第一篇：浙江省諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

浙江省諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

諸暨市2012年特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考證和復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

各有關(guān)單位機(jī)人員

按照國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定，鍋爐。

廠

壓力容器、電梯、起重機(jī)械、場（廠）

內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備操作人員和管理人員必須培訓(xùn)考核合格持證上崗，現(xiàn)將培訓(xùn)考證事宜通知如下：

一，培訓(xùn)考證對象：凡從事鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車

輛駕駛作業(yè)尚未取得《通知設(shè)備作業(yè)人員證》的人員以及通知設(shè)備管理人員。二，培訓(xùn)考證條件：年滿18周歲，初中以上文化，身體健康，遵紀(jì)守法。

三，報(bào)名事宜：相關(guān)工種人員每逢星期一工種時(shí)間均可報(bào)告（非工作日除外），報(bào)名地

點(diǎn)諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局403室通知設(shè)備安全監(jiān)察科（暨陽北路27號，咨詢電話87325067）

四，報(bào)名時(shí)攜帶一下資料：

1.身份證復(fù)印件1份；

2.一寸照相3張；

3.學(xué)歷證明1 張；

4.填寫《特種設(shè)備操作人員考試申請表》1份（可在諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政務(wù)網(wǎng)下載或到特種設(shè)備安全監(jiān)察科領(lǐng)?。?。

四、培訓(xùn)考證日期和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：詳見背面附件《諸暨市2012年特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考證計(jì)劃表》

五、上課時(shí)間：上午8:30~11:30;下午1:00~4:30

六、培訓(xùn)考證地點(diǎn)：理論培訓(xùn)地點(diǎn)在諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2樓多功能廳，實(shí)作考試地點(diǎn)另訂

七、領(lǐng)證事宜：凡經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員，考試結(jié)束30天后，憑本人身份證到諸暨市行政審批服務(wù)中心三樓諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局窗口領(lǐng)取《特種設(shè)備作業(yè)人員證》

八、復(fù)審事宜：原持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，到期前3個(gè)月辦理復(fù)審，辦理時(shí)間為每逢星期一工作時(shí)間（非工作日除外），收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)160元/每人。

諸暨市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

（100份以上不蓋章）

2012年2月10日

第二篇：浙江省諸暨市國家稅務(wù)局文件

浙江省諸暨市國家稅務(wù)局文件

諸國稅政?2007?167號

諸暨市國家稅務(wù)局關(guān)于促進(jìn)殘疾人 就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管實(shí)施辦法的通知

各科室、單位：

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅?2007?92號）、《國家稅務(wù)總局 民政部中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國稅發(fā)?2007?67號）、《浙江省國家稅務(wù)局 浙江省地方稅務(wù)局 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳 浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局 民政部 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（浙國稅法?2007?17號）和《諸暨市國稅局 地稅局 財(cái)政局 民政局 殘聯(lián)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠征管辦法的通知》（諸國稅政?2007?155號）等文件精神，對安置殘疾人就業(yè)單位（以下簡稱納稅人）享受稅收優(yōu)惠政策提出如下征管實(shí)施辦法，請認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)：

一、享受安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠納稅人的資格認(rèn)定

（一）申請享受本通知第二條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的符合福利企業(yè)條件的用人單位,安置殘疾人超過25%（含25%），且殘疾職工人數(shù)不少于10人的，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請減免稅前，應(yīng)先向諸暨市民政局提出福利企業(yè)的認(rèn)定申請。

（二）盲人按摩機(jī)構(gòu)、工療機(jī)構(gòu)等集中安置殘疾人的用人單位，在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請享受本通知第二條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策前，應(yīng)先向諸暨市殘聯(lián)提出認(rèn)定申請。

（三）申請享受本通知第二條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的其他單位以及第二條第（三）項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人，可直接向諸暨市國稅局辦稅大廳（以下簡稱辦稅大廳）提出申請。

以上認(rèn)定包括資格認(rèn)定和變更認(rèn)定。

二、安置殘疾人單位的稅收優(yōu)惠

（一）對安置殘疾人納稅人增值稅政策

1.對安置殘疾人的納稅人，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅辦法。2.實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅的具體限額，確定為經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)，適用諸暨市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

3.本項(xiàng)所述的“納稅人”是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)（包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

（二）對安置殘疾人納稅人企業(yè)所得稅政策

1.納稅人支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。

2.納稅人在執(zhí)行工資加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額辦法的同時(shí)，可以享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

3.對納稅人按照本條規(guī)定取得的增值稅退稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。

4.本項(xiàng)所述“納稅人”是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)（不包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營戶）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

（三）殘疾人個(gè)人就業(yè)的增值稅政策

根據(jù)《財(cái)政部

國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)品增值稅稅率和若干項(xiàng)目征免增值稅的通知》[（94）財(cái)稅字第004號]第三條的規(guī)定，對殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅。

三、減免稅申請及審批

（一）取得民政局或殘疾人聯(lián)合會(huì)認(rèn)定的納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.民政部門或殘疾人聯(lián)合會(huì)出具的書面審核認(rèn)定意見； 2.納稅人與殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議（副本）； 3.納稅人為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄（提交申請時(shí)的前一個(gè)月的繳費(fèi)記錄）；

4.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付工資憑證（提交申請時(shí)的前一個(gè)月的支付憑證）；

5.諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認(rèn)定表； 6.減免稅申請報(bào)告；

