第一篇：常熟市顏港小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

常熟市顏港小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

為規(guī)范學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，使學(xué)校朝著更規(guī)范有序的方向發(fā)展，特制定顏港小學(xué)教職工請(qǐng)假制度。本制度如下：

一、臨時(shí)外出：

1、出門時(shí)由門衛(wèi)記錄外出時(shí)間。

2、回來時(shí)由門衛(wèi)記錄好回來的時(shí)間。

3、無論公私出，均需向門衛(wèi)說明清楚，由門衛(wèi)記錄好。

二、病事假需填寫請(qǐng)假單

1、請(qǐng)假單需由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

2、請(qǐng)假單分別到校長室填寫。

3、教師請(qǐng)假，如有課務(wù)，事先憑請(qǐng)假單到教導(dǎo)處進(jìn)行調(diào)課。

4、教職工如遇突發(fā)事來不及填寫請(qǐng)假單，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知事由，事后（來上班的當(dāng)天）需補(bǔ)填請(qǐng)假單后交校長室。

5、病假需事后補(bǔ)交醫(yī)療記錄復(fù)印件，否則當(dāng)作事假處理。

6、如有事不請(qǐng)假，一律作曠工處理。

常熟市顏港校長室

2008年8月1日

第二篇：常熟市顏港小學(xué)

常熟市顏港小學(xué)

常顏小(2006)

2006—2007學(xué)年第一學(xué)期 顏港小學(xué)德育工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大精神，全面落實(shí)黨的教育方針，構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)，以《小學(xué)德育綱要》為依據(jù)，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記對(duì)少年兒童提出的“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，以愛國主義教育為中心，以養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，在提高德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫，加強(qiáng)“三結(jié)合”教育，推進(jìn)素質(zhì)教育，為培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格建設(shè)者和接班人奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

1、把握工作重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）要深入開展調(diào)查研究，把握當(dāng)前小學(xué)生的思想道德狀況，針對(duì)德育工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)、冷點(diǎn)，尋找對(duì)策，積極探索學(xué)校德育工作的新特色。確立學(xué)校德育工作的首要地位，真正做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。完善尊重理解，關(guān)心幫助特殊群體的教育保護(hù)機(jī)制。

（二）我們

要結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革，在德育的教育教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面尋求新的突破，結(jié)合開展研究性學(xué)習(xí)和綜合活動(dòng)課程的實(shí)施，讓廣大學(xué)生親身感受和了解家鄉(xiāng)在改革開放以來特別是近幾年來所發(fā)生的巨大變化，廣泛發(fā)動(dòng)全體師生深入開展“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”活動(dòng)，圍繞主題組織學(xué)生開展參觀、調(diào)查、訪問等活動(dòng)，讓學(xué)生全方位、多視角地感受家鄉(xiāng)所發(fā)生的變化，激發(fā)學(xué)生“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”的熱情。要有組織、有計(jì)劃地組織學(xué)生參觀常熟市文明館，使廣大學(xué)生更好地了解常熟的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。開展全校學(xué)生的征文比賽，發(fā)動(dòng)廣大學(xué)生為家鄉(xiāng)的“三個(gè)文明”建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使學(xué)校的德育工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。激勵(lì)學(xué)生為建設(shè)祖國、建設(shè)自己美好家園而勤奮學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才的熱情。

（三）要加強(qiáng)外來民工子女的管理，注重外來民工子女等特殊群體的思想道德教育，把流動(dòng)少年兒童的思想道德建設(shè)納入學(xué)校教育整體工作之中，使他們與本地學(xué)生一樣接受同等的教育。要開展?fàn)幾觥俺Ｊ煳拿餍律倌辍毕盗薪逃?、評(píng)選活動(dòng)。

