第一篇：新員工須知

1、入職之日起，3日內適應不了公司的環(huán)境，可以離職，無薪資。

2、3日后辦理入職手續(xù)（需由員工提供個人簡歷、錄用通知書、身份證復印件、學歷學位證書復印件、職工人事檔案登記表、一寸照片、簽訂臨時合同），為試用期，試用期從入職日算起，一般為3個月，試用期內如果離職，需提前一周向領導說明。做到有交代。試用期需干滿一個月才發(fā)工資。

3、試用期原則上不許請事假，特殊情況由總經理簽字方可允許放假。試用期順延。（請假流程：人事專員處領取請假條——綜合管理部主管簽字——總經理簽字——假條交人事專員處保管）

4、一周工作時間為6天，周一至周五上午8：00—12:00，下午13:00——17:30.周六上午9:00——11:30，下午：13:30——17:00.5、一個月工資按26天算。事假扣日薪的100%

6、公司衛(wèi)生由員工打掃，原則上每周輪一次，當值人員當日下午下班后留下打掃。一般2人，一男一女。新員工由老員工帶。

7、每天要寫工作日志，當天的工作日志需要在第二日上午8點前發(fā)至每位員工郵箱，周六需寫本周工作總結，下周工作計劃，需在周一上午8點前發(fā)至每位員工郵箱。（郵箱地址見通訊錄）不交扣20元每次，晚交扣10元每次，扣的錢作為員工活動經費。

8、日常例會：周一上午8：30——9:30

周五下午16:30——17:30

周六上午09:30——11:00

如遇特殊情況不能參加者，請?zhí)崆跋虿块T主管和綜合部主管說明

例會發(fā)言順序：綜合管理部

投資發(fā)展部

網絡信息部

市場營銷部

領導發(fā)言

9、所有文件命名格式為時間+文件名稱+姓名首字母，例：2012年3月15日吳夢塵寫的工作日志,為“120315工作日志wmc”

10、上下班需打卡考勤。不得代打卡的行為。忘記打卡或因工作外出不能及時打卡，需綜合部主管簽字確認。

11、新員工需把自己的手機號碼、QQ、郵箱發(fā)給人事專員統計。

第二篇：新員工須知

新員工須知

1、試用期：新進員工的試用期為1-3個月，最長不得超過6個月，表現優(yōu)秀者可提前轉正；入職培訓將納入試用期考核之一，考核不合格或工作表現不佳者將定位試用期不合格，試用期不合格者可適當延長使用期或給予辭退；再次試用不合格者直接給予辭退。

2、公司員工忘記打卡月累計達3次以上者，扣除當月全勤獎金；忘記打卡且未核簽報備者每次均以曠工半日論。每月遲到、早退次數累計不得超過3次，且遲到、早退時間累計不得超過15分鐘，否則扣除當月滿勤獎。遲到、早退超過15分鐘（含）而未辦理請假手續(xù)者，每次均以曠工半日論。

3、若公司員工在領工資的當月1-15日之間請假，且請假的時間連續(xù)或累計達到5天及以上的，其所未領的工資將由財務部暫扣，請假人員須在正常上班15天后方可向財務部申請領取。

4、公司員工每月工資的核查期限為30天，若有異議的可在期限內持工資條原件到財務部核對，逾期視同無異議；員工若委托他人代領工資的須提供書面委托書并附雙方的身份證明，委托書被查周期為30天，對帶領金額有異議的須在30天內核查，逾期視同無異議。

5、員工申請辭職必須提前30天，并以書面形式提出（有特別約定按約定執(zhí)行）；向直屬主管提出申請——部門主管審核或批準（干部和職員由總經理拼準）----人事部備案。

6、申請辭職員工須做好工作交接后方可辦理相關辭職手續(xù)，否則辭職時間得以順延；領用物品應如數退還（特殊情況例外）否則一律按價賠償。

7、連續(xù)3天未經申請和辦理任何手續(xù)而擅自不到崗者一律視為自動離職；凡屬自動離職員工視同其自愿主動放棄所有未結之薪資，公司保留對因其工作未交接而給公司造成損失進行追償的權利。

8、未經辦理任何請假手續(xù)而擅自不到崗者，一律以曠工論；月曠工累計5天或全年累計12天的給予開除；公司同時保留對因工作交接不到位而導致公司損失重大者追究相關責任的權利。

9、周一、三、五下午14：00——16：00為統一辦理辭職手續(xù)時間；其他時間概不受理。

10，員工對自己的薪資都負有保密的責任，不得議論工資，不得向他人打聽工資情況、或向他人談論自己的工資；部門主管級以上人員、薪資知情人員及負責工資核算人員都應嚴守工資機密，不得外泄，如有發(fā)現者公司將按規(guī)定給于嚴懲。

