第一篇：諸暨市保安員管理規(guī)定

諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司

保安員管理規(guī)定

第一章

總則

第一條 為規(guī)范保安員隊伍管理，進一步提高公司形象，增強企業(yè)發(fā)展后勤，依據(jù)國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，公安部《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制（標準）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司保安員隊伍現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于與諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司簽訂有勞動合同關(guān)系的保安隊員；由本公司代為管理的保安隊員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 保安勤務(wù)分“派遣制”、“駐勤制”、“代管制”三種模式。由本公司派遣執(zhí)行階段性保安任務(wù)的保安員為“派遣制”保安，由本公司指派在企事業(yè)單位執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)的保安員為“駐勤制”保安，與公司無勞動關(guān)系但由公司代企事業(yè)單位進行業(yè)務(wù)管理的保安員為“代管制”保安。

第四條 為確保公司與屬地公安派出所較好的聯(lián)動，形成有效的聯(lián)動處警機制。公司原則上只承擔(dān)關(guān)系全市國計民生、公共安全的治安重點單位和大型文體、商貿(mào)活動的保安服務(wù)工作。

第五條 需要保安服務(wù)的企事業(yè)單位必須與本公司簽訂保安 服務(wù)合同，合同中應(yīng)明確投入的保安力量、勤務(wù)模式、保障機制、服務(wù)費用及雙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的設(shè)置

第六條 人事行政部門負責(zé)保安隊員的招錄、政審、考察工作、負責(zé)辦理保安員勞動合同簽訂和解除、社保經(jīng)費的上繳和撤繳、負責(zé)處理勞務(wù)勞資糾紛、工傷事故等涉及人事管理的全部工作，同時根據(jù)考核、檢查、糾察結(jié)果執(zhí)行獎罰政策。

第七條 保安大隊部負責(zé)所屬保安（中）隊和保安員的日常管理工作。并負責(zé)制定保安管理相關(guān)的規(guī)章、職責(zé)以及組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、現(xiàn)場檢查、保安糾察和重大突發(fā)事件現(xiàn)場組織指揮工作。負責(zé)保安服務(wù)單位的服務(wù)合同談判和服務(wù)費用的收取工作。承擔(dān)保安隊員的培訓(xùn)、教育訓(xùn)練任務(wù)。協(xié)助人事行政部門做好保安隊員的勞動人事管理工作。

第八條 派遣執(zhí)行階段性或特殊崗位執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)“直屬保安隊”；在公安機關(guān)執(zhí)行協(xié)警任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)為“協(xié)警保安隊”。公司派駐在其他企事業(yè)單位執(zhí)行保安任務(wù)的保安分別在“保安隊”名稱前冠有系統(tǒng)或部門名稱，如：在公共娛樂場所執(zhí)行保安任務(wù)的代管保安統(tǒng)一編設(shè)“場所保安隊”；派駐在電力部門執(zhí)行保安任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)“電力保安隊”等稱謂。

第三章

職責(zé)和工作程序

第九條 公司保安大隊的職責(zé)

（一）與客戶單位的所在地公安機關(guān)、企事業(yè)單位主管部門、社區(qū)辦事機構(gòu)建立良好的溝通聯(lián)動機制，確保所承擔(dān)的保安服務(wù) 工作有序進行；

（二）商請客戶單位建立健全內(nèi)部保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和安全工作管理制度，由企事業(yè)單位負責(zé)人為第一責(zé)任人，并落實分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人具體負責(zé)抓單位內(nèi)部安保工作；

（三）對擬承擔(dān)安全保衛(wèi)工作的任務(wù)進行安全風(fēng)險評估，針對不同部門和不同情況、制定周密的勤務(wù)方案、積極參與制定操作性強的安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急處突預(yù)案，并督促落實；

（四）負責(zé)對所屬保安（中）隊和保安員的日常管理工作，定期或不定期的開展檢查、糾察活動，及時查處違法、違規(guī)、違紀的人和事，督促保安隊及保安員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和按規(guī)定的要求履行職務(wù)；

（五）協(xié)調(diào)客戶單位的保安勤務(wù)保障機制，及時與客戶方溝通解決執(zhí)勤保安的生活和勤務(wù)裝備器材等問題；

（六）負責(zé)保安員資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)工作、制訂保安專項教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織開展處置防突發(fā)事件的演練；