2、推進(jìn)五項(xiàng)教育，提高教育實(shí)效。

（一）大力開展弘揚(yáng)和培育民族精神教育。我們要大力開展弘揚(yáng)和培育民族精神教育，小學(xué)生弘揚(yáng)和培育民族精神教育的主要任務(wù)是要從增強(qiáng)愛國情感做起，以愛國 主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為民族精神教育的重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大少年兒童認(rèn)識(shí)我們民族的歷史和傳統(tǒng)。今年學(xué)校配合市教育局和新華書店、少年宮將繼續(xù)組織開展以“弘揚(yáng)民族精神，構(gòu)建和諧校園”為主題的常熟市第十一屆中小學(xué)生愛國主義讀書活動(dòng)。要繼續(xù)組織學(xué)生開展弘揚(yáng)和培育民族精神為重點(diǎn)的教育實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)小學(xué)生進(jìn)行艱苦奮斗和創(chuàng)新精神教育。要結(jié)合新學(xué)年開學(xué)，新生入學(xué)，慶祝教師節(jié)，9.20公民道德宣傳日和迎接國慶等，認(rèn)真組織實(shí)施好每年的“弘揚(yáng)和培育民族精神月”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)民族精神，提升學(xué)生精神境界。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。要以貫徹落實(shí)新《規(guī)范》、《守則》為重點(diǎn)，以遵守社會(huì)公德，講究文明禮儀為主要內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生從小事做起，大力倡導(dǎo)在學(xué)生中開展“養(yǎng)成道德好習(xí)慣”活動(dòng)，在教育實(shí)踐中體驗(yàn)和培養(yǎng)學(xué)生的文明素養(yǎng)。繼續(xù)實(shí)施中國“小公民”道德建設(shè)計(jì)劃。進(jìn)一步完善規(guī)范熟知、訓(xùn)練、檢查、評(píng)比、表彰等制度。

（三）扎實(shí)推進(jìn)心理健康教育。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》，要通過進(jìn)行生命起源、性別教育、心理健康教育、生存訓(xùn)練等生命發(fā)展的指導(dǎo)，使學(xué)生在人格上獲得健全發(fā)展，認(rèn)真組織、指導(dǎo)好心理健康實(shí)驗(yàn)學(xué)校的工作，積極探索心理健康教育的有效模式。適時(shí)，我們將參加由市教育局組織召開的心理健康教育現(xiàn)場會(huì)或交流會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)心理健康教育開展，繼續(xù)完善心理咨詢室建設(shè)，積極組織活動(dòng)，做好資料積累，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況適時(shí)開設(shè)心理健康熱線。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)法制安全教育。要以完善學(xué)校預(yù)防未成年人犯罪工作為重點(diǎn)，推進(jìn)法制教育。大力宣傳和貫徹未成年人保護(hù)工作的相關(guān)法律法規(guī)。結(jié)合創(chuàng)建《法制常熟》，在學(xué)生中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳新頒布的《治安管理處罰法》，各校要?jiǎng)?chuàng)造性地開展普法學(xué)法活動(dòng)。繼續(xù)開展“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”教育和預(yù)防艾滋病教育。認(rèn)真組織好每年的“校園安全教育日”活動(dòng)。

（五）繼續(xù)深化誠信教育。各校要?jiǎng)?chuàng)造性地開展誠信教育活動(dòng)，加強(qiáng)誠信治學(xué)教育、誠信交往教育、誠信社會(huì)行為教育等，開展“創(chuàng)誠信校園，做誠信師生”活動(dòng)，要根據(jù)小學(xué)生特點(diǎn)，結(jié)合課堂教學(xué)，主題班（隊(duì)）會(huì)，社會(huì)實(shí)踐等，開展多種形式的誠信教育活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)誠信校園，誠信考試活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，積極營造團(tuán)結(jié)、向上、奉獻(xiàn)的學(xué)習(xí)和教育的氛圍，推進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)，讓誠信遍布校園。

3、加強(qiáng)五項(xiàng)基本建設(shè)，提高德育工作管理水平。

（一）加強(qiáng)德育骨干隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善班主任的聘任、培訓(xùn)、考核、評(píng)優(yōu)制度。要采取激勵(lì)措施，推出“優(yōu)秀班集體”評(píng)比考核方案和細(xì)則，利用政策傾斜，引導(dǎo)廣大教師愿當(dāng)、樂當(dāng)、會(huì)當(dāng)班主任，使班主任成為教師令人羨慕的崗位。要通過“班主任工作創(chuàng)新論壇”或“沙龍”和“優(yōu)秀班集體”形式，建立和引導(dǎo)教師與學(xué)生共同發(fā)展的理念，提高教書育人的自覺性。二是加強(qiáng)德育骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)。今年，市教育局將開展班主任個(gè)案征集評(píng)比活動(dòng)，班主任和德育骨干培訓(xùn)（研討）班。