7.稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

（二）不需要經(jīng)民政局或殘疾人聯(lián)合會(huì)認(rèn)定的納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.納稅人與殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議（副本）； 2.納稅人為殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄（提交申請時(shí)的前一個(gè)月的繳費(fèi)記錄）；

3.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付工資憑證（提交申請時(shí)的前一個(gè)月的支付憑證）；

4、諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認(rèn)定表； 5.減免稅申請報(bào)告；

6.稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

（三）申請享受本通知第二條第（三）項(xiàng)規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的殘疾人個(gè)人納稅人，向辦稅大廳提出減免稅申請時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.減免稅申請報(bào)告； 2.殘疾證復(fù)印件； 3.稅務(wù)登記證復(fù)印件；

4.諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認(rèn)定表； 5.稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。

（四）對于不享受增值稅優(yōu)惠政策但享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的納稅人，由納稅人向企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出認(rèn)定申請，并按照本通知第三條規(guī)定提交材料。

（五）符合享受增值稅優(yōu)惠政策的納稅人應(yīng)持民政局資格認(rèn)定意見于當(dāng)年1月底前，向辦稅大廳提出減免稅書面申請，并按本通知第三條第（一）項(xiàng)規(guī)定提交材料。

（六）辦稅大廳受理后（受理時(shí)應(yīng)按本文規(guī)定對申請資料的完整性進(jìn)行初審并在《諸暨國稅局減免稅或先征后退資格申請認(rèn)定表》上簽署意見和姓名），在2個(gè)工作日內(nèi)傳遞給有關(guān)稅源管理單位。稅源管理單位應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成實(shí)地核實(shí)，并出具書面審核意見后上報(bào)政策法規(guī)科。政策法規(guī)科匯總復(fù)核后報(bào)市局局長辦公會(huì)議審批，對審批同意的下發(fā)審批文件。

（七）辦稅大廳應(yīng)根據(jù)市局批準(zhǔn)文件，及時(shí)將可享受安置殘疾人稅收優(yōu)惠的項(xiàng)目、享受期限（享受期限按市局批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）等有關(guān)內(nèi)容在CTAIS中進(jìn)行稅務(wù)資格認(rèn)定的錄入。享受殘疾人稅收優(yōu)惠的有關(guān)申請審批資料有政策法規(guī)科存檔備查。

（八）稅源管理單位在實(shí)地審核本通知第二條第（一）、（二）項(xiàng)減免稅申請時(shí)，對殘疾人證件的真實(shí)性等問題，可請求當(dāng)?shù)孛裾块T或殘疾人聯(lián)合會(huì)予以審核認(rèn)定。

（九）納稅人因殘疾人員或在職職工人數(shù)發(fā)生變化，不再符合退、減稅條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自情況變化之日起15個(gè)工作日內(nèi)向稅源管理單位申報(bào)。

（十）如果納稅人在享受本通知第二條第（一）、（二）項(xiàng)稅收優(yōu)惠的而涉及不同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將審批意見抄送所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不再另行審批。

四、退稅減稅辦理

（一）增值稅

1.增值稅實(shí)行即征即退方式。對符合減免稅條件的納稅人應(yīng)當(dāng)按月退還增值稅，當(dāng)月已交增值稅不足退還的，可在當(dāng)年已交增值稅中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)年以后月份退還。當(dāng)年應(yīng)納稅額小于核定的退稅限額的，以當(dāng)年應(yīng)納稅額為限；當(dāng)年應(yīng)納稅額大于核定的退稅限額的，以核定的退稅額為限。納稅人當(dāng)年應(yīng)納稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后退還。納稅人當(dāng)月應(yīng)退增值稅額按以下公式計(jì)算：

當(dāng)月應(yīng)退增值稅額＝納稅人當(dāng)月實(shí)際安置并可計(jì)算享受退稅的殘疾人員人數(shù)×確定的每位殘疾人員每年可退還增值稅的具體限額÷12 2.繳納增值稅的納稅人應(yīng)當(dāng)在取得市局審批意見的次月起，隨納稅申報(bào)一并書面申請退還增值稅。

3.經(jīng)認(rèn)定的符合減免稅條件的納稅人實(shí)際安置殘疾人員占在職職工總數(shù)的比例應(yīng)逐月計(jì)算，當(dāng)月未同時(shí)滿足安置比例高于25%（含25%）且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）條件的，不得退還當(dāng)月的增值稅。

4.終了，應(yīng)平均計(jì)算納稅人全年實(shí)際安置殘疾人員占在職職工總數(shù)的比例，一個(gè)納稅內(nèi)累計(jì)3個(gè)月平均比例未達(dá)到25%的，應(yīng)自次年1月1日起取消增值稅退稅和企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

5.納稅人新安置殘疾人員從簽訂勞動(dòng)合同并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的次月起計(jì)算，其他職工從錄用的次月起計(jì)算；安置的殘疾人員和其他職工減少的，從次月起計(jì)算。

6.增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%的納稅人，但對納稅人生產(chǎn)銷售消費(fèi)稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入不得享受增值稅優(yōu)惠政策。

7.納稅人應(yīng)當(dāng)分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營業(yè)收入，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。

8.兼營規(guī)定享受增值稅和營業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的納稅人，可自行選擇退還增值稅或減征營業(yè)稅，一經(jīng)選定，一個(gè)內(nèi)不得變更。

9.如果既適用促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的，納稅人可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。