11、員工就職期間，在遇到工作或生活方面的困難時，可向直屬主管——部門主管——管理部等人員和部門尋求幫助。

12、所有員工享有公司規(guī)定的薪資、福利待遇、培訓及晉升發(fā)展的機會。

13、所有員工應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排、調動、指導。

14、辦理入職時須提交，廈門本市戶口人員須提供失業(yè)證原件，并對證件的真實有效性負責。

15、本須知作為公司規(guī)章制度組成部分，列入合同的附件。

16、本人已知悉并承諾遵守以上規(guī)定，若有違反愿意接受開除及公司其他相關處罰。

應聘者簽名：__________________年月日

第三篇：新員工須知

新 員 工 須 知

歡迎加入御馨堂請您認真閱讀以下內容：

一、新員工在辦理入職手續(xù)時、須向我們提供如下資料：

1、身份證、學歷證、執(zhí)業(yè)等證書原件（由公司復印后、原件歸還本人、公司留存復印件

2、個人一寸彩色近照2張；

3、中國農業(yè)銀行的個人賬號（須新開戶者最遲次月1日前須將農行賬戶提交至行政人事）。

二、請您認真并詳細熟讀《員工手冊》的相關規(guī)章制度，如有不明之處，請你到人事行政人

員處了解清楚，自你上崗的第一時間，默認 你已了解公司規(guī)章制度，請您在今后的工作中認真遵守和執(zhí)行。

三、員工入職七天內為雙向選擇期，公司及員工均有權單方解除合作關系。未通過雙向選擇

期的員工不計發(fā)工資；通過七天雙向選擇期且未在試用期間離職的員工，公司將從正式入職起開始計算工資；通過雙向選擇期但未通過試用期的員工，公司將扣除七天雙向選擇期工資。

四、公司實行6天工作日制，每天八小時，標準作息時間為：上午9：00-12:00;下午

13:00-18:00。特殊崗位由其部門主管領導根據工作需要適當調整上、下班時間。

五、公司工作地點包括但不限于：廣州。必須時員工需配合公司的調動地點。

六、新員工入職注意儀容儀表，著裝做到大方、得體。

七、公司發(fā)薪日為每月15日，當月工資次月15日發(fā)放。員工薪資不以現金支付，直接匯入

其本人農行賬戶內。

八、為了大家的身體健康，嚴禁在工作區(qū)域內抽煙。

九、遵守國家相關法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，如違反相關法律、法規(guī)或公司各項規(guī)章制度而引起的一切法律及經濟責任，均由員工自負。

以上條款我已認真仔細閱讀并完全同意！

簽字人：

日期：

第四篇：新員工須知

金華市益新塑膠有限公司

員工須知

各位員工：您好！

歡迎您加入金華市益新塑膠有限公司。為了使您及時了解本公司的規(guī)章制度，幫助您迅速適應工作環(huán)境，請您仔細閱讀，認真遵守。

1、請在入職前準備好近期免冠一寸彩照兩張，并認真寫好《員工入職登記表》。

2、本公司薪資根據崗位不同分為固定工資、計件工資和計時工資（詳細內容由人事部負責解釋）。每月20日發(fā)放前一月工資。

3、新員工入廠的前15天為試用期，試用期過后必須簽訂《勞動合同》。在試用期內，工作日期未達到7日而離廠的，作自動離職處理，不計任何工資。超過7天因工作環(huán)境不適應提出辭職的，必須向部門主管提交書面申請，按急辭工處理，發(fā)放50%工資，在2天內辦理工資結算及離廠手續(xù)，否則作自動離職處理。離廠時必須如數上交公司發(fā)放的所有物品，如廠牌、鑰匙、工具等，否則工資暫緩發(fā)放。

4、嚴格遵守所屬部門的工作時間，在工作場所一律戴廠牌，服從工作安排，認真完成上級下達的工作任務。上班時間不得聽音樂、玩手機、穿拖鞋、吃零食等一系列違規(guī)行為。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙。

5、公司規(guī)定每月允許員工休息2天，日期自選，但必須向部門主管提交請假條，批準后生效。請假3天以上的為長假，2天以上由人事部核準，5天以上由總經理核準，每位請長假的員工，工資將依據假期時間順延發(fā)放。

6、為了鼓勵員工延長與公司的合約期限，公司將為員工發(fā)放工齡工資，每滿1年發(fā)放50元，滿5年發(fā)放300元，滿6年發(fā)放400元。中途離廠又返回的，重新計算工齡。

7、因公司原因而造成的停產、輪休（限淡季、設備故障），公司將給予員工每天20元的生活補貼。

8、在合同期限內，如員工提出辭職，必須提前30天書面告知，經公司批準后方可離職。未按上述要求辦理的，一律按自動離廠處理。自動離廠者公司不予發(fā)放工資。

9、如需更詳細資料，請向人事部咨詢。

本公司有權對員工須知進行調整、修改，解釋權歸公司所有。

員工確認：

年月日

第五篇：新員工須知

新員工須知：

歡迎你加入中豪威爾營銷案場的銷售團隊，現將試用期內相關勞動紀律，薪資待遇在你入職前向你告知。

1.試用期時間一個月，一至三個月考察合格后給予轉正。

2.試用期內需按公司要求完成指定工作內容。

3.試用期內工作以周為單位，分為四大項，市場調研，項目培訓，銷售演練，領導考核。

4.調研期間早8點半，晚5點需到公司打卡。

5.試用期期間工作滿30天，試用期工資全額發(fā)放；如未滿30天，前三天為試崗，不計工資，其余天數日工資按20元每天計算。中豪威爾營銷案場真誠的歡迎你的加入，祝你在這個團隊和崗位上身心愉悅地開展工作，在這個共同的舞臺上實現你我共同的價值！