：

1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50，請假除外；

2、曠工兩天的；

3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達(dá)到二次的；

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。

（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；

2、病、事假月累計超過10個工作日的；

3、責(zé)任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。

4、工作失職造成一定影響的；

5、因違紀(jì)被處分的。

三、適用范圍

本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。

本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時，以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。

本制度自二00六年三月一日起實行。

中共××鎮(zhèn)委員會

××鎮(zhèn)人民政府

二00六年三月一日

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