（二）所得稅

1.經(jīng)審核認(rèn)定符合享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策條件的納稅人實(shí)際安置殘疾人員占在職職工總數(shù)的比例應(yīng)逐月計(jì)算，并逐月享受工資加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額辦法，凡本月安置比例高于1.5%（含1.5%）的，并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的，均可以享受本月的企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠政策，并在納稅申報(bào)時(shí)自行申報(bào)稅前加計(jì)扣除；本月未同時(shí)滿足安置比例高于1.5%（含1.5%）且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）條件的，不得享受本月的企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠政策。

年終，企業(yè)在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)向企業(yè)所得稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送享受加計(jì)扣除政策的殘疾職工分月名單（包括姓名、性別、殘疾證編號、實(shí)際工資、實(shí)際工作時(shí)間等）。

2.納稅人實(shí)際支付給殘疾人的工資加計(jì)扣除部分，如大于本應(yīng)納稅所得額的，可準(zhǔn)予扣除其不超過應(yīng)納稅所得額的部分，超過部分本和以后均不得扣除。虧損的納稅人不適用上述工資加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額的辦法。

（三）納稅人每月提出增值稅退稅申請時(shí)應(yīng)向辦稅大廳提供以下資料：

1.民政部門或殘疾人聯(lián)合會(huì)出具的書面審核認(rèn)定意見； 2.納稅人與殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議（副本）（按年提供，并在第一次提出申請的月份提供；新增的應(yīng)在新增月份提供）；

3.納稅人為殘疾人繳納的申請退稅月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄及繳費(fèi)完稅憑證復(fù)印件； 4.納稅人向殘疾人通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付的申請退稅月份的工資憑證；

5.殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅資格認(rèn)定及限額審批表； 6.申請退稅月份的增值稅納稅申報(bào)表； 7.申請退稅月份的增值稅繳款憑證； 8.申請退稅月份的殘疾人名冊； 9.申請退還己繳增值稅款的書面報(bào)告；

辦稅大廳應(yīng)將接收的上述資料于接收次日傳遞給有關(guān)稅源管理單位進(jìn)行實(shí)地核實(shí)審批（書面?zhèn)鬟f并有交接雙方鑒名）

（四）納稅人辦理所得稅加計(jì)扣除時(shí)應(yīng)提交的資料： 1.申請所得稅加計(jì)扣除的書面報(bào)告；

2.納稅人在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)，同時(shí)報(bào)送享受加計(jì)扣除政策的殘疾職工分月名單（包括姓名、性別、殘疾證編號、實(shí)際工資、實(shí)際工作時(shí)間等）。

辦稅大廳應(yīng)將接收的上述資料于接收次日傳遞給有關(guān)稅源管理單位進(jìn)行實(shí)地核實(shí)審批（書面?zhèn)鬟f并有交接雙方鑒名）。

（五）稅源管理單位實(shí)地核實(shí)審批要求：

各稅源管理單位接收上述資料后，必須及時(shí)對申請資料中的各項(xiàng)內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)：

1.納稅人提供的安置的殘疾人員是否附合可享受增值稅退稅的有關(guān)規(guī)定條件；

2.安置殘疾人的比例是否達(dá)到規(guī)定要求；

3.納稅人與殘疾人是否簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議； 4.納稅人是否為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 5.納稅人是否向殘疾人通過銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)際支付規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)際支付的工資標(biāo)準(zhǔn)可按應(yīng)發(fā)工資扣除相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人自負(fù)部分、公積金自負(fù)部分及其他個(gè)人應(yīng)付部分的實(shí)發(fā)工資）；

6.增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目與享受退稅項(xiàng)目財(cái)務(wù)上是否分別核算，財(cái)務(wù)核算內(nèi)容數(shù)據(jù)與增值稅納稅申報(bào)表內(nèi)容數(shù)據(jù)是否相符；

7.增值稅繳款憑證與增值稅申報(bào)表是否一致；

8.納稅人享受所得稅加計(jì)扣除所提供的資料是否真實(shí)完整，與所得稅申報(bào)表是否一致；

9.《殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅資格認(rèn)定及限額審批表》中的各個(gè)項(xiàng)目、內(nèi)容、數(shù)據(jù)是否完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

10.享受殘疾人就業(yè)增值稅退稅政策的其他各項(xiàng)規(guī)定要求是否符合。

（六）稅源管理單位進(jìn)行實(shí)地審核后應(yīng)在《殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅資格認(rèn)定及限額審批表》（以下簡稱審批表）中的稅源管理單位審核審批意見欄簽署審核審批意見并簽名蓋章。同時(shí)，在CTAIS中的“享受殘疾人稅收優(yōu)惠企業(yè)職工名冊維護(hù)”模塊內(nèi)進(jìn)行殘疾人名冊維護(hù)（包括殘疾人增加、減少、修改），殘疾人名冊維護(hù)后再通過該模塊進(jìn)行創(chuàng)建各月退稅臺賬。CTAIS中殘疾人名冊的維護(hù)和所創(chuàng)建退稅臺賬中的數(shù)據(jù)必須與實(shí)地核實(shí)人員核實(shí)后的《審批表》中按規(guī)定可享受稅收優(yōu)惠的殘疾人員數(shù)量和按規(guī)定計(jì)算的退稅限額數(shù)一致（同時(shí)還應(yīng)與經(jīng)實(shí)地核實(shí)后的本文第四條第三項(xiàng)的審核資料中的有關(guān)數(shù)據(jù)相一致），然后將審核審批無誤的《審批表》等資料及時(shí)傳遞給計(jì)劃征收科（傳遞資料時(shí)應(yīng)有交接雙方鑒名）。