（七)協(xié)助客戶單位及時解決影響安全的問題和隱患，并提出整改意見；及時準確向客戶方和屬地公安機關(guān)報告發(fā)生的安全問題，并依照預(yù)案及時采取有效措施排除隱患；

第十條 保安分（中）隊應(yīng)承擔(dān)下列職責(zé)

（一）組織制定具體工作計劃，落實保安勤務(wù)工作措施，明確各保安勤務(wù)崗位的職責(zé)；

（二）對保安勤務(wù)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患及問題；

（三）監(jiān)督保安隊員正確履行職責(zé)，規(guī)范使用保安裝備器材；

（四）及時準確向客戶方和大隊部報告保安勤務(wù)中發(fā)生的問題，并采取有效措施解決，避免事態(tài)擴大；

（五）組織保安處置突發(fā)事件，保護人員和客戶的公共財產(chǎn)安全，妥善救助傷亡人員，保護事故現(xiàn)場；

（六)落實各項管理制度，組織保安員開展規(guī)范的工作、生活、勤務(wù)和教育訓(xùn)練；

（七）完成其他保安工作任務(wù)；

第十一條 保安勤務(wù)工作程序

接到公司指派或客戶聘請的保安勤務(wù)后，保安大隊部應(yīng)做以下工作：

（一）根據(jù)客戶單位對安全保衛(wèi)工作要求，實地考察現(xiàn)場，進行安全風(fēng)險評估；

（二）根據(jù)客戶單位保安工作的安全風(fēng)險等級，測算安全服務(wù)任務(wù)，崗位部署、上勤人數(shù)、勤務(wù)保障及其他相關(guān)事宜；

（三）制定保安勤務(wù)工作方案和處突預(yù)案；

（四）明確大隊部的分管大隊長，選拔承擔(dān)保安勤務(wù)保安分（中）隊長和保安員，組織培訓(xùn)和提供好各種保障；部署工作任務(wù)，提出注意事項，發(fā)放相關(guān)證件和裝備；

（五）帶領(lǐng)保安上崗，現(xiàn)場明確職責(zé)任務(wù)，與客戶單位分管保安工作的人員建立聯(lián)絡(luò)，負責(zé)對保安員的跟蹤考察與考核，及時 調(diào)整有不良苗頭的人員；

（六）制訂保安日常工作制度和工作規(guī)范，建立規(guī)范化的保安日常工作、生活、訓(xùn)練和勤務(wù)管理秩序，并不定期開展督查。

第十二條 保安勤務(wù)的備案制度。保安勤務(wù)工作任務(wù)確定后，根據(jù)勤務(wù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，認真填寫《保安勤務(wù)備案表》，并于上勤前72小時上報公司人事行政部門進行勤務(wù)備案。

第四章 保安員的選拔與培訓(xùn) 第十三條 擔(dān)任保安勤務(wù)的保安員條件

（一）報名登記。年齡18--60周歲、初中以上學(xué)歷。由報名人填寫《諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司員工申請（登記）表》，填表人要對填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)。

（二）體形適中，五官端正，口齒清楚，雙眼視力1.0以上，身體165CM（女155CM）以上，身體健康，無紋身、傳染病、精神病史，經(jīng)市人民醫(yī)院體檢中心體檢合格。

（三）具有初中以文化，有較好的文字識讀、語言表達能力和具有保安（協(xié)警）勤務(wù)工作能力。

（四）反應(yīng)機敏，品行端正，組織紀律觀念、安全守法意識強，業(yè)務(wù)素質(zhì)好、表現(xiàn)突出。

（五）政審合格。本人無不良記錄，經(jīng)背景審查合格（個人身份證、公安機關(guān)政審證明齊全有效）。拍好照片并提取個人指紋和生物檢材存檔。

（六）持證上崗。經(jīng)過保安員崗前培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和承擔(dān)專 業(yè)保安勤務(wù)的專項培訓(xùn)合格。通過實名制錄入全省保安員信息管理系統(tǒng)，并與公司簽訂勞動合同。

第十四條 新錄用保安員的試用期不得少于一個月，試用期間由人事行政部會同保安大隊部對保安員進行考察和考核，符合條件的保安員給予轉(zhuǎn)正。不符合條件的保安員要及時解除勞動合同。

