第一篇：XXX中心小學(xué)教師考勤制度

xxx中心小學(xué)教職工考勤、請(qǐng)銷假制度

為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，根據(jù)x教人字【2011】6號(hào)文的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本制度。

一、教師考勤實(shí)行簽到制。

教師考勤實(shí)行每天三簽到（每天早晨，中午、下午，按規(guī)定時(shí)間）。每天教師到校后由本人在考勤機(jī)上簽到，以示出勤。在學(xué)校規(guī)定的簽到時(shí)間后簽到者，視為遲到。三次遲到為曠課一節(jié)，上課鈴響后，簽到者視為曠課一節(jié)，第二節(jié)鈴響后簽到視為曠課2節(jié)，以此類推。每天下午教師離校時(shí)辦公室、政教處進(jìn)行抽查，凡不在崗者視為早退，早退一次視為曠課一節(jié)，三次早退視為曠課半天。

二、請(qǐng)假的類別及期限。

1、病假：教職工因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確診為無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際情況而定。凡請(qǐng)病假一周以上者，必須附上縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)處診斷證明。育齡女教職工請(qǐng)假必須持縣計(jì)劃生育局或鎮(zhèn)計(jì)生辦有效證件，方可請(qǐng)假。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。

3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。14、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長兩周（含法定的節(jié)假日）。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假為90天。晚婚晚育又領(lǐng)獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長56天。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。

6、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。喪假3天。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

三、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限。

1、教職工凡需要請(qǐng)假者，先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)校長簽名批準(zhǔn)后先到教務(wù)處安排課程，然后交政教處備案。如請(qǐng)假延長或提前者，回校立即補(bǔ)辦手續(xù)，特殊情況來不及到校辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，事后應(yīng)盡快按程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則按曠工論處。

2、教職工請(qǐng)公、事假、病假一天以內(nèi)可由本校分管校長批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由中心小學(xué)校長審批，學(xué)區(qū)小學(xué)1至3天以內(nèi)由本校校長批準(zhǔn)，3天以上由本校校長簽字報(bào)中心校校長審批。請(qǐng)公、事假、病假一周以上，由中心小學(xué)校長審批簽名后，填寫請(qǐng)假審批單，并報(bào)教育局人事科。

3、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)給《準(zhǔn)假批復(fù)》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

4、學(xué)校對(duì)育齡婦女的請(qǐng)假要從嚴(yán)掌握，假期連續(xù)超過15天的須按照計(jì)劃生育管理部門的要求，提供相關(guān)查體證明，并且請(qǐng)假、續(xù)假必須由本人辦理。

四、曠工曠職的界定和處罰。

1、雖有請(qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為定崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。

2、該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。

3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)或銷假或銷假而超假的以曠職論處。

4、對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。

5、教職工擅自離崗，自離崗之日起停發(fā)其工資。學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者即按自動(dòng)離職處理。

6、教職工請(qǐng)假，凡單位瞞報(bào)或單位負(fù)責(zé)人協(xié)同請(qǐng)假人弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)將處理相關(guān)責(zé)任人。

7、教師考勤一周一公布、一月一累計(jì)、一學(xué)期一總計(jì)。學(xué)?？记趯?shí)行50分制。每周一升旗或?qū)W校舉行重大活動(dòng)遲到一次扣1分；每請(qǐng)假一節(jié)扣0.1分，每天按六節(jié)計(jì)；每曠課一節(jié)扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分，直到扣完為止。最后得分計(jì)入教師綜合量化。

8、一學(xué)期，全勤者，另獎(jiǎng)勵(lì)5分。一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，或有曠工現(xiàn)象之一者，個(gè)人評(píng)優(yōu)、樹先等一票否決。

9、工作時(shí)間，辦公室、政教處、教務(wù)處隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。

說明：各學(xué)區(qū)每月一匯總，把考勤結(jié)果報(bào)中心小學(xué)存檔，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。

xxx中心校政教處

第二篇：楊莊中心小學(xué)教師考勤制度

楊莊中心小學(xué)教師考勤制度

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范學(xué)校管理制度,創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)《教師法》和《勞動(dòng)法》等法規(guī)關(guān)于對(duì)教職工請(qǐng)病事假、曠工等問題的處理辦法，結(jié)合鎮(zhèn)教委考勤制度和我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、請(qǐng)假制度