（七）計(jì)劃征收科應(yīng)根據(jù)稅源管理單位傳遞的《審批表》等審核審批資料與CTAIS相關(guān)數(shù)據(jù)（包括入庫稅款和稅源管理單位創(chuàng)建的臺賬）及《審批表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)（第一、二、三、八欄內(nèi)容除外）進(jìn)行復(fù)核，在復(fù)核中有疑異的應(yīng)當(dāng)即將上述審核審批資料退還稅源管理單位。對復(fù)核無誤的方可按規(guī)定辦理退稅，并在《審批表》中的計(jì)劃征收科復(fù)核意見欄簽署意見和簽名蓋章。辦理退稅后的上述審核審批資料由計(jì)劃征收科歸檔備查。

五、其他工作要求

（一）本實(shí)施辦法從2007年7月1日起施行并與《諸暨市國稅局 地稅局 財(cái)政局 民政局 殘聯(lián)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠征管辦法的通知》（諸國稅政?2007?155號）一并同時(shí)執(zhí)行，但外商投資企業(yè)適用本通知第二條第（二）項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的規(guī)定自2008年1月1日起施行。

（二）稅源管理單位和計(jì)劃征收科在實(shí)地審核和辦理退稅中必須嚴(yán)格執(zhí)行本通知及關(guān)于促進(jìn)安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)文件的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

（三）稅源管理單位、稽查局在實(shí)施稅收評估和稅務(wù)稽查職能時(shí)，也必須嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)本通知及關(guān)于促進(jìn)安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)文件各項(xiàng)規(guī)定及要求。

（四）稅源管理單位要結(jié)合日常管理中應(yīng)加強(qiáng)享受安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策納稅人的輔導(dǎo)和監(jiān)管，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定建立殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅管理臺賬。

（五）《諸暨市國家稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)福利企業(yè)增值稅“先征后退”征收管理工作的通知》（諸國稅政?2004?236號）、《諸暨市國家稅務(wù)關(guān)于實(shí)施調(diào)整后福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策試點(diǎn)辦法的通知》（諸國稅政?2006?140號）停止執(zhí)行。

（六）各科室單位未嚴(yán)格按本文件及關(guān)于促進(jìn)安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)文件各項(xiàng)規(guī)定及要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，或者對享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策納稅人所存在的稅收違法違規(guī)問題未嚴(yán)格按本文件的規(guī)定和要求進(jìn)行處理等，將按稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法追究有關(guān)科室單位及個(gè)人的過錯(cuò)責(zé)任。

附件：1.福利企業(yè)資格認(rèn)定表

2.殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅資格認(rèn)定及限額審批表 3.殘疾人就業(yè)享受增值稅退稅管理臺賬

4.殘疾人員名冊

二○○七年十一月二十七日

諸暨市國家稅務(wù)局辦公室 2007年11月28日印發(fā) 打字：孫巍峰 校對：趙水苗

第三篇：浙江省諸暨市手機(jī)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告

浙江省紹興市家電發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告

班級學(xué)號：09012531專業(yè):市場營銷姓名：鄭方園

（一）家電行業(yè)基本情況

小家電業(yè)由于產(chǎn)品種類多、技術(shù)更新快、企業(yè)競爭力參差不齊等客觀因素，造成了行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與市場的發(fā)展出現(xiàn)了落差。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的缺乏和滯后，限制了一些大企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品更新?lián)Q代的步伐，還為一些落后產(chǎn)品充當(dāng)了保護(hù)傘。因此，許多人認(rèn)為目前小家電業(yè)較為混亂無序的現(xiàn)狀是標(biāo)準(zhǔn)的落后和缺乏造成的。在一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展相對成熟的領(lǐng)域，仍然存在許多企業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)不依、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格的情況。所以，眾多小家電企業(yè)除了希望行業(yè)能夠盡快建立、健全各項(xiàng)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之外，還應(yīng)該從自身出發(fā)，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和內(nèi)部管理水平，從源頭保障各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到有效的執(zhí)行。此外，還要加強(qiáng)相關(guān)職能部門的監(jiān)督，從而形成一個(gè)全面的推進(jìn)體系，推動(dòng)和保障整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

對于許多小家電產(chǎn)品而言，在銷售終端環(huán)節(jié)上，售后服務(wù)是最突出的問題。許多小家電產(chǎn)品都有售后服務(wù)難、服務(wù)質(zhì)量低，甚至一些產(chǎn)品一旦出問題就得報(bào)廢的現(xiàn)象。比如像我所在的步步高音樂手機(jī)，顧客最關(guān)心之一便是其售后服務(wù)。而步步高音樂手機(jī)7天包退，一個(gè)月包換，一年保修，終身維修，并附有電子保修卡的售后服務(wù)贏得了顧客好評。

造成小家電產(chǎn)品售后服務(wù)環(huán)節(jié)諸多弊端的原因是多方面的。一方面，許多企業(yè)自身實(shí)力有限，缺乏足夠的資金和人力進(jìn)行售后服務(wù)體系的建設(shè)和完善。另一方面，由于小家電產(chǎn)品單品價(jià)值低、零部件通用性能差、產(chǎn)品種類繁多，使得許多服務(wù)商都不專業(yè)，造成小家電的專業(yè)服務(wù)單位缺乏。此外，服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的缺乏，也是造成售后服務(wù)質(zhì)量不高、水平較差的原因之一。