第十五條 承擔(dān)保安勤務(wù)的保安員應(yīng)遵守保安職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)標準。

（一）嚴格紀律作風(fēng)。承擔(dān)保安勤務(wù)的保安員要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場組織者的命令，按照指揮員要求，調(diào)整勤務(wù)狀態(tài)，提高安全防范意識和能力。

（二)嚴格規(guī)范值勤。工作中要嚴格按照保安勤務(wù)工作方案和要求，在客戶方保衛(wèi)負責(zé)人和現(xiàn)場指揮員的直接組織指揮下，認真履行保安職責(zé)，不準擅離職守，接待要熱情熱心，處事要果斷適度。做到履職不越位，盡職不出越權(quán)，文明不粗暴。

（三）嚴格著裝和行為舉止。嚴格按照《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制（標準）》，規(guī)范保安員行為舉止；做到尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事，值班值勤要使用文明用語不得推拉拽擠，遇有妨礙值勤時立刻報告領(lǐng)導(dǎo)，不得發(fā)生過激行為；值勤中不得坐崗臥崗睡崗，保持儀表著裝嚴整，行為舉止規(guī)范。

（四）嚴格請示報告規(guī)定。工作期間要保持與現(xiàn)場指揮員的通訊暢通，遇有緊急情況、突發(fā)事件和難以處置的問題要及時請 示報告，不得擅自處理。遇有歹徒襲擊時，要勇于挺身而出，全力保護客戶單位的人身和財產(chǎn)安全。

（五）嚴格勤務(wù)紀律。保安員在執(zhí)行保安勤務(wù)中，必須準時上崗，無交接人員時不得擅自下崗，工作期間不得到指定執(zhí)勤區(qū)域外活動；非巡邏工作需要，不得在辦公區(qū)域、宿舍或其他場所閑逛；不得隨意動用或擺弄客戶單位的設(shè)施和物品；不得將無關(guān)人員帶進執(zhí)勤崗位和區(qū)域，不得在客戶單位內(nèi)存放本人工作生活等除值勤需用以外的其他物品。

（六）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。保安員必須嚴格遵守客戶方和公司及保安分（中）隊規(guī)定的作息、請銷假、晚點名、點驗、早操、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、會議匯報、登記備案、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、著裝儀表、安全教育等規(guī)章制度。

第十六條 參加保安勤務(wù)的保安員在進駐客戶單位執(zhí)行保安任務(wù)前，必須由保安大隊分管大隊長或分（中）隊領(lǐng)導(dǎo)向隊員介紹保安勤務(wù)現(xiàn)場的特點和安全風(fēng)險等級，組織保安員到現(xiàn)場熟悉職責(zé)任務(wù)和勤務(wù)處置方法。

第十七條 承擔(dān)技防中控任務(wù)的保安值機員，擔(dān)任消防檢查的消防保安員和擔(dān)任安檢工作的安檢保安員，必須經(jīng)過專項培訓(xùn)并取得相關(guān)證件后持證上崗。

第五章 保安勤務(wù)工作制度

第十八條 勤務(wù)分析制度。保安大隊每季、保安分隊每月、中隊每星期組織一次保安勤務(wù)工作和保安員思想動態(tài)分析，及時 掌握情況，采取有效措施，杜絕問題發(fā)生。

第十九條 情況處置和反饋制度。保安分（中）隊對于保安員在工作中存在的問題，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，要積極主動地協(xié)調(diào)解決；職權(quán)范圍無力解決的，要及時上報大隊部或客戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。有發(fā)生或可能發(fā)生安全問題時，大隊部分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場處理，并及時向客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管機關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。

第二十條 勤務(wù)聯(lián)系制度。保安大隊和分（中）隊領(lǐng)導(dǎo)要注重與客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管部門和相關(guān)單位溝通聯(lián)系，互通情況，了解掌握有關(guān)信息，搞好協(xié)作配合。

第二十一條 安全檢查制度。保安大隊要不定期地組織開展對保安分（中）隊執(zhí)行勤務(wù)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改；各保安分（中）隊每日要不定時地對保安勤務(wù)實施檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