1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以下要持請(qǐng)假條向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（值班領(lǐng)導(dǎo)簽字）；半天以上（含半天）要持請(qǐng)假條向校長請(qǐng)假，經(jīng)校長簽字后，把假條交給值班領(lǐng)導(dǎo)方可生效；教師請(qǐng)假3天（含3天）以上，要持校長簽字的請(qǐng)假條到教育辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。計(jì)算考勤時(shí)以假條為準(zhǔn)。

2、病假。病假要有醫(yī)生診斷書。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。

3、事假。確實(shí)有事者可請(qǐng)事假，但必須安排好課程，課程安排情況需在辦理請(qǐng)假手續(xù)同時(shí)報(bào)教導(dǎo)處備案。特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： ①婚假按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； ②喪假（直系）7天；

③產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查，須提供產(chǎn)前檢查證明；

4、曠工。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)、無故不到者，視為曠工。

二、教師簽到制度

1、教師每天要按時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)簽到，上午簽到截止時(shí)間是7：30，下午簽到截止時(shí)間是1：20（有午休時(shí)2：20）。

2、沒有特殊情況不簽到者視為曠工，由別人代簽者經(jīng)查實(shí)按曠工處理且加倍扣分。

三、管理制度

1、教師堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制。每位教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊，不竄崗，不干私活，不玩電腦游戲。按時(shí)參加學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)校教學(xué)研究活動(dòng)、護(hù)校值班、校例會(huì)、學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)和鎮(zhèn)（含鎮(zhèn)）以上教研活動(dòng)、開會(huì)等。因特殊情況遲到或早退者，須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、學(xué)校成立檢查組每天不定時(shí)對(duì)上課、辦公、護(hù)校值班情況進(jìn)行檢查。

3、教職工出勤情況由當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到公開、公平、公正。凡弄虛作假證據(jù)確鑿的追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、教師接送小孩上學(xué)、趕集（只限學(xué)校駐地集）按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)懲制度

1、教師上下班或參加學(xué)校、教辦組織的集體活動(dòng)，遲到或早退者，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)2次算半天事假。

2、學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過1個(gè)月或事假累計(jì)超過15天，教師考核一律為七等。

3、學(xué)期內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過10次（含10次），教師考核一律為七等。

4、學(xué)期內(nèi)曠工（曠課、曠會(huì)、不參加護(hù)校值班）累計(jì)超過3次（含3次），教師考核一律為七等。

5、學(xué)校因工作需要安排加班工作，學(xué)校視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，可充事假或病假。

6、學(xué)期內(nèi)教職工全勤者期末給予滿勤獎(jiǎng)勵(lì)，在考核中可適當(dāng)加分。

7、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，按《山東省事業(yè)單位聘用合同》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、特殊情況提交學(xué)校校委會(huì)研究決定處理辦法。

為了推動(dòng)教育教學(xué)改革，保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，完善學(xué)校目標(biāo)管理，特制定如下制度：

一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)，教導(dǎo)主任總負(fù)責(zé)?？记谌藛T不在期間，考勤一般由教研組長負(fù)責(zé)。本制度不包括之情況，由行政會(huì)議決定。

考勤人員負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請(qǐng)假手續(xù)，填寫月統(tǒng)計(jì)表。門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到記載，收取各類出門單，核對(duì)返校時(shí)間?？傌?fù)責(zé)按月將考勤情況在校內(nèi)公布。

二、考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。

2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長簽名。

3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時(shí)調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。1小時(shí)調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。調(diào)休須事先向有關(guān)人員請(qǐng)假，不得影響工作，不得抵沖遲到。

6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10元。超過15分鐘的作半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

三、影響學(xué)校工作的各種假，除上課由教導(dǎo)主任安排外，其他工作（如護(hù)導(dǎo)、分飯、晚托管理等）由自己安排，一般可請(qǐng)本教研組或年級(jí)組老師負(fù)責(zé)代其工作。如由請(qǐng)假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。若由此引發(fā)不良后果，請(qǐng)假者除承擔(dān)責(zé)任外，學(xué)校還將另作嚴(yán)肅處理。

影響到課的各種假，請(qǐng)假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計(jì)算在內(nèi)。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計(jì)算在內(nèi)。長病假、長產(chǎn)假超過6個(gè)月后來校上班，崗位視學(xué)校工作需要而定，但必須在學(xué)期結(jié)束前上足1個(gè)月班，方能享受寒暑假待遇。