這種情況從小家電企業(yè)發(fā)展的那天起就已經(jīng)出現(xiàn)，但是必然會(huì)隨著整個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展和成熟而逐步得到改善。在目前的市場情況下，作為中小規(guī)模的企業(yè)，可以借助區(qū)域代理商的實(shí)力，共同建立售后服務(wù)體系。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)避免短期內(nèi)的盲目擴(kuò)張。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才能更加協(xié)調(diào)，后勁也會(huì)更加充足。從今年小家電業(yè)的發(fā)展情況看，盡管產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效的提升，相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也在不斷地完善和建立之中，但是行業(yè)的整體競爭力仍然偏弱。小家電業(yè)在發(fā)展之初，就處于一個(gè)完全開放式的市場競爭之中。所以，對于小家電企業(yè)而言，對于許多小家電產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商而言，一定要保證信息交流的暢通，一方面要了解單一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，另一方面還要了解所經(jīng)營品牌的走勢，這樣才能夠讓自身的發(fā)展隨著經(jīng)營品牌的發(fā)展而發(fā)展。

（二）家電行業(yè)重點(diǎn)企事業(yè)單位名稱

（三）電器行業(yè)專業(yè)需求情況 1，營銷專業(yè)

第四篇：諸暨市教育局文件

諸暨市教育局文件

諸教?2010?54號

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校幼兒園

安全防范工作的緊急通知

各直屬學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）教辦、中心學(xué)校：

今年3月以來，福建南平、廣西合浦、廣東雷州、江蘇泰興等地連續(xù)發(fā)生涉校惡性案件，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，直接侵害了中小學(xué)生、幼兒的人身安全，為我們敲響了中小學(xué)校、幼兒園（以下簡稱學(xué)校）安全管理的警鐘。為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級教育行政部門有關(guān)文件精神，認(rèn)真深刻吸取事故教訓(xùn)，做好超前防范工作，堅(jiān)決遏制安全事故的發(fā)生，確保我市學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，切實(shí)營造平安穩(wěn)定和諧的教育氛圍，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我市學(xué)校安全防范工作緊急通知如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對校園治安防范工作的領(lǐng)導(dǎo)。孩子的安全事關(guān)每個(gè)家庭的幸福與安寧，關(guān)系整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，關(guān)系整個(gè)教育事業(yè)的健康發(fā)展。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)校園安全防范意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，克服麻痹思想，保持高度警覺。校長（園長）要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，安全員要集中精力抓。各校務(wù)必采取有力措施，及時(shí)解決校園安全保衛(wèi)和治安防范工作中遇到的困難和問題，建立健全各項(xiàng)保衛(wèi)制度，狠抓各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施的落實(shí)，確保校園安全穩(wěn)定。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)力量。門衛(wèi)是保障學(xué)校安全的重要屏障，必須予以高度重視。對門衛(wèi)的選擇與聘用，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)。各校要按照《關(guān)于全市中小學(xué)幼兒園聘用保安維護(hù)校園安全秩序的通知》（諸公通 [2007] 79號）文件要求，積極推進(jìn)學(xué)校派駐專職保安人員工作，逐步實(shí)行學(xué)校門衛(wèi)保安化目標(biāo)。暫時(shí)無條件聘用專業(yè)保安的，必須選用年富力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、防范能力強(qiáng)的男同志擔(dān)任門衛(wèi)。確實(shí)無門衛(wèi)的，學(xué)校須專門安排教職員工在上學(xué)、放學(xué)學(xué)生集中出入時(shí)，到校門口維持秩序。對工作敷衍塞責(zé)、責(zé)任心不強(qiáng)、不能堅(jiān)守崗位的門衛(wèi)人員，要堅(jiān)決予以清退或調(diào)整。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全防范設(shè)施建設(shè)。學(xué)校要注重加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè)工作，確保校園安全防范設(shè)施正常工作。創(chuàng)造條件在校門口設(shè)立“學(xué)校警務(wù)室”或“治安工作崗”。在校門口、學(xué)生宿舍等重點(diǎn)區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，并安排人員在后臺值守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置異常情況。傳達(dá)室應(yīng)安裝110報(bào)警系統(tǒng)，確保一旦有警情公安機(jī)關(guān)能夠快速反應(yīng)。要確保校園內(nèi)及校門口所設(shè)監(jiān)控探頭運(yùn)行正常，并具有監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)存貯功能。學(xué)校要為值守保安和門衛(wèi)配備必要的防護(hù)器械（橡皮警棍、防割手套），以有效應(yīng)對各種突發(fā)情況，但必須制定相應(yīng)的使用管理規(guī)定。