第二十二條 保安糾察制度。保安大隊部要協(xié)同人事行政部門，負責(zé)保安分（中）隊及隊員在遵守公司和客戶單位管理制度、執(zhí)行保安勤務(wù)工作情況的糾察，實施不間斷的現(xiàn)場糾察和督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時發(fā)出糾察通報，并將通報內(nèi)容和處理結(jié)果報送客戶單位。

第二十三條 工作報告制度。保安大隊部和保安分（中）隊都要建立工作登記制度，認真記錄保安勤務(wù)工作情況。大隊部在每月最后一個工作日，要向公司人事行政部書面報告月工作情 況；保安分（中）隊每日在客戶方下班后1小時，向分管大隊長匯報當日保安履行職責(zé)情況和安全保衛(wèi)工作情況；遇有突發(fā)情況及時上報，不得延報、誤報、漏報和隱情不報。

第二十四條 獎罰制度。保安人員在履行保安勤務(wù)工作中，嚴格執(zhí)行公司、大隊部、客戶單位的管理規(guī)定，對在執(zhí)行保安勤務(wù)制度和管理制度中成績突出的單位和個人，要及時通報表楊并給予評優(yōu)、升職、記功、嘉獎；對違反法律法規(guī)和違反公司（大隊）以及客戶單位管理制度，不能勝任保安勤務(wù)的保安隊員，要視情節(jié)輕重、影響及后果情況，及時通報批評并給予警告、記過、待崗、開除的處理。

第六章 保安裝備配備和保障

第二十五條 除協(xié)警保安隊外的其他保安員一律穿著“2011式”系列服裝，左胸佩戴“諸暨金盾”保安胸標，并依據(jù)公司《保安裝備配備標準》，按分（中）隊和功能要求配備防護裝備。

第二十六條 根據(jù)任務(wù)環(huán)境季節(jié)變化需要，執(zhí)勤保安統(tǒng)一換著四季服裝，在同一勤務(wù)單位執(zhí)勤的保安員必須著裝統(tǒng)一，在本公司連續(xù)工作滿四年以上的保安隊員給予成本價換發(fā)服裝。

第二十七條 保安員的社會保險、工作生活、工資福利等各種保障，依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第七章 附則

第二十八條

本規(guī)定如有與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖之處，以國家法律、法規(guī)規(guī)定為準。第二十九條 本規(guī)定由諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司人事行政部負責(zé)解釋。

第三十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

二0一一年三月十八日

第二篇：保安員管理規(guī)定

保安員管理規(guī)定3篇

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責(zé)任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

二、職責(zé)

1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場，應(yīng)立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對各類事件要按照“七何要素”(即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。

4、每班交接班應(yīng)確認使用設(shè)備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報。

四、違紀處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。

(2)工作時間未經(jīng)隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調(diào)換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。

(7)在崗時服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

(9)固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。

(10)不愛惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓(xùn)練和例會。

(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。

(14)其它被公司視為違紀的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時至四小時以內(nèi)(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。

(5)值勤時打瞌睡。

(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務(wù)。

(7)私自動用客戶物品。

(8)工作時間未經(jīng)批準私自會客。

(9)遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。

(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認為重度違紀的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時。

(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。

(4)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

(5)因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。

(6)對客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。

(9)利用職務(wù)之便，謀取個人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機關(guān)收審者。

五、其它：按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。

保安員管理規(guī)定21、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。

3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

保安員管理規(guī)定3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1)、門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

第三篇：保安員服裝管理規(guī)定

保安員服裝管理規(guī)定范文3篇

第一條

服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各___套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領(lǐng)帶___條,肩章___對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條

服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為___年。

2、保安人員對服裝應(yīng)愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按服裝價格參考標準賠償。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

第三條

服裝的制作與尺寸設(shè)定標準

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

第四條

保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務(wù)不足___個月的(含___個月),離職時扣回全部服裝費的___%;服務(wù)滿___個月,不滿___個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過___個月的,按新發(fā)的標準和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結(jié)算費中扣取。

5、服務(wù)時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應(yīng)由財務(wù)部計算結(jié)算工資時負責(zé)扣減。

保安員服裝管理規(guī)定2

一、目的為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1、綜合管理部負責(zé)公司制服的購置、保管和發(fā)放。

2、運營管理部負責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計核實工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶___條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運服。