（二）加強(qiáng)師德建設(shè)。我們要把師德建設(shè)擺在加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的突出位置，要深入進(jìn)行師德教育，廣泛開展師德宣傳，不斷提高全體教職工的育德意識(shí)和育德能力，樹立新型的“學(xué)生觀”，要熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。積極配合上級(jí)開展創(chuàng)建“群眾滿意的學(xué)?！被顒?dòng)，把教師職業(yè)道德要求與教師崗位職責(zé)結(jié)合起來，要發(fā)動(dòng)每一位教師都來教育幫助1-2名學(xué)生，要將教師的德育工作狀況納入到對(duì)教師的考核，職務(wù)評(píng)聘之中，努力營造學(xué)生健康成長的環(huán)境。

（三）加強(qiáng)青少年社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)。教育局在常熟市蔣巷村生態(tài)園建立青少年社 會(huì)實(shí)踐基地，我們班主任要配合校行政、少先隊(duì)大隊(duì)部有計(jì)劃、有步驟、安全、有序地組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)現(xiàn)代班集體建設(shè)。要重視現(xiàn)代班集體建設(shè)，充分尊重與保障每個(gè)學(xué)生參與班集體建設(shè)的權(quán)益，引導(dǎo)每個(gè)學(xué)生在集體活動(dòng)中與集體一起成長，開展豐富多彩的活動(dòng)，使每一個(gè)學(xué)生都有展示自己的機(jī)會(huì)，做好“優(yōu)秀班集體”爭創(chuàng)工作。要重視班會(huì)課的建設(shè)，嚴(yán)禁擠占，要著力提高班會(huì)課的規(guī)范性、科學(xué)性，使之成為進(jìn)行專題教育活動(dòng)的重要時(shí)間與空間。

（五）加強(qiáng)德育科研建設(shè)，要建立健全德育研究隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)校、地區(qū)特點(diǎn)，尤其要關(guān)注城鎮(zhèn)流動(dòng)人口子女教育、貧困家庭子女教育、單親家庭子女教育，隔代撫養(yǎng)兒童、留守兒童教育。學(xué)校已經(jīng)確定了1個(gè)學(xué)生教育工作中有價(jià)值的德育課題進(jìn)行研究，尋找新的方法和對(duì)策，并逐步形成研究報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)校德育工作。教師要積極總結(jié)和撰寫德育經(jīng)驗(yàn)或論文，積極向外發(fā)稿投稿。

4、抓好六項(xiàng)常規(guī)工作，促進(jìn)德育工作制度化。

（一）繼續(xù)開展愛國主義讀書教育活動(dòng)。今年是我市開展愛國主義讀書教育活動(dòng)十一周年，市愛國主義讀書活動(dòng)組委會(huì)將繼續(xù)開展“心系祖國、健康成長”讀書征文比賽、小學(xué)生講故事比賽等。年底，市教育局將對(duì)在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體、個(gè)人進(jìn)行表彰。我們將全力以赴組織、參加好此次活動(dòng)。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)校園文化建設(shè)。我們要充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，建設(shè)人文校園。要通過舉辦文化藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)以及重大節(jié)日慶?；顒?dòng)要精心組織，引導(dǎo)學(xué)生追求高雅情趣。重點(diǎn)建設(shè)好校級(jí)藝術(shù)小組，要加強(qiáng)指導(dǎo)，提供條件，使其成為校園文化建設(shè)的主體。要用健康新童謠代替格調(diào)低下，內(nèi)容消極的灰色童謠。要利用重要節(jié)日、紀(jì)念日，新生入學(xué)，入隊(duì)、開學(xué)（畢業(yè)）典禮，開展豐富多彩的德育、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓學(xué)生終身難忘。今年教育局將舉辦常熟市首屆中小學(xué)生藝術(shù)展演，我們要配合藝術(shù)組、少先隊(duì)做好此項(xiàng)工作。

（三）繼續(xù)開展科普教育、環(huán)境教育。繼續(xù)組織開展好青少年科技創(chuàng)新大賽活動(dòng)的征集、評(píng)審以及表彰工作，推薦優(yōu)秀作品參加省創(chuàng)新大賽。積極參加06年全市小學(xué)生英語風(fēng)采大賽以及首屆顏小科技節(jié)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（四）繼續(xù)推進(jìn)家庭教育工作。要繼續(xù)辦好家長學(xué)校，規(guī)范家長學(xué)校管理。幫助家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育水平。我們要充分利用好蘇州網(wǎng)上家長學(xué)?！凹倚Ｂ仿吠ā边@個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)同家長的溝通和聯(lián)系。要積極開展“百名教師訪千家”活動(dòng)。