四、進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校門衛(wèi)安全管理措施。要健全門衛(wèi)制度，嚴(yán)格落實(shí)外來人員準(zhǔn)入制度，防止來歷不明人員進(jìn)入校內(nèi)，防止將非教學(xué)用的易燃易爆、管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園。在正常教學(xué)期間，學(xué)校所有大門要一律關(guān)閉。遇有人員進(jìn)入，門衛(wèi)管理人員首先要進(jìn)行查詢、檢驗(yàn)有效證件，并作好登記，再與被訪人員聯(lián)系，會(huì)面一般在傳達(dá)室進(jìn)行，確需進(jìn)入校內(nèi)，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意并由被訪人員陪同方可放入。嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入校園，嚴(yán)禁家長進(jìn)入校內(nèi)接送學(xué)生。上學(xué)期間，學(xué)生因特殊情況確需離校的，應(yīng)經(jīng)班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽字同意，在簽字前應(yīng)與其家長（監(jiān)護(hù)人）取得聯(lián)系，并要求家長(監(jiān)護(hù)人)通過手機(jī)短信等方式予以確認(rèn)。學(xué)校門衛(wèi)收到簽字請假條后方可放行。學(xué)生因突發(fā)疾病需送醫(yī)院治療的，學(xué)校應(yīng)及時(shí)與其家長聯(lián)系，并立即安排專人護(hù)送至醫(yī)院，不得讓學(xué)生獨(dú)自離校。寄宿制學(xué)校要加強(qiáng)晚間校園管理，加大校園巡查力度，要配備教師或管理人員專門負(fù)責(zé)管理、保衛(wèi)學(xué)生宿舍，堅(jiān)持晚點(diǎn)名、查鋪登記、值守等安全管理制度，確保學(xué)生安全。要重點(diǎn)加強(qiáng)對女生宿舍的安全管理。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班和校內(nèi)巡邏工作。各學(xué)校每天要有一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班，值班學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。同時(shí)要安排一定數(shù)量的教職員工及保安值班，做好校內(nèi)巡邏工作，遇有情況，能及時(shí)處理。上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、教師和保安必須在校門口值守，有序引導(dǎo)、護(hù)衛(wèi)學(xué)生。在校門口及校園周邊如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告，并采取果斷措施。學(xué)校放學(xué)以后，須檢

查教室及校園內(nèi)有無學(xué)生逗留，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生逗留的，須及時(shí)通知班主任教師做好學(xué)生離校工作。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全隱患的排查工作。目前，公安機(jī)關(guān)已經(jīng)針對學(xué)校安全工作部署開展有關(guān)工作，將逐校作出治安評估，并根據(jù)治安評估狀況，組織警力加強(qiáng)校園及周邊的巡邏。各學(xué)校要密切配合，主動(dòng)邀請當(dāng)?shù)毓才沙鏊删瘏f(xié)助，認(rèn)真查找學(xué)校安全保衛(wèi)方面存在的問題與隱患，堵疏補(bǔ)漏，防患未然。重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)排查化解工作：一是進(jìn)一步做好校園管制刀具的排查收繳工作；二是進(jìn)一步加強(qiáng)對校內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查（特殊對象、心理不健康人員、涉校涉生矛盾糾紛），逐個(gè)進(jìn)行疏導(dǎo)化解，逐人進(jìn)行教育穩(wěn)控，堅(jiān)決防止矛盾激化引發(fā)個(gè)人極端暴力事件；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對校園周邊不穩(wěn)定因素排查工作，要認(rèn)真排查學(xué)校周邊治安危險(xiǎn)分子和精神病人，在當(dāng)?shù)毓膊块T的支持下，切實(shí)做好管控工作，堅(jiān)決防止形成現(xiàn)實(shí)危害。四是對學(xué)校防范設(shè)施設(shè)備和制度措施進(jìn)行排查，做好查漏補(bǔ)缺工作。對地處交通復(fù)雜路段的學(xué)校，在上學(xué)、放學(xué)等時(shí)段，要主動(dòng)邀請交警部門派員維護(hù)校園門口道路交通秩序，引導(dǎo)安全通行，嚴(yán)防交通事故。

七、進(jìn)一步深化安全防范教育。各學(xué)校要開展一次心理疏導(dǎo)和安全防范教育，圍繞一些涉校涉生典型案件，開展針對性的心理疏導(dǎo)和防范教育，切實(shí)將防范技能、安全常識傳播到每一位師生，提高廣大學(xué)生和教師的自防能力。要通過召開家長會(huì)、家校通、發(fā)放給家長一封信等形式，引導(dǎo)家長特別是低年級學(xué)生和幼兒園家長增強(qiáng)防范意識，積極配合學(xué)

校加強(qiáng)學(xué)生安全管理，做到按時(shí)接送學(xué)生上放學(xué)。

八、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案并開展應(yīng)急演練。各學(xué)校要進(jìn)一步完善涉校涉生應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，確保一旦發(fā)生涉及在校師生人身安全的案件事故，警校雙方能快速反應(yīng)，整體聯(lián)動(dòng)，全力做好突發(fā)事件的處置工作，切實(shí)將損失和影響減少到最低限度。

二〇一〇年五月三日

主題詞：校園安全防范工作緊急通知

抄送：紹興市教育局、諸暨市委辦、市府辦、市委宣傳部、市安委會(huì)、市綜治辦、市公安局。

諸暨市教育局辦公室2010年5月3日印發(fā)（共印90份）

第五篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

**質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2011工作總結(jié)及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據(jù)省局“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”總體方針，結(jié)合自身實(shí)際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個(gè)中心、確保兩大安全、實(shí)施三大服務(wù)、突出十項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持從嚴(yán)治局帶隊(duì)伍，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，在服務(wù)和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個(gè)中心”。即緊緊圍繞服務(wù)地方中心工作，認(rèn)真開展“質(zhì)量提升”活動(dòng)。一是服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量綜合提升。堅(jiān)持深化“質(zhì)量興縣”等活動(dòng)，積極實(shí)施名牌推進(jìn)戰(zhàn)略。通過開展“縣長質(zhì)量獎(jiǎng)”的評審活動(dòng)，積極推廣卓越績效模式，完善質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和帶動(dòng)全縣廣大企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。同時(shí)強(qiáng)化宏觀質(zhì)量分析工作，定期向縣委、縣政府上報(bào)縣域產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告，并每季度召開一次重點(diǎn)行業(yè)專題分析會(huì)，邀請政府、企業(yè)和社會(huì)代表等參加，分析行業(yè)存在問題和發(fā)展方向，為縣委、政府提供科學(xué)決策依據(jù)，為企業(yè)找出主要問題和解決對策。今年重點(diǎn)是幫助“白云山景區(qū)”申報(bào)“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”，努力使其成為旅游行業(yè)的標(biāo)兵；在“縣長質(zhì)量獎(jiǎng)”的參選企業(yè)已經(jīng)完成初審、文字審