四、各種假凡影響到課（包括計(jì)劃生育），需扣除相應(yīng)的課時(shí)工資；半天以上的，扣除相應(yīng)的伙食津貼及車貼等；班主任或教研組長請(qǐng)假滿半天的，扣除當(dāng)天班主任津貼及教研組長津貼。

月獎(jiǎng)金每人每月40元，病假一天扣除20元，事假一天扣除40元，曠缺一天扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元，從結(jié)構(gòu)工資內(nèi)扣除，不設(shè)上限。期末與考勤獎(jiǎng)掛鉤。

五、護(hù)導(dǎo)上崗時(shí)間為7:40、12:40以及每節(jié)課間，準(zhǔn)時(shí)上崗，護(hù)導(dǎo)時(shí)不閑聊、不批改作業(yè)，認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時(shí)上崗護(hù)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)生事故，護(hù)導(dǎo)老師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、教師參加由有關(guān)部門組織的赴外地的開會(huì)、考察活動(dòng)，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。

七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評(píng)定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。

教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。

一、教師考勤

1、簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。

2、簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。

3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處

理。

4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按

曠工計(jì)。

5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。

6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處

登記并安排有關(guān)課程。（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延

長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與

法定假期累加）。（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照

發(fā)，路程費(fèi)自理。

7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。

8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。

8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。

10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。

2009年元月修訂，本規(guī)定從教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。

一、事假

1、凡三天以內(nèi)事假由學(xué)校批準(zhǔn)，三天以上的事假由縣或辦事處批準(zhǔn)。

2、半天以上（含半天）事假，必須具備請(qǐng)假條；半天以下可不具備請(qǐng)假條，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，累計(jì)六課時(shí)為一天事假。

3、凡事假須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則按曠工論處。

4、因情況特殊不能事前請(qǐng)假者，事后必須說明原因并補(bǔ)寫請(qǐng)假條，經(jīng)查證屬實(shí)則承認(rèn)有效，否則按曠工論處。

二、病假

1、一天以上（含一天）的病假具備請(qǐng)假條并附醫(yī)院證明。

2、不足一天的病假可不寫請(qǐng)假條和醫(yī)院證明，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，累計(jì)六課時(shí)為一天。

3、因急病不能事前請(qǐng)假者，事后須補(bǔ)假條和醫(yī)院證明，經(jīng)查證屬實(shí)則承認(rèn)請(qǐng)假有效，否則按曠工論處。

三、遲到、早退、曠工

1、所有教職工必須按時(shí)到崗，做到不遲到、早退和曠工。

2、所有教職員工按規(guī)定時(shí)間到崗、離崗。30分鐘內(nèi)未到崗或提前離崗的記作遲到或早退，超出30分鐘的按實(shí)際時(shí)間記作事假或曠工。

3、每位教師必須在規(guī)定的崗位上工作，工作期間不得做私事，應(yīng)上課而未經(jīng)允許不到教室上課或提前離開教室者，按實(shí)際時(shí)間記作曠工。

4、無故遲到、早退、缺席，請(qǐng)假手續(xù)不齊全、事后不辦理請(qǐng)假手續(xù)說明原因者，一律按曠工處理。

四、婚假、產(chǎn)假、喪假

1、婚假：

法定婚假五天，晚婚七天。（如果國家實(shí)施新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行）

2、產(chǎn)假

正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)一百零五天，晚育產(chǎn)假一百一十天，一胎多育每胎增加十五天，人流假十四天，人流如安環(huán)十六天，人流同時(shí)結(jié)扎三十天，產(chǎn)后結(jié)扎除正常假外增加十四天，懷孕不足四月流產(chǎn)產(chǎn)假十五天至三十天，懷孕四月以上流產(chǎn)四十二天，（含法定假在內(nèi)）。