（五）繼續(xù)抓好學(xué)科滲透德育工作。要運(yùn)用新課改所倡導(dǎo)的教學(xué)理念，把學(xué)生思想道德教育的要求貫穿于課堂教學(xué)中，在具體教學(xué)過程中體現(xiàn)學(xué)科育人的功能。開展學(xué)科滲透德育論文評(píng)比活動(dòng)。

5、主要工作安排 九月份：

1、舉行開學(xué)典禮；

2、制定德育工作計(jì)劃，召開德育工作會(huì)議暨班主任工作會(huì)議；

3、健全各項(xiàng)常規(guī)、制度，發(fā)放各種簿冊(cè)記錄本；

4、修訂早操檢查細(xì)則，恢復(fù)兩操檢查；

5、舉行本學(xué)期第一次班級(jí)環(huán)境布置評(píng)比活動(dòng)；

6、加強(qiáng)學(xué)校值日以及記載工作；

7、加強(qiáng)校行政對(duì)學(xué)校常規(guī)工作的檢查，并做好記載；

8、繼續(xù)抓好“家校聯(lián)系管理平臺(tái)”工作，做好一年級(jí)學(xué)生的信息登記和四年級(jí)學(xué)生的信息調(diào)整工作，并做好蘇州市試點(diǎn)學(xué)校的材料總結(jié)工作；

9、做好幫困助學(xué)工作，并積累相關(guān)資料；

10、恢復(fù)“優(yōu)秀班集體”創(chuàng)建工作；

11、德育實(shí)踐活動(dòng)（與龍華學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng)）；

12、參加“少年宮建宮50周年”慶祝系列活動(dòng)（朗誦、繪畫、征文等）；

13、“迎國慶”慶?；顒?dòng)（“祖國發(fā)展我成長”聯(lián)歡會(huì)和童謠、童畫比賽）；

14、優(yōu)秀小主持人選拔、培訓(xùn)活動(dòng)；

15、積極參與以“弘揚(yáng)民族精神，構(gòu)建和諧校園”為主題的常熟市第十一屆中小學(xué)生愛國主義讀書活動(dòng)；

16、參加上級(jí)德育工作會(huì)議；

17、教師節(jié)與工會(huì)聯(lián)合舉行“愛在金秋”大手拉小手給貧困學(xué)生送書活動(dòng)；

18、顏港小學(xué)與龍華學(xué)校捐贈(zèng)活動(dòng)；

19、啟動(dòng)“中華經(jīng)典詩文閱讀”少先隊(duì)課題； 20、班主任工作例會(huì)； 十月份：

1、“感恩”系列活動(dòng)；

2、學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)做小交警）

3、“推廣普通話、共講文明語”活動(dòng)；

4、“走進(jìn)直播室”活動(dòng)；

5、優(yōu)秀班主任工作講座；

6、參加市第十一屆愛國主義讀書活動(dòng)；

7、一年級(jí)學(xué)生家長開放日活動(dòng)；

8、組織學(xué)生觀看電影；

9、班主任工作例會(huì)；

10、學(xué)校衛(wèi)生工作大檢查；

11、參加鎮(zhèn)“紅十字杯”衛(wèi)生知識(shí)競賽；

12、參加鎮(zhèn)少年宮成立五十周年慶典系列活動(dòng)；

13、“德育能手”和“德育管理能手”評(píng)選活動(dòng)（具體見市教育局通知）； 十一月份：

1、切實(shí)加強(qiáng)安全教育、法制教育和環(huán)境教育；

2、學(xué)生法制講座；

3、學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)（社區(qū)服務(wù)活動(dòng)）；

4、少先隊(duì)繼續(xù)抓好紅領(lǐng)巾星期六志愿者活動(dòng)小分隊(duì)活動(dòng)，開展小公民“四進(jìn)”活動(dòng)；