查和專家現(xiàn)場評審。二是服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團(tuán)氟化氫項(xiàng)目等產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，從計(jì)量、質(zhì)量、特種設(shè)備安全、許可證辦理等方面實(shí)行全程跟蹤、提供全方位服務(wù)，贏得了有關(guān)單位的信賴和好評。以“氟化氫產(chǎn)業(yè)鏈”為依托，積極向縣主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“籌建氟化氫省級檢測中心”的思路，得到縣主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。三是服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。結(jié)合**山區(qū)大縣的實(shí)際，我局重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化搞好服務(wù)，協(xié)助縣科委、林業(yè)等部門制定《矮化核桃種植規(guī)范》和《矮化核桃養(yǎng)護(hù)地方標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范性文件，為群眾種植和發(fā)展矮化核桃產(chǎn)業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)支持，目前**矮化核桃種植已達(dá)20萬畝，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的主要途徑。同時(shí)積極開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，今年承擔(dān)的“沼氣”建設(shè)省級標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，已順利通過省局考核驗(yàn)收，“農(nóng)家樂”旅游標(biāo)準(zhǔn)推廣工作在有關(guān)景區(qū)順利推進(jìn)。

二是確?！皟蓚€(gè)安全”。即強(qiáng)化全過程監(jiān)管和部門配合，確保特種設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全事故零發(fā)生。強(qiáng)力抓好食品安全和特種設(shè)備安全，通過開展食品添加劑專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，積極組織開展“食品安全進(jìn)校園”和“我邀代表看企業(yè)”活動(dòng)，確保食品質(zhì)量安全；加強(qiáng)對特種設(shè)備巡查監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)管模式，在城關(guān)、車村、田湖等鎮(zhèn)成立了“特種設(shè)備安全監(jiān)察室”，做好全縣特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)發(fā)證，確保安全責(zé)任事故零發(fā)生。同時(shí)創(chuàng)新安全監(jiān)管

宣傳形式，開通“移動(dòng)短信平臺”，定期向社會(huì)各界發(fā)送質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全及打假維權(quán)宣傳信息發(fā)送質(zhì)量安全公益宣傳信息，截止目前累計(jì)通過質(zhì)監(jiān)短信平臺發(fā)送短信近2萬條，得到社會(huì)各界的贊譽(yù)和好評。

三是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”。即實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍素質(zhì)提升、行政執(zhí)法能力提升和技術(shù)支撐能力提升。一是人才隊(duì)伍素質(zhì)提升。為全面推進(jìn)“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略的實(shí)施，我局有計(jì)劃有步驟地組織工作人員外出赴標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)考察，邀請技術(shù)專家前來授課指導(dǎo)，提升干部職工的業(yè)務(wù)技能。2011年，我局按照年初計(jì)劃每兩個(gè)月邀請一次技術(shù)專家前來授課；派出檢測中心、計(jì)量所等相關(guān)同志到宜陽、澠池等兄弟單位學(xué)習(xí)。二是行政執(zhí)法能力提升。按照培養(yǎng)一支“業(yè)務(wù)技能精湛、執(zhí)法行為規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、隊(duì)伍形象良好”執(zhí)法隊(duì)伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿、程序得當(dāng)、處罰合理、文書規(guī)范、語言精準(zhǔn)”的鐵案，我局加強(qiáng)與縣法院的聯(lián)系，提高案件執(zhí)行率；強(qiáng)化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協(xié)調(diào)，共同建立“兩法銜接”信息平臺；配合縣檢察院完成了對2008至2010年辦理全部執(zhí)法案件的審查工作。三是技術(shù)支撐能力提升。我局加大檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目擴(kuò)展力度，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的發(fā)展，今年在完成計(jì)量檢測心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標(biāo)項(xiàng)目4項(xiàng)的基礎(chǔ)上，又新申報(bào)計(jì)量檢定項(xiàng)目3個(gè)，并順利通過省局組織的計(jì)量考核驗(yàn)收工作，使檢驗(yàn)檢

測項(xiàng)目能夠更好地與地方產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品檢驗(yàn)項(xiàng)目的覆蓋率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。

四是狠抓“四大建設(shè)”。即抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

我局緊緊圍繞“堅(jiān)持以人為本、打造和諧質(zhì)監(jiān)”的工作理念，通過狠抓班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，從而形成了“同心同德干事業(yè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展”的良好局面。

事業(yè)要發(fā)展，班子建設(shè)是根本。我們一是注重加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，結(jié)合“為民服務(wù)創(chuàng)優(yōu)爭先”和“紀(jì)律教育月”活動(dòng)，緊緊圍繞“提升質(zhì)監(jiān)水平，服務(wù)**發(fā)展”這一主題，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流、調(diào)研等多種形式，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭科學(xué)發(fā)展的決策力和貫徹政令政策的執(zhí)行力。二是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，推行陽光作業(yè)。在涉及人、財(cái)、物的問題上，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極調(diào)動(dòng)大家的積極性，確保決策科學(xué)、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關(guān)心，工作上幫助，感情上交流，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，極大的增強(qiáng)了局黨組的凝聚力和號召力。