3、喪假：直系親屬喪假五天。

婚假、產(chǎn)假、喪假應(yīng)假前辦理好一切手續(xù)，未辦理手續(xù)和超出規(guī)定時(shí)間的按事假或曠工處理。

五、考勤與經(jīng)濟(jì)掛鉤的辦法：

1、事假與一般病假：事假每天扣發(fā)工資25元，一般病假每學(xué)期三天內(nèi)不扣工資，超出三天每天扣工資20元。

2、重病住院的病假，在住院期間不扣工資。出院后因病確實(shí)不能工作的按上級(jí)文件計(jì)發(fā)工資。

3、遲到、早退每月累計(jì)5次者，記為一天曠工；不足5次或超出記了曠工的部分，按每次扣現(xiàn)金10元計(jì)算。

4、曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當(dāng)月績效工資外，另按實(shí)際曠工時(shí)間扣發(fā)本人基本工資3倍。

5、工傷、婚、產(chǎn)、喪假，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理，如提前上班的，獎(jiǎng)勵(lì)代課費(fèi)。如超出規(guī)定時(shí)間而延續(xù)為事、病假或曠工，則按上述事、病假和曠工處理。

6、由學(xué)校安排為缺課教師頂課，每一節(jié)課由學(xué)校發(fā)給現(xiàn)金5元。

7、中心校和各村校必須作好缺勤記載，每月底按時(shí)交學(xué)校行政會(huì)議核實(shí)定案，如缺勤人手續(xù)周到該記而未記的，經(jīng)查證屬實(shí)，則按應(yīng)扣的金額扣發(fā)主任教師的獎(jiǎng)金；如缺勤人不按請(qǐng)假手續(xù)辦事而又未作記載的，按應(yīng)扣的金額扣發(fā)記載人員的獎(jiǎng)金，缺勤人則按應(yīng)扣發(fā)金額的二倍扣發(fā)獎(jiǎng)金。

8、缺勤記載各村小由主任教師負(fù)責(zé)，中心校由值周教師和教導(dǎo)主任分別記載。三天（含三天）以內(nèi)的各種假，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，以便安排教學(xué)工作。

9、每月對(duì)缺勤記載統(tǒng)計(jì)一次，應(yīng)扣發(fā)的金額每月領(lǐng)工資時(shí)一次兌現(xiàn)。

一、假期的種類及待遇

（一）節(jié)假日

法定節(jié)假日以政府部門的通知為準(zhǔn)。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)28周歲及以下的教職工放假半天。

（二）國內(nèi)探親假和年休假

1.教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期和年休假，但對(duì)探親產(chǎn)生的車旅費(fèi)用由學(xué)校核報(bào)。教職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票，因故乘飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由教職工負(fù)擔(dān)。

2.探親對(duì)象

探配偶，工作滿一年，每年一次。探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，已婚教職工每四年一次。父母包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母，但不包括岳父母、公婆。

（三）產(chǎn)假、哺乳假 1.產(chǎn)假假期：

(1)正常分娩者，給予產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天，晚育者再各增加一個(gè)月。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。

(2)妊娠3個(gè)月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

(3)妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假休息，工資按80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

(4)對(duì)計(jì)劃生育外分娩和妊娠的，按《安徽省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定辦理。2.哺乳假假期：

女教職工符合計(jì)劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實(shí)有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假。

(1)生育第一個(gè)子女并領(lǐng)獨(dú)生子女證的，哺乳假6個(gè)月。

(2)按《安徽省計(jì)劃生育條例》允許生育第二個(gè)子女的，可請(qǐng)哺乳假3個(gè)月。3.工資待遇：

產(chǎn)假期間職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼按單位平均數(shù)計(jì)發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資的80％發(fā)給，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效津和農(nóng)村教師津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

4.男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受5—7天護(hù)理假。5.大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

（四）病假 1.病假期間待遇：

根據(jù)安徽省人事廳皖人發(fā)〔1997〕83號(hào)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的通知》的文件精神，我縣教職工病事假待遇如下：

(1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)；獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼停發(fā)。

(2)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津按90％的比例計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼停發(fā)。

(3)病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，職務(wù)工資、薪級(jí)工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資按70％的比例計(jì)發(fā)；獎(jiǎng)勵(lì)性績效津貼、農(nóng)村教師津停發(fā)。

(4)獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。

(5)病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。2.享受病假待遇的有關(guān)問題

教職工請(qǐng)病假需要相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（須注明建議休息時(shí)間），城區(qū)學(xué)校教師請(qǐng)病假須要縣級(jí)及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請(qǐng)病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級(jí)及以上人民醫(yī)院出具證明。