5、共同組織好學(xué)校秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；

6、“紅領(lǐng)巾走近110”活動(dòng)；

7、繼續(xù)組織參加第十一屆愛國主義讀書活動(dòng)；

8、舉行本學(xué)期第二次班級(jí)環(huán)境布置評(píng)比；

9、布置學(xué)校德育論文撰寫、評(píng)審工作；

10、班主任工作例會(huì)；

11、繼續(xù)開展小公民“四個(gè)一”活動(dòng)。

12、開展“中華經(jīng)典詩文閱讀”少先隊(duì)課題活動(dòng)。十二月份：

1、學(xué)生轉(zhuǎn)化案例評(píng)比；

2、學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)（好人好事）；

3、小學(xué)生德育行為評(píng)估體系研究、實(shí)踐工作；

4、“我與網(wǎng)吧說BYE-BYE”簽名活動(dòng)；

5、舉行顏小第二屆中隊(duì)活動(dòng)評(píng)比活動(dòng)；

6、參加蘇州市、常熟市中小學(xué)德育論文的評(píng)比；

7、組織參加主題班會(huì)和德育校本教材的評(píng)比；

8、四年級(jí)家長會(huì)；

9、班主任工作例會(huì)；

10、開展2006“顏港小學(xué)十佳中隊(duì)輔導(dǎo)員”評(píng)選表彰活動(dòng)；

11、舉行2006“顏港小學(xué)十佳少先隊(duì)員”評(píng)選表彰活動(dòng)； 二00七年一月份：

1、班主任工作與班級(jí)管理工作研討活動(dòng)；

2、發(fā)出號(hào)召，引導(dǎo)認(rèn)真復(fù)習(xí)迎考。

3、學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)（我為父母做件事）

4、積極參與市級(jí)德育工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

5、休業(yè)式，布置寒假工作；

6、開展學(xué)科滲透德育論文評(píng)比活動(dòng)，并積極向上一級(jí)推薦；

7、期末各中隊(duì)德育活動(dòng)成績匯總；

8、做好德育工作歸檔工作；

9、召開期末德育工作會(huì)議。

常熟市顏港小學(xué)

二○○六年九月八日

主題詞：學(xué)校 德育 要點(diǎn) 通知 常熟市顏港小學(xué) 二○○六年九月八日

第三篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教師請(qǐng)假制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定工資照發(fā)。

二、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長批準(zhǔn)。2．病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假從第二月起還將扣工資的20%。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。

四、法定假 1．婚假

①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。

⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。

②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。

③在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。

④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3．喪假

①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。②喪假期間，不影響教師工資。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場無人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場。

六、請(qǐng)假管理 1．請(qǐng)假流程

無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。

①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事假請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。

4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長。

5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長負(fù)責(zé)審批；公假、副校長的請(qǐng)假一律由校長審批。

6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。

七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理

1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。

2、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣10元，上課期間無正當(dāng)理由擅自離開崗位一次扣10元。

3、教職工曠課一節(jié)扣30元，一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。

4、上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。

5、凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。篇二：小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版

元 茂 隆 小 學(xué)

教 師 請(qǐng) 假 制 度

一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：

1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，2--3日之內(nèi)由校長批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。2.教師因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說明情況代為辦理。3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

4、出全勤設(shè)定的分值為100分。

二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣分；從病假10天以上起每請(qǐng)一天病假扣1分。2..教師在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，應(yīng)到崗上班進(jìn)行批評(píng)教育,拒不到崗上班的，按曠工計(jì)算.3.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定: 1.學(xué)期累計(jì)事假4天內(nèi),不扣分;從事假4天以上起每請(qǐng)一天事假扣1分，2.事假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計(jì)算。

3.利用事假從事第二職業(yè)的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工計(jì)算。

四、關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天不扣分；超過7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。

五、關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女教師在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女教師產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。超出規(guī)定日期按事假計(jì)算.3.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次。

六、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：

1、喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假喪假5天。超過5天按事假處理。

2、其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

3、喪假期間，不扣分。

七、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

八、關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： 1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。6次以上時(shí),累計(jì)4次即為曠工半天.2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。

九、關(guān)于曠工的相關(guān)規(guī)定： 凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。注：扣分具體說明: 1、本學(xué)期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。

2、每曠工一天扣4分，扣到零分為止。

3、本學(xué)期遲到、早退累計(jì)6次不扣分，在此基礎(chǔ)上每累計(jì)2次扣1分，每累計(jì)4次扣2分，以此類推進(jìn)行扣分。篇三：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度 xxxx小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長準(zhǔn)假；假期超過2天者，由校長準(zhǔn)假。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。

第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門的書面通知或文件向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)；因私外出的需提前出具書面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長，并于假滿第一天補(bǔ)交書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。

第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。

第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。超過100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。