事業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”做文章：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培訓(xùn)武裝人，堅(jiān)持以優(yōu)美環(huán)境鼓舞人，堅(jiān)持以人文關(guān)懷凝聚人，堅(jiān)持以建章立制規(guī)范人，堅(jiān)持以監(jiān)督檢查促進(jìn)人，堅(jiān)持以整改問題提高人。

事業(yè)要發(fā)展，機(jī)關(guān)建設(shè)是基礎(chǔ)。為確保質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，在機(jī)關(guān)建設(shè)方面，我們實(shí)行“制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化”管理，努力打造精品質(zhì)監(jiān)。一是抓好質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮廉政文化、節(jié)日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質(zhì)監(jiān)文化活動(dòng)，使廣大干部職工在思想認(rèn)識上普遍地接受質(zhì)監(jiān)文化，并自覺地參與質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。今年五月我局檢測中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評為“文明服務(wù)標(biāo)兵”。二是抓好規(guī)章制度建設(shè)。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，明確各崗位人員職責(zé)，制定包括行政執(zhí)法、計(jì)量檢測工作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書辦理程序等流程圖，對每一工作如何做、何時(shí)做、做到什么程度做出明確的規(guī)定，確保機(jī)關(guān)管理的精確、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一運(yùn)行。三是抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步完善質(zhì)監(jiān)工作人員禮儀規(guī)則，倡導(dǎo)文明用語，以禮待人，制定完善“首問負(fù)責(zé)”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務(wù)承諾”等工作制度，通過開通質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站、設(shè)立電子政務(wù)顯示屏等形式，加大政務(wù)公開力度，規(guī)范了機(jī)關(guān)工作流程，提升了機(jī)關(guān)工作效能，打造了良好的部門形象。

事業(yè)要發(fā)展，行風(fēng)建設(shè)是保障。在行風(fēng)建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持以人為本，采取“思想教育、培訓(xùn)考核、制度規(guī)范、內(nèi)外監(jiān)督四綱并舉”，在教育人、培養(yǎng)人和引導(dǎo)人上下功夫，努力開創(chuàng)行風(fēng)建設(shè)新局面。一是從抓教育培訓(xùn)入手，結(jié)合“思

想作風(fēng)紀(jì)律和遵紀(jì)守法教育月”活動(dòng)的開展，不斷增強(qiáng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任意識，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀(jì)委定為“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”。二是從抓制度建設(shè)入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為主線，以民主評議行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，在建立組織機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施方案和全面動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，全面排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。共排查出7方面33個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，其中一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)31個(gè)，二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)。編制了《**質(zhì)監(jiān)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作規(guī)范》，內(nèi)容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項(xiàng)決議、行政處罰等內(nèi)容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風(fēng)險(xiǎn)防范的自覺性和主動(dòng)性，為從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是從內(nèi)外結(jié)合入手，不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督方面，建立重點(diǎn)工作調(diào)查督查制度，落實(shí)工作人員去向，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平；外部監(jiān)督方面，聘請廉政監(jiān)督員，建立了政務(wù)信息公開、執(zhí)法程序公開制度，通過公示墻、網(wǎng)站等方式，對行政許可、行政處罰收費(fèi)依據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行了公示并接受監(jiān)督。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和落實(shí)，執(zhí)法行為得到進(jìn)一步規(guī)范，隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自身事業(yè)發(fā)展上，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊(duì)伍自身還存在一定不足；二是服務(wù)的水平還有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；三是檢測中心技術(shù)支撐能力有待提高；四是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)管理，健全機(jī)制，依靠人才。繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、從嚴(yán)治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高隊(duì)伍建設(shè)的水平同時(shí)按照精細(xì)化管理的要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)工作、管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實(shí)現(xiàn)靠流程管事、靠制度管人的目標(biāo)，努力提高全體干部職工的執(zhí)行力。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，立足實(shí)際，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業(yè)求發(fā)展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭先創(chuàng)優(yōu)的開拓創(chuàng)新意識，始終圍繞服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，繼續(xù)開展到企業(yè)現(xiàn)場辦公，送法律、送技術(shù)、送標(biāo)準(zhǔn)到生產(chǎn)車間。認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格依法行政，不斷增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)部門的公信力，樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

（三）強(qiáng)化設(shè)備投入，提升技術(shù)支撐能力，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)對檢驗(yàn)檢測人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求檢驗(yàn)檢測人員在工作中自覺做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。加強(qiáng)與上級局

以及地方政府的協(xié)調(diào)力度，積極爭取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，結(jié)合日常監(jiān)管需要，論證省級質(zhì)檢中心和發(fā)展檢驗(yàn)項(xiàng)目，達(dá)到檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，在檢驗(yàn)、檢測業(yè)務(wù)上開拓新的工作領(lǐng)域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性。

（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)不松懈。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為中心，重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，切實(shí)解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。從執(zhí)法辦案、質(zhì)量監(jiān)管、計(jì)量檢定等熱點(diǎn)工作方面規(guī)范行政行為，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)新形象。

總之，我局所取得的成績，得益于省局提出的“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”工作方針；得益于結(jié)合實(shí)際實(shí)施省局的“九大工程”方案。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進(jìn)單位相比還有不小的差距，我們一定堅(jiān)持不懈的努力工作，為建設(shè)和諧**做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。確保食品安全和特種設(shè)備安全。二是突出質(zhì)量興縣活動(dòng)，突出嚴(yán)格依法行政，突出省級氟化氫

產(chǎn)品檢測中心的籌建，突出班長隊(duì)伍建設(shè)，突出機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理，突出質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。