病假包括公休假日和法定節(jié)假日。

當(dāng)年病假超過6個(gè)月的，不計(jì)算工齡，不參加考核。大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。

（五）事假

1.當(dāng)年事假累計(jì)超過7天不滿30天的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％，[日基本工資=(職務(wù)工資+薪級(jí)工資+10%教師津貼+基礎(chǔ)性績效工資)／21。下同]。當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人工資。

2.事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。3.當(dāng)年事假累計(jì)超過2個(gè)月的，不參加考核。

（六）婚假

1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡的(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。3.婚假包括公休假和法定假。4.婚假期間工資照發(fā)。

（七）喪假

教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請(qǐng)喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予3—7天假，路途遠(yuǎn)的可以適應(yīng)延長。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎(jiǎng)金酌情扣發(fā)。

（八）因私出境、出國事假

1.去港澳的，不得超過3個(gè)月，且必須按期返回。

2.因私出國事假一般不超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準(zhǔn)假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個(gè)月。

3.因私出國事假不超過1個(gè)月(含1個(gè)月)、2個(gè)月、3個(gè)月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。超過3個(gè)月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。

二、請(qǐng)假的審批權(quán)限與手續(xù)

（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時(shí)間長短均需履行報(bào)批手續(xù)。報(bào)批時(shí)請(qǐng)寫明離職原因、出差地點(diǎn)、起訖時(shí)間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教體局人事科核準(zhǔn)報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費(fèi)用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。

（二）病事假的審批權(quán)

1.縣直學(xué)校校長、教管委副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長事假3天以上(不含3天)或病假在5天以內(nèi)的，由教體局人事科審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過5天的由教體局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.縣直學(xué)校副校長、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)副校長事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教體局人事科審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.一般教職工請(qǐng)假，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報(bào)教體局審批。

（三）教職工因私出國請(qǐng)假、離職手續(xù)

1.教職工申請(qǐng)辦理護(hù)照時(shí)應(yīng)先向教體局人事科登記，經(jīng)人事科長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請(qǐng)假離職手續(xù)。

2.教職工因私出國、出境的，需本人書面申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見后，報(bào)教體局人事科審查登記(登記時(shí)要交驗(yàn)本人護(hù)照和出國簽證原件)。再按審批手續(xù)報(bào)送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門。

（四）教職工請(qǐng)產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)

1.教職工請(qǐng)產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報(bào)教體局人事科備案。請(qǐng)哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見并注明請(qǐng)假起訖時(shí)間后報(bào)教體局人事科備案。

2.婚假、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。

（五）請(qǐng)銷假程序

教職工請(qǐng)假須經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按管理權(quán)限逐級(jí)審批。

凡請(qǐng)病假的除本人申請(qǐng)外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時(shí)間）。在城區(qū)工作的，提供縣級(jí)醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級(jí)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。

請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資／31)，連續(xù)曠工超過15天的，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。

三、關(guān)于幾個(gè)問題的說明

1.教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時(shí)享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會(huì)議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加。

2.出差、工傷期間，工資、福利和獎(jiǎng)金照發(fā)。

3.凡在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動(dòng)離職，由學(xué)校報(bào)教體局予以辭退。

4.各單位要認(rèn)真做好教職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計(jì)公布，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。

5.各單位要加強(qiáng)對(duì)教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并結(jié)合本單位實(shí)際制定具體的考勤細(xì)則。

勝利小學(xué)教師考勤制度

為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)?？记诠芾恚鶕?jù)《羅田縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》的規(guī)定及要求，特制訂本制度

一、請(qǐng)假手續(xù)

1、凡請(qǐng)假者必須填寫書面請(qǐng)假報(bào)告，連同有關(guān)證件，經(jīng)過批準(zhǔn)辦好交接手續(xù)后方可離開學(xué)校。

2、因緊急事故或疾病來不及事先請(qǐng)假，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。

3、因病因事需續(xù)假應(yīng)在原請(qǐng)假期限滿前向?qū)W校申請(qǐng)，請(qǐng)假手續(xù)相同。

4、請(qǐng)假期滿，必須及時(shí)回校銷假。

5、個(gè)人請(qǐng)假或因公出差一律由當(dāng)事人調(diào)課、調(diào)工（含值日），并將調(diào)課表送教務(wù)處備查存檔。個(gè)人請(qǐng)假代課費(fèi)由當(dāng)事人支付。