第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。

第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。

第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。

第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。

第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績

效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。

第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？冃ЧべY考核小組負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

XXXX小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)。假期2天及以內(nèi)者，由教學(xué)副校長準(zhǔn)假；假期超過2天者，由校長準(zhǔn)假。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。

第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門的書面通知或文件向教學(xué)副校長請(qǐng)假，并向分管副校長通報(bào)；因私外出的需提前出具書面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長，并于假滿第一天補(bǔ)交書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。

第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。

第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。超過100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。

第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以內(nèi)。超過部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。

第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。

第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。

第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。

第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。

第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)校績效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際，制定本校教職工請(qǐng)假制度。

一、教職工因私事或身體原因請(qǐng)假，需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請(qǐng)假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請(qǐng)假，返校上班后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假單。

二、教職工因公外出聽課、開會(huì)、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。

三、嚴(yán)格控制事假，一次事假一般不超過三天，請(qǐng)假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請(qǐng)假者還需出具醫(yī)院或區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費(fèi)憑據(jù)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評(píng)教育外，將根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

五、請(qǐng)假兩天以內(nèi)者(含兩天)，必須書寫請(qǐng)假條，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

六、請(qǐng)假三天以上者(含三天)，必須書寫請(qǐng)假條，向校長室請(qǐng)假。

七、教職工請(qǐng)假期滿返校上班后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假等法定假期時(shí)間按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利，均按國家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。

九、不執(zhí)行學(xué)校請(qǐng)假制度，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實(shí)后，一律以曠工論處。

一、請(qǐng)假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假.請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定.凡請(qǐng)病假二周(十個(gè)工作日)以上者，必須附上病歷卡及區(qū)、縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個(gè)月以上(含一個(gè)月)除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上(含三個(gè)月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。晚婚晚育(男25周歲又10個(gè)月，女23周歲又10個(gè)月以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)到晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假延長到135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。

產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方七天照顧假。

6、喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

教職工凡需請(qǐng)假者，必須按規(guī)定書寫請(qǐng)假條，到學(xué)校辦理工作移交及妥善安排好所帶課程及一切工作，方可正式予以準(zhǔn)假。特殊情況因來不及事前辦理 2 請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

請(qǐng)公假：教職工凡需請(qǐng)公假二周以內(nèi)(含二周)，由分管校長審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)公假二周以上一個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后送局人事股審批;請(qǐng)公假一個(gè)月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后送分管副局長審批。請(qǐng)事假：教職工凡需請(qǐng)事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送局人事股審批;請(qǐng)事假十五天以上，三個(gè)月以下(含三個(gè)月)由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長審批;請(qǐng)事假三個(gè)月以上，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長提出意見，最后報(bào)局長審批。

請(qǐng)病假：教職工凡需請(qǐng)病假兩周(十個(gè)工作日)以內(nèi)(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請(qǐng)病假二周以上，一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后連同證明材料送局人事股審批；請(qǐng)病假一個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)(含六個(gè)月)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長審批;請(qǐng)病假半年以上由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長提出意見，最后報(bào)局長審批。

請(qǐng)產(chǎn)假：教職工凡需請(qǐng)產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長審批。

請(qǐng)婚假、照顧假、喪假：教職工凡需請(qǐng)婚假、照顧假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)公假、事假、病假另行下文規(guī)定。

三、請(qǐng)假期間的有關(guān)要求及待遇 1.公假：

教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實(shí)際集中培訓(xùn)時(shí)間分段請(qǐng)假，不得隨意延長公假時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長假期的，應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。2.事假：

教職工在一個(gè)月內(nèi)因故請(qǐng)事假累計(jì)超過5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給；超過15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資(月基本工資除以21.5天)計(jì)算，同時(shí)停發(fā)崗位、職務(wù)津貼;請(qǐng)事假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。3.病假：

(1)教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和30%津貼，下同)。

(2)教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;B.工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

(3)教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： A.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;B.工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。(4)個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。(5)病假時(shí)間當(dāng)月達(dá)到或超過15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。(6)請(qǐng)病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)。

4(7)教職工半年內(nèi)病假超過二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。一年內(nèi)病假超過六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

4.婚假、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。5.喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車旅費(fèi)自理。

四、曠工曠職的界定和處罰

1.雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。

2.該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。

3.請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。4.對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。5.教職工擅自離開工作崗位，自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，30%津貼，省，市崗位補(bǔ)貼等).學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理.6 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.