(4)特種裝包括：個性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍

(1)制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊員。

(2)新進保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

(3)制服發(fā)放由綜合管理部負責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺帳。

3、保安員服裝發(fā)放要求

1)新進保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限后進行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為準，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時上交制服及標識。

(1)

保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經(jīng)部長簽批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計算使用年限。

(2)保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

(3)保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔(dān)，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計算方法：

1)實習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價計算

2)在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

5)在職滿二年，不承擔(dān)折舊費。

保安員服裝管理規(guī)定3

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務(wù)用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補發(fā)：

(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司和個人各負擔(dān)___%。

公司負擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿一年后的第一個月起，分___個月平均隨月工資補發(fā)。

(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費，由公司負擔(dān)___%，個人負擔(dān)___%。

公司負擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿五年后的第一個月起，分___個月平均隨月工資補發(fā)。

(三)在本公司連續(xù)工齡滿七年以后所配發(fā)的服裝費全部由公司承擔(dān)，自發(fā)放服裝的第二個月起，分___個月平均隨月工資補發(fā)。

三、在本公司連續(xù)工作未滿一年或者滿一年后脫離公司的，服裝費全部有個人承擔(dān)，公司不予補發(fā)。

四、享受公司補發(fā)服裝費的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補發(fā)服裝費至其離職的上一個月，其余服裝費由個人擔(dān)負，配發(fā)的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發(fā)放時公司收取押金___元。

離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

第四篇：保安員宿舍管理規(guī)定

保安公司宿舍管理規(guī)定

為了加強公司保安員宿舍的統(tǒng)一管理，做到內(nèi)務(wù)整潔干凈有序，特制定如下規(guī)定：

一、保安員除執(zhí)勤或經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準以為，必須晚21：00前（或按規(guī)定時間）歸隊，晚22：00熄燈就寢；

二、保安員必須在公司管理處提供的集體宿舍內(nèi)居住，不準任何人在外留宿；同時嚴禁留宿任何外來人員；

三、保安員嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不準私自亂接電線、插座，不準擅自使用電爐、電飯鍋等高壓電器設(shè)備；

四、嚴禁為他人保管來歷不明的大小物品；

五、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博；

六、開源節(jié)流，宿舍內(nèi)不得有長明燈、長流水等浪費資源現(xiàn)象。

七、床單被褥整齊劃一，干凈整潔，床下無雜物堆放

八、地面無煙頭、痰跡、紙屑；

九、門窗潔凈，生活用品擺放整齊，統(tǒng)一規(guī)范，墻壁上不準懸掛圖片等。

保安公司2012年1月

第五篇：保安員宿舍管理規(guī)定

保安員宿舍管理規(guī)定

1、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調(diào)換房間和床位,如有特殊情況需調(diào)換床位,請以書面形式向人事部提出申請;經(jīng)人事部批準后方為有效。

2、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》,長期保持室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,保持干凈。

3、嚴禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在指定的垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。

4、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線,不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)沒收其私裝電器,并追究其責(zé)任。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動等行為。

6、室內(nèi)不許隨意張貼書報,亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道掛任何有影響外觀的物件。

7、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災(zāi)。

8、嚴禁將易燃易爆劇毒等危險物品帶入宿舍,及一切高空拋物行為。

9、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財產(chǎn)必須照價賠償,并視具體情況做出相應(yīng)處理。

10、不得擅自帶外人留宿,如有需要，必須以書面形式向人事部申請,經(jīng)人事部批準后,并在保安處登記留宿者詳細資料,方可留宿,時間不超過一天,申請人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。

11、私人貴重物品請自行放好,公司概不負責(zé)保管。

12、晚上十一點鐘后,嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。

13、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服。

14、不可在宿舍內(nèi)煮食。

15、老員工不得排擠新員工,寢室門上的編號不得撕毀、更改。

16、嚴禁站、坐于宿舍的陽臺水泥欄桿上或翻窗穿門。如有違反,所造成的后果由當事人負責(zé)。

17、不得有光背,穿著內(nèi)褲在公共區(qū)域行走的不文明行為。

18、公司員工物品或離職人員行李帶出宿舍時,需出具有行政主管簽發(fā)的放行條,經(jīng)宿舍保安值班員檢查后方可帶離。

19以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