6、因病請(qǐng)假一天以上，須持醫(yī)院病休證明方可請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡教職工因病請(qǐng)假超過一個(gè)星期的須持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。病休期間的待遇按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教師請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。七天以上報(bào)中心校，申請(qǐng)教育局批準(zhǔn)。

8、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一周內(nèi)由校長批準(zhǔn)，一周以上由本人提出書面請(qǐng)假報(bào)告，逐級(jí)審核后報(bào)教育局批準(zhǔn)。

9、上班期間有事請(qǐng)假在一小時(shí)內(nèi)寫出書面請(qǐng)假條由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

10、教師請(qǐng)假短假的期限以學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。

二、考勤登記

1、學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班（上課、坐班、自習(xí)輔導(dǎo)）、集會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。

2、學(xué)校指定專人進(jìn)行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督察落實(shí)，每月審核后公布一次，學(xué)期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。

3、考勤登記人員每天早、午、晚分別對(duì)各處、室進(jìn)行上班情況檢查，上班時(shí)間依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，教師坐班時(shí)間為上午1、2、3節(jié)，下午5、6節(jié)。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。

4、檢查登記：早自習(xí)按1分計(jì)算（其中含值日、課前輔導(dǎo)）、午睡（午自習(xí)）按1分計(jì)算、一天正課6節(jié)按每節(jié)課1分計(jì)算、路隊(duì)護(hù)送每次按1分計(jì)算，以全天10分為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人考勤登記。

5、教職工在上課、自習(xí)輔導(dǎo)、集會(huì)（含早操）、坐班，遲到或早退，按2分計(jì)算；超過10分鐘按請(qǐng)假或曠工3分計(jì)算。曠一節(jié)按3分計(jì)算。

6、教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動(dòng)中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計(jì)算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計(jì)算。缺一次監(jiān)考按曠工1天計(jì)算。

7、例會(huì)、教研活動(dòng)、年級(jí)組會(huì)請(qǐng)假或缺勤一次，按請(qǐng)假或曠工5分計(jì)算。

8、凡未履行書面請(qǐng)假手續(xù)或雖履行但未經(jīng)批準(zhǔn)休假者，一律按曠工處理。

9、教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計(jì)入總假。

三、考勤獎(jiǎng)懲

1、每學(xué)期事假累計(jì)超過7天者，從第8天起按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。

2、一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當(dāng)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

3、教職工一學(xué)期累計(jì)曠工10天以內(nèi)，按日扣發(fā)本人工資，累計(jì)曠工十至十五天者，當(dāng)年不能參加職稱評(píng)定、聘任、調(diào)資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關(guān)暫行規(guī)定》作出處罰。

4、除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會(huì)議曠會(huì)一次扣30元、年級(jí)組教研組會(huì)曠會(huì)一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)缺勤進(jìn)行處罰。

5、對(duì)出全勤的教職工學(xué)校依據(jù)《績效工資方案》的相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學(xué)校委會(huì)。

為維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng)，樹立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，帶動(dòng)規(guī)范的學(xué)風(fēng)，樹立良好的教育形象，根據(jù)《莒縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定，望全體教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考勤管理規(guī)定

教師考勤納入教師量化管理成績，以獎(jiǎng)扣分為主。

（一）會(huì)議、集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)考勤：

凡是中心校統(tǒng)一組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)，實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名，到點(diǎn)開始。有事要提前到中心校請(qǐng)假，遲到、早退者每次扣個(gè)人量化成績0.2分（實(shí)分，下同），曠會(huì)者每次扣0.5分、罰款30元，并按要求補(bǔ)會(huì)。此項(xiàng)考勤由會(huì)議組織者實(shí)施。

（二）正常工作時(shí)間考勤：

1、實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)制。由各學(xué)校根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。有事請(qǐng)假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。無論何種情況的請(qǐng)假一律使用中心校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條。

2、實(shí)行簽到制。由教師本人按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，在每天上午、下午兩次預(yù)備鈴前自覺簽到，嚴(yán)禁代簽。發(fā)現(xiàn)填寫不真實(shí)或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計(jì)算。

3、實(shí)行中心校抽查制。中心校對(duì)各?？记谇闆r不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實(shí)，每次扣負(fù)責(zé)人0.3分；不按中心校統(tǒng)一作息時(shí)間的每次扣負(fù)責(zé)人0.5分；屬個(gè)別行為的，同時(shí)扣當(dāng)事人0.5分。

4、實(shí)行社會(huì)監(jiān)督制。對(duì)干部、群眾、家長、學(xué)生映的教師缺勤、空堂、學(xué)校隨意停課等現(xiàn)象而學(xué)校沒有記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將加倍扣分，每次按曠工1天計(jì)算，學(xué)校負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人及所在單位當(dāng)不得參加評(píng)優(yōu)樹先。

5、實(shí)行考勤公示制。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認(rèn)。

6、實(shí)行考勤上報(bào)制。各校考勤應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，每月將教師考勤情況匯總，于次月第一周內(nèi)上報(bào)中心校，如有弄虛作假、到期不報(bào)的，每次扣負(fù)責(zé)人0.5分。

7、缺勤量化

（1）遲到、早退：上課預(yù)備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；每次分別扣0.2分；累計(jì)滿1分計(jì)事假1天。

（2）曠工：正常工作時(shí)間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；2小時(shí)內(nèi)扣0.5分,半天扣0.8分,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天.（3）空堂：每次扣0.5分。累計(jì)滿1分計(jì)曠工1天。

（4）請(qǐng)假：事假兩小時(shí)之內(nèi)扣0.1分，半天扣0.2分，全天扣0.3分,累計(jì)滿0.3分計(jì)事假1天。

（5）工作時(shí)間帶孩子、會(huì)客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。累計(jì)滿1分，計(jì)曠工1天。

二、請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定

（一）請(qǐng)假一律使用請(qǐng)假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請(qǐng)假條或不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。假期期滿，要及時(shí)返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。捎假視為無效，因特殊原因，個(gè)人無法到中心校請(qǐng)假，需由學(xué)校校長到中心校代其辦理請(qǐng)假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。

（二）請(qǐng)假的類別及期限

1、事假：原則上不同意教師請(qǐng)事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請(qǐng)假應(yīng)事先提出?？紤]到教師工作的特殊性，一個(gè)月內(nèi)教師的事假應(yīng)控制在2天以內(nèi)。超出時(shí)間將根據(jù)事假量化辦法計(jì)入教師量化。

2、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假。教師確因身體原因需住院的，必須具備入院證、病情證明等復(fù)印件，學(xué)校按相關(guān)政策辦理；非住院病假應(yīng)具備復(fù)式處方或醫(yī)藥發(fā)票等手續(xù)，否則按事假處理。

3、公假：教職工經(jīng)中心校同意指派外出參加有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假；教職工參加學(xué)歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請(qǐng)公假，但報(bào)考時(shí)必須經(jīng)學(xué)校同意，否則按事假處理。公假期間按出勤對(duì)待。

4、產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假3個(gè)月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長到6個(gè)月（含節(jié)假日）。獨(dú)生子女證需在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。夫妻雙職工的，分娩時(shí)可給男方7天照顧假。

5、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。

6、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

7、喪假：教職工的直系親屬死亡時(shí)，可以請(qǐng)3天喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給假期。

（三）原則上有課不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假事先要自行安排好課程。如因病請(qǐng)假兩天以上，出示相關(guān)證明后，由學(xué)校統(tǒng)一安排代課，不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，否則將追究相關(guān)責(zé)任。教師請(qǐng)假先由所在學(xué)校校長審批，請(qǐng)假半天以內(nèi)，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，學(xué)校作好考勤記錄；請(qǐng)假半天以上、一天以內(nèi)的先由所在學(xué)校校長同意簽字后，再經(jīng)中心校分管校長簽字同意，作好記錄后方為有效；請(qǐng)假一天以上的及中層干部請(qǐng)假的，須經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)后方為有效；請(qǐng)假一年累計(jì)兩周以上的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假條一律交回本人所在學(xué)校，學(xué)校以手續(xù)完備的請(qǐng)假條作為記錄依據(jù)，匯總時(shí)一并上交中心校，三、附加條款

1、教職工擅自離開工作崗位（包括請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，經(jīng)教育無效的應(yīng)予以辭退。

2、教職工弄虛作假，偽造證明、證件請(qǐng)假的，或以請(qǐng)假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。

3、各校校長對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，將追究校長責(zé)任.4、除國家規(guī)定的假期外，一個(gè)聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計(jì)超過三個(gè)月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計(jì)超過兩個(gè)月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過3個(gè)月，請(qǐng)病假一年累計(jì)6個(gè)月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)，不計(jì)算量化成績；請(qǐng)事假一年累計(jì)超過30天（含30天），請(qǐng)病假一年累計(jì)超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請(qǐng)事、病假一年累計(jì)超過15天以上（含15天）的，本考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，累計(jì)超過半年的不進(jìn)行考核。

5、病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定，病假時(shí)間采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：

⑴病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。⑵病假超過兩個(gè)月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過兩個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之九十；

⑶病假超過六個(gè)月、工作年限不滿十年的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的百分之八十；

6、由縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)提前離崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)政策執(zhí)行。

7、因公負(fù)傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實(shí)際情況研究決定，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，在住院期間可免除捐款。

8、經(jīng)縣級(jí)以上人民醫(yī)院證明，縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)鑒定，確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報(bào)中心校，經(jīng)上級(jí)教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)后，可辦理病退病休手續(xù)。

9、對(duì)不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。

10、設(shè)全勤獎(jiǎng)：當(dāng)周全勤獎(jiǎng)量化積分0.1分，當(dāng)月（按4周計(jì)）全勤獎(jiǎng)0.6分，全學(xué)期全勤獎(jiǎng)3分（不累計(jì)加分）。

四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：中川中心小學(xué)教師考勤制度

中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度

為規(guī)范學(xué)校管理制度,創(chuàng)造積極向上、健康和諧的校園文化氛圍，根據(jù)《教師法》和《勞動(dòng)法》等法規(guī)關(guān)于對(duì)教職工請(qǐng)病事假、曠工等問題的處理辦法，結(jié)合教管中心考勤制度和我校實(shí)際情況，制定本制度。

1、教師要按時(shí)上下班。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)簽到、簽退，以考勤機(jī)記載為準(zhǔn)，考勤表直接從考勤機(jī)中調(diào)出打印。

2、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向值周領(lǐng)導(dǎo)說明并在值周記錄中如實(shí)登記。

3、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況需電話請(qǐng)假并在返校后第一時(shí)間補(bǔ)上請(qǐng)假條。

（1）事假、?。航處煴救苏?qǐng)假1--7天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后假條交教導(dǎo)處留存，個(gè)人請(qǐng)假由本人找人替課，并在假條上寫清楚替課人。7-30天，在教管中心辦理請(qǐng)假手續(xù)，30天以上在教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（2）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天。

（3）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限為6個(gè)月。（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。

（4）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路費(fèi)自理。

4、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷事（病）假。

5、事、病假7天及以上，7日后每天扣本人考勤分。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)等概不享受。

6、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。

7、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。

8、特殊情況提交學(xué)校校委會(huì)研究決定。該制度自公布之日起執(zhí)行（試行）。

中川鎮(zhèn)中心小學(xué)教師

考勤制度

二〇一七年六月

第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度

XX中心小學(xué)教師考勤制度

為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本?？记谥贫取?/p>

一、請(qǐng)銷假制度

任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。

確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。

二、請(qǐng)假程序

教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。

2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長簽名。

3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲

績效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。

3、集體備課無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。

6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

1、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自2012年8月20日開始執(zhí)行。

第五篇：小學(xué)教師考勤制度

關(guān)廟鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考勤制度

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。

三、考勤規(guī)定

（一）作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時(shí)到校。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于2：00前需準(zhǔn)時(shí)到校；簽退時(shí)間需在4：00后。

2、教師工作例會(huì)為周一下午12:40，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向校長請(qǐng)假，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天（例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算）。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。

8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤績效獎(jiǎng)200元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣5元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣10元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎(jiǎng)中扣15元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

2、事假每月為3次，超過3次，每次扣10元。

3、曠課一節(jié)扣50元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動(dòng)頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動(dòng)頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣10元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金。

4、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報(bào)校長審批）。

（1）、例會(huì)、升旗遲到早退扣10元，因故請(qǐng)假扣10元，無故缺席扣30元。

（2）、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣10元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣50元。

（3）、校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì)，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì)，視為上課。

6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

五、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

六、本制度從2017年2月16日